从网络上下载简历的修改好技巧和方法(优推4篇)
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,要注意适当的修改和完善内容【第一篇】
很多时候下载下来的简历模板并不能直接是使用,有一些栏目自己不适合写,或者是有些自己的亮点没有显示出来。在使用的时候,就要适当的修改一下。
简历名称怎么写?【第二篇】
简历名称怎么写?个人简历名称怎么写才比较容易引起注意呢?
个人简历名称切记简单的‘个人简历’,‘XX的简历’这样,最好能加上应聘的职位名称,比如应聘网站制作,可以写‘应聘网站制作_个人简历’等等,标题名称是第一眼看到的,应该表达出求职的目的。
如何写好个人求职简历【第三篇】
1、简历的作用是什么
在正式说简历怎么写之前,我想问大家一个问题,简历的作用是什么?有人说简历是对自己全部经历的一个概括,有人说简历是想HR展现自己···这些说法其实都对,但不够精确,我认为,简历的核心作用是:让HR看到你的简历后,觉得你是适合他正在招聘岗位的那个人!那么,一份合格的运营简历,需要让HR一眼就认为你适合做运营。
2、简历上应该有哪些内容
通常,简历的内容有以下部分:个人信息、教育背景、经历(工作经历/实习经历/项目经历等)、技能证书、荣誉奖励、自我评价、求职照、应聘岗位。有些人会把这些内容一股脑全放到简历上,他们的简历看上去像一个大杂烩,看起来很丰富,但HR却没办法找到他们简历的重点。简历上有一些必放信息,包括:个人信息、教育背景、经历、应聘岗位。其他信息是否放,这里有一个评判标准:是否能给你求职的运营工作带来加分!能,放!不能,坚决不放!
3、简历的内容怎么写
①简历标题
我在招聘运营专员的时候,发现很多人的简历标题都是这样的:“我的简历”、“简历”、“____简历”,其实这样会给我的简历筛选带来不少难度,我必须一点点开才知道这份简历是谁的,然后再给简历重新命名分类。正确的简历标题应该是“应聘岗位+姓名+手机号”
②个人信息
个人信息不是户口调查,无需把你所有的信息都放上,一般包括姓名、电话、邮箱即可,也可以加上现居住地,方便HR安排面试时间。
③教育背景
教育背景的格式基本上都差不多,入学时间、毕业时间、学校、专业、学历,如下所示:
④经历
经历的描述有三个原则,简洁、具体、有条理。
简洁的意思是只写你负责的相关内容,不啰嗦,有的同学经历描述就像写作文,看起来就晕。多用短句,一句话只说一件事是一个不错的选择。另外,尽量不要出现“你我他”这些人称代词。
具体。具体的意思,你不能只写了你做了什么,还需要写你是怎么做的,结果如何,这样我们才能完整的看到一个人的能力。另外,描述的过程中如果有相关数字的补充,能很好的增加描述的可信度。但记住,数字千万别作假,不诚信的求职者是所有HR最痛恨的!
有条理。有条理就是按照一定的顺序对经历进行排列,有两类,逻辑顺序和时间顺序。
⑤技能证书
与运营相关的技能一定要写!四六级证书、计算机等级测试这些证书说实话,除非是某些企业要求,真的用处不大。另外,求你们别写熟练使用office系列办公软件了,没几个应届生真的用的好的。如果你真的熟练运用,请你写出你能怎么用!比如,熟练使用ppt制作运营方案,熟练使用e_cel进行相关数据的统计并制作数据透视表等。
⑥荣誉奖励
和运营相关的荣誉奖励,应届生基本上都没有。奖学金经历可以写,但没有也没关系。喂,那位同学,说的就是你,你写的“LOL校园比赛冠军”、“优秀寝室长”是什么鬼!
⑦自我评价
自我评价可放可不放,写自我评价记住,尽量不要写纯主观的内容,比如“我性格活泼开朗,沟通表达能力良好,有团队精神”,如果你真的要写,加上客观内容的支撑,比如“具备良好的组织能力,曾举办5场百人以上规模的校园活动”。自我评价是结合岗位要求和对你个人经历概括的结合。
⑧求职照
放不放求职照只有一个标准,看脸!
⑨求职意向
求职意向很多人简历上都没有,但这个其实非常重要,我评判一个人简历写的如何标准,就是是否跟他求职意向匹配,如果没有求职意向,你的简历只能是一堆经历的罗列,没有任何重点。
4、简历排版原则
一页纸原则。尽量一页纸,不需要加封面和求职信,真的超过一页纸也没关系,但绝大多数应届生求职者的简历,一页纸是肯定足够的。
经历按照与求职意向的相关性排序。简历如果想给HR一个比较好的印象,那么你必须在第一个版面来把你的核心优势展现给HR看,你应该把和求职意向相关的内容放在简历的最前面,比如自我评价、运营相关经历等,像教育背景这些内容可以放在比较靠后的部分。
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,电子简历模板要注意更改名字【第四篇】
电子版的简历也是经常选择的。一种投放方式,网络是一个大的平台,有一些大的企业面向全国招聘,就会采用收取电子版简历。电子版的简历是word文件,文件上会有姓名,那么将简历名称更换姓名有没有影响力呢?自然是有的,所下载的模板上会有原作者的名字,在使用的时候,要注意将名字改成自己的,这样有利于树立更好的形象。
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