测试维护员求职简历汇聚精编10篇

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测试维护员求职简历【第一篇】

要怎样写好一份求职简历简历的写法与技巧又有哪些呢？简历就是一份简单的自我简介是个人向招聘介绍自己一个什么样的人。简历内容有不可却少的.个人信息学习经历自我评价工作经历与技能技术但是要怎样写才能得到面试的机会呢大家可以按以下这份简历作为参考。姓名：大学生个人简历网年龄：33户口所在：黄埔区国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族身高：163cm体重：52kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：会计出纳/收银员财务/会计助理/会计文员求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：3500～6499元希望工作地区：黄埔区天河区工作经历广州市黄埔东诚报关服务有限公司起止年月：2011-07～2016-03公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流担任职位：出纳员工作描述：准确无误对多间不同类型的银行进行操作网银付款；精确的对东方电子支付系统进行付关税的操作；细致的核对码头月结费用以及跟进收据换发票；熟练支票、电汇、支票付关税、账单登记银行日记帐、银行账户年检等工作。离职原因：广州建翔码头有限公司起止年月：-07～2011-06公司性质：外商独资所属行业：多元化业务集团公司担任职位：收费员工作描述：熟练码头即收应付的工作以及熟悉会计的流程。离职原因：东运快递公司起止年月：-01～2006-06公司性质：私营企业所属行业：物流/运输担任职位：操作员工作描述：熟练接听电话、准确无误的提供客户资料,及时整理资料,合理的调派人员。离职原因：广州市安迈信科技有限公司起止年月：-03～2004-12公司性质：外商独资所属行业：计算机软件担任职位：测试员工作描述：熟练用不同的方法测试电脑外设备和系统的交叉问题;及时将问题提交给工程师以及问题的跟踪。离职原因：（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）广州市信一物流服务有限公司起止年月：-02～2004-02公司性质：私营企业所属行业：物流/运输担任职位：办单员工作描述：熟悉物流货物进出港口的办理手续费及流程。毕业院校：中央广播电视大学最高学历：大专获得学位:毕业日期：-01专业一：会计学专业二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号-092006-07广州市广播电视大学附设职业技术学会计学广东省中等职业学校毕业证书01302200301082006-092009-01中央广播电视大学会计学中央广播电视大学毕业证书511615260905632008-032009-09自学会计从业资格会计从业资格证书440150044语言能力外语：英语一般粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：良好工作能力及其他专长准确无误对多间不同类型的银行进行操作网银付款；精确的对东方电子支付系统进行付关税的操作；熟练出纳银行对账、调节表以及懂得会计的流程；懂得地税和国税的申报流程；懂得手工录入防伪税控增值税专用发票的流程等个人自传工作细致、责任感强、为人踏实、有团队精神、保守企业单位秘密、服从领导安排。如贵司能聘用本人将尽全力为贵司效劳把工作做到最好！（脚踏实地力求发展！）

测试维护员求职简历【第二篇】

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三年以上工作经验|女|27岁(1989年10月7日)

居住地：上海

电话：130******(手机)

e-mail：zhoufen@

最近工作[1年5个月]

公司：xx有限公司

行业：计算机软件

职位：权限测试师

最高学历

学历：本科

专业：电子科学与技术

学校：上海交通大学

自我评价

对待生活积极向上、乐观开朗，有正确的思想观和价值观。

吃苦耐劳，较强的沟通和学习能力。

曾担任项目经理，有良好的组织、协调交际能力和责任感，能服从领导安排，可接受加班、出差。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：计算机软件

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：权限测试师

工作经验

2013/11 — 2015/4：xx有限公司[1年5个月]

所属行业：计算机软件

技术部权限测试师

1. 指导关键用户执行单元测试，集成测试，跟踪问题处理情况;

2012/5 — 2013/10：xx有限公司[1年5个月]

所属行业：计算机软件

技术部权限测试师

1. 梳理sap系统上线权限的调研和设计，完成权限测试工作;

2. 编写最终用户手册，指导最终用户完成补充录入数据,组织最终用户培训

教育经历

2008/9— 2012/6 上海交通大学 电子科学与技术 本科

证书

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

我们的企业在同行里是绝对的老大.

我的部门在同行里也绝对领先.

我们能提供的薪水和待遇有地域优势。

我们能提供比较广阔的成长空间。

但是,我们的招聘工作并不理想.

我们身边总有人在某段时期是失业状态，朋友们失业之后都能感到“工作的可贵”。

而且在找工作的时候都发现“现在没有工作的人真多”。

这边急需人才，那边找不到工作。

正是“西边干旱,东边涝”啊。

前几日我到一家著名的外企去面试(我比较喜欢面试，不一定去上班)，这次已经是第三次面试了，我也算从很多人当中pk出来的。

非常遗憾，面试我的人(是区域的boss)迟到，我没有时间等待，把机会让给了对手。

不过还是因此有机会与hr作了一次比较充分的交流。

如下：

hr的她的感受也和我差不多，觉得总是没有非常合适的人才。

这次招聘他们把重点放在了潜力上，而不是专业技能。

一、首先是笔试：

招聘考核人才的笔试内容是：性格测试、智商测试和英语水平测试。

1、关于性格测试，我可以控制自己的分数，就是说可以让测试结果符合招聘一方的期望。

2、智商测试我就不是很有信心，因为考题涉及很多计算，数学不是我的长项。

3、英语的测试内容是比较常见但是不会引起关注的应用英语类的内容，我答的比较好，只有一题没有回答出来。

总体成绩应该是中游偏上，或者说是笔试入闱。

个人觉得性格测试的题目和智商测试的题目都不算出奇，只要平时注意网上流行的题目和结果，就应该可以答个八、九不离十。

英语水平的测试其实也不难，但是平时应该注意应用类英语的积累。

比如说promotion，在很多环境下是促销的意思，可是很多英语词典里没有这种单独的解释。

二、面试：

1、hr面试，内容不繁述。

2、d级面试，就是部门经理的面试。

自我介绍必不可少。

人生经历也要聊聊。

工作方法的讨论。

工作态度的认识。

工作业绩的讨论。

压力讨论。

对新职位认识讨论。

未来规划讨论等。

3、b级面试，就是boss的面试。

因为对方迟到，没有机会尝试。

hr的面试应该是比较容易过关的。

只要你衣着得体，自信大方，说话中肯都应该没有问题。

d级面试通常会比较集中的问一些问题，大致三类：专业技能类的问题、团队合作问题和职业规划问题。

部门经理比较重视人才的专业技能，能拿来就用是最好，能有相对提高更好。

团队合作是现在部门经理比较重视的问题，影响部门工作效率和效果的重要因素。

职业规划考察的是人才对过去的认识，现在的看法和未来的观点，对人才培养有很重要的作用。

部门经理面试我觉得是最重要的，应该有比较充分的准备才行。

b级面试：虽然这次没有机会，但是以前倒是不少尝试。

有的boss们更关心“虚”的内容，比如你的理想，你对社会某种现象的认识，投资发财的机遇等。

有的boss们非常的务实，会直接问你公司一些管理问题，考验你的解决能力。

也有boss更关心如何带领团队，会比较关注你过去团队的规模，团队组织结构和团队业绩等。

有的boss们非常凌厉，好象非要用气势压倒你不可，总是问比较古怪的问题或者管理中比较难处理的问题，面试出来就像跑了一次3000米一样。

所以在不知道要面对什么样的boss之前，我会先吃点东西，先补充一下体力，呵呵。

我觉得多看一些新的管理方面的书籍是非常有必要的，眼界开阔或者有新思路的人是boss们比较青睐的。

因为我们的招聘工作完成的.不是非常顺利，所以我原来最喜欢研究怎样求职，现在我真想好好学习一下招聘。

面试了一些人之后，我的感触非常的多，以下和大家分享一下。

我面试人才应该属于d级面试，通常是hr们筛选之后的人才。

所以我基本上不会重复的问hr已经问过的问题，通常是关注一下来面试的人的笔试成绩，粗略了解一下人才的优缺点。

个人对来面试的人的一点期望和看法：

有个求职的小伙子穿着非常另类，牛仔裤上还有洞。

我不想说这种穿着其实已经过时了，只能说其实没有什么品位吧。

虽然我们通常要求应聘者穿着正装，其实他如果哪怕能穿着运动服来面试我也会认为他的思想很健康积极。

记得一个小伙子穿着衬衫来的，一看衬衫就是刚买的(还有褶痕)，但是引起了我的尊重。

据他描述，这件衬衫刚买来用于面试外企的。

他真的很用心。

所以，我希望来面试的人能够注意自己的着装，这是最起码的礼貌。

来求职的人当中很多人会问，贵公司是做什么的?我的反应是：首先，他不是在本行业工作过的人。

因为我的公司不是面对终端客户的，所以社会知名度很低，但是在行业里的人，绝对应该知道我们公司。

其次，hr应该已经做过相应的介绍工作，应聘者会有足够的时间去了解要应聘的公司。

最后，我不知道应聘者一天要面试多少家公司以至于没有时间去定位自己应该选择的公司。

很多面试的人在回答“你为什么选择我们公司”这个问题的时候，犹犹豫豫，磕磕巴巴，甚至语无伦次。

所以我希望来面试的人能先了解一下要应聘的公司。

有个来应聘的小伙子，当我让他描述一下自己过去工作的内容，他居然考虑了超过3分钟。

回答的时候也没有层次和逻辑。

于是我让他阐述一下自己负责的工作的意义。

他更是没有回答出来!这是我遇到的最极端的例子，但是说明了一个重要的问题，很多人使自己的工作没有价值，并不是工作本身的问题。

这类人跳槽与否没有意义。

我更不会让这种人到我的部门工作。

所以我希望应聘的人能总结一下自己的工作，然后再考虑是否要接受新的工作，这是对自己负责。

有个来应聘的小女生，我让她说一下自己有什么样的技能。

她回答的是会计能干、行政能干、销售也干过，客服也能应付。

所以我问了一个会计基本技能的问题，她答不上来。

我问行政的问题，她扯的很远。

问她销售的问题，她不着边际。

最后我问题客服的问题。

她回答的时候我打断了她，我认为她在胡说八道。

再看她的简历，我告诉她：她的简历很丰富，但是不是什么都做过就等于什么都专业。

我听过一句话：专注才专业。

我送给了她。

所以我希望来面试的人知道自己能做什么，而不是以为自己能做什么。

最有意思的是面试那些喜欢吹牛的人。

很有创造力。

能激发我的想象(不是开玩笑)。

但是，具体到数字上的时候你就能发现很多问题。

其实很多d级面试官在行业里都是非常专业的人，一个人可以通过什么样的方法可以做到什么样的业绩，通过哪些客户可以获得什么样的利润等问题，平时就有很多很深的积累，甚至具体到了每个指标的数值。

所以，面试官一定会对不同寻常的业绩感到好奇，并一定会积极的讨论和思考。

吹牛的人没有办法解释提问者的疑问，人品就会受到怀疑。

所以我希望来面试的人不要把哄骗hr那一套拿到我的面前，我需要真正的东西。

我从来不会催促应聘者回答问题。

对于非常紧张的人，我会主动开玩笑缓解气氛。

因为我觉得，紧张会掩盖面试者真正的能力。

我会非常耐心的等待回答(除了胡说八道)。

有的人说话很快，但罗嗦得很，长时间在重复一个问题，让我的耐心变成了困倦。

我接受过关于有效沟通的培训，沟通质量重于数量是培训认识的基础。

其实大家可以到网上搜一下，类似的培训教材也不少。

还有我觉得可以学习一些谈判的技巧，面试的时候一定用得到的。

所以我希望来应聘的人，不要急于回答问题，一定要注意回答问题的质量。

(完)

测试维护员求职简历【第三篇】

两年以上工作经验|男|27岁（1988年4月2日）。

居住地：镇江。

电话：138********（手机）。

e-mail：/。

最近工作[1年2个月]。

公司：xx有限公司。

行业：计算机软件。

职位：硬件测试。

最高学历。

学历：本科。

专业：电子信息科学类。

学校：江苏大学。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：计算机软件。

目标地点：镇江。

期望月薪：面议/月。

目标职能：硬件测试。

工作经验。

/8—/10：xx有限公司[1年2个月]。

所属行业：计算机软件。

品质管理部硬件测试。

1.主要负责来料检查与出货检查。

2.每日检查报告的作成与分析。

3.工程与顾客投诉的'处理。

4.月度品质检查报告的总结。

/7—2013/7：xx有限公司[1年]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

测试工程部硬件测试。

2.开发相关硬件测试工具，对现有硬件测试规范、流程、方法、技术进行改进。

3.编写测试文档，并完成相关产品的说明书、培训文档等。

4.协助硬件开发人员参与硬件开发。

教育经历。

/9—2012/6江苏大学电子信息科学类本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

自我评价。

为人正直、对人诚恳、助人为乐，学习能力强，有较强的团体合作意识。工作上能够吃苦耐劳，精益求精，善于转变思路解决问题。我个人对驻地网小区光纤接入工程方面比较熟悉，本地网的传输管道光缆和室内信号分布工程也有一定的经验；光纤的光路分布，接通（跳纤），测试，故障分析处理等方面做的比较多。

本文由本网提供：/。

测试维护员求职简历【第四篇】

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1984年9月9日。

证件号码：

婚姻状况：

保密。

身高：

176cm。

体重：

55kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

湛江市第七中学。

学历：

高中。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

十年以上。

职称：

中级职称。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

不限。

职位名称：

网络主管;。

工作地区：

湛江市;。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

精通;。

综合技能：

教育培训。

教育经历：

时间所在学校学历7月-206月湛江市第七中学高中。

培训经历：

时间培训机构证书。

工作经历。

所在公司：赤坎华联电脑城时间范围：1月-1月公司性质：其他所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：电脑技术员工作描述：主要负责电脑销售，电脑组装，电脑维修等等。离职原因：

所在公司：湛江海联电器时间范围：201月-1月公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：网络管理员工作描述：主要负责公司后勤客户，收银台，财务的电脑网络维护等等。离职原因：

其他信息。

自我评价：

凭着诚实,刻苦耐劳的个性以及对工作的热诚愿能从社会中获取更多的知识,不断充实自己,经验并非天生俱来,而是后天学习所得,望能有机会从中吸取经验.

工作态度以:全力以赴,做到做好!

发展方向：

其他要求：

联系方式。

测试维护员求职简历【第五篇】

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姓名：应届毕业生网站

三年以上工作经验|女|28岁(1988年6月18日)

居住地：云南

电话：130******(手机)

e-mail：qinyixing@

最近工作[1年5个月]

公司：xx有限公司

行业：计算机软件

职位：测试用例维护员

最高学历

学历：本科

专业：计算机网络

学校：云南工商学院

自我评价

我是一个相对低调的人，所以这使我可以把更多的能量专注于我的工作中。我来自农村，能吃苦耐劳.

这几年的工作经历，使我具备了更好服务意识各团队精神。也学会了使客户能满意的'道理，那就是，更多的去了解客户的需求和从客户角度去想问题。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：计算机软件

目标地点：云南

期望月薪：面议/月

目标职能：测试用例维护员

工作经验

2013/11 — 2015/4：xx有限公司[1年5个月]

所属行业：计算机软件

技术部测试用例维护员

1. 测试用例整理：维护测试用例，对其进行增删和修改

2. 执行测试用例：依据测试用例对终端设备进行测试

2012/5 — 2013/10：xx有限公司[1年5个月]

所属行业：计算机软件

技术部测试用例维护员

1. 提交日报文档：对每天的测试模块、测试进度和问题进行总结汇报

2. bug跟踪回归：对bug的进行跟踪管理，对修改后的bug进行回归测试

教育经历

2007/9— 2011/6 云南工商学院 计算机网络 本科

证书

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

姓名：

国籍：

目前所在地：

民族：

户口所在地：

出生日期：

婚姻状况：

身高：

联系方式：

邮箱：

求职意向及工作经历

人才类型：

应聘职位：

工作类型：

最低月薪：

个人工作经历：

教育背景

毕业院校：

最高学历：

所学专业：

毕业日期：

技能专长：

自我评价

测试维护员求职简历【第六篇】

，本文由大学生个人简历网（）提供，作为参考！建议求职者在写求职简历时以求职意向与个人介绍为重点，请参照下面这份以写简历时为参考，为了能写出一份更有专业水平的个人简历本网站推荐为范文！

志愿者经历

亚运志愿者 起止年月：2010-12 ～ 2010-12 担任职位：  工作描述：   在某个特定的地方为那些不认识路人提供信息 教育背景 （本文由（）大学生个人简历网提供）

我是一个很负责人的人，做一件事一定会尽自己的能力做好，有很好的自我调节能力，我觉得一个人的心理会决定一件事的成败，所以我会以一个良好心态对待每一件事，在成功和失败中总结自己的过失，完善自我。我比较喜欢爬山，爬山不仅可以锻炼身体，还可以调节心情，开阔视野，是一个极好的运动项目。

测试维护员求职简历【第七篇】

户籍：广东-湛江年龄：

现所在地：广东-东莞身高：168cm。

希望地区：广东。

希望岗位：电子/电器/元件类-电子工程师/技术员。

电子/电器/元件类-电气工程师/技术员。

电子/电器/元件类-fae/现场应用工程师。

电子/电器/元件类-电子测试工程师。

寻求职位：电子工程师、测试工程师、pe工程师。

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：1个月之内。

教育经历。

-09～-06广东机电职业技术学院应用电子技术大专。

工作经验。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：pe工程师岗位类别：电子工程师/技术员。

新产品导入测试评估规划,测试治具规划,新软件测试评估；

能独立编写生产指导文档；

分析新产品问题点原因，汇总并上报研发工程师,跟进问题点及改善对策；

了解生产的.具体流程工艺，能及时解决生产线上出现的问题；

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

技能专长：1.了解电子產品制造业管理模式，熟悉产品工程运作流程.

2.电子理论基础扎实，掌握模拟电路、数字电路、单片机电路等.

3.熟练操作protel、cam350等软件.

测试维护员求职简历【第八篇】

在求职应聘时个人简历一定要以自己应聘的职位而写以下是1篇相关以写作模板。大学生简历网

http://

还推荐一份为应聘时写个人简历参考。

志愿者经历

我做事认真踏实，从小学到大学都是班干部，因此我有很强的责任心和团队精神。我对工作认真负责，诚实，自律力强，能够吃苦耐劳，虚心请教他人，对生活和未来拥有满腔的热情与充满希望．我以乐观积极向上的人生态度去创造我的未来，相信自己可以做到。性格稳重大方、积极进取，善于接受新生事物，适应新的环境。待人真诚，有良好的人际关系。我计算机专业知识扎实，学习能力极强，能根据工作需要迅速更新、补充知识；在校期间担任学生干部组织了不少的学生活动，并通过其他社会实践，积累了一定的实践经验，具备一定的组织协调能力。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”希望能给我一个发展舞台，我会好好珍惜并全力以赴,尽我的努力做到最好！

测试维护员求职简历【第九篇】

现在网游市场非常火热，很多游戏公司都要权利开发新网游!这时就需要大量的网游测试员了，如果大家对这个职业有兴趣，可以准备好面试简历参加面试，以下是网游测试员求职简历范文，希望可以帮助到大家!

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两年以上工作经验|男|28岁(1988年6月3日)

居住地：北京

电话：131********(手机)

e-mail：sunhua@

最近工作 [1年2个月]

公司：xx有限公司

行业：网络游戏

职位：网游测试员

最高学历

学历：本科

专业：人力资源管理

学校：北京航空航天大学

自我评价

希望能将自身所散发的火热生命力及快感，感染到别人，所以人缘通常都很好。外向、健谈、喜欢新的经验与尝试。是个永远无法被束缚、不肯妥协，同时又具备人性与野性。精力充沛且活动力强，有着远大的理想，何时何地都不会放弃希望和理想。

求职意向

到岗时间：随时到岗

工作性质：全职

希望行业：网络游戏

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：网游测试员

工作经验

2014/3 — 2015/5：xx有限公司[1年2个月]

所属行业：网络游戏

开发部网游测试员

1. 负责联系外部研发商或代理商通过首发或独代方式进行游戏接入上线工作;

2. 负责联系研发团队制定ui以及相关游戏内容修改策略。

2012/5 — 2014/1：xx有限公司[1年8个月]

所属行业：网络游戏

开发部网游测试员

1. 负责游戏上线后的不同阶段，保证游戏运营上线后稳定上升;

2. 监控活动上线后状态，协调开发同事和公司内各部门，处理突发事件。

教育经历

2007/9— 2011/6 北京航空航天大学 人力资源管理 本科

证 书

2009/6大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

测试维护员求职简历【第十篇】

企业数据库维护员求职简历模板，一份简历要怎样写才能达到求职效果?以这份

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姓名：阿拉文库

两年以上工作经验|男|26岁(1990年12月11日)

居住地：海南

电话：154******(手机)

e-mail：

最近工作[10个月]

公司：xx有限公司

行业：通信/电信运营

职位：企业数据库维护员

最高学历

学历：本科

专业：计算机科学与技术

学校：海南大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：通信/电信运营

目标地点：海南

期望月薪：面议/月

目标职能：企业数据库维护员

工作经验

2014/11 — 2015/9：xx有限公司[10个月]

所属行业：通信/电信运营

数据部企业数据库维护员

1. 数据库日常简单维护，熟悉sql查询语句。

2. 数据分析，协助客户定位网络疑问问题。

3. 投诉建模，通过匹配大量的投诉用户及其上网行为，分析其可能投诉的原因并进行建模。

2013/5 — 2014/10：xx有限公司[1年5个月]

所属行业：通信/电信运营

采购部物资采购

1. 日常办公用品采购，基站租赁合同处理及工程物资采购。

2. erp项目支出入账及物资装配，投诉工单处理，通信基站故障处理。

3. 按排会议室，会议记要记录及整理，公文编辑分发。

教育经历

2009/9— 2013/6 海南大学计算机科学与技术 本科

证书

2010/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

本人诚实正直，对工作认真负责，吃苦耐劳，善于创新，敢于迎接挑战及承担责任，富有工作热情，乐业敬业，善于与人沟通。营造和谐的工作氛围，注重人性化管理，能带动下属充分发挥团队合作精神，为公司创造效益!