预结算与审核求职简历专业通用10篇

具备预结算与审核专业知识，熟悉相关法规与流程，能够独立完成项目预算编制与审核，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。以下是阿拉网友为您整理的预结算与审核求职简历专业通用10篇优秀范例，供您学习参考，希望对您有帮助。

预结算与审核求职简历【第一篇】

比较含蓄的简历并不会直接的将自我能力以及可发挥出来的影响叙述出来，他们会非常含蓄的表明自我价值以及可在就职后为企业供公司带来的帮助，这样一来，在并不需要创作方为其付出过多代价的情况下，一份运用效果出色，且极具运用价值的简历也可因此而显现出来。

除了上述提及的含蓄型简历之外，我们还可以对那些叙述比较直白的个人简历进行阅读分析，直白的简历最为讲求的是一种表达能力，求职者并不需要对此进行过多的意义陈述以及效果增幅，仅仅只是简单而又直接的表达出自身的影响力，便能够借助简历的力量快速收获到满意的`工作岗位。

招聘方本身便没有多少时间对这些繁杂的简历进行逐一阅读，所以在不影响效率的情况下，一些直白类型的简历似乎更受招聘方欢迎。

当然，这也仅仅只是两种稍显不同的创作思路而已，在我们决定实施简历的制作时，最需关注的并非怎样才能够提升它的影响能力，而是如何才可以在递交简历后，使阅读者对其抱有关注。

下面是网友分享的审核工程师求职简历范文，更多相关信息请点击(/jianli)。

个人信息。

国籍：中国。

目前住地：东莞民族：汉族。

户籍地：湛江身高体重：158cm48kg。

婚姻状况：未婚年龄：25岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州深圳东莞。

工作经历：公司名称：品质国际有限公司起止年月：-07～-03。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：供应商品质管理工程师。

工作描述：1.安排来料监控及供应商管理日常工作;。

2.对技术员及检测员进行职位工作培训;。

3.供应商质量系统iso9001/ts16949/iso14001管理：

建立及完善供应商管理体系文件及资料系统，并负责监控资料系统;。

4.供应商/物料批核：

负责新供应商/物料的批核工作，及供应商物料制程变更管理。

5.物料来料品质问题跟进以及改善来料品质问题：

负责来料监控，并跟进解决生产线及客户投拆有关塬材料的问题;。

与排产及采购部门配合安排生产工作。

6.供应商季度品质表现评分/等级：根据供应商季度的品质以及付运，成本等方面的表现而评分/等级，跟进供应商在相关表现不良区域的改善。

7.供应商审覈计划表以及供应商审核：

负责更新供应商调查问卷;规划包括大陆及海外供应商的审核计划;负责安排并带领小组进行供应商地审核，拟写审核报告及跟进不符合项问题等。

8.负责供应商品质改善管理：

根据客户及行业要求，每季度拟定有关物料改善计划，与供应商共同努力改善物料品质，完善体系管理。

9.负责更新或撰写供应商/物料管理文件：

负责根据供应商改善/客户要求需要而更新公司关于供应商/物料管理的文件，并与供应商沟通，落实执行新要求。

离职塬因：个人发展。

教育背景。

毕业院校：广东海洋大学。

所学专业：电子科学与技术第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语优秀。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

语言能力：英语/普通话/粤语听说写流利。

计算机能力：全国计算机等级考试二级。

计算机详细技能：能熟练操作outlook,word,excel,power-point,pdf等.

工作技能：

计算机能力：全国计算机等级考试二级。

计算机详细技能：能熟练操作outlook,word,excel,power-point,pdf等.

工作技能：1.精通电脑操作;。

3.熟练新供应商/物料批核，精通制程变更管理;。

4.熟练的稽查技巧;。

5.熟练的spc，msa，cp/pcp/pfmea/ppap等数据分析。

详细个人自传。

本人诚信，稳重，做事细心，有耐心，有信心;。

有强烈的上进心与责任感;。

学习能力强，能很快吸收新的知识,做事效率高;。

善于独立思考，分析问题，解决问题;善于协同合作;。

执行力强，与上司沟通良好，是上司的得力助手;。

善于与人沟通，亲和力强，善于建立良好的人际关系以完成工作;。

性格开朗、乐观、坦诚。

预结算与审核求职简历【第二篇】

个人简历

最上就是个人资料，姓名，身高等类的资料，在你做这份简历时最好用表格式的，为什么呢，用表格式的右边多出一个空格贴上个人相片，不要说个人相片不重要啊，个人相片是求职时的第一门面，个人资料与相片基本是一样的高度。以下由阿拉文库网友推荐

会计专业毕业文员实习生个人简历

阅读。

姓名：

阿拉文库

两年以上工作经验|男|27岁(1989年6月24日)

居住地：北京

电话：132*******(手机)

e-mail：

最近工作[1年7个月]

公司：xx有限公司

行业：互联网/电子商务

职位：

最高学历

学历：本科

专业：会计学

学校：北京大学

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：互联网/电子商务

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：

工作经验

2014/2 – 2015/9：xx有限公司[1年7个月]

所属行业：互联网/电子商务

财务部

1. 审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。

2. 编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用。

3. 审查公司对外提供的'会计资料。

2012/8 – 2013/12：xx有限公司[1年4个月]

所属行业：互联网/电子商务

财务部

1. 负责审核公司会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告。

2. 制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行。

3. 组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

教育经历

2008/8— 2012/6 北京大学 会计学 本科

证书

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

本人诚实正直，对工作认真负责，吃苦耐劳，善于创新，敢于迎接挑战及承担责任。富有工作热情，乐业敬业，善于与人沟通，营造和谐的工作氛围。注重人性化管理，能带动下属充分发挥团队合作精神，为公司创造效益!

预结算与审核求职简历【第三篇】

婚姻状况：已婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：156cm。

人才测评：未测评体重：53kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：会计。

工作年限：15职称：中级。

求职类型：兼职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。

工作经历。

广州市骊城工贸有限公司起止年月：-04～-04。

公司性质：私营企业所属行业：批发/零售。

担任职位：会计。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：批发/零售。

担任职位：会计。

工作描述：报表编制，税务及相关事项处理等实务操作，审核各种业务，管理往来、存货、成本费用、电子报税、管理发票、装订凭证、工商年审、办理社保、规范业务操作及进行财务管理工作。

毕业院校：暨南大学。

专业一：会计专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

熟悉税务、工商的办事程序、报税流程，电子申报系统。2.审核业务，提供整改建议，管理应收、应付帐，进销存业务，成本费用业务等，核算控制及分析，及时进行核对，查找差错，协调各方面工作，解决现实工作中各种帐问题，充分发挥财务管理作用。

个人自传。

预结算与审核求职简历【第四篇】

两年以上工作经验|男|26岁(1990年4月12日)。

居住地：厦门。

电话：189*******(手机)。

e-mail：

最近工作[6个月]。

公司：xx有限公司。

行业：建筑/建材/工程。

职位：工程审核管理。

最高学历。

学历：本科。

专业：工程结构分析。

学校：厦门大学。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：建筑/建材/工程。

目标地点：厦门。

期望月薪：面议/月。

目标职能：工程审核管理。

工作经验。

/12–/6：xx有限公司[6个月]。

所属行业：建筑/建材/工程。

项目部工程审核管理。

1.审查承包商的竣工验收报告，代表业主组织竣工预验收。

2.负责向城建档案管理部门移交竣工资料并办理备案手续。

3.承担该项目的造价咨询的.专项工作并配合结算审计工作。

/5–2014/11：xx有限公司[1年6个月]。

所属行业：建筑/建材/工程。

项目部工程审核管理。

1.负责组织协调设计单位在工程实施阶段的配合工作。

2.代表业主与有关工程质量安全等部门的联系工作。

3.监督监理合同的履行，审查承包商提供的试车报告，并组织人员进行见证试车。

教育经历。

/8—2013/6厦门大学工程结构分析本科。

证书。

2010/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

性格外向，兴趣广泛，有良好的适应能力和沟通、组织能力，同时还具有较强的集体荣誉感和团队精神。待人友善，工作认真，善于分析问题和解决问题。能吃苦耐劳，工作责任心强，具有良好的人际关系，善于取长补短，勤奋好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，能自立自强。

预结算与审核求职简历【第五篇】

两年以上工作经验|女|26岁(19__年6月26日)。

居住地：浙江。

电话：139_______(手机)。

e-mail：

最近工作[9个月]。

公司：__有限公司。

行业：互联网/电子商务。

职位：市场推广主管。

学历。

学历：本科。

专业：材料科学与工程。

学校：浙江理工大学。

自我评价。

本人沟通组织协调能力强、有亲和力，热爱营销工作。熟悉__地区、人际关系广、党员并有驾照。熟练操作电脑及办公软件。有_年团队管理经验。极其渴望得到一份互联网营销类工作!

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：互联网/电子商务。

目标地点：浙江。

期望月薪：面议/月。

目标职能：市场推广主管。

工作经验。

201_/9–201_/6：__有限公司[9个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

研究部市场推广主管。

1、根据公司市场发展目标及战略，制定市场、网站的中、长期市场推广策略吗，并通过各种线上推广渠道完成。

2、根据公司发展战略及品牌定位，制定公司整体的品牌发展策略与市场推广策略并有效实施。

3、负责各种线上渠道拓展运营，带领市场推广团队实现公司整体的市场目标。

201_/5–201_/8：__有限公司[1年3个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

研究部市场推广主管。

1、负责整体推广方案执行，达成公司网站客户访问量、页面点击率和销售额等营销指标。

2、定期分析各种推广渠道效果，不断调优，实现推广效果化。

教育经历。

20__/8—201_/6浙江理工大学材料科学与工程本科。

证书。

201_/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

预结算与审核求职简历【第六篇】

编写个人简历之前的准备，最为重要的一项就是懂得包装自己，求职者在职位上能不能发展好，先要有发展的平台。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：41。

婚姻状况：已婚专业名称：工业与民用建筑。

主修专业：土建类政治面貌：党员。

毕业院校：闽西大学毕业时间：7月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：二十年以上身高：176cm体重：71公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

求职意向。

期望从事职业：一级建造师，项目经理，房地产管理期望薪水：15000-0。

期望工作地区：新罗区福建厦门市福建福州市期望工作性质：全职。

最快到岗时间：1个月内需提供住房：需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：闽西职业大学(1995年9月-197月)。

专业名称：工业与民用建筑学历：大专。

所在地：福建龙岩证书：大专文凭。

专业描述：房建施工，装潢，工程造价。

培训经历：

培训机构：闽西职业大学(7月-7月)。

课程名称：计算机一级证书：计算机技能一级证书。

工作经验。

公司名称：福建华厦工程造价咨询有限公司(12月-至今)。

公司规模：10～50人工作地点：龙岩。

职位名称：工程造价审核。

工作描述：工程造价审核。

离职原因：较为空闲，业务量不多。

公司名称：龙岩泰华实业公司(9月-月)。

所属行业：贸易·商务·进出口公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩。

职位名称：建筑工程-建筑工程管理。

工作描述：泰华果蔬保鲜加工服务中心园区项目施工管理，业主方质量安全管理，造价审核。

离职原因：项目结束。

公司名称：福建省华亿建筑有限公司(12月-2012月)。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩。

职位名称：技术负责人。

工作描述：森林武警龙岩市支队机关营房项目施工建设，担任技术负责人。

离职原因：工程结束。

公司名称：福建省永旺建设工程有限公司(7月-2012月)。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩。

职位名称：建筑工程-建筑工程管理。

工作描述：森林武警龙岩市支队新罗区大队营区工程施工管理，任现场管理。

离职原因：工程结束。

公司名称：恒亿集团有限公司(11月-207月)。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩。

职位名称：技术负责人。

工作描述：恒亿花园c、d、e栋工程施工建设，任技术负责人。

离职原因：工程结束。

公司名称：恒亿集团有限公司(205月-年11月)。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩。

职位名称：技术负责人。

工作描述：利来山庄小区别墅项目施工建设，任技术负责人。

离职原因：转岗。

公司名称：漳州市五建工程公司(4月-2005年4月)。

公司规模：10～50人工作地点：漳州。

职位名称：施工员。

工作描述：施工现场施工人员。

离职原因：发展空间不大。

公司名称：漳州市明欣桩基础公司(年8月-204月)。

公司规模：10～50人工作地点：漳州、厦门。

职位名称：施工员。

工作描述：桩基施工。

离职原因：发展空间不大。

自我评价。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：什么是个人简历?简历能展现哪些内容?

什么是个人简历?相信所有求职者在编写个人简历之前，都会考虑这样的问题。

一)，技能的展现。

个人简历是的求职者技能的展现，用人单位凭什么要录取你呢?既要看你具有怎样的技能，而这些的技能在所申请的职位工作中是不是可以用到。在个人简历中的专业信息、社会实践、专业特长等等项目，可以展现求职者的技能。

二)，求职态度的展现。

求职的态度直接决定以后的工作态度，求职者的能力再高，如果工作态度不好，不能与他人相处好、不听从管制、不愿意按时完成工作，肯定不会被录取。在个人简历中，求职者可以通过自己的诚意、对个人简历的用心设计，来现实出自己的求职态度，进而获得对方的好感来提高录取机会。

三)，求职资质的展现。

个人简历也是对求职者人求职资质的'展现，所谓求职资质也就求职者求职竞争力。目前来说的人才市场的竞争非常大，求职者的竞争力高，则求职的资质就越高。诸如求职者的学历、专业技能、工作经验、可迁移技能等等，这些都可以表现求职者的求职资质。

四)，表现求职资信。

一份个人简历必须要让用人单位知道是谁在求职，通过个人简历能传递给招聘官哪些信息，求职资信的展现也是个人简历的作用之一。

预结算与审核求职简历【第七篇】

事实证明，简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧。专家指点，规范合格的简历应分成四大内容：

第一是求职者的个人信息。

一般要求姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细的联系方式，包括可以收到信函的住址、座机、手机号码和电子邮件。有些外地的应聘者担心自己的户籍影响录取，专家表示，外地户口对企业录用科技人才影响“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’。”

第二是教育背景。

很多人从小学一直写到大学，很罗嗦。其实从高中写起就可以，教育背景应以证明人才的知识水准、能力为准。正常情况下应包括正规、非正规的成人教育和专业培训。“很多大学生朋友只是写正规高校教育，社会教育只字未提，这是非常吃亏的。”

新人入职it不应惧怕自己专业不对口。爱立信认为，一个人的智力与他所上的大学、所学的专业没有太大的关系，“专业很重要，但不起决定性作用”。但是业内也有不少企业比较关注人才是否是高学历，持有研究生以上学位者依然具有一定优势。

第三是让新人非常头痛的工作经历。

专家认为这因人而异，工作经历可以包括雇佣性质的工作，如在校打工，也可以包括单位实习。义工和社团社区工作也能获得企业承认，特别是能赢得外企的欣赏，但是这方面中国大学生的体验非常少。

简历的最后应该点明自己掌握的`技术、技能。

it企业比较重视电脑编程、外语、沟通能力、人际关系和团队精神，性格特点和兴趣爱好则无苛求。在书写简历的时候可以结合具体应聘企业状况适当做一些“技术性”的处理。

全部简历控制在4张a4纸为宜，其中应附带一页纸左右的求职信。“一张纸太少，2～4张刚好，5张以上太多，7～8张纸完全不必要。”“如果用人单位没有特定要求，一般不提期望薪水也不要附学历复印件。薪水和学历检验在面试的时候进行沟通。”有的求职者在招聘会上一边递简历，一边送上软盘和光盘，这完全没有掌握简历招聘的规律，而且还浪费了资源。

综上所述都是一些简历应聘的技巧，但专家也提醒，it人才最关键的是真才实学。在才识的基础上，适当地进行包装和修饰，向社会推荐自己，是走向职业生涯的第一步。

预结算与审核求职简历【第八篇】

个人简历求职一定要明确，是做什么的就是写什么职位，求职

个人简历

其实很简单，你会做什么就写什么不用写太多的内容，也不必要写不相关的内容，如，有些研究生在写求职简历时连什么样的公式都写在简历上了，这样没必要，招聘企业请人来做事，不是叫你来做老师教育公司。以下由阿拉文库网友提供

供应商评审员个人简历模板

阅读参考。

姓名：阿拉文库

两年以上工作经验|男|27岁(1989年7月25日)

居住地：扬州

电话：151******(手机)

e-mail：

最近工作[1年7个月]

公司：xx有限公司

行业：通信/电信/网络设备

职位：

最高学历

学历：本科

专业：金融学

学校：杨州大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：通信/电信/网络设备

目标地点：扬州

期望月薪：面议/月

目标职能：

工作经验

2013/12 — 2015/7：xx有限公司[1年7个月]

所属行业：通信/电信/网络设备

业务部

1. 确保供应商费用等指标的完成，组织对供应商的评估工作。

2. 监督采购员的订货工作，确保分店和配送中心有充足的库存，同时保证较高的商品周转。

3. 按计划完成公司各类物资的`采购任务，并在预算内尽可能减少开支。

2012/7 — 2013/11：xx有限公司[1年4个月]

所属行业：通信/电信/网络设备

业务部供应商审核专员

1. 定期对现有供应商的品质，技术，价格及服务等进行考核，并且对供应商提出改进方案帮助他们进步。

2. 管理供应商体系，建立与供应商的良好合作关系。

3. 协议和合同的管理以及新协议或合同的谈判，制定采购战略，与供应链品质部门共同跟踪和管理供应商的品质状况。

教育经历

2008/9— 2012/6 杨州大学 金融学 本科

证书

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!

预结算与审核求职简历【第九篇】

简历一定要简单明了，让人看了有一种舒服的感觉，写各项信息时那要用最简单的话来表达，不用拖泥带水的。

个人简历

效果要怎样发辉出来，那这就要你自己推广了自己了。将在求职网站上注册自己的个人简历，还有一个办法就是将自己的

个人简历

在网公开，做成app类的简历对于设计类的.职位那是很好的效果。以下由阿拉文库网友推荐

工艺技术员求职简历范文

阅读。

姓名：阿拉文库

两年以上工作经验|男|27岁(1989年7月11日)

居住地：深圳

电话：150******(手机)

e-mail：

最近工作[1年4个月]

公司：xx有限公司

行业：电子技术/半导体/集成电路

职位：

最高学历

学历：本科

专业：电子信息科学与技术

学校：深圳大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：电子技术/半导体/集成电路

目标地点：深圳

期望月薪：面议/月

目标职能：工艺审核员

工作经验

2014/3 — 2015/7：xx有限公司[1年4个月]

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

工程部

1. 巡视现场，总结工作流程工艺的问题，制作解决方案和sop。

2. 制作标准工时，和各个部门协调工艺改造的计划和实施要点。

3. 协助工程师做工艺流程的改造计划等事项。

2012/7 — 2013/12：xx有限公司[1年5个月]

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

制造处

1. 负责对技术引进、技术改造等涉及技术标准化事项的审查。

2. 负责透平公司产品开发、产出全过程的标准化审查。

3. 负责公司新产品图样、工艺图样、各类技术文件和标准的标准化审查。

教育经历

2008/9— 2012/6 深圳大学 电子信息科学与技术本科

证书

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

本人诚实正直，对工作认真负责，吃苦耐劳，善于创新，敢于迎接挑战及承担责任，富有工作热情，乐业敬业，善于与人沟通，营造和谐的工作氛围，注重人性化管理，能带动下属充分发挥团队合作精神，为公司创造效益!

预结算与审核求职简历【第十篇】

1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比效粗心(如果是现场填写的简历)。

2、年龄、职级、待遇是否匹配：中层管理者一般在25岁以上，高层一般在30岁以上，超过40岁还是中层管理的，需慎重考虑其发展潜力。待遇水平可参考所在地工资状况。非在合理范围内的，需仔细确认或在条件允许下做背景调查。

3、填写是否完整：对未填写的空白处，如知情且无需保密内容出现2处以上未填写，可认为此人求职态度较随意。

4、工作经历连续性：如有出现工作经历断层，一般为个人创业、身体健康状况或找不到工作，需详细了解原因及去向。

5、工作稳定性：在一家企业工作2年(普工1年)为合格，3-5年可视为稳定，1次以上出现1年(或以内)换一家企业的`，可视为稳定性差或工作能力不胜任要求。

6、企业背景：如果从知名企业到不知名企业，职位或收入层次一样的话，可能是能力水平有问题。如果从不知名企业到知名企业，如果层位上有很大的提升，则可能有水份存在，需认真考查。如果5年以上都在小规模非规范化企业工作，此人层面、水平都不会太高。

7、行业经历：如果几份工作都是跨行业跳槽，则此人职业规划、自身定位模糊。

8、教育背景：学历不必说了，管理类职位最好要有专业培训经历及证书。

9、家庭背景：可结合教育背景，进一步确认此人大致层次。其配偶职业、学历层次很关键。

10、待遇要求：可判断此人的求职意向，如要求待遇明显高于职位提供范围，则说明求职者有一定投机心理。如要求过低，可能为求职者对自己信心不足。

11、离职原因：可判断此人的价值取向、发展欲望。

12、工作职责：如与任职岗位能力有明显偏离，则可能为虚假经历。