增加人员的请示报告汇总12篇

为适应业务发展需求，建议增加人员编制，以提升工作效率和服务质量，确保各项任务顺利完成，是否可以批准？以下是阿拉网友分享的“增加人员的请示报告”，供您学习参考，喜欢就分享给大家吧！

增加人员的请示报告 篇1

市编委：

我局是政府直属“参公”事业单位(全额拨款)，承担着组织实施全市招商引资工作及“山海协作”工程等工作职能。根据三定方案，我局设4个职能科室，核定事业编制12名，除去3名领导岗位、2名纪检监察岗位、1名退居二线副主任科员及2名财务人员外，4个职能科室平均只有1名工作人员，人员不足已严重影响了各项工作的正常开展，尤其是近年来为积极响应“浙商回归”号召，我局又新增了组织实施全市“浙商回归”工程等工作职能，工作量又进一步加大。为此，为更好地履行招商部门组织实施全市创业创新工作职能，现请求市编委批准我局增加2名事业编制。

以上请示妥否，请批示。

xxx

20xx年xx月xx日

增加人员的请示报告 篇2

区编委:

我局农村能源办公室是20xx年7月5日经你委批准成立的直属事业单位，人员编制2名。成立运行1年来，人员编制远远不能满足我区农村能源建设、管理和服务需要。为更好地履行《四川省农村能源条例》赋予的农村能源建设、管理、服务的各项职能，确保全区万余口农村沼气正常安全运行。

特申请区农村能源办公室增加人员编制2名。

xxx

20xx年xx月xx日

增加人员的请示报告 篇3

尊敬的领导：

您好！

我谨代表XX部门向您提出一项关于增加人员编制的请示。在当前日益繁忙和复杂的工作环境中，我们认为增加人员将有助于提高我们的工作效率和服务质量，以更好地满足公司和客户的需求。

一、现状分析

目前，XX部门承担着公司众多重要任务，包括项目管理、客户服务、数据分析等多个方面。然而，由于人员编制有限，我们的.工作负担日益加重，导致工作效率下降，部分工作甚至无法按时完成。这不仅影响了我们的工作质量，也可能给公司的运营带来不必要的风险。

二、增加人员的必要性

提高工作效率：增加人员将使我们能够更合理地分配工作任务，减轻现有员工的负担，从而提高整体工作效率。

提升服务质量：更多的人员意味着我们可以为客户提供更及时、更专业的服务，增强客户满意度。

应对未来发展：随着公司的不断壮大和业务范围的扩大，我们需要有足够的人力资源来应对未来的挑战和机遇。

三、人员增加方案

我们建议在XX部门增加X名工作人员，具体岗位和职责如下：

项目管理员：负责协调和管理公司的各个项目，确保项目按时完成，提高项目执行效率。

客户服务专员：负责处理客户的咨询和投诉，提供优质的客户服务，提升客户满意度。

数据分析师：负责对公司的业务数据进行深入分析，为公司决策提供有力的数据支持。

四、预期效果

通过增加人员，我们预期将实现以下效果：

工作效率显著提升，各项任务能够按时完成。

客户服务质量大幅提升，客户满意度明显提高。

公司业务运营更加顺畅，风险得到有效控制。

五、结论

综上所述，增加人员对于提高XX部门的工作效率和服务质量具有重要意义。我们恳请领导审慎考虑本请示，并予以批准。我们将严格按照公司的相关规定和要求，确保新增人员的合理配置和有效使用，为公司的长远发展贡献力量。

再次感谢您对XX部门的关注和支持！

此致

敬礼！

XX部门负责人：XXX

日期：20XX年XX月XX日

增加人员的请示报告 篇4

尊敬的总公司领导：

xx职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人（其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名）。在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的.。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；

考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。 妥否，请批示。

xxx

20xx年xx月xx日

增加人员的请示报告 篇5

市机构编制委员会：

xx市公共资源交易中心（原市招投标中心，以下简称“中心”）成立于20xx年9月，为副处级全额拨款事业单位，正式编制23名，今年初按台编办【20xx】35号文件减编至21名。中心现有人员编制已无法满足实际工作需要，为此特向市编委申请增加编制4名，具体理由如下：

一、中心现人员编制数难以适应业务增长需要。

与十年前中心成立初期相比，目前中心年业务量成倍上升，但中心工作人员编制始终没有增加。人员编制已经制约着业务工作的正常开展。

1、政府采购人员编制未能适应实际工作增量

政府采购处原有编制8名。20xx年中心年采购数为98宗，采购量为亿元，到20xx年，年采购数增加达220多宗，采购量已达亿之多；且近年来政府购买社会服务项目范围不断扩大，政府采购项目、参数和程序日趋复杂化，招标文件制作及质疑投诉查处所需时间和精力成倍增加，但人员编制却减编至7名。至此，人员编制问题也制约了采购内控制度的正常实施。

2、工程建设招投标人员编制未能适应实际工作增量

工程交易处原有编制5名。20xx年工程建设年招标数249个，中标价亿元，年办理交易证862家次。到20xx年，年招标项目个数增至452个，中标价达亿元，交易证年办理量达1664家次。服务项目逐年增加，工作要求逐步提高，但人员编制却减编至4名。

3、产权交易人员编制未能适应实际工作增量

产权交易业务从20xx年陆续开始，至20xx年，年国有产权交易15宗，交易金额达亿元；其他拓展项目交易共39宗，成交金额8700万元。且按照市委市政府的`要求，根据《xx市清理和规范公共资源交易权实施方案》和《xx市公共资源交易》要求，新增69类项公共资源拓展项目纳入中心交易。但目前中心产权交易处仅有在编工作人员1名，无法按正常流程开展业务。

二、浙江省未上市公司股权转让试点xx运行中心工作人员编制尚未解决。

作为省首批试点中心，xx运行中心于2009年经市政府批准在全省率先组建，主要职责是依据省产权所相关规定及实施细则，集中显示股份转让信息，为会员和投资者提供相关业务服务；同时负责完善交易内控制度，做好交易业务运行管理服务工作及平台协调和内控监督工作；并负责配合省产交所做好行政监管、企业进场的初审和推荐工作。xx运行中心建立和运行5年多来，业务量逐渐增加，未上市公司股份转让交易股数达2016227股，年均交易金额达1300多万元，但一直没有解决人员编制，只能长期占用中心其他处室编制人员。

三、xx市农村产权交易所需要增设机构人员职数。

根据市委市政府《关于规范xx农村产权交易管理的若干意见》（台市委办[20xx]53号）精神，xx市公共资源交易中心增挂了“xx农村产权交易所”的牌子，并于20xx年11月参加了市政府组织的农交所成立授牌仪式。xx农村产权交易所将于2015年组建完成并进入日常运行，须及时落实人员编制。

四、省内各市地公共资源交易中心编制普遍多于xx中心。

杭州中心正式编制52名，宁波中心正式编制45名，温州中心正式编制52名。和xx市公共资源交易规模相当甚至更小的市地中心编制数也均超过我市，如湖州市中心正式编制为34名，嘉兴市中心正式编制为25名，绍兴市中心正式编制为30名，舟山市中心正式工作人员编制也达26名。

鉴于目前中心业务工作实际和人员编制现状，请编委核准增加中心人员编制4名，由中心自行调剂组合使用。

特此请示，请予核准。

xxx

20xx年xx月xx日

增加人员的请示报告 篇6

公司领导：

随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的.在职人员状况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员。

以上请示妥否，请批示。

xxx

20xx年xx月xx日

增加人员的请示报告 篇7

彝良县教育局：

我校目前有教职工90余人，学生近20xx人，专职保安3人，因地处县城，学校周边环境复杂，来往闲杂人员较多，而且目前每个班次只有保安1人，在他们如吃饭、上厕所等时间门岗上就可能出现空挡，还有学生上课后校园里也无人清场，另外如遇突发事件1位保安也应对不了。为了给全校师生一个安全、稳定的学习工作环境，维护良好的教育教学秩序，经我校党政会议商议决定，特请示在原有3位专职保安的基础上，再增加3位，即6位专职保安，每班2人同时上班。

当否，请批示!

xxx

20xx年xx月xx日

增加人员的`请示报告 篇8

xxx市机构编制委员会：

我局作为全市工业经济的主管部门，一直以来，坚定不移的实施工业立市战略，工业经经总量在xx各县市区中已实现“七连冠”，为我市“三争两建一跨越”奋斗目标的实现发挥着关键性的作用。目前，我局内设x个职能科室，x个下属机构，行政编制数x名，工勤编x名，而我局能有效上班的在职干部是x名（含司机一名），其中党组成员达x名。人数的不足已严重影响到我局正常工作的`开展，尤其20xx年机构改革后，我局又新增了服务企业上市和统筹推进信息化等工作职能，工作量进一步加大，而工作人员却未相应增加。

再反观x市其他县市经信局，可以说绝大多数不论是在行政编制还是工作人员人数都多于我局（其中x市经信委行政编x名，工勤编x名；红安县行政编x名，工勤编x名；x县行政编x名，工勤编x名；x县行政编x名；x县行政编x名，工勤编x名；x县行政编x名；麻城市行政编x名），这和我局承担我市工业经济发展的责任以及在x各县市区所处的地位极为不符，为此，我们恳请编办能为我局增加行政编制x名和工勤编x名，以满足我局现在工作实际的需要。

特此报告！

xxx

20xx年xx月xx日

增加人员的请示报告 篇9

XX市机构编制委员会：

龙井市环境保护局下设机构有办公室、环境监测站、管理科、生态科、行政审批办公室、宣教科七个部门。其主要职责是对全市的环境保护工作实施统一监督管理，改善生活环境质量和生态环境质量，促进可持续发展。我局环境xx大队核定编制数为16，主要担负污染源环境现场监察、建设项目现场监察、自然生态和农业生态环境现场监察、饮用水源地现场监察、环境污染事故调查处理、环保排污收费等工作。环境监察任务不断增多，环境执法任务日趋繁重，我局人员配备远远达不到《国家环境监察标准化能力建设标准》的要求，难以开展正常性的执法检查任务，不能更好地为环境管理和环境决策提供良好的.基础。

鉴于上述情况，特向市机构编制委员会请示增加1名人员编制补充到环境监察执法岗位，以更好地适应新形势下环保工作要求。

请示妥否，请批复。

xxx

20xx年xx月xx日

增加人员的请示报告 篇10

尊敬的xx领导：

根据公司业务发展需要，本部门现需增加2名员工，现将详细情况如下，请审批。

一、现状分析

本部门目前共有8名员工，负责公司xxx业务的开发和维护。随着公司业务不断扩大，客户数量增多，以及新项目的启动，我们的工作量也日益加大。现有的员工数量无法满足业务需求，经过多次评估和讨论，我们认为增加2名员工是必要的。

二、招聘计划

为了确保招聘的.质量和效率，我们将采取以下措施：

1.招聘要求：对申请人进行资格审核，要求有相关工作经验和专业技能，能够适应公司的工作环境和文化。

2.招聘方式：采用多种渠道和方式进行招聘，包括人才市场、招聘网站和社交媒体等。

3.招聘时间：计划在招聘启动之日起2周内完成招聘。

三、预算分析

招聘2名员工的费用主要包括以下方面：

1.人力资源部门的招聘费用：预计为2000元；

2.面试和考核的费用：预计为3000元；

3.员工薪酬和福利：预计每人月薪5000元，按照公司的薪酬体系和福利制度进行发放，预计1年的总费用为120,000元。

四、结论

根据以上分析，我们建议增加2名员工。我们将严格按照公司的招聘程序进行招聘，并确保招聘的质量和效率。同时，我们会严格控制招聘费用，确保在预算范围内完成招聘工作。

我们恳请领导审批，支持本部门的招聘工作。如果您有任何问题或建议，请随时与我们联系，感谢您的支持！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

增加人员的`请示报告 篇11

公司领导：

根据《会计法》和《内部控制制度》的'要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。

另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。

公司财务部门目前财务人员仅有xx人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员x名。

妥否，请批示。

xxxx

20xx年x月xx日

增加人员的请示报告 篇12

市政府：

市行管局现有保卫人员12人，担负着市行政办公中心的安全保卫、夜间巡逻、消防管理、办公秩序维护、上访人员疏导等繁重任务。从行政办公中心一年来的实际运行情况看，保卫人员严重不足，尤其是机关干部上下班人流高峰期间，行政办公中心前大门、中厅大门、东侧门、负一层后门、大院西门及一楼平台、台阶下广场、负一层停车场、自行车棚等重点部位均需安排人员做好查证、登记联系及车辆指挥等工作，现有保卫人员根本满足不了工作需要，影响了工作的'正常开展。为了为机关干部提供一个安全有序的办公环境，需新增保卫人员4名(其中女保卫人员2名，主要负责往来人员的登记联系及女上访人员的劝导工作)。

当否，请批示。

xxx

20xx年xx月xx日