应届实习生简历8篇

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应届实习生简历【第一篇】

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目前所在：花都区年龄：22。

户口所在：湛江国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：161cm。

诚信徽章：未申请体重：45kg。

应聘职位：行政专员/助理：

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：三个月以后

月薪要求：面议希望工作地区：越秀区,天河区,花都区。

工作经历。

公司性质：其它所属行业：酒店/旅游。

担任职位：服务员。

工作描述：工作虽然辛苦，但可以锻炼自己的耐心和增强责任心。

离职原因：上课。

公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：盘点员。

离职原因：上课。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广东行政职业学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06

专业一：行政管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

本人擅长素描，有很好的审美能力，做事尽责，认真，团结合作。

应届实习生简历【第二篇】

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应届实习生简历【第三篇】

时光荏苒，转眼间来xx实习已经五个月了，短暂的实习生活，除了工作经验和知识上的丰硕外，最大的收获莫过于“转变”二字——从校园思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。

说到从校园思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。从进入公司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将学生行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。

（一）项目工作总结。

一路走来，从开始的懵懵懂懂，到逐渐理出思路，目标逐步明朗。期间不仅熟悉了工作环境以及公司运作基本流程，更是学到了很多专业技能。

初始接触的是某移动传媒公司的项目。该项目主要分为两部分，一是制作公司制度全案；一是制作公司人力资源管理制度及体系，包括薪酬制度方案，绩效管理手册。

在制作绩效管理手册中绩效考评指标一部分时，前期准备需要做到以下三点：

1、对媒体行业概况及公司的背景信息做详细深入的调查。

2、熟悉公司的基本工作流程及组织结构。

3、熟练掌握绩效管理制度及绩效考核指标体系的方法论。

在制作绩效考核指标中也遇到了很多难题：

1、制定部门kpi时，部门负责人的对抗，基于此我们与其上级领导进行沟通，使考核指标与目标值的确定更加趋于客观化合理化。

2、由于媒介工作的特殊属性，使得对节目制作编播人员的考核成为难点。对此我们将节目编播制作人员的绩效考核指标分为定性指标和定量指标，定性指标另行订立奖惩办法进行考核，这样就避免了一些影响较大的指标设置到kpi中分得的权重较小，体现不出激励作用。

3、由于对工作流程不熟悉，影响kpi推导过程的准确把握。对此我通过各种途径熟悉理解各部门工作的内涵和流程。例如像财务部门，综合处的工作内容和流程同其他行业有很多共性，所以学习起来难度相对小些，对于业务部门有其独特性，则需要认真分析总结。

（二）培训课件制作。

“工欲善其事，必先利其器”培训课程就是培训师手中的利器，因此培训课程的设计成为整个培训系统的关键环节之一。在培训课件制作过程中，我逐步总结出其基本流程。

1、前期准备。

在制作课件前首先要调研客户需求，即要弄清楚学员是谁；他们需要什么；希望通过此次培训达到什么样的目的；解决什么问题等，弄清这些问题才能做到有的放失，了解以上信息后就需要确定培训的主题。

2、设计具体内容。

首先搭建课程框架，然后填充内容，最后对课程润色，最后形成标准化课程。

3、注意事项。

前期准备工作中要尽量使自己关于某方面的知识完善，形成逻辑严密的系统；课件制作中的案例要丰富，多增加互动游戏，使课程不枯燥，生动有趣，生活中很多例子都可以成为素材，例如三鹿奶粉事件可以成为危机公关很好的案例；注意整个ppt的格式统一和标题美化。如客户开发换成客户开发的七大武器更加夺人眼球。

（三）关于工作方法的问题。

在公司实习期间除了工作内容的学习外，我还掌握了几点工作的方法，以此来提高工作质量和增加工作效率。

如联想三问()（whywhathow）,即领导分派任务时要充分了解领导的目的，了解的越详细，工作实施起来才会更加到位和顺利。明白了为什么之后在做一个详尽规划，最后才去实施。这样就可以避免很很多无效劳动和重复工作。

二八原则：80%的产出来自20%最至关重要的行动，所以每天首先要做的就是当日工作计划，哪些工作是重要紧急的，哪些是重要不紧急的，先做什么后做什么，合理安排时间。

会议的基本程序：open(开场白)clarify(澄清观点)develop(展开讨论)facilitate(推动达成一致)close(总结)。

应届实习生简历【第四篇】

人才类型：

应届

毕业生

应聘职位：

业务拓展主管/经理：，文案/策划：

工作年限：

2

职称：

无职称

求职类型：

实习

可到职日期：

三个月

月薪要求：

2000--3500

希望工作地区：

广州,佛山,珠海

韶关市武江区新华街道办

起止年月：2010-10-01 ～ 2010-12-01

公司性质：

政府机关所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职位：

工作描述：

主要是负责人口统计和第六次全国人口普查

离职原因：

实习结束

佛山市南海里水镇上亨工业园“华溢轩”纸品厂

起止年月：2010-08-01 ～ 2010-09-01

公司性质：

民营企业所属行业：造纸/印刷

担任职位：

工作描述：

暑期实践，主要担任产品包装和储存

离职原因：

实践结束

清远市阳山县白马王子服装店

起止年月：2009-07-01 ～ 2009-09-01

公司性质：

私营企业所属行业：服务业

担任职位：

工作描述：

担任服装销售专员

离职原因：

实践结束

毕业院校：

韶关学院

最高学历：

大专获得学位:

毕业日期：

2011-06-01

专 业 一：

行政管理

专 业 二：

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

外语：

英语良好

粤语水平：

精通

其它外语能力：

国语水平：

优秀

应届实习生简历【第五篇】

应届生写

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应届实习生简历【第六篇】

在大学时，个人表现良好，遵守学校的规则制度，有上进心，抓住每一个能锻炼自己的机会，希望这些锻炼能为自己以后能找到一份好工作而作铺垫。大一我积极参加了各个社团的面试，最后我分别成为了本院自管会，书法协会的一员，期间我积极参与学院开展的活动，锻炼了我的意志与能力。大二期间，荣幸地被评为“入党积极分子”。

应届实习生简历【第七篇】

姓名：

性别：女。

出生年月：19xx年x月。

毕业年月：7月。

最高学历：本科。

毕业学院：江苏大学。

所修专业：会计学。

居住地：江苏省南通市。

籍贯：江苏省南通市。

求职意向。

职位类型：全职。

期望月薪：面议。

期望地点：江苏省。

期望职位：财会类行政、人力类、销售管理等。

意向概述：我的性格特征是：开朗、乐观、稳重，学习能力强，具有强烈的集体荣誉感、责任心及较强的交际能力。平时喜欢理财、看书看报、旅游、听音乐。我想寻找一份适合自己的工作，主要意向是财会类和行政类，学有所用、学有所长吧!

教育经历。

9月-207月江苏大学会计学本科。

自我评价。

我是工商管理类会计专业的学生，所以我的职业目标是财会、行政方向的。三年来的学习，我拥有一定的会计专业水平，拥有会计从业资格证书，如果我有幸能加入贵公司，我将运用我的专业知识竭尽全力为公司服务。本人诚恳踏实，勤奋好学，能胜任会计、统计、出纳、行政人事等工作，熟悉办公常用软件的运用，扎实的.理论基础及少量的实际经验，锻炼了我独立思考，冷静分析的能力和良好的团队合作精神。相信努力总归有回报!

校内职务。

3月-年3月社团联合会执行主席。

3月-203月社团联合会财务部部长。

10月-2013年6月班级副班长。

2010月-2010月班级组织委员。

联系方式。

手机：***********。

qq/msn：*********。

应届实习生简历【第八篇】

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