人力资源管理实习专业简历范例【优质10篇】

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人力资源管理实习专业简历【第一篇】

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工作认真，负责。。。。爱好文学，擅长运动。详细个人自传

本人是一个认真，负责的女生，对于自己的学习，生活都不能马虎，时间观念强，决不迟到，一旦认定的事就会努力去做，什么困难都不再是困难，我虽然不是最聪明的一个，但我会是最勤奋的一个。我有一颗善良的.心，我喜欢做志愿者，喜欢去帮助有需要的人，当看着他们快乐的时候，我也会得到心灵的回报。

人力资源管理实习专业简历【第二篇】

姓名：

大学生。

性别：

女

民族：

汉族。

1988年8月18日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

163cm。

体重：

49kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东广州。

毕业学校：

华南师范大学继续教育学院。

学历：

专科。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

二年以上。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

行政/后勤-行政专员/助理。

职位名称：

文员;。

工作地区：

湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区;。

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到职时间：

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

计算机能力：

综合技能：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

广东省电子商务高级技工学校。

中专。

3月-201月。

华南师范大学继续教育学院。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

广州达源文化传播有限公司。

时间范围：

207月-207月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

艺术、文化传播。

担任职位：

办公室文员。

工作描述：

处理办公室日常事务，负责公司行政和后勤管理；

接听、转接电话；接待来访人员；

负责传真件的`收发工作；

办公室档案收集、整理工作；

负责公司网络推广工作。

离职原因：

所在公司：

广州是业设计顾问有限公司。

时间范围：

公司性质：

民营企业。

所属行业：

其他。

担任职位：

市场部文员兼前台。

工作描述：

公司产品报价方案、合同的制作；

处理办公室日常事务,负责公司的行政与后勤的管理；

接听、转接电话；接待来访人员；

负责传真件的收发工作；

办公室档案收集、整理工作。

离职原因：

（本文由（）大学生提供）。

其他信息。

自我评价：

本人以诚待人，有良好的沟通能力和团队精神；对工作充满热情，能学好问，听从领导的安排，适应能力强，踏实勤奋，创新务实，节奏快效率高，对公司负责同时也对自己负责；希望在工作中不断的充实自我、完善自我。

发展方向：

其他要求：

联系方式。

人力资源管理实习专业简历【第三篇】

学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

期望薪资：-3000元。

工作地点：佛山-南海。

求职意向：绩效考核专员/助理。

教育经历。

专业技能。

word：熟练经验：4年。

excel：熟练经验：1年。

powerpoint：熟练经验：3年。

photoshop：一般经验：1年。

自我描述。

会实践及工作经历:。

/8~2011/11祥澄金属有限公司人事行政助理。

协助计算员工工资,发放工资条,分发福利物品。

由于实习时对于绩效板块还没有学习,因此在考勤卡和工资的计算上是一窍不通,后来多次询问主管,把考勤卡上的缺勤时间先记录下来然后是换算,最后再把工资复算几次,最终和主管数据一致。

由于时近中秋,要发放奖金和月饼,可是公司人员一听到通知就蜂拥而至,导致工作凌乱无法经行,于是建议分开每一个部们的取物资时间段,最终工作顺利完成。

本人是应届毕业生,没有丰富的社会工作经验。但是,大学四年期间,空闲时间会积极的参加社会活动,例如实习、兼职。在校担任班干部、社团干事,积极踏实地完成工作之余也和同学部门朋友关系融洽。

能吃苦,愿意在基层生产线工作,能够头顶烈日进行调查工作。责任心强,在任何岗位上都会尽个人最大努力。

本性格踏实肯干,工作认真,责任心强,相信贵公司会觉得我是合适人选!

人力资源管理实习专业简历【第四篇】

学历：大专。

工作年限：5-8年。

期望薪资：面议。

工作地点：南京-江宁-科学园。

求职意向：行政专员/助理|人事专员/助理|客服专员/助理。

工作经验。

(工作了7年7个月，做了1份工作)。

南京惠昌物流有限公司。

工作时间：11月至今[7年7个月]。

职位名称：人事主管/经理。

工作内容：南京惠昌物流有限公司||行政人事。

1、全权负责公司人力资源、行政后勤事务管理工作;。

2、健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程;。

5、规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制;。

6、负责行政后勤工作的协调、监督和管理;。

7、不断提升后勤服务意识，加强行政管理，松驰有度，促进企业的良性运作;。

8、行政公文的发文管理;。

9、负责公司固定资产、办公设备的申请和管理;。

10、负责公司办公用品采购和管理;。

11、负责公司库房的管理;。

12、负责公司车辆的管理、调派;。

13、负责办公区整体规划及公共设施的管理;。

14、完成总经理交给的其它事项。

一、招聘：

1、拓展和完善招聘渠道，保证满足公司人才需求。

2、求职人员的简历筛选、初试、录用相关工作。

3、建立内部人才库，分析并向上级领导提供招聘效率。

4、协助上级领导完善公司规章制度，有效监督执行;。

二、培训：新员工入职的公司相关企业文化及规章制度的培训工作。

公司员工关系管理(包括员工入、离职手续的办理、劳动合同签订等)。

四、行政工作：

1、协助上级领导做好公司日常行政管理的运作(包括车辆管理、通讯管理、采购管理、固定资产管理等)。

2、公司的档案管理及各类文件管理工作。

3、完成领导交给的其它事务性的工作。

教育经历。

自我描述。

1、熟练操作办公软件，有一定的英语听说读写能力,对人事行政工作有5年的实际操作经验。

2、具备良好的沟通能力、团队合作意识和服务意识,。

3、学习能力与执行力强，做事严谨有条理。

4、工作积极主动，细致认真。

人力资源管理实习专业简历【第五篇】

学历：大专。

工作年限：应届毕业生。

期望薪资：1000-元。

工作地点：广州-天河。

求职意向：人事专员/助理。

教育经历。

至今在校广东外语艺术职业学院人力资源管理。

自我描述。

所学的专业是人力资源管理，通过在校学习掌握了比较系统的专业知识，能比较熟练操作办公软件，公文写作还曾获得系的三等奖。平时的我平易近人，待人友好，一直以来与人相处融洽，敢于拼搏，能吃苦耐劳，责任心强，平时养成的`良好习惯和正派的作风，作为积极乐观的一名大学生我不会因为自己的是大专文凭而失去信心，反而我会更加迫切要求自己充实再充实，不断的完善自我，达成目标。

更多。

人力资源管理实习专业简历【第六篇】

随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进。人力资源专业介绍管理工作已现在企业的重要管理工作之一，正在全球范围内得以迅速发展，国际一流公司中，人力资源管理以成为最核心的管理技术，目前人力资源管理以被列为我国12种紧缺人才之一，市场经济就是竟争的经济，而市场经济，归根结底就是人才的竞争。

我国很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课程正是人力资源管理工作者的'执行范围，所以有一支经过专业学习，具有专业知识，掌握专业技能的人力资源管理队伍对企业来讲显得尤为重要，国家自2003年开始将该职业列为实行就业准入制度的职业之一，规定从业人员必须持证上岗，目前该职业缺口较大，一些高科技企业人力资源总的年薪可高达70万元左右，诱人的高薪年薪以及广泛的就业前景，使得人力资源管理成为超越mba的炙手可热的黄金职业。

人力资源管理实习专业简历【第七篇】

(男，43岁)。

最高学历：本科|工作经验：以上|专业：工商管理类。

婚姻状况：已婚|身高：170cm。

籍贯：江西新余|现居住地：新余。

求职状态：我目前在职，但考虑换个新环境。

求职意向。

期望月薪：5000~10000|工作性质：全职。

期望岗位：人力资源经理,行政经理/主管,副总经理/副总裁。

教育经历。

9月-7月|江西理工大学|工商管理|本科。

1995年9月-7月|南昌航空学院|应用电子技术|大专。

工作经历。

1月-至今|总经理助理|新余市天麦食品有限公司。

协助总经理全面管理公司的运营，兼任人事行政部经理，负责行政和人力资源工作。

3月-12月|人事行政经理|南昌丽箭国际贸易公司。

主要负责办公室事务及对人员流动指标等做相应的调整及提升;公司人才规划;薪酬体系建设;绩效考核;人员招聘、培训、输送、储备、跟踪;劳动关系建立等。

208月-年1月|综合部主任|九江恒通有限公司。

主要负责行政和人力资源工作，包括：人力招聘，人员入职、培训，员工在职期间的日常行为管理及监督，公司人力资源的管理/调配，人力的运用/策划，公司及部门各项规章制度(主要是人事行政方面)的起草、拟定、报批、颁布、执行、监督及更新和完善，员工档案库的建立及完善，人力资源储备库的建立及完善和充实;办公室内勤管理，办公室规范管理，员工行为规范管理，公司各项规章制度的监督执行管理，各部门之间、部门内部的沟通协调工作。

208月-年7月|教师、教务科长|江西中山学院。

教学及教学管理工作。

年8月-2007年7月|教师、教务科长|江西中山学院。

教学及教学管理工作。

197月-2004年8月|人事行政专员、经理|广东东发第一音响有限公司。

行政人事工作。

人力资源管理实习专业简历【第八篇】

专业知识的好展现在个人简历中非常的直观，是通过个人简历上的描述来展现出来，比如说目标部门经理的求职简历中，在教育背景中写出自己在大学期间学习的专业是企业管理，学历水平是硕士研究生。则用人单位就能够从其教育背景中，大致的了解到其求职者的专业知识能力。

技能特长在个人简历中也是一个单独的项目，像是绘画、声乐、战术等等这都可以作为技能特长。除了直观的描述之外，在工作经历中的成就中也能看出一个人工作能，还有就是个人简历中的兴趣爱好，同样也可以展现出技能特长。个人简历的描述中包括有能力、专业、学历、特长、硬实力、软实力等等，这些信息本身就可以看出一个人的综合实力如何。此外，通过个人简历的真题写作上，也能看出一个人的沟通能力，以及写作能力。

个人信息。

目前所在：禅城区年龄：28。

户口所在：湖南国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：158cm。

诚信徽章：未申请体重：47kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：销售行政及商务：，人力资源：

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：佛山,中山,重庆。

工作经历。

广东新中源陶瓷有限公司起止年月：-08～至今。

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。

工作描述：1、据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道;。

2、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，并组织初试;。

3、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试筛选;。

4、据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库;。

5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性;。

6、协助培训及企业文化等其它工作。

离职原因：

公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：行政人事主管。

工作描述：1、制定行政管理工作发展规划和计划，行政费用预算、控制及管理;。

2、进行人员招聘、培训和绩效考核工作;。

3、执行并完善公司人事制度、员工社会保障福利等方面的`管理工作;。

4、采购管理：公司办公用品及固定资产的采购工作，各类装修维护工程的执行及监督;。

5、公司后勤支持的统筹规划工作：设备维护、车辆、食堂、宿舍、卫生管理;。

6、负责组织公司各类活动，对外公共事务联络。

离职原因：

美的环境电器制造有限公司起止年月：-03～-09。

公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：运营管理中心综合管理。

2、招聘管理：负责分公司管理人员招聘、考勤等相关工作，并协助进行生产类招聘;。

3、费用管理：本部门公关、车辆、后勤办公用品采购等费用的预算、开支的管理及控制。

4、负责分公司培训计划的制订及培训工作的安排;。

5、企业文化：做好员工节日福利的准备工作，并负责做好公司集体活动的策划和准备工作，曾与同事合作组织了员工运动会、集体旅游、中秋游园活动、新春活动等.

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：销售助理。

离职原因：更换工作地。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：河南科技大学。

专业一：园林专业二：人力资源。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

熟练应用windows平台上的各类应用软件及办公设备网络系统维护。

自我评价。

具备专业人力资源管理能力，擅长招聘工作，多年的行政人事工作经历，使自己具备了良好适应能力及沟通能力，配合公司完成了不少有挑战性的工作。

最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

更多。

人力资源管理实习专业简历【第九篇】

(女，28岁)。

最高学历：大专|工作经验：5-10年|专业：工商管理类。

婚姻状况：已婚|身高：160cm。

籍贯：汉|现居住地：城南。

求职状态：我目前已离职，可快速到岗。

求职意向。

期望月薪：~3000|工作性质：全职。

期望地区：渝水区|期望行业：金融(投资/证券,餐饮/娱乐/休闲,酒店/旅游。

期望岗位：销售主管,客户经理/主管,行政专员/助理。

更多。

人力资源管理实习专业简历【第十篇】

学历：高中。

工作年限：1-2年。

期望薪资：面议。

工作地点：广州-不限。

求职意向：店长/卖场经理|人事主管/经理|技术支持/维护|it技术支持/维护。

工作经验(工作了1年8个月，做了1份工作)。

重庆海格尔网络会所。

工作时间：4月至12月[1年8个月]。

职位名称：领班主管。

工作内容：管理网吧日常运作!和服务人员的调度!

教育经历。

自我描述。

三年网吧工作经验!熟悉各种网吧流程!曾在重庆海格尔网咖做过领班!一个成功的网吧要抓住配置和服务!在如今各个网吧配置都没多大区别的'情况下!我觉得服务才是王道!网咖可根据客户需求发展更多的营销!