财务分析师简历样例实用(精彩10篇)

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财务分析师简历模板【第一篇】

财务分析个人简历在阅读本时大学生个人简历网为求职者推荐一份相关的财务分析员简历范文为样本,在写求职个人简历时那么应该要怎样写呢以这篇数据分析专业简历模板为写简历时参考模板。

姓名:性别:女。

年龄:26岁学历:本科。

工作年限:3年婚姻状况:未婚。

户口:顺德市身高:--。

居住地:广东省广州市现任职位:往来管理课课长。

待遇要求:3500--5000/月到岗时间:1周以内。

希望地区:广州市。

希望岗位:财务分析财务/会计助理其他。

公司性质:不限。

担任职位:往来管理课课长。

离职原因:--。

工作职责和业绩:

最高学历:本科。

专业名称:财务管理。

专业描述:财务管理是在一定的整体目标下,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金),以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分,它是根据财经法规制度,按照财务管理的原则,组织企业财务活动,处理财务关系的'一项经济管理工作。简单的说,财务管理是组织企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作。

技能专长技能专长:

在原公司担任往来管理课课长,肩负着对采购各个环节审核、监督等各项职能:

1、正式接手往来管理相关工作后,遵循标准化建设的思路,开展系统内的规范工作,大大加强公司的内部控制水平。

2、财务作为管理层的“眼睛”,从管理角度出发,分析管理层急需了解的内容,给予管理层财务数据,每月财务分析报告,都得到管理层的肯定。

语言水平:

英语:良好。

财务分析师简历模板【第二篇】

1、参与推进项目融资服务,研究企业模式与数据,负责搭建业务模型和财务模型等。

2、协助完成融资服务过程中财务尽职调查相关工作。

3、解决融资服务过程中的其他财务相关事宜。

4、对特定行业及公司进行系统性研究和归纳。

1、本科及以上学历,理工专业优先。

2、投行、四大、咨询、券商工作背景优先。

3、极强的学习能力、研究分析能力,严谨的逻辑思维能力和良好的'沟通能力。

4、对tmt和一级市场有浓厚的兴趣。

财务分析师简历模板【第三篇】

户口所在:广州国籍:中国。

婚姻状况:未婚民族:汉族。

诚信徽章:未申请身高:160cm。

人才测评:未测评体重:

人才类型:在校学生。

应聘职位:会计,财务/会计助理/会计文员,财务分析人员。

工作年限:0职称:

求职类型:实习可到职日期:三个月

月薪要求:面议希望工作地区:荔湾区,天河区,海珠区。

毕业院校:中山大学南方学院。

最高学历:本科获得学位:毕业日期:-06

专业一:财务管理专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语良好粤语水平:精通。

其它外语能力:

国语水平:精通。

工作能力及其他专长。

个人自传。

本人是本科在校大三学生,现就读于中山大学南方学院会计学系10财务管理专业理财规划师3班。本人待人友好,为人诚实谦虚,工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人。

身为财会专业的学生,虽然我从没从事过类似专业的兼职,但我想通过这个大三尝试一下,并愿意从底层做起,希望贵公司可以给我一个尝试的机会。只要给我一个机会,我确信我可以做得很好!谢谢。

财务分析师简历模板【第四篇】

如若是商业谈判,开玩笑确实也有增进氛围的效果,但求职本身便是只有一次机会,且非常严肃的事情,一旦求职者在其中开玩笑,那么这样的简历在递交到招聘方面前后,他们便会认为这位求职者并不重视这份工作,否则也不会浮夸的开玩笑。任何一种想当然的做法都有可能带来奇效,但相反的是它所具备的弊端。

要知道简历能够发挥的作用,并非一张白纸而已,在面对不同的个人简历时,招聘方都会对这些简历打上不同的分数,即便搁置在一旁暂时不去通知求职者,但这些企业也有可能在接下来的录用职员环节中,将保留下的简历拿出来再次筛选。若想使自己的简历也能够被企业保留,那么我们万万不可在简历中随意的开玩笑,因为这是一种可拉低简历印象分的书写方式,求职者在不了解的情况下,千万不可如此创作。

性别:男。

婚姻状况:已婚民族:汉族。

户籍:湖南-娄底年龄:39。

现所在地:广东-东莞身高:168cm。

希望地区:广东-深圳、广东-东莞。

希望岗位:财务/审(统)计类-财务总监。

财务/审(统)计类-财务分析师。

寻求职位:

待遇要求:18000元/月可面议。

最快到岗:随时到岗。

工作经验至今12年7月工作经验,曾在4家公司工作。

公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。

担任职位:财务总监岗位类别:财务总监。

3.健全和完善内部控制,组织制定落实整改方案,监督员工完成。

5.制定本部门工作计划、发展规划;组织制定公司财务预算,并监督执行;。

6.提高公司流程水平,指导建立并不断完善各项业务流程优化,提高工作效率积极,监控业务流程运行。

7.制财务收支,在职权范围严格审批各项财务收支;。

8.健全财务it管理,指导部门财务信息化工作,审核erp财务管理政策;。

9.满足公司扩展需要,积极开展融资、筹资活动;。

10.确保公司运作合法,严格财务核算的范围和内容,并及时向董事会提出改进建议,参与集团的运作策划。

公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。

担任职位:财务经理岗位类别:财务主管/经理。

负责公司的年度预算及预算与实际的差异分析;。

2.负责公司各项费用控制,降低成本,以及各产品成本核算及分析;。

4.负责资金的合理利用及调度;。

5.全权负责金蝶erp系统和sap系统各模块实施与维护;。

6.负责财务队伍建设,增强队伍凝聚力,负责与公司其他各部门协调,负责其它日常工作.

公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。

担任职位:会计经理岗位类别:财务主管/经理。

2.负责公司的预算及预算的调整;负责公司各项费用控制及制定考核制度;。

3.负责公司各産品成本核算及分析;。

4.负责完善公司健全财务核算制度与内控体系;负责各部门协调;。

5.负责资金分配调度管理;。

6.参与鼎新erp系统各模块维护;。

7.负责财务队伍建设,增强队伍凝聚力,负责其它日常工作.

公司性质:外资企业行业类别:计算机硬件。

担任职位:成本主管岗位类别:成本经理/主管。

工作描述:1.负责公司财务管理,协助财务总经理编制各类财务管理报表;。

3.灵活运用企业的会计政策和税收政策,进行税务规划;。

4.负责年度预算编制;。

5.参与公司上oracleerp系统实施过程,并任专案组长.

担任职位:公司方面主要负责人。

项目描述:为了使公司成立时就账务清晰,公司决定引进金蝶k3系统,并要求在短期内把供应链管理、财务管理、生产制造管理等主要模块成功上线。

责任描述:此项目部资金达50万,从评估到上线时间紧迫,而且公司其他部门6位主要负责人员对erp系统不熟悉,但公司期望很高,任务艰巨。作该项目公司的主要负责人,全力与金蝶公司的2位顾问配合,对公司涉及金蝶k3系统的所有人员进行系统培训,仅用两个多月便把金蝶k3系统的供应链管理、财务管理、生产制造管理等模块成功上线,金蝶公司都称我们完成的不错。

技能专长。

专业职称:会计师。

计算机水平:中级。

计算机详细技能:熟练掌握计算机基础知识,并能熟练运用excel、word、powerpoint等office软件编制各种文件报表,熟练运用louts、outlook等处理邮件,并具有很好的'计算机网络知识与技能.

技能专长:熟悉oracle、sap、鼎新、用友、金蝶等erp系统.

普通话:流利粤语:一般。

英语水平:cet-4。

英语:良好。

发展方向:现代意义上的财务管理人员,必须突破传统财务视野,领悟财务战略方面的知识及其运作手段;从战略高度去审视企业价值问题;有效对企业的财务进行预算管理。大量接触国内外前沿性的财务管理知识和信息;深入了解相关国际规则并借鉴国际企业的相关经验,因此准备参加一些相关方面财务培训。

自我评价:会计师职称,有10多年的财务工作经验,主要在大型企业从事财务管理职位,熟悉国家财务制度和相关政策法规,对企业财务制度、企业财务管理组织机构设计有丰富经验,并有优秀的财务分析、内部审计与财务状况诊断能力,能够进行全面预算的编制,能做出企业损益平衡、盈亏状况的有力分析以及资金筹措和资金使用的合理规划,熟练出具现金流量表,合并集团公司会计报表等各种专业报表,充分发挥财务的信息、成本、管理功能。能胜任存货管理、应收帐款的控制、成本费用的监控、出具各类管理报表的会计核算要求,多年的外资企业工作经验,对海关物料合同、外汇结算、外资企业税金免抵退程序都熟悉,熟悉国际跨国公司的财务结算,同时也参与过公司上市股改。头脑灵活,性格稳重,责任心强,具有很强的团队合作精神.

财务分析师简历模板【第五篇】

很多求职者十分费解,不知道为什么需要秉持中庸之道打造个人简历。实际上很多求职者在选择简历模板时都容易走极端,有人为了方便招聘人员阅读选择过与简洁的简历模板,这种简历模板无法吸引招聘人员的眼球。当然也有一些人为了吸引招聘人员眼球,将个人简历打造的过于花哨,这种简历模板虽然能够吸引招聘人员的眼球,但是却会增加个人简历的阅读难度,从而会让招聘人员认为这种简历模板徒有其表,从而放弃浏览导致其错失面试机会。

在掌握简历模板的选择之后,还需要编写出能够获得招聘人员认可的简历内容。现在大部分用人单位都十分看重工作经验,因此在编写过程中可以着重编写自己的工作经验。在编写过程中需要结合自己的求职意向最好将条数控制在两条以内,要知道所有与求职无关的工作经验都不具备任何实质性的意义。工作经验也并非越多越好,否则会让招聘人员认为你善于跳槽。只有掌握个人简历的制作方式,才能够获得面试机会。

姓名:

性别:

联系电话:

学历:

专业:

工作经验:

民族:

毕业学校:

住址:

电子信箱:

/jianli。

自我简介:

企业会计及财务分析工作经验。热爱经济,喜欢金融;自信,有责任感,勇于面对挑战;具有良好的逻辑思维能力,善于对数据进行分析和整理;具有良好的团队意识和创新意识,适应能力强易于融入新环境;沟通能力强;可积极主动并独立完成好任务。

求职意向:

目标职位:

填写自己希望应聘的岗位。

目标行业:

填写自己希望应聘的行业范围。

期望薪资:

填写自己期待的工资水平福利需求,一般填面议比较稳妥。

期望地区:

填写自己希望工作的地区、城市范围。

到岗时间:

填写自己新岗位能够多长时间内到任。

工作经历:

20xx。

职责和业绩:

负责公司日常活动及费用的审核(包括各项费用及转货款的支付审核,信用额度的审核,公司推出市场活动内容及价格的审核)。

负责公司的财务关账,保证每月的财务数据质量(包括做预提费用,确保各种费用及时准确的入账,确保报表数字的准确性)。

负责分析ar/ap状况及各项财务指标的`情况。

负责分析公司各部门的费用支出,预算控制和监督各部门费用的使用情况。

职责和业绩:

负责公司每月的财务关账,保证每月的财务数据质量(包括做预提费用,与部门沟通确保各种费用及时准确的入账,督促相关部门清除应收/应付账款)。

负责分析各个分公司以及整个华北地区利润表及营业情况,并同预算做比较,找出差异原因。

负责下一年的财务预算及当年的滚动预算。

根据合同计算并准备返利及与国外分公司的利润分享数据。

对当月货量进行分析及合理预测以后各月货量。

可熟练使用sap(erp)系统。

公司名称职务。

公司介绍以及工作岗位职责介绍。

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财务分析师简历模板【第六篇】

民族:汉族。

身高:164。

婚姻状况:

工作经验:11年以上。

毕业院校:广东商学院。

专业:会计电算化。

学历:大专。

能力特长:善于沟通,具有亲和力、影响力。

自我评价1.熟练台湾鼎新erp、用友u8、金蝶等管理软件。

2.熟习工商业、房地产业的内部控制制度。

3.具有中级会计职称。

4.本人善长管理方面的工作,并且具有一定的心态素质和素养。

5.熟悉关务、进出口、免抵退等工作流程。

求职意向目前状态:目前正在找工作。

希望行业1:不限。

希望行业2:房产/建筑/物业/装饰。

期望职位:财务分析经理/专员会计经理/会计主管财务主管/总账主管。

工作类型:全职。

期望薪水:4000rmb以上。

其他要求:1.要求有社保.2.财务后期教育培训.

工作地区:襄樊市区。

教育经历9月-7月毕业院校:广东商学院。

专业:会计电算化。

学历:大专。

在校情况描述:

培训课程:《执行力突破训练》《重塑企业核心骨干训练》。

详细描述:在深圳内在阳光企业管理咨询有限公司工作期间也学到了一些管理知识:月份学习了两天两夜的'《钻石团队与卓越领袖》的执行力突破训练,在此学习到了三个基石十五大要素,特别是第一个基石的五种心态:正面反思、100%负责任、有效沟通、共赢、爱心。第二就是高绩效的根本:优势与协作。第三凝聚力:同心同力。月份学习了重塑企业核心骨干:认识到自己该如何控制克服自己的短板,并且让自己突破。更知道了付出的真正含意,让自己更加自信,努力的工作.

外语及技能证书外语语种:英语。

熟练程度:一般。

相关证书:

工作经验10月-3月单位名称:隆电国际股份有限公司。

所属行业:互联网/it/通信/电子。

担任职务:财务副理。

财务分析师简历模板【第七篇】

性别:女。

婚姻状况:保密。

户籍:现。

所在地:广东广州番禺。

身高:cm。

体重:kg。

民族:

工作经验:3年。

求职意向。

意向岗位:税务专员税务经理/税务主管财务分析。

工作性质:不限。

发展方向:

要求地区:广州番禺。

月薪要求:面议。

食宿要求:

技能专长。

职称:

计算机级别:

计算机能力:

兴趣/爱好:

其它能力:

自我评价。

本人熟练掌握金蝶、用友和sap等财务系统软件及办公软件,能够独立处理全盘账务,具备扎实的会计专业理论知识;做事积极勤奋和细心严谨,学习能力强,能迅速适应环境变化,同时,对数字十分敏感,有较强的逻辑推理能力,很适合经营财务工作。另外,本人性格活泼开朗,喜欢运动,每周坚持打羽毛球。

更多。

财务分析师简历模板【第八篇】

学历:本科。

工作年限:1年以内。

期望薪资:面议。

工作地点:上海-徐汇-不限。

求职意向:会计|财务分析员|编导|证券/投资客户经理/主管|综合业务专员/主管。

沟通能力强有亲和力诚信正直责任心强雷厉风行。

工作经验。

(工作了4个月,做了1份工作)。

代理记账公司。

工作时间:2016年12月至2017年4月[4个月]。

职位名称:会计助理。

工作内容:实习,负责做凭证、记账、报税、注册公司、办理营业执照等,还负责企业日常项目登记工作。

教育经历。

2016年7月毕业西北大学现代学院广播电视编导。

2017年12月毕业华东理工大学会计。

证书奖项。

证书名称:c1驾照颁发时间:2015年10月颁发机构:交通管理中心。

证书名称:会计从业资格证颁发时间:2015年11月颁发机构:陕西省会计中心。

证书名称:会计上岗证颁发时间:2017年4月颁发机构:陕西省人力资源保障局。

证书名称:大学英语四级颁发时间:2015年6月颁发机构:教育部考试中心。

财务分析师简历模板【第九篇】

2、岗位主要工作:账务管理、资金管理、成本核算、固定资产管理、财务分析、统计。

4、涉及进出口业务:是。

5、涉及外汇业务:是。

6、企业ipo经验:有此经验优先考虑。

8、财会相关软件/工具:用友、金蝶、sap、都可以。

1、岗位级别:高层管理。

2、理幅度:多个团队/业务线。

3、处于管理岗位的工作年限要求:6-10年。

1、年龄要求:45岁以下。

财务分析师简历模板【第十篇】

个人简历的整体形象是通过个人简历内容的外在形象,以及个人简历的封面。漂亮的个人简历会让人眼前一亮,在浏览的时候让对方心情好,则就能增加关注度。

个人信息。

性别:女。

年龄:29岁民族:汉族。

工作经验:应届生居住地:浙江台州椒江区。

身高:cm户口:浙江台州椒江区。

自我评价。

在这几年工作中我学到了很多,目前我能独立完成每月账务,能熟练申报各项税务报表包括所得税汇算清缴以及各政府部门统计报表。工作中我态度端正勤勤恳恳,一丝不苟,与同事也能相处融洽。

求职意向。

希望岗位:财务/审(统)计类-会计。

寻求职位:会计。

希望工作地点:浙江台州椒江区浙江台州黄岩区浙江台州路桥区。

工作目标/发展方向。

希望能从事与本专业相关或相近的财会工作。

工作经历。

所属行业:机械制造、机电设备、重工业(私营企业)。

担任岗位:财务/审(统)计类/会计。

职位名称:主办会计。

职位描述:1、能熟练操作金蝶erp系统(当初直接参与公司erp系统初期建设)。

2、制作凭证,申报各项税务报表以及各部门统计报表。

3、为领导层提供决策数据依据。

所属行业:机械制造、机电设备、重工业(私营企业)。

担任岗位:财务/审(统)计类/会计助理。

职位名称:辅助会计兼董事长秘书。

职位描述:1、配合财务经理与供应商对账。

2、钩稽供应链的采购发票。

3、配合董事长管理重大采购合同。

教育经历。

实践经验:在校期间,我积极的参加学校组织的短学期(内容是根据某家公司的实际业务来编制凭证以及相关的报表),在寒暑假和校课余时间做过多份促销工作,在工作中积累了一定的社会经验。

技能专长。

技术职称:助理理财规划师。

语言能力:英语:良好(大学英语四级);。

计算机能力:初级。

计算机详细技能:浙江省计算机办公软件二级。

其它相关技能:

目前能熟练的运用金蝶erp系统。

获得奖励:在嘉兴学院大学生财会信息化竞赛荣获“三等奖”

荣获“青年志愿之先进个人”称号。

荣获2007-院级社会工作奖。

荣获“青年志愿者先进个人”称号。

20嘉兴学院南湖学院运动会荣获跳大绳项目“一等奖”

拓展阅读:编写个人简历如何看待求职意向。

在求职的过程中首先需要规划好职业生涯,然后确定求职的目标,在求职中对目标的确定,也就是对外来的把握。在求职的过程中,人们通常会先写好个人简历,在写个人简历的时候,也需要有针对的写个人简历,是求职意向为中心的写个人简历。

那么,求职者在写个人简历的时候,要如何看待个人简历呢?

首先,个人简历的求职意向是不可缺少的项目。

优秀的个人简历要是完整的,求职意向在个人简历中是一个非常重要的项目,一旦却是求职意向部分,整个个人简历也就是不完整的了。很多招聘方在筛选简历都是先看求职者求职意向,然后再根据其求职意向来判定是否适合,因此如果没有此项,就会让对方感到你不够诚意。因此,个人简历上的求职以上是不可缺少的项目。

其次,求职意向是简历的核心。

求职以上也是个人简历的核心部分,之所以称之为核心部分,是因为整个个人简历就是针对求职目标来的.写的。从个人的基本信息,到教育背景,再到能力等方面,这些信息条件能够说服招聘人,则就说明求职者适合求职意向的目标选择。以求职意向为核心,也可以大大提高个人简历的价值。

最后,求职意向也决定面试的机会。

求职意向也将决定面试机会的获得,招聘方在的选拔人才的时候,会根据人才的能力来对应其求职的目标决定是否通过。而如果求职者的能力有限,但是求职目标要求的高,则就很难通过。

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