个性简历最新4篇

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个性电子简历【第一篇】

姓 名： 李先生

性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 湖北-荆州 年 龄： 30

现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm

意向地区： 广东、 江苏、 湖北

意向职位： 机械(电)/仪表类-机械设计/制造工程师

模具类-注塑成型工程师

机械(电)/仪表类-设备修理

寻求职位： 注塑领班、 注塑成型技术员、 注塑成型车间现场管理

教育经历

-09 ～ 20xx-07 石首市南岳高级中学 高中 高中

**公司 (20xx-04 ～ 至今)

公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件

担任职位： 注塑成型技术员 岗位类别： 总工程师/副总工程师

工作描述： 负责产品成型工艺的调较及改善产品质量和产量，对光宝科技，台达电子，鸿富锦，致通电脑和朝阳音响厂等公司所生产的产品较为熟悉。在晋原厂工作期间，主要负责苹果产品专用机台，因公司主要生产各种品牌笔记本电脑的电源适配器及其配件，尤其是苹果的电源适配器，因产品内外全是高光面，色差和尺寸管控方面非常严格，加之塑胶原料价格非常昂贵，对降低产品不良及提高生产效率方面积累了丰富的经验，因其工厂三百六十五天天天都得上班，身体无法抵制这种超长时间上班，故离职另寻发展更为广阔的平台。

**公司 (20xx-07 ～ 20xx-12)

公司性质： 民营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

担任职位： 注塑车间领班 岗位类别：

工作描述： 管理车间20台注塑机的生产及品质的跟踪，对接外贸业务部所提供的订单根据单期进行生产，协调注塑部与各生产车间部门进行沟通，合理安排订单生产与新产品试模试产。

**公司 (20xx-06 ～ 20xx-07)

公司性质： 合资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 注塑成型领班 岗位类别：

工作描述： 管理24台震雄注塑机，协助PMC排单及根据单期合理安排员工生产。全面管理车间生产之日常事务及品质问题，并对车间展开的5S工作进行全面的跟踪及指导。协同上级对各验证机构来验厂时注塑部常见问题进行排除和更正。

离职原因： 公司倒闭

**公司 (20xx-03 ～ 20xx-06)

公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 成型技术员 岗位类别：

工作描述： 负责调较和维护注塑工艺参数，稳定机台生产效率、质量、产量；

协助领班对作业人员的进行技能培训和安全作业培训；

协助领班对本区域的7S和现场纪律进行管理

离职原因： 提升自己，录求更大的发展的空间

**公司 (20xx-05 ～ 20xx-12)

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 上下模 岗位类别：

工作描述： 从事上下模工作，同时积累成型技术经验。

离职原因： 录求发展

技能专长

专业职称：

计算机水平： 初级

计算机详细技能：

技能专长： 从事塑胶行业7年，对注塑成型加工及现场管理已有多年的工作经验，了解多种注塑机的调较和维修及熟悉常用塑胶原料的特性。本人接触的产品类型主要有玩具类如：遥控仿真汽车、遥控仿真轮船及儿童玩具家居用品、婴儿小推车、画架系列，计算机及其周边零配件，塑胶行李箱和品牌轿车塑胶配件。曾〖〗接受过ISO9000及ICTI和现场6S方面的培训，并参与实施。

语言能力

普通话： 一般 粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 注塑成型，渴望寻求一个发展空间广阔，有利于发挥能力和专长的平台。

其他要求：

自身情况

自我评价： 从事塑胶行业7年，对注塑成型加工及现场管理积累了丰富的经验。我的工作经历是一个不断完善自我的过程，注塑成型涉及到机械、电子、树脂加工及现场管理等领域，它让我不断去总结，去提高。勤奋好学、技术过硬、善于沟通、团结协作是我的一贯作风，若得到贵公司的聘用，我将尽我之所能，与贵公司共创辉煌。

个人简历个性版 个人简历 个性【第二篇】

婚姻状况：已婚

民族：汉

参加工作时间：xx-05

身高：165

现居住地：石家庄市

户口所在地：石家庄市

联系电话：

求职意向

期望工作性质：全职

期望工作地点：石家庄市

期望从事行业：广告/会展/公关，贸易/进出口，媒体/出版/文化传播，快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等),批发/零售

期望从事职业：销售经理/销售主管，商务专员/商务助理，业务拓展(bd)经理，商务经理/商务主管，销售助理

到岗时间：1周以内

期望月薪：2000元-2999元(税前)

教育经历

毕业学校：石家庄女子干部管理学院时间：1999-09至xx-07

专业：法学学历：中专

专业描述：在校期间，认真学习，积极参加学校校内校外活动，曾担任过班组织委、宣传委、文艺委。并多次获得《优秀团员称号》

毕业学校：石家庄经济学院时间：xx-09至xx-07

专业：法学学历：大专

专业描述：经学校推荐大专就读于石家庄经济学院。在校期间曾任班学习委，文艺委。被评为《三好学生称号》

工作经验

公司名称：石家庄橡果经贸有限公司

职位名称：销售助理工作时间：xx-07至xx-02

工作描述：负责全省代理商发货配发工作，负责开发新产品及资源产品的货源

负责各产品进销存报表及各代理商返利的核算

负责市场活动跟进及赠品配发

负责代理商货品开单及代理商售后处理

主要业绩：清理公司大量库存，为公司减少损失近百万元

公司名称：石家庄橡果经贸有限公司

职位名称：广告部经理助理工作时间：xx-04至xx-06

工作描述：负责物料制作定稿，联系制作方

负责广告盘及报纸广告与相关媒体广告的联系制作

其他日常广告检播工作

公司名称：石家庄橡果经贸有限公司

职位名称：前台接待工作时间：xx-05至xx-03

工作描述：负责库房管理，销售产品，售前售后服务及其他文员工作

负责物流配发

自我评价

1为人诚实，对工作认真负责

2沟通能力强，善于解决问题，处理问题

3能熟练操作办公室电脑软件

4对电视直销产品有货源途径

5了解媒介，广告公司工作流程，，热爱媒体广告行业！

个性简历【第三篇】

个性简历模板

个人基本资料

姓名：林源 籍贯：广东省###市 出生年月：###年##月

攻读：硕士 专业：历史地理 性别：男 身高：166CM

政治面貌：党员 培养方式：统招 研究方向：城市历史地理

学历经历：

在河南淅川县第一高中读高中

在清华大学生历史系读本科

1997至今 在清华大学生人文科学历史地理所读研

通讯地址：

清华大学生人文科学院历史地理研究所研究生信箱

邮编：100081

电话：（010）8765####

传呼：191－###### 192－######

爱好与特长：

新闻写作和编辑策划：在中央电视台、《人民日报》（海外版）、《光明日报》、《中国青年报》、《中国大学生生》、《知音》（海外版）、《爱情婚姻家庭》、《年轻人》等报刊杂志发表消息、评论、通讯、纪实、散文、诗歌等体裁文章一百多篇20余万字。在《自然科学》（国家权威期刊待发）、《清华大学生》、《清华大学生研究生学报》等刊物发表学术论5篇，参编《现代家庭知识》七万余字，《北京趣闻》三万余字，《共铸的丰碑－北京军民共建五十年纪实》十余万字。

任职及社会活动：

清华大学生学生社团联合会秘书长兼学生综合学术刊物《北大论坛》副主编

任清华大学生研究生会副秘书长兼《清华大学生研究生报》主编

至今 任北京研究生记者团团长兼《清华大学生研究生学报》副主编（北大研究生院办）、 《北大经纬》报副主编（北大团委办）

任职期间参与组织各项社团活动。尤其读研以来，作为《清华大学生研究生学报》和《清华大学生经纬》副主编，积极采、组、改、编、审稿，付出了大量的`精力和汗水。同时，在担任校研究生会副秘书长和《研究生简报》主编时，经常写、贴海报，积极向校内外媒体投稿，负责对内对外宣传，参与组织北大每年一度的研究生红枫杯辩论赛、各类晚会、讲座等研究生文体活动。本人以热情、勤奋、务实、创新的工作作风受到清华大学生师生的好评。

获奖情况：

97－ 清华大学生“优秀研究干部”称号

97－度 清华大学生优秀研究生奖学金

97－98年度 清华大学生学术成果甲等奖

98－ 《清华大学生》优秀通讯员

98－度 清华大学生优秀研究生专项奖

98－99年度 《清华大学生研究生学报》优秀编辑

98－99年度 清华大学生优秀干部奖学金 第四届“新星杯”全国诗歌大赛优等奖（）

97、98年第二学期 清华大学生优秀研究生干部

全国首届三峡杯短诗邀请赛优秀奖()

另在清华大学生荣获各类征文比赛、优秀社团干部、专业奖学金、单项奖学金（写作类）二十余项，证书另附。

个性简历【第四篇】

对许多人力资源经理而言，他们会希望在你的简历中看到你真实的一面，期待你的简历中会出现一些公司、学校等，名字。他们不会期待从简历中得到求职者的完整形象。所有简历看起来都差不多。或许在风格上有的人强调经验，有的人以时间顺序为主轴，有的人则强调职责，但最后的目的只有一个：成功地推销自己如何使自己的简历脱颖而出与众不同是许多求职者在写简历时颇感踌躇的事。

任何简历都需要有个性。就像有个性的人能够突出一样，有个性简历也会闪闪发光。在各种简历的格式、书定规则等的限制下，很多人的简历失去应有的个性。原本谦虚的人变成了自吹自擂的大话专家；原来不多话的人却连篇累牍地定也许多繁文赘字；原本内向的人变成以自我为中心的人；原本有信心的人则变得小心翼翼。

简历不要成为过于自肯定的文书。尤其对于那些只做过一件工作，却不需要找新工作的人而言写简历是肯定自己过去的成就，因此在书写时他们专注于自己过去的成就，把自己在原来组织中每个工作的脚印都忠实地记录下来。但他们没有想到，人力资源经理阅读了这样的简历后，第一个反应会是：“这样的人为什么还需要找新工作？”

事实上，简历只有两个目的：

一、足以引起阅读者的举和好奇，想约谈写简历的人；

二、干净利落、不着痕迹地告诉访谈者，雇用自己以后，所有问题便可迎刃而解了。