个人简历的表格【汇集4篇】

【前言导读】此篇优秀简历范文“个人简历的表格【汇集4篇】”由阿拉题库网友为您精心整理分享，供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！

报名表个人简历【第一篇】

蔡先生

目前所在： 天河区

年 龄： 25

户口所在： 揭阳

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

身 高： 170 cm

体 重： 55 kg

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 销售，销售

工作年限： 1

职 称：

求职类型： 均可

可到职日期： 随时

月薪要求：

希望工作地区： 广州，东莞，佛山

工作经历

xx公司

起止年月：20xx-01 ～ 20xx-04

公司性质： 私营企业

所属行业：服务业

担任职位： 服务

工作描述： 服务

离职原因： 有事情

教育背景

毕业院校： 南洋理工职业学院

个人简历表格【第二篇】

个人基本信息

姓 名： xxx

专 业：英语教育

性 别：

学 历： 专科生毕业

出生日期： 19851016

学 制： 5

生 源 地： 山西垣曲

培养方式： 非定向

民 族： 汉族

毕业学校： xx学院

政治面貌： 共青团员

毕业时间： 20xx0630

主修外语： 英语

外语级别： 四级

微机水平： 无

普 通 话： 二级甲等

大学所学科目

主修课程:大学英语精读、大学英语泛读、语法、英美概论、听力、口语、视听说、日语、写作、英语教师职业技能训练、英语歌曲、简笔画、教育学、心理学、法律、班主任工作技能训练、人生与师德、现代教育技术、学生心理学、计算机应用基础、大学语文、综合实践设计、教法

参与社会活动及获奖情况

01-02年获优秀学生干部 01-02年获二等奖学金 02年10月普通话水平测试为二级甲等 02年11月参加党员培训 03-04年获二等奖学金 03-04获三好学生 03-04获优秀社团会员 04年5月通过三笔字测试 04-05年获校英语演讲比赛三等奖 04年4月获系英语演讲比赛二等奖。

报名表个人简历【第三篇】

基本信息

姓名：巫xx

性别：女

婚姻状况：未婚

民族：汉

户籍：辽宁

年龄：23

现所在地：四川

身高：168

联系电话：135xxxx27758

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：人力资源专员、文职人员、物业管理人员

工作年限：职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议

社会实践

xx年3月—至今xx有限公司，担任实习会计。主要工作是：

1、处理公司财务上的事情，核对每天账款；并对公司的经营情况进行分析以达到更好的经营目的。

2、电话挖掘潜在客户，对客户提出的关于汽车保险方面的疑问进行很好的解答，在帮助客户的过程中与客户进行良好沟通，达到销售的目。

教育背景

毕业院校：xx大学

学历：本科

毕业日期：XX-07

专业：国际贸易

主修内容：外贸英语，会计，国际贸易、国际贸易实务、国际市场营销、国际金融，国际技术贸易，商务沟通与谈判，外贸函电等课程。

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：一般

自我评价

本人性格开朗外向，诚恳好学、对工作充满热情、有亲和力、有团队精神等；灵活掌握所学专业知识，对工作十分认真负责，有一定的组织协调能力。具有较强学习能力，工作认真负责、敬业，善与他人合作，做事善始善终。

入职简历表个人简历【第四篇】

姓名：XXX

国籍：中国

目前所在地：珠海

民族：汉族

户口所在地：珠海

身材：162cm60kg

婚姻状况：已婚

年龄：34

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：

职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：8000—12000

希望工作地区：广州中山珠海

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：20xx-04～20xx-12管理顾问公司

公司性质：私营企业

所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职务：顾问师

工作描述：

1）主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目；

2）某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品质管理体系，建立标准工时体系，运用标准工时进行效率管理；

3）某电子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，加强了执行力，开展了qcc活动；

4）某食品公司实施现场改善，生产人员减少3%，人员效率提升42%，实施生产计划管理，换线次数每日降低65%，实施成本控制，每小时节约资源20%；

5）某服装公司实施仓储管理改善，空间利用率提升200%，建立单件流生产示范线，效率提升速度提升30%以上；

6）某化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标，进行管理层岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格；

7）某香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、绩效管理制度，制定长期人力资源规划并实施。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-03～20xx-04三大爱捷

公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：人力资源经理兼管理者代表

工作描述：

1）完成了公司职责说明书的编写、发行；

2）成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司流程；

3）完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业内部培训讲师；

4）推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系；

5）建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生；

6）完善了5s标准。

离职原因：

公司名称：

起止年月：20xx-11～20xx-0xxx有限公司

公司★★性质：外商独资

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职务：ie主管/人力资源经理

工作描述：

1）编写了人力资源管理系列制度，完善了公司管理体系；

2）主持了部门职位说明书的编写工作，并完成了员工手册的第一版编写与发行；

3）建立了培训体系，引入了大量培训课程（如主讲了管理类与ie类课程），并组织了多次员工户外拓展活动，提升了公司的基层管理人员的管理水平；

4）重新设计了公司的`薪酬体系，充分发挥了薪酬的激励作用，提高了员工积极性；

5）导入了ie管理，编制了变压器生产标准工时体系；

6）建立了现场延误工时管理体系，减少了延误时间。

离职原因：

公司名称：起止年月：19xx-05～20xx-10台达电子

公司性质：外商独资

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职务：ie工程师

工作描述：

1）连续两年每月降造成本达3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生产力和品质；

2）在qcc活动中任职辅导员，辅导所在团队达成qcc活动目标；

3）是ie讲师团的首批成员，参与了ie讲义的编写工作；

4）完善了生产标准工时。

离职原因：

教育背景

毕业院校：武汉理工大学

学历：硕士

毕业日期：20xx-07-01

所学专业：mba工商企业管理

语言能力

外语：英语较差

国语水平：优秀

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

曾先后在陕西飞机制造公司、台达电子（东莞）有限公司、可立克科技（深圳）有限公司、三大爱捷精密设备有限公司等担任ie工程师、人力资源经理、管理者代表等职位，并在多家知名顾问公司当任高级顾问师或特聘顾问，具有超过10年的企业管理经验；20xx年以来，一直从事企业经营管理咨询工作，擅长薪酬设计、绩效管理导入、现场ie改善等模块。

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：

手机：