实用计划经理个人简历范例（精彩8篇）
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计划经理个人简历【第一篇】
王先生(男，42岁，大专学历，以上工作经验)。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
身高：178。
现居住地：石家庄市。
户口所在地：石家庄市。
求职意向。
期望工作性质：全职。
期望工作地点：石家庄市,石家庄其他地区。
到岗时间：1个月内。
期望月薪：8000元－1万元（税前）。
教育经历。
毕业学校：哈尔滨师范大学。
专业：企业管理。
学历：大专。
专业描述：企业管理。
工作经验。
20xx-12至20xx-11数码科技有限公司。
所在部门：经理部。
所在行业：it服务/系统集成。
公司性质：私营．民营企业。
工作描述：第二代居民身份证人像采集设备供应和采集相关数据.负责公司全面管理工作,主持日常工作,亲自组织三次投标,并顺利中标.与公安部门建立良好的工作关系,同时也建立了个人关系,使工作顺利进行,也给公司带来了好的经济效益.
20xx-03至20xx-11绿洲生物技术有限公司。
所在部门：经理部。
所在行业：制药/生物工程。
公司性质：私营．民营企业。
工作描述：与他人合作成立石家庄绿洲生物技术有限公司任总经理.
微生物肥料和生物农药的河北省总代理，在不到一年的时间里,建立了覆盖河北全省县级独家代理，形成销售网络。并逐步延伸到北京市天津市.
20xx-11至20xx-02石家庄九红糖酒贸易商行。
所在部门：经理部。
职位名称：经理。
所在行业：快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)。
公司性质：私营．民营企业。
工作描述：20xx年11月辞职创建石家庄桥西区九红糖酒贸易商行,成为青岛啤酒石家庄总代理。此后3年在石家庄市内建立以中高档酒店为主的销售终端网络、建立了良好的客情关系，并改制为股份制企业,使商行逐年发展壮大至今。
职位名称：主任科长。
工作描述：
1994年5月石家庄高新技术开发区引进人才调入石家庄市。
－河北中意玻璃钢有限公司(亚洲最大的玻璃钢生产基地中国意大利合资)先后担任:。
办公室主任1年。
在此期间负责制订公司各项规章制度，并逐一实施。
主持公司日常工作使新建企业快速走向正规。
供应科科长3年。
负责公司原材料的采购工作、仓储工作、成品发运工作，3年里与供货商建立了良好的信任关系，即使在资金紧张的情况下也确保了正常生产。因此供应科获得集团公司度先进集体的光荣称号。参加iso9001质量体系认证工作，负责起草采购与储运相关文件,并取得内审员资格。
劳动人事主管半年。
负责公司人事、工资、劳保工作。
销售公司部门负责人2年。
在销售公司的2年里,多次参加投标。熟悉销售业务流程。
所在行业：化工公司性质：中外合营(合资．合作)。
所在部门：供应办公室销售人事工作地点：石家庄。
自我评价。
1、近的实践管理经历，能理论结合实际结合企业实际制定相应的管理方案，并能贯彻实施。只应聘高层管理。
2、用数据说话、用结果交换。
3、新建企业或管理不善企业优先考虑。
4、用电子邮件或msn联系！
5、不符合条件请勿打扰谢谢！
培训经历。
培训课程：iso900i质量保证体系。
培训时间：-05。
培训时长：10天。
所获证书：内审员培训机构：中质协。
培训描述：iso900i质量保证体系。
计划经理个人简历【第二篇】
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：湖北身材：170cm60kg。
婚姻状况：已婚年龄：40岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：经营/管理类：总经理,厂长、生产副总、
工作年限：19职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：1--20000希望工作地区：广东省广东省广东省。
个人工作经历：公司名称：起止年月：20xx-06～20xx-08***。
公司性质：股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备。
工作描述：工作职责：
1、全面管理公司人、财、物、产、供、销。达成董事会制订的经营目标。
2、维护老客户，开发新客户。
3、控制生产成本。
4、聘用合适的管理和技术人才。
5、组织现场考察评估合格的供应商。
6、落实董事会议临时决定的事项。
7、主持公司日常管理工作。
工作成绩：
1、由原公司欠员工三个月工资到工资按月发放。
2、推行目标管理，绩效考核。
3、a类客户由原1家发展到3家。
4、人均产值由原每人每月7千元上升到万元。
5、改造一条喷粉生产线,一条无尘喷涂生产线。
6、能完成喷底、面、光技能的喷漆工占喷漆工的比例由原15%提高到50%。
7、完成了tuv标准的年审。
离职原因：股东不和。
公司名称：起止年月：20xx-04～20xx-05浙江长城换向器有限公司。
公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：总经理助理，生产副总。
工作描述：工作职责：
1、全面管理公司生产，达成质量、成本、交期目标。
2、特种设备的引进、仿制(公司内有一设备制造厂)。
3、控制生产成本。
4、ie改善小组的日常工作。
5、精益生产方式的推进。
6、落实总经理办公会决定的事项。
7、主持电子换向器开发小组日常工作。
工作成绩：
1、导入tps丰田生产方式，并在精加工车间实施。
2、推行生产管理人员的标准作业票。
3、实行生产、成本、质量、设备等部门的目标管理，绩效考核。
4、主持编制公司经营计划书。
5、部分产品的加工工艺改进。
6、新厂房生产流程设计，设备布局。
离职原因：谋求发展。
公司名称：起止年月：20xx-06～20xx-03广州花都日特固汽车配件有限公司。
公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备。
担任职务：生产副总。
工作描述：工作职责：
1、生产计划、制造流程、现场5s、工艺技术。
2、设备、工装模具管理。
3、质量控制，qrqc日常工作。
4、主持月度生产计划会议。
5、确保订单的顺利完成。
6、培养一岗多能员工，稳定关键工序员工。
7、安全生产。
工作成绩:。
1、任内完成企业iso9000程序文件的改版，体系内审。
2、完成企业内erp流程再造，软件培训，生技部流程编制。
3、完成了化油器实验流水线引进谈判，安装调试，培训使用。
4、关键岗位员工流失率控制在%。
5、重大安全事故为零。
离职原因：合同期满。
公司名称：起止年月：-02～20xx-05广州市黄埔区松下装备制作珠式会社。
公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备。
担任职务：生技课长/厂长。
工作描述：工作职责：
1、主持生产课、技术课日常工作。
2、生产过程中的.质量控制。
3、自动转绕机电控开发，
4、生产排单、现场5s。
5、生产主辅设备的三级维修保养。
6、生产过程中的ie改善。
工作成绩。
1、完成新建厂房投产准备工作，如水、电、气站、中央空调、电梯、组装线的安装;。
2、受日方现场5s管理强化训练并参与作业指导书的制订;。
3、优化装配线流程，由原22步改进为17步;由顺序作业到平行作业;。
4、主持开发二种型号转绕机;电控方式由单片机到plc。
5、建立了一支受客户好评的售后服务团队。
离职原因：培训学习。
公司性质：国有企业所属行业：各种车辆制造与营销。
担任职务：工程师、设备科长、总装车间主任。
工作描述：工作职责：
1、负责工厂扩建、发动机生产线的技术改造。
2、维修计划安排。
3、总装车间全面管理。
工作成绩:。
1、发动机总装生产线及加工中心引进的技术资料准备。就位安装。
2、制订发动机总成20xx多个部件的技术标准和编码。
3、主持eqd6102柴油发动机总装线的安装、就位、调试。
4、建立完善设备管理制度。
5、刷新了总装线连续二百天无超过5分钟设备停台的记录。
离职原因：辞职。
教育背景。
毕业院校：哈尔滨工业大学。
所学专业一：电气自动化所学专业二：企业管理。
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0820xx-11厂内培训iso900014000认证结业。
20xx-0420xx-06日资企业5s6西格码ie改善qrqc5零生产结业。
20xx-1220xx-03中山大学培训mba课程结业。
20xx-0820xx-12厂内培训erpjittqm毕业证。
语言能力。
外语：英语良好。
其它外语能力：日语一般。
国语水平：优秀粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
自我评价。
1、能建立公司目标管理体系，制订公司总目标并分解为人力资源、生产制造、设备检修、质量管理、产品检验、销售、产品设计等部门目标及各部门的kpi指标。熟悉员工招聘、培训。对最优化生产和成本控制有独到见解，多次参加企业筹建。
2、熟悉日资企业的5s、qrqc机制、ie工程及改善、top工厂布置、tps生产方式、qcc品管圈、pdca工作方法、iso9000质量保证体系、三级设备维修保养、制造成本控制、企业内物流优化等，熟知iso9000/ts16949认证的相关过程，能主持企业iso9000认证及三层次文件的编制，熟悉企业内erp的运作。
3、具备团队协作精神，能组织、指挥、协调、监督大型团队的生产活动。工作时间长、经验丰富、具备多行业知识，责任心强。
4、专业知识扎实,对国产设备,日本、德国、意大利等国进口设备的机械传动、电气控制方式有较深的认识和实践。
推动企业管理升级，如：目标管理，绩效考核。
能将在日资企业的工作经验如5s、ie工程、qcc，tps生产方式等推广应用;。
知识面广，经验丰富，管理思路清晰，有敏锐的洞察力和解决问题的能力，稳重坦诚务实，善于学习与创新，能承受较大的工作压力;具有优秀的组织领导能力和沟通协调能力，能合理分配利用各项资源;有较强的责任感和使命感，顾全大局，胜任企业的战略规划，具备高层管理经验和全局统筹能力;具有正确的人生观和价值观。
要求月薪：15000元。
求职意向：总经理、生产副总,设备技术副总。
中介、保险勿电勿扰!
计划经理个人简历【第三篇】
性别：女。
民族：汉族出生年月：19xx年1月25日。
婚姻状况：未婚。
身高：163cm体重：54kg。
户籍：湖南衡阳现所在地：福建莆田城厢区。
毕业学校：江西经济管理干部学院学历：专科。
专业名称：管理类旅游管理毕业年份：20xx年。
工作经验：五年以上最高职称：中级职称。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：行政/后勤。
职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游;。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
电脑水平：一般。
教育培训。
教育背景：
时间所在学校学历。
20xx年9月-20xx年7月江西经济管理干部学院专科。
20xx年9月-20xx年7月衡阳市第六中学高中。
工作经历。
所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司z。
时间范围：20xx年9月-20xx年3月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：餐饮、娱乐、酒店。
担任职位：行政/后勤。
工作描述：职责描述：
1、负责酒店招聘，初步面试选择合适岗位要求人员推荐给部门负责人，员工入职、存档、离职，为员工办理医社保。
2.负责考勤及绩效考核，核算工资。
3.负责主持员工大会。
4.负责员工宿舍管理。
5.负责酒店规则制度建立，经总经理签字后落实执行情况。
所在公司：xx。
时间范围：20xx年4月-20xx年2月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：酒店/旅游-酒店/宾馆经理。
工作描述：负责酒店客房部日常运作。
其他信息。
自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强组织能力和团队协作精神，具有较强适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强无私奉献精神。
计划经理个人简历【第四篇】
众所周知的个人简历必须要让对方产生兴趣，才能发挥其作用，大部分的人都是选用传统的个人简历，而传统的个人简历必然会出现很高的雷同性。传统的个人简历虽然说比较没有什么新意，但是也是非常实用的一种简历。当然也是大家都很熟悉的一种个人简历，不仅是求职者很熟悉，面试官更为熟悉，因此在个人简历中一旦出现小失误就会被发现。也就是说普通的个人简历中，如果想要发挥其作用，第一点要做到的就是零失误。
普通的个人简历要展示自己的光彩也可以从普通的形式中来创新，在现实中大部分的个人简历都具有相似性。而不同就是你编写的个人简历是不是够和谐，其中的一些语言用词要有自己的特点，比如说就有在专用名词上，还有风格上也有自己的特色。其实对用人单位来说，相比较于一写花哨的简历，更希望能够看到有内涵简历，毕竟用人单位重视的人才的能力而不是个人简历本身。
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个人信息。
国籍：中国。
目前住地：广州民族：汉族。
户籍地：湖南身高体重：160cm56kg。
婚姻状况：未婚年龄：26岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政/人事类：主管、行政/人事类：经理、其它类：
工作年限：5职称：初级。
求职类型：全兼职均可可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州佛山。
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：行政人事经理。
工作描述：广州**服装有限公司是一家集服装设计开发、生产、销售一体化的私营企业，现有员工两百余人，主要生产国内时尚女装(裤)。
工作内容：
在职期间主要负责以下工作内容：
1、全面负责行政人事部日常工作开展;。
2、根据企业需要，负责组织起草和拟定相关人力资源管理制度和流程;。
3、负责企业组织结构和职位设置的管理和维护，并适时提出合理的.调整建议;。
4、负责组织指导员工的招聘工作;。
5、负责组织开展员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题;。
6、负责组织制定员工培训计划，督促培训计划实施;。
7、负责组织完善员工薪酬福利体系，建立有效的激励政策;。
8、负责督导处理员工投诉，组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道;。
9、7s工作的推进实施;。
10、完成上级交付的其它工作;。
离职原因：寻求个人发展。
公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装。
担任职务：人事主管。
工作描述：公司简介：
广州服装有限公司成立于2002年的外资企业，公司位于广州市白云区，现有员工一千五百余人，主要从事服饰的生产与销售，产品包括各式衣服、饰品、鞋类、皮具等，年产量逾千万件(套)，主要销往国外。
工作内容：
在职期间主要负责以下工作内容：
1、协助人力资源状况的分析、统计;。
4、协助绩效考核工作的实施;。
5、进行员工薪资福利的管理及社保相关手续的办理;。
6、负责督导处理员工投诉，组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道;。
8、完成上级交付的其它工作;。
离职原因：寻求个人发展。
公司性质：民营企业所属行业：机械制造与设备。
担任职务：行政人事助理。
工作描述：公司简介：
佛山科胜实业有限公司是一家专业生产各种脚轮的制造商，成立于1984年。原有员工五百余人，大部分产品远销欧美﹑中东以及东南亚一些国家和地区,同时在国内也设有多个销售点。
工作内容：
在职期间主要负责以下工作内容：
1、入离职手续的办理;。
2、员工每日考勤的处理;(熟悉科坦、三科考勤系统操作)。
3、核算员工考勤、薪资核算及办理流动证暂住证事宜;。
5、协助进行全体员工的薪资统筹(如年度调薪、新入职员工工资定位、试用转正考核员工工资定位等)。
6、员工宿舍安排、卫生检查、饭堂监督等行政工作;。
7、配合合作商进行验厂检查及安排;。
8、承办经理临时交待的事项。
离职原因：求学。
教育背景。
毕业院校：中山大学(自考)。
所学专业：管理类第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：其他较差。
国语水平：优秀粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
1、全面负责行政人事部日常工作开展;。
2、根据企业需要，负责组织起草和拟定相关人力资源管理制度和流程;。
3、负责企业组织结构和职位设置的管理和维护，并适时提出合理的调整建议;。
4、负责组织指导员工的招聘工作;。
5、负责组织开展员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题;。
6、负责组织制定员工培训计划，督促培训计划实施;。
7、负责组织完善员工薪酬福利体系，建立有效的激励政策;。
9、负责督导处理员工投诉，组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道;。
10、7s工作的推进实施;。
详细个人自传。
本人性格稳重大方，具良好的沟通及协调能力。同时，本人文笔优秀，擅长写作。五年的人力资源工作经验，使本人对人力资源管理产生浓厚的兴趣，渴望在人力资源管理领域获得更进一步的发展。
计划经理个人简历【第五篇】
户口所在地：梅州身材：162cmkg。
婚姻状况：未婚年龄：25。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：面议希望工作地区：广州。
公司性质：股份制企业所属行业：会计/金融/银行/保险。
担任职务：客户总经理兼行政。
熟悉个人贷款业务流程，准备签约工作，与客户面签合同，填写及审核合同，房管局入抵押，放款及后续跟踪服务。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：华南师范大学。
所学专业一：经济学所学专业二：
受教育培训经历：
国语水平：精通粤语水平：良好。
工作能力及其他专长：
我是一个性格开朗活泼的女生，善解人意，做事细心，责任心强，吃苦耐劳，具有很强的亲和力和一定的领导和沟通能力，富有团队合作精神。具备快速学习能力和创新能力，适应新工作环境的能力。
本人毕业于2008年7月毕业于华南师范大学经济管理学院的经济学专业。
在大学期间，我努力学习了本专业和相关专业的理论知识，并以良好的成绩来完成了所有课程，为以后的工作实践打下了牢固的理论基础。同时，我还不不懈地学习英语，并通过了大学英语国家四级考试，具有较好的听，说，读，写能力。在这个日新月异的社会，计算机高度发达，我紧跟时代步伐，认真学习了windows基本操作，office办公软件的应用，特别是word，excel等等，并以机试优秀，笔试良好的成绩通过了国家计算机二级(visualbasic)的考试。另外我还考取了广东省会计从业资格证书。
从事工作以来，以认真负责的态度，本人按照上级并结合实际情况与同事完成交办的任务。并得到领导及同事的好评。
计划经理个人简历【第六篇】
英语： 一般
求职意向
发展方向： 企业内部审计是组织内部建立的对企业经营管理进行独立的审查和评价活动，对企业管理起着监督、制约、防患、参谋和建设性的作用。近年来,随着国家企业改制和公司治理的不断完善以及与国际接轨的多种外部因素，推进了企业内部审计工作的快速发展。为引导和保持企业的健康发展，需要加强和完善企业内篰管控，充分发挥审计部门在内部管理、风险控制、经济效益审计和价格审计等方面的作用，以增强企业价值、改善企业风险管理、控制和管理过程的有效性，帮助企业实现经营目标。
从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作打下了坚实基础。
希望能在新的工作环境中，为企业提供更富价值的服务，为企业的健康发展尽自己绵簿之力。
其他要求：
自身情况
自我评价： 1.从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作奠定基础。
2.良好的品性和职业操守，诚实守信，“受人之托,忠人之事”;
3.较强的环境适应能力和学习意识
4.客观、公正、恰当的价值观，较好地把握审计原则和实际操作灵活性的“度”;
兴趣爱好：乒乓球、游泳、跑步
获奖奖励
计划经理个人简历【第七篇】
二年以上工作经验|男|26岁。
居住地：上海。
电话：158*******（手机）。
e-mail：
最近工作[1年8个月]。
公司：xx公司。
行业：贸易·进出口。
职位：经理。
最高学历。
学历：本科。
专业：网络设计与管理。
学校：华软软件学院。
自我评价。
本人有丰富的带领团队的`经验。富有创造性思维，且独立完成工作能力强;性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强;精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：贸易·进出口。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：经理。
工作经验。
20xx/7—至今：xx公司[1年8个月]。
所属行业：贸易·进出口。
销售部经理。
1.主要负责公司网站运营管理、业务部、办公室管理。
2.我公司是一家集培训、销售、演艺、录音制作为一体的连锁综合性音乐公司。
3.现拥有广州番禺公司总部，大石琴社，小罗琴社以及祈福新邨培训中心。
4.其中还包含了背背裤音乐制作室、band队排练房以及beibeiku艺术团。
5.共有员工20余人，以及beibeiku艺术团成员若干。
6.我公司以业务部作为主要的部门，通过良好的社会关系和业内好友的推荐，与全国多家厂商建立了合作关系。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。
所属行业：环保·园艺。
1、办理网络专卖店/专营店的招商加盟相关手续;。
2、对开发的网络专卖店/专营店进行管理维护。
教育经历。
20xx/9—20xx/6华软软件学院网络设计与管理本科。
证书。
20xx/6大学英语四级。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
计划经理个人简历【第八篇】
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：四川-宜宾。
年龄：29。
现所在地：广东-深圳。
身高：163cm。
希望地区：广东。
希望岗位：公司文职类-高级秘书。
经营/管理类-总经理助理。
寻求职位：高级秘书、总经理助理、行政主任。
待遇要求：10000元/月要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。