教师简历中的工作经历怎么写(优质4篇)

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教师简历中的工作经历【第一篇】

姓 名:___

性 别:男

出生日期:

民 族:汉族

身 高:165

体 重:52

目前所在:山西

婚姻状况:

电子信箱:

电 话:________

通讯地址:__省__市__街___号

教育背景

最高学历: 大专

外语水平: 英语一般

毕业院校: 忻州师范学院专科部 20__

专业类别: 中国语言文学 专业名称: 中文

受教育/培训经历

20__获得普通话证书,20__五四获得模范团员,20__-20__获得优秀学生,20__获得教师资格证书

应聘方向

人才类型: 应届毕业生 求职类型: 全职

应聘职位: 教师

求职地点: 山西 薪资要求: 面议

工作经历

我们这些师范生快毕业了,在一所学校进行了实习,实习小结如下:

实习的基本内容包括三部分:课堂教学、班主任工作和教育调查。基本情况如下:

1、课堂教学:完成教案数为五份,试讲次数为五次,上课节数为五节。

2、班主任工作:组织一次《迎奥运主题班会》观摩课。

3、教育报告;完成一份教育调查报告。

这次实习令我感受颇多。一方面,我深感知识学问浩如烟海,使得我不得不昼夜苦读;另一方面我也深深地体会到教学相长的深刻内涵。比如在我从事教育教学活动时。在我第一次深入课堂时,我就遇到了许多师范学校里没学过、没想过的难题。即当自任口才出众的我绘声绘色地讲完一节课后,我问学生:“你们听完课,印象最深的是什么?”学生面面相觑,茫然无语。学生何以如此呢?在我看来主要是由于学生没有学习的兴趣。

古人云:“知之者不如好知者,好知者不如乐知者。”兴趣对于一个学生的学习来说是一个至关重要的条件。兴趣是学习入门的阶梯兴趣孕育着愿望,兴趣溢生动力。那么如何才能激发学生的学习兴趣呢?

在班主任实习工作中,我在班上开展了“迎奥运”主题班会活动。起初,我遇到了许多困难:比如学生的不配合就常常令我痛心疾首。当时,有人建议我使用强制方法。比如说罚站、罚蹲等。诚然,这种方法可以勉强维持班级秩序。然而,这也无疑加深了老师与学生之间的隔阂,甚至会使学生产生厌学的心理。作为教育工作者,就要想方设法创设民主和谐的教学气氛,在教学活动中建立平等的师生关系。而且,教师要把自己当成活动中的一员,是学生活动的组织者、参与者、引发者,是学生的学习伙伴、知心朋友。

通过和学生的接触也使得我对班上的一些学生有了一定的了解。班上有几个同学家庭相当困难,于是有人向我提议:在主题班会上为这些同学献爱心。

教师简历中的工作经历【第二篇】

公司名称: 起止年月:20__-09 ~ 20__-11广东省国防科技高级技工学校深圳分校

公司性质: 民营企业

所属行业:教育/培训/院校

担任职务: 专业教师

工作描述: 任09级幼师班专业老师

离职原因: 离广州太远

公司名称: 起止年月:20__-03 ~ 20__-07市桥青少年宫张婧古筝艺术培训中心

公司性质: 民营企业所属行业:文娱、体育、办公用品及设备

担任职务: 教师

工作描述:

离职原因:

志愿者经历:

个人工作经历描述【第三篇】

公司名称: 晋江市恒顺皮革工艺有限公司 ( 20**年7月 - 20**年8月 )

所属行业: 交通·运输·物流 公司性质:

公司规模: 500~1000人 工作地点:

职位名称: 仓管

工作描述: 每日,每月的进出货盘点与登记,整理仓库货物,

公司名称: 银河宾馆 ( 20**年3月 - 20**年8月 )

所属行业:旅游·酒店·餐饮服务 公司性质:

公司规模: 工作地点: 龙岩市上杭县

职位名称: 前台文员

工作描述: 登记,收集整理资料,接待来访人员

离职原因: 个人原因

专业技术工作经历情况【第四篇】

广州**能源科技限公司

起止年月: 2010-08 ~ 至今

公司性质: 民营企业

所属行业: 电力/水利

担任职位: 常务副总经理

工作描述: 由于“**公司”在“****发电机”行业内处于技术领先地位,并参与制定了“****发电机行业标准”。所以,企业外事工作繁重,主要由总经理(董事长兼任)处理。内部事务主要由常务副总经理管理;

入职以来,由于丰富的“企业管理咨询”和“企业管理顾问”工作经验,帮助“**公司”理顺并完善了内部组织管理结构。通过半年多,深入企业内部调研、分析,对“企业在关键产业布局的具体工作布署”进行了科学的论证和研究探讨,建立了“基于产业资源整合的盈利管理模式和组织架构体系”。为了巩固并加强企业在整体产业链中的优势地位,结合市场调研信息,对企业整体定位、内部组织调整和供应链管理等方面起草了6篇“企业管理论文”,经过实践证明,这些管理方法和组织策划完全适应企业实际情况,并极大促进了企业上市工作进程,提高了企业综合竞争力,整合了企业内外的优势资源。

离职原因: 未离职

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