财政局妇儿“两纲”工作自评报告3篇

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财政局妇儿“两纲”工作自评报告1

同志们： 　　今天的会议主要任务是贯彻落实全省妇儿工委会议精神，总结全市妇女儿童发展“两纲”实施情况，部署迎接全省两纲中期评估工作。刚才，市妇联*****作了具体工作安排;***副**就两纲中期评估方案和性别平等咨询评估机制作了简要说明，我完全同意，请大家抓好落实;****个县(市、区)和市统计局、市委组织部、市人社局、市教育局、市卫计委、市民政局等6个成员单位负责同志作了交流发言，都讲得很好，方向明确，有针对性，请大家相互学习借鉴。下面，我讲三点意见。一、充分肯定全市妇女儿童发展成效我市妇女儿童发展“两纲”颁布实施以来，在各级党委、政府和各有关部门的共同努力下，规划中的67项可量化重点监测指标中已达标59项，提前达标率88%，大部分监测指标同比稳步提升，全市妇女儿童事业取得长足发展。主要体现在: 　　一是妇儿事业重视不断增强。市委、市政府高度重视妇女儿童工作，将“两纲”实施纳入全市经济社会发展总体规划和年度工作计划，出台了《进一步加强和改进妇女儿童工作的意见》，并与各地签订了目标责任书，统筹谋划，高位推动。各地都把“两纲”实施作为党委、政府的重点工作来抓，在宣传发动、责任落实、力量摆布、经费保障等方面给予了高度重视和支持，广泛开展了“两纲”进机关、进企业、进学校、进社区、进村镇“五进”活动，做到了认识到位、责任到位、措施到位、投入到位。目前，市、县妇儿工委工作经费全部纳入财政预算，市本级和**个县落实了妇儿工委专项编制，“妇女人均一元钱”有*个县(市、区)全面落实、有5个县落实50%以上。市、县妇儿工委各成员单位都能主动履责，将妇女儿童发展指标纳入本系统工作规划和考核监督体系，同步规划、同步落实，相继出台了反家庭暴力、综合治理出生人口性别比、校车安全管理、扶持妇女创业就业等事关妇女儿童发展的政策措施，形成了工作合力。 　　二是妇儿教育卫生事业不断进步。2014年，全市国家财政性教育经费投入达亿元，建有幼儿园1502所，入园儿童万人，全市学前教育毛入园率达82%，九年义务教育巩固率达%;市妇女儿童活动中心、青少年宫、科技馆等妇女儿童教育活动场所全面进行了改扩建，文化教育基础设施迈上新台阶。近三年，全市累计投入妇幼保健经费***亿元，12个县(市、区)建设了规范化的“产科急救中心”，婴儿死亡率‰、5岁以下儿童死亡率‰，比重逐年下降，孕产妇和儿童保健水平迈上新台阶。 　　三是妇儿社会保障水平不断提升。城镇基本医疗保险、新型农村合作医疗保险、城乡基本养老保险实现全覆盖。贫困妇女儿童帮扶力度不断加大，对年龄偏大符合保障条件的无业妇女、下岗女工和单亲母亲中的生活贫困妇女，基本实现了应保尽保。****年，全市生育保险参保人数达万人，生育医疗费用报销最高定额由600元提高到3000元。 　　四是妇儿成长发展空间不断拓宽。面向妇女开展实用技术、职业技能培训，推行小额担保贷款，支持和帮助妇女就业创业。仅***年，就为233名妇女发放小额担保贷款2081万元。通过公开遴选和择优使用等举措，加大女干部培养选拔力度，截止****年底，全市女性公务员比重为18%，比上年提高个百分点;市级政府工作部门领导班子女干部配备率为53%，正职女干部配备率为13%，妇女参政议政能力不断提升。 　　尽管从我市自身发展来看，妇女儿童事业取得了可喜的进步，但在全省比较，我们还是存在一定的差距。主要反映在：在最近的全省“两纲”监测中，我市排在第***位，整体排位靠后;监测的七大领域，妇女儿童与健康、妇女与决策管理两项列第八名;监测的各项指标中，孕产妇系统保健管理率、妇女常见病筛查率、高中入学率、女性平均受教育年限、高级专业技术人员中女性比例、村委会成员中女性比例和村委会主任中女性比例等7项指标未达标。差距既是压力，也是潜力。各地各有关部门要在今后的工作中，认真研究，有针对性地加以解决，进一步推动全市妇女儿童事业发展。二、扎实做好“两纲”迎检准备工作省里对“两纲”实施情况实行十年一“大考”、五年一“小考”。今年12月份，省妇儿工委将开展“两纲”实施5年中期评估;明年4月份，国务院妇儿工委将派工作组赴各地评估检查。各地、各有关部门要站在全面反映我市妇儿事业发展成绩的高度，结合***年“两纲”主要指标评价结果，对照《全市中期评估方案》要求，认真查缺补漏，逐条逐项落实各项指标，扎实做好迎接省“两纲”中期评估的各项准备工作。 　　1.要落实迎检责任。市妇儿工委对实施“两纲”进行了分工，明确了各地、各职能单位的具体目标任务。各地、各有关部门要高度重视，认真履职，落实领导、落实责任人、落实经费、落实监测指标、落实评估报告，认真抓好迎检工作，确保评估工作顺利开展。各成员单位除了明确分管领导外，还要明确具体的工作人员，把妇女儿童工作作为自己的应尽之职、份内之事抓紧抓好。 　　2.要抓好整改提高。“两纲”指标体系涉及方方面面，内容丰富，指标很多。已经达标的指标要进一步巩固提升，落后及不达标指标要进行重点整改，争取排位前移。就我市而言，重点要关注以下五项指标：一是女干部配备占比率，主要是县级政府领导班子中女干部配备率、县级政府工作部门领导班子女干部配备率比原来有所下降;二是妇女卫生保健达标率，全市妇女常见病筛查率为%，离纲要目标80%的要求差距明显;孕产妇死亡率较上年有所上升;三是高中入学率，高中毛入学率为85%，离达标还差7个百分点;四是女性专业技术人员占比率，全市女性高级专业技术人员仅占30%，距目标值差5个百分点;五是农村两委班子女性占比率，村委会成员中女性比例为%，离30%的达标目标还有一定差距;村委会主任中女性比例仅为%，离10%的达标目标有很大差距。这些指标有些可能是我们在统计调查中有遗漏，有些确实是工作还存在差距。各地各有关部门要以此次中期评估为契机，组织人员深入调查，认真摸排，把情况摸准搞实，调查统计要做到零遗漏，工作不足的，要采取过硬措施，认真整改提高，扭转落后局面。各县(市、区)要对本地落实“两纲”指标情况进行系统查摆，列出不达标指标的整改“清单”，制定符合本地实际的中期评估方案，确保评估前整改到位。 　　3.要明确迎检分工。“两纲”评估涉及教育、卫生、司法、社会保障等多个方面。各成员单位既要各司其职，又要密切配合，形成合力、共同推进。市妇儿工委办负责对全市迎检工作进行统筹协调;各成员单位负责本业务范围内各项指标的数据统计、上报、评估分析和不达标指标的整改落实工作。各成员单位要根据各自职能，在“两纲”实施七大领域准备好一批现场参观点，全面客观总结 “两纲”实施工作成效，按年度认真整理好档案材料。市妇儿工委办将于11月—12月对各地、各有关单位迎检情况进行督导。三、健全“两纲”实施长效机制“两纲”迎检只是手段，推动妇女儿童事业发展才是目的。各地各有关部门要通过此次迎检工作，进一步明确自身职责，进一步配合好妇儿工委办建立健全长效机制，推动妇女儿童事业发展朝着科学化、制度化、规范化方向迈进。 　　一要健全沟通协调机制。各级妇儿工委办公室作为政府妇女儿童工作的牵头部门，要发挥好牵头抓总、综合协调的作用，加强与成员单位的联系配合。各县(市、区)要加大对妇儿工委工作的支持力度，做到妇儿工委办机构单设、干部专职、经费专拨，未落实人员编制的***个县要尽快落实，增强妇儿工委办的履职能力。各成员单位要指定领导、指定科室、指定人员负责“两纲”实施有关工作，及时报送本部门指标完成情况，主动与妇儿工委办协调解决新情况、新问题，积极为妇女儿童发展建言献策。 　　二要健全监测评估机制。要着力**统计监测难题，充分运用新技术新平台，实现数据资源共享,提高监测的科学性。妇儿工委办负责对监测统计工作进行统筹协调;统计部门负责牵头统筹数据体系，规范监测统计指标的一致性、计算口径和数据来源，逐步加大分性别统计力度，提高监测统计数据的准确度;其它职能部门负责做好本业务范围内的数据统计、上报和评估分析工作，及时传递相关信息;切实加强与上级对口部门的沟通协调，了解掌握省内其它地方本系统监测指标情况，并及时与统计部门衔接，避免数据反差太大。 　　三要健全督促落实机制。各地、各有关单位要切实履行实施主体的职责，按照规划目标分解和成员单位职责分工，进一步明确主体责任，把妇女儿童工作作为本单位一项日常性工作来关注和推进，将妇女儿童发展相关指标纳入本部门专项规划，把规划目标完成情况纳入考核监督体系，做到妇女儿童工作与部门工作同步规划、同步落实。市妇儿工委要建立督促指导制度，实行定期督导与灵活抽查相结合，加强对妇儿工作的督促指导，抓好各项工作的落实。 　　同志们，妇女儿童事业关系到国家和民族的前途，关系千家万户的福祉和社会的文明进步。做好妇女儿童工作是加速全面小康进程的应有之义和必然要求。让我们在市委、市政府的坚强领导下，以“两纲”中期评估为契机，进一步落实责任，抓住关键环节，加强监测统计，推动我市妇女儿童事业再上新台阶!

财政局妇儿“两纲”工作自评报告2

旗妇儿工委办公室： 　　按照《关于“两纲”专项督查反馈问题整改落实的通知》(妇儿工委办发〔2020〕2号)文件精神，我局对照问题整改清单进行整改，现将有关情况汇报如下：一、专题研究妇女儿童会议次数较少情况针对以上情况，我局进行整改，加大了专题研究妇女儿童会议次数，在以后的工作中将加强专题研究次数。二、各成员单位联络员更换频繁，工作衔接不够顺畅以前的单位联络员有所变动，在合并后就一直是一位联络员，没有变动情况，工作人员在旗妇女儿童联络微信群中，工作衔接顺畅。三、成员单位档案资料还不够完善，比如，38个成员单位只有4个单位有“两纲”实施情况自查报告，但内容还不完善，需重新撰写我局有“两纲”实施情况自查报告，在接到整改通知后，继续完善了内容并重新进行撰写，现已撰写完毕。四、针对儿童对智能电子产品的沉溺，缺乏有效的干预措施我局组织执法人员对智能电子产品进行检查，未发现违法违规问题。

财政局妇儿“两纲”工作自评报告3

2020年以来，市财政局按照市妇女儿童工作委员会的部署和要求，充分发挥财政职能，支持妇女儿童工作事业的发展，同时，不断增强工作主动性，抓好全局妇女干部和职工子女健康发展，两个规划所明确的目标任务均取得了明显成效。一、财政发展情况2020年以来，在市委、市政府的正确领导下，财政收入与经济发展保持了同步增长。财政总收入从2019年的378635万元增加到2020年的550319万元，年均增长%。其中：一般公共预算收入从2019年的102059万元增加到年的204961万元，年均增长%。二、“两纲”完成情况全面贯彻落实妇女儿童发展纲要，切实履行财政职能，与相关部门密切配合，齐抓共管，构建了共同关注和推动妇女儿童事业发展的工作格局。同时，通过组织集体学习、业务培训等多种方式，努力提高女职工的综合素质和能力。当前，女职工在全体干部职工中占比为63%，其中中层干部占比为70%，在财政战线上发挥着重要作用，对促进财政工作发展作出了积极贡献。三、主要做法(一)加强领导，确保妇女儿童工作落到实处。始终坚持把妇女儿童工作为重要工作来抓。一是及时调整并完善了妇儿两纲工作领导小组，为妇儿工作提供了组织保障。二是将妇女儿童工作纳入重要议事日程，做到妇女儿童工作与业务工作同计划、同检查、同考评，确保妇儿工作有序开展。三是建立长效机制，按股室职能对目标任务予以分解，明确责任。四是保证妇女儿童工作的经费投入,既逐年加大投入，保障全市妇女儿童工作顺利开展，又积极支持本单位妇女儿童工作开展，保护女职工权益。 　　(二)采取多种形式，积极开展妇女儿童工作。一是不断提高女职工政治业务素质。近年来，积极组织女职工学习，促进女职工专业发展。二是关心女职工身体健康，鼓励女职工参加身心健康的社会文化活动。每年组织全局女同志开展体检。组织“三八节”活动，开展“六一儿童节”慰问。三是经常性开展谈心谈话活动，倾听女职工心声，畅谈生活、工作、学习，激发全局女职工生活工作热情，鼓励局内儿童好学上进。四是对单位职工中的模范家庭给予积极推荐，、同志家庭获市“最美家庭”荣誉。五是切实保护好女职工的合法权益，落实劳动保障措施，切实做到了薪资、福利及晋升等各方面男女平等。四、存在的主要问题一是女职工的整体综合能力有待进一步提高，个别女职工主动担当作为的意识不强;二是抓妇女工作的方式方法缺乏创新，形式单一;三是近年来财政收支矛盾异常尖锐，难以满足全市妇女儿童事业快速发展的需要。五、下一步工作措施一是做好全市妇女儿童经费保障工作。市财政局将认真履行妇女儿童工作委员会成员单位职责，加大财政投入力度，把实施妇女儿童规划所需资金全部纳入财政预算，为妇女儿童发展提供必要的财力支持，推动全市妇女儿童事业的深入开展。 　　二是推进本单位妇女儿童工作取得新成绩。以贯彻实施“两纲”为契机，开展巾帼示范岗建设、文明单位创建等活动，创新载体，发挥妇女儿童在环境保护、绿色低碳、和谐家庭等方面的积极作用。抓好学习培训，加强干部队伍建设，努力提升女职工的综合素质。