人才是实现民族振兴、赢得竞争主动权的重要战略资源，是一个城市繁荣之本、富民之基、发展之要。N市始终将人才工作摆在突出位置，深入实施人才强市、人才优先发展战略，加快建设对各类人才具有吸引力的国际大都市。2015年，N市以“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观为引领，着力解决长期制约人才发展的难点痛点堵点问题，研究出台了被媒体称为“N市人才强市新政18条”，提出了改革人才落户制度、实施人才安居工程、推行“人才绿卡”、荣誉N市市民等历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的18条精准、实惠的措施，形成了“引爆效应”，加速各类人才汇聚N市。作为选人用人的组织部门，N市委组织部坚持党管人才原则，为促进“新产业、新人才、新城市”融合发展，建设创新人才高地，拟出台《N市关于深入实施“人才兴业富民强市”战略的意见》，将实施顶尖人才培养工程、本土英才培育计划、“名师工作室”计划、企业家培育工程、“金凤凰”引才计划、大学城建设工程六大人才计划或工程，期望取得良好效益。 

【试题】

 

　　1.作为负责人才工作的组工干部，你认为应该从哪些方面入手，推动人才工作步入新时代。要求：立足职责，符合实际，600字左右。 

　　2.假设你是N市委组织部工作人员，根据你对人才工作的理解和认识，请逐一谈谈六大人才计划或工程的重点内容。600字左右。