总经理个人简历【优秀5篇】

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商管总经理简历【第一篇】

20xx年10月28日上午9:30,由武汉市地产集团、江岸区水务局、武汉市政工程设计研究院有限责任公司(设计)、武汉市测绘研究院(勘察)、武汉鸿诚工程咨询管理有限责任公司(监理)的有关领导和专家组成了验收小组,对武汉市市政建设集团有限公司施工的建设渠路(三环线-东干渠路)道路排水工程二标段(三环线-幸福大道)2-BH=×3m箱涵进行了质量验收。

经验收小组现场踏勘评审,一致认为,建设渠路(三环线-东干渠路)道路排水工程二标段(三环线-幸福大道)2-BH=×3m箱涵符合质量要求和设计规范,资料整齐完备,满足使用条件,同意竣工验收并交付使用。江岸区建管站全程监督了该工程的验收,并认定建设渠路(三环线-东干渠路)道路排水工程二标段(三环线-幸福大道)2-BH=×3m箱涵质量验收会程序合法,验收小组意见有效。

20xx年10月28日

武汉市市政建设集团有限公司

建设渠路(三环线-东干渠路)道路排水工程

二标段(三环线-幸福大道)项目部

商管总经理简历【第二篇】

尊敬的校领导:

我自愿申请到草庙中心小学支教一年。

我叫沙锋,1993年毕业后,就直接走进了初中课堂,一教就是20xx年。我具有本科学历,教师资格证,教师普通话水平测试合格证,继续教育证,担任过20xx年的班主任,对学生工作比较熟悉了解,在教学工作中曾取得过突出的成绩。但仅仅有这些是不够的。对如何与学生在课堂互动,我不是很拿手;对小学教育教学的过程,以及小学教材,还不是很熟悉;对小学生的思想思维模式,也不是很了解。此次,我志愿参加支教活动,想去真正地走“进”学生。20xx年的初中教育教学生活,让我对初中语文、政治的教育教学内容有所了解,也有自己的想法。我想把初中与小学教育教学有效地结合起来,用自己以往所学,探索出小学初中语文教育教学的有效模式。

以往,我总结出一套小学初中语文衔接教育教学资料,但都是零散的,还没有经过实践检验,所以此次申请到草庙中心小学支教后,我刚好可以将理论付诸于实践,为教育事业尽自己绵薄之力,书写自己人生最绚丽的华章。

我写下了这份申请,自愿申请支教。请领导同意。

申请人:

20xx年x月x日

商管总经理简历【第三篇】

个人信息

性别:女

民族:汉族

出生年月:19xx年1月25日

婚姻状况:未婚

身高:163cm

体重:54kg

户籍:湖南衡阳现

所在地:福建莆田城厢区

毕业学校:江西经济管理干部学院

学历:专科

专业名称:管理类旅游管理

毕业年份:20xx年

工作经验:五年以上

最高职称:中级职称

求职意向

职位性质:全职

职位类别:行政/后勤

职位名称:行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游;

工作地区:福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田秀屿区,福建-厦门市,福建-福州市;

待遇要求:3000-4000元/月可面议;需要提供住房

到职时间:可随时到岗

技能专长

电脑水平:一般

教育培训

教育背景:

时间所在学校学历

20xx年9月-20xx年7月江西经济管理干部学院专科

20xx年9月-20xx年7月衡阳市第六中学高中

工作经历

所在公司:厦门万慧酒店管理有限公司

时间范围:20xx年9月-20xx年3月

公司性质:民营/私营公司

所属行业:餐饮、娱乐、酒店

担任职位:行政/后勤

工作描述:

职责描述:

1.负责酒店招聘,初步面试选择合适岗位要求人员推荐给部门负责人,员工入职、存档、离职,为员工办理医社保。

2.负责考勤及绩效考核,核算工资。

3.负责主持员工大会

4.负责员工宿舍管理

5.负责酒店规则制度建立,经总经理签字后落实执行情况。

离职原因:个人原因

所在公司:xx

时间范围:20xx年4月-20xx年2月

公司性质:民营/私营公司

所属行业:

担任职位:酒店/旅游-酒店/宾馆经理

工作描述:负责酒店客房部日常运作。

离职原因:个人原因

其他信息

自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力,勇于创新;有很强组织能力和团队协作精神,具有较强适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强无私奉献精神。

总经理简历【第四篇】

简历在格式上应该简洁明了,重点突出,因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。

个人信息

性 别: 男

年 龄: 29岁 民 族: 汉族

工作经验: 1年以上 居 住 地: 浙江台州 温岭市

身 高: cm 户 口: 浙江台州 温岭市

自 我 评 价

大学的专业是汉语言文学,而我选择的就业方向是秘书类,虽然一开始不会有高级文秘的经验,但这需要时间和实践

性格较随和,沟通能力强,团队意识好

在校期间曾担任学生会活动部部长,有一定的组织能力,有责任心

不足之处:工作时间不长,阅历不足。但是,有一定的工作基础,在目前公司负责行政以及房地产开发的前期审批手续;相信只要有一个平台,自信能实现自我价值,为企业做出自己应有的贡献!

有一定的计算机应用基础,可以熟练应用办公软件

c1机动车驾驶执照

求 职 意 向

希望岗位: 公司文职类-高级秘书

寻求职位: 文秘;行政

希望工作地点: 浙江台州 浙江宁波

期望工资: /月(可面议) 到岗时间:2012年12月

工作目标 / 发展方向

大学的专业是汉语言文学,而我选择的就业方向是秘书类,虽然一开始不会有高级文秘的经验,但这需要时间和实践

工 作 经 历

▌2011-10--2012-10:常德九龙房地产开发有限公司

所属行业: 房地产、物业管理(民营企业)

担任岗位: 行政/人事类/其它相关职位

职位名称: 总经理秘书

职位描述:负责起草公司年度工作总结报告及总经理讲话稿;负责起草公司股东人和董事会的会议材料;参加公司行政会议,向总经理汇报公司的各项变动;受总经理的委托参加参与各种会议、事务等;项目前期房地产开行政审批手续。

教 育 经 历

2007-09--2011-07 西南科技大学 语言文学类/汉语言文学 本科

技 能 专 长

语言能力: 英语:一般(四级);

计算机能力: 初级

计算机详细技能: 熟练运用办公软件

其它相关技能:

c1驾驶执照

拓展阅读:做好简历细节为简历增添亮点

制作个人简历是一个人的求职的必要工作之一,在还没有毕业的时候,学校就会教学生制作个人简历。这是求职的敲门砖,某些时候会起到至关重要的作用。其实制作个人简历很简单,除了基本的原则,以及主要的要素之外,还需要注意的就是个人简历的细节部分,在求职的时候,这些细节部分可能会有大的作用。

细节之一,不同字体的运用。个人简历一般都是通过word软件来完成,在电脑上可以使用的字体非常多,word有自己默认的字体。不过在写个人简历的时候,大多都会换上自己所喜欢的字体。 关于字体的运用非常有讲究,个人简历上有各种栏目,比如说“姓名”、“年龄”像这种选用的字体, 要与你实际填写的字体有所不同。在填写表格,第一人称的字体,选择使用正楷,或者是钢笔字,会显得更自然一些。当然还有很多人,只是设计了表格,其他内容手写,这样的好处,是可以针对多个公司来写不同的简历内同。

细节之二,格式的灵活使用。个人简历总体上来看,一般都是表格的方式,在格式的运用上有很多方面。比如说简历日期填写需要注意什么格式?个人档案的信息内容选择怎样的格式?还有标题与正文选择竖式还是横式格式等等。格式运用好,能让人看简历的时候感到非常的顺眼。

处理好简历细节 增添简历亮点

细节之三,对应聘职位的阐述。另外还有一个小细节就是个人简历的内容上,涉及到公司的职位,如果你能对职位有独到的见解必然会受到关注。俗话说,知己知彼百战不殆,只有对企业公司了解,才能知道要如何写针对性的建立。

这些细节部分虽然说不能起到决定的作用,但是在选拔的过程中,细节做的好也能大大的为自己加分。

商管总经理简历【第五篇】

姓名:张

民族:汉族

年龄:35岁

人才类型:普通求职

应聘职位:商务经理/主管

工作年限:12

月薪要求:3500--5000

希望工作地区:天津

工作经历:

公司名称:天津艾克服装有限公司 20xx-11~20xx-06

所属行业:服装

担任职务:市场部经理

工作内容包括:

1)做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场,发挥多年的业务商谈经验,争取客户的认同;

2)与供应商进行最后价格谈判,严把公司采购成本,从而降低公司经营成本;

3)对公司大项目的跟进,与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心;

4)对市场部人员进行必要的培训。

教育背景

毕业院校:南开大学

最高学历:本科

所学专业:工商管理

外语:英语

工作能力及其他专长

有20xx年的服装工作资历及20xx年服装生产管理工作经验,成功管理过大型内销品牌服装企业与外资服装出口公司的生产及OEM业务。独立进行生产系统的改良与组建和成本控制,使其业绩稳步增长。

综合素质高,良好的计划、组织、领导、控制、沟通、协调能力和高度的责任心,能独立统筹全公司生产运作与各部门协调。

制衣技术全方位,熟悉各环节的生产工艺流程和品质控制,对休闲、衬衫、牛仔、羽绒、针织内衣裤、梭织时装工艺制作有丰富的实操经验。

对面、辅料下单采购与仓库物料控制管理有实操经验,对供应商和外协加工(OEM)业务、贸易有良好的谈判技巧,应对各种复杂局面有冷静、沉稳的心态面对和处理。

能针对性有效的对生产模式进行改革、生产流程改进、人员作业效率提升、生产成本控制,强化员工的技能培训和意识教育。

擅长大型服装企业生产数据化管理,对生产应聘系统的物控、品控、信息沟通建立、文件建档、人力资源、行政、财务的系统性管理。

完善基础管理,提高产量质量,降低运作成本,提高工作效率。开发人力资源,树立竞争优势是我的工作方针与目标。

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