2024年选择最佳简历【热选8篇】

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2023年选择最佳简历【第一篇】

智商测试得分160的美国科普作家阿西莫夫曾被问到一个思考题：

如果你已经伸出食指和中指，做出剪刀的形状。那么你与iq160的阿西莫夫一样。

美国密执安大学组织行为学教授卡尔·韦克做过一个有趣的实验。他把六只蜜蜂和六只苍蝇各自装进一个玻璃瓶中，然后将瓶子平放，让瓶底朝着窗户，结果发现，蜜蜂不停地想在瓶底上找出口，一直到它们力竭倒毙或饿死；而苍蝇在瓶内到处乱飞，却在不到两分钟之内，穿过另一端的瓶颈逃逸一空。

我们都在追未来可能升职的领域。

“职业辅导之父”帕森斯曾提出职业辅导的三个步骤，也就是“知己、知彼、决策”。但随着时代的发展，职场的大多数领域已经无法一叶知秋地预知未来，“己”与“彼”似乎都在迅速发生改变。

现在让你回答，你最适合做什么？相信你一定开始回忆自己最喜欢做的事情。你会列出一个清单，然后从中选择一个。你认为如果你做那样的事情，将得到最大的快乐，因为你相信：世界是一个确定的样子。

在咨询室里，有个困惑的职场人。咨询师准备系统地了解他适合的空间，但他突然焦急地说：您不用这么细致地与我分析，您只需要基于您的专业背景，告诉我目前都有哪几个职业非常冷门，但是过上两三年就会成为非常热门的！

其实当人们还在小的时候，就基于未来可能的样子在被塑造——围棋、钢琴、小提琴、奥数、舞蹈、体育——我们都在追未来可能会升值的领域。上了大学，就想转到热门的专业、院系里去。我们都在假设，这个世界就是我们现在看到的样子，而且这个样子会持续到我们的投资兑现的时刻。于是我们都习得了向光性——向着那些热门的、社会认为“成功”的领域努力。

但这个时代已经对这种“命定”的观念提出巨大挑战。反思自己今天正在做的事情，是否是最适合的呢？是否还有更适合的呢？就算你已经拥有这些问题的答案，潮流的迅速变化也让你失去对未来的确定感。诸如琴棋书画等“才艺”现在已经成为一个“90后”皆具的基本素养，未来会变成什么，已经越来越难以预测了。个人发展的领域，“男怕入错行，女怕嫁错郎”，似乎也没有那么强大的控制力。人们突然发展，这个世界充满机会与诱惑，因为世界变化的速度实在太快了。

是时候静下来思考自己到底想要什么了。只有“极静才能生慧”，急中只能生智：文中开头的出题者告诉iq160的'阿西莫夫：“盲人会开口说：‘我要买一把剪刀’”。

有些好运气是误打误撞得来的。

瓶子里的蜜蜂正是因为对光亮的经验，最终使自己陷于死地。蜜蜂以为，囚室的出口必然在光线最明亮的地方，于是他们不停地重复着这种合乎逻辑的行动；反而那些苍蝇对事物的逻辑毫不留意，全然不顾亮光的吸引，四下乱飞，结果误打误撞地碰上了好运气。这些头脑简单者总是在智者消亡的地方顺利得救。因此，苍蝇最终发现了那个正中下怀的出口，并获得自由和新生。

每个人的一生，都可能遇到类似革新经验的时刻。朋友小林曾经因为离婚事件变得抑郁，甚至有过轻生的念头。但5年之后，她像变了一个人：乐观开朗，而且正在积极从事心理咨询工作。离婚事件中，她坚信自己从家庭中得来的经验，最终使她的丈夫离她越来越远。后来她学习心理学，学习从新的角度、使用新方法来看待面临的问题，最终走出困境。这个事件也成为小林生涯的转折点。

有的时候你需要把经验搁在一旁。

沃尔玛的老板曾教导自己的高层要“准备、射击、瞄准”。许多时候我们无法知道事实到底是什么，但只要先尝试，然后做修正，就可以找到打开发展之门。就像瓶中的那只蜜蜂，需要行动几次被撞后新的“知”，然后采取新的行动。这时，方向也许可以有，但达到方向的过程则需要曲径通幽，而不是坚信“铁杵磨成针”，因为木杵只能磨出牙签。

你永远不能指死一只鸭子，你需要行动，你需要杀死它，然后还需要去烤。就像著名的生涯理论家johnkrumboltz（美国斯坦福大学教育学院）谆谆之言：幸运绝非偶然。当你每一刻都是积极的、自信的、具有行动力，那么你的生涯总体也会如此。

布拉多印第安人在进行了千百次的狩猎之后，积累了丰富的有关猎物、追踪、天气和地形的经验。通常情况下，他们会依靠狩猎队伍中经验丰富的猎手，让他根据知识和智力进行判断，然而在外界环境的变数加大或遭遇其他特殊情况时，他们便会把经验搁置一旁，转而求助于非逻辑性的“魔法”。

从现代理性人的观念来看，这样做简直荒唐可笑，但布拉多印第安人的魔法却带来了一些超出经验的新事物，使狩猎最终得以成功。魔法为其固定的狩猎模式引入了一个随机的变数，狩猎的战术因此不会墨守成规，避免了由于一味遵从经验可能造成的无效追逐，这也就是我们常说的“因以往的成功经验而导致的失败”，或者更简洁地叫“成也萧何，败也萧何”。

其实，人总会有一段时间就像被关在瓶子里的蜜蜂那样茫然失措，要紧的并不是急于找到摆脱困境的突破口，有些时候，当你不知道前方是什么时，横冲直撞也许是最好的选择。成功并没有什么秘诀，我们周围的那些成功者，都是在横冲直撞的尝试中寻找到机会的，虽然经常被撞得头破血流，但最终都找到了适合自己的方向和空间。

因此，我们需要时时分析此时此地的资源与机会是什么，把此时此地该做好的事情做好，未来就可能会更好。不要“活在他方”，总以一个旁观者的姿态思考可能的未来，未来有时候真的无法把握，着眼现在才是明智之举。

那么想想，你现在在读这篇文章的时候，你将准备收获些什么，准备为自己的生涯做些什么？当你的生涯有了这样的思考，并且再有充分的行动时，成功的生涯就是可以保证的。

2023年选择最佳简历【第二篇】

文员的自我介绍：

2、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的`能力与综合素质。

3、工作期间，曾多次获得“每月之星”，深得领导的信任和关注。

团员求职自我介绍。

1、阳光开朗积极向上做事认真负责。

2、学习能力，沟通能力，组织能力良好。

3、以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。

应聘人事助理的自我介绍：

在校园生活期间，曾担任校园广播站站长，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力、团队合作精神大大提升，使我具备良好的心理素质。进入社会工作之后，已慢慢学会耐心、用良好的感知为客户解答问题，已磨练出较强的忍耐力和意志力。

行政助理的自我介绍：

物流助理的自我介绍：

物流管理专业，拥有高级物流员资格证。为人乐观开朗，积极向上，勤奋努力，有团队合作精神，有责任心有耐心够细心。作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神。希望通过工作自己可以得到一定的锻炼，丰富自身。

2023年选择最佳简历【第三篇】

经常坐在电脑前，由于眼睛过久地注视屏幕，会使视网膜上的感光物质消耗过多，如果不能及时补充维生素a和相关营养素，容易导致眼痛、视力下降、怕光等症状，甚至诱发夜盲症。

樱桃的含铁量居水果之首，而铁又是血红蛋白的原料，非常适合受到电脑辐射影响的女性食用。

据测定，每100克新鲜樱桃中维生素a的含量比苹果、葡萄等水果高4d5倍。

另外，樱桃的含铁量居水果之首，而铁又是血红蛋白的原料，非常适合受到电脑辐射影响的女性食用。

2023年选择最佳简历【第四篇】

从市场营销的角度来看，简历就是一份产品促销广告书，就是一份产品说明书，就是一份销售文案，简言之，简历就是吸引顾客的宣传资料，因此，如果要给简历一个定义，我们认为，简历就是求职者为吸引招聘者的注意、引起招聘者招聘愿望的、为实现应聘目标制作的个人情况介绍。就其本质而言，简历就是求职者的个人广告。

制作求职简历，基本上只有一个目的：获得面试的机会，并为面试打下良好的基础。正如广告的目标是让顾客看后留下深刻、美好的印象，并进而产生购买冲动一样，简历这种个人广告的目标也是为了让顾客(即招聘官)看过后产生极大的兴趣和好奇心，并希望能同简历的主人见面谈谈，同时还要让招聘官在潜意识中产生此人正是我们想要的人的念头。

一份好的简历至少有以下几个功能：

(一)是求职者的最佳广告。

只有在浏览中发现了令人感兴趣的东西，他才会停下来仔细阅读，并吸收求职者传递的信息。实际上，许多优秀的求职者并没有传递出有效的信息，只是在简历中传递大量次要的、无关的甚至错误的信息(这个问题，我们将在后面讨论)。因此，我们说简历首先要能吸引招聘官的目光，并成为求职者的最佳广告。

(二)是求职的利器。

就像枪是战士的武器一样，简历就是求职者的“武器”，这件“武器”不出手则已，一出手一定要先声夺人，牢牢抓住招聘官的眼睛。简言之，简历必须具备以下三种功能：

1.在阅读完求职者的简历后，招聘官立刻产生“这个人不错”的念头，并留下强烈的印象，希望尽快与其见面，甚至已在潜意识中产生录用的念头。

2.在阅读完求职者的简历后，招聘官仔细分析，发现该求职者不一定适合他所应聘的岗位，觉得他可能更适合本单位的另一个岗位，并产生推荐的想法。

3.尽管本单位不能录用，招聘官乐意将简历的主人推荐到另一单位就业，总之，希望简历的主人有一个好的去处。

简历是求职者的代言人，替你说服招聘官，为你打开每一扇对其他人紧闭的大门。

(三)是求职者的历史记录和发展战略指南。

简历是求职者对自己的科学总结，也是个人的发展战略指南，更要清晰地反映求职者的核心竞争力。求职者首先要通过简历正确、科学地审视自己，回顾和总结自己的知识结构、能力水平和品德修养。这一过程有助于求职者更好地认识自己，并不断调整，为面试做准备。对于没有什么工作经验的大学生，求职销售的重点不是经验，而是未来的潜力和可塑性，是年轻人的热情和努力――应届大学毕业生的简历要突出这一点。

把无说成有，把缺点当做优点，是一种做人的失败。

2023年选择最佳简历【第五篇】

云计算是什么，大家各有各的说法，也各有各的理解，作为一个saas服务的创业者和开发者，云计算切切实实地带来了很多不一样的东西，我们够快公司是做团队的文件协同服务平台的，简单地理解就是一个很多人一起用的“网盘”，我们的整个平台类似于box的专业版或者是dropbox的team版本，更强调基于文件的协同和共享，同时能够保证整个过程的安全与稳定。

早在一年前，我们使用的还是传统的做法，自己采购服务器设备，自主开发后端的存储系统（也考虑过hadoop和openstack），自行维护服务器。整个系统完全按照传统的硬件部署架构搭建。

在这个过程中，运维的同事曾经因为机器故障，半夜里冒着雨赶到机房抢修；也因为机房间的光缆被地铁施工破坏，导致网络中断；还有联通和电信之间的互联互通这个烦等。除了这些外部制约条件，从内部角度来说，维护一套安全稳定的平台难度也很大，需要寻找好的dba，需要雇用机房的管理人员，需要去开发与业务本身不相关的基础平台。

当时我们就想，国内有没有类似amazonec2和s3的服务提供商呢？我们发现了阿里云，它提供了bgp线路接入的云服务器，以及一整套云计算的产品与服务，比如关系型数据库服务（rds），开放存储服务（oss），开放结构化数据服务（ots）。这些云计算服务不仅解决了以前的问题，并且为我们提供了一个良好的环境去很方便地实现新的功能，比如差量上传同步、文件压缩打包下载等，从而让我们能够把精力聚焦到如何把我们的产品做到最好，我想这才是创业者最应该关心的问题。在这篇文章里，我简单介绍一下我们在使用阿里云上的一点经验，为想使用阿里云的创业者和开发者梳理一下思路。

阿里云的云服务器通过虚拟化技术为大家提供了廉价、高效的弹性计算服务。一台云服务器对开发者来说本质上还是一台真正的服务器，因此，使用云服务器最大的好处是可以沿袭原来的语言和平台系统进行开发和部署。够快把网站和api服务器都搬迁到云服务器上，同时通过slb在几台主机之间做负载均衡。

关系型数据库服务（rds）目前支持mysql，我们仍然是用传统的mysql连接器去使用这个数据库，省去了优化的问题。由于是使用云服务器的内网方式和rds连接，查询与结果的传输带宽不受外网带宽限制。

开放存储服务（oss）和亚马逊s3类似，整个接口基于rest风格。阿里云提供了各种语言的sdk，可以让开发者方便地上手。够快所有用户上传的文件都存放在oss中，包括头像、截图以及客户端软件包等。我们在差量上传中大量使用了oss，以快速计算组合用户的数据包。

唯一的不足之处是sdk，目前提供的还不是很多。不过因为api基于rest规范，所以自己封装一下也不是很困难的事。

下面简单向大家介绍一下够快是如何使用oss和ots实现文件差量上传的。够快的用户在上传数据时，是以文件的虚拟路径作为文件索引的，第一次上传文件，无论是通过web上传还是通过各类客户端进行上传，都是先将文件传送到一组阿里云的云服务器中。云服务器在完成文件的接收后，对文件进行分析，计算出当前文件的分片索引（通过对每一个固定大小的分片进行哈希计算），并在ots中以这个文件的逻辑路径为pk（主键）将其保存起来，ots可以通过这个逻辑路径非常快速地找到对应的分片索引文件，完成计算后的文件则直接保存到oss中。再次上传这个虚拟路径下文件的修改版本时，对于本地各类客户端来说，先通过虚拟路径作从ots中查找到对应的分片索引，并与本地需要上传的文件进行对比，计算出需要上传部分的数据，将这些数据组合成一个数据包（数据包头部包含了新文件的大小和除了这些数据以外部分数据对应于上一个文件的所在位置偏移，如0-2550、2600-31980、31990-3），然后上传到够快的云服务器上，接收这个数据包的主机将同时从oss中读取上一个版本的文件数据并通过数据包的描述信息对数据进行组合，新产生的文件就是那个用户需要上传的文件了。最后，把新的文件索引采样保存到ots中。在这个架构下，oss与ots与云服务器之间的传输直接走内网，从而大大降低了用户通过internet上传的数据，整体的用户体验非常好，如几百mb的psd设计文件在修改增加几个图层后以后只需要上传可能几mb的数据就可以完成整个数据同步了。下面是整个过程的简单列表。

客户端申请文件上传，如果存在上一个版本，服务端从ots中读取返回文件的分片索引。

客户端根据分片索引进行计算，生成需要上传的数据包。

客户端上传数据包到服务端。

服务端收到数据包后，把数据包和从oss中取得的上一个版本的文件数据进行组合，产生与用户上传文件一致的新文件。

计算上传文件的分片索引并保存到ots中。

新文件保存到oss中。

上传完成。

阿里云通过一个强大的内网将这些服务都连接起来是集中优势的体现，各个服务之间的网络带宽均达到了千兆的速度，在i/o方面基本上等同于标准的sas硬盘的效率。够快在阿里云上的部署图如下图所示。

对于每个创业者和开发者，阿里云这种把基础的底层平台云服务化的方式是自己团队能力的真正解放，让他们把精力聚焦在真正的应用与服务上。我曾去过阿里云的办公场所，那里有大量专业的工程师对底层平台进行开发和维护。而我们只需要付出所使用部分的费用，就有一个那么大的集群为你服务，就有那么一群工程师为你服务，就有那么好的网络带宽让你高枕无忧。整个软件服务的开发周期被大大缩短了，所谓底层技术的竞争劣势也荡然无存。以前我们自主开发的平台在稳定性和网络带宽上无法和腾讯、百度这些互联网长年积累的公司做比较，而有了阿里云以后，大家的竞争就回到了产品本身的竞争上，而且面对用户爆发增长也不会措手不及。

以上是我对整个阿里云产品的一点使用经验和看法，也希望大家和我交流，同时也希望大家都去注册使用一下我们在阿里云上的服务，。

作者蒋烁淼，现任上海够快网络科技有限公司总经理，专注于互联网云应用领域，尤其是云存储应用方面。

本文选自《凌云》杂志第2期。

2023年选择最佳简历【第六篇】

在投递不同职位时，有针对性地改动简历的一小部分，把你投递的职位放在首位，与你投递职位相关的工作经验要尽量详细以便hr了解。

2、求职信的写法。

求职信最忌篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等。

3、新颖的邮件标题。

在邮件题目上做文章。hr一天收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。

简历附照片，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。用证件照或半身照就可以了。

5、让你的邮件永远在最前面。

在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期。如2011年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2011年以后才会被排在前面。

6、经常刷新简历。

每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。

7、不要投寄同一个公司多个职位。

投寄简历时，不要一口气投寄同一个公司的'多个职位，特别是一些根本不相关的职位。

8、简历的投递格式。

如果是通过各种求职网站投寄，一定要严格按照网站要求的格式输入邮件标题。如“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。

9、要用私人邮箱。

在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。

hr一般会在上午9点半、下午2点左右打开邮箱，在上午11点、下午3点左右通知你面试；每周二、周五看邮箱的几率稍大。

2023年选择最佳简历【第七篇】

一张简历照片是大学生求职的开端，是简历的‘门面，选择简历照片注意事项和规则：

1、照片可以展现自己的优点，与自己的气质相符，不要有太大差距，真实表现自我。

2、整洁的发型、整洁的背景、可以是不留痕迹的淡妆。

3、服装要正规、挺括，可以是职业装和工作服，切忌太休闲的服装。

4、精神饱满、气质很重要，不要精神沮丧、萎靡不振。

5、要选择最近1-6月的近照，切忌照片与本人不符。

6、避免电脑摄像头的照片、朦胧艺术照、烟熏照等。

7、最好是正面照和前侧面照，避免全侧面照。

8、表情淡定，不妖不艳不怒气搞怪。

9、发型要大方得体，不要张牙舞爪、龙飞凤舞。

10、可以找有专业照相技能的人和照相馆拍照，太随意的一张照片还不如没有。

11、照片尺寸：1-2寸证件照或清晰的半身照。

2023年选择最佳简历【第八篇】

婚姻状况：未婚籍贯：湖北襄阳。

政治面貌：共青团员目前所在地：杭州市。

•求职意向。

期望职位：外贸/贸易操作专员。

职位类型：全职工作地点：杭州市。

工资待遇：面议住房要求：面议。

•工作经验。

工作经验：1年。

•教育背景。

最高学历：本科毕业院校：三峡大学。

所学专业：旅游管理毕业时间：0-0。

第一外语：水平：普通。

计算机能力：熟练其它能力：英语。

所获证书：

教育培训经历：

•自我评价。

我认真，踏实，对待工作认真负责，对待生活积极向上，能够吃苦耐。