2024年简历的细节决定成功精彩10篇

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简历的细节决定成功【第一篇】

我们都知道细节决定成败，在和其他人沟通的时候，就会注意很多方面，但是当面对与自己孩子沟通的时候，就不会注意那么多了，总是想到什么就说还说什么，其实这样是很容易伤害到孩子的，我们在与孩子沟通的时候，也要注意以下5大细节的问题：

1

千万不要就眼前的事情责备孩子。

就眼前的事情不停去责备孩子是非常愚蠢的，对孩子进行批评之前，最好先认真考虑“为什么孩子会这样做”，站在孩子的角度，然后与孩子一起思考“该怎么办”。

在生活中，我们总是听到“不是告诉过你了吗？别总是把玩具扔得到处都是”这样的声音，如此一位的斥责孩子，对于孩子而言，他们就只知道这种乱扔玩具的行为是不可以做的，那么该怎么做呢，要是父母没有身体力行去教的话，孩子就永远不知道玩具该怎么放，以后还是会放得乱七八糟。

2

用探问法方式使孩子运用他的头脑。

很多父母在与孩子沟通的时候，很习惯用命令式，希望孩子服从自己的安排，可是很多时候都是事与愿违，所以千万不要随随便便只会孩子，最好的方法就是试探进行。

比如你想要孩子帮忙洗碗拖地整理自己东西的时候，就不要下命令一样要求孩子必须做到，虽然孩子可能会听从你的命令，但是不一定了解你的用意，知识反射性地去做被吩咐的事情，要想孩子能自动运用的头脑来解决事情，就可以这样询问他“孩子，今天妈妈很忙，你也长大了，要学会自己的事情自己做了哦，你可以帮一下妈妈忙，去洗一下碗拖一下地吗？妈妈谢谢你了”，要是采用这种探问的做法，就不会让孩子产生抵抗的心理，就很心甘情愿得听从父母的话。

3

叫孩子做事时，不要写纸条，用口头传讯。

吩咐孩子做事的时候，不要用纸条写下来，而是用口头传讯，最好一次吩咐两件以上的事情。

比如说在家里的时候，家长经常要孩子去帮忙买东西或者是做其他的事情，这对于孩子来说也是一个很好的锻炼机会，你就吩咐他买盐的时候，就顺便再叫他买另外一样东西，就算孩子说记不住，你都不要用纸条写下来，你就耐心教导他相信他，这样子的`训练能培养孩子的记忆力，让孩子有独立思考的机会。

4

谈话时，最好能蹲下身子，以平等的姿态与孩子目光平视。

成功的沟通，就是父母以一种平等的态度与孩子进行交流，最好是与孩子目光平视，这样表示对孩子的想法和行为给予充分的肯定。

在我们日常生活中，常常可以看到很多父母总是喜欢站在那里，然后大声呵斥到“过来，别到处乱碰”“一边去，别烦我”等居高临下命令式的语言，可是这样的行为在孩子的心中并不觉得父母有多可敬，知识觉得可怕而已，反而使双方更加不好沟通。

如果我们能像对待朋友一样，与孩子说话聊天的时候，蹲下来跟孩子说话，就能孩子感受到自己存在的重要性，尝到平等相处的快乐，目光平视虽然只是一个简简单单的动作，但是对于孩子还说意义是不一样的。

5

交待事情前，可以先声明“我只说一次”，会使孩子更注意力集中。

对孩子说什么或者指示孩子做什么的时候，不要重复两次，孩子才会专心去听。

很多妈妈讨论到孩子的教育问题的时候，总是说“我家的孩子老师不听话，同样的事情重复了一遍又一遍就是不听，怎么办呢”，也有一些父母总是对孩子做事不放心，一件事总是要反复讲好几遍，这是很不好的，这样长久下去，孩子就会认为反正我听不听，妈妈都会在后面教导的，自然注意力容易分散。

所以在交代孩子做什么事情的时候，最好就事先声明“听好，妈妈只说一次，你要注意听”，要是你这样说了，孩子便能集中注意力，刚开始的时候，可以重复一次，但是后面一定要避免了，也要让孩子承担一下注意力不集中的后果。

与孩子的有效沟通，就是一个一个细节组成的，正是有了这些细节，才能教育好孩子，希望你能跟你的孩子每次都是一次成功的沟通。

简历的细节决定成功【第二篇】

正所谓“一屋不扫，何以扫天下”其含义通俗易懂，不注意自家清洁，何以注意天下的呢？所以，我们要注意身边的细节小事，使得自己“足以扫天下！”

古往今来，不知有多少文人墨客是因为注意身边的细节小事而功成名就的呢？

就拿鲁班来说，相貌平平，家境平平，何以名响于天下？因为他注意身边的细节小事，懂得从小事中找到启发，从而名传千里。现在看起来特别平常的一个木匠师用的工具，有谁会知道当初的发明是多么艰苦。或者用艰苦来形容过与牵强了，可又有谁知的当时的发明全都是源于细节，从生活的细节而获得的启发。看来，从生活中的平常小事中发现，甚至发明新的事物，就没有那么艰难，就是只缺少发现。“美何处都有只是缺少了发现美的眼睛”。回看当今世界，又何尝不是细节决定成功的呢？任常霞，一位家喻户晓的女警察。

谈起她，人们可真是能够道一千，捅一万。谁都知道，破案的她是一流的，可破案的'秘诀是什么？其原因就是注意细节，注意丝毫线索。正是她注意留心这些细节，注意观察，推断，才造就了她的伟大成就，现在提起她，无人不竖起大拇指，赞扬她的一丝不苟，津津乐业。我国如此，外国人亦是如此。

牛顿，从一颗树上掉下来的苹果而引发遐想，提出了万有引力的定律。试问，苹果从树上掉下来，理应是理所当然的，不足为奇，可为何只有牛顿不这样认为提出了万有引力呢？答曰：他只是留心身边的细节，注重细节并持之以恒的去研究这一细节，最终铸就了自己伟大的事业。留心身边的每一件小事，做好自己身边的每一件小事，这样，你就会“扫天下的”！“失之毫厘差之千里”。其实，生活中的一点点的小事都不可错失，细节决定成功，让我们把握好细节必然会有一番大成就的！

简历的细节决定成功【第三篇】

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家上午好，我是八(4)班的刘玉雪，今天我演讲的题目是《细节决定成败》。

八(4)班的小演讲者刘玉雪同学。

有一首民谣是这样说的，丢失了一个钉子，坏了一只蹄铁;坏了一只蹄铁，折了一匹战马;折了一匹战马，伤了一位骑士;伤了一位骑士，输了一场战斗;输了一场战斗，亡了一个帝国。

马蹄铁上一个钉子是否会丢失，不禁使我们想起“失之毫厘，谬之千里”这句中国传统的古语，无论做人、做事都要注重细节，从小事做起。

古人还说：“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。”这句话精辟地指出了我们要成就一番大事业，要有所作为，要获得硕大的胜利果实，就要从我们身边的小事做起，把一个个小的胜利果实聚集起来，才能获得更大的胜利果实。

成也细节，败也细节。什么是细节?一般来讲，细节就是细小的事物、环节和情节。可以形象地说，细节是转动链条上的扣环;是千里钢轨上的铆钉;是太空飞船上的螺丝……。

对我们学生来说，细节就是整理好自己的桌斗;打扫好自己的卫生;整理好自己的内务。试想，一个连这些细节都做不好的人，怎能担当家之责任，国之重担?一屋不扫，何以扫天下，就说明了这个道理，所以，让我们注重细节，细节决定成败，责任铸就辉煌，让我们抓住机遇，细致扎实走好成功路上的每一步。

我的演讲到此结束，谢谢大家!

简历的细节决定成功【第四篇】

我知道有一本书叫做《细节决定成败》我没看过，但是似乎煞那间似乎职场的，商场的，情场的都在谈论细节。都在说细节决定成败。说这话的大多数是两种人，一种是已经接近完美的人，一种是给自己做错事找借口的人，老板问你有什么困难？你回答，也许细节上会比较困难，老板问你，那出了问题？你回答，细节没有把握好。老板也不能说你什么，你却因为细节没把握好而免责。

很多话说出来的时候都是至理名言，都是对的，但也要看场合小马过河的故事大家都知道，老牛说水浅是对的，小松鼠说水深也是对的。到底是深还是浅要小马自己过河了才知道。所以不能因为是对的酒盲从。

中国有很多盲从而消亡的例子，很多本土企业向往国外的管理系统，花天价引进结果死了，很多企业认为大公司的管理体制好，然后效仿，又死了，很多企业的市场部觉得别人的营销方案好，然后山寨，复制，又死球了。很多人觉得别人的老婆好。………..

用老话说就是走还没学会呢就学飞。

假如你确实是个完美主义者，你天天把细节挂在嘴边，我打心里敬重你，可是大部分人是挂着羊头卖狗肉。来细节来做幌子，忽悠客户，忽悠老板，忽悠员工，忽悠合作伙伴。自己去市面上看看自己的产品再去对比一下那些真正注重细节的企业的产品的区别在哪？你会发现，你花大部分时间在做细节结果是徒劳，别人花了几十年几百年已经把粗节巩固好了，做起细节就轻而易举。那些抬杠的人可能会说了，一颗螺丝钉害死人的故事多了，那我问你，一条铁路重要还是一颗螺丝钉重要？别他娘的跟螺丝钉死磕。要知道重点在铁路，铁路完美了你才能去顾及螺丝钉螺丝帽。

我说这话可能有点大言不惭，可是这至少是我发现的大多数事实。不少中小型企业，连他娘的管理体系都没有就嚷嚷着人性化管理要注重细节，这不是扯淡吗？数不清的企业连一套像样的运营系统都没有，出了事去找细节的原因来给自己因小失大找托词，这不是掩耳盗铃吗？一些根本连怎么去工作都不知道的人工作不好给自己开拓细节除了问题。这不是混账吗？要想细节决定成败，前提一定是你的粗节已经完善已经完美，不然我想细节决定失败的可能性会更大！

我在说明一下，就算再商业竞争中，如果你的粗节还不够强大，千万不要去跟别人拼细节。至少从字面上咱们可以看出来这个“细”字。细事很难被发现的。但是粗一眼就能看穿，如果要拼细节。一定要保证你的粗节的强大。不然将是南辕北辙。舍近求远。不管是一个项目一个计划一个企业一个体系一个系统也好，细节都不是决定成败的关键，要知道没有粗的对比，细根本不存在，按同一个容量来算，细也占不到一办以上，虽然在很多时候细节确实决定成败。但是大多数人不是死在细节上的，而是死在粗节上的。可能他死的时候都不知道细节决定了他的失败！尤其是关键时刻你把应该壮大粗节的精力去做细节。这样等于你让一个婴儿有了高智慧。但是徒劳。婴儿只会哭！细节就决定失败！

简历的细节决定成功【第五篇】

一马失社稷！这是发作在英国查理三世的故事。查理预备与里奇蒙德决一死战，查理让一个人去给自己的马钉马掌，铁匠弄到第四个掌时，还差两个钉子来钉第四个掌，便偷偷地敷衍塞责。不久，查理和对方交上了火，大战中遽然一只马掌掉了，国王被战马掀在地上，亨利俘虏了查理。所以就有了“少了两枚铁钉，掉了一只马掌，掉了一只马掌，丢了一匹战马，丢了一匹战马，败了一场战争，败了一场战争，失了一个国家。”的说法。1%的过错导致了100%的失利，一个巨大的王朝，就这样被毁掉了，多惋惜呀！

20世纪50年代，一个国家决议安排一次军事演习。飞机刚脱离地上就发作剧烈轰动，然后就一头栽到跑道上。跟着一声巨响，映入人们眼皮的是滚滚的浓烟和四分五裂的飞机残骸。究竟是什么形成飞机失事的原因呢？原来是飞行员衣服上的一颗扣子，就在飞机起飞的一片刻，飞行员衣服上的一颗扣子掉到了仪器傍边，仪器不能正常作业，影响了其他部件的作业，终究导致了机毁人亡的成果。

曩昔，当我听到相似的劝诫时，总是把它当作耸人听闻的耳旁风，当亲自体验到自己因为粗枝大叶，平常不留意养成注重细节的好习惯，而丢掉一些时机时，含恨时晚，追悔莫及。由此我想到了，本年当我参与数学竞赛时，因为我的不仔细，把6当作9，把0写成6等等过错，而终究导致我丧失了进入复赛的资历。再比如说，每天早上，我都要重复干一件事――找梳子，因为我常常顾此失彼，成果因为找东西而耽误许多时刻，真是因小失大。所以，我应该留意日子、学习上的小细节，不让自己犯同一个过错，这样才干进步自己干事的成功率。

怎样才干做到留意细节呢？首先要细目，便是要学会多用眼睛仔细调查事物，不能什么作业都一晃而过，眼睛是人的心灵窗口，协助咱们把周边事物的表象收集到大脑中储存起来。其非必须仔细，仔细可以让咱们知道自己常常犯的过错在哪里，然后要每天查看自己是否又犯了相似的小过错，如有，就要当即改正，一起，将看到的东西进行剖析，去伪存真，沙里淘金。再非必须细做，凡事都要三思而后行，把好的、成功的经验总结起来，运用在自己的日子、学习和作业中，这样，才干尽或许地保证满有掌握。

细节决议胜败，想做大事的人不少，但乐意把小事做细的人很少；雄韬伟略的战略家不少，但精雕细镂的履行者很少；各种规章制度不少，但不折不扣的履行很少。咱们应该改动心浮气躁、浅尝辄止的缺点，注重细节，从小事做起，这样，才干做到对社会有贡献的人！

简历的细节决定成功【第六篇】

一位公司经理，他有一个恶习，就是不管在什么场合，一到得意处，便不自觉地抠自己的鼻孔。一次，在与合作方进行有关合资立项的谈判，双方谈得非常顺利，马上就将进行到签字生效的程序了。可是就在这时，这位经理旧病复发，得意忘形，手指不自觉地便伸进了鼻孔。这位经理一边与谈判方老总谈笑风生，一边肆意地抠着自己的鼻孔。这个动作被对方老总注意到了，并皱起了眉头。

五分钟以后，这位经理大人依然在继续着自己的动作。对方老总立即阻止了正要往协议书上签字的双方代表，随后表示，这份合作意向还需再重新探讨，然后领着自己的人扬长而去，留下这位经理及莫名其妙的谈判人员。合作就此以失败告终。

事后，有人问那位扬长而去的老总，究竟是什么原因使他在关键时刻阻止了协议签字的。这位老总的一席话传到参加谈判的人员耳中，简直令他们不敢相信。

那位老总说：“在那样庄重的场合，对方的经理先生竟然当着客人的面抠自己的鼻子，而且肆无忌惮，说明经理先生的素质是非常低的。经理的素质如此之低，其手下的员工的素质也便可想而知了。与低素质的人合作，是要冒极大风险的。我们不愿意拿自己的资金来冒这样大的风险。”

简历的细节决定成功【第七篇】

简历的制作不够重视，因为在细节上的疏忽而失去了在求职场上更进一步的机会。

1.

简历

不要太长

企业收到大量简历，工作人员不可能都仔细研读。

简历

内容过多会淹没一些有价值的闪光点，因此篇幅不宜过长。一份中文简历压缩在2页左右就可以把所有的内容突出了。

2.简历一定要真实客观

求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到面试的机会，面试时也会露出马脚。虚假内容一旦被招聘方发现，你几乎就再也没有机会进入这家公司了。

3.不要过分谦虚

简历中不要注水并不等于把自己的'一切，包括弱项都要写进去。有的学生在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。结合上一点，简历可以在客观真实的基础上有技巧地避重就轻，强化优势，弱化劣势。

4.简历言辞要简洁直白

大学生的求职简历

很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。

民族： 汉族 出生年月： 1981年8月20日

证件号码： 44080 婚姻状况： 未婚

身高： 170cm 体重： 65kg

户籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江

毕业学校： 广东松山职业技术学院 学历： 专科

专业名称： 营销与策划(本科法学在修) 毕业年份： 2004年

职位性质： 全 职

职位类别： 行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任

人力资源-人事经理

销售管理-区域销售经理

职位名称： 行政人事经理 ; 办公室主任 ; 销售经理

工作地区： 湛江市 ;

待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

语言能力： 英语 cet-3 ;

计算机能力： 精通 ;

综合技能： 公关员，营销员，计算机中级职业资格证，奖学金证书。

教育经历： 时间 所在学校 学历

2001年9月 - 2004年6月 广东松山职业技术学院 专科

培训经历： 时间 培训机构 证书

工作经历

所在公司： 广州新塘经济发展公司

时间范围： 2004年7月 - 2009年8月

公司性质： 股份制企业

所属行业： 房产/家居/装修/物业

担任职位： 项目主管;办公室秘书、副主任

工作描述： 1、市场招商和策划(半年)，主要市场前期招商方案策划及安排，铺位推广及进场协调管理工作。

2、物流(第三方物流为主)业务推广签单，仓储及配送(半年)。

3、市政工程、物业管理、环境保洁投标及管理等行业管理经验。主要负责人事6大块，具体包括岗位定岗定编说明，构建层级结构，薪酬等级设计考评，人员招聘，入离平晋职等办理，打卡机考勤及统计，劳资关系，劳动纠纷和工伤事件处理等。行政(如组织iso内审组织，证件年审，完善执行监督制度等)及后勤等工作。能cad绘制建筑装修平面图等。

所在公司： 广东[广州]安全杂志报社

时间范围： 2009年10月 - 2012年6月

公司性质： 国有企业

所属行业： 广告/传媒/艺术/文化

担任职位： 行政发行部 区域发行经理(兼任行政助理)

工作描述： 1，负责报社销售业务拓展，广告业务推广及售后服务管理等区域统筹管理工作，不断提高产品市场份额。开拓潜在的渠道客户，定期跟进客户，向客户推广产品，并对既有的客户进行维护。充分了解所管区域的市场状态，及时向上级主管反映市场情况及市场动态、提出合理化建议及市场策略。统计销售数据，维护客户档案资料。撰写、策划营销，促销等战略方案。

2，曾多次参与策划实施大型会议，曾在新民晚报，人民网等发表稿件多篇，具备企业内刊及报纸组稿，编排等能力。

3，熟悉电脑网络操作，有淘宝网店，阿里巴巴网店推广宣传等业务处理能力。

4、兼任行政方面工作。本文信息来源于大学生个人简历网。。

所在公司： 湛江市玛雅旅游用品厂(150人左右)

时间范围： 2012年11月 - 2013年11月

公司性质： 民营企业

所属行业： 消费品/汽车/零售/服装/贸易

担任职位： 行政人事经理

工作描述： 1、人事(6大块)，具体包括人力资源规划，定岗定编，人员招聘及组织，入职调岗等手续办理，入职培训及制定相关培训计划，薪酬设计及管理，绩效完善和考核，劳资合同关系及处理，并完成月度人事报表，全厂员工考勤和工资核算、劳动纠纷等事务处理。

2、行政后勤，具体包括各项规章制度及文件(如通知、通报、会议记录、决定等)的草拟、打印、完善和执行，处理外来文件，组织安排会议，接待，员工档案管理，固定资产管理及相关事务办理等等;车辆调度及管理，安保，保洁pa，员工食堂，宿舍安排及管理等。

3、兼任厂部采购和车间管理，具体按厂部申购计划，采购车缝机零配件、生产辅料、日常办公用品等和车间日常巡查管理。

自我评价： 应聘核心二大优势

一，04年大学毕业并入党，参加工作8年，其中：市场销售和策划管理经验3年，人事行政后勤管理经验6年公文写作能力强(比较擅长各类公文写作，在软文宣传方面有一定经验)。有多年的产品(饮料，杂志，广告等)营销和管理，物业策划招商，物流仓储等行业管理经验，能独挡一面。

二，电脑操作非常熟练，如word,excel,ppt,auto-cad，ps，franpage等，打字速度快。能进行电脑系统和办公室设备安装，维护及网络管理。有p2p网络推广经验，如淘宝，阿里巴巴推广等经验。

简历的细节决定成功【第八篇】

23、每一条跑道上都挤满了参赛选手，每一个行业都挤满了竞争对手。

24、泰山不让土壤，故能成其大;河海不择细流，故能就其深。

25、无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。

26、战略上的举重若轻，战术上的举轻若重。

27、我们的成功表明，我们的竞争者的管理层对下层的介入未能坚持下去，他们缺乏对细节的深层关注。

简历的细节决定成功【第九篇】

细节不是“细枝末节”，而是用心，是一种认真的态度和科学的精神。以下是本站网友分享的细节决定。

成功。

的

名言。

一起来和网友看看吧。

1、细节源于态度，细节体现素质。

2、一心渴望伟大、追求伟大，伟大却无踪影;甘于平淡，认真做好每个细节，伟大却不期而至。

3、要成就一件大事业，必须从小事做起。

4、认真做是只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

5、细节始于计划，计划同时也是一种细节，是很重要的细节。

6、要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。

7、生意的机会无处不在，无时不有，遍布于每一个细节之中。

8、世事洞明皆学问，人情练达即文章。

10、细节变化，更能体现观念上的更新和进步。

11、小事成就大事，细节成就完美。——戴维·帕卡德。

12、细节体现艺术，也只有细节的表现力最强。

13、%的错误会带来%的失败。

14、没有条理、做事没有秩序的人，无论做哪一种事业都没有功效可言。

15、致广大而尽精微?——《中庸》。

16、永远向竞争对手。

学习。

学习每一个先进的“细节”。

17、大礼不辞小让，细节决定成败。——汪中求。

18、小事成就大事，细节成就完美。——惠普创始人戴维·帕长德。

19、实际情况往往是这样的：想法是好的，但却没有人愿意和能够把每一件小事做透。

20、使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。

21、细节是能够体现事物内在联系和实质的微小事物和情节。

23、每一条跑道上都挤满了参赛选手，每一个行业都挤满了竞争对手。

24、泰山不让土壤，故能成其大;河海不择细流，故能就其深。

25、无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。

26、战略上的举重若轻，战术上的举轻若重。

27、我们的成功表明，我们的竞争者的管理层对下层的介入未能。

坚持。

下去，他们缺乏对细节的深层关注。

1、职场。

箴言。

：天下大事，必做于细。

2、简单的招式炼到极至就是绝招。

3、小事成就大事，细节成就完美。

4、失败就是迈向成功应付出的代价。

5、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。

6、细节成为产品或服务质量的最有力的表现形式。

7、成功=正确的定位+坚定的步伐+快乐的行进。

8、人的聪明和自己的明智及道路的选择，往往在失败以后。

9、使人疲惫不堪的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。

10、一个企业家要有明确的经营理念和对细节无限的爱。

11、无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。

12、永远向竞争对手学习，学习每一个先进的“细节”。

13、失败也是我需要的，它与成功对我一样有价值。

14、一次失败，只是证明我们成功的决心还够坚强。

15、大事皆由小事累积而成，没有小事的积累，也难成大事。

16、为伟大的事业捐躯，从来就不能算作是失败。

17、一个不经意的细节，往往能够反映出一个人深层次的修养。

18、细节始于计划，计划同时也是一种细节，是很重要的细节。

19、任何事情，只有做到%才是合格，分都是不合格。

20、不放过细节。无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。

21、细节不是“细枝末节”，而是用心，是一种认真的态度和科学的精神。

22、成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。

23、世界上到处都是散漫粗心的人，只有那善始善终者是供不应求的。

24、没有条理、做事没有秩序的人，无论做哪一种事业都没有功效可言。

25、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

26、有条理、有秩序的人，即使才能平庸，他的事业也往往有相当的成就。

简历的细节决定成功【第十篇】

多年前，他和几位师兄一起去应征。

来时老板正在吃饭。他们来之前听说这个老板对吃很挑剔，已经不知多少厨子被赶走了。老板吃完饭看了看他们：“你们回去各做一道菜过来，我吃得满意就留下!”

天啊!怎么会这样，他根本不知道老板的口味，除了知道他对食物还有讲究外，其他一无所知，什么样的菜才能使老板满意呢?他看着一桌的菜茫然。等一下，他忽然想起了什么。对，他们去时，老板正在吃鱼，老板说鱼没味道。他想到了，老板是说鱼没有其他味道，他曾经看过一本书上写着将鱼冰冻会清口。对，就做冰鱼。

第二天，他和师兄们一起端着各自的菜放在老板面前。师兄们到底比他拜师早，做出的菜老远就香气十足，而且非常好看;他也没修饰一下自己的菜，他不喜欢那些放在盘里都不能吃的东西，不过现在看看这一桌菜，他的那盘真是逊色多了。

老板一个个的品尝，面无表情，也不知道他到底在想什么。终于到了他的菜了，他的心口平口平直跳，脸火辣辣的。老板拨开一点放在嘴里嚼了几下，抬头看了看他，他差点晕过去，老板眼珠子就快出来了：“你怎么想到做这个菜?”“我……我看你吃鱼想到的。”他顿了顿，声音终于稳了些：“你说鱼没味道，我就把大蒜、葱、花椒切成末点，和着蛋青放在鱼肚里，再将蛋黄涂在鱼表面将它蒸熟。我想你平时工作很累，又有应酬，一定不喜欢太油腻，我就将它放在冰块中冷却，这样吃起来就比较清口，不会感到太腻。”

老板对他笑了笑：“我们只见过一次面，你怎么知道我觉得鱼没味道，我的厨子天天和我在一起也没想到。”他此刻已完全镇定，“我上一次看见你吃鱼时皱着眉头，说没味道，后来就不曾动过，你吃完饭又喝了一口清茶才和我们说话。”老板哈哈大笑起来：“就你留下吧。”

多年后，他也做了师父。

他对他的徒弟说：“当年老板之所以喜欢吃我做的菜，就是因为我注意到他的每一个举动。你们不仅要学会做菜，而且要注意每一个细节，包括观察吃者对菜的神情。只有注意到细节，才会有取得成功的可能。”