国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告

 

国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决履行抓基层党建第一责任人责任，聚焦贸易物流主责主业，按照“党建+”思维，落实创建“四个一批”工作要求,围绕数字化转型、业务模式创新、经营管理提质增效等重点工作，聚焦关键点,找准着力点,在全系统开展“党建提质 赋能发展”品牌创建活动，通过打造一批各具特色、契合实际、优质高效的融入生产经营抓党建示范载体，把创建党建品牌的过程变成强化党员党性意识的加油站、凝聚干部员工团结奋斗的动力源，进一步提升基层支部党建工作的规范化、精细化和体系化水平。

一、主要工作成效

（一）“一党委一品牌，一支部一特色”生动局面基本形成。公司以“提质 赋能”党建品牌创建活动为载体，以服务中心工作结果为导向，以党建经营融合互促为途径，结合自身实际做好选题、制定品牌创建方案，开展各具特色子品牌、子行动。如所属中国矿产党委打造“磐石魂”，建立“1+3+5”工作体系（即，以贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为“一条主线”，争当“三个标杆”党支部、争做“五个先锋”共产党员），积极服务国家大宗商品稳供保价战略。组织开展“丰翼、提速”行动，通过“1+4”形式设计“党建+”项目任务和目标（即，党委整体统筹制定8个类别“党建+”项目，各党支部根据自身实际从中选择1项，并将党支部“四个一批”设置与“党建+”项目科学绑定），使党支部成为公司转型升级的“利器”，党员成为改革攻坚的“智囊”。龙腾云创党委打造“支部领航、党员领跑”品牌，对改革攻坚重点任务实行挂图作战、对表推进，推动党支部“强堡垒、创特色、增效益”；打造“创业当先锋、岗位比贡献”，找实找准党建工作和生产经营融合的结合点、发力点、出彩点，通过细化“比”的内容、搭建“比”的平台、强化“比”的动力、落实“比”的机制，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，做强生产经营的一线堡垒、前沿阵地。公司各级党组织开展的党建促经营特色做法“百花齐放”，在公司推动形成“一党委一品牌、一支部一特色”生动局面，使党建品牌影响力持续提升，有力助推了公司党建工作品牌立体矩阵形成。

（二）党建融合品牌做优做强。坚持问题导向，在全系统开展“提质 赋能”党建品牌创建活动，积极探索“党委领航、支部攻坚、党员先锋”的党建融合新路径，充分发挥党委把管保领导作用、支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，引导公司各级党组织从解决公司高质量发展面临的最现实、最迫切、最棘手的问题和生产经营、改革发展中的突发事件和急难险重任务出发，今年各级党组织规范化体系化创建党员示范岗187个，设立党员责任区96个，组建党员突击队90支、党员服务队79支，着力破难点创亮点。聚焦价值创造提效益，组织实施百项“党建＋”课题攻关，围绕“产业发展、市场策略、数字化、供应链、党建经营融合”五大领域，组织党员突击队、青年突击队，筑牢一线“战斗堡垒”，履职尽责树榜样，争当一线“攻坚先锋”，在全公司形成党支部带党员创效、党员带群众创新的强大合力。同时，各级党组织纵向统筹、横向联合，做好选题的制定、推进与落实，广泛开展党建联建、结对共建活动，有效提升各支部开展活动的精准性、规范性、有效性，促进党建与业务双提升，推动基层党建从有形覆盖向有效覆盖转变。

（三）基层党建工作质量得到切实提升。坚持“两眼向下”做实做细三基建设。采取责任清单方式落实党委委员“一岗双责”，形成从总部到三、四级企业一体化、穿透式党建工作新格局，提升党建质量、强化党建“示范力”。严格工作落实，建立督查督办工作机制，通过书记抓、抓书记，切实把党委决策部署转变成执行力和工作实效，提高政治站位强化党建“领导力”。大力推进“数字党建”，制定党建任务清单，深化党建业绩双百分考评，将党建考核得分与经营业绩刚性挂钩，最大程度发挥考核“指挥棒”的作用，同时将进步指数引入党建考核，以精准化、精细化“领题”引领基层党组织明确工作方向，提升考核的覆盖面，全力落实党建工作责任制。强化活动组织，先后组织开展“党建创新拓展年”“党建提质深化年”“党建经营融合优化年”，通过一年一个主题，系统优化提升整体党建工作质量。

二、主要做法

（一）建立一个体系，明确目标，落实责任，选准“提质赋能”领航针。研究制定《公司“党旗飘扬、党徽闪光”之“党建提质上台阶、赋能发展建新功”活动方案》，明确责任，清晰工作定位，推进党建工作与中心工作有机结合落实主体责任；明确路径，聚焦中心任务，引导基层各级党组织坚持问题导向，立足经营目标任务，重在取得成效等方面，研究确定“+什么”，实现精确聚焦；在“怎么+”上，组织基层党组织深入思考如何将中心工作与党建工作有机结合，充分调动各级党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性。

（二）树立“双向思维”，同频共振相互促进，把好“提质赋能”方向盘。以“党建+”为形式，将党建工作与中心任务深度融合，组织开展百项“提质 赋能”项目攻关，通过建立项目台账，明确任务、目标和要求，推动中心工作与落实党建责任有机统一，使“党建+”方向更加聚焦、让“党建+”内容更加丰富，促使各级党组织在统筹全盘工作时不忘安排党建工作，在落实各项任务时不忘落实党建责任，在遇到困难和挑战面前不忘发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。

（三）发挥“三级作用”，深度参与全面覆盖，种好“提质赋能”责任田。坚持问题导向，积极探索“党委领航、支部攻坚、党员先锋”三维推进党建融合模式，引导公司各级党组织和党员干部，从解决公司高质量发展面临的最现实、最迫切、最棘手的问题和生产经营、改革发展中的突发事件和急难险重任务出发，以“党建+”思维大力实施“四个一批”和项目攻关；同时，各级党组织纵向统筹、横向联合，做好选题的制定、推进与落实等工作，使“党建+”全方位、全过程、全覆盖有效实施，在基层形成生动实践。

（四）抓好“四个结合”，聚焦重点精准发力，开启“提质赋能”推进器。坚持“实功实做”，从实处着力聚焦，组织公司各基层党组织重点在“目标引领、改善管理、队伍建设、转变作风、创新创效”五个方面精准发力，抓出成效，将党建优势转化为经营生产优势。一是以“党建+学习”，在“学”上掀热潮、在“新”上创载体、在“实”上求突破，凝聚共识深入一线同发力；二是以“党建+改革”，坚持党建引领系统谋划改革全局，打造“六个好”改革发展样本，蹚出了一条传统贸易企业改革突围的发展道路；三是以“党建+专项”，围绕年度经营目标组织开展百项“党建+”课题攻关，打造红色领航融合发展新引擎；四是以“党建+安全”，多措并举筑牢生产基础防线，连续五年实现无重伤及以上事故和环境污染事件。最终实现“党建+N”，统筹推进党建与公司改革发展、生产经营工作的深度融合，以点带面、协同联动、以“融”促“合”，立体打造“提质 赋能”党建品牌，夯实贸易物流主责主业根基。党建引领风帆劲，百舸争流勇当先。下一步，我讲继续将坚持党建引领，立足长远，锚定目标，强基固本，不断总结提炼“党建提质 赋能发展”品牌创建成果，发挥党建品牌示范引领作用，推动“党旗飘扬 党徽闪光”行动升级，为公司发展持续注入“红色动力”，为加快实现“世界一流现代流通企业”发展目标打下坚实基础。