2024年物业协会工作汇报实用【优推8篇】
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2024年物业协会工作汇报【第一篇】
:
大家好!首先欢迎各位。
领导。
莅临我们xx社区居委会检查指导工作。下面,我将我们社区的计划生育工作向各位。
领导。
做一简要汇报:
工委、办事处的正确。
领导。
下,以“三个代表”重要。
思想。
为指导,围绕“稳定低生育水平,做好优生优育”为重点,完善管理体制,立足优质服务,强化综合治理,积极探索“计生管理。
网
格化、管理服务信息化、优质服务经常化、宣传教育立体化、流动人口市民化”服务新模式,形成了有效的管理服务制度,推进了计划生育优质服务工作水平的提高。现将我社区的计划生育工作。
总结。
如下:
一、推行计划生。
育网。
格化管理。随着社会经济的发展,城市建设的不断扩大与城市功能的逐步健全,户籍一元化管理的不断推进,“农转非”人员不断增多,计生工作在社区工作中的作用日益突出,也面临着不少亟待解决的问题,直接或间接地影响和制约着社区计生工作的开展。街道根据社区出现的新问题新情况,大胆探索社区工作新思路,认真摸索社区计生管理新机制,推行计划生。
育网。
网
格化管理。在住宅小区筹建时即与开发商签订。
提供。
业主情况和计生服务场地的协议,切实做到了入住一户管理一户。同时,对育龄妇女实行。
计生、治安、家政、防疫、就业、子女入学入托、健康咨询等各项优质服务。以上举措提高了计划生育管理服务的及时性、针对性和实效性,杜绝了漏管、漏报,使各项服务真正落到了实处。
二、推行服务信息化管理。为了提高社区计划生育服务站的管理水平和服务能力,上级还统一为社区配备了微机、计生工作软件。同时从切实增强抓好新时期计生工作的紧迫感和责任感入手,突出重点、查缺补漏:定期组织社区内的育龄妇女进行健康查体,通报外出打工人员情况、流出未寄回查体证明情况和常住本地的流入人口情况,督促外出人员及时办理相关手续,与各单位签订目标责任书,定期清理清查流入人口,并纳入统一管理,坚决遏制违法生育现象的出现。按照wis信息库要求录入“楼不漏户、户不漏人、人不漏项”要求比对计生户口、公安户口和实际情况,进一步提高数据库质量,彻底清理清查当地居住的已婚育龄人口,进一步落实定期查体制度、督促四术落实,对在查体中可能出现的应采取措施而无采取措施或政策外怀孕的对象,责任到人,保证其按时采取相应措施,使社区计划生育管理服务工作步入了信息化的轨道。
确保问题发现整改及时业务指导直接到位。其次与社区签订《人口和计划生育目标管理责任书》明确社区。
党
政一把手计划
领导。
责任,明确双方权利和义务,严格落实“一票否决”、“黄牌警告”制度。再次,通过聘用计生信息员,实现了人员与职责的统一,工作实绩与工资待遇的统一,充分调动了计生信息员的工作积极性,最大限度地减少管理漏洞,确保了商住小区、零星楼座计生管理服务工作的落实。再次社区与物业签订安全生产、治安、环境卫生、流动人口等工作综合协议书,把“一票否决”制度引入管理职责中,实施检查考核,定期召开协调会议及时解决问题,实行奖惩兑现,提高物业公司的工作主动性,协助计生信息员建立健全小区育龄妇女档案,利用居民入住登记的优势,一旦发现新入住或搬出小区的育龄妇女就及时通知信息员进行登记;利用收水、电费等时机,信息员把避孕药具送到居民手中,既满足了群众需求,又提高了工作效率。
文明建设和社区服务体系之中,与“文明街道”、“文明社区”、“文明家庭”的创建活动紧密结合起来,在小区内设立了计划生育宣传牌,印制了计划生育政策法规、避孕节育、优生优育、生殖健康等宣传品,积极组织好小区居民参与计划生育。
免费。
查体、
免费。
领取避孕药具、
免费。
孕检等服务项目,通过计划生育优质服务,赢得了住户的信任,建立了深厚的感情,拉近了小区居民与物业公司的距离,提高了物业公司的形象,同时又全面提高群众对计划生育政策法规和生育,生殖健康知识的知晓率和普及率。
五、推行流动人口市民化。切实将流动人口计划生育管理与服务纳入层级动态管理责任制工作中,实行与常住人口同管理同服务,计生管理员对社区内的流动人口进行不定期的检查和验证工作,重点清查了出租屋、住宅小区、商铺、工厂宿舍、酒店、工地、窝棚等主要地段,摸清了流动人口的基本情况,消除了流动人口在我辖区内避风超生的隐患。加强了流动人口计生宣传的力度,充分利用计生管理员走访、慰问、宣传车、“公开信”、明白纸等形式,大张旗鼓,广泛宣传计划生育法律、法规和政策,使他们知道实行计划生育的权利和义务与本地市民一样严肃认真,使他们感到在异乡生活同家乡一样温暖,从而积极引导外来育龄群众树立科学、文明、进步的婚育新观念。
总结。
近年来我们虽然取得了一定的成绩但随着市场经济的深入社区建设的进行出现了许多新情况、新问题如特殊人群的计生管理缺乏有效的办法和相应的制约措施、如何整合资源开展社区建设、如何满足群众对优质服务日益增长的需要等这些均有待于我们去探索、去研究去解决。在以后的工作中我们决心与时俱进改革创新努力把计生工作推向新阶段。千言万语归一句话:继续坚持腿勤走手勤动口勤问眼勤观勤入户常抓不懈地做好社区计生工作以人为本优质服务提升社区计生工作满意度。
xx街道xx社区居委会。
xxx年五月。
2024年物业协会工作汇报【第二篇】
财务核算是会计人员的基本工作,也是日常性工作。现在的财务核算都是借助财务软件来完成的,对财务软件的日常性工作操作已经可以熟练掌握使用。在工作中做到及时编制凭证、按时结账、及时准确的出具财务报表并上报公司财务中心。
2、月度资金预算及2012年财务预算的编制。
对于一件事重要与否应该在第一时间做出正确的判断,才方便下一步制定计划。在领导临时交办的其他工作,我总是要判断其是否重要、紧急,然后合理的安排时间,在有效的时间内高质高量的完成领导交办下来临时事项。合理的安排时间,有效的利用时间,否则纵使每天忙得团团转但其实又真的没干什么,就向一个救火队员一样,哪里有火哪里跑,最后却收益甚微。
新的形势和新的发展要求赋予了我们新的责任和使命,作为***物业的一名普通员工强烈的使命感和责任感又不断的鞭策我继续开拓创新,阔步向前,宏伟的企业愿景正在向我们敞开怀抱,在此谨借屈原的一句话表达我个人对新一年工作的态度,即“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。
二
自今年6月份调入物业管理处以来,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,文章对一年的工作进行了两方面总结,详细内容请看下文物业财务年终总结。
一、自觉加强学习,努力适应工作。
我是初次接触物业管理工作,对综合管理员的职责任务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任本职。一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地进入了工作情况。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作,认真履行职责。
耐心细致地做好财务工作。自接手****管理处财务工作的半年来,我认真核对上半年的财务账簿,理清财务关系,严格财务制度,做好每一笔账,确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账,我都根据财务的分类规则,分门别类记录在案,登记造册。同时认真核对发票、账单,搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。按照财务制度,我细化当月收支情况,定期编制财务报表,按公司的要求及时进行对账,没有出现漏报、错报的情况。三是及时收缴服务费。结合****的实际,在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上,我认真搞好区分,按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费,定期予以收缴、催收,xx年全年的服务费已全额到账。四是合理控制开支。合理控制开支是实现盈利的重要环节,我坚持从公司的利益出发,积极协助管理处主任当家理财。特别在经常性开支方面,严格把好采购关、消耗关和监督关,防止铺张浪费,同时提出了一些合理化建议。
三
光阴似箭,我进公司虽然时间不长,但对我来说意义不同寻常。但我深深感觉到成为公司一份子是十分高兴和骄傲的。我不仅能很快融入公司整个团队中,公司良好的工作气氛和环境更能在工作的一点一滴中很快熟悉、很快被认可进入角色,负担起自己的职责、配合财务部主任做好工作。在部门同事高度重视和支持下,特别是财务主任的关心鼓励和指示下,我和同事密切配合,全力以赴,时时处处维护公司利益,以自己认真和热诚的工作态度全身心地投入到工作中,各项工作均取得了一定的成绩。在这数个月中,工作是艰苦的,在重重困难面前,我始终保持着高度的责任心和进取心,深感责任重大,并使本职工作大踏步的前进和规范。随着自己工作理念和价值观的改变,较好的完成了公司领导的要求和指标。同时,我也深深感觉到我们部门是非常有协作力的团队,在今后的工作中必将取得更大的突破和进步。
回顾总结几个月的工作,主要有以下几个方面。出纳工作必须注意以下几个方面:
1)认清岗位职责,切实做好现金及银行出纳工作。出纳工作是和金钱接触的,我们公司是服务性行业,每月都要定时收取物业服务费用,在收钱开票的过程中一定要加倍仔细,避免出现多找或少找客户零钱的情况发生。
2)每天及每月必须按照出纳工作事项完成每项工作。
3)作为企业经济活动的起点,货币资金的管理责任重大。为做好现金的管理,每天必须盘点现金,坚持日清月结,做到账实相符。
4)每月结束后定期主动与银行对账单核对,进行银行存款余额调节表的编制,以及每月19日核对银行存款一定要核对正确,必须做到正确反应银行存款的余额,确保单位资金的安全与会计核算的准确。
5)客户就是上帝,对待客户要面带微笑,在合理的范围内不管客户要求什么,我们一定要耐心地帮客户解决问题。
6)对于各部门报销付款凭单,一定要做到及时上报;对于领导审批下来的付款凭单一定要及时通知各部门。
难忘的奥运年已经过了大半,我虽然尽心尽力做了大量的工作,也取得了一定的成绩,但我十分清醒的认识到工作的艰辛和领导对我的要求相比均还存有差距,也深知自己的进步相对于行业改革和发展的需要来讲还有距离。但我不会退缩,将一如既往地迎接挑战。公司正朝着自己的发展目标大踏步的前进着,在今后的工作中,我虚心向同事请教,继续努力、取其长避其短,从熟悉人员、熟悉商户一点一滴做起,使自己能够很快被员工和商户接受并认可,从而很快进入角色,担负起自己的责任,并且进一步发挥自己的主动性,注重自身思想修养的提高,努力提高自己的业务工作能力,力争出色完成自身工作和领导安排的任务,为公司的发展做出应有的贡献。今年花开胜去年,料得明年花更红。接下来的几个月中,机遇与挑战并存,困难与成功相伴。在领导的支持与各部门的协助下,按照公司的奋斗目标,尽心尽力尽责,以认认真真的工作提升公司物业的服务品牌,我将坚持不懈地努力学习各种技能,并用于工作实践,以更好适应公司发展的需要。
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2024年物业协会工作汇报【第三篇】
回首20xx,我的工作同样经历着不平凡。3月份带着朴实与好奇的心情来到了骏高物业,开始了一段新坏境的里程,工作内容包裹着熟悉的和未知的,鞭策着我需要付出更多的努力去学习和挑战。进一年时间转瞬就过去了,在部门领导的培养与同事们的帮助下我很快熟悉和胜任了物业管理员的岗位职责。岁末,每个人都应该梳理过去、筹划未来,此刻就将自己近一年来的工作汇报如下:
物业工作主要有日常报修,投诉处理,收费,基础设施、设备维护,环境卫生,蚊虫、老鼠的消杀;有学习培训,上级部门检查等。
催缴管理费及小区公共设施设备问题项目的整改是管理处20xx年度的主要工作,经过与物业企业各个部门的同事通力合作下大部分工作已经顺利完成。
办公室工作对我来说是一个全新的领域,工作千头万绪,有书文处理、档案管理、文件批转等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,需自我强化工作意识、注意加快工作节奏;提高工作效率。冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度、避免疏漏和差错。
本着“为自己工作”的职业态度,敬业爱岗、创造性地开展工作,取得一定效果,但也存在一些问题和不足;主要表现在:
第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;
第三,向领导提供有效的决策数据方面有待进一步提高;第四,和部门领导及企业员工间的沟通有待加强。
第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习房产业知识和相关物业法律法规的知识。
第二,本着实事求是的原则、注重企业各部门间的协调与沟通;有效形成团结一致、群策群力的氛围。
第三,向领导提供有效数据。
最后预祝骏高物业企业日益壮大,祝全体同事工作顺利,平安幸福!
2024年物业协会工作汇报【第四篇】
在20xx年启动了老旧小区专项整治行动。
(一)整体规划,突出重点。街道将93个老旧小区进行统筹部署,制定了专门的规划改造方案,集中精力分阶段实施。首先改造大街两侧、社会影响较大的老旧小区,形成以点带面的良好态势。其次全面改造硬件设施损坏严重、群众反映强烈的小区,最后对剩余的老旧小区全部完成改造。并建立各老旧小区综合改造台账,确定了美化建筑立面、拆除私搭乱建、补建绿化植被、改造老旧管线、完善公共设施等五项改造内容,实行综合改造,以减少入户次数,降低改造扰民影响。
(二)以人为本,遵从民愿。老旧小区综合改造采取产权单位或居民申请制,街道先后召开了以社区党员、工作人员、居民代表等各方人员参与的动员大会,充分尊重广大居民的改造意愿,与居民签订综合改造自愿协议,并在广场和居民院落设置宣传点,设立宣传栏、宣传图片,宣传老旧小区改造的必要性,提高了群众对该项工作知晓率。工作人员针对双汇路315院违章建筑多,开荒菜地多,养鸡喂鸭多,部分居民不愿拆除的情况,挨家挨户做工作,发放宣传单,摆事实,讲道理,征得了居民的信任和支持,主动参与拆除违章建筑,避免粗暴强行改造造成社会不稳定,也大大增强了老旧小区改造的效率和成效。
过公开招标,由3家工程公司同时进行改造,并按照综合改造内容分类分项制定施工标准和验收规范;加强工程监管,聘请专门的监理人员和公证人员,严格验收条件,确保改造工程的高质量。20xx年以来,街道共投入资金1300万元,改造老旧小区93个,整修路面万平方米,新划车位350多个,疏通管网5万米,安放垃圾桶915个,新装健身器材46件,街道老旧小区改造率达到100%,实现了“路平灯明管道通”的基本改造目标。
二、管理为主,打造物业服务全覆盖的特色。
抓好老旧小区的改造,仅仅是为物业服务全覆盖工作打下了基础,创造了必要的条件。小区改造好了,如何对小区的公用设施、绿化、卫生、道路、治安和环境等项目进行维护,如何让群众普遍享受物业服务带来的便利,解除生活后顾之忧,达到安居与乐居,天桥街道进行了一些探索,打造了具有自身特色的物业服务管理模式。
(一)“四型分类”,明确服务模式。街道根据小区的规模、配套设施的完善程度,居民接受能力、管理成本等因素,将辖区的物业服务分为四种类型,分类进行管理。一是专业管理模式。如香榭里、紫薇花园等成熟小区,由专业资质的物业服务企业与业主签订书面的物业服务合同,物业管理比较规范,与街道配合度较高,街道主要采取督导的方式,监督物业公司为居民服务。二是分托管理模式。如3515、爱特社区等厂管小区,由强人集团、中烟公司等企业下属的物业公司进行管理,街道主要采取建立居委会,派驻街道工作人员与物业公司人员共同参与小区的.管理。三是业主自治模式。如麻纺院、龙泰领域等小区,这些小区没有专业的物业公司进行管理,小区业主选举产生业主委员会,街道主要采取社居委指导,组织小区内失业下岗人员、“4050”人员、领取低保人员和离退休人员组建社区服务组织,制定了治安、卫生、财务、车辆四项管理制度和一个自治公约,所发生费用依照小区受益人数、物权等因素,按照“责任共担,据实分摊”的基本原则收支;四是统一管理模式。大部分老旧小区都没有能力聘请专门的物业公司,由街道公开选聘两家专业化物业管理公司,签订专门的物业服务合同,将所有没有物业服务的老旧小区以解放路为界分为2个部分,进行统一的物业管理。
如何”,真正做到尊重民意,问计于民,激发了居民“小区是我家,共建共管靠大家”的积极性。街道聘请的物业公司重新进行物业管理区域的划分并绘制区域图,制作ppt,强化对各社区物业服务人员的培训,认真制定物业管理规划,对街道交办的事项做到有记录、有整改、有反馈、有总结。街道物业办、社居委、物业公司、业主委员会“四位一体”的服务管理模式实施以来,极大提高了物业服务全覆盖的工作效率,对于居民的各类建议和投诉做到及时受理,及时处理,事事有记录,件件有反馈。到目前共接到街道“5688114”服务平台投诉9件,整改率100%;居民建议18件,完成率95%;“双创”工作整改任务24件,整改率96%;上级部门督办单21件,完成率95%。
(三)“四硬四软”,丰富服务内涵。街道在做到小区有路面硬化、有照明亮化、有停车泊位、有下水管网“硬件四有”的基础上,进一步提升物业服务内涵,提出了有保洁清扫,有绿化养护、有治安防范、有维修服务的“软件四有”。两个物业公司对小区路面和楼道进行定时保洁,做到公共场所每日清扫一次,楼道一个月清扫三次,定期开展“四害”消除并记录存档,对辖区内的窨井、下水道、化粪池进行检查,发现问题及时整改。
2024年物业协会工作汇报【第五篇】
:。
欢迎各级。
领导。
在百忙中莅临小区进行检查指导工作,我重点把。
2011。
年上半年计划生育工作完成情况及“双向责任约定进展情况向各位。
领导。
进行简要汇报。不妥之处请批评指正。
政的正确。
领导。
下,我们朝阳小区连续三年荣获“计划生管理优秀小区”,现将我们小区在计划生育管理中的做法向各位。
领导。
汇报如下:络建设,社区计生规范化建设,将人口与计划生育宣传教育工作融入社区文化建设,依托社区综合服务窗口,为社区群众。
提供。
人口与计划生育政策、法规和科普知识的宣传教育服务,同时依托社区计划生育工作。
网
-->。
加大社区计划生育工作力度,打造生育文化亮点社区。根据矿下发《关于推行社区“双向责任约定”管理模式的实施意见》的要求,我们朝阳小区做为推广“双向责任约定”的试点小区,积极行动,通过宣传发动、入户调查等工作让社区居民积极参与到社区的计生管理中。并通过层层选拨,推荐,在各楼选拔出10名责任心强、工作热情高的居民作为计生联系人分片包保社区的计生工作,通过计生联系人和计生工作者共同起草“双向责任约定”,明确社区和居民在计生方面的职责和义务,通过既约“官”又约“民”的双向约定,规范计划生育的行为,最大限度地发动群众主动参与计生工作,自觉实行计划生育。
健全社区基础。
网
络,加强流动人口管理。完善流动人口档案,加大对流动人口摸排力度入手,建立规范的流动人口管理台帐,根据矿计生办下发的《关天在小区进行对流动人口稽查的通知》内容,小区高度重视此项工作,成立了以小区主任为组长的流动人口专项稽查工作。
领导。
小组,并制定了具体工作实施。
方案。
各社区相应成立了违法生育专项清理工作。
领导。
小组。每月组织人员对社区流动人口进行稽查,稽查查验《流动人口婚育证明》,和妇检证明,是否在有效期内,并做好验证记录,做到了不漏户、不漏项。使流动人口与常住人口同管理、同服务、同宣传,做到对流动人口管理心中有数,从而加强了流入人口及流出人口的监管,有效提高流入人口验证率,从源头上强化对流动人口的管理。
2024年物业协会工作汇报【第六篇】
规范、便捷、高效、优质的服务,促进工作水平上台阶。。
一、强化。
领导。
落实责任。南谯区珠龙镇始终把计划生育工作纳入。
党
委政府重要议事日程,调整充实计生干部队伍。年初,镇计生。
领导。
小组对全年工作进行科学谋划,并将目标任务分解到户、落实到人,做到早安排、早部署,确保各项计生工作有序推进。
政策咨询、节育技术服务、生殖健康知识等系列服务,全方位提升群众的健康素养水平,竭力打造"健康计生"。了坚实的基础。。
2024年物业协会工作汇报【第七篇】
20xx年的工作已经结束,在这旧去新来的时刻。对客服部工作做以下总结汇报。回顾12年的工作,已经告一段落。可以说是圆满完成了对物业各项费用的收取,也对业主服务达到了一个满意的标准。但是工作中也存在了很多的不足,在这一年里我们从客服接待,业主回访,处理和协调各种问题中学习到了很多的知识。也很大程度上认识到了自身的不足之处。虽然付出了不少的努力,也取得了一点成绩。但是付出的汗水,和得到的工作效果还相差不少。所以想通过这次总结,认真反思找出问题所在。在新的一年里使工作更加规范,业主更加满意。
在这一年里我们认真贯彻我们金源人企业理念“以情服务,用心做事”把服务业主,做好本职,为己任。我客服部在公司领导的大力支持和各部门的团结合作下,在部门员工努力工作下,认真学习物业管理基本知识及岗位职责,热情接待业主,积极完成领导交办的各项工作,办理手续及时、服务周到,报修、投诉、回访等业务服务尽心尽力催促处理妥善,顺利完成了年初既定的各项目标及计划。
以下是重要工作任务完成情况及分析:
一,日常接待工作每日填写《客户服务部值班接待纪录》,记录业主来电来访投诉及服务事项,并协调处理结果,及时反馈、电话回访业主。
二,信息发布工作本年度,我部共计向客户发放各类书面通知约30多次,运用短信群发发送通知累计54000条,做到通知拟发及时、详尽,表述清晰、用词准确,同时积极配合通知内容做好相关解释工作。
三,业主遗漏工程投诉处理工作20xx年我客服部回访率98%,工程维修满意率96%。
五、入户服务意见调查工作我部门工作人员在完成日常工作的同时,积极走进小区业主家中,搜集各类客户对物业管理过程中的意见及建议,不断提高世纪城小区物业管理的服务质量及服务水平。
六,建立健全业主档案工作已完善及更新业主档案并持续补充整理业主电子档案。
七,培训学习工作在物业公司欧主任的多次指导下,我部门从客服人员最基本的形象建立,从物业管理最基本的概念,到物业人员的沟通技巧,到物业管理的各个环节工作,再结合相关的法律法规综合知识,进行了较为系统的培训学习。
八,在公司大力号召全员卖车位车库的方向下,我们e区客服员工做出了努力和汗水,做出了不速度业绩。
部门员工由一个思想认识不足、对工作没有激情的队伍引导成一个对公司充满憧憬,对行业发展和自身成长充满希望的团队;把部门员工由一个对物业管理知识掌握空白培训成一个具一定物业管理常识的团队。
工作中存在的不足、发现的问题及遇到的困难总结如下:
一、由于我部门均未经过专业的物业管理培训,关于物业方面的知识仍需系统学习,服务规范及沟通技巧也要进一步加强。
二、业主各项遗漏工程的工作跟进、反馈不够及时;
三、物业各项费用收取时机、方式、方法不够完善,物业费到期业主催缴,水电费预交费用不足。
四、客服工作压力大,员工身体素质及自我心理调节能力需不断提高。
五、客服工作内容琐碎繁复,急需科学正规的工作流程来规范并合理运用先进的管理软件来提高工作效率,简化工作难度。
日后工作的努力方向及工作设想:
我部门在做好收费及日常工作的基础上,继续加强员工的培训和指导,进一步明确各项责任制,强化部门工作纪律和服务规范,并按照目标、预算和工作计划及时做好各项工作。
一、对部门员工工作范围、内容进一步细化、明确;
二、加强培训,保证部门员工胜任相应岗位,不断提高服务质量;
三、强化部门工作纪律管理,做到工作严谨、纪律严明;
四、加强对各项信息、工作状况的跟进,做到各项信息畅通、准确。
五、通过部门的日常工作安排和心理调试技巧学习,营造出“在工作中锻炼,在锻炼中成长”的氛围,让部门员工有种“紧张但又不会感觉压力太大”的充实感和被重视的成就感。
六、积极学习科学正规的工作流程规范,合理运用先进的管理软件来提高工作效率。
综上所述,20xx年,我部门工作在公司领导的全力支持,在各部门的大力配合以及部门员工的共同努力下,虽然取得了一定的成绩,但还没有完全达到公司的要求,离先进物业管理水平标准还有一段距离,我们今后一定加强学习,在物业公司经理的直接领导下,依据湖南省、长沙市政府有关物业管理的政策、法规及世纪城小区《临时管理规约》为业主提供规范、快捷、有效的服务,认真做好接待工作,为业主创造优美、舒适的生活、休闲氛围,提升世纪金源的服务品牌。
2024年物业协会工作汇报【第八篇】
生科院“飞”动植物艺术协会11月份工作汇报(高爽整理)。
生科院“飞”动植物艺术协会月份工作汇报本月,协会各组工作正常开展,并针对协会内部纳入行政组成员。同时协会重点加强了与其他社团的交流工作,并推出了系列小活动。本月协会整体运转状况如下:11月2日(周二)晚上7点召开了飞协09级实验组全体成员例会,彼此交流了各实验组的近期状况、小组开展过程中发现的问题,共同探讨了协会未来的实验方向,并对各组长强调了相关细节问题。11月6日(周六)晚上7:00在c241举行了第二期飞协看片会,播放由周明推荐的影片《上帝也疯狂2》,旨在让同学们在开怀一笑的同时,领悟非洲小动物们的可爱与机智。11月8日(周一)晚上9:00召开飞协第四次09、10级全体成员大会。10级协会成员经过一个月的学习、活动,已经对协会有了较为全面的了解,此次会议,我们鼓励10级成员积极报名加入飞协行政组(具体为会议组、档案组、活动组、宣传组),报名完全自愿,不强制分配,没有人员限制,旨在为10级提供更多各方面的锻炼机会,让大家更深入的了解协会、投入到协会工作中去。(附飞协10级行政组成员名单)之后的几周里,先后开展了针对协会行政组的培训、交流工作,如由团支书宋炜为会议组、活动组成员进行会议记录、活动计划总结等书写规范方面的培训,由09级宣传组张苗苗为宣传组进行的新闻写作培训,由组织部部长尹世刚对活动组进行活动策划方面的培训,由秘书处李洪达为档案组进行协会档案管理方面的相关讲解等。11月13日(周六)晚上7:00举行了第三期飞协看片会,播放了由高爽推荐的影片《我与狗狗的十个约定》,动科院爱宠协会成员也积极参与观看。旨在缓解09、10级由于近期参与了过多校、院活动所造成的疲惫、困惑,在感受主人公与狗狗的真挚友情之余,重拾一颗简单稚朴的心,学会与身边的动物、大自然和谐相处。同时作为一部爱宠影片,加强了飞协与爱宠协会的沟通、联谊,相信下一年会有很好的合作。(附《我与狗狗的十个约定》导读)11月18日(周四)晚上8:50进行了面向飞协与计协两个协会的计算机知识培训,由计协09级成员高少雄讲解。11月20日(周六)上午8:30~11:00协会组织参观了校本部国家重点实验室。此次活动本是针对协会10级成员的,旨在为飞协的小成员们揭开国家重点实验室的神秘面纱,让大家近距离的了解、学习,开拓大家的眼界。但是由于院里统一形势政策课、而协会已与本部老师联系好参观时间的原因,活动稍有变动,带领09级积极参与本次活动的人员进行了参观,共计31名同学,另有几名外院感兴趣的同学一同前往。此次活动同样让已经大二的09级同学颇有收获,参观结束后大家仍然围着带领我们参观的李祥老师交谈、请教问题,直到12点多才全部离去。李祥老师热情、细致的讲解同样让我们深受鼓舞与感动。11月22日(周一)协会联系了校计协相关人员,在其新创建的农大论坛――秋末论坛上开辟了一小块专区,让广大农大学子及时了解飞协动态(正在完善中)。由飞协09级成员李洪达负责。本月,协会积极开展与院、校级各社团的交流合作,先后与生科院计算机协会、百奥微生物科技协会、院新闻中心、园艺学院大学生发展研究社、动科院爱宠协会、校划时代创业团队、校计协、校影协、信息教学中心等多个社团进行了交流、沟通,加强社团联谊工作,相信在以后的发展中会有更多的合作机会。我们的协会不仅是一个学知识的地方,更是一个锻炼能力的地方。我们希望在和大家一起学习、扎实专业知识的过程中,尽量为10级提供各种机会,让他们得到更多的'锻炼。凡是有用的东西,都需要学习。为了让协会10级行政组的成员能够得到想要的各方面锻炼,协会进行了如下安排:策划部为活动组成员安排了7个活动,分别是:参观国家重点实验室,参观组培厂,以“自然”为主题的绘画大赛、摄影大赛,保护梳洗河寄语及图片宣传展,秋季果实艺术作品制作活动、“一起做标本”活动;每两名同学一组,对其中的一个活动进行活动策划,要求制定详细的活动流程,思考活动前期准备工作、活动开展中的布置安排及后期宣传工作等所有事项。主要目的是希望活动组通过对一个活动的完整策划来锻炼自己的组织、策划、人际交流等各方面能力,同时,协会将从此7个活动中选出一两个具有代表性的活动进行开展,为大家提供实际的锻炼机会。在每一个活动的开展过程中,又同时为宣传组、档案组的成员提供了展板制作、新闻写作、档案管理等实际锻炼机会,起到了一箭双雕的作用。目前协会已开展了“一起做标本”活动、参观国家重点实验室活动,“魅力大自然”绘画比赛活动正在开展中。(附“一起做标本”活动方案)此外,协会仍然每周天定期收上10级成员的飞协成长记录本,由会长、团支进行审阅,旨在了解协会成员近期工作、学习、心理等各方面动态,便于及时了解协会存在的问题,并积极引导10级小会员克服消极情绪、健康成长。附:校园植物志小组总结(吴丽娜整理)11月份总体上来说完成的比较好,基本上按照计划进行,每个人过的都很充实。首先,我们校园植物志小组进行了校园植物的认知,并且与泰山植物志小组联合举办了协会内部的校园植物认知比赛,对大家的认知结果进行了检查,每个人都很认真的准备,检查结果较为理想,我们给每个组员发了糖果以示奖励。其次,简单的介绍了一下协会相机的使用,但是大家还没有完全接触到相机,没有完全弄明白相机的使用,会在下个月给大家详细地解释。然后,还有校园植物图鉴的制作,进行了比较大的一步。汇总资料,再进行校对,然后进行最后的选图,确定排版。现已开始进行排版。最后,为了让校植组成员加深对植物的了解,我们开展了组内植物ppt的讲解学习。定于每周五晚上进行,主要是针对观赏植物。让每位10级小组成员每周准备几种植物的相关资料,整理成ppt的形式为大家进行讲解,对常见观赏植物的特征以及种植方式进行初步了解。泰山植物志小组总结(周明整理)(一)网站设计。联系彭卫东老师咨询网站设计问题,联系李萌老师确定了服务器及数据库问题,现邀请信息教学中心的王龙学长为我们制作泰山植物志网站,并就网站制作问题连续多次进行交谈。(二)中期检查。泰山植物志是的srt项目,本月19号院院里在本部召开srt交流会,主要就几个方面进行了探讨,最终确定中期检查答辩取消,由项目主持人负责上交一份中期检查报告即可,20日一天由本人完成了中期检查报告,高爽修改。找彭卫东老师审核并签署指导老师意见。找张铭组长交接srt主持人项目。(三)工作总结。小组开会,要求每个成员将各自来到飞协的工作进行了详细总结。(四)检索表。为了网站的制作,安排大家制作泰山植物检索表,1037种已经完成。标本组11月份工作总结(王超整理)本月由于天气原因,标本制作在本月进行的较少,活动也减少了一些,与原计划的内容存在着一些偏差。11月8日――11月14日原计划加工浸制标本的活动未能顺利进行,天气转冷,植物标本原料失去来源,所以将浸制标本的加工处理推迟。姚建老师对于标本组制作的的琥珀标本进行了审核,较为满意。10级成员对琥珀标本进行了初步打磨处理。11月15日――11月21日本周前三天对10级成员所做的叶脉标本进行了检查,成绩不错。并对其存在的缺陷进行了指正。将上交的叶脉标本存档。周四09级成员在南试验田采集了一些标本。由于院里要举办一个国防知识竞赛,需要拿出代表生科院特色的小奖品,初步商定赠送标本。因此周六下午全组致力于压膜标本的制作,制作出15张较好的压膜标本交给了团委,并拍摄了照片存于协会电子档案。10级成员基本掌握了压膜标本的制作流程及注意事项。本次活动中,几名对标本制作感兴趣的经管院10级同学也积极参与其中。11月22日――11月30日本周仅在周末进行了压膜标本的制作。由于塑封膜较薄,导致制作效果不算很理想,同时压膜机出现故障,活动被迫在最后环节停止。已摆好图案的标本存档,准备下周继续制作。初步向10级教授了一些c253实验仪器的使用。本月工作进行得一般,需寻找新项目以提高10级成员的工作积极性,充实其在飞协的工作与收获。观鸟组11月份工作总结(任月恒整理)一、本月21日上午,本组组长与焦阳、黄冬冬、王璐三名组员一起至树木园观鸟,此行共观察到鸟类15种,共同学习了不少鸟类知识。二、本月25日下午,本组组长与焦阳、黄冬冬两名组员一起在校园中拍摄鸟类,认知了一些校园常见鸟类,学习了相机的基本使用方法。三、本组组长分别于本月7日、8日、9日、24日、25日、28日于校园或附近实验田进行鸟类拍摄,拍摄过程中发现四种山东农大南校鸟类新纪录。马铃薯实验组工作总结(付崇雷整理)11月2日配制实验用溶液,锻炼小组成员的基础化学操作。11月7日(周天)进行炼苗实验。尝试采用石块,土壤,营养土,石英砂等不同基质。11月9日进行小组讨论,交流试验中出现的问题和实验观察记录中发现的现象。11月12日由会长向王芳老师从实验楼a108借来组培专用超净工作台。11月13日(周六)由10级成员单独进行快速繁殖实验,以此发现自身的不足之处,锻炼其独立实验能力。11月15日对培养苗进行拍照记录。11月20日(周六)安排08级飞协成员位光山学长与10级小组成员交流实验心得和经验。11月21日(周天)进行快繁实验。晚上进行小组讨论,总结实验中出现的问题。11月23日进行炼苗实验。查阅小组成员实验记录本。11月24日小组讨论,交流影响琼脂凝固的变量。11月25日小组讨论,交流测试琼脂凝固性的方法。11月26日开展小组扩展性实验“探究不同条件对琼脂凝固性的影响”。下午带领小组成员参观花卉市场。11月28日(周天)晚上进行“论文讨论”活动第一项――讲解论文格式。总结26日的实验。11月30日进行炼苗实验。半夏实验组工作总结(代朝虎、张春青整理)本月进行了5次大小不一的实验,分别在、、、、。后期的观察、记录、思考及讨论便成了我们最重要的步骤。在试验及后续观察过程中,我们发现了如下问题
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