个人年度总结【4篇】
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个人年度工作总结【第一篇】
x年已经邻近尾声,回望x,既有幸福的欢欣,又有失败的苦恼,自x年从事律师执业以来,已经历经了5年,从初出茅庐的懵懂少年,到如今的人到中年,感慨万分。
在x年,我继续在民商法领域内提升自己的业务水平和能力,我的文章《试论中国的社会法律援助》在x年《山西青年》杂志第5期上予以刊登,并列入了中国法学会社区法律制度专项课题项目,同时,又通过博客、空间日记等方式发表了《非法解除劳动合同经济补偿金不受12个月的限制》、《年终奖的定性》、《劳动争议案件常见的8个问题》、《职工不转移保险,企业可以合法解除劳动合同》等多篇小文章。
在业务实践中,通过对劳动法相关法律的学习以及查询司法判例,结合自己对劳动法律的见解,针对企业的实际需要制作了《签订劳动合同申请》、《签订劳动合同通知书》、《保险转移通知单》、《解除劳动合同通知单》、《员工培训服务期协议》、《员工保密合同》、《合同签订和履行指引》、《竞业保密协议》、《劳动合同书》、《各类假期制度》等规章制度,得到了用人单位的认可,在法律适用和企业实际需要之间寻找到了平衡点。
在诉讼领域,全年案件除一件被驳回起诉不予受理外,均以当事人胜诉或达成和解结案,即有房地产买卖合同纠纷,建筑施工合同纠纷、不当得利、劳动仲裁等常见案件,还有侵犯知识产权、公司解散纠纷等案由。在经办案件过程中,诉讼中做到及时跟踪案件进展,诉讼后能够与当事人进行释法和沟通,做到能不上诉就不上诉,能和解就和解,将矛盾消化在诉讼过程中。全年无投诉,无退费,当事人无不满意。
在所务上,尽我所能,在x年度的年会和律协组织的'年会上,我编辑的新年贺词视频,得到了与会同仁的一致认可。在日常业务学习上,将投影和ppt结合,我本人主持的《遗嘱见证和注意事项》业务学习获得了所领导和同事的认可。无论是所还是同事的要求,我能够尽我所能,一帮到底,尽一份薄力。
利用qq群的便利,及时整理最新的法律法规、典型案例和自己的心得,通过群共享的。方式予以上传,并通过所群、律师协会群、刑事辩护群、劳动与社会保障群等发布相关法律法规,同时,也积极参加律涉外律师委员会的工作。
在公益事业上,继续在各xx律网上上提供免费的法律咨询,同时,也通过案例说法、律师解答、电话咨询等方式提供免费的法律咨询服务,尽到了律师的一份责任心。
不足之处就是案源有限,不能形成固定而长久的法律顾问单位,没有稳定的案源,能够开展的业务领域有限,特别是对外沟通和业务拓展能力有很多欠缺,需要继续予以加强。
希望x会更好。
个人年度总结【第二篇】
光阴似箭,日月如梭转眼间20xx即将接近尾声,立刻伴着圣诞节的喜庆和元旦的气息,20xx年的钟声即将敲响。首先,我预祝大家新年快乐、工作顺利!回首20xx年,在各位领导的关怀指导下,在广大同事的支持下,作为一名厨师长兼厨师,我始终坚持以身作则,高标准、严要求、团结和率领食堂员工,坚持以大局为重,服从组织安排,干一行爱一行,以自己的实际行动抓好食堂管理,保证工作正常动转,为领导和员工提供精美、可口的菜品和优质的服务,我们还开垦出来好几亩地,种植蔬菜,饲养牛,羊,鸡,鸭等。加饭菜的花色品种,做到主副食合理搭配,降低损耗,节约成本。温暖服务的理念,全心全意为地雅,紫金服务。在20xx年里,食堂共招待外部用餐121次,共计1077人次,并受到领导及客人的一致好评。现将一年来的具体工作总结如下:
一、工作方面:
我现担当食堂主管兼食堂烹调工作。我在各位领导的指导下集思广益、制订较合理的工作计划。首先在节约支出的情况下,吃饱吃好不浪费,并在技术上不断提升自己的烹饪技术。在实践中我不断探索,让领导和员工都能吃上香甜可口的饭菜。
二、管理方面:
首先,对厨房从业人员定期培训和指导,消除在操作进程中的重大失误,比如烧伤,烫伤等。结合员工具体情况加强素质教育,对操作人员进行有针对性地厨艺培训,并经常鼓励他们把工作看作是自己的事业。经过努力,员工整体素质得以提升;注重仪表、遵守厨房规章制度、劳动纪律、不缺勤、不旷工、不得迟到早退;现在,我们差不多形成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。
三、质量方面:
菜品质量是食堂得以新鲜、实惠的核心。作为厨师长,我严把质量关,保证食材,新鲜、不腐烂、不变质。还要确保员工的用餐卫生、可口严防食物中毒,拒绝霉变,过期食品。其次,增加饭菜的花色品种,做到主、副食合理搭配。
四、卫生方面:
严格执行《食品卫生安全法》,认真抓好食品卫生安全工作,把食品加工的各个环节。按规定,每一个员工都必需对各自的卫生区负责,对操作间进行每两天消毒一次。
希望领导及同事们进行不定期检查;并提出宝贵意见,加以改正。其次,规定食品原料必需分类存放,分别处置,厨房用具也必需存放在固定位置;另外,库房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也进行定期的温度和湿度测量。我们利用全部可以利用的力量,确保食品卫生安全,防止食物腐烂,造成不必要的浪费。
五、成本方面:
在确保不超支、不浪费、而且菜品质量的情况下,降低损耗、节约成本、始终是我们追求的一个重要目标之一。作为厨师长,在平时的工作中也总结出一些降低成本的新方法。如:随时把握库存状况、果断执行“先进先出”原则,把存货时间较长的原料尽快投入使用;研制无成本菜品,以降低成本。
综上所述,在今年度,通过团队的共同努力,我们在厨房管理方面取得了显著成效;在菜品创新、菜品质量、成本控制、员工素质提升等方面都取得相当高的成绩。所以,我们还存在不足。请领导和同事监督指正,我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。
经过一年多的努力,在原有的工作基础上,严格要求自己和帮厨人员,在以后的。工作中找出不足,保留好的传统。以后,我肯定会率领我们的团队不断努力,接受挑战、勇于创新,烹饪更精美好吃的的菜品。
辞旧迎新之际,我们将在20xx年的基础上,继续加强管理、质量卫生监控和成本控制,同时要改善自己的工作思绪,考察新的菜品,加快菜品的创新。总之,以后的工作中,不断地鞭策自己并充分能量,提升自身素质、营养知识和烹饪水平,以适应时代和企业的发展,与公司共同成长。我相信,我们的团队肯定能走向一个成功高兴收获的20xx。
我深信在张总、杨总的领导下,在全体员工的不懈努力下,根据企业文化、企业精神、企业宗旨、企业目标为依据,一步一个脚印踏踏实实前进,紫金必需肯定会发展的会越来越好。
个人年度总结【第三篇】
回首20xx年,在各位领导的指导下,在广大同仁的支持下,作为一名厨师长,我始终坚持以身作则,高标准、严要求,团结和带领广大厨房员工,努力为顾客提供精美的菜肴和优质的服务;为实现公司经济效益和社会效益,勤勤恳恳、兢兢业业。现将这一年来的具体工作总结如下:
一、加强培训教育,提升员工素质。
公司的规章制度,我经常在例会上向厨房员工提及、宣读,旨在要求大家都养成遵守公司制度的习惯;结合员工实际情况,我加强对员工进行有针对性的厨艺培训,并经常激励他们把工作看作是自己的事业。经过我的努力和大家的积极配合,厨房员工整体素质得以提高,遵守公司及厨房的规章制度、保持良好的个人卫生和仪表、钻研烹饪技术等行为,基本上都成了厨房员工的自觉行为。现在,一个和谐、优质、高效、创新的团队已经初步形成。
二、注重销售导向、加强质量管理。
菜肴是产品,产品只有在销售出去才能创造效益,好的产品才能创造好的效益。因而,我在平时工作中就很注重厨房员工销售意识的培养,我们要注重全局,不能只盯着做菜这一道工序,更应该关注菜肴能否顺利销售,关注顾客消费后的感受。我们要增加营业收入,我们要提供优质的服务,那菜肴口味当然要好、质量当然要跟得上。
菜肴质量是食堂得以生存发展的核心竞争力。作为厨师长,我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单,做菜时严格按照标准执行,确保每道菜的色、香、味稳定;我们认真听取前厅员工意见及顾客反馈,总结每日成品问题,并在次日例会中及时研讨,改进不足。我们在努力,我们要使顾客对我们的菜肴产生一种如情人般的眷恋,一种剪不断、理还乱的'思念之情。
三、加强卫生管理,落实消防要求。
我们严格执行《食品卫生安全法》,认真抓好食品卫生安全工作,把好食品加工的各个环节。首先,每个员工都必须对各自的卫生区负责,确保卫生区干净、整洁;其次,规定食品原料必须分类存放,分别处理,厨房用具也必须存放在固定位置。
防火工作,历来是厨房工作的重点之一。为落实消防要求,我要求所有员工必须做到“人离火熄、电断、气关”;我们还不定期检查厨房的燃气管路,防止因泄露而引发火灾事故,经常检查各类电器的电源线,防止跑电漏电引发各类消防或电击安全事故。我们严格按照要求,确保食品卫生安全和消防安全,为公司安全经济运行提供应有的保障。
四、加强节料节能,严格成本控制。
在保证菜肴质量的情况下,降低成本,始终是我们的一个重要目标。作为厨师长,我也总结出一些降低成本的方法。如:掌握库存状况,坚决执行“先进先出”原则,把存货时间较长的原料尽快销售出去;落实节约厨房用水、用电、用气的举措;还让每位员工都知道自己所用原料的单价,每日估算所用原料的价值。通过以上措施,把成本控制落实到每个员工身上,使所有厨房员工都关心成本、控制成本,从而达到效益化。
综上所述,在本年度,通过团队的共同努力,我们在厨房综合管理、员工素质、菜肴质量、卫生安全、成本控制等方面都取得一定成绩。当然,我们也还存在不足,比如,对市场需求变化的掌握不够及时,时鲜产品的推出滞后,厨房管理还没有形成系统等。
在新的一年,我将带领我的团队,在20xx年的基础上,继续加强教育培训、质量卫生安全监控和成本控制。同时我要改进自己的工作思路,及时把握市场动向,考察新的菜品,加快菜肴的创新;加强厨房管理的基础建设,努力使管理形成体系,从而寻求在新一年内创造更好的经济效益和品牌效益。
个人年度工作总结【第四篇】
回想过去的一年,虽没有轰轰烈烈的成果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给予我成长的平台,令我在工作中学习到更多的东西,也知道自己存在许多的不足,上级领导对我的支持与关爱,同事对我的支持和协助,令我感觉到温情无处不在。即将过去的这一年,成品检验工作着重于公司的质量方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点主要开展了以下工作:
一、努力学习,全面提高自身素质
我担任了成品外观检验班长已整整一年,在本岗位上技术技能方面没有很大的进步,但为人处事、自身的素质提高了一层。深刻体会到了以诚待人的真正含义,图一时快乐可以欺骗人,时间久了别人都会了解自己是什么样的人了,跟我交过朋友的都会说我的性格太值了容易受骗,但我还是坚持我自己做人的原则“对待朋友要实在,面对领导要坦诚”,人的素质与修养是永无止境的,经历得越多修养就会越深。我可以感觉到自己变了很多,可以说成熟了很多,遇到事情之后学会认真的考虑在做决定,脾气明显变得少了,经常会换位思考来调整自己的心态,凡事要三思而后行,在今后的生活与工作中我会更加努力提高自身素质。
二、努力工作,顺利完成各项任务
一年来,面对非专业多晶电池片成品外观质检工作,工作起来难度较大,但我积极的应对困难的挑战,客户每投诉一次,查找问题的所在,即使的纠正错误的检验方法,最终得到了客户相对的认可。全检三个班整体碎片率<、复检率<20、合格率>。十月份客户投诉的较多,主要原因是对新标准的误解,多晶电池片颜色种类较多,检验员刚开始很难把握颜色的临界点,经过一段时间的研究与整改,色差问题基本解决。
三、质量管理
多晶电池检验工作流程及工作内容用简单的几个字概括:“严、细、稳”,
一是要严格按照“多晶电池片检验标准”对成品电池片进行外观检验。
二是认真仔细注意每个环节,误差为零。例如:数片不能多一片、也不能少一片,档位不能混,颜色不能混,等级不能混。工作中要稳重踏实,每一片都是诸多同事们的心血,要求每个人要轻拿轻放,不能有人为碎片。每一个人都有自己的职责,要有义务的完成自己的工作任务。这一点我在20xx年做的不是很好,有些自己本身已走偏方向,一天下来自己不知道都做了些什么,时间已流失。除了成品外观检验工作任务以外,其次是对BERGER测试仪进行校准。在过去的校准过程中,我曾经有过错误的理解,没有把校准当成自己的工作的主要内容,导致客户投诉效率偏高、混当等诸多问题。这些足以证明做管理一天都不能掉以轻心,否则后果不堪设想。好在上级领导的帮助下让我走出了误区,使我抓住了工作的中心。作为质量检验的最基层的管理者,时刻要铭记“质量第一、产量第二”。
四、现场管理
当前的工作是我从校园走出来的第一份工作,我很珍惜现在的工作,比较喜欢安逸生活的我很容易满足现状。从最低层的员工到现在的检验班长,真的很不容易。在过去的工作中遇到苦难时想过逃避、放弃,在上级领导的正确引导下我终于战胜了困难留在了日月。所以对全检的员工要求与其它班长比起来,相对严格了些,到目前为止我觉得是正确的。现场从简单的传统模式变为科学化:
1)把员工的抵触的心理现象转变为主动性,每一个员工很积极的参与到现场8S的落实。
2)现场的整理、整顿、清洁、清扫已达到常态化。
3)现场劳动纪律年初是用管理制度来约束各班组成员,现在则是每个人都很自觉遵守公司及部门相关管理制度。
4)各班组成员工作职责从模糊到简单明了。现场每一个区域、每一件工具、每一项工作内容都有指定人员。
5)十一月份全检人员流失较大,,保持人员稳定是作为底层管理者工作内容之一。具体原因分析:
A公司拖欠员工工资时间较长;
B检验本身就是每天要不停的重复同样的动作,同样的工作内容导致有些员工反感;
C由于人员紧张,各班组人员一直没有配到位,导致班组成员检验产量增加;
D因个人在管理方面的知识及经验欠缺,没有切实的`走进员工的生活及真实的想法;
综上我深刻体会到运用正确的管理方法很重要,随着社会科学的发展个人管理模式也要不断地更新。
6)七月份组织各班成员参加了集团红歌比赛,取得了骄人的成绩。我深刻体会团队的力量是强大的,只要大家携起手来,为了共同的目标而不懈努力会得到应有的回报。
7)起初对各班组物料的使用没有控制,六月份公司实行精细化管理的内容,开始对成本节约有了正确的理解,在各班组实行了精细化管理的理念及内容,经过几个月的共同努力节约已成工作必须内容。
8)现场各种记录的填写从潦潦草草到干净整齐,清楚明了。常见的涂改现象转变为少见,记录是质量检验的重要工作内容。
9)与其它部门的沟通,从不断争执到冷静的解决问题,随着人类社会的发展沟通越来越重要,经一年时间的磨练感悟到了沟通尤为重要。
10)全检员工整体操作技能及学习意识提高了,每班至少培养了两名后备人员,员工上进的想法和干劲比过去的一年饱满许多,员工在20xx年多多少少有了自己的一份收获。
五、工作中的不足与反思
1、工作中因马虎而造成工作失误,给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。
2、在日常工作考虑问题不全面导致不必要的事情发生,大大影响了日月质计部考核成绩,在今后的工作中我会严格要求自己做任何结论之前深思熟虑,与上级领导与同事交流争取各方面的意见,与团队共同进步。
3、在日常的管理中很容易失去方向,不坚持原则,管理中没能够做到奖罚分明、公平公正有些事情太过与单面,导致班组成员产生了小矛盾,在即将到来的一年我会以身作则,带动全检全体员工取得好成绩。
4、学习技能技术方面严重欠缺,在一年的工作中没有真正把握BERGER测试仪校准原理及故障分析,不能够即使发现校准事故,分析能力差,在今后的工作中多学习本岗位的技能技术,多请教上级领导,全面发展。
5、遇到问题容易慌张、不能够理性的思考原因及解决措施,在今后的工作中我将成熟稳重的一面呈现给领导、同事朋友们。
六、20xx年的工作规划
在新的一年里,我决心认真提高工作水平,为公司及部门跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。在下一步的工作中,我要虚心向其他同行和同事学习工作和管理方面的经验,借鉴好的工作方法;多学习质量计量理论知识,不断提高自身素质和管理水平,使自己的全面素质再有一个新的提高,以适应公司部门发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神,增强责任意识,提高完成工作的标准。
我想我应努力做到:
第一,根据领导要求,加强学习;
第二,拓宽专业知识面,参加公司及部门组织的各种培训活动,使自己成为全面的专业人才;
第三,不断更新个人管理方法及模式,针对不同性格的员工运用不同的管理方法,将单一的管理转变为多元化管理;
第四,加强提高沟通能力,能够一次做好的工作绝不重复,同样的错误不犯三次;
第五,新的一年新的起点我将把工作业绩提升一个高度,加强监督各班组工作质量,将客户投诉率降到最低;
第六,以崭新的面貌展开我的工作内容,将精细化管理内容及精神彻底落实到实质的工作中;
总之,心态决定状态,状态决定成败!对公司要有责任心,对社会要有爱心,对工作要有恒心,对同事要有热心,对自己要有信心!做最好的自己!以上是我的述职报告,不当之处,敬请领导批评指正!
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