职代会报告中央企业、施工单位

职代会报告强调中央企业与施工单位的协同发展，推动创新与效率提升，确保安全生产与可持续发展。以下是网友为您整理分享的“职代会报告中央企业、施工单位”相关范文，供您参考！

职代会报告（中央企业、施工单位）

各位代表、同志们：

XX次职代会，是在集团公司上下深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进企业高质量发展，向XX公司"第一方阵"目标奋然前行的关键时期，召开的一次重要会议，对于团结动员广大职工积极投身企业改革发展，确保全年各项指标的实现，必将产生巨大的推动作用。下面，我代表集团公司党委、董事会讲三点意见。

一、XX年整体工作回顾

XX年，XX公司各级组织和广大职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以迈入XX公司"第一方阵"为目标，认真贯彻各项改革部署，勇于担当，砥砺奋进，创造了弥足珍贵的业绩，企业继续保持了健康稳步发展的良好态势。各级党组织和广大党员干部树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"，以加强党的领导和党的建设为根本，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，完善"XX"决策监督机制，规范重大经营管理事项决策"前置程序"，完成集团公司及所属所有子公司党建工作进章程，把党的领导融入公司治理各个环节，实现了党的领导和公司治理有机统一，确保了党委"把方向、管大局、保落实"作用的有效发挥。XX年，企业完成新签合同额XX亿元，同比增长XX％；完成营业额XX亿元，同比增长XX％；实现归母净利润XX亿元，比上年增长XX％；在岗职工年人均收入XX万元，同比增长XX％，均超额完成了XX公司下达和XX公司确定的年度指标，向XX公司"第一方阵"迈出了坚实一步，为实现XX公司XX次党代会目标奠定了坚实基础。

--抓政治建设，强化了党对企业的全面领导。始终把政治建设摆在首位，把深入学习贯彻党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，举办副处职以上领导干部集中培训XX期，组织两级党委中心组集中学习XX次、"管理痛点诊断"集中研讨XX场、集中宣讲XX次，撰写理论调研文章和学习体会XX余篇，引导广大党员领导干部自觉运用科学理论武装头脑、指导工作，破解企业改革发展和管党治党难题。建立健全党委议事规则，制定党建工作领导小组工作规则、党委（常委）会研究讨论企业重大经营管理事项实施细则和贯彻落实"三重一大"决策制度实施办法，对集团公司"三重一大"会议决策情况进行督导检查，把党中央和上级党委的意志充分融入到了企业改革发展全过程，全年召开党委常委（扩大）会XX次，前置研究企业经营管理议题XX项。认真贯彻落实中纪委《工作建议》要求，高质量召开专题民主生活会，集团公司及各子分公司两级党组织自查自纠发现问题XX项，制定整改措施XX项，制定相关制度XX项。高度重视XX公司党委巡视并抓好问题整改，所有问题均制定整改计划并推进落实，XX项立行立改问题全部整改到位，剩余问题也在有条不紊整改。通过此次巡视，我们更加深刻领会了全面从严治党的重要意义和内在要求，更加准确把握了坚持党的领导、加强党的建设的正确方向和有效方法，更加有效地推进了全面从严治党。牢牢把握意识形态工作的领导权和话语权，推动了意识形态工作责任制全面落实。

--抓组织建设，筑牢了管党治党的坚实基础。加强和优化两级机关党群机构建设，在所属单位设立了党委组织部或组织宣传部。部署开展了打造"全面从严治党示范性工程"活动，首批XX个重点项目部全部启动。深入开展"找差距、补短板、强实效"党建质量提升活动，有效提升了党建工作质量。成立了企业党校，为开展党的理论教育、党性教育和党建专业化能力培训搭建了良好平台。围绕重要时期、重点工程、重大节点开展"红色故都党旗红，赣南大道永争锋"等党建主题实践活动，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用充分发挥。加大评先评优力度，开展纪念建党XX周年"五个一"系列活动，XX个先进集体和XX优秀个人受到XX党委和XX省直工委表彰。制定党建工作责任制实施及考核评价办法，对XX家单位党建责任制和"两个责任"落实情况进行了检查，推动党组织书记抓基层党建工作述职评议全覆盖，层层传递了党委抓党建的主体责任和书记第一责任人职责。以非洲公司、拉美公司以及海外项目为依托，因地制宜加强了海外党建工作。

--抓队伍建设，增强了干事创业的人才优势。加强党委对干部人事工作的领导和重要干部的管理，严把动议关、审核关、酝酿关、公示关；修订了领导人员管理办法，加大对子分公司领导班子的优化调整力度，严格落实"一报告两评议"制度，实行子分公司领导班子成员分工调整报备制，完成了XX家子分公司领导班子、XX名领导人员的日常履职巡察，提醒诫勉谈话XX人；全年择优提拔XXX人，调整交流XX人次，改任调研员XX人，保持了领导人员能上能下、能进能出的动态格局。实行子分公司中层管理人员选用审批制，建立了项目经理选用负面清单，开展子分公司选人用人工作专项督查，规范了基层选人用人工作。分XX个批次，对领导干部进行各为期一周的集中轮训，借助XX省委党校、XX党校等优质教学力量，先后选派局级领导干部参加培训XX人次，选派处职领导干部参加培训XX人次。组建了以业务骨干为主的课程开发和内训师团队，开展了"XX"线上学习和"班级管理"集中培训。将XX名优秀年轻管理人员纳入后备干部人才库，构建完善了近期可提拔使用、中期重点关注、远期培养储备的后备干部梯队。

--抓党风廉政建设，营造了风清气正的发展环境。制定了构建"不能腐"体制机制工作任务分工与推进计划，建立完善了干部廉洁情况"活页夹"和机关部门廉洁风险台账，对176名班子成员进行了背靠背"画像"。部署开展了"履行'一岗双责'，做'五个过硬'党员干部"主题教育活动，筹建了廉洁警示教育室，建立了违纪违规典型问题通报曝光制度，对XX起企业内部典型案例进行通报。制定了贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义推进落实方案并组织实施。严格落实中央八项规定精神，紧盯"四风"问题新动向、新形式，在元旦、中秋等重要节日期间对办事处、内部食堂进行暗访，"五一"期间对公车使用情况进行检查，对2起公车私用问题进行了通报。出台了XX公司管理人员问责暂行办法，加大了执纪问责力度，全年给予党政纪处分XX人次，强化了不敢腐的震慑。

--抓思想文化建设，凝聚了改革发展的强劲动力。加强思想政治教育，抓好XX、XX公司党代会和年度系列会议精神学习宣贯，组织开展了"XX"演讲比赛、"XX"征集等庆祝改革开放XX周年系列活动，定期开展基层职工思想状况调研及分析，扎实推进"保安全、创精品、争先进"主题教育活动，极大地鼓舞了员工士气。加强企业文化建设和形象宣传，弘扬五大理念和争先文化、安全文化等特色文化，推进工程项目形象宣传统一规范工作，开展了企业品牌宣传PPT设计大赛，在XX公司XX年工作会议上做了经验交流。加强传统媒体和新媒体宣传报道，XX重大节点新闻连续登上中央电视台新闻联播，联合新华社、XX网、XX电视台等媒体平台在重大节日推出多条先进典型重点新闻，XX微信公共账号关注人数和阅读量创历史新纪录，舆情监控和应对能力明显增强。持续推进诚信敬业道德讲堂建设，加大文明单位创建力度，XX公司、XX公司顺利通过全国文明单位复审，各子分公司省级文明单位数量增加至XX个，XX获得"XX"称号。

--抓和谐建设，构筑了人和企兴的良好局面。坚持党对群团工作的领导，将群团工作纳入党委重要议事日程和全年重点工作督查督办。切实落实党的依靠方针，规范了职代会制度，召开率达到100％；加大群众安全监督力度，广泛开展了"XX""XX杯"等立功竞赛活动，加大劳模先进的选树宣传力度，XX人获XX奖章，XX个集体和XX人获省级荣誉。全面推进"幸福之家"建设，强化对集体合同履行情况的监督检查，落实了职工工资正常增长和保障机制，实施了大病医疗补助，开展了打赢困难职工帮扶解困攻坚战工作，累计支出"三不让"、金秋助学资金XX万元，帮扶救助困难职工XX人次。共青团组织聚焦标准化和规范化，加强基层团组织建设，引导广大青年积极投身青年突击队、青安岗等青春建功活动，以"XX"为平台深化青年创新创效活动，开展第XX届"XX"活动，促进了青年成长成才。坚持以稳定促和谐，健全完善了矛盾纠纷有效预防和多元化化解机制，进一步巩固了和谐稳定的发展环境。

--抓治理体系，现代化企业制度更加完善。探索拟定所属参股公司，特别是PPP项目公司开展法人治理工作相关规则，规范会议决策程序，发布流程模板，严格落实党委会前置要求，有效发挥党组织在企业法人治理中的领导作用。完善激励约束机制，制定出台领导班子副职薪酬与考核管理制度，将薪酬同企业规模、效益紧密挂钩，突出激励约束的导向作用。执行落实法治建设第一责任人制度，各级领导干部带头学法用法，依法治企水平进一步提升。提高董事会决策效率和质量，将企业重大投融资、组织机构改革等重点管理工作及风险防控提交董事会进行审核，全年共召开董事会7次，审议各类议案XX项，切实履行了"定方向、决大事、控风险"的职能。

XX年集团公司党建和董事会工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足：一是在用新时代新思想破解难题、推进工作上，与企业发展实际结合不够紧密，学习成果转化应用不够充分。二是个别单位党建工作针对性、实效性不强，存在着"上下一般粗"现象，党组织作用发挥不明显。三是个别单位"形式主义、官僚主义"现象依然存在，整治力度还需进一步加大。这些问题，需要我们高度重视，在今后工作中认真加以解决。

二、XX年集团公司工作的总体思路

XX年是新中国成立XX周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，也是我们实现迈入XX公司"第一方阵"目标的关键之年。各级领导干部必须充分认清当前面临的新形势新任务，勇于担当作为，扎实推进企业高质量发展。

1.深刻认识新时代对国有企业的新要求，我们必须担当作为。党的十八大以来，习近平总书记就国有企业坚持党的领导、加强党的建设作出了系列部署，提出了"四个坚持""两个一以贯之"等多项新要求，将国有企业党的建设不断带向前所未有的新高度。按照新时代党的建设总要求，党的XX大以来，党中央、国资委党委陆续召开系列会议，对国有企业党建工作进行部署，特别是XX年下半年以来，在全国组织工作会议上，习近平总书记对新时代党的组织路线进行了系统阐述，强调要切实贯彻落实新时代党的组织路线，努力把党建设得更加坚强有力；在全国宣传思想工作会议上，习近平总书记指出中国特色社会主义进入新时代，必须把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务；在中央企业党的建设工作座谈会上，明确提出了全面提高中央企业党的建设质量的重大任务；在中央企业基层党建座谈会上，国资委党委对全面深化中央企业基层党建"三基建设"作出了部署，推动全面从严治党向纵深发展。着眼于培育具有全球竞争力的世界一流企业，国资委对中央企业提出建设"三个领军""三个领先""三个典范"的要求，强调要在"巩固、增强、提升、畅通"上下功夫，推进瘦身健体提质增效，严防债务、金融、安全生产风险，推动高质量发展。对照这些要求，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以政治建设为统领，聚焦基层党建提升，推动全面从严治党，以高质量党建引领高质量发展；必须坚定迈入XX公司"第一方阵"目标不动摇，全力推进生产经营，加快实施改革创新，全面夯实基础管理，加速冲刺XX公司"第一方阵"。

2.紧紧抓住国家重要战略机遇期，我们定会大有可为。今年的中央经济工作会议明确指出，我国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期。这为我们更好地推动企业改革发展指明了方向、开阔了视野、坚定了信心。机遇就在眼前，稍纵即逝，我们必须紧扣重要战略机遇新内涵，坚定不移抓住用好机遇。一是要紧紧抓住用好深化改革开放的大好机遇。中央把加快国资国企改革作为经济体制改革的首要任务，将进一步做强做优做大国有资本，我们要密切关注相关改革举措，学习借鉴好的做法，探索项目模拟股权、全额风险抵押等分配模式，进一步激发企业活力，增强职工获得感；中央将加大财税体制改革力度，规范政府举债融资机制，大幅减少政府对资源的直接配置，这更有利于创造公平竞争的市场环境；将推动全方位改革开放，推动共建"一带一路"和国际产能合作，我们要紧跟XX海外经营战略布局，深化海外经营区域改革，加强外经平台建设，力求在海外市场实现更大突破。二是要紧紧抓住用好基建补短板的大好机遇。中央经济工作会议明确提出，要加大XX等投资力度，补齐农村基础设施和公共服务设施建设短板。在经济高质量发展要求下，基建投资不再搞"大水漫灌"，而是体现在特定区域和行业上，从而实现精准补短板。从区域方面看，国家将促进区域协调发展，中西部的重大基础设施建设项目仍将以传统的"XX"为主，特别是XX建设预计于今年下半年开工；雄安新区、京津冀、长三角、粤港澳等重点城市群发展需要基建先行，例如新城建设、城际铁路、管网扩建等。在实施精准脱贫、乡村振兴战略的背景下，贫困地区及农村基础设施亟待完善，如农村危房改造、垃圾处理、公共设施等，我们要抓住用好脱贫攻坚、铁路、公路、水利、综合管廊、海绵城市、智能城市、社会民生等重点领域补短板的大好机遇，在抢占扩大市场份额的同时优化产业结构，实现高质量发展。三是要紧紧抓住用好新技术革命的大好机遇。创新是引领发展的第一动力，是企业保持竞争力的关键。当前国家深入实施创新驱动发展战略，加快创新型国家和世界科技强国建设，我们要抓住新一轮技术革命和产业变革机遇，大力强化自主创新，在重点领域和关键环节开展科技研发工作，加大"四新技术"及科技成果的推广与应用，将成果转化为先进生产力，提升企业生产效率及核心竞争力。要围绕施工生产，加大物联网、XX技术、大数据、信息化工具的应用力度，通过信息化提升管理现代化水平。

3.牢牢把握XX年工作总体思路，我们更应奋发有为。履行国企担当，抢抓历史机遇，需要我们保持高质量发展的战略定力，在系统谋划上做文章、在深化落实上下功夫、在改革创新上求突破、在夯实基础上出成果。

今年集团公司工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻党的XX大、十九届二中、三中全会和中央经济工作会议精神，坚决落实XX党委各项部署，紧紧抓住国家发展重要战略机遇期，加强党对企业的全面领导，扎实推进企业高质量发展，持续推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，展现新担当、实现新作为，以优异成绩向中华人民共和国成立XX周年献礼。

我们要牢牢把握这一总体思路，重点在四个方面下功夫、展作为。

一是聚焦把关定向，在加强党的全面领导上下功夫、展作为。新党章明确规定，国有企业党委要发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。我们要深刻认识到，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，各级党组织要进一步提升政治站位，深刻理解把方向、管大局、保落实的重要内涵。把方向，首先要牢牢把握企业发展的政治方向，始终把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的"根"和"魂"；要牢牢把握企业改革发展方向，明确在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，实现把方向的组织化制度化具体化；要深入贯彻"前置程序""三重一大"等重大制度性要求，推进党的领导和企业法人治理结构深度融合。管大局，必须充分发挥党对企业的领导作用，领导班子和领导干部要坚持在大局下集体决策、统一行动、履职尽责；要结合改革发展实际，坚持议大事、谋全局，对企业重大事项全程参与把关，确保企业一切行为符合中央精神和上级党委决策部署。保落实，首先要坚持党要管党从严治党，勇于变革、善于创新，坚决保证党中央精神、上级部署和企业决策不折不扣落到实处；要坚持党管干部、党管人才，通过抓班子带队伍、抓基层打基础，充分动员党、政、纪、工、团等各级组织和全体干部职工力量，切实把党中央精神、上级部署体现到企业改革发展的各个方面，以保落实的实际成效推动企业高质量发展。各级党组织要明确各自的职能定位，集团公司党委要着力于部署推进，各单位党组织要致力于督导落实，基层党支部要结合实际抓好执行。

二是聚焦生产经营，在推动企业做大规模上下功夫、展作为。企业实现规模发展，关键一点就要发挥经营龙头作用，要进一步强化集团公司、区域指挥部、XX、子分公司四位一体的经营体系，压实各级经营主体责任；要在抢抓机遇、抢占份额的同时，把自身发展与国家大势、市场趋势和竞争形势相对接，强化综合资源配置，保持与资源力量相匹配的经营规模，在规模增长的基础上优化承揽结构，提升承揽质量；要坚持务实理性，坚守底线红线，做到有所为有所不为，坚决依法合规实施市场经营；要紧抓"一带一路"和国际产能合作的历史机遇，依托非洲、拉美、亚太三个外经公司，依托重点海外项目，加快海外市场发展步伐。要坚持以现场保市场，提升专业化生产能力，加强规章制度执行力度，严守安全、质量、工期、效益、环保、信誉六条底线，确保施工生产平稳推进，展示企业良好履约能力。

三是聚焦提质增效，在推动企业做优效益上下功夫、展作为。高质量发展是一个宽泛的概念，涵盖企业经营管理方方面面。我们要把高质量发展的理念贯穿经营管理全过程，切实解决好发展"不平衡不充分"的问题，补齐短板、做强长板、巩固底板。要坚持扭亏解困和风险防控两手抓，把存量项目做优，加大治亏力度，提高盈利能力；把增量项目做实，加强项目全生命周期策划，从根本上杜绝亏损。要坚持开源和节流并举，宏观和微观并重，完善有利于企业高质量发展的体制机制，加强以成本为主线的事前、事中、事后全过程管控，提升创利增效水平。要以创新为动力，健全创新动力机制和制度保障，营造创新氛围，建立起功能完善、适应市场、特色鲜明的技术创新体系。要以备战川藏铁路项目为契机，加大科技攻关力度，形成一批具有自主知识产权、达到国内领先水平的技术产品。

四是聚焦固本强基，在推动企业做强管理上下功夫、展作为。加强基础管理是提升发展质量的根本，各管理系统要狠抓基础、苦练内功，通过加强管理体系建设，提升体制机制效能发挥，坚决堵塞企业在改革发展过程中的各项漏洞。三分战略，七分执行。无论是一个企业的经营，还是一个项目的管理，都要靠执行力来保证。要在各级机关发扬"快速反应，强力落实"的作风，养成"换位思考，高效服务"的习惯，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，把各项工作落到实处。要着力构建定责、履责、督责、追责一体化的责任链条，以各个层级的落实指数，提升企业的发展指数、项目的效益指数和职工的幸福指数。

三、XX年政治工作和董事会工作主要任务

全面从严治党是我们党长期执政的根本要求，也是我们企业实现高质量发展的根本保证。XX年，集团公司各级党组织要聚焦全面从严治党，以政治建设为统领，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为工作的出发点和落脚点，着力把工作重点放在狠抓基层、夯实基础上，确保党的建设各项工作落实落地，以高质量党建引领高质量发展。重点抓好以下六个方面工作：

1.始终把政治建设摆在首位，为扎实推进企业高质量发展提供领导力。坚持党的领导、发挥领导作用，是企业改革发展必须坚守的重大政治原则，任何时候都不能动摇。要进一步增强各级党组织的领导意识，在党性高度上把加强党的全面领导、抓好企业党建作为应尽职责、分内之事。要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以更大的政治责任感抓好这一重要思想的学思践悟，按照党中央统一部署，开展好"不忘初心、牢记使命"主题教育，推进学习贯彻往深里走、实里走、心里走，引导广大党员干部进一步树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，破解企业改革发展的各项难题。严格落实"XX"决策制度，认真落实党委（常委）会研究讨论企业重大经营管理事项有关要求，提升决策规范化、民主化、科学化水平，对于讨论和决定的重大事项，建立健全跟踪督导机制，确保党和国家方针政策、上级重大部署得到有效贯彻执行，切实发挥好党委"把方向、管大局、保落实"作用。探索建立项目党支部委员会参与研究重大事项议事规则，用制度保证项目党组织领导作用的发挥。站稳意识形态工作主阵地，加大正面宣传力度，细化员工思想政治工作，最大限度凝聚改革发展共识。要增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，认真落实党内政治生活制度特别是"三会一课"、民主生活会、民主评议党员等基本制度，让广大党员干部接受经常性的政治体检，不断提升党的意识和组织观念，提升政治能力。

2.持续打造坚强战斗堡垒，为扎实推进企业高质量发展提供战斗力。要认真学习贯彻全国组织工作会议、中央企业党建工作座谈会和中央企业基层党建座谈会精神，持续加强"三基建设"。要在夯实基本组织上用实功，优化组织设置，理顺隶属关系，严肃党内换届，持续扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖；鼓励基层党组织先行先试、大胆创新，努力培育党建特色品牌；深化"找差距、补短板、强实效"党建质量提升活动整改工作，持续推进"打造全面从严治党示范性工程"活动，广泛开展紧贴工程项目实际的党建主题实践活动，抓好党员先锋岗、党员责任区等创新创效活动，提升基层党组织战斗力。要在建强基本队伍上出实招，以激发基层党组织书记头雁作用、党务干部表率作用和党员骨干作用为重点，持续开展好党的理论教育、党性教育、党建专业化能力培训，持续开展好党员素质提升工程，增强党组织书记、党务干部和党员骨干会做、能做、做好的能力。要在健全基本制度上见实效，通过专题研讨、集中培训、中心组学习等方式，组织全体党员尤其是党支部书记认真贯彻《中国共产党支部工作条例》，遵照即将制发的《项目党建工作指导手册》要求，提升基层党建工作制度化、规范化、标准化水平。要用好考核评价"指挥棒"，认真开展党建工作责任制考核和党组织书记抓基层党建述职评议工作，各单位党委（党工委）要实现对所属党组织考核全覆盖，抓实抓细、总结经验、不断完善，进一步强化结果运用，以党建责任落实促党建质量提升。

3.持续培育高素质干部队伍，为扎实推进企业高质量发展提供驱动力。习近平总书记强调，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。我们要始终坚持党管干部、党管人才的原则，在"用选育管"上下功夫。要树好"用"的导向，始终铭记习近平总书记关于国有企业领导人员"20字标准"重要论述，把政治标准放在第一位，坚持五湖四海、任人唯贤。要树立事业为上的导向，把合适的人放到合适的岗位。要树立讲担当、重担当的导向，对不守政治纪律政治规矩，不担当、不尽责的干部，坚决予以调整。要规范"选"的程序，制定干部选拔任用工作纪实办法，明确选任工作全程纪实内容，规范考察、谈话、查阅档案各环节工作程序，保证干部选拔任用全过程有痕迹、可追溯；修订完善所属单位中层管理人员选拔任用管理办法，明确科职干部考察选拔任用的具体程序，规范子分公司干部选拔任用工作。要提升"育"的层次，注重增强干部教育培养的系统性、持续性、针对性，积极推进干部多岗位锻炼，培养一专多能的复合型干部。两年内要借助国内一流培训平台，开展领导干部综合管理能力轮训，从工作要求、能力缺陷、素质拓展等方面着手，对培训师资选择、培训频次安排、课程设置等进行研究，提升领导干部培训效果。要立足长远，坚持多途径开展后备干部考察推荐工作，加强对后备干部的思想引导和领导力培养。要严格"管"的纪律，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，综合运用提拔考察、试用期考察和日常履职巡察等手段，对出现苗头性问题的干部及时进行提醒函询约谈。要坚持严管厚爱原则，认真落实"三个区分开来"，理直气壮为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，持续营造干事创业的良好环境。要强化对子分公司干部工作的监督指导，适时开展子分公司干部工作业务督查和业务培训，增强基层单位相关人员干好工作的素质和能力。

4.持续推进党风廉政建设，为扎实推进企业高质量发展提供保障力。要以对党的事业高度负责的态度，不忘初心，牢记使命，认真履行"两个责任"，推动企业党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。要重点抓好作风建设。深入开展形式主义、官僚主义集中整治，从思想和利益根源上破题，深刻汲取秦岭违建别墅案例的教训，对党中央、上级党委重大决策部署，要不折不扣贯彻落实，决不允许空喊口号、作秀造势；决不允许上有政策、下有对策；决不允许有令不行、有禁不止。要以永远在路上的执着，紧盯享乐主义、奢靡之风隐形变异问题，把准时间节点，守住年节假期，坚持露头就打，以钉钉子的精神，坚决防止反弹回潮。要坚持从严执纪，对于新发现的违反中央八项规定精神问题，要从严从重处理，一律通报曝光，持续释放狠抓作风建设的强烈信号。要重点抓好巡视整改。针对XX公司党委巡视反馈问题，要站在对党忠诚的高度，切实担负起巡视整改的主体责任，确保整改彻底到位，对虚假整改、消极整改、整而不改的要严肃追责问责。要深入查找和认真剖析巡视反馈问题的主观原因和机制弊端，在抓好问题整改的同时，规范管理制度体系，将问题整改转化为提高企业管理水平的切入点。要突出政治定位，开展新一轮巡察工作，加强对上级和集团公司各项重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，推动集团公司党委各项决策部署顺利实施、见真见效。要重点抓好关键少数。全体党员干部要坚决落实习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上对领导干部提出的政治要求，模范遵守党章党规，坚持知行合一、以上率下。带头执行民主集中制，强化组织观念，正确对待监督，自觉接受监督，习惯在受监督和约束的环境中开展工作。要从自我抓起，教育管理好亲属和身边工作人员，不得利用职权或职务上的影响，为家属亲友和特定关系人谋求利益，当好廉洁从业的践行者、推动者、维护者和示范者。要重点抓好纪律建设。持续保持反腐高压，坚持把纪律和规矩挺在前面，强化"不敢腐"的震慑。要坚持靶向治疗、精确惩治，把监督执纪重点向项目延伸，重点查处项目管理中的不正之风和腐败问题，聚焦违反中央八项规定精神、协作队伍选用、物资设备采购租赁等问题，发现一起坚决查处一起，进一步营造风清气正的企业发展环境。

5.持续加强宣传思想文化工作，为推进企业高质量发展提供精神动力。认真贯彻全国宣传思想工作会议精神，弘扬主旋律，打好主动仗。高举旗帜，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党委中心组理论学习制度，把各级领导班子思想和行动统一到中央和上级决策部署上来。凝聚人心，加强宣传阵地建设和形势任务宣传教育，继续开展"保安全、创精品、争先进"主题教育，做实员工思想政治工作，在思想上解惑、在精神上解忧、在心理上解压，激发员工推进企业发展的积极性主动性。淬炼队伍，加大先进典型的选树力度，评选表彰第XX届"XX"十大人物，深入推进诚信敬业道德讲堂建设，弘扬时代新风，扎实开展庆祝新中国成立XX周年活动和精神文明创建活动，打造忠诚企业、拼搏奉献的员工队伍。兴盛文化，筹备举办"第三届企业文化节"，组织开展XX发展历程图片展、XX品牌宣传作品集、"身边的你最美"随手拍作品征集等系列活动，弘扬企业价值理念，展现XX记忆、打造XX印象、擦亮XX品牌、讲述XX故事。展示形象，深入推进基层文化建设和工程项目形象宣传，切实抓好重点工程、重要节点、重大活动和海外项目的对外新闻报道宣传，深入发掘鲜活、生动、感人的XX建设者故事，提升新闻报道数量和分量，做好舆情防控应对，充分彰显企业良好的社会形象。

6.持续加强和谐企业建设，为扎实推进企业高质量发展提供向心力。始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针，引导各级工团组织认真落实XX会议精神，把满足职工对美好生活的向往作为工作的出发点，不断增强广大职工群众在改革发展中的幸福感和获得感。各级工会组织要进一步加强职工（代表）大会规范化建设，广泛开展群众安全监督、劳动竞赛、"幸福之家XX工程""三让三不让"关爱员工工程、员工健康关爱计划等各项工作，切实履行好参与、维护、建设、教育四项基本职能。各级共青团组织要不断强化青年思想政治教育，持续抓好区域团建和"XX"，提高广大青年的业务水平，围绕企业中心工作大力开展导师带徒、青年文明号、青年突击队、青年安全监督岗等创新创效活动，发挥好广大青年的生力军作用。同时，要进一步做好信访维稳、保密、统战等各项工作。

XX年，集团公司董事会工作，要围绕高质量发展目标，继续以推动董事会运作由规范向有效、由有效向科学转变为主线，突出发挥董事会战略引领、决策把关、防范风险、完善治理、激励约束等功能，提高董事会"定战略、决大事、控风险"的能力。要按照建设中国特色现代国有企业制度要求，坚持党的领导和完善公司治理相统一，进一步构建分工明确、有效制衡、运转协调、决策科学的治理体系；要深入推进董事会决议执行跟踪和评价工作，进一步健全决策执行跟踪反馈工作机制，及时掌握了解各项决议实施情况，特别是对投资项目及长期未执结事项，有计划地组织开展现场检查、定期报告、会议座谈等，多种方式了解掌握决议执行情况，促进决议的有效执行；深入推进主要负责人履行法治建设第一责任人职责，加强两级公司治理协同，有效发挥派出股东代表、董事、监事作用，强化对非控股企业的日常管理。

各位代表、同志们！沧海横流，方显英雄本色；青山矗立，不堕凌云之志。经过集团公司广大干部职工的拼搏奉献，经过近年来企业的高速发展，XX公司"第一方阵"目标已近在咫尺。我们相信，只要心怀梦想、敢于亮剑，就没有什么山巅不能攀登，就没有什么激流不能跨越。让我们紧密携手再出发，展现新担当，实现新作为，为扎实推进企业高质量发展而努力奋斗！