铁道职业求职简历【优质8篇】

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铁道职业求职简历【第一篇】

性别：男。

所在地：

语言能力。

普通话：优秀。

英语：良好|等级：3级。

求职想法。

期望工作性质：全职。

期望从事职业：职业经理人，储备干部，销售代表/助理，客户代表。

工作经验：

工作经历。

商贸有限公司(民营企业)。

工作职位：销售经理。

离职原因：公务员面试。

工作描述：销售工作是个锻炼人的好工作。

教育经历。

----：毕业院校：xx学院|最高学历：大专|所学专业：旅游管理。

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铁道职业求职简历【第二篇】

很多求职者都有一个通病——眼高手低，不能正确地认识自己，总是关注一些超越自身能力水平的职位，然后通过个人简历来提高自身竞争力更体现其价值。其实应征之前首先要学会客观的认识自己，然后根据自身的能力和条件，选择一个合适的用人单位，编写一份实际的个人简历，才能在日后的工作中得心应手，从容面对工作中的`各种问题。

很多时候求职者在填写简历的时候都习惯性夸大自我的能力和水平，以为只要自身的条件比较高，并且能力水平能够超越其他的应征者就能够获得青睐。其实不然，过于夸张反而让用人单位觉得不真实，从而引起反感，并且在面试的时候，也会有一些符合能力水平鉴定的相关考核，所以，从各方面来说，夸大自身的能力条件都是不可取的，只有学会客观认识自我，选择一个适合个人能力水平的用人单位和职位，然后能够在个人简历中展示真实的自我，才能够有机会应试成功。

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目前所在地：xx民族：汉族。

户口所在地：河源身材：170cm61kg。

婚姻状况：已婚年龄：31岁。

培训认证：诚信徽章：

人才类型：普通求职。

应聘职位：司机：行政司机、行政/后勤：行政司机、

工作年限：10职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。

公司性质：所属行业：

工作描述：

离职原因：

公司性质：所属行业：

工作描述：

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职务：跟单员。

工作描述：

离职原因：

毕业院校：河源紫金高中。

所学专业一：司机所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

外语：英语一般。

国语水平：良好粤语水平：精通。

10年的工作经验，熟悉车辆基本常识，车辆保养，车辆年审、年票、养路费、过户等程序。具备较好的沟通、组织、协调能力。熟练执着的工作热情，诚实敬业，有责任感，具备良好的团队合作精神和学习创新能力,并能独立完成指定工作任务。

自信是我的优点，因为只有自信才能办好每一件事。自强是我的长处，因为只有通过不断的学习才能使我进步，提高个人素质，跟上时代的变化。性格乐观，热心助人，使我能够做好每一件事。工作能做到吃苦耐劳，认真细致。怀着自信我向您推荐自己，如果有幸成为贵公司的一员，我愿从小做起，从现在做起，虚心尽责、勤奋工作，在实践中不断学习，发挥自己的主动性、创造性，竭力为公司的发展添一份光彩。

本人熟悉珠广州路线及三角地区，我现在希望得到一个更好的发展机会，把自己所学到的知识积累的经验有所发展，为贵公司的兴旺发展，尽自己的一份力。

希望得到一个更好的发展机会，把自己所学到的知识积累的经验有所发展，为贵公司的兴旺发展，尽自己的一份力。谢谢!

铁道职业求职简历【第三篇】

赵xx(男，30岁，本科学历，10年以上工作经验)。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

身高：172。

现居住地：石家庄市。

户口所在地：石家庄市。

求职意向。

期望工作性质：全职。

期望工作地点：河北省。

到岗时间：面谈。

期望月薪：5000元－7999元（税前）。

教育经历。

专业：文秘学历：中专。

专业描述：计算机应用及维护公文写作企业管理电工电子英语公共关系学心理学经济政治学。

专业：人力资源管理学历：本科。

专业描述：人力资源相关课程。

工作经验。

公司名称：河北永泰化-柯瑞特化工有限公司。

工作描述：任人力资源部经理、生产部副部长。

1、负责公司的人力资源六大模块工作。

人力资源规划：

培训系统的建立：

根据年初的经营目标及培训需求调查，制订年度培训计划，并监督实施。根据工作的需要，开发适合的课程。初步建立教师队伍及课程体系。

绩效考核体系的建立：

组织机构的优化：

通过对企业工作流程的分析，不断优化企业组织架构。

薪酬制度的完善：

通过对员工满意度调查及企业外部信息的收集，不断的完善企业的薪酬制度，确保企业的工资水平在市场上具有竞争性，对内具有激励性。

根据企业战略，确定企业的人才战略。

通过收集考核和培训方面的信息，确定企业的核心员工及员工成长的机会。

员工关系：

通过与员工的有效沟通，做好员工思想工作。

处理员工投诉。

企业文化建设：

2、生产管理。

负责生产车间的现场管理。

生产计划的制定和执行。

日常各部门的协调。

生产厂员工的行为管理。

负责各车间的绩效考核工作。

根据生产订单，每日观注原材料库存。

及时与销售部沟通出货情况。

建立生产部数据信息收集系统。

管理好一个部门很简单：靠三个文件1岗位职责2管理制度3工作标准．。

公司名称：石家庄国人环保制品有限公司。

任行政副总兼办公室主任。负责组织公司各种会议、公司各种制度制订执行、文件的起草和打印、公司的后勤工作等。负责公司的人力资源管理，包括：年度人力资源战略规划书的编制、依据劳动法编制企业的工作流程,为企业合理规避人事风险,提供参谋作用.岗位说明书编制、人事档案的管理、公司年度招聘、培训、不断完善绩效考核机制，激励员工努力工作、不断更新薪资福利制度，使其能发挥最大的激励作用，为公司重大人力资源决策提供支持，了解员工的思想动态，及时发现问题，解决问题；帮助部门经理经上人员进行职业生涯设计。

公司名称：河北星源汽配集团有限公司。

工作描述：单位性质：私营企业单位行业：高分子、汽车行业。

单位简单描述：主要生产橡胶汽车配件，占地300亩，500人。

工作职位：行政人事总监。

工作职责。

根据企业战略，制订与之相匹配的人力资源策略；

根据年度经营目标，制订企业的人力资源规划，并监督实施；

建立完善的人力资源管理体系，保证企业的人力资源政策具有激励性；

处理员工关系及纠纷；

利用培训和考核机制，确定企业的核心人员，做好企业人才储备；

组织和推进企业文化建设，使企业形成良好的企业文化氛围。

采用不同的人才测评技术，为企业引进有用的人才。

负责公司的人力资源六大模块工作、包括：年度人力资源战略规划书的编制、岗位说明书编制、人事档案的管理、公司年度招聘、培训、绩效管理、薪资福利、企业文化等工作。

负责公司车辆调配、门卫、宿舍、食堂等全面组织工作。

参与企业年度经营计划的制定。

培训经历。

所获证书：人力师二级培训机构：金博瑞培训学校。

培训描述：人力资源管理知识与技能。

所获证书：培训机构：北京博瑞玖仟培训公司。

培训描述：iso9000概念＼八项原则及运行标准在企业中应用．。

铁道职业求职简历【第四篇】

户口所在：佛山国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

诚信徽章：已申请身高：175cm。

人才测评：未测评体重：62kg。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：财务/审计/税务，财务/审计/税务，财务/审计/税务。

工作年限：5职称：

求职类型：全职可到职日期：半个月

月薪要求：面议希望工作地区：广州,佛山,。

工作经历。

**集团总部大楼项目公司起止年月：20xx-08～至今。

公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：会计主管。

工作描述：1、负责费用报销及付款审核，编制内部财务管理规范及核算流程；

2、指导出纳、费用会计进行资金、账务处理，编制并报送会计报表；

3、统筹20xx年度资产盘点，编写盘点报告；

4、编制20xx年度经营预算；

5、协助部门领导做好本部门员工的培训工作；

6、会计凭证、合同及相关财务资料的'整理与归档；

7、兼任美的小学财务负责人，主管美的小学财务工作。

离职原因：

**起止年月：20xx-07～20xx-08。

公司性质：股份制企业所属行业：房地产开发。

担任职位：总账会计。

工作描述：1、编制年度费用预算，对执行情况进行分析并提出建议报送管理层；

2、费用报销及付款单据审核，严格管控成本费用支出；

3、负责收入、成本费用、税金等全盘会计账务处理，编制相关报表；

4、撰写财务分析报告；

5、开展合理有效的税务筹划，主持20xx年度所得税汇算清缴；

6、维护与税务、银行等外部单位关系，配合国税开展的税务稽查；

7、工资核算。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：重庆工商大学。

最高学历：本科获得学位:经济学学士毕业日期：20xx-06

专业一：财政学专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：优秀。

其它外语能力：懂粤语和客家话！

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

1、具备独立处理全盘账务的能力；

2、取得会计上岗证，并已通过注册会计师税法科目考试；

3、能够熟练使用金蝶k3、用友u8和nc等财务软件；

4、熟练使用日常办公软件，特别是使用excel进行数据处理；

5、良好的职业操守，厚积而薄发，稳重而不失时机。

铁道职业求职简历【第五篇】

三年以上工作经验|男|28岁(1988年3月28日)。

居住地：南京。

电话：130*******(手机)。

e-mail：

最近工作[1年3个月]。

公司：xx有限公司。

行业：教育/培训/院校。

职位：学院舞蹈教师。

最高学历。

学历：本科。

专业：舞蹈编导。

学校：南京邮电大学。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：教育/培训/院校。

目标地点：南京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：学院舞蹈教师。

工作经验。

/9–/12：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：教育/培训/院校。

教育部学院舞蹈教师。

1.服从学校领导的工作安排和日常管理。

2.完成学校交给自己所在班级学员的课堂教学任务和其它任务。

3.教会学员熟练掌握所学舞蹈课程的基本动作、步伐、音乐要领。

/9–2013/6：xx有限公司[1年9个月]。

所属行业：教育/培训/院校。

教育部学院舞蹈教师。

1.参与各种演出舞蹈节目的编排任务，负责完成各班学员每年的'赛前、考前培训工作。

2.积极为学员参赛、考级进行带队管理。

3.关心每一位学员的学习状态和学习情况，对每位学员都给予同样的关爱。

教育经历。

/8—2011/6南京邮电大学舞蹈编导本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有一定的组织能力、较强的执行力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中。我不是最优秀的，但我是最用功的。我不是太显眼，但我很踏实，希望我的努力可以让您满意。

铁道职业求职简历【第六篇】

07月至02月广东捷荣建筑安装工程有限公司预算部担任土建预结算员。主要在公司指导下跟进广州艾帕克现场结算，结合现场实际建筑培养预算意识；~8月在公司参与所有工程的`投标预算，比较代表性的工程有南海本田、广州雀巢咖啡、苏州格兰富、广州体育学院、广州杂技团、广州木偶等等，同时兼任广州得实项目预结算员；09年9月至年02月任广州广汽现场预结算员。

离职原因：

合同到期。

教育背景。

毕业院校：

湖南大学分校。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

建筑工程概预算。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

湖南大学分校。

建筑工程概预算。

优秀班干部、毕业证。

语言能力。

外语：

英语优秀。

国语水平：

良好。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

在软件的辅助下能独立完成工程预算；能独立完成项目结算。（精通广联达）。

详细个人自传。

工作认真,有上进心，不断学习与进步。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

铁道职业求职简历【第七篇】

如何打造个人简历就成了求职者们最关心的事。很多求职者都知道在个人简历中需要注意简历板式，需要注意言简意赅，内容注意主次分明。不过仍然有求职者的个人简历得不到招聘官的认可，那么很多求职者就认为可能放大自身的优势才能提高个人简历的核心竞争力，于是在个人简历中不断放大自身优势，以至于一份个人简历完全找不到丝毫真实性，这种没有真实性的个人简历当然更遭招聘官白眼。那么究竟是什么导致求职者求职失败呢，首先求职者在求职路上总是失败，就要总结出失败的原因，我们都知道失败是成功之母。

只要总结出失败的原因再加以修改，说不定下次求职就能收到面试通知。因此让我们来盘点求职者是否在简历中出现了不该出现的内容从而被招聘官厌恶了。作为一名求职者你是否在个人简历中大篇幅的提到了你的个人爱好，提到个人爱好本来是好事，但是需要注意的是求职者想在个人简历中提爱好的时候先要看清楚你的求职意向是否跟你的个人爱好有关联，如果是没有什么关联的爱好只需一笔带过就好了。如果在寸土寸金的简历上写出太多对求职没有任何帮助的个人爱好，真的会让招聘官感到求职者没什么东西可写，没什么真才实学，自然也就将你淘汰了。

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个人信息。

性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：广东-佛山年龄：38。

现所在地：广东-广州身高：172cm。

希望地区：广东。

希望岗位：物流/采购类-物流总监。

物流/采购类-物流经理。

物流/采购类-供应链经理/主管。

物流/采购类-仓库经理/主管。

物流/采购类-供应链总监。

寻求职位：1.物流总监/经理、2.仓库运输总监/经理、3..供应链经理/主管。

教育经历。

-09～-06深圳大学金融(经济学学士学位)本科。

培训经历。

工作经验至今0月工作经验，曾在6家公司工作。

**公司(-05～-03)。

公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务。

担任职位：物流总监岗位类别：物流总监。

工作描述：1.组织搭建窝窝团物流管理体系，并与物流公司保持良好的合作。

2.组织拟定窝窝团物流管理制度(操作规范、人员编制、费用控制等)和相应流程，确保线上销售商品配送及时准确，最大化保证商品配送安全，并有效避免因配送问题导致商家或消费者投诉。

4.同专业物流公司保持良好的外联沟通，与其保持良好的工作衔接。

6.督促运费结算员及时审核物流运费与运费付款单，保证物流运费付款的准确性与及时性。

7.物流运费的管控。对于合同外附加费进行审核，有效降低物流运输成本。

离职原因：总部高层战略决策改变，物流全撤到北京，并撤消广州上海物流中心。

公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务。

担任职位：物流总监岗位类别：物流总监。

工作描述：短期在这个公司工作，这间公司主要在淘宝、麦网、京东上电子商务销售，其产品大多为自主品牌，并自身设计，再oem生产的服装、饰品、鞋类及皮革等产品，其仓库为4000多平方米的立体仓库，年销售额近2亿。本人的主要职责是管理物流部和品控部。

1、组织开展物流标准化工作。

2、组织制定物流成本预算及成本费用控制;。

3、主持公司物流日常管理工作，组织建立、完善及实施公司物流配送体系;。

4、根据公司战略，制定物流规划，确定物流管理部门的架构、人员、流程;。

5、设定物流成本目标，并分解目标;制定物流人员考核方案，并实施考核。

离职原因：双方双向选择，均无继续合作意向。

公司性质：外资企业行业类别：交通、运输、物流。

担任职位：物流经理(快运部)岗位类别：物流总监。

工作描述：1、运输方面的管理。管理好司机、货运员团队，合理划分市区递送覆盖区域、合理安排市区货物配送、做好车辆调度、司机及货运员的管理、做好运输过程的监控等。

2、仓库运作的管理。带领好仓库操作团队，保证快件分捡仓库、口岸中转仓库的正常运作，货物正确分捡、及时转运;仓库货物质量安全的监控，减少人为因素造成的破损、丢失或灭失。

3、客服团队的管理。保持客服人员的服务质量、妥善处理客户的投诉，努力监控和跟踪运输等操作，做好运输递送分析，最终达到减少客户的投诉，提高客户的满意度。

4、物流合作商的管理。寻找、拣选合适的物流合作商，制定合作协议、合同，对物流合作商进行考核与管理，包括准时送达率、货物完好率等多项kpi的监控和改进;成本和利润的控制。

5、项目销售的协助。协助销售经理及其他销售人员，对项目报价进行预审、整理，对成本进行预算，对具体操作条款进行审核和修改;配合销售部门接待来访客户，介绍快件运输及仓库分捡、口岸中转的操作情况，及不同项目操作相应的应对措施等。

6、做好主要的培训工作，和主要骨干的培养，储备人员的观察。

7、处理分公司操作、结算之间的问题;配合本公司其他部门的工作。

8、服从上级领导直接的工作指令和及时完成上级指定的特殊任务。

9、保证良好和安全的生产环境。

10、接待重要客户参观，特别是潜在客户。

11、执行和完成总经理特别指派的任务。

离职原因：职业规划，希望做第一方物流或比较好发展机会的.第三方物流。

公司性质：外资企业行业类别：交通、运输、物流。

担任职位：物流经理(仓储项目部)岗位类别：物流经理。

工作描述：运用7s管理好下面10多个第三方物流项目，其中8个是带仓储库房业务的，包括惠普、清华同方、诺基亚手机、瀚斯宝丽、施华洛世奇、科莱恩化工、诺誉化工、道康宁化工、云南白药，和无仓储业务只有运输业务的本田汽车配件、施耐德电气、美国vf服装等项目。使每个项目正常运转。协调好40多名员工的工作，包括实物操作和系统操作，部分递送员的管理。与物流运输供方商谈，确保时效、成本等方面的工作。

1、做好库房仓储的管理。管理好立体仓库、普通仓库，保证数量准确、帐实相符，保证安全操作;管理好仓库操作团队，针对不同的项目产品性质，对操作人员作出不同的要求。安排好安全卫生方面的工作。

2、做好项目操作的管理。按不同的产品类别，进行分类管理，例如：化工类、电子通讯类、药品食品类、艺术饰品类等。制定项目的sop，规范实际中的操作行为，做好大宗货物运输的洽谈、跟进，特别事件的处理。

3、管理好操作团队、搬运装卸团队，做好人员培训工作，为新增项目储备人才。

4、接待来访客人。

5、完成上司指派的特殊任务。

离职原因：职位晋升。

公司性质：合资企业行业类别：贸易、商务、进出口。

担任职位：仓库主管兼报关岗位类别：计算机it类-管理/技术支持。

离职原因：公司合并。

**公司(-10～2000-5)。

公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：记帐兼报关、报检岗位类别：

离职原因：学业进修。

**公司(-11～1998-9)。

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：发外跟单岗位类别：

工作描述：布匹和衣领的质检,棉纱料的控制,料件、成品的收发。

离职原因：工作时间过长又无假期。

**公司(1996-7～1997-8)。

公司性质：国有企业行业类别：快速消费品。

担任职位：仓储主管岗位类别：

工作描述：仓库记帐、人员管理和安排、物料收发和储存的控制。

离职原因：专业相差太大。

技能专长。

专业职称：其他(职业资格证)。

计算机水平：中级。

技能专长：1、物流、快递、仓储、后勤管理;。

2、进出口报关/报检、船务、单证;。

3、国际贸易/外销、跟单、保险、客户服务;。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：英语专业tem-4。

英语：熟练。

求职意向。

发展方向：我希望成为一个出色、综合型的贸易、物流/供应链方面的高级管理人员，或公司高管。

其他要求：1、职业培训(最好有);。

2、食宿等具体情况面议;。

3、有社保福利、劳保医疗等，国家法定节假日、带薪假、年假等。

自身情况。

自我评价：我是个综合型的求职者，有恪尽职守、廉洁不渝的职业道德，做过第一方物流(工厂物流、电子商务物流)、第三方物流的仓库主管、物流主管、物流经理、运输经理，及进出品贸易、报关报检业务等。

2、我性格率直、为人正直，工作踏实、努力肯干，细心认真、责任心强，喜欢交际;。

3、我勤奋学习，努力工作，不断充实自己，上进心强。

4、成熟稳重，不轻易跳槽。

铁道职业求职简历【第八篇】

盲目的求职成功的几率并不高，在当今社会经济环境下，求职也需要策划好。首先你要准备好自己的一份个人简历，个人简历还要保证质量好。

性别：男。

民族：汉族年龄：32。

婚姻状况：保密专业名称：

主修专业：计算机类政治面貌：群众。

毕业院校：旅游学校毕业时间：2012年7月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：十年以上身高：171cm体重：65公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：面谈需提供住房：不需要。

教育背景：

学校名称：理工学院(2008年9月-2012年7月)。

专业名称：工商管理学历：本科。

学校名称：旅游学校(1999年9月-2002年7月)。

专业名称：酒店管理学历：中专。

培训经历：

公司名称：山珍海味酒楼(2011年6月-2013年12月)。

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。

公司名称：星兴餐饮连锁(2014年9月-2015年5月)。

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。

职位名称：常务副总经理。

工作描述：协助董事总经理全盘管理：工作涉及人力资源、财务管理、店务运营、连锁体系构建、营销策划、菜品优化、客户管理、品牌建设等。

离职原因：发展。

公司名称：摇钱树策划咨询管理有限公司涉餐饮、康乐、食品、妇幼、教育、装修装饰、建材家居、商业综合体、互联网+等(2011年6月-至今)。

所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。

离职原因：发展。

公司名称：天元餐饮连锁(2010年5月-2011年5月)。

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。

离职原因：发展。

公司名称：豪尚豪实业(多元化：食品、餐饮、酒水)(2008年5月-2009年12月)。

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。

职位名称：副总经理。

离职原因：发展。

自我评价：敏锐的市场洞察力，善于企业统筹运营、体系构建、市场管理、营销策划、人力资源等;精通商业型，服务型的企业管理运营;如：教育、文化传媒、互联网、金融、贸易、商业服务、餐饮、食品、家居、建材、装修装饰等。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

个人简历是求职中的先行军，现在的用人单位在招聘方面，一般都是先从个人简历开始好筛选，如果个人简历不能通过，那么面试也就没戏了。一些大的企业，或者待遇好岗位，竞争非常大，招聘者每天要阅读大量的个人简历。

一、简洁明了有内涵的简历。

个人简历本身就要求是简单的履历表，即便是从网络上下载的个人简历模板，也能看出来，个人简历一般不会太复杂。如果你坚持要写很多内容，可能会让对方觉得浪费时间，因此说，个人简历要写的简洁明了，能让对方一眼看完。当然简洁不是简单，具有吸引力的个人简历还要有内涵。

二、有压倒性专业知识技能的简历。

在个人简历中什么能够吸引招聘者的眼球?性别?年龄?家庭住址?这些基本的档案只是参考而已。最为重要的还是个人所具有的专业知识技能，招聘的选拔就是通过个人学历水平、能力水平，以及工作经验而来。就算你有很多部分没有写，有压倒性的专业技能，也能受关注。

三、有重点，有明确目标的个人简历。

个人简历很忌讳没有明确的目标，相反有明确的目标，有侧重点的个人简历同样也是非常具有吸引力的。