2024年XX局组织工作规范提工作情况报告
2024年XX局组织工作规范提工作情况报告
按照相关工作要求，现将xx局组织工作规范提升工作情况报告报告如下。
一、推进措施及阶段性工作成效
1.组织贯彻落实“十九届六中全会”精神。从2023年初，开展了为期三个月的学习活动，xx党组会议，传达学习《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》。推进会议精神进企业、进机关，确保学习见行动、见成效，在全局迅速掀起宣贯学习工作热潮。一是机关党委组织印发了《吉林省能源局落实党的十九届六中全会精神主题教育培训方案》《关于深入学习宣传党的十九届六中全会精神的通知》《吉林省能源局关于党的十九届六中全会精神“七讲七进”典型人物示范讲推动全会精神进企业宣讲工作方案》《关于认真做好党的十九届六中全会精神进机关宣讲工作的通知》。二是党组成员进机关、进企业宣讲4次。所属企业参加会议，听讲人员共计600余人。三是聘请专家培训辅导，一是邀请吉林大学马克思主义学院教授聂长久教授作《大鹏展翅风正举—提高七种能力落实十九届六中全会精神》专题培训；二是邀请省委党校专家，面向全局及直属事业单位班子成员就《十九届六中全会精神》进行深入解读，推动学习教育入脑入心。四是组织全体在职党员进行答题测试；通过大屏幕展播十九届六中全会公报要点、公报高频热词、ppt等，多层次开展宣贯学习工作。同时还列出学习计划，给各支部发布了会议精神学习课件，要求各支部要通过支部书记带领学、集中观看视频学等多种形式开展宣贯学习，保证学习效果深入持久，以理论清醒保持政治坚定，以思想自觉引领行动自觉，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。
2.召开党史学习教育评估总结大会。一是1月21日，xx省能源局召开党史学习教育评估总结大会，省委第13巡回指导组成员：省委宣传部志愿服务处处长钟世久同志和省纪委监委驻省工信厅纪检监察组调研员贾思佳同志亲临指导，机关全体党员及事业单位班子成员参加会议。会议全面总结了一年来我局党史学习教育取得的显著成效，系统归纳了工作中积累形成的好做法好经验，重点部署了下一步巩固拓展学习教育成果的主要任务，对建立常态化、长效化制度机制提出了明确要求。二是召开党史学习教育专题民主生活会。
3.组织学习党的第十二次代表大会精神。一是制定工作方案，做好统筹安排。制定并印发了《关于印发《吉林省能源局关于学习落实省第十二次党代会精神的方案》的通知》（吉能机党﹝2023﹞）（以下简称方案），对学习贯彻落实党代会精神提出工作要求，细化工作任务，推动全局各级党组织和党员干部学习领会党代会精神走深走实，落地见效。二是抓好传达学习和交流研讨。局党组理论学习中心组充分发挥领学示范带头作用，局党组班子成员围绕党代会精神结合工作实际交流学习体会，有的就贯彻落实省十二次党代会精神如何进一步推动我省能源高质量发展提出了具体工作建议；有的就推动全面从严治党，为能源工作提供好坚强政治保证进行了深入思考。通过党组理论学习中心组交流研讨，进一步深入贯彻落实省第十二次党代会精神，进一步把思想和行动统一到省委的要求和部署上来，把智慧和理论凝聚到十二次党代会确定的各项任务目标上来。按照方案的部署要求，全局各级党组织结合工作实际找准结合点、切入点、着力点，以支部为单位迅速组织党员干部学习领会党代会精神，着力在学深悟透上下功夫，在实践笃行上见真章，推动党代会精神在我局落地落实。三是组织开展系列活动。邀请省委党校法学博士、教授、硕士生导师、党史教研部主任耿洪彬为全局学习贯彻党代会精神做专题辅导。从总体把握大会的主题和三个着力点；全面领会《报告》的主要内容和精神以及抓好贯彻落实，为谱写全面建设社会主义现代化新吉林精彩篇章而奋斗三个方面进行了精彩讲解。内容丰富、形象生动，具有很强的理论性和指导性，为全局各级党组织和党员干部学习领会省第十二次党代会精神提供强大的推动作用。举办主题活动。开展“党在我心中喜迎XX大”主题征文活动和岗位建功活动，通过展现我省发生的显著变化，讴歌经济、社会、文化、民生等各方面取得的成就，唱响全面建设社会主义现代化国家的“吉林篇”；通过谋划2023年建功“十四五”项目，立足岗位建功立业，切实把学习成果转化为工作成效。
4.强化提高保密意识和防范化解重大风险能力。我局开展了保密工作专项培训，教育引导我局党员干部不断增强保密意识，深入学习习近平总书记关于“增强忧患意识、防范风险挑战要一以贯之”的重要论述精神，增强底线思维、做到居安思危，不断提高应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾、解决重大问题的能力。
5.开展岗位大练兵。坚持以讲促学、干而论道、实践锻炼、传承帮带，围绕学习能源工作政策业务、掌握能源工作基本规则、加强能源干部工作历练、传承能源优良传统，统筹推进能源干部纵向挂职、横向交流、局内轮岗。坚持“选上来”与“派下去”相结合，推动全局干部“上挂下派”，注重选派缺少基层工作经历的干部下派挂职锻炼；坚持“送出去”与“请进来”相结合，帮助干部开拓视野、拓展思路、增长才干。2022年新进公务员2名，选派挂职干部1人。
6.开展工作大调研。深入研究影响和制约能源企业发展等瓶颈问题，以及加强机关党建工作的措施及对策，总结经验做法，研判问题不足，提出意见建议，形成具有理论性、政策性、实践性的课题研究成果。2022年初，我局开展了服务企业大调研活动。深入落实省委“作风建设年”部署和“吉林省优化营商环境加快项目建设大会”精神，严格落实省政府关于开展服务企业大调研活动的总体要求，开展调研。开展2022年度机关党建理论研究活动。严格落实省直机关工委有关要求，重点围绕《关于影响和制约新时代党建质量提升的现状与问题》展开研究，形成调研报告。
二、特色亮点工作
为提高干部教育培训针对性、实效性，我局时刻以问题导向为原则，按照“常规培训广覆盖、分类培训增实效、实践培训提能力”的三种模式，关注实际工作中存在的问题，注重教育培训与业务工作相结合。
注重提高理论知识指导实践的能力。省能源局党组书记、局长以主题党课的形式进行专题宣讲，为全体党员干部深入解读党的十九届六中全会精神，深刻领会党的百年奋斗的初心使命和重大成就。专题宣讲省第十二次党代会精神，内容深入浅出，注重教育培训与能源工作相结合。把贯彻落实全会精神激发的奋斗激情转化为冲刺2023年各项任务目标的强大动力，指出要立足我省实际，着眼实现“双碳”目标提升能源利用效率和减碳水平，继续深入实施“111227”能源发展任务，为加快推动吉林全面振兴全方位振兴提供坚强的能源保障，以优异成绩迎接党的XX大胜利召开。
三、工作推进中存在的问题
我局通过开展干部教育培训，取得了很大成效。通过学习，使每名同志从理论武装、党性教育、能力培养和知识更新等方面得到提高，使广大干部理想信念更加坚定、理论素养不断提高、党性修养切实增强、工作作风明显改进、德才素质和担当实干能力得到显著提高。当然我局在开展干部培训工作中还有许多不足，比如培训针对性还不够强；学习深度、广度还不够；学后的总结能力欠缺；学以致用能力还有待加强；学习的良好习惯还需要进一步培养和保持。
今后在培训方面，我们会更加有针对性和可操作性的进行培训，全面完善培训中不足之处，使每一位干部内心得到充实，能力素养得到全面提升；我们会进一步加强领导，强化措施，加大教育培训力度，尽快提高干部队伍的综合素质，争取使我局的干部教育培训工作再上一个新的台阶。