给定资料
1. 2015年春节一过，某市人才市场交易大厅里人头攒动，一场人才招聘大会正在这里举行。据人才市场的经理介绍，与以往的招聘活动相比，此次招聘中技术工种需求量很大，占到招聘岗位的50%。一些有一技之长的技能人才，特别是持有国家中级以上技术职称的技术工人受到青睐。一家企业的招聘广告上打出“招聘铸造技术人员5名、复合材料技术人员6名、化工专业人员6名……”但招聘工作人员透露“我们来了两天，投档材料只收到3份。”为了争夺中、高级技能人才，很多用人单位都打出了年龄不限、提供食宿、高年薪等优厚条件，但仍感叹人才难求。
2. 某省人社部门对全省603家企业用工定点抽样调查的结果显示，2014年，该省59.3%的企业严重缺乏技能人才，劳动力市场需求729.92万人次，而求职者只有482.24万人次，平均每1.5个岗位争夺一名求职者，技能人才每新招一人的同时流失0.67人，2015年技能人才需求人数预计增长20.3%。
3. 近年来，技能人才供需矛盾日渐凸显，许多企业抱怨开出的报酬及优惠条件不断上升，还是招不到满意的技工，或者虽有人应聘，但胜任者却寥寥无几。到底是什么原因使得蓝领军团的优秀人才如此匮乏？有关业内人员分析，首先与市场需求快速增长有很大关系。民营经济的快速发展，需要大量的技术工人，特别是高级技术工人。但由于不少地区偏重高等教育发展，技校等职业教育机构发展缓慢，加之考学、就业观念的影响，导致市场上技能人才奇缺。
4. 某市人才服务中心主任认为，从根本上解决技能人才“饥荒”问题，应该把现行的教育体制适当向职业教育倾斜，从待遇、职称上向高级技工、技师等人群倾斜，改革技能人才的评价方式。当然，技能人才短缺还和自身的浮躁也有很大的关系。很多人在找到一个工作岗位后，没有长远的观念，一些高级技能人才虽然看重企业的报酬，但这山望着那山高，总想着将来“跳槽”。
作答要求
请以“由技能人才短缺所想到的”为题目，写一篇文章。要求：（1）结合给定资料，自选角度；（2）观点鲜明，内容充实，结构完整，语言流畅；（3）总字数800～1000字。
题型：问答题 知识点：公务员竞争上岗
题目：
答案及解析
