实用大学生电子版求职简历优质5篇

【导言】此例“实用大学生电子版求职简历优质5篇”的范文资料由阿拉题库网友为您分享整理，以供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

电子版简历【第一篇】

基本信息

姓 名： xxx

性 别： 女

民 族： 汉族

政治面貌： 团员

出生日期： 1983-06

身 高： 165CM

婚姻状况： 未婚

外语语种： 英语

外语水平： 优秀

电脑能力： 二级

工作年限： 4年

自我评价

4年对外贸易经验，英语流利。我觉得自己各方面都非常不错，适应环境能力强，绝对可以胜任各项工作。 做事踏实，为人诚信。

求职意向

工作类型： 全职

期望职位： 销售/业务类 金融/贸易/经济专业人员

期望地点： 不限

期望行业： 不限

期望月薪： 面议

教育背景

毕业院校： xx大学

学 历： 本科

专 业： 经贸英语

工作经历

xx电子有限公司

职位：国际销售兼国际采购

职责：销售integrated circuit(ic集成电路)到全球各地，并从国外采购国内短缺的集成电路。

工作能力及特长

本人英语专业毕业，从事集成电路和半导体等的进出口业务4年。非常熟悉Integrated Circuit电子产品的外贸流程及相关物流操作流程。具备网络及电子商务知识。

1.运用公司网站、展会资源，获取客户信息；

2.通过国际专业电子网络(Brokerforum,ERAI,ICsource,Netcomponents, eChips,HK Inventory etc.)开发新客户。

3.跟进客户信息，处理询盘、报盘、还盘，促成销售

4.独立完成客户开发、回盘、议价、单证制作、装运等连贯业务；

5.分析客户信息，归类管理客户资源。

6.分析市场。

联系方式

手 机：

邮 箱：

电子版简历【第二篇】

基本信息

姓 名：张xx

性 别：男

婚姻状况：未婚

民 族：汉

户 籍：陕西

年 龄：27

现所在地：浙江

身 高：178

联系电话：xx

电子邮箱：xxx

求职意向

希望岗位：信息技术管理

工作年限：5年 职称：无职称

求职类型：全职 可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司，担任信息技术管理。主要工作是：

1、管理和维护公司内部软硬件设施，设计硬件配置和软件应用方案，优化公司电脑配置和系统配置，提高各部门工作效率；

2、保障公司计算机网络系统的设立及正常运行，维护网络设备；

3、制定实施公司信息技术发展战略，沟通和确认公司的信息技术需求，满足各部门的系统需要。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任信息技术管理。主要工作是：

1、复核各分公司市场营销方案及广告、促销、制作等月度营销企划费用；

2、指导参与、审核、监督集团各下属分公司执行媒体年度框架合同管理；

3、完善总部与分公司市场条线的业务流程和管理办法。

教育背景

毕业院校：中国传媒大学

最高学历：本科

毕业日期：20xx-07

专 业：新媒体与信息网络

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：较差

自我评价

本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重，坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力。善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很短时间内融入一个新的领域，适应它并且把它做好。

优秀电子版求职简历【第三篇】

类型： 全职

婚姻： 未婚

院校： __大学

电脑： 熟练

主修： 文科

英语： CET2

求职意向INTENTIONOFJOB

工作职位： 行政助理|行政经理|人力资源专员/助理 佛山南海区广州市

求职状态： 找工作，随时到岗

发展方向： HRA(人资行政)，业务跟单，生管，PMC，仓管类，QC等 管理工作。

培训教育DESCRIPTIONOFJOB

2005年06月毕业

佛山市南海区里水高级中学 高中 文科

技能特长SPECIALSKILL

客户接待，商务谈判，活动主持

工作经历E_PERIENCEOFWORK

2018年06月-2019年06月(1年)

佛山市皙贝生物科技有限公司/人资行政专员

工作内容：请看简约下方经历

离职原因：私人原因

2017年08月-2018年03月(7个月)

佛山市南海大欣针织业有限公司(台资)/总务(行政主管)

工作内容：请看简约下方经历

离职原因：劳动强度及薪酬幅度、电工组长及外包IT的太难管理

2016年10月-2017年05月(7个月)

广州骏丞业贸易咨询有限公司(私企)/人事行政(HRA)

工作内容：请看简约下方经历

离职原因：广州生活水平

2010年06月-2019年06月(9年)

人力资源、行政、安全管理工作经验/人力资源行政安全管理

工作内容：

一、人力资源：

根据各部门或者项目组的需求对招聘渠道的管理和完善，负责相关人员的初试。

新员工入职培训动态跟踪，并将有关信息及时、准确地反遗给相关领导。

主抓员工生产期间三违行为，并进行必要的奖罚措施。

保安、花工、厨工、清洁、行政文员的绩效考核及考勤核对。向上级部门提交考核结果后，向外协商追开发票后向财务部申请给外协商打款。

处理员工纠纷投诉，跟进具体事因和取证，处理结果做到合情合理合法。

及时变更社保和商保人员数据，按需求办理变更公司证照资料和年审。

展会前通过各渠道对临时工进行招聘，展会期间对临时工进行督导等。

跟进工伤事故，就医资料完善，原因调查，纠正预防措施的落实，保险跟进和工伤报告的复核、资料归档。

按要求定期举办文娱活动(员工生日会、公司年会等)。

二、行政

宿舍月度水电管理；不定期检查宿舍，发现不符合项将负向案例记录扣减绩效分。

饭堂人员、卫生及菜品质量管理，月度统计饭堂用餐及费用统计。

锅炉房、空压机房相关设备日常数据检查及计算使用率。发现异常数据及时反馈给工程部、生产部及上级管理部门。

寻找适当的危废、除四害、电梯维保公司进行对比，月度和年度跟进相应的固废(工废)转移、除四害和电梯维保。

展会前完成餐饮和路线的安排，提前安排酒店和住宿职员统计。

协同财务部周度售卖可回收废品。涉密文件资料将协同仓库主管外协打纸浆。相关数据经核实后入档上交至财务部进行收款或放款。

及时跟进房屋漏水情况，比较供应商/外协商家，跟进工程进度。

提供适当意见和建议给工程部进行施工，协助其找寻外协商家或购买零配件。

月度核对公司租赁的打印设备数据统计，核实后向供应商追收发票后向财务部请款。

接待政府人员，应对检查，行政会议，资料提交等。

对办公用品、办公设备、办公家具和劳保用品进行筛选购买(申购)，公司购买后跟进送货监督安装工作和售后问题；确保员工正确使用相关用品。

三、安全管理

做好新员工的三级安全教育和公司规章制度培训，公司安全管理制度培训、消防知识培训、特种作业人员培训等。

检查并提出公司内的安全隐患，不断跟进责任部门落实改善，监督其完成情况直到排除隐患，如有隐患超出整改期限的，上报公司领导。

定期主持职安会议，总结安全生产工作情况。

管理和维护事故应急预案符合政府要求，定期组织应急事故演练。

对特种设备(压力表安全阀灭火器消防栓等)特种作业人员(资格证)进行督导，负责定期月检年检。

每月完成安监、固废系统的数据录入，完成三级安全生产8个盒子的资料更新和各种验厂资料的更新和归档。

恶劣天气前及时提醒各部门主管检查房屋结构，提前提醒员工相关的安全事项。

负责员工的职业健康体检及健康档案的管理。

验厂文件翻译、验厂前的车间检查、设备检查和文件检查。

跟进公司的安全制度进行监督实施。

四、其他

响应集体主义精神，到公司其他部门协助其他工作。

力所能及的处理公司内任何突发事情。

接受上级领导安排任何临时任务。

2010年06月-2016年03月(5年9个月)

佛山市南海明慧玩具有限公司(港资)/经理助理、品质部组长、人事行政

工作内容：

1.每天及时查阅、回复内部和外部邮件，根据邮件内容相关问题进行回复以及做出相应的处理。

2.批阅下属各拉组在线QC、IQC和OQC所提交的品质检验报告。发现重大质量问题时，需联同生产部门主管以及工程部同事召开生产会议，解决所遇到的生产上的重大质量问题。

3.查阅排程表，看具体公证行QC来厂抽版或验货等的排程。追查抽版或验货清单上的相应订单上的产品清单。到车间追查本厂负责的货物的生产进度和到仓库追查由外厂提供的货物数量是否足够公证行所要求的验货或抽版的数量。如果不够的，要跟香港的贸易行沟通和跟生产部主管部门沟通货期问题。必要时找仓库部同事协助做一些特别的工作以应对公证行抽版或验货。

4.公证行来厂抽版或验货时，提前安排好货物的摆放方式和安排好人员、工具、资料等，不能影响客人来厂验货或抽版的工作。提前安排车辆接送/陪同客人来厂、离厂和外出就餐，必要时安排客人的住宿。

5.货物经过公证行的检验和抽版后，及时将货物退仓，已经拆开包装的产品外厂的及时通知贸易行进行补货处理；本厂的则立即退回车间重新包装或者制造，必须做到不影响货期。

6.平时做验厂的所有资料文件(设备维护保养记录等等)，按照国际质量认证的资料要求更新本厂所有资料文件。检查各部门提交的验厂文件是否有错漏，必须在验厂前检阅及纠正好相应的问题点。

7.上级领导交待的急事优先处理，客人来访时，提前提醒经理“有所准备”。

8.本人负责产品的？箱测试，震箱测试，利边测试，尖点测试，油漆附着力测试，拉扭力测试，跌落测试，功能测试等以及报告的准确发出给相应的部门或客人等。

9.对内部下属管理，本人坚持人性化管理，但也坚持以良好的工作态度为原则的底线。要求自己以及下属对签版的管理必须严格认真对待，检验报告的存放必须按部门、类别、时间归档。QC的办公场所必须执行6S。

10.协助经理处理人事行政工作，例如工伤处理，员工入职、离职，工资核算，年会、活动的组织和举办，各种通知通告的书写和张贴，招聘等等；安监、村委人员来访等等。

11.每月一次登陆佛山市安监系统，填写安全生产自查自纠报告，并拍照上传。

离职原因：薪酬问题

2008年06月-2010年05月(1年11个月)

顺德区龙江镇雷森那家具厂(私企)/生产、业务跟单

工作内容：资料完善中

离职原因：薪酬问题

2007年08月-2008年04月(8个月)

里水某首饰配件厂(私企)/PMC

工作内容：资料完善中

离职原因：薪酬问题

2005年07月-2007年07月(2年)

里水某音响设备厂(私企)/仓管，仓库组长

工作内容：资料完善中

离职原因：薪酬问题

自我评价EVALUATIONOFSELF

我认为做好任何工作最重要的是：良好沟通、高度责任心、原则性、学习能力和应变能力；且每个岗位都不能孤军奋战，而要相互协作。我能够在良好的工作态度下完成上级下派的任务；对下属有人性化并不失严谨的管理。我精通粤语、国语，略懂英语。任何事情不是必定成功的，但我会竭尽全力以优秀的成绩完成工作任务。我笃信在《人生的84000种可能》中提到的：相信说话的力量，相信真诚的力量。

电子版简历【第四篇】

求职目标： 电子商务

姓名：xxx

手机：xxxx

邮箱：

性别：女

教育背景

电子科技大学 电子商务

主修课程

经济管理学，网络营销，企业管理，网站设计，电子商务概论，MBA管理学，电子商务技术，.....

工作经历

20xx/03-20xx-5 孩子王 销售助理

孩子王 | 兼职耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具/家电) | 1000-2000元/月工作的地方是一个专卖儿童用品和食品的连锁超市，而我的工作主要是对来得客户讲解产品的一些特点，并教会客户如何去使用产品并把产品销售出去。空闲的时候就会去打打电话，告诉会员一些关于近期活动的情况并推广一些新的产品给会员。

迪卡侬 市场推广专员

主要的工作是销售本部门的产品，向客户推荐合适的产品组合，并教会客户一些产品的使用方法。对于热卖量少的产品会登记下来，并合适的订一些货。 有时候还会对一些顾客的`一些意见进行处理

自我评价

本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力； 做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量； 具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标。

技能证书

CET-6，优秀的听说写能力

计算机二级，熟悉计算机各项操作

高级营销员，国家职业资格四级

爱好特长

喜欢运动， 跑步，打篮球，看电影，听音乐

电子版简历【第五篇】

姓名

二年以上工作经验|男|28岁

居住地：江苏

电 话：131*******（手机）

E-mail：yangshuo@

最近工作[1年]

公 司：XX有限公司

行 业：印刷/包装/造纸

职 位：质量管理经理

最高学历

学 历：本科

专 业：材料科学与工程

学 校：东华理工大学

自我评价

本人能吃苦耐劳，有较强的组织和沟通能力及协调能力，对事物有独特的见解，在工作方面有较强的进取心和积极性，能独立完成上级给予的任务，善于学习，具有很好的沟通技巧和协调技巧，有很强的团队精神。

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：印刷/包装/造纸

目标地点：江苏

期望月薪：面议/月

目标职能：品质经理

工作经验

2014/11 – 2015/11：XX有限公司[1年]

所属行业：印刷/包装/造纸

品质部质量管理经理

1.负责处理质量异常，协助处理客户投诉与退货调查、原因分析，并拟定改善措施；

2.负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作；

2013/9 – 2014/9：XX有限公司[1年]

所属行业：印刷/包装/造纸

品质部质量管理经理

1.负责组织不合格品的控制，制定不合格品的预防和纠正措施，并予以督导执行；

2.负责检验仪器、量具、设备的管理工作；

教育经历

2009/9— 2013/6东华理工大学材料科学与工程 本科

证书

2010/12大学英语四级

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）