自查自纠工作报告汇报 自查自纠工作情况报告优质4篇

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自查自纠工作情况报告【第一篇】

一、检查范围

县区和乡镇、街道统计机构；全市规模以上工业企业、资质以上建筑企业和房地产开发经营单位、限额以上批零住餐企业以及重点服务业单位。

二、检查内容

重点检查名录库、联网直报数据质量和贯彻落实“四大工程”总体部署情况等方面。

名录库：主要核查企业一套表调查单位的真实性和准确性。一是通过与工商登记、纳税记录的比对，核查是否存在工商部门已经注销或吊销、实际已经搬迁或长期停产、长期无纳税记录等，但仍在企业一套表调查单位库并继续报送数据的企业；二是在库单位是否完全符合国家规定的规模（限额）标准，是否存在未按规定及时退出调查单位库的企业；三是企业法人营业执照、组织机构代码证、资质证书、纳税证明等基础证照和数据资料是否完整准确。

数据质量：主要核查企业一套表联网直报数据质量。一是通过与行业平均水平或地区平均水平的比对，发现企业上半年主要经济指标是否存在奇异值或异动情况，据此确定重点核查的地区和企业；二是通过比对主要指标与用电量等相关指标的关系，摸清数据严重异常的企业名录，并进行真实性核实；三是通过实地核查和现场询问等方式，核查企业是否独立上报，联网直报数据与企业财务和生产经营记录是否一致。

“四大工程”：主要检查巩固拓展“四大工程”总体部署的落实情况。通过查阅落实“四大工程”建设的相关工作文件、会议记录、培训通知等，重点检查执行联网直报“四条红线”规定、落实工作责任制、清理废止违法违规文件和夯实基层基础建设等工作的落实情况。

此外，乡镇、街道统计机构基础规范化建设等方面的情况也纳入本次检查。

三、组织领导

为加强工作领导，市局成立“三查”工作领导小组，任组长，综合处具体负责“三查”的协调工作。“三查”实施以块为主、条块结合，具体采用全面自查和重点抽查相结合的方法。市局负责制定全市“三查”工作总体方案，组织领导“三查”工作；市局各相关专业处室负责制定并实施本专业“三查”工作。各县区在全市总体方案框架内，制定本地“三查”工作方案并组织实施。市局对县区自查工作开展全面调研检查，国家局和省局对县区进行重点抽查。

四、检查步骤

全部检查工作分自查自纠、调研检查和迎接抽查三个阶段。

（一）自查自纠阶段（7月15日前）

市局及各相关专业处室、县区及各相关专业对照实施方案，开展自查自纠。对自查中发现的一般问题，坚持边查边改、及时纠正；对自查中发现的较为严重的问题，要及时梳理并认真分析查找原因，提出整改方案。

7月15日前，县区以及各相关专业分别完成并上报自查报告，市局各专业处室同时完成本专业自查报告。各县区和市局各专业处自查报告报市局综合处，县区各相关专业自查报告报送市局对口专业处室。县区自查报告应包括“四大工程”建设和推进情况，“三查”工作开展情况、存在问题和整改意见，乡镇、街道统计基础规范化建设等方面的情况。

（二）调研检查阶段（7月16日—23日）

市局组织调研检查组，对县区自查自纠情况开展调研检查。针对发现的突出问题和带有普遍性的问题，认真组织梳理，制定整改方案或提出具体建议。

7月23日，市局向省局上报自查报告，汇报自查基本情况、存在的主要问题以及整改意见。

（三）迎接抽查阶段（7月23日以后）

各县区、各相关专业做好各项工作准备，7月23日至月底，迎接省局抽查；7月底至8月初，迎接国家局抽查。

五、其他方面

1、各县区要加强对“三查”工作的领导，设立专门领导组织，按照全市统一部署和要求，认真做好“三查”工作。县区局主要负责人是“三查”工作第一责任人，对“三查”工作质量负总责。

自查自纠工作情况报告【第二篇】

根据《关于推动整治安全生产领域形式主义官僚主义问题的通知》要求，公司党委高度重视，结合工作实际，制订了《 2021年开展整治安全生产领域形式主义官僚主义问题自查工作活动方案分解落实表》，依照方案落实表认真开展整治安全生产领域形式主义官僚主义问题自查自纠工作，报告如下：

一、精心组织学习

公司党委将《通知》及关于安全生产领域形式主义官僚主义典型问题通报内容列入2021年中心组学习之中，组织全体领导干部、党支部书记进行了学习。同时，安全环保部组织部门全体人员进行了两次专题学习，使广大党员干部认清了安全生产领域形式主义官僚主义的各种表现和危害，深化认识，为问题查摆打牢思想基础。

二、自查自纠情况

1.发现问题。本次开展安全生产领域形式主义官僚主义问题自查自纠工作主要结合“百日安全无事故”、专项行动检查、及公司“四不两直”等检查中的问题整改情况是否有形式主义官僚主义问题。在公司“四不两直”中发现，标识不清；库标线模糊不清等问题。公司领导多次强调要规范采购、存放、使用、处置全流程，各个环节均要做好台账管理， 但仍然还在“四不两直”中发现该问题，这说明现存在部分管理人员全安工作流于形式，工作不严不细不实，应付了事走过场。主原因是责任心不强，工作自我要求低，不求“过得硬”，只求“过得去”。其次部分管理管理人员安全生产制度执行力差，有规不遵，有章不循。其原因是规矩意识差，侥幸心理作祟。

2.整改措施

公司组织相关业务部门立即整改，一是对产成品库标线年久失修问题，马上安排作业人员及时标线，合规合理使用库房位置。二是制作标识牌，摆放至货物前方，做到标识规范。同时由公司纪委牵头，由相关部门组成的专项检查小组对“百日安全无事故”、专项行动、“四不两直”等查出问题的整改落实情况进行“回头看”抽查，检查是否整改措施都落实到位，是否有问题反复，未整改到位的问题要明确整改时间点，纪委随时抽查。“回头看”结束纪委对问题部门的基层领导干部进行提醒谈话强化执纪问责。

三、下一步工作

自查自纠工作情况报告【第三篇】

根据《中共xx市委办公室印发<关于纠治形式主义、官僚主义的行动举措及责任分工方案>的通知》（x办发电20198号）和《中共xx市纪委<关于印发纠治形式主义、官僚主义的行动举措>的通知》（20193号）的文件要求，xxxx紧紧围绕“三减”“三查”“三改”目标任务，对照形式主义、官僚主义的十四种表现，严格经营管理，严明工作纪律，严肃工作作风，加强改进干部职工思想、工作方法及工作机制，取得了很好的效果。现结合xxxx的工作实际，将上半年工作落实情况报告如下：

一、高度重视，加强学习，提高思想认识

分公司于5月30日召开纠治形式主义、官僚主义自查自纠工作动员部署会，传达关于形式主义、官僚主义重要指示、批示、精神及中央、省、市部署要求，坚决向形式主义、官僚主义亮剑，切实提高思想认识，引导广大党员干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约，并将相关要求融入日常工作，确保自查自纠工作见实效。

二、明确责任，落实分工，强化组织领导

在召开的纠治形式主义、官僚主义自查自纠工作动员部署会上，明确提出此项工作由分公司主要领导亲自抓、分管领导具体抓、领导班子成员共同抓、部门负责人协助抓的工作机制，细化责任分工，明确自查自纠要求，层层传导压力，坚决把自查自纠工作贯彻落实，执行到位。

三、认真扎实，精心准备，积极自查自纠

在自查自纠期间，党总支认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，强化责任意识和看齐意识，严格按照“形式主义、官僚主义”的十四种表现形式和“三减”“三查”“三改”的目标任务，积极开展自查自纠，确保自查自纠不漏项，不走过场。经对照自查，截至目前，在形式主义、官僚主义方面，共发现分公司主要存在4个方面的问题：

1.红色文化与业务工作融合度不够。xxx革命传统红色文化的教育和现行的企业文化、业务工作结合不够，导致部分干部职工将党的政治工作与业务工作相互孤立，不能从系统上和整体上做到党的政治建设与各项业务工作紧密结合，相互促进。

2.贯彻上级精神落实度不够。对上级有关决策部署理解的不深入，不透彻，不能按照党的十九报告中提出的“推动人的全面发展，社会全面进步”的精神，创造性的营造全民读书、终身学习的良好社会氛围。

3.社会效益践行度不够。由于门店面积狭小、陈列的商品和宣传的范围有限，为好书找读者，为读者找好书等方面还有待加强，在践行社会效益方面存在差距。

4.开展工作实效度不够。还存在以会议落实会议精神，靠发文件落实上级要求的情况。写计划、定方案、发通知，走过场的现象仍然存在。有些工作是“安排了、部署了，实际进展不明了”。

四、对照问题，理清思路，制定整改方案

通过开展形式主义、官僚主义自查自纠工作，针对存在的问题，制定整改措施，明确责任和整改期限。下一步，分公司党总支将认真履行相关责任，进一步健全完善各项工作制度，对发现存在的问题，找准差距，认真整改，持之以恒开展作风教育，推动作风建设常态化、长效化。具体整改措施如下：

1.传承红色文化。认真学习xxxx在革命时期、建国时期形成的红色文化。号召分公司员工不忘初心、牢记使命，进一步在分公司传承革命先烈朴诚勇毅的精神，传承红色基因，传承老一辈打造的新华品牌，传承新华精神，激励发全公司人员做爱党、爱国、爱店、敬业的xxx人。

2.搞好调查研究。要求办公室工作人员不在办公桌前“听转播”，多到工作一线置身其中“做直播”，不定期深入基层门店、网点了解业务发行和客户需求情况，查找存在的问题和不足，总结好的经验和作法，制定切实可行工作方案，确保业务工作和学习型社会建设互联互通，深度融合发展。

3.坚守思想阵地。坚守思想舆论传播的政治底线，坚守意识形态阵地，以维护社会稳定大局的责任担当，扎扎实实的做好主营工作，并配合相关部门，坚决打击非法、盗版商品。

4.改革文风、会风。精简文件和会议、倡导开小会、开短会，开管用的会，充分利用现代信息平台传达和布置工作，让公司的干部职工腾出更多的时间服务教育、服务学校，服务客户，服务全民阅读。

5.克服两大“主义”。克服形式主义、官僚主义的影响与侵蚀，坚持从分公司的实际出发，积极创新工作的方式方法，处理好工作中的难点问题。同时，要求干部职工定期对工作进行梳理，在工作中养成善于总结的好习惯，并及时的将自己的经验总结分享给分公司的其他成员，以促进互相学习，互相进步，真正提高工作实效。

特此报告。

自查自纠工作情况报告【第四篇】

为贯彻全国、省、市纠风工作会议精神，落实纠风工作责任制。促进各专项治理工作的落实并取得实效，根据省政府纠风办《关于对纠风专项治理工作进行考评的通知》和市政府文件要求，经研究决定对区各纠风专项治理工作进行考评。现将考评的有关事项通知如下。

考评的重点

全区纠风工作会议部署的23项纠风专项治理，重点是今年新部署的9项工作。《关于印发<区2013年纠风工作任务分解表>的通知》。

考评的形式

（一）自评。由区各纠风专项治理工作协调小组(领导小组、联席会议)、各牵头部门组织。

1、主要内容：(1)纠风专项治理工作进展惰况，包括实施方案落实的措施、进度、取得成效、存在的问题及工作经验。(2)纠风专项治理工作牵头单位履行职责、统筹协调、落实纠风工作领导责任以及组织开展专项纠风工作情况。(3)纠风专项治理工作各成员单位履行职责、配合开展专项工作的情况。

2、自评分为价段自评和年终自评两个部分。

（1）阶段自评。时间安排：8月底前。区各纠风专项治理工作协调小组(领导小组、联席会议)、各牵头部门根据自评内容，对5-8月的纠风专项治理工作进行自评。9月2日前将自评情况书面报告区政府纠风办。制订分阶段工作计划的专项治理工作，不论该阶段工作是否结束，都要按时间要求进行自评。

（2）年终自评。时间安排：12月中旬前。区各纠风专项治理工作协调小组(领导小组、联席会议)、各牵头部门要对全年的纠风专项治理工作进行自评，重点是9-12月的工作情况。在2013年12月19日前将年终自评情况书面报告区政府纠风办。

(二)点评。由市纠风办和区纠风办不定期组织开展，抽调有关人员组织若干点评组对各专项治理工作开展点评。点评分抽查、评估、反馈三步进行。被抽查单位及具体的抽查时间另行通知。点评组抽查、评估结束后向区政府纠风办书面报告，并向被抽查单位反馈点评情况，提出改进的意兄和建议。市纠风办将不定期对我区纠风工诈进行综合点评。

(三)总评。由市纠风办和区纠风办组织。主要根据区各纠风专项治理工作协调小组(领导小组、联席会议)、各牵头部门的阶段自评、年终自评材料和点评组的点评材料，对照各纠风专项治理工作方案和工作开展情况。对各纠风专项治理工作进行总体评估，提出书面报告。由区纠风办汇总后上报市纠风办。

考评报告的要求