支部基本情况介绍实用优质8篇
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支部基本情况介绍【第一篇】
首都师范大学建于1954年，办学历史可追溯至1905年成立的通州师范，是国家“双一流”建设高校、北京市与教育部“省部共建”高校。学校现有学科专业涵盖文、理、工、管、法、教育、外语、艺术等，六十多年来已培养各类高级专门人才二十余万名，是北京市人才培养的重要基地。
学校位于北京市海淀区西三环北路105号，占地约88万平方米，建筑总面积约万平方米。学校现有31个院系以及大学英语教研部、体育教研部。共有专科专业1个，本科专业57个。各类学生总数27977人。其中，全日制贯通培养生195人，专科生40人，本科生11189人，硕士研究生6827人，博士研究生864人，成人教育学生6922人，外国留学生1940人，已形成从专科生到本科生、硕士生、博士生及博士后，从全日制到成人教育、留学生教育全方位、多层次的办学格局和教育体系。学校现有教职工2527人。
学校能源消费主要以电、外购热力、天然气和汽柴油为主，2017年能源使用量约为14113吨标准煤，其中电力消费万千瓦时，天然气消费万立方米，燃油消费吨，外购热力225109吉焦。
评分办法：
1、评审委员会评委根据评分标准对照各参选人的参选文件内容进行评分。
2、计分方法：将各参选单位的得分合计后取平均值，即为该参选单位的最终得分。
3、评审结果按评审后得分由高到低顺序排列。得分相同的，按参选报价由低到高顺序排列。得分且参选报价相同的，按照技术指标优劣顺序排列。
4、遴选人将确定排名第一的中选候选人为中选人。排名第一的中选候选人放弃中选、因不可抗力提出不能履行合同，遴选人可以确定排名第二的中选候选人为中选人。排名第二的中选候选人因前款规定的同样原因不能签订合同的，遴选人可以确定排名第三的中选候选人为中选人，以此类推。
评分细则如下：
评审项目评分标准分值参选报价30分满足遴选要求且参选价格最低的参选报价为遴选基准价，其价格分为满分。其他参选人的价格分统一按照下列公式计算：价格得分=（基准价/参选报价）*300-30分技术部分55分对本项目的了解及策划方案结合本项目的服务特点，提交整体服务设想，服务管理模式，对本项目进行了解：
整体服务设想及服务管理模式完善，对项目重点难点认识深刻、表述全面准确得7-10分；整体服务设想及服务管理模式一般，对项目重点难点认识基本深刻、表述基本全面准确得3-6分；整体服务设想及服务管理模式较差，整体服务设想及服务管理模式完善对项目重点难点认识不深刻、表述不全面准确得0-2分。
0-10分新体系方案的编制、外部监督审核工作等服务方方案科学合理，表述全面准确得7-10分；方案较合理，表述基本全面准确一般得3-6分；方案不合理，表述不全面准确得0-2分。
评审项目评分标准分值案人员的配置情况本项目成立的服务团队（人员来源、人员素质、训练水平、稳定性保障等）架构合理，岗位配备齐全，根据参选人拟投入此次委托的人员配备及实施团队情况，人员配备方案充分体现技术水平和服务能力。
组织机构设置合理，各服务人员配备齐全、分工明确：7-10分；组织机构设置较为合理，各服务人员配备基本齐全、分工基本明确：3-6分；组织机构设置不尽合理，各服务人员配备不够齐全、分工不够明确：0-2分。
（需提供人员结构、名单、简历表、现场人员工作安排计划及其他辅助说明材料等）0-10分协助学校各项工作的服务方案协助学校每年高质量的完成体系内部审核、目标基准绩效的制定、法律法规的收集、管理评审及不符合项整改等工作：
方案科学合理，表述全面准确得7-10分；方案较合理，表述基本全面准确一般得3-6分；方案不合理，表述不全面准确得0-2分。
0-10分培训服务综合比较各参选单位是否提出完整合理的、有针对性地培训服务方案；能否很好满足遴选人的需要等（包括但不限于：对学校内审员进行体系标准基础知识和内部审核技巧等相关培训等）；是否能从遴选人的角度考虑，提出针对性的培训服务：优：8-10分；较好：5-7分；一般：2-4分；差：0-1分。
评审项目评分标准分值承诺标、项目管理机构图、管理服务承诺）：
全面、专业性、系统性强、针对性强，服务承诺非常明确、具体、切实操作可行：4-5分；具备专业性和系统性、基本具备针对性，服务承诺比较明确，具备可行性、操作性：2-3分；不健全，没能结合项目实际，不具备可行性、可操作性：0-1分。
商务条款15分企业状况及综合实力对参选人的企业经营状况，企业规模、人员状况、财务状况、从事服务年限、信誉状况、过往的获奖情况等企业综合实力情况进行综合评定：0-5分。
0-5分相关业绩提供近三年（2015年11月-参选截止之日止）内开展或承担的同类型项目（指具有公共机构或服务行业能源管理体系认证经验）业绩。需附与用户签订的合同首页、项目金额所在页及签字盖章页：
：每个有效业绩得2分，最多得10分。
0-10分合计得分100分。
介绍学校演讲稿。
义务教育学校基本办学条件自查报告。
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支部基本情况介绍【第二篇】
1、本人的基本情况，如：姓名、曾用名、出生日期、籍贯、出生地、民族、现有文化程度、家庭现住址、现在工作单位和担任的社会职务、有何专业技术职称等基本情况。
2、本人的政治历史情况，主要包括成长经历、参加进步团体和民主党派的历史、学习简历、工作简历和历史上受到的奖励或处分的有关情况等。主要要求是：参加进步团体或民主党派的历史要写清楚参加的时间、任何职务等情况。学习简历要写清楚起止时间、在何处、学习的专业、任何职以及最熟悉你这段历史的证明人，前后时间要衔接。参加工作后的进修和各种学历教育、职业教育等也应写入简历内。工作简历要求写清楚参加工作以后从事各种社会职业的起止时间、在何单位、任何职务和证明人等。
3、家庭主要成员的职业和政治情况”：家庭成员系指和自己有血缘关系和婚姻关系的直系亲属，如父母、爱人、子女，还包括和本人长期在一起生活，曾受其抚养或由本人供养的其他亲属，如祖父母、未成年或已成年但仍在一起居住生活的兄弟姐妹等。家庭成员的姓名，年龄、现在何单位、做何工作、任何职，是否中共党员、共青团员或其它民主党派党员等要填写清楚，已去世的要注明何时因何故去世;已离退休的要填写原工作单位任职情况和政治情况，注明已离退休;在农村的要填写清楚在何省、何县市、何乡镇、何村务农。上述人员中有政治历史问题的应予以说明。
4、主要社会关系成员的职业和政治情况”：主要社会关系指本人的旁系亲属，如岳父母、分居的兄弟姐妹、伯叔姑姨舅、甥侄等，还包括和本人关系较密切或本人受其影响较大的亲友、同学等。主要社会关系成员的姓名、工作单位、职业、职务和政治情况都应填写清楚。主要社会关系成员中有政治历史问题的应予以说明。
5、其他需要说明的问题。
你对照着以上内容，把自己的实际情况填进去就可以了。
支部基本情况介绍【第三篇】
关注的一个新型产业。
展览、大型会议、节庆活动、大型活动、企业形象展示专家论述。
会展经济与会展产业。
会展产业是指有会展相关服务企业、机构、部门形成的产业体系。会展经济是指由会展及相关产业构成的经济范畴。
会展产业是国内近几年来高速发展起来的产业。国内开始正式提出会展产业大约在1998年—1999年之间。由于国外专家认为会展产业对相关产业具有1：9的拉动作用，会展不仅能带来巨大的经济效益，更重要的是还能带来巨大的社会效益。因此，会展产业受到很多地区和城市的重视。
会展的功能。
会展具有强大的经济功能，包括联系和交易功能、整合营销功能、调节供需功能、技术扩散功能、产业联动功能、促进经济一体化等。
联系和交易功能。
家、现有客户、潜在客户、供应者、代理商、用户等与己相关的各种角色的人，其中不乏决策人物、关键人物，形成的人际联系质量高。会展的环境氛围典雅，有利于进行高质量的交流。
贸易成交一般有若干环节：生产厂家向客户宣传产品，客户产生兴趣并进行询问了解，客户产生购买意向，厂家与客户洽谈，讨价还价成交。通常这个过程有时可能比较长，但在展览会上，这一过程可以比较迅速完成。在会展中，丰富的信息、知识交流传播使得生产、贸易、生活趋于更轻松、直接、快捷、准确，消除了供求中的许多不确定因素，产生高效低耗的经济功能，创造了经济均衡的巨大可能性。在展销会上，参展商为卖而参展，参观者为买而参观，均有备而来。参展商可以在有限的时间内最广泛地接触买主，观众购买商可以在有限的空间里最广泛地了解产品，参展商可以于潜在客户表示出兴趣时就抓住机会开展推销、洽谈工作，直至成交甚至当场回款，买卖双方可以完成介绍产品、了解产品、交流信息、建立联系、签约成交等买卖流通过程，展会起到沟通和交易作用。
国际展览会与博览会是经济全球化的产物，大大促进国际间的交流与交易。在中世纪时代，作为展览会前身的贸易集市就定期或不定期地在人口集中、商业较为发达的欧洲城市举行。到15世纪末16世纪初，由于“地理大发现”的进展，世界各大洲的经济文化交流密切起来，形成连接大西洋、太平洋、印度洋的国际市场，国际展览业形成萌芽。
17世纪英国工业革命和后来的比利时、德国、法国、美国的产业革命，推动世界科技迅猛发展，特别是通讯和运输工具的使用，在伦敦、法兰克福、巴黎等城市，贸易集市发展成为较大规模的国际展览会或博览会。1851年在伦敦首次举行了世界博览会，标志着旧贸易集市向标准的国际展览会与博览会过渡。1895年莱比锡第一届国际样品博览会，满足了当时资本主义生产方式和市场交易的需要。
国际展览业形成对经济全球化的强大推动力。19世纪末至第一次世界大战前，展览会与博览会成为发达国家争夺世界市场的场所，为世界经济复苏注入勃勃生机。第二次世界大战结束不久，一批因战争停办的展览会和博览会重焕生机，例如世界著名的“米兰博览会”、“莱比锡博览会”、“巴黎博览会”，后被誉为连接各国贸易的三大桥梁，值得一提的是“莱比锡博览会”在冷战期间为沟通东西方贸易联系所起到的重要作用：前民主德国每年与西方国家达成的贸易额中，有三分之一是在莱比锡博览会上达成的。此外，原东欧社会主义国家特邀西方国家商人到“莱比锡博览会”洽谈业务，签定合同，因此“莱比锡博览会”被誉为“通往东欧国际贸易市场的门槛”。
通过商品或科技成果的会展，使供需双方充分了解对方的信息和需求，再加上可以通过实物观看，迅速促成供需双方达成商务合同，因此会展市场孕育了无限的商机。在新加坡举行的“2004年亚洲航空展”，单是公布的部分交易额就达到了亿美元。
整合营销功能。
整合营销功能会展作为企业之间的一个有效的营销平台，为企业展示产品、收集信息、洽谈贸易、交流技术、拓展市场提供了桥梁和纽带作用，会展在企业市场营销战略中的地位日显重要。在发达国家，会展营销已经成为很多企业的重要营销手段。
同时，会展经济也是一种竞争的经济，众多的供给者和需求者聚集在一起，供给信息和需求信息直接交流，信息被充分披露，是一个近似于完全竞争的市场，市场价值规律可以发挥最大的作用，产品的销售价格趋近生产成本，消费者可以购买到价廉物美的产品。
整合营销理论认为，在营销可控因素中，价格、渠道等营销变数可以被竞争者仿效或超越，而产品和品牌的价值难以替代，因它们与消费者的认可程度有关。整合营销的关键在于进行双向沟通，建立一对一的长久的关系营销，提高顾客对品牌的忠诚度。会展具有整合营销功能，可以利用多维营销的组合手段，如会展的报刊、电视、广播、因特网、户外广告、实地展示、洽谈沟通等各种营销方式，这种整合营销功能有利于企业与顾客的交流，增强消费者对企业产品与品牌的认同度，促进企业销售工作。
在会展上，生产商、批发商和分销商汇聚一堂，进行交流、贸易，某种程度上甚至就是一个信息市场。企业可以利用各种信息渠道宣传自己的产品，推介自己的品牌、形象。企业与顾客可以直接沟通，得到及时反馈。企业可以收集有关竞争者、新老顾客的信息，企业能了解本行业最新产品动态和行业发展趋势，构成决策依据。会展具备了其他营销工具的相关属性：作为广告工具，会展媒介将信息针对性地传送给特定用户观众；作为促销工具，会展刺激公众的消费和购买欲望；作为直销的一种形式，可以直接将展品销给观众；作为公共关系，会展具有提升形象的功能。会展营销成本低。据英联邦展览业联合会调查，通过推销员推销、广告、公关等手段的一般营销渠道找到一个客户，平均成本219英镑；通过会展寻找一个客户，平均成本35英镑，仅为前者的1/6。
2004年7月沈阳“第二届华商企业科技创新合作交流会”上，共有19位副部级以上领导、400位海外客商莅会，东三省约有近千家企业在主会场和分会场与华商和华侨华人进行了项目对接和洽谈。本届“华交会”使海外侨胞对东北地区的资源优势和合作潜力有了进一步了解，45个最具代表性的项目在辽宁国际会馆现场签约，黑龙江、吉林、辽宁三省吸引亿美元的投资总额，东三省成功营销东北老工业基地的经济资源和区域形象。
调节供需功能。
调节供需功能展览会可以视为信息市场，信息得以交换，企业参展产品的信息实为市场信息，是市场经济的重要资源。
信息市场是经济运行循环过程的轴心，会展信息市场反映信息交换中供求之间的各种经济关系，它连接市场信息供应方、市场信息用户、市场信息资源应用等重要生产力要素，促进各类市场资源得以优化配置，有效地刺激需求，调节供给。
1.刺激需求会展提供新产品示范的平台，通过参展的产品或科技成果的展示，广大消费者可以发现以前未曾有过的消费品和相关信息，可以促进消费结构的优化和重组，提高自己的消费水平。因此会展可以培养新的消费需求，更好地满足消费者的需要。
北京每年一届的“中国国际科技产业博览会”是国内外高新产品的“比武台”，中外高科技最新成果惊现不穷，异彩纷呈，叫人目不暇接，诱导市民进行现代消费。2004年5月第七届北京科博会上，国内高科技企业排头兵，不甘落在境外高科技企业之后，海尔、首钢、联想、四通等国内著名企业纷纷在展会上强势推出最新“看家杀手锏”。“863”项目成果“电动客车”每充电半小时就可以行驶150～200公里，最高时速能达到90公里；集机、电、液为一体的全断面隧道挖掘机，堪称现代“土行孙”。新款个性化手机、数码相机令观众爱不释手，数码门锁、机器人吸尘器、智能化冰箱也十分抢眼、深得观众青睐。这些新产品一经展会亮相，经媒体报道，为全国众多顾客消费群所了解，必定刺激中国社会产生新的产品需求。
2.调节供给会展活动能为产品供给者提供展示产品性能的机会，比较不同产品的性能、价格等方面的差异，测算市场供给方面的竞争态势，为企业的市场供给决策提供依据，从而促进有效供给增长。
会展活动能增加不同地域、不同文化背景、不同传统习俗的人们之间的互相交流与了解，消除沟通障碍，扩大共识，为产品的跨区域、跨文化、跨民族、跨环节的流通创造条件，有利于供给实现和供给创造。
会展策划师师资。
会展领域专业人才的缺乏已成为制约我国会展业健康发展的一大瓶颈，中国教育培训市场的潜在市场规模达3000亿元，实力各部相同的培训机构及良莠不齐的职业讲师能力是会展业发展的一块软肋。以上海为例，据上海市会展行业协会提供的数据显示，在这个协会注册的会展公司有150多家，但有5至10年实际操作能力和经验的会展经理却不足50人。可见，号称百万大军的会展人员队伍，真正懂会展、会操作、会管理的专业人才不足1%。据业内人士预测，我国今后3年内，会展市场需要从业人员200万人，需要高级会展管理人员50万人左右，而且每年要以15%的速度递增。
会展业发展除引进国外人才外，培养自己的的会展策划人才是重中之重，因此行业的发展对会展策划业职业讲师的需求和标准提出了非常高的要求。现阶段既准确掌握行业发展方向，又了解企业需求，同时还整合了国内顶级理论和实战方面的高端师资，且具备颁发国家认可的职业讲师资格证书的机构在国内凤毛麟角。
业，但由于老师偏重理论的特点，致使部分本科学生在毕业之后仍旧缺乏实际策划能力。
为此人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（cettic）早在几年前就开始联手制定职业师资培训标准，最终选定“金色讲台”（国内一开展职业师资培训的高端品牌）为其会展领域职业师资培训的唯一机构，并唯一授权其组织考试并颁发《会展策划师·师资职业培训证书》。
《会展策划师·师资职业培训证书》是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发，分初、中、高三个级别。
我国会展业政策亟待解决的几个问题。
1998年，国家工商行政管理局局务会议审议通过《商品展销会管理办法》，并于1998年1月1日起施行。
2002年，出台国家经贸委批准《专业性展览会等级的划分及评定》商业行业标准，于2003年3月1日起实施。
2003年cepa会议上，中国与港、澳签定“允许香港公司以独资形式在内地提供会展服务”。
2004年1月12日中华人民共和国商务部第一次部务会议审议通过《设立外商投资会议展览公司暂行规定》，并于一个月后正式生效。
2005年，会展知识产权保护政策提出及相关意见征求。
2006年，《展会知识产权保护办法》条文释义出台。……。
总体来看，我国会展业发展的历史还比较短，还处在发展的初级阶段，处在探索及积累经验的时期，这些曾让业内大喜过望、轰动一时的会展“新政”，经过几年发展，相关配套政策取得稳步实施。但也存在着一些不可忽视的问题亟待解决。
这是一个中国会展业如何适应wto规则，并在国际经济一体化背景下寻求发展的重要问题。中国会展业目前还是一个“幼稚产业”，产业组织化程度不高，国际竞争力不强，这是不容回避的事实。造成这种现状的原因是多方面的，会展业改革相对滞后，会展业中的政企关系尚未理顺，政策供给严重滞后，办展办会主体鱼龙混杂，行业自律组织发展滞后等等。而这些问题是由于历史原因造成的，不可能在较短的时期内彻底解决。但中国已经加入了wto，对国外会展业开放市场是一个必然的趋势，因而协调民族会展业与国际会展业之间的关系，同样是政策制订中必须慎重考虑的问题。
从产业意义上讲，会展业是近年来才得到较快发展的新兴行业。过去很多大型会展都是政府行为。以政府名义举办的会展活动过多过滥，特别是一些大型会展均由政府出面策划并举办，既反映了地方政府在这方面的强烈需求，也反映出会展产业化、市场化进程还不够，还不能适应我国经济社会快速发展的要求。
从目前来看，国内尚没有统一的展览管理部门和行业自律组织。现行的展览管理办法则导致了多头批展，重复办展。国家及地方许多部门都有权审批和举办展览，这种多层次、多渠道办展的局面使得展览管理混乱。吃“政策饭”，靠政府部门批任务，靠财政补贴过日子，这种体制必须改变。展览公司必须依法登记并且必须走上市场，走产业化发展之路，靠市场竞争发展壮大。作为一个充分竞争的行业，国有经济应逐步退出该行业，形成多种所有制并存的企业竞争格局。加强政府宏观调控，完善会展经济的“游戏规则”。重点是尽快制定并完善有关的法律法规，明确会展市场的准入机制和主办主体的资质条件。对展会的质量和展览公司的资质进行市场化、动态化的评估和认证，逐步从审批制过渡到标准制和登记制，使会展业能够有“法”可依，有“章”可循。
另外，从会展产业的不同层面和产业链条来进行分析，当前国内会展业的各个环节均存在着一些不同程度的知识产权问题。如何能够有效解决这些问题，则成为提高中国会展知识产权整体水平的关键。从2005年开始，与会展相关的知识产权纠纷可谓一波三折。相信谁也不会忘记2005年11月初，在英国格拉斯哥农作物科学与技术展览会上，19家中国公司因为被指控涉嫌专利侵权展台被拆的尴尬场面。而同年10月30日，广交会副秘书长、新闻发言人徐兵对外宣布，第98届广交会上共有454家企业被指认涉嫌专利侵权。会展业专家指出，很多中国企业仍然缺乏对知识产权的保护和了解。
对于展会上知识产权保护，目前的实际情况是，全国未成立统一的会展业协会组织。但是，一些地方性的会展业行业协会组织已经陆续建立起来，并且有的协会已经开始重视会展业知识产权保护的相关问题。然而，关于会展业知识产权保护问题，无论是管理的依据、管理的范围，还是管理的手段等诸多方面，都有不少需要澄清和值得研讨的问题。在面对国际间竞争，中国企业必须增强自我保护意识，提高自主创新能力，避免侵犯他人合法权益。在政策上，全国只有一个“蓝天行动”是不够的，我们企业还应该将“知识产权保护”提上法律和企业自律日程上来。
支部基本情况介绍【第四篇】
求职简历又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料，是一种应用写作文体。在这里求职者用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容。求职简历是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。
个人信息：指姓名、性别、地址、邮编、电话、电子信箱等内容。这项内容放在简历第一页的上部，以方便招聘者与自己联系。
求职意向：即求职者所希望从事的职位。此项可放置在第一项，也可放置在第二项。
教育背景：即求职者的接受教育情况，如何时何校获何学历或者学位，把最高的学历或者学位放在最前面，然后依次往前推导。
工作经历：求职者的工作资历经验，应该是与此申请职位相关的内容，可采取由近及远的顺序安排，也可采取将与所申请职位最相关的内容置前的顺序安排。
上述四大项内容是必须具备的，其他内容如知识储备、具体技能、获得荣誉等均可酌情写入简历。
02写作方法。
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上来宾招聘的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记。
03制作原则。
第一原则：是要有重点。
第二条原则：是把简历看作一份广告，推销你自己。
第三条原则：是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
然而，真正的职场求职简历并非只需要注意这些，更需要你添加属于你自己的创意，展示自己的个性与实力。祝求职顺利!
――长安大学职业发展委员会。
支部基本情况介绍【第五篇】
株洲位于湖南东部、湘江中游，是中华始祖炎帝的劳作陵寝之地，是全国“两型社会”建设综合配套改革试验区——长株潭城市群的重要组成部分、国家循环经济试点城市。总面积万平方公里、总人口391万，其中城市建成区面积100平方公里、常住人口120万。据国家统计局最新统计评估，株洲的综合实力在全国661个地级市中排名第56位，在中部六省非省会城市中排名第一。
株洲现辖炎陵县、茶陵县、攸县、醴陵市、株洲县等五县（市）和天元区、芦淞区、荷塘区、石峰区、云龙示范区五区及株洲国家级高新技术产业开发区。
株洲国家高新技术产业开发区于1992年12月经国务院正式批准成立，是我国首批52个国家级高新技术产业开发区之一。目前已形成新材料、先进制造、电子信息、生物医药及健康食品四大高科技产业，近期正在大力发展新能源、环保节能、汽车及零部件等新型产业。
云龙示范区是全国两型建设试验区，位于长株潭南北交融的中心位置，在长株潭城市群“两纵两横”的结构布局占据东线重点发展轴的重要战略位置。云龙示范区将接轨空港经济区，成为长株潭东部发展轴线的先锋阵地。
株洲是一座有底蕴、有特色、有灵气的“三老一新”城市。
“三老”：即“老祖宗福地”，中华民族始祖炎帝安寝在株洲炎陵县；“老工业基地”，株洲是国家“一五”、“二五”时期重点建设的工业城市；“老革命根据地”，株洲辖内的茶陵和炎陵县是井冈山革命根据地的重要组成部分。“一新”：即株洲是国家两型社会建设改革试验新区。同时，株洲还是一座开放包容的移民城市，人口来自五湖四海，没有地域保护，没有外来歧视，“同在一方热土，共创美好明天”是株洲鲜明的城市特色。近年来，株洲的经济社会发展，呈现又好又快的发展态势。
一、今日的株洲，众多发展优势汇集于此。
选择一座城市，投资一座城市，要看很多条件。人文历史、区位条件、资源禀赋、产业基础、生态环境、政策机遇、人才支撑、成本优势、市场半径等等，今日的株洲投资条件越来越好，众多的优势不断汇集。
1、有得天独厚的区位优势。株洲素有“南北通衢”之称。目前，株洲基本构建了以京广、沪昆两条高速铁路，京港澳、岳深和沪昆三条高速公路和国、省道为骨架的对外交通网络，高铁的开通，到北京只要6个小时，到深圳仅需3个小时。同时，千吨级船舶可经湘江入长江达上海。从市区到黄花机场飞抵深圳，行程不到2个小时。便捷畅通的交通，使株洲这座既不靠海，也不沿边的城市可以很快地融入长三角、珠三角、京津唐等发达经济圈。到株洲投资创业，能让企业的物流成本更加低廉。
2、有基础坚实的工业优势。株洲是国家“一五”、“二五”时期重点建设的8个工业城市之一，创造了新中国工业发展史上100多个“第一”，被誉为“中国电力机车之都”，是亚洲最大的有色金属冶炼基地、硬质合金研制基地、电动汽车研制基地。经过多年的发展，形成了以冶金、机械、化工、新材料、生物医药、绿色食品和陶瓷等产业为支柱，以国有大中型企业为骨干，以先进制造业为主体，以高新技术为先导的工业体系。现有规模工业企业1300多家，年销售收入过100亿元的企业有4家。在株投资的世界500强和中央企业达40家。德国西门子、美国abc、日本三菱、法国家乐福和中航工业、中国五矿等已落户株洲创业。
3、有引领发展的人才优势。株洲先后8次获评全国科技进步先进城市，拥有国家级、省级重点实验室、工程技术中心和企业技术中心45个、博士后工作站6个，高等院校7所、企业拥有中国工程院院士3名。株洲是中南地区首屈一指的职业教育基地，有各类职业技术院校48所。正在建设的职业教育大学城每年可输送毕业生近10万人，可承接15万人“订单式”培训，能够满足企业大量的技术工人和劳动力需求。
4、有让人心动的市场和成本优势。株洲因其特殊的区位优势和交通优势，连通南北，贯穿东西，有广阔的腹地市场，特别是中部正在加速推进新型工业化和新型城市化，为产品销售提供了极大的市场需求。同时，株洲的劳动力、水、电、土地等生产要素平均使用价格相对低廉，工业用电价格为—元/千瓦时，工业用水元/吨，最低工资标准每月为1020元，与沿海地区相比，低30%左右。
5、有多重叠加的政策优势。株洲是全国两型社会建设综合配套改革试验区，是国家中部崛起战略实施地，是国家振兴老工业基地的重要区域，是国家高技术产业的重要基地，是国家循环经济试点的重要城市，是国家推进罗霄山脉连片扶贫开发的重要组成部分。可以说，国家对东中西部的支持政策在株洲全面汇聚，这是一个难得的政策洼地。
6、有生态宜居的环境优势。株洲是一块宜居宜业的宝地，天蓝地绿、山清水秀。全市森林覆盖率达到%，城区绿化率达到50%，境内国家森林公园神农谷，空气负氧离子含量每立方厘米在14万个以上，有“亚洲第一天然氧吧”之称。拥有云阳山、酒仙湖、方特欢乐世界、神农城等6个国家4a级景区。目前，已成功创建为全国优秀旅游城市、国家园林城市、国家卫生城市和全国交通管理模范城市，荣获全国综治工作四连冠，被评为”湖南省最干净城市”。我们可以很自信地说，今日山清水秀、风景绮丽的株洲，比以往任何时候都更具魅力和吸引力。
期，是株洲大开发、大建设、大发展的黄金时期，蕴藏着宝贵的投资机会。
1、我们将立足产业大转型、城乡大变样、民生大改善，全力推进一批重大的产业发展项目、基础设施项目、民生改善项目和生态环境项目建设。
2、我们将立足工业园区大建设，加快推进一个国家级高新区、一个两型社会建设示范区和七个省级高新区的建设，大力承接沿海产业转移，打造产业新区和工业新城。
3、我们将立足传统产业的大升级，在具有明显优势的轨道交通、航空产业、汽车产业、服饰产业、陶瓷产业，打造五个千亿产业集群和一个有色金属精深加工基地。
4、我们将立足战略性新兴产业大发展，大力打造一城一基地一产业。即：打造新能源示范城，打造中部地区现代中医药产业精深加工和健康养生基地，大力发展电子信息产业，而信息产业和生物医药是深圳的强项，合作前景尤其广阔。
5、我们将立足现代服务业的大发展，全力打造辐射中南地区的区域性现代物流中心，全力打造全国知名的职业教育城，全力打造一批标志性的城市综合体、重点商业圈和文化精品项目，加快发展现代金融业，为株洲城市功能提升和产业发展提供坚强支撑。
化、品牌化转变，打造全国知名的旅游目的地。
7、我们将立足现代农业大推进，根据我市农业的特殊禀赋，大力提升沿106国道发展走廊，用力打造近郊都市农业圈、中郊特色农业圈和远郊生态农业圈，全力做强新农村建设8个示范片区。
三、今日的株洲，正在打造让人舒心的投资环境企业创造财富，政府创造环境。我们将始终坚持发展为要、民生为本、企业为基、环境为重的工作理念，像尊重科学家一样尊重企业家，像尊重老师一样尊重老总，擦亮“中国十大最具投资价值城市”的名片，全力打造让广大投资者安心、放心、舒心的投资环境。
出台的企业帮扶政策，不折不扣落实，快速办。
2、着力强化要素保障。用地方面，我们正在集中全市力量，加大征地拆迁力度，努力做到用好存量、盘活增量，切实为项目落地创造条件。融资方面，我们正在深入推进政银企合作，搭建融资平台，拓展融资渠道，扩大融资规模，努力为客商提供良好的融资服务。电力方面，目前我市拥有一座装机容量60万千瓦的大型电厂，同时正在建设一座总装机容量达到126万千瓦的煤电一体化项目，并即将建成发电，这不仅保障了当前的电力供应，未来大规模用电需求也有了强力支撑。用工方面，强大的职业教育将为企业提供足够的人才支撑。
3、着力提供政策支持。对重点工业项目继续实施特殊服务、特殊政策、特殊奖励。对吸纳就业能力强、税收贡献大的第三产业重大项目，其规费及用地实行“一事一议”特定政策扶持。对其他有影响力的项目，我们都制定了相应的优惠政策。
支部基本情况介绍【第六篇】
党支部是党组织开展工作的基层单位，是党的各项工作和战斗力的基础，是团结群众的核心，是教育党员的学校，是战胜困难的堡垒，在社会基层单位中发挥着核心作用。以下是为大家分享的“支部基本情况介绍实用优质8篇”，地处临赛线和固察线的交汇地带，全村有3个村民小组826人，党员31人，有耕地2120亩。村“两委”班子三人，支书、主任一肩挑，两委成员交叉任职。
近年来，村党支部认真学习和实践“三个代表”重要思想，依托自身优势，积极响应上级党委号召，扎实开展“双链双推”活动，并延伸活动链条，和东矿公司建立了村企联建机制，深入开展“村企互助链”活动。开展活动以来，村党支部根据村实际情况，不断丰富活动内容，将活动内容落实到增加农民收入上，落实到解决群众关心的热点、难点问题上，使村企双方实现了优势互补，资源共享，双向服务，互惠互助，推动了各项工作顺利进行。
“村企互助链”加快了村剩余劳动力转移步伐，成为增加农民收入的重要途径。村党支部建立了劳动力储备库，健全了“双向选择”的用人机制。聘请了劳务协管员，将各类用工信息及时送到农民手中，成功实现了求职、用工信息有效对接，完成了村剩余劳动力转移80多人，使全村农民人均增收400多元。村民有事干有钱花，社会上偷盗、赌博、上访滋事等不良现象大大减少，团结互助、维护社会稳定、带头致富帮扶等文明风气越来越浓，为促进地方和谐发展起到了积极的作用。
“村企互助链”增加了村集体经济收入，增强了基层党组织的战斗力。通过建立“村企互助链”，村党支部与片内企业协商，通过租赁土地、共同开发资源等形式增加集体收入，甩开了依靠农业税收增加集体经济深入的“原始积累”方式，村集体收入年均5万元以上，加快了集体经济增收步伐，增强了基层党组织的战斗力。村支部连续三年被评为旗级先进基层党组织，今年又被命名为市级“五个好”嘎查村党支部。
“村企互助链”有效化解社会矛盾，促进社会的和谐发展。由于片内企业和村民住宅区紧紧相连，饮用水水源以及生活环境受到污染，形成老大难上访问题。村党支部先后有效调解了5起村与企业、村民与企业的矛盾，没有影响到企业的生产，使企业生产顺利。村党支部争取企业帮扶资金33万元，为三组村民安装了自来水，有效解决了村民吃水问题。修建了5公里村级路，解决了农村夏季下雨出行难的问题。
“村企互助链”活动增进了村企之间的相互理解，加强了村企之间的沟通和联系，村企之间建立起了友谊的桥梁，成为村企加强党建、共同进步的良好平台。
编办党支部共有党员13名，其中男党员8名（包括1名少数民族），女党员5名（包括少数民族1人），入党积极分子1名。
支部党员中有党员领导干部5人，具有研究生学历2人，本科学历的7人，专科学历的3人，中专学历的1人。年龄分布在25-45周岁之间的有7人，45-65周岁之间的有6人。
支部委员会由党支部书记、支部副书记、组织委员、宣传统战委员、纪检青年委员5人组成。
建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为改革和发展的先锋党员队伍。
社科部直属党支部直接接受学校党委领导，现有党员25名，设三个党小组。
支部始终注重加强自身建设，近年来通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育及“两学一做”学习教育等，支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用得到有效发挥。面对新的形势和新的要求，要不断加强支部建设，以“三型党支部”为建设目标，着力于做好党员教育管理和教职工思想政治工作，发挥好思想引领作用，为教学、科研等工作的顺利开展奠定坚实的思想基础，提供有力的组织保障。
1、支部委员(按姓氏笔画为序)：
xxxxxxxxxxx。
2、支部书记：
xx。
3、党小组长：
第一党小组组长：xx。
第二党小组组长：xx。
第三党小组组长：xx。
以某学校图书馆直属党支部为例，党组织概况如下:。
图书馆直属党支部现有正式党员49人，预备党员1人，入党积极分子17人，党员人数占全馆工作人员的近50%。
xx年图书馆直属党支部顺利完成了公推直选换届选举工作，成立了图书馆新一届支部委员会，支委会由xxx、xxx、xxx等同志组成，任期四年。xx年因人事变动，免去xx同志支委的职务，增补xx同志为新的支委成员。
多年来，在校党委的关心指导下，图书馆直属党支部认真实践“三个代表”重要思想，以科学发展观引领和指导各项工作的开展。图书馆党支部一直保持着优良的传统和旺盛的发展势头。经常组织政治学习，开展丰富多彩的活动，给入党积极分子创造了交流、学习的机会，带动图书馆各项工作健康快速发展。全体党员通过大力加强支部建设，在图书馆各项工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成了上级党组织所赋予基层党组织的基本任务。
石龙一中党支部共有党员23名，其中男党员20名，女党员3名，入党积极分子3名。支部党员中有党员领导干部8人，具有中学高级职称的6人，具有中级职称的9人，初级职称的8人;具有本科学历的13人，专科学历的8人，中专学历的2人。年龄分布在25-40周岁之间的有22人，40-50周岁之间的有7人，50周岁以上的有3人。支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。我校党支部把学习科学发展观和争先创优活动贯穿于全体党员教育工作的始终:努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍;建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为学校改革和发展的先锋党员队伍;建设一支具有现代教育理念、教艺精湛、师德高尚、一专多用的教师队伍。现正为建设一流的党支部而努力奋斗。
巴音镇友联村位于阴山脚下，位于临赛线和固察线的交汇地带，全村有3个村民小组826人，党员31人，耕地2120亩。村两委班有三人，支书、主任肩负，两委成员交叉工作。
近年来，村党支部认真学习和实践三个代表的重要思想，依靠自身优势，积极响应上级党委的呼吁，扎实开展双链双推活动，延伸活动链，与东矿公司建立村企联建机制，深入开展村企互助链活动。开展活动以来，村党支部根据村庄实际情况，不断丰富活动内容，将活动内容落实到增加农民收入，落实到解决大众关心的热点、难点问题上，使村企双方实现优势互补、资源共享、双向服务、互惠互助、各项工作顺利进行。
村企互助链加快了村里剩下的劳动力转移步伐，成为增加农民收入的重要途径。村党支部建立劳动能力储备库，健全双向选择用人机制。聘请劳务协管员，及时向农民发送各种雇佣信息，成功实现求职、雇佣信息的有效对接，完成村里剩馀劳动力转移80人以上，全村农民人均增收400元以上。村民有事有钱，社会盗窃、赌博、访问事件等不良现象大幅减少，团结互助，维持社会稳定，领先财富援助等文明风气越来越浓厚，为促进地方和谐发展。
它发挥了积极的作用。
村企互助链增加了村集体经济收入，增强了基层党组织的战斗力。通过建立村企互助链，村党支部与片内企业达成协议，以租赁土地、共同开发资源等形式增加集体收入，摆脱依靠农业税收增加集体经济深度的原始积累方式，村集体收入年均5万元以上，加快集体经济增收步伐，增强基层党组织战斗力。村支部连续三年被评为旗级先进基层党组织，今年又被命名为市级五个好嘎查村党支部。
村企互助链有效解决社会矛盾，促进社会和谐发展。片内企业与村民住宅区紧密相连，饮用水水源和生活环境受到污染，老板难以访问。村党支部相继有效调解5起村与企、村民与企矛盾，未影响企业生产，使企业生产顺利。村党支部争取企业合作资金33万元，为三组村民安装自来水，有效解决村民吃水问题。建设了5公里的村级道路，解决了农村夏天下雨旅游困难的问题。
村企互助链活动增进了村企之间的相互理解，加强了村企之间的交流和联系，村企之间建立了友谊桥梁，成为村企加强党建、共同进步的好平台。
推动了企业文化的创新与整合，通过创新文化的渗透，培养了一大批营销、技术、科研人才，营造了不断创新的企业氛围。
2006年，支部被列为“第二批固本强基工程市级示范点创建单位”，2007年被市委组织部命名为“东莞市固本强基工程市级示范点”，被莞城街道委员会命名为“两新组织固本强基工程镇级示范点”，2008年被授予“莞城区党建工作先进企业”和“先进基层党组织”称号，2009年被授予“莞城区党建工作先进企业”，2010年被授予“莞城区先进基层党组织”，2011年被中共东莞市委、中共东莞市委争创办、中共东莞市企业工委评为“五星级党组织”和中共东莞市企业工委评为“先进基层党组织”，被中国共产党莞城街道委员会评为“先进基层党组织”。
。
支部基本情况介绍【第七篇】
城市管理中心现有职工31人，在编人员22名，协管员9名，党员15名，机关下设5个执法中队，承担着市容市貌、环境卫生、户外广告、临时占地审批等8项具体工作职责,负责3路7街的市容秩序和环境卫生的监察和管理。
(一)明确新阶段党支部的工作职责。
党支部把工作的重点放到为服务对象解决最关心最急于解决的问题上，密切联系群众、组织群众、服务群众，共同营造良好的市容环境。
(二)改进基层党组织的工作方式。
在作风上，改变过去那种脱离群众，高高在上的官僚作风;在思想上，改变与管理对象水火不相容的错误认识;在行动上，改变过去简单粗放的管理方式。在具体工作中，力求做到“三理、四心、五公开”(“三理”就是纠正违章要有理,宣传教育要讲理,执法尺度要合理;“四心”就是调查核实要细心，说服教育要诚心，对方不服要耐心，纠正违章要公心;“五公开”就是公开身份，公开依据，公开标准，公开程序，公开结果)。
(三)增强基层党组织服务群众的功能。
一是做好扶贫联系点的帮扶工作。全体党员定期到联系点召开“结对帮扶”座谈会，帮助制定增收计划和措施。两年来，为村部围封院墙，为贫困户央吉玛家翻新房屋，投入扶持资金累计2万余元。
二是做好困难学生的救助工作。党支部连续三年投入12000元,帮助三名高中学生顺利考上大学。
三是做好与社区党支部的互动、互促、互帮、互建工作。为第六社区解决了2000元的办公经费;为该社区贫困居民刘福贵送去了价值500元的米面粮油;同时为5户零就业家庭提供了再就业渠道。
四是做好爱心救助工作。党支部从被旗委评为实际突出班子的奖金中拿出2000元，慰问了宝日勿苏镇患有尿毒症的乌日罕小姑娘。
(四)加强党支部自身建设。
加强班子建设，推进党内民主，健全党内生活，建立使党员“长期受教育,永葆先进性"的长效机制。定期开展党组织生活会和党员大会，认真组织党员上好党课。进一步改进了党员思想、纪律、作风建设，增强了每位党员的责任意识，党员队伍建设工作迈上了新的台阶。
(五)深入开展创先争优活动。
党支部提出了以“市容管理创佳绩，立足本职争先锋”为活动主题，以“争创先进执法中队，争做先进个人”为活动载体，深入开展了“信仰就是前进的旗帜,忠诚是执政的根基,创新是事业的呼唤"讨论活动，收到了良好的成效。积极开展“三讲、三比、四努力”的竞赛活动和“城管杯”创先争优演讲比赛活动。通过这些活动的组织实施，进一步增强了广大党员创先争优活动的积极性和责任感，为整个活动的开展营造了良好的舆论氛围。
支部基本情况介绍【第八篇】
党支部：是党组织开展工作的基本单位，是党的一切工作和战斗力的基础，是团结群众的核心，是教育党员的学校，是战胜困难的堡垒，在社会基层发挥着核心作用。以下是为大家分享的“支部基本情况介绍实用优质8篇”，地处临赛线和固察线的交汇地带，全村有3个村民小组826人，党员31人，有耕地2120亩。村“两委”班子三人，支书、主任一肩挑，两委成员交叉任职。
近年来，村党支部认真学习和实践“三个代表”重要思想，依托自身优势，积极响应上级党委号召，扎实开展“双链双推”活动，并延伸活动链条，和东矿公司建立了村企联建机制，深入开展“村企互助链”活动。开展活动以来，村党支部根据村实际情况，不断丰富活动内容，将活动内容落实到增加农民收入上，落实到解决群众关心的热点、难点问题上，使村企双方实现了优势互补，资源共享，双向服务，互惠互助，推动了各项工作顺利进行。
“村企互助链”加快了村剩余劳动力转移步伐，成为增加农民收入的重要途径。村党支部建立了劳动力储备库，健全了“双向选择”的用人机制。聘请了劳务协管员，将各类用工信息及时送到农民手中，成功实现了求职、用工信息有效对接，完成了村剩余劳动力转移80多人，使全村农民人均增收400多元。村民有事干有钱花，社会上偷盗、赌博、上访滋事等不良现象大大减少，团结互助、维护社会稳定、带头致富帮扶等文明风气越来越浓，为促进地方和谐发展起到了积极的作用。
“村企互助链”增加了村集体经济收入，增强了基层党组织的战斗力。通过建立“村企互助链”，村党支部与片内企业协商，通过租赁土地、共同开发资源等形式增加集体收入，甩开了依靠农业税收增加集体经济深入的“原始积累”方式，村集体收入年均5万元以上，加快了集体经济增收步伐，增强了基层党组织的战斗力。村支部连续三年被评为旗级先进基层党组织，今年又被命名为市级“五个好”嘎查村党支部。
“村企互助链”有效化解社会矛盾，促进社会的和谐发展。由于片内企业和村民住宅区紧紧相连，饮用水水源以及生活环境受到污染，形成老大难上访问题。村党支部先后有效调解了5起村与企业、村民与企业的矛盾，没有影响到企业的生产，使企业生产顺利。村党支部争取企业帮扶资金33万元，为三组村民安装了自来水，有效解决了村民吃水问题。修建了5公里村级路，解决了农村夏季下雨出行难的问题。
“村企互助链”活动增进了村企之间的相互理解，加强了村企之间的沟通和联系，村企之间建立起了友谊的桥梁，成为村企加强党建、共同进步的良好平台。
建设一支具有现代教育理念、教艺精湛、师德高尚、一专多用的教师队伍。以党建促特色，以创新求发展，现正为建设一流的党支部而努力奋斗。
建设一支具有现代教育理念、教艺精湛、师德高尚、一专多用的教师队伍。以党建促特色，以创新求发展，现正为建设一流的党支部而努力奋斗。
发展规划处党支部成立于2016年9月，成立之初即根据支部特点，明确提出打造“勤于学习、勇于担当”的党支部，以提升凝聚力和战斗力为目标，致力于增强党员干部的责任感和担当精神，使全体党员干部保持阳光心态投入工作、精益求精地对待工作，将党建工作与推动学校事业发展相结合，推进各项工作的落实。发展规划处党支部现有党员5人，全部为正式党员，支部将持续打造“勤于学习，勇于担当”的党支部，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
**镇**村距县城2000米，位于洮河南岸。全村有272户1362人，其中有党员38名，女党员12名，60岁以上党员8人，59岁-31岁党员24名，30岁以下党员6名，2009年以来，村党支部每年平均发展农牧民党员3名，培养入党积极分子10名，村党支部成员共7人，初中以上文化3人，村委班子平均年龄42岁。
农牧民组织化程度和抵御市场风险的能力，更好地带领群众抓发展、闯市场、奔小康。把“选好书记”作为村党支部班子建设的重中之重。坚持群众公认选人原则，全面推行村党支部书记“公推直选”和“两推一选”，把党员和群众公认的优秀人才选拔到了村党支部书记岗位上。同时，下决心拓宽村党支部书记选任渠道，从致富带头人、乡镇企业主等群体中挑选村党支部书记后备干部，从根本上改变村党支部书记后继乏人的状况。把提高“帮带能力”作为全村党员队伍建设的重点内容。努力提高党员带头致富和带领群众共同致富的能力，深入实施“双培双带”工程，把更多的农牧村优秀人才聚集到党内来，引导农牧村党员在带头致富、带领群众共同致富中发挥表率作用。
***党支部共有党员12名，其中在职党员9名，离岗党员3名。支部党员中有党员领导干部4人，具有中学高级职称的2人，具有中级职称的9人，初级职称的1人;1名研究生，11本科学历。
支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。我校党支部把十八大精神和习近平总书记系列讲话贯穿于全体党员教育工作的始终：
努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍;。
建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为学校改革和发展的先锋党员队伍;。
建设一支具有现代教育理念、教艺精湛、师德高尚、一专多用的教师队伍。以党建促特色，以创新求发展，现正为建设一流的党支部而努力奋斗。
2007年3月，中国共产党都县城市管理局党总支委经县直机关工委批准成立，现有党员80人(退休党员7人)。其中，男性党员74人，女性党员6人，正式党员78人，准备党员2人。
(一)党总支委员会委员情况。
党总分支委员会委员共7人，其中:党总分支书记:谢厅连、副书记兼纪检委员:钟名生、宣传委员:刘小元、文体委员:严连生、专职委员:易军、专职委员:钟溢华、组织委员:王海洋(临时交流到监察股锻炼学习，兼副股长、副主任)。
(二)由党总支委组成。
党总支委由局机关党支部、监督指挥中心党支部、城乡规划建设监察大队党支部、环卫所党支部等四个党支部组成。
(一)局机关党支部。
现有党员34人(退休党员1人)。其中，男性党员33人，女性党员1人，正式党员33人，准备党员1人。
党支部委员共5人，其中:机关支部书记:钟名生，副书记:罗人睿，组织委员:王海洋，纪检委员:刘小龙，宣传委员:王彦强。
(二)监督指挥中心党支部。
目前有17名党员。其中，男性党员17人，女性党员0人正式党员16人，准备党员1人。
党支部委员共5人，其中支部书记:钟溢华，组织委员:孙永荣，纪检委员:伍建兵，青年委员:何罗清，宣传委员:陈一斌。
(三)城乡规划建设监察大队党支部。
现有党员有11人。其中，男性党员10人，女性党员1人，正式党员11人，准备党员0人。
党支部委员共5人，其中支部书记:严连生，组织委员:曾志方，纪检委员:陈琦勇，青年委员:曾卫东，宣传委员:康俊瑜。
(四)环卫所党支部。
现有党员18人(退休党员6人)。其中，男性党员13人，女性党员5人，正式党员18人，准备党员0人。
党支部委员共5人，其中支部书记:易军、组织委员:刘光、纪检委员:赖润兰、宣传委员:赖扬文、青年委员:刘军胜。
中享都县城市管理局总支委。
东干村位于河滩镇下游，是一个纯汉族村，也是整体文化程度较高的一个村。毗邻刘家峡水库，距东乡县城33公里，与河东、祁杨村相邻。截止2011年末，全村辖14个社、740户、3691人，总耕地面积为亩，人均耕地亩，人均纯收入2290元，略高于全镇平均水平。
东干村现有党员88人，男性党员68人，女性党员20人，61岁以上党员35人，61岁以下55人，最低学历小学，最高学历本科。村支部班子成员5名。通过换届选举，村两委班子在镇党委、政府领导和指导下，努力实践科学发展观，全村干部群众团结一致，开拓进取，心往一处想，劲往一处使，使村民生活和人居环境发生了翻天覆地的变化。在村级组织分类定级工作中，东干村支部被定为先进基层党组织。
(一)村级组织规范化管理取得实效。
今年来，我村认真落实《村级干部选拔使用管理办法》、《村级干部管理考核办法》、《村务公开制度》、《村级民主议事制度》等一系列管理办法和制度，以制度达到“五个规范”：一是规范“两委”关系。正确处理好“两委”领导核心与村民自治的关系。二是规范工作程序。村级重大事务的决策，严格按照“支部领导，民主决策”的原则和有关规定贯彻执行。三是规范财务管理。实行“村帐乡(镇)管”，村级财务公开。四是规范干部管理。村级干部的选拔、任用、撤免、考核必须依照有关程序进行。五是规范村务监督。村务工作全面公开，受村民监督。
(二)“设岗定责”为农村无职党员发挥作用建平台在具体实施中，我们根据农村工作特点和党员队伍的实际，一是合理设置岗位，制定切实可行的岗位职责。依照“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，把农村工作划分为“十岗一区”，“十岗”即双培双带示范岗、农业科技推广岗、治安民事调解岗、文明道德建设岗、安全生产监督等10岗。“一区”即党员责任区。每个岗位都制定了职责，每个责任区确定1—2名党员分包。二是建立管理考评机制。由乡、村采取“自我监督、岗位监督、党内监督、群众监督”四种方式，对履岗情况进行监督检查。
(三)村级活动阵地建设取得明显成效。
该村全体党员每周不少于两次集中学习，使该村党员的理论文化水平得到了显著提高，并在长期的学习中掌握了很多先进的种植和养殖技术。
(四)流动党员教育管理工作取得实效。
针对流动党员人数多、去向难掌握、管理难落实、作用难发挥、组织难健全等问题，我们采取建立党员管理信息卡、党员外出登记制度、流动党员证管理制度、外出党员跟踪联络、跟踪考核制度和设立流动党组织等措施，有效地加强了流动党员管理工作。明确要求各基层党组织对外出流动党员按规定及时出具有关证明。对党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一律开具党员组织关系介绍信;对党员外出6个月及6个月以内的，一律开具党员证明信;对党员外出地点、时间不确定的，一律出具流动党员活动证。对集体外出党员人数在3人以上、从业相对集中、地点相对固定、驻地从业6个月以上的建立流动党组织，找准了农村党建与经济工作的结合点，有效地促进了农民增收，增强了外出党员的在党意识，使每个党员无论在什么地方都能积极发挥模范带头作用，取得了较好效果。
(五)建立和完善村级组织档案。
东干村把建立和完善农村基层组织档案，保持农村基层组织建设的稳定性和可持续性，作为加强农村基层组织建设的一项重要内容来抓。
推动了企业文化的创新与整合，通过创新文化的渗透，培养了一大批营销、技术、科研人才，营造了不断创新的企业氛围。
2006年，支部被列为“第二批固本强基工程市级示范点创建单位”，2007年被市委组织部命名为“东莞市固本强基工程市级示范点”，被莞城街道委员会命名为“两新组织固本强基工程镇级示范点”，2008年被授予“莞城区党建工作先进企业”和“先进基层党组织”称号，2009年被授予“莞城区党建工作先进企业”，2010年被授予“莞城区先进基层党组织”，2011年被中共东莞市委、中共东莞市委争创办、中共东莞市企业工委评为“五星级党组织”和中共东莞市企业工委评为“先进基层党组织”，被中国共产党莞城街道委员会评为“先进基层党组织”。
**电力局第五(**客服)党支部地处**县城鹤溪镇复兴路54号，党支部由2010年4月22日进行换届选举成立,管辖两个部门(**供电所、客服中心)全支部有职工96人，党员10人。其中大专以上学历4人。
党支部设：党支部书记1人，支部委员2人。
(1)**供电所简介。
**供电所地处**县城鹤溪镇复兴路54号，供电所设一党支部(**供电所、客服中心)、工会分会(**供电所、客服中心)、三个生产班组：线路班、低压维护班、用电业务班，六个电工组：梅岐乡电工组、张村电工组、澄照乡电工组、外舍乡电工组、金钟乡电工组，大均电工组,本所现有正式职工18人，电管员4人，专职电工20人，兼职电工11人，代理制4人,共57人。
岗位人员设置：党支部书记、所长1人，副所长2人，线路维护管理8人、用电管理5人、城区低压维护7人、澄照电工组3人、张村电工组5人、外舍电工组3人、金钟电工组2人、梅岐电工组2人、大均电工组4人、驾驶员3人。
供电所共有党员6人，中专以上学历3人。该所在党支部和所行政的领导下取得了一些荣誉和成绩：连续六年保持县文明建设委员会授予的“文明窗口”单位;2007年被**市“创争”办评为“先进班组”;2008年被市电业局评为“**电网抗冰灾光明行动”三等功臣集体;2007年—2008连续两年被县局评为先进党支部和先进集体等等。2010年被**省电力公司党组授于“先进基层党组织”的荣誉称号。
(2)客服中心简介。
电力客服中心，是**电力局的对外窗口。客服中心共设有营业厅、抄表班、计量班、客户经理班、95598座席班、用检班等六个班组。有党员3人。
该中心承担着城区人口,电力客户12300户的业务受理、用电咨询、故障报修、投诉举报等窗口营业服务。是**电力系统唯一一家国家优秀级“巾帼文明岗”。现有客户代表9人(其中有畲族客户代表2名)，全部具有大专以上全日制学历,平均年龄26岁，是一支年轻、团结、充满活力和朝气的团队。始终以客户满意为目标,以服务畲乡为已任,高标准，严要求真诚为畲乡人民服务,与畲乡人民架起了一座真诚的桥梁,被誉为“畲乡山花”供电营业厅。
**“畲乡山花”供电业厅先后获得国家、省、市授予的各类荣誉奖项20余项。2005年被授予国家级“巾帼文明岗”荣誉称号，2007年通过复查被评定为优秀“巾帼文明岗”，2007年被评省公司评为群众满意基层站所(办事窗口)先进单位。2008年以第一的成绩取得了“**县创建群众满意站所(办事窗口)先进单位”称号。2009年2月获得**市妇联授予的“三八红旗集体”称号。现在，我们正向着“国家级城市规范化营业窗口”目标前进。
“畲乡山花”供电营业厅多年以来努力为客户提供优质、方便、规范、真诚的服务，践行“十项承诺”。坚持每个“畲乡山花”客户代表记“服务日记”，将客户需求、服务心得，服务感悟及时记录，用心为客户排忧解难。自主创办了“山花”电子杂志，提升服务内涵，努力实现由外形改善向内质升华的转变。不断创新服务举措，为畲乡人民提供人性化、零距离的电力服务，客户代表每周确定一天及在重大节日时穿民族服饰，设立畲语专岗，随时为畲民提供便捷的服务。开展了“畲乡山花岗村结对”、“畲乡山花社区共建服务”、“畲乡山花爱心驿站”等与社区、村庄的共建活动，深入开展“春风助企”和“春风惠农”行动，帮助企业、农村解决用电困难，并通过扶持和帮助社会电工服务的专业公司，开展居民表后有偿服务活动，受到了社会和客户的广泛好评。
巴音镇友联村位于阴山脚下，地处临赛线和固察线的交汇地带，全村有3个村民小组826人，党员31人，有耕地2120亩。村“两委”班子三人，支书、主任一肩挑，两委成员交叉任职。
近年来，村党支部认真学习和实践“三个代表”重要思想，依托自身优势，积极响应上级党委号召，扎实开展“双链双推”活动，并延伸活动链条，和东矿公司建立了村企联建机制，深入开展“村企互助链”活动。开展活动以来，村党支部根据村实际情况，不断丰富活动内容，将活动内容落实到增加农民收入上，落实到解决群众关心的热点、难点问题上，使村企双方实现了优势互补，资源共享，双向服务，互惠互助，推动了各项工作顺利进行。
“村企互助链”加快了村剩余劳动力转移步伐，成为增加农民收入的重要途径。村党支部建立了劳动力储备库，健全了“双向选择”的用人机制。聘请了劳务协管员，将各类用工信息及时送到农民手中，成功实现了求职、用工信息有效对接，完成了村剩余劳动力转移80多人，使全村农民人均增收400多元。村民有事干有钱花，社会上偷盗、赌博、上访滋事等不良现象大大减少，团结互助、维护社会稳定、带头致富帮扶等文明风气越来越浓，为促进地方和谐发展起到了积极的作用。
“村企互助链”增加了村集体经济收入，增强了基层党组织的战斗力。通过建立“村企互助链”，村党支部与片内企业协商，通过租赁土地、共同开发资源等形式增加集体收入，甩开了依靠农业税收增加集体经济深入的“原始积累”方式，村集体收入年均5万元以上，加快了集体经济增收步伐，增强了基层党组织的战斗力。村支部连续三年被评为旗级先进基层党组织，今年又被命名为市级“五个好”嘎查村党支部。
“村企互助链”有效化解社会矛盾，促进社会的和谐发展。由于片内企业和村民住宅区紧紧相连，饮用水水源以及生活环境受到污染，形成老大难上访问题。村党支部先后有效调解了5起村与企业、村民与企业的矛盾，没有影响到企业的生产，使企业生产顺利。村党支部争取企业帮扶资金33万元，为三组村民安装了自来水，有效解决了村民吃水问题。修建了5公里村级路，解决了农村夏季下雨出行难的问题。
“村企互助链”活动增进了村企之间的相互理解，加强了村企之间的沟通和联系，村企之间建立起了友谊的桥梁，成为村企加强党建、共同进步的良好平台。
编办党支部共有党员13名，其中男党员8名(包括1名少数民族)，女党员5名(包括少数民族1人)，入党积极分子1名。
支部党员中有党员领导干部5人，具有研究生学历2人，本科学历的7人，专科学历的3人，中专学历的1人。年龄分布在25-45周岁之间的有7人，45-65周岁之间的有6人。
支部委员会由党支部书记、支部副书记、组织委员、宣传统战委员、纪检青年委员5人组成。
建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为改革和发展的先锋党员队伍。
巴音镇友联村位于阴山脚下，地处临赛线和固察线的交汇地带，全村有3个村民小组826人，党员31人，有耕地2120亩。村“两委”班子三人，支书、主任一肩挑，两委成员交叉任职。
近年来，村党支部认真学习和实践“三个代表”重要思想，依托自身优势，积极响应上级党委号召，扎实开展“双链双推”活动，并延伸活动链条，和东矿公司建立了村企联建机制，深入开展“村企互助链”活动。开展活动以来，村党支部根据村实际情况，不断丰富活动内容，将活动内容落实到增加农民收入上，落实到解决群众关心的热点、难点问题上，使村企双方实现了优势互补，资源共享，双向服务，互惠互助，推动了各项工作顺利进行。
“村企互助链”加快了村剩余劳动力转移步伐，成为增加农民收入的重要途径。村党支部建立了劳动力储备库，健全了“双向选择”的用人机制。聘请了劳务协管员，将各类用工信息及时送到农民手中，成功实现了求职、用工信息有效对接，完成了村剩余劳动力转移80多人，使全村农民人均增收400多元。村民有事干有钱花，社会上偷盗、赌博、上访滋事等不良现象大大减少，团结互助、维护社会稳定、带头致富帮扶等文明风气越来越浓，为促进地方和谐发展起到了积极的作用。
“村企互助链”增加了村集体经济收入，增强了基层党组织的战斗力。通过建立“村企互助链”，村党支部与片内企业协商，通过租赁土地、共同开发资源等形式增加集体收入，甩开了依靠农业税收增加集体经济深入的“原始积累”方式，村集体收入年均5万元以上，加快了集体经济增收步伐，增强了基层党组织的战斗力。村支部连续三年被评为旗级先进基层党组织，今年又被命名为市级“五个好”嘎查村党支部。
“村企互助链”有效化解社会矛盾，促进社会的和谐发展。由于片内企业和村民住宅区紧紧相连，饮用水水源以及生活环境受到污染，形成老大难上访问题。村党支部先后有效调解了5起村与企业、村民与企业的矛盾，没有影响到企业的生产，使企业生产顺利。村党支部争取企业帮扶资金33万元，为三组村民安装了自来水，有效解决了村民吃水问题。修建了5公里村级路，解决了农村夏季下雨出行难的问题。
“村企互助链”活动增进了村企之间的相互理解，加强了村企之间的沟通和联系，村企之间建立起了友谊的桥梁，成为村企加强党建、共同进步的良好平台。
巴音镇友联村位于阴山脚下，地处临赛线和固察线的交汇地带，全村有3个村民小组826人，党员31人，有耕地2120亩。村“两委”班子三人，支书、主任一肩挑，两委成员交叉任职。
近年来，村党支部认真学习和实践“三个代表”重要思想，依托自身优势，积极响应上级党委号召，扎实开展“双链双推”活动，并延伸活动链条，和东矿公司建立了村企联建机制，深入开展“村企互助链”活动。开展活动以来，村党支部根据村实际情况，不断丰富活动内容，将活动内容落实到增加农民收入上，落实到解决群众关心的热点、难点问题上，使村企双方实现了优势互补，资源共享，双向服务，互惠互助，推动了各项工作顺利进行。
“村企互助链”加快了村剩余劳动力转移步伐，成为增加农民收入的重要途径。村党支部建立了劳动力储备库，健全了“双向选择”的用人机制。聘请了劳务协管员，将各类用工信息及时送到农民手中，成功实现了求职、用工信息有效对接，完成了村剩余劳动力转移80多人，使全村农民人均增收400多元。村民有事干有钱花，社会上偷盗、赌博、上访滋事等不良现象大大减少，团结互助、维护社会稳定、带头致富帮扶等文明风气越来越浓，为促进地方和谐发展起到了积极的作用。
“村企互助链”增加了村集体经济收入，增强了基层党组织的战斗力。通过建立“村企互助链”，村党支部与片内企业协商，通过租赁土地、共同开发资源等形式增加集体收入，甩开了依靠农业税收增加集体经济深入的“原始积累”方式，村集体收入年均5万元以上，加快了集体经济增收步伐，增强了基层党组织的战斗力。村支部连续三年被评为旗级先进基层党组织，今年又被命名为市级“五个好”嘎查村党支部。
“村企互助链”有效化解社会矛盾，促进社会的和谐发展。由于片内企业和村民住宅区紧紧相连，饮用水水源以及生活环境受到污染，形成老大难上访问题。村党支部先后有效调解了5起村与企业、村民与企业的矛盾，没有影响到企业的生产，使企业生产顺利。村党支部争取企业帮扶资金33万元，为三组村民安装了自来水，有效解决了村民吃水问题。修建了5公里村级路，解决了农村夏季下雨出行难的问题。
“村企互助链”活动增进了村企之间的相互理解，加强了村企之间的沟通和联系，村企之间建立起了友谊的桥梁，成为村企加强党建、共同进步的良好平台。
东干村位于河滩镇下游，是一个纯汉族村，也是整体文化程度较高的一个村。毗邻刘家峡水库，距东乡县城33公里，与河东、祁杨村相邻。截止2011年末，全村辖14个社、740户、3691人，总耕地面积为亩，人均耕地亩，人均纯收入2290元，略高于全镇平均水平。
东干村现有党员88人，男性党员68人，女性党员20人，61岁以上党员35人，61岁以下55人，最低学历小学，最高学历本科。村支部班子成员5名。通过换届选举，村两委班子在镇党委、政府领导和指导下，努力实践科学发展观，全村干部群众团结一致，开拓进取，心往一处想，劲往一处使，使村民生活和人居环境发生了翻天覆地的变化。在村级组织分类定级工作中，东干村支部被定为先进基层党组织。
(一)村级组织规范化管理取得实效。
今年来，我村认真落实《村级干部选拔使用管理办法》、《村级干部管理考核办法》、《村务公开制度》、《村级民主议事制度》等一系列管理办法和制度，以制度达到“五个规范”：一是规范“两委”关系。正确处理好“两委”领导核心与村民自治的关系。二是规范工作程序。村级重大事务的决策，严格按照“支部领导，民主决策”的原则和有关规定贯彻执行。三是规范财务管理。实行“村帐乡(镇)管”，村级财务公开。四是规范干部管理。村级干部的选拔、任用、撤免、考核必须依照有关程序进行。五是规范村务监督。村务工作全面公开，受村民监督。
(二)“设岗定责”为农村无职党员发挥作用建平台在具体实施中，我们根据农村工作特点和党员队伍的实际，一是合理设置岗位，制定切实可行的岗位职责。依照“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，把农村工作划分为“十岗一区”，“十岗”即双培双带示范岗、农业科技推广岗、治安民事调解岗、文明道德建设岗、安全生产监督等10岗。“一区”即党员责任区。每个岗位都制定了职责，每个责任区确定1—2名党员分包。二是建立管理考评机制。由乡、村采取“自我监督、岗位监督、党内监督、群众监督”四种方式，对履岗情况进行监督检查。
(三)村级活动阵地建设取得明显成效。
该村全体党员每周不少于两次集中学习，使该村党员的理论文化水平得到了显著提高，并在长期的学习中掌握了很多先进的种植和养殖技术。
(四)流动党员教育管理工作取得实效。
针对流动党员人数多、去向难掌握、管理难落实、作用难发挥、组织难健全等问题，我们采取建立党员管理信息卡、党员外出登记制度、流动党员证管理制度、外出党员跟踪联络、跟踪考核制度和设立流动党组织等措施，有效地加强了流动党员管理工作。明确要求各基层党组织对外出流动党员按规定及时出具有关证明。对党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一律开具党员组织关系介绍信;对党员外出6个月及6个月以内的，一律开具党员证明信;对党员外出地点、时间不确定的，一律出具流动党员活动证。对集体外出党员人数在3人以上、从业相对集中、地点相对固定、驻地从业6个月以上的建立流动党组织，找准了农村党建与经济工作的结合点，有效地促进了农民增收，增强了外出党员的在党意识，使每个党员无论在什么地方都能积极发挥模范带头作用，取得了较好效果。
(五)建立和完善村级组织档案。
东干村把建立和完善农村基层组织档案，保持农村基层组织建设的稳定性和可持续性，作为加强农村基层组织建设的一项重要内容来抓。
社科部直属党支部直接接受学校党委领导，现有党员25名，设三个党小组。
支部始终注重加强自身建设，近年来通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育及“两学一做”学习教育等，支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用得到有效发挥。面对新的形势和新的要求，要不断加强支部建设，以“三型党支部”为建设目标，着力于做好党员教育管理和教职工思想政治工作，发挥好思想引领作用，为教学、科研等工作的顺利开展奠定坚实的思想基础，提供有力的组织保障。
1、支部委员(按姓氏笔画为序)：
xxxxxxxxxxx。
2、支部书记：
xx。
3、党小组长：
第一党小组组长：xx。
第二党小组组长：xx。
第三党小组组长：xx。
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