师德师风培训总结【汇编5篇】
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师风师德演讲稿 师风师德师风演讲【第一篇】
大家好!
今天,我演讲的题目是《爱的传递》。
“小时候,我以为你很美丽,领着一群小鸟飞来飞去;小时候,我以为你很神气,说上一句话来惊天动地。”师范大学开学的第一天,看着舞台上的演员充满希望和憧憬的演绎这首歌,我顿时生出一片向往,这歌声激荡着我的青春岁月,让我仰慕着神圣的教师职业,希望成为歌中那美丽的角色。于是,怀揣着满腔热情和赤诚,毕业后,我登上了三尺讲台,圆了我的教师梦。
时光如流水,踏上三尺讲台已经快两年了,我不仅深深感受到为人师的艰辛和压力,更多的还是艰辛压力背后那无法释怀的平凡和奉献。正象歌里所唱,“长大后,我就成了你,才知道那间教室放飞的是希望,守巢的总是你;长大后,我就成了你,才知道那块黑板,写下的是奉献,擦去的是名利。”
也许大家都有与我类似的经历和感受,当我们挑灯苦熬,精心备课,辛辛苦苦传授学生知识,却发现他们的热情不高,眼神不够渴望;当我们认真投入,对他们晓之以理,动之以情,却发现这些调皮个性的孩子依然我行我素;曾经,我的心一点点冷却下去,甚至有说不出的恼火、伤心。但几乎与此同时,这些孩子又能表现出让人欲罢不能的欣慰和感动,又一次次地温暖我的心田。
一次课间,我持续着从快要下课时,就在给几个学生教学着他们不会读不会拼的单词,一遍又一遍,一遍又一遍,可他们还是不会,我心里实在是灰心绝望,感到嗓子都要冒烟,我失望的坐到了休息凳上,正在这时,一双小手把我的水杯递到了我的面前。“老师,请喝点水。”我抬头望去,一位平时看上去大不咧咧的女生给我递过水杯,其他已经掌握这些单词的同学,正在给那些学困生耐心的教读着单词。这一刻,我内心里突然涌起了一股暖流和释怀,是这些孩子,接过了教育与爱的接力棒;是教学生活中与孩子朝夕相伴而越发浓厚的师爱,让伟大的教育事业,有了一代又一代的“长大后,我就成了你”。
当我在课堂上倾心投入和孩子们教学相长的时候,当我和孩子们在教室内外敞开心扉促膝谈心的时候,当我在节日里收到学生温馨的祝福和问候的时候,当我看到学生的成绩明显进步的时候,我和许多老师一样,看到了爱的传递,体会到了付出后的欢乐。
十年树木,百年树人。教书育人是爱的事业,师德的核心正是师爱。我们只有恪守师德,秉承师爱,传递师爱,才能成为为人民服务的教师,让人民满意的教师,才能成就中华民族一代又一代优秀的接班人,让我们一起携手努力!
教师师德师风心得体会600字【第二篇】
在20xx年x假师德师风学习中,我进一步体会到了老师职业的时代性与创造性,进一步体会到了为人师表、教书育人的重大好处。现将学习心得表述如下:
从本次学习中,我认真品味了“教师是教育的根本,师德是教师的灵魂”这句话。是啊,“教师是人类灵魂的工程师。”社会的进步与发展离不开教师的敬业奉献,教师要想干好教书育人这一工作,就务必要有良好的师德与高尚的修养。我们常说“学高为师,身正为范”,良好的职业修养是教师职业道德最基本的要求,教师师德素养的高低,直接关系到学生的健康成长。因此,身为教师就要严格要求自己,在师德修养shang不断鞭策与提高,只有这样,才能将太阳底下最光辉的事业干好、干实。
我们常常引导学生,要树立远大的理想。同样,教师也就应树立远大的职业理想。这就要求教师要以身作则,为人师表。教师在教书育人中,除了言传,更要身教,用自己的示范行为为学生树立榜样,以此来教育学生,从而到达为人师表的教育目的。作为教师就就应言行一致,表里如一,正所谓“其身正,不令而行”,否则“虽令不从”。所以身为教师就就应一切从自身做起,真正为学生树立榜样。
常言说“无德无以为师”,良好的师德就是教师爱学生的体现。高尔基说过“谁不爱孩子,孩子就不爱他,只有爱孩子的人,才能教育孩子”。身为教师要对孩子有深深的爱,这是对教师的基本要求。如果一个人没有爱心,那他如何能够担当教师的职责?师爱是教师务必具备的美德,也是教师的天职。因此,身为教师,就务必用爱心去滋润每一位学生的心灵,这样才不愧为师。
总之,本次学习让我受益匪浅,在今后的工作中,我将严格要求自己,用一颗赤诚之心去工作,去奉献,以高尚的师德去教育学生影响学生。
教师师德师风心得体会【第三篇】
20xx年8月29日,市二实小举行了《不忘初心,砥砺前行,做幸福的引路人》的师德主题报告会。通过张书记的讲说,让我明白了作为一名教师所具备的基本素养与责任。爱是教育亘古不变的主题,作为一名人民教师我们要爱祖国、爱人民、爱教育、爱学生,用心血、汗水和智慧为国家培养栋梁之才。
爱学生是师德的`灵魂!作为教师,只有热爱学生,特别是尊重、爱护、信任学生,使学生真正感到来自教师的温暖和呵护,教育才富有实效,教师爱学生是师德的重要组成部分,是师德区
别于其他行业的主要特点,不尊重学生的人格,就等于丧失了教育的权利。
日常的教育教学工作中,难免有个别学生出现违反纪律、不按时完成作业、缺课、与同学闹不和等现象,针对这些现象,我都能及时深入了解,问明真相,然后进行有效的教育。
教育家陶行知先生曾说过:“捧出一颗心来,不带半根草去”,这是对教师教学生涯的写照。在教师岗位上,没有悠闲自在的舒适和安逸,既然已经选择了这份职业我们就要默默无闻的奉献。认真负责、工作严谨是教师的职业要求,是教师责任感的体现,我们要严格遵照师德要求规范自己的行为,做一名合格的教师。
师德师风建设方案【第四篇】
一、指导思想
为了更好地提高青年教师的综合素质,塑造良好的青年教师形象,激发青年教师的热情和潜力,进一步增强我校教师教书育人、为人师表的自觉性,弘扬为师为学的师德风范,我校决定举办以“讲师德、讲奉献、树形象”为主题的青年教师演讲比赛。
二、承办部门:
党支部教务处
三比赛时间:
20xx年3月20日下午
四、比赛地点:
二楼多功能厅
五、参赛对象
35岁以下青年教师共9人:王鑫、火文娟、崔花花、薛生燕、王天娇、于晓燕、李香凝、周玉兰、张红军
六、时间安排
1、准备阶段(3月12--16日)
2、3月16日前各参赛教师将演讲稿(含电子稿)交教务处;3、3月19日下午3点,各参赛教师到教务处抽签,确定比赛顺序;4、3月20日下午,在多功能厅召开全体教职工大会,进行青年教师师德比赛。
七、演讲评分规则
(一)评分方法
比赛采取十分制,最多保留到小数点后两位。为体现公平性,评委现场打草稿分,待全部选手演讲完毕后才将总分誊正后交评分员。评分员去掉评委一个最高分和一个最低分后,以平均分作为最后成绩。
(二)评分标准
1、演讲内容(3分)
要求:主题鲜明、深刻,内容充实具体、条理清楚,逻辑严密,结构精巧,富有启发性。演讲时间5分钟内。
2、语言表达(2分)
要求:普通话标准、发音清晰、表达流畅,语言贴切、生动。
3、表情仪态(2分)
要求:感情充沛,精神饱满,服饰整洁、朴素,仪态端庄、自然大方。
4、演讲效果(3分)
要求:听众反应好,具有感染力,产生良好的影响。
八、奖项设置:
比赛设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,鼓励奖3名。
九、比赛评委:
校教务处要求每位青年教师精心准备,确保活动质量。通过这次活动的开展,积极展现新时期人民教师的风范,进一步提高我校教师师德水平。
评分标准
1、演讲内容(3分)
要求:主题鲜明、深刻,内容充实具体、条理清楚,逻辑严密,结构精巧,富有启发性。演讲时间5分钟内。
2、语言表达(2分)
要求:普通话标准、发音清晰、表达流畅,语言贴切、生动。
3、表情仪态(2分)
要求:感情充沛,精神饱满,服饰整洁、朴素,仪态端庄、自然大方。
4、演讲效果(3分)
要求:听众反应好,具有感染力,产生良好的影响。
评分标准
1、演讲内容(3分)
要求:主题鲜明、深刻,内容充实具体、条理清楚,逻辑严密,结构精巧,富有启发性。演讲时间5分钟内。
2、语言表达(2分)
要求:普通话标准、发音清晰、表达流畅,语言贴切、生动。
3、表情仪态(2分)
要求:感情充沛,精神饱满,服饰整洁、朴素,仪态端庄、自然大方。
4、演讲效果(3分)
要求:听众反应好,具有感染力,产生良好的影响。
师德师风发言稿【第五篇】
全体教职员工:
大家下午好!
今天,我们隆重集会,召开师德师风教育动员大会,梁校长代表学校传达了学校《师德师风教育活动方案》,四位同志分别作为学部和部门教职工代表做了表态发言,同志引领大家做了师德师风承诺宣誓,下面我讲三层意思:
一、充分认识开展师德师风教育的必要性
1、开展师德师风教育是学校发展的需要。我们学校自创建以来,虽然经历一年半时间,但学校发展速度创造了民办教育的一个奇迹,教育教学质量和学校管理水平取得了有目共睹的成绩,成绩代表了学校发展的主流。但是,与我们的提出的创建名校的目标还有一定的差距。前三年是我们学校发展的关键年份,是奠基年,是创业年。若我们能一举成名,就能奠定学校十年乃至百年的辉煌;反之,我们将功亏一篑。创建一流的学校必须打造一流的教师队伍,一流的教师队伍必须是师德师风优良、教学业务精湛、团结合作的优秀教师团队。我们开展师德师风教育活动的目的就是把大家的思想认识统一到学校发展大局的高度,创设一种风清气正、奋发有为,比作风、比干劲、比奉献、比成绩的教育教学氛围,把实验学校建设成为社会信赖的品牌学校。
2、开展师德师风教育活动是教师自身发展的需要。随着社会着社会的发展和进步,教师的责任更加突出了,教书育人工作的标准更高了,对教师提出了更新更高的要求。每个家长,都希望他的孩子师从最好的教师,接受最好的教育(即使多花钱,家长也情愿),这就要求每个教师必须具备良好的师德修养,把握新的教育质量标准,领会现代教育思想的精髓,掌握先进的教学方法和手段,用自己严谨的治学态度,高度的事业心和奉献精神,把先进的教育思想转化成为提高教育质量的动力,否则就会在家长的挑剔中被淘汰。
二、正确认识我校教职工师德师风存在的突出问题
我们在看到主流的同时,也应该认识到教职工师德师风中存在的问题。
一是部分教师理想信念缺失,认识不到教师担负的崇高使命和责任,仅仅把教师职业当做谋生的手段,工作缺乏动力。古人云:“经师易求,人师难得。”一个优秀的老师,应该是“经师”和“人师”的统一,既要精于“授业”、“解惑”,更要以“传道”为责任和使命。做一位学生终身难忘的好老师,心中要有格局,要为学生终生发展负责任。
二是少数教师责任心不强,对自己承担的工作没有担当,工作标准不高,作风懈怠,办事拖拉,工作想不细,抓不实,效率低,效果差;没有全身心的投入到教育教学工作中,没有想尽千方百计把自己岗位工作干好,得过且过。
三是少数教师进取心不强,有慵懒散现象。工作干好干坏一个样,缺少事事争先,勇夺第一的勇气和拼劲。
四是部分教师纪律观念淡薄,只要组织照顾,不要组织纪律,钻制度空子,上班时间干与工作无关的事情。对学校规定的规章制度不是自觉遵守,而是满腹牢骚,怨天尤人。
五是部分教师没有主人翁意识,摆不正学校利益和个人利益之间的关系,对集体的利益漠不关心,有浪费资源的现象。更有少数同志凡事讲价钱,斤斤计较,一说工作先说钱,把个人利益摆在前面,学校利益放在脑后。
六是少数教师只管教书不会育人,对学生缺少仁爱之心。对学生成长中所犯错误缺乏耐心细致的引导和教育,而是态度粗暴,体罚和变相体罚学生,对学校形象造成极坏的影响。好老师应该是仁师,没有爱心的人不可能成为好老师。世界上没有两片完全相同的树叶。好老师一定要平等对待每一个学生,尊重学生的个性,理解学生的情感,包容学生的缺点和不足,善于发现每一个学生的长处和闪光点,让所有学生都能不断的成长、进步。
七是部分教师缺乏团结协作的精神,少数教研组合作意识不强,教研风气不浓,单打独凑,有文人相轻的现象,造成学科成绩上不去。有的教师对年轻教师缺少真诚无私的帮助,师徒结对流于形式,自私狭隘。少数教师不会为人处世,背后搞小动作,自作聪明,说三道四,令人生厌,琉璃与团队之外,心中缺少大气魄、大格局,影响团队的和谐和进步。
八是少数教师不能做到为人师表,行为世范。做位好老师,要有高尚的道德情操,要有正确的是非、曲直、善恶、义利、得失价值观念,要率先垂范、以身作则,引导和帮助学生把握好人生方向,要用自己的为人处世态度、一言一行、人格魅力去影响和感染学生。
九是部分教师不注意业务学习,平时很少阅读看书,学识肤浅,知识外延窄,教材吃不透,驾驭不了教材,课堂照本宣科,教学无方法,课堂教学无艺术,不会调动学生学习积极性,学生对学科学习无兴趣,对教师不喜欢,教学效果很差。好老师必须有扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法,这是是老师的基本素质。
十是部分职工爱岗敬业精神不强,把自己当成普通的打工者,而不是教育工作者。对自己要求不高,工作标准低,对学生服务不悉心,不周到,导致家长对学校有怨言,影响了学校形象。
以上存在的十个问题,虽然是部分或者少数人身上的问题,但负面影响较大,对学校声誉和教师队伍的形象造成很大损害,直接影响到学校持续、健康发展。
三、明确要求,务求师德师风教育活动取得成效
1、各学部、各部门要按照《师德师风教育活动方案》要求,认真开展这次教育活动,不高形式、不高花架子,认真查摆工作中存在的问题,要充分利用学部和部门例会,对教职工进行师德师风教育。要突出教育教学中心,把师德师风教育和教育教学紧密结合起来。抓师德,促教学质量提高;抓师风,促教风、校风形成。确保完成学年教育教学质量目标任务。
2、各位教职员工要对照以上提出的十个问题,认真查找自身存在的不足,要敢于正视自身的缺点和错误,以这次师德师风教育活动为契机,积极主动纠偏斧正。人贵在自知之明,贵在自省自悟,贵在自尊自爱。好老师不是天生的,是在教育教学实践中、在教育教学改革中锻炼成长起来的。真诚的希望我们的每一位老师都能成长成为一个有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。
3、通过本学期师德师风教育活动,学期末我们要开展“十佳百星”评选活动,要布置“十佳百星”光荣榜,介绍大家的事迹,大力弘扬正气,传播正能量,让榜样的力量感召大家铸就一种“实验精神”。
同志们,抓好师德教育活动,提升自身职业道德,塑造良好教师形象,是我们学校在发展的关键时期的一项重要举措。今天与大家沟通交流的几个观点,希望能给在座的每名同志以启迪、以警醒,真正在思想上高度重视,在行动上自觉纠偏,自觉“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
最后,送给大家一句话作为结语:教师是一个使教育者和受教育者都变得更完善和更幸福的职业。在成就学生的过程中成就自己,在追求卓越的过程中实现自我,教师的幸福,就在不懈的追求中。
真诚的希望大家不断的完善自我,都能成为最好的自己!
谢谢大家!
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