个人求职简历怎么写【实用5篇】

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个人求职简历【第一篇】

个人信息

姓 名： 性 别：

目前所在： 东莞 年 龄： 28

户口所在： 湖北 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 173 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 56 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人事主管：

工作年限： 5 职 称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 东莞，清远，佛山

工作经历

东莞***科技有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-05

公司性质： 股份制企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位： 人力资源主管

工作描述：

1.负责监督及落实部门内部各项KPI指标的达成(如招聘达成率、培训完成率、员工流失率、员工投诉事件控制);

2.组织实施并建立企业内部企业文化，并成功策划及建立公司内部“正田之声”广播台、Genba(6S)稽查体系的推行；

3.人事作业流程的规范及下属人员的工作规划、技能培训、工作检查；

4.建立部门内员人员梯队(轮岗)训练计划，保证部门内部人员业务的稳定性；

5.负责组织实施考勤制度、薪酬福利、招聘、绩效、培训、职业发展规划等各项工作；

6.本着预防第一、调节为辅的前提，妥善解决生产管理过程中出现的劳资纠纷问题，并建立完整档案。

离职原因： 家有急事需较长时间回去处理

***车轮有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11

公司性质： 民营企业 所属行业：汽车及零配件

担任职位： 行政人事主任

工作描述：

1.公司培训体系的建立与规划实施。

2.公司内部激励体系的建立及相关行政、人事管理规章制度的制订及完善。

3.人事部作业流程的规范及下属人员的工作规划、督导与检查。

4.提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。

5.负责组织实施薪酬福利、招聘、绩效、培训、职业发展规划等各项工作

6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题

离职原因： 公司财务运转不畅

***电子(清远)有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08

公司性质： 股份制企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位： 人力资源管理师

工作描述：

1、负责公司内主要经营目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

离职原因： 另谋高就

教育背景

毕业院校： 武汉生物工程学院

最高学历： 大专 获得学位： 毕业日期： 20xx-06

专 业 一： 生物工程 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-09 20xx-07 武汉生物工程学院 企业管理 大专毕业证书 -

20xx-03 20xx-05 武汉市劳动技能鉴定中心 人力资源 国家人力资源管理师(二级) -

20xx-10 20xx-09 广州宇鸿企业管理顾问有限公司 TS16949 TS16949内审员资格证 -

20xx-03 20xx-05 武汉越秀人力资源管理顾问有限公司 人力资源 人力资源管理师(二级) -

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平：

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

1.培训体系的建立

2.员工职业发展与规划

3.员工激励制度及相关规章制度的建立与完善

4.人力资源作业程序的规划与完善

5.人力资源供求预测及数据分析

6.人才测评与结构化面试技巧

7.人力资源部相关体系文件的编写等

8.熟悉招聘渠道，有一定的招聘资源

原则：要有重点【第二篇】

一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位的重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

怎么写求职简历【第三篇】

自主简历 期望薪酬最好不填

一份简历可能要投给多个单位，而应聘的单位不同，薪资标准就不同。同样的薪酬，在外企低于平均水平，企业会认为应聘者不够自信，对自己没有做出正确的评价；而在民营企业或小企业则可能较高，企业会怀疑求职者的能力和薪资是否成正比。

预估行业地区水平 填个范围值

另外，填写时尽量不要写固定值，而是填写一个范围值，范围可以宽泛一些，最低值是自己的底线。

薪资结构 了解自己的实际收入

不少求职者认为用人单位给出的薪资就是实际发到手的钱，但实际上并非这样。一般招聘时报出的都是税前工资，那么就要了解清楚扣除个人所得税、社保、医保等之后能拿到多少。

另外需要了解的就是加班费用。

简历中“期望薪资”填多少，是与求职者对自身的能力的评价、对求职行业的了解，以及所在的工作地区密切相关的，所以求职者在面试前还是要进行多方面的了解，避免期望薪资的过高或者过低。

个人求职简历【第四篇】

基本信息

姓 名： xxxx 性 别： 女

国 籍： 中国 民 族： 汉族

身 高： 163CM 政治面貌： 群众

教育程度： 大专 毕业时间： 20xx年9月

户 籍： 重庆渝中区 现居住地： 重庆渝中区

职业概况求职意向现从事行业： 其他 现从事职业： 销售类—人员

现职位级别： 中级职位（两年以上工作经验） 工作年限： 5年以上

目前薪水： 海外工作经历： 没有

期望工作性质： 全职 期望工作地区： 重庆渝中区、重庆江北区

期望从事行业： 快速消费品（食品、饮料、粮油、日化、烟酒…）

耐用消费品（服饰、纺织、家具…）

金融业（银行、保险、证券、基金、期货、投资）

专业服务（顾问、咨询、财会、法律、审计）

职业期望

期望从事职业： 销售类—人员

保险银行类

咨询顾问类

行政人事类

期望薪水： 到岗时间： 1周以内

自我评价职业目标

自我评价： 本人，性格外向，开朗，对待工作积极主动会使用WORDEXCEL等办公软件。做事认真负责，沟通及销售能力强，善于与客户建立良好的关系，具备良好的敬业精神及雷厉风行的工作作风，同时本人在以前的工作岗位中销售业绩也一直是名列前茅。尊重领导，团结同事，团队合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境！

教育背景

学校名称： 重庆市电大 （ 20xx年6月 — 20xx年9月 ）

专业名称： 酒店管理 学历： 大专

所 在 地： 重庆市石桥铺 证书： 酒店管理

工作经验

所属行业： 房地产开发、建筑与工程、服务（中介、物业、监理、设计） 公司性质： 中外合营（合资．合作）

公司规模： 500～1000人 工作地点： 重庆

职位名称： 职业顾问

工作描述： 在工作中负责房屋的销售 ，与来到销售点的每一位顾客建立好良好的沟通关系，并做好每一位顾客的记录以便为后期的工作做好准备。

所属行业： 快速消费品（食品、饮料、粮油、日化、烟酒…） 公司性质： 外商独资．外企办事处

公司规模： 200～500人 工作地点： 重庆市

职位名称： 美容顾问

工作描述： 在柜台一线负责产品的销售，同时达标完成公司每月下达的业绩指标任务，与柜台的每一位BA都相处的不错，销售业绩也一直在柜台名列前几，与顾客之间建立了良好的关系。

所属行业： 快速消费品（食品、饮料、粮油、日化、烟酒…） 公司性质： 外商独资．外企办事处

公司规模： 200～500人 工作地点： 重庆市

职位名称： 美容顾问

工作描述： 在柜台负责产品的销售，并负责会员资料的管理及维护，同时也负责与顾客间的沟通，销售业绩也一直在柜台名列前茅。

个人求职简历怎么写【第五篇】

性别： 女

婚姻状况： 未婚

民族： 汉族

年龄： 25

户籍： 广东-东莞

现所在地： 广东-东莞

联系方式： ___________

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-行政助理/文员

行政/人事类-人事助理/文员

物流/采购类-采购专员/助理

建筑/装潢/施工类-工程文员

保险/银行类-出纳员/银行专员

寻求职位： 网络营销

教育经历

公司性质： 股份制企业 行业类别： 快速消费品

担任职位： 客服专员 岗位类别： 话务员

工作描述： 1、团购代销的报货下单跟进；

2、400热线的接听，解答业务及问题咨询，接蛋糕订单及下单跟进，客诉的处理登记；

3、淘宝网、拍拍网的跟进；

4、月饼订单的下单，月饼合同的录入与回访；

5、百度贴吧、漂流瓶、公司微薄及其他网站的内容发布；

6、主管交代的临时工作。

离职原因： 部门解散 调岗

公司性质： 私营企业 行业类别： 快速消费品

担任职位： 前台文员 岗位类别： 文员

工作描述： 工作描述：

1、报纸的分类夹放，部门的饮用水和文具的领用和联络表的制作与及时更新；

2、夜宵票的发放回收登记以及每周菜单的更新发布；

3、协助各个部门的打印复印并作好登记以便统计每个月的成本，在提倡利用二次纸的措施下大大节省了资源；

4、发收传真以及对来电的接听与转接并做好登记；

5、将各个门店每天接收的文件袋里面的东西进行核对分类并派发给各个部门；

6、协助人事部通知应聘者前来面试和指导应聘者填表与通知面试官前来进行面试；

7、协助信息部开会员卡和会员卡资料的录入以及各部门、各门店的电话费用的统计和异常判断；

8、协助防损部的维修单录入和统计；

9、寄快递和来宾的指引接待工作；

10、协助行政部的工作，如：清洁组的排班并监督卫生情况、宿舍的入宿离宿人员的统计等；

11、领导交代的临时工作。

离职原因： 调岗

公司性质： 股份制企业 行业类别： 广告业

担任职位： 文员 岗位类别： 文员

工作描述： 主要协助设计师完成书刊广告的制作。

1、简单的排版；

2、书刊的内容录入与核对；

3、通过QQ、邮件联系和接收需要制作广告版的每个公司发过来的图片和文字进行分类以便设计师的工作；

4、负责公司的全面卫生；

5、饮用水的领用和电话的接听与转接；

6、打印复印和来宾的接待；

7、领导交代的其他工作。

离职原因： 倒闭

技能专长

专业职称： 全国计算机专业人才

计算机水平： 全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：

技能专长：

语言能力

普通话： 一般 粤语： 流利

英语水平：

求职意向

发展方向： 一步一步升上去。

其他要求： 住房公积金

自身情况

自我评价： 在技能方面熟练办公软件及Internet的操作和日常办公设备操作。本人拥有较强的上进心及抱负，学习能力强，文静友善。望从更多方面得到发展！然而有了机会，才可发展所长！