公司党委工作报告汇报

各位代表、同志们：

现在，我代表*向大会作报告，请予审议。

自公司上届党代会以来，在上级党组织变更的情况下，公司党委紧紧围绕集团新党委工作部署，充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，狠抓各项工作落实落地，引领公司各级党员领导干部上下一心、团结一致，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加快新旧动能转换步伐，以作风建设为保障，以工作落实为抓手，不断开创新时代高质量发展新局面。

一、上届工作情况

1、强化思想政治建设，构建良好政治生态

一是坚决深化理论学习。始终把理论学习作为日常工作的重中之重，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，不断提高思想政治素养和政策理论水平。每年量身定制党委理论中心组学习计划，每月定期开展集中培训学习，打造出善于学习、素质过硬的党委班子。严格落实党组织会议“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神作为会议第一项内容，推动学习贯彻不断往深里走、往实里抓，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践。二是牢固树立安全底线。完善企业安全生产工作方案，明确各部门安全生产责任分工，夯实工作责任，营造人人抓安全的工作氛围。主动淘汰安全性能低下的落后产能与落后工艺，保障生产经营设施设备、人员调配、工艺技术等达到相应的安全要求，不断提升本质安全水平。重视安全生产监管团队建设，加强教育培训，督促员工严格遵守、落实各项安全生产管理规章制度，实现人人熟练掌握岗位标准、人人操作规范。广泛开展“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”等活动，调动全体职工积极参与安全生产工作通过安全生产教育培训和应急演练，引导公司广大干部职工自觉养成遵章守纪的好习惯、杜绝“三违”行为，有效预防各类事故发生。

2、强化科创新作用，凝心聚力引领发展

一是加强科技攻关，构筑科创高地。坚持加强原创性、引领性科技攻关，坚持以科技计划、重大专项为抓手，攻关核心技术、关键技术、共性技术，五年来，先后打造x等项目，国家级项目x个，省市级项目x个，项目总投入达到x亿元，实现利润效益x亿元。以创新带动装备制造业高端化、智能化、绿色化、服务化，深度融入x等技术装备项目产业集群，充分发挥示范、辐射和引领作用。依托x等项目承接重大技术装备基础性、战略性、前沿性科学研究和共性技术研究，促进人才、资金、投资向项目流动，促进整体科技创新水平。二是加强人才培育，打造高素质队伍。5年来，先后通过政、校、企、融多方合作，坚持项目带人才、人才促项目，依托x等科研院校打造高端人才孵化平台，培育科技创新高层次复合型人才x名，形成适合创新人才发展的运行管理体制机制。

3、强化党风廉政建设，营造风清气正环境

一是着力转作风。政治建设不断加强，依法行政全面推进，资金监管更加规范，执纪问责持续加压，党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。将党风廉政建设纳入党的建设总体布局，做到党风廉政建设与经济发展同部署、同推进、同落实，做到两手抓、两手硬。二是着力强机制。强化要切实履行“一岗双责”，既要抓好分管领域的业务工作，也要加强党风廉政日常监管，共同推动主体责任落到实处。严格落实领导干部重大事项报告制度，建立了领导干部房产、用车、婚丧嫁娶、配偶子女从业情况台账，同时要求党员干部按要求报送个人重大事项。三是着力抓监管。准确把握运用监督执纪“四种形态”，对公司存在的问题抓早抓小、动辄则咎。针对公司采购事项等要制定金融计划，将防腐、反腐列入党委工作计划，把相关廉政建设贯彻工作始终，形成解决问题的前置机制。加强对权力运行的制约和监督，增强对“一把手”和领导班子监督实效，从严从实强化对年轻干部教育管理监督，督促年轻干部严于律己、严负其责、严管所辖。按照“谁主管，谁负责”的原则，进一步落实领导责任和工作责任，明确责任分工，层层压实责任，将党风廉政建设自上而下进行延伸，确保工作的顺利推进。形成全面覆盖、常态长效的监督合力。严格按照规定权限、流程、程序开展工作，坚决防止以案谋私、跑风漏气、执纪违纪问题，强化监督执纪效能。党员干部严格遵守党风廉政建设责任书，积极主动接受党委和上级纪委的领导和监督，设立群众信访举报电话和邮箱，自觉接受各方监督。针对上级反馈或者是群众反映的信访事件，坚决严肃对待、认真处理，做好问题线索分类处置，早发现早报告，早处理早应对。

同志们，尽管上届我们取得了一定的成绩，但是与集团党委的要求相比，与高质量发展的重大战略相比，我们仍然存在许多不足：一是公司思想学习教育还不够深入，有时存在浮于表面，未能与工作实际紧密结合；二是与产业集群链接还不够密切，数字化转型步伐不够快；三是对职工的关心关爱还有待提升，需要进一步丰富职工关爱制度。

二、本届工作打算

1、提高学习本领，加强政治能力

一是坚决学理论、强思想，打造政治领悟力。全体党员要系统地研读习近平新时代中国特色社会主义思想及党的有关理论著作，坚持读原著、学原文、悟原理，学懂弄通贯穿其中的立场观点方法。理论中心组要制定出更加合理地学习计划，并切实利用好主题党日、“三会一课”、专题讨论等契机，带头引导公司全体党员带着问题学、深入思考学、联系实际学，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，筑牢思想根基，源源不断从理论学习中汲取“精神营养”，将其转化为公司高质量发展的思想源泉。二是坚决学专业、强本领，提升政治执行力。针对不同岗位人员，通过开设专业学习班和交流研讨会等形式，为全体干部职工进行专业知识充电赋能，增强公司上下的专业素养和本领能力。坚持学以致用，切实将专业的“真经”转化为身上的能力、脚下的动力，引导公司全体党员干部以“拼”的精神、“实”的干劲、“专”的方式干事创业，以“探路者”的姿态、“挑大梁”的担当主动投身公司攻坚克难第一线。三是加坚决强廉政、明底线，明确政治判断力。组织全体党员干部通过集中观看警示教育纪录片、学习典型案例、组织定期谈心谈话等方式，为党员干部打“廉针”、绷“廉弦”、敲“廉钟”，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

2、谋定战略定位，深化提质拓展

一是坚持高端装备制造的战略定位不动摇。要在公司党委战略定位的引领下，实现新能源、绿色能源、环保等产业凤凰涅槃、提档升级。要以维护国家产业安全为己任，紧紧围绕集团“十四五”装备制造发展规划等，聚焦做强高端装备制造业，打好“创新牌”推进高水平科技自立自强，打好“改革牌”做强制造业发展“四梁八柱”，打好“市场牌”全面融入高端装备制造业产业集群。二是坚持数字化发展趋势的战略定位不动摇。以信息化与工业化深度融合为主线，推进数字技术与高端制造深度结合。未来5年，公司高端装备制造业营业收入年均增速要达到x%，科技贡献率要达到x%。

3、优化发展环境，培育高等人才

一是创设更加优质的发展环境，让人才留得住。要积极发挥公司工会等组织，积极开展职工关爱活动。认真做好职工体检，实现职工体检率达到100%；利用春节等重大节日开展对困难职工帮扶慰问，保障职工的各项权益都能按时落地。打好人才激励“组合拳”，让人才想留、愿留、留得住。二是塑造更加完善的培养机制，让人才高端化。聚焦生产、制造、科技等关键领域，举办职业技能联赛、创新创业大赛，及时掌握一批技术人才。倡树“看能力评价、凭业绩说话”导向，对表现优秀的新招录职工可直接认定相应等级，对技能高超、业绩突出的可认定高级以上等级，对解决重大技术难题、技术创新成果显著的可破格晋升。畅通发展渠道，拓宽职业发展路径。健全职业技能等级序列，拉高职业晋级天花板，让其更有盼头、更有劲头。健全激励表彰体系，设置技能、带徒、创新等津贴，激励人才传承技术、培养新人。

各位代表、同志们！日拱一卒无有尽，功不唐捐终入海。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举新时代中国特色社会主义伟大旗帜，在集团党委的坚强领导下，转变作风、担当作为，乘势而上、加快发展，为推动公司高质量发展而努力奋斗！