积极分子分析报告（精彩4篇）
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积极分子分析报告【第一篇】
入党积极分子队伍的状况，直接影响着发展党员的数量和质量。加强入党积极分子队伍的建设，是做好发展党员工作的基础和关键。通过分析我单位入党积极分子的现状，发现存在的问题，找到解决问题的方法措施，对提高发展党员的质量具有至关重要的作用。
一、入党积极分子队伍基本情况
**年，我单位共培养入党积极分子3名，均为男性，**年后出生，平均年龄接近**岁。其中一人为公务员、一人为事业单位工作人员、一人为工勤人员，学历分别为硕士研究生、大学本科及初中。其中一人**年参加了市直机关工委组织的积极分子培训班的学习培训、二人**年参加了市直机关工委组织的积极分子培训班的学习培训。3名积极分子入党动机端正，工作表现积极，在各自岗位上能够独当一面。
二、存在的问题
一是文化程度差异大。入党积极分子文化程度高的有硕士研究生，文化程度低的为初中。二是理论水平有待提高。入党积极分子必须具备一定的政治理论水平。虽然各党支部制定了入党积极分子学习培训计划，要求积极分子努力学习党的基本理论知识、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及***总书记系列重要讲话精神，以夯实理论基础，但入党积极分子由于所在科室业务工作任务繁重，在学习政治理论方面知识的积极性、主动性还不高，对党的理论知识了解还不够深入、系统和透彻。三是入党积极分子向党组织汇报思想还不够主动。
三、改进的措施
（一）鼓励入党积极分子参加在党组织和组织部门组织的各种政治理论学习培训活动，提高政治理论水平；（二）制定入党积极分子学习计划，加强对入党积极分子的理论教育，提高其政治素质和思想觉悟；（三）加强对入党积极分子的思想引导，建立定期汇报思想的机制，鼓励入党积极分子向党组织汇报自己的思想和工作情况，加强思想交流和互动；（四）建立健全入党积极分子的考核评价机制，对入党积极分子进行定期考核评价，及时发现问题并加以解决，保证发展党员工作的顺利开展。
积极分子分析报告【第二篇】
敬爱的党组织：
时光飞逝，转眼间已经大三了，在今年初，我光荣的成为了入党积极分子，在这过去的两年的学习中我深刻的了解了中国共产党的光辉历程及中国共产党的性质和指导思想，坚定理想信念端正入党动机，明确了当代大学生的政治使命和责任，掌握了发展党员的基本知识及应具备的基本材料。
为了使党组织更好地了解自己，接受党组织的教育和监督，要积极主动地向党组织汇报自己的思想、学习和工作情况。这是培养自己的组织观念、提高思想觉悟的有效途径，我想这是写入党积极分子思想汇报的意义。如此看来思想汇报是必不可少的。
从上次的党内联系人考察来看，我并不够成熟，也不够冷静，在此我十分后悔，应该平时多关注党的发展。学院党支部也是为我们大家好，检验成绩并不是多余的，巩固我们的知识从而更好地在入党各程序段学习。从那件事后，我思考了很多，现在也冷静了很多。感谢党组织的严格教育，让我发现自己的不足，我会积极努力改正自己的错误，扩充自己的知识。
先来汇报一下我的暑假生活吧。我参加了我们家乡长兴县的青年志愿者团队并积极参加其中的活动，比如长兴的献血宣传，后来活动还被刊登在浙江省血液中心网站的主页上了呢;还参加慰问敬老院的老人活动等。之后进入社会实践阶段，我到长兴的一个建筑工地锻炼了两周，在那里我学到很多基本知识和得到很多实践的机会。整个暑假都非常有意义，其他时间还有做家务，并且定时复习知识，学习英语，看新闻和奥运。
新学期开始了，在9月3日，是新生报到的日子，我们班的几位青年志愿者受命参加迎新生活动，由我带队，一大早，我们这些志愿者便集合了，开始了一天的忙碌。虽然已是夏末，天依然很严热。志愿者和老师们累的汗流浃背，但是热情和笑容丝毫未减，我们都是尽最大的可能让新生和家长满意，我们始终如一的服务他们，为他们办各种手续，为他们拿行李，送他们去寝室，说实话一天下来，我只吃了一顿饭，两腿站的发硬，甚至有中暑的迹象。但是内心很快乐，当他们叫我学长的时候，我觉得自己很幸福，觉得心里是暖暖的。他们刚来会有许多的疑惑，好像还没有从高中生活走出来，思维都定制化，不过他们很可爱，给我的感觉是纯纯的。
仿佛回到自己大一的时候，一切都是那么的单纯，没有杂念，没有争斗，有的只是静和和。经过大一大二生活的磨砺，我感觉自己成长了许多，不再是那个成天只知做题写东西。知道了世故圆滑，知道了做人要怎样做，知道了社会是复杂的，知道了不能只死读书，知道了创新真的很重要……
9月初，我参加了我系社团部办公室的工作，愿积极为我系各个社团的健康蓬勃发展贡献自己的力量;并在青年志愿者协会中担任队长一职，希望能更多的为社会做实事，宣传我们青协的事业。9月中旬加入了中国特色社会主义理论研究会。
希望党组制加强对我的教育和培养!我一定会以党员的标准来严格要求自己，在以后的工作中我定要加倍认真负责，努力向党员同志看齐，缩小同党员同志的差距，争取早日加入党组织。
汇报人：
年月日
积极分子分析报告【第三篇】
为了进一步加强入*积极分子队伍建设，保持一支数量充足、素质较高的积极分子队伍，保证发展*员工作“十六字”方针真正得到贯彻落实，局*委根据上级***的要求，本着以*员*****为契机，通过开展入*积极分子建设年活动，不断壮大入*积极分子队伍，优化*员队伍结构，全面提高入*积极分子队伍的思想**素质，为*的肌体不断输送新鲜血液的目的，在全局开展了本次入*积极分子建设年活动，并取得了一定的成绩。
一、*委重视，加强**。
局*委召开了专题会议，认真学习文件精神，分析我局入*积极分子队伍的现状，进一步提高思想认识，强化**，把开展入*积极分子建设年活动作为新时期加强*员队伍建设的一项重大举措来抓，专门成立了入*积极分子建设年活动**小组，以江美琴同志为组长，冯建、徐顺洲同志为副组长，成员有邹浪、涂茂棋、吴小琴。办公室**由涂茂棋同志兼任。**小组负责对活动进行**、指导、检查考核。
二、深入**，摸清情况。
*委对各支部“三**”情况及时进行了收集整理，基本情况如下：我局共有20个基层*支部，283名*员，女*员41名，局机关*员70名，公有经济单位*员195名。35岁以下*员91名，60岁以上*员56名，高中以上***员215名，初中以下68名。共有入*积极分子31本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃名，其中**志8名，35以下人员28名，全部人员均为高中以上**，其中生产一线人员有29名。建*对象16名，其中**志5名，占31%;35岁以下人员14名，占%。全部人员均为高中以上文化程度。
从**结果来看，*员年龄结构普遍偏大，没有达到上级的比例要求。今后，在发展*员工作中，*委应严把结构比例关，把发展35岁以下青年*员和在工作生产一线及青年妇女中发展*员作为工作重点，力争在三年后我局*员队伍中各种比例结构趋于合理。
三、综合分析，制定规划
局*委根据实际情况，本着“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展*员“十六字”方针，制定了入*积极分子队伍建设(2005—2006年)三年规划。今后三年，应把我局入*积极分子队伍建设重点放在改善年龄、文化结构上;着重解决在困难企业中培养入*积极分子难的问题。保持入*积极分子数量为新发展*员数量的3—4倍，并确保入*积极分子中年龄在35岁以下的占70%以上，高中以上文化程度的占70%以上，机关企事业单位业务骨干，关键、重要岗位达70%以上，妇女占20%以上。经过三年的努力，入*积极分子队伍进一步壮大，年龄、文化结构和分布进一步改善。
四、建章立制，抓好落实
按照《*》、《**发展*员工作细则)(试行)》的要求和上级***的文件精神制定了《基层***和*员培养联系人目标责任制》、《入*积极分子培训**》、《入*积极分子考核和滚动管理**》、《入*积极分子岗本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃位培养**》四项**。并根据**认真进行了入*积极分子培养联系工作，对每一个入*积极分子的基本情况和培养联系人进行**登记，便于集管理和了解培养情况。
通过开展入*积极分子队伍建设年活动，我局进一步摸清了入*积极分子队伍的现状，明确了以后的工作方向。今年我局完全按照入*积极分子队伍建设的要求进行预备*员转正12名，发展*员7名，为*的**输送了新鲜血液，进一步改善了*员队伍的结构。我们将把开展“入*积极分子建设年”活动引向深入，拓展入*积极分子的渠道，从而建立一支数量充足，素质优良，结构合理的入*积极分子队伍。
积极分子分析报告【第四篇】
入党积极分子队伍是我们党的新鲜血液的源泉。无论是提高发展党员质量，还是改善党员队伍结构、分布，都办须有一支素质高、数量足、结构分布合理的入党积极分子队伍作保证。入党积极分子队伍能满足发展党员工作的需求，因此如何加强入党积极分子建设显得尤其重要。近日，我乡组织干部对各自所蹲点的村进行了调研。现将调研情况汇报如下：一、现阶段状况
近几年来，入党积极分子的数量呈正常良好的增长趋势，每年6%递进增长，平均每年申请入党人员有20名,被确定为入党积极分子的在10名左右,年龄结构更趋合理，80%的入党积极分子年龄集中在20周岁至40周岁之间,文化程度有了提升，高中及以上占60%,初中占40%,女党员的比例有了扩大，专业技能大大增强，本地小有名气的致富能人和技术能手入党积极分子居多，普遍能掌握1-2门实用技术,如葡萄、蔬菜种植技术、运输、建筑设计、企业管理技术与市场营销技能等。
二、主要做法
针对我乡普遍存在的党员年龄老化及文化素质低的现象，近年来，乡党委加强了对35岁以下优秀青年的教育引导，努力把他们团结到党组织周围。去年因受金融危机的影响，造成大量的务工人员返乡，邹桥乡党委抓住这一有利时机，对返乡人员中优秀创业的骄子积极引导和宣传，激发他们向党组织靠拢的热情。加大在返乡创业人员中培养入党积极分子的力度，不断改善入党积极分子队伍的结构和分布。
1、加强教育引导，不断扩大入党申请面
一是进行广泛宣传引导。各党支部进行一系列宣传引导，如宣传优秀党员的模范事迹、歌颂党的历史功绩等等，增强了群众对党的认识，使群众了解并认同党的路线、方针、政策，对党的建设和国家的发展充满信心，从而激发了广大群众的政治热情，自觉主动地靠近党组织。
二是进行重点工作引导。各党支部开展帮扶结对、创建创业、经验交流等活动，充分调动了群众入党的积极性和政治热情，特别是近两年来乡党组织营造浓厚的返乡农民工创业就业氛围，积极支持和帮扶返乡农民工创业就业，让许多优秀务工及返乡人员积极主动地向党组织靠拢，使得入党积极分子队伍不断壮大。
三是实行各党支部形象引导。各党支部是群众认识党、了解党的最根本的途径，支部形象的好坏直接影响着群众对党的认识。我乡各党支部通过实施“民心救助工程”，不断增强党组织的感召力和亲和力，赢得群众的信任；精心设计党的组织生活内容和方式，邀请群众参加，以此展示党的宗旨和党的先进性，吸引群众向党组织靠拢；完善党员活动日制度、重大事项决策参与制度等措施，保障党员参政议政的权利，最大限度地提高党员的工作地位和政治地位，从而增强了党组织的吸引力。
四是实行党员作用引导。要求乡各党员树立好在群众中的良好形象，让群众认定党的组织是由先进分子所组成的，这样党组织的威信就高，凝聚力和吸引力就强，就愿意成为这个队伍中的一员。近处来，乡党委加强了对各党支部的教育管理，使其切实发挥先锋模范作用，用党员的所作所为来影响群众，带动群众。使群众通过党员来认识我们的党，靠近我们的党，从而使得入党积极分子队伍的发展壮大。
2、加强对入党积极分子的培养教育。一是进行马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的教育;二是进行党的路线、方针、政策的教育;三是进行党的基本知识的教育;四是进行入党动机和共产主义人生观、价值观的教育;五是进行党的优良传统、作风的教育;六是进行党性、党风、党纪的教育。对入党积极分子培养教育的形式和方法主要是:为入党积极分子指定培养联系人，由培养联系人具体负责教育培养工作，并定期向党支部汇报工作情况;组织入党积极分子参加党内外各种有益的活动;给入党积极分子布置工作，压担子，提出目标要求，在实践中特别是危难险重的关键时刻锻炼、培养、考察他们;要求入党积极分子定期向党支部的培养联系人汇报思想、学习、工作情况;对入党积极分子经常进行集中培训。
3、切实做好对入党积极分子的管理和考察。一是建立了入党积极分子的档案。二是建立了入党积极分子思想汇报制度。三是建立了滚动式管理制度，对入党积极分子队伍进行教育整顿，符合条件的及时吸收到党内来;不完全符合条件的采取有力措施，有针对性地加强教育;表现不好的及时调整出积极分子队伍。对入党积极分子的考察，严格按照《细则》规定的时间、内容、程序、方法进行。
4、充分发挥共青团、妇联等群众组织的作用，多渠道地发现、推荐入党积极分子。进一步完善群众组织向党支部推优工作，一是无特殊情况，共青团员入党必须经过团组织推优程序；二是为了充分调动妇联参与发展党员工作的积极性，建立了妇联推荐优秀分子作党的培养对象制度。共青团、妇联每年应向所属党支部推荐优秀分子作党的培养对象，推荐对象由共青团、妇联委员会在广泛征求群众意见的基础上集体研究确定。各党支部指导帮助共青团、妇联做好推优工作，对被推荐的优秀分子及时教育培养，并将培养发展的情况及时向推优共青团、妇联反馈。
三、存在的问题
1、个别党支部对发展党员工作重视不够，导致入党积极性不高，发展党员工作出现空白，有些甚至于出现拉夫凑数现象。
2、少数党支部在发展党员工作中随意性大，程序不够规范，入党申请人有材料内容简单，有的还存在遗缺或填写不符合要求的情况。
3、少数党支部（除村党组织）人员变动性大，发展党员有困难，如财贸、卫生支部等，近几年几乎都没有发展党员。
4、个别党支部入党积极分子的培养教育经过，存在“走捷径”或“临时发展”的情况。
5、少数入党积极分子的入党动机不是很端正，存在着目的性。
6、人员流动性大的特点带来入党积极分子的储备不够。
7、考察教育方式过于单一。目前对入党积极分子的教育方式主要为：“三会一课”吸纳他们参加学习，入党指导人的帮助带动，党委的集中培训三种方式，在教育考察方式上过于单一，从而使得入党积极分子对党的基础知识掌握程度很不平衡。
8、考察结果运用上失之偏颇。培育一名党员不仅要思想上入党，更要在行动上入党，要同时看他们的思想政治状况和现实表现，而习惯上存在“重前者，轻后者”的误区，使得入党积极分子平时先进性的不够到位，亟需调整过来。
9、入党积极分子队伍建设中，妇女的人数虽然有所增长，但比例还是偏低。
三、建议
1、统一思想、提高认识。要充分认识到入党积极分子队伍建设的重要性和必然结果。入党积极分子是党的后备军,是发展党员的根源。建设一支力量强,素质高,结构合理的入党积极分子队伍,是做好发展党员工作的基础。因此做好入党积极分子队伍建设工作显得尤为重要，吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党更是基层党组织的一项经常性的重要工作，各党支部要高度重视，大力加强入党积极分子队伍建设。
2、加强督查、强化责任。各党支部要把加强入党积极分子队伍建设作为发展党员的源头工程抓实抓好。各级党组织要加强对入党积极分子的督查，确保不出现一例不符合标准的入党积极分子人员，同时为了进一步强化责任，杜绝个别支部拉夫凑数现象的出现。各党支部书记为入党积极分子第一责任人，党小组和介绍人为直接责任人。
四、各项措施
1、树立好党的形象。树立党的形象，宣传党的路线、方针、政策是做好发展党员工作的前提，其目的是增加党的吸引力。使非党群众对党有一具正确认识和理解，从而增强向往党、迫切要求加入党组织的愿望。这个环节的工作不仅靠各党组织和党员去做，而且需要共青团、妇联等群团组织协助去做。俗话说的好：“上梁不正下梁歪”，可见树立党的良好形象为入党积极分子树立了榜样。
2、物色好入党积极分子。物色入党积极分子，是基层党支部的任务，是发展党员的基础工作。做好此项工作尤其重要，我们坚持做好下面三个必须：一是坚持被物色的积极分子必须是自愿申请入党者，切勿拉夫凑数；二是坚持物色积极分子必须由党支部审查讨论，切勿个人说了算；三是积极分子确定后必须安排专人负责培养教育，切勿撒手不管。
3、加强培养教育。一是负责培养教育工作的党小组和党员，应经常性地对入党积极分子进教育和考察；二是党支部应经常性地了解和掌握入党积极分子的思想、工作动态。加强对他们的教育和锻炼。
4、完善入党积极分子的发展规划。从基层组织建设的长远目标出发，建立发展入党积极分子长远规划，并提出各个时期的培养措施，保证工作有计划的开展。努力把政治素质较高，有一定发展经济能力的青年列为培养对象，要加大对年轻的女性的培养力度，特别是加大对在外务工和返乡创业的优秀女性培养力度。
5、进一步改进培养考察方式。各党支部要通过各种途径对居住在本地青年农民进行有效的思想政治教育，乡党委要适时举办培训班，对入党积极分子进行全面和系统的教育，促使其尽快成熟。同时针对人员外向流动性大的特点，采取必要的跟踪管理考察，建立流动入党积极分子档案，落实"一帮一"联系培养考察方式，主动与其流入地或工作单位沟通联系，准确掌握其思想动态，因需因类施教。
6、突出用新农村建设实践来考察入党积极分子。坚持“两看”：一“看”入党积极分子在新农村建设中的思想表现，思想解放的程度怎样，是否坚决响应和贯彻执行党的决策决议，把群众的评价作为重要标准；二“看”入党积极分子在新农村建设中的实际行动表现，用交任务，压担子、重引导的方式进行考验，乡村党组织可以对入党积极分子在新农村建设中的提出一些具体要求，提炼一些符合本地实际的保持先进性的标准，对政治合格、任务完成圆满的作为衡量标准。