标准个人简历（5篇）

由网友分享时间：2023-12-07 17:30:18

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【导读预览】阿拉题库漂亮的网友为您分享的“标准个人简历（5篇）”工作范文资料，供您参考学习，希望这篇求职资料对您有所帮助，喜欢就下载分享给朋友吧！

自我评价1

自我评价最简单也最难写。怎么理解，难道求职者对自身认识还不够吗？

真的，不够。

常常看到的自我评价是：团队协作能力强、学习能力强、吃苦耐劳、善于沟通等等概括性的术语。这样写没有错，但不突出。

怎么做？对自己进行seo优化。

我们都知道搜索引擎是抓取网站的关键词，当用户搜索需要的内容，如果你的网站关键词描述准确就很快能够展现。求职者在写自我评价的时候，同样的道理。要用关键词、标签术语来概括和总结，还要扬长避短。

比如：好奇。对新事物有极度的探究欲望，工作中遇到问题，不回避，不埋怨，而是积极地寻找解决方案。加上求职者的举例佐证，这就非常好的诠释了自身的优点。但，不能全说好话。人无完人，存在的缺点也要提到。

描述自身缺点的时候，要侧重优势对其弥补，后期的工作中会提升和改进，让整个自我评价客观公正、扬长避短！

基本信息填写要求：准!2

1、“姓名”、“出生年月”不能写错吧。

2、电话、邮箱、qq、微信等等这些联系方式一定要准确，不然连面试通知都收不到就太遗憾了，那感觉就是中了五百万把彩票丢了。

3、籍贯和民族，面试官我曾经遇到过非常爆笑的填写方式。籍贯：中国，民族：中华民族，我服。所谓籍贯，就是你的”产地“啊！中华儿女56个民族，总该知道吧。

4、政治面貌。这个问题对于预备党员和党员来说不是难事，反而共青团员和群众会很尴尬，但你只要不写“少先队员红领巾”就行。

5、学历、毕业院校和专业，这些要严格按照标准全称来写。比如北京科技大学、北京师范大学写成了北大，这个误会可就深了。（虽然简单，但容易出错）更加细一点的，比如北京科技大学化工学院这样的附属院校更要注意。

标准的个人简历表3

类型：全职

婚姻：已婚

院校： __大学

电脑：一般

主修：交通土建

英语：无

求职意向INTENTIONOFJOB

工作职位：园艺工程/园林技术|土木/土建工程师|市政建设/城市规划佛山市

求职状态：找工作，随时到岗

发展方向：绿化园林/市政工程施工技术管理、协调、竣工验收等方面。

培训教育DESCRIPTIONOFJOB

2008年06月毕业

长沙理工大学本科交通土建

2007年01月毕业

南华大学大专交通土建工程

2001年07月毕业

衡阳铁路工程学校中专公路与桥梁

技能特长SPECIALSKILL

绿化园林/市政工程施工技术管理、协调、竣工验收等方面。

工作经历EXPERIENCEOFWORK

2019年06月-2019年08月（2个月）

御园景观集团有限公司/工程项目管理

工作内容：1、负责每天施工工作计划及调配落实材料、机械设备、施工班组到位情况；

2、按图纸定点放线，现场指挥施工班组按图、规范有序施工，及时解决处理施工存在问题，把控施工各个环节质量；

3、负责施工过程资料、竣工验收资料及结算资料；

4、与业主单位、监理单位协调沟通处理工程中突发问题。

离职原因：工程完工

2013年01月-2018年12月（5年11个月）

佛山市大宇交通建设有限公司/项目经理

工作内容：主要从事市政工程、园林绿化工程项目施工管理、协调及结算等。

1、2012年12月兆祥路（福贤路-市东下路段）景观提升工程，负责项目施工、管理等工作；

2、2013年10月湖南常德“三改四化”善池路（临沅路-319国道）改造工程担任项目负责人，负责项目施工、管理、结算等工作；

3、2014年7月长韶娄高速交安工程担任项目负责人，负责项目施工管理、协调等工作；

4、2015年10月-2016年2月南海三山长江路二期工程_港口路至科达路段_--绿化景观工程负责项目施工管理、协调等工作；

5、2016年3月-2016年11月南海桂城海一路（南一路～南海大道）道路工程担任项目负责人，负责项目管理、协调等工作。

6、2016年12月-2018年8月佛山市南海区下柏立交重建工程绿化工程担任项目负责人，负责项目施工管理、协调、结算、验收移交等工作。

离职原因：公司半年不发工资

2010年02月-2012年12月（2年10个月）

许昌广莅公路建设有限责任公司佛山一环桥梁养护/项目总工

工作内容：主要从事桥梁经常性检查、桥梁专项检查、桥梁养护、桥梁加固等项目。

负责佛山市一环日常养护工程第RY2-03标（公里399座桥梁）桥梁经常性检查、桥梁专项检查、桥梁养护、桥梁加固等项目工作。

离职原因：项目到期

2001年05月-2010年02月（8年9个月）

铁道科学研究院铁道建筑研究所深圳分部/桥梁工程师

工作内容：主要从事桥梁检测评估、桥梁养护维修加固及桥梁支座更换等项目。

1、2001年12月东莞市跨运河加固维修工程，担任项目负责人；

2、2002年6月惠盐高速公路深圳段10座桥梁支座更换及桥梁加固工程，担任项目负责人。

3、广三高速全线桥梁评估，担任项目负责人；

4、广佛高速公路加固工程，担任技术负责人。

离职原因：个人发展

自我评价EVALUATIONOFSELF

低调做人、踏实做事；低调做人、踏实做事。

标准个人简历4

基本信息

真实姓名：蔡** 性别：男

年龄： 37 岁身高： 170CM

婚姻状况：已婚户籍所在：贵州贵阳

最高学历：本科工作经验： 10年以上

联系地址：贵阳市小河区

求职意向

最近工作过的职位：人力资源经理

期望工作地：贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪：面议

期望从事的岗位：人力资源经理/主管，行政经理/主管，办公室主任

期望从事的行业：机械/设备/重工，制药/生物工程，房地产开发，交通/运输/物流，电力/水利/新能源

技能特长

本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。

教育经历

西南交通大学（本科）

起止年月： 1999年9月至20xx年7月

学校名称：西南交通大学

专业名称：土木工程

获得学历：本科

工作经历

中国中铁二局（集团）有限公司 - 办公室主任

起止日期： 20xx年7月至20xx年12月

企业名称：中国中铁二局（集团）有限公司

从事职位：办公室主任

业绩表现：

1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。

2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。

3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。

4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。

5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。

6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。

企业介绍：

贵州中鼎环保科技有限公司 - 人力资源主管

起止日期： 20xx年3月至20xx年6月

企业名称：贵州中鼎环保科技有限公司

从事职位：人力资源主管

业绩表现：

1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系；

2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行；

3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达；

4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统；

5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

企业介绍：

贵州华清实业投资有限公司 - 人力资源经理

起止日期： 20xx年7月至20xx年11月

企业名称：贵州华清实业投资有限公司

从事职位：人力资源经理

业绩表现：

1、统筹公司人力资源管理工作，组织拟订公司人力资源规划；

2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范；

3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调；

4、制订公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评价；

5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施；

6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验；

7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。

企业介绍：

培训经历

霖诚达 - 企业人力资源管理师

起止日期： 20xx年7月至20xx年11月

培训机构：霖诚达

培训课程：企业人力资源管理师

培训描述：二级企业人力资源管理师资格培训