财务工作交流发言材料样例（精彩8篇）

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财务工作交流发言材料【第一篇】

**年我市老干部工作在市委市政府的正确领导和省委老干部局的悉心指导下,坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和***总书记系列重要讲话精神，坚持精准服务工作理念，进一步加强离退休干部的政治建设、思想建设和党组织建设，不断提高老干部工作质量和水平，推动我市老干部工作再上新台阶。

(一)坚持把政治建设摆在首位，引导广大离退休干部坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导。把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、***总书记在**代表团审议时重要讲话精神和***总书记视察**重要讲话精神贯穿全年工作始终。

通过举办专题辅导、形势报告会、通报工作、巡回宣讲等，编印长达**x页的学习辅导资料发放到离退休干部党支部，对于行动不便的老干部还采取送学送课送资料上门，迅速在全市离退休干部中兴起学习贯彻的热潮。我市各级党政主要领导带头开展“领导上党课”活动，市委常委、组织部部长杨朝晖同志今年分别两次向老同志宣讲了***总书记参加**代表团审议时重要讲话精神、***总书记视察**重要讲话精神。

省委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部党工委书记郭跃文同志专门到**开展送党课下基层活动，向全市离退休干部党支部书记和骨干讲党课。围绕不同的学习主题，邀请了党的十九大代表程祖彬,市委党校教授蒙荫莉、何良苏等专家学者向老干部作专题辅导报告。

及时组织老同志观看庆祝改革开放**周年大会，把学习总书记视察**重要讲话精神与学习总书记在庆祝改革开放**周年大会上的重要讲话精神结合起来一并学习领会。全年共举行各级各类政治学习会、宣讲会、辅导报告会等**x多场，参加老干部x万多人次，通过教育引导离退休干部党员紧跟党的步伐，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护***总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)坚持思想引领，把好意识形态总开关，组织离退休干部自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

一是打造“红色阵地”。充分发挥各级老干部党校、老干大学、老干中心的主阵地作用，采取专题班会、集中培训、支部学习、座谈讨论等多种形式加强对老同志的党性教育，充分发挥党建网站、微信群、qq群等作用，通过“线上、线下”双向发力推进学习宣传全覆盖。探索在各级老干大学、老干中心成立“红色驿站”，建立常态化学习制度，向全体老党员开展多形式、分层次、全覆盖培训。

二是建立“红色团队”。挑选一批政治素质较高、理论水平较好、表达能力较强的老干部组建成“**市老干部政治理论宣讲团”，深入基层开展巡回宣讲**多场，让党的十九大和***总书记系列重要讲话精神进机关、进学校、进企业、进社区、进农村、进敬老院，覆盖到基层各个领域。探索在镇街建立老干部党建导师团，把居住在当地有党务工作经验的各类老干部组织起来，精心指导社区和村委做好党建工作，发挥老干部在社会治理中的作用。

三是开设“红色课程”。把思想政治课列为市、区两级老干部(老年)大学的必修课，通过聘请专家学者为全体老干部学员授课的方式，把党章党规、***总书记系列重要讲话等内容讲通讲透，引导老同志全面准确领会***新时代中国特色社会主义思想，做到内化于心、外化于行。四是发放“红色纪念卡”。在离退休干部党员入党月份向其发放政治生日纪念卡，卡上印有老党员入党日期和入党誓词，旨在增强老党员的荣誉感和归属感，增强党性意识，激励其不忘初心、牢记使命，永葆共产党员本色，受到老同志的高度认可和赞扬。

(三)加强党组织建设，提升离退休干部党支部活力和组织力，将其打造成离退休干部工作的坚强堡垒。

一是加强培训和考核。实施基层党组织“头雁”工程，把离退休干部党支部书记培训纳入组织部培训主体班计划,并把培训对象扩大到支委、骨干、联络员和镇街、村居老干部工作者，各区创新办学方式，加强与高校合作办班，先后组织老党员到**大学、**大学等高校开展培训。

全年分层次、分专题，举办各级离退休党支部书记(骨干)培训班、读书班**期，参加人数**多人，有力提升了老干部党建骨干队伍水平。今年x月出台的《**市加强党的基层组织建设三年行动计划(**-**年)实施方案》，明确把离退休干部党组织建设纳入全市党的建设总体布局和基层党组织建设三年行动计划。

通过加强业务培训、纳入党建总体规划、纳入年度绩效考核，有力推动了离退休干部党建工作的落实和发展。**、**和**区已把离退休干部党建工作纳入地方党组织建设和干部建设考核体系，纳入年度绩效考核，该做法值得总结经验向全市推广。

二是创新党组织设置和活动方式。按“一方隶属、多重管理”模式，已在各级学习活动场所成立临时党支部**多个，参加老党员**多人，他们在带领广大老同志在学习宣传十九大精神、开展志愿服务、送文化下基层等活动中发挥了示范带头和骨干引领作用。积极探索特色党建品牌工作，形成“一区一品牌”。如**区创建“和谐共享社区”党建项目，发动老党员身体力行为建设和谐社区当好“参谋”，参与、指导社区党组织建设。南海区在离退休干部党支部建立支部联络员，安排在职党员担任联络员，发挥桥梁纽带作用。

**区投入**多万元在老干大学建立区离退休干部党员教育中心，共享给全区离退休党支部使用，为党员活动、党课培训和交流观摩等提供了场地保障。高明区将党史、十九大精神等融入游园活动和知识竞猜活动中，老干部在轻松愉快的氛围中重温党史和十九大精神。**区在临时支部老党员中开展“设岗定责”，设置了政策宣传岗、社情民意收集反馈岗、夕阳红公益服务岗等岗位，**x多名老党员主动领岗联系服务群众。

三是打造网络教育平台，创建智慧党建新模式。根据部分离退休党员居住分散、年高体弱、参加活动不方便等情况，除了日常的送学送资料上门外，还探索打造“互联网+教育”平台，通过互联网对老同志开展学习教育。**区**镇与广电网络公司合作创建了“**党建”电视门户党员教育平台，利用高清电视推送十九大党员学习专区、党史党情、远程教育、党风廉政等x大板块，内容丰富、操作方便，老同志足不出户便可开展党建教育学习，试点成功后将向更多的基层社区(村居)进行推广。

(一)落实制度，加大经费和信息化支持力度，精准推进老干部服务管理工作。

一是细心做好日常工作。落实好对建国初期参加革命工作的部分退休干部在生活上给予适当照顾工作，顺利完成相关人员的补贴待遇发放，并建立社保养老金随调机制。落实好新增生活长期完全不能自理评定和护理费发放工作，各区如需要评定也可参与进来，今年共开展自理能力评定x批次。各级老干部工作部门做好日常慰问工作，对患病住院、重病在家的老干部上门关心慰问，定期走访慰问易地安置的老干部，及时慰问去世老干部家属。耐心接待老干部的来电来访，属于政策范围内的问题及时给予解决，超出政策范围的耐心细致做好解释工作，让老干部满意。定期组织开展参观考察活动，组织市几套班子老领导到**等地参观。

二是加大经费支持力度。认真落实离退休干部经费保障机制，加大经费投入力度。与市财政局联合出台了离退休干部学习活动经费保障政策，明确了市直单位离退休干部公用经费按每人每年**元标准列入年度财政预算，可用于探访慰问、组织活动等,从根本上解决了老干部学习活动经费的政策和来源问题，受到一致好评，全市各区已陆续落实此项政策。加大党费下拨比例，离退休党支部党费返还比例由原来的**%提高到**%，加大了党费对离退休干部党组织活动的支持力度。适时给与专项支持，今年初，市委组织部向市直单位所有离退休党支部每个支部发放x万元的党费补助，用于开展学习教育和组织活动，各区也不同程度给予专项经费支持。

三是提高信息化水平。投入**多万建立“**市离退休干部综合管理服务平台”，该平台可实现数据统计、业务处理、信息报送等功能，并与市干部人事系统互联互通。该信息化平台现已投入使用，今年在平台上累计补充录入**多名老干部信息，完成**多笔干部慰问管理、丧后事宜处理业务，登记正能量活动**多项，报送宣传信息**x多份。建立起以“**老干”为龙头，市老干所、市关工委和各区老干微信公众号为支撑的新媒体矩阵，加强各级老干部微信公众号之间的互联互通，及时传播老干部工作的政策和信息。通过信息化手段，进一步提升老干部工作的水平和效率，为做好日益增长的退休干部群体服务管理工作提供有益探索。

(二)深化志愿服务，加强离退休干部联络员队伍建设和日常工作督导，密切老干部工作部门与各单位的联系。在老干部工作中引入志愿服务，组建各级老干部志愿服务队，以自愿参与为原则，鼓励身体健康、有能力、有意愿参加志愿服务的老干部参加，为有需要的老同志提供服务。

如市老干部志愿服务队积极开展下基层服务活动，为敬老院、养老院等涉老机构送服务，今年开展送文艺演出、法律咨询、医疗保健咨询、书法义赠等活动**多场，服务老同志**多人次，大幅提升了老干部、老同志的幸福感。自**年建立起离退休干部联络员队伍以来，大大增强了老干部局与各单位的沟通联系，畅通了上传下达渠道，搭建起高效的沟通桥梁。

今年，通过组织离退休干部联络员参加全市老干部工作会议、宣讲学习会、座谈讨论会、建立微信群等多种形式，进一步加强了队伍的建设。开展市、区老干部督导工作，每年抽取部分单位进行上门实地调研，分别与老干部、单位分管领导和老干部工作者进行座谈，听取、收集意见和建议，以督导为手段有力推动各单位重视老干部工作、做好老干部工作。

(三)用好用足惠老政策，拓展学习活动场地，强化业务培训，为老干部提供更优质便捷的服务。加强与民政局、卫计局等涉老职能部门的沟通合作，综合利用政府支持老年教育、老年医疗等公共服务资源，服务好老干部。今年优化了老干部体检项目，提升了体检质量，各大医院也为老干部就医开通绿色通道。市老干部休养所与朝阳医院合作，将老干部的医疗需求收集整理归类后，与医院对接，由医院派出医生上门提供更精准、更专业的医疗保健服务，广受好评。

加强学习活动阵地建设，市老年大学**多平方米的新校区已改造完成并竣工移交，完善教学设备后即可开班，将大大增加学位数量，各区今年也投入资金对一批场所进行升级改造，为老干部提供更优质的学习活动环境。组织编写了《**市离退休干部工作指南》，举行了**x多名市直单位、各区委老干部局老干部工作者参加的业务培训班，详细对老干部工作的政策和要求进行了学习，部分优秀单位在班上做了经验分享，各区各镇街也有针对性的开展了各类老干部工作业务培训，有效提升了老干部工作者队伍的业务素质和服务能力。

(一)深入开展“我看改革开放新成就”专题调研活动，组织老同志忆改革岁月、谈成就变化、为发展建言献策。我市组织专门力量赴各区和部分市直单位开展“我看改革开放新成就”专题调研活动，采取个别访谈、座谈交流、实地走访等形式开展深入调研。调研活动取得四大成果：

一是引起共鸣。调研中，老同志对这个话题非常感兴趣，普遍谈到这次调研的主题选得好、时间选在改革开放**周年来临之际选得巧，中央组织部、省委组织部和省委老干部局这么重视听取我们的意见，是对离退休干部极大的尊重和鼓舞，引起了广大老同志的共鸣，部分老同志谈到动情处，热泪盈眶。

二是积极响应。调研活动得到了广大老同志的大力支持和积极响应，在调研座谈会上，老同志们热烈畅谈改革开放以来身边发生的巨大变化，回顾在政治、经济、社会、科技、军事等各方面建设取得的新成就，从党和国家、经济社会、家庭和个人等多个层次、多个视角，畅谈所见所闻、所思所想、所期所盼，畅谈党的十八大以来党和国家所发生的深刻变化，赞美之情溢于言表。

三是盛赞变化。老同志作为改革开放的参与者、亲历者、见证者，认为改革开放**年我国在经济、文化、社会、国防建设等方面发生了翻天覆地的变化，取得了举世瞩目的伟大成就，科技创新能力进一步提升，重大的关键领域取得突破，强军路上不断前行，军事武器科研上多有重大的突破与跨越，中国已从世界舞台边缘走近舞台中心，成为世界经济体系的重要成员。老同志谈到**以“杀出一条血路”“敢为天下先”的精神打造出“不是特区的特区”，最关键一招是坚持改革开放。

四是建言献策。老同志围绕党和政府中心工作，建议要继续深入推进改革开放，贯彻落实好党中央决策部署，做到改革不停顿，开放不止步。同时，在深入推进改革开放中要解决好人民群众日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，要建立规范教育、医疗、住房等公共福利事业制度，要进一步解放思想，破除障碍，主动融入**x区建设。老同志的建言献策得到了市委市政府主要领导的高度肯定，市委**书记在报告中作出专门批示，要求有关部门研究，吸收到工作中去。

(二)创新活动载体，凝聚思想共识，深入开展“增添正能量.共筑中国梦”主题正能量活动。

一是“学”出正能量。组织广大老干部开展“学思想、学党章、学宪法”活动，在离退休干部党支部、临时党支部、老干大学、老干中心和老干社团组织等广泛开展理论学习，特别是深入学习党的十九大精神、***总书记在**代表团审议时重要讲话精神和***总书记视察**重要讲话精神，全年开展理论学习活动**多场次，参加老同志有**万多人次，大大增强了老干部的“四个意识”。市老干部理论学习小组的老同志每月**日定期举行学习，已经坚持**多年，成为学习的典范。

二是“谈”出正能量。组织不同层级、不同类别的老领导，结合不同时期特点，召开“弘扬宪法精神，增强宪法意识”“我为**发展建言献策”“乡村振兴”等主题座谈会、交流会**x多场，为当地经济社会发展提建议、出点子**x多条，得到了各级党委和政府的充分肯定，此项活动我市已经连续几年举行。开展“增添正能量·共筑中国梦”主题征文活动，面向全市征集离退休老干部革命经历、改革经历、先进事迹和正能量故事，发动老同志以文字的方式广泛参加“谈初心使命、谈改革开放、谈人生价值”活动，现已收到投稿**x多篇，截稿后将挑选出优秀稿件编辑成《闪光年华》第四册进行出版。

三是“展”出正能量。加大与各职能部门、涉老团体的合作力度，汇聚成增添正能量强大力量。与市委宣传部合作，组织老干部参加“南国书香节”活动，展示老同志文化风采;与市文广新局、市文化馆合作在琼花大剧院举办“岁月如歌.爱在金秋”重阳慰问老同志晚会，为千名老同志送上文化大餐;与市老干部书画家协会合作举办“翰墨歌盛世.筑梦新征程”市直和五区书画巡展活动，受众面过万人;与**区张槎老协合作举办“筑梦新时代，改革开放向未来”书画、文艺展演，为基层群众送上精神食粮等等，在这一系列活动中老干部为社会源源不断地贡献着正能量。

四是“比”出正能量。今年我市举办了第九届**市老干部运动会，共进行健身球操、门球、乒乓球等x大项目的比赛，参赛老干部达**x多人。各区、各老干大学、各老干中心和各镇街、村居利用各种活动场所，今年开展了**多场形式多样的文化体育健身活动，参加的老同志达**多人，促进了社会和谐发展。

五是“拍”出正能量。创新载体，通过拍摄微视频、微电影的形式传播正能量。通过树立典型，在老干部中选出x名代表，把他们的先进事迹拍摄成“夕阳的光和热”正能量微视频，在老干部中、社会上进行广泛宣传，取得很好成效;**区创作拍摄了首部反映离退休干部正能量的微电影《厉害了，我的外公!》，讲述退休干部以实际行动回馈社会，发挥正能量的故事，成为网络热播，很好地把优秀老干部的先进事迹传播出去。

(三)坚持“党建带关建”，打造关心下一代工作特色品牌，发挥老干部在关心青少年成长中的积极作用。我市各级关工委组织按照“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”理念，积极发挥老同志“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的精神，为青少年健康成长做出了积极贡献。

一是以“大党建带动大关工”，推进关工委工作创新发展。把关工委的工作重心向社区下移，把基层组织建设向上提升，依托各级党组织带动关工工作发展。在区、镇街两级实行“双主任制”，区级由区委常委、组织部部长和退休老领导分别担任关工委主任，镇(街)由分管党群工作的副书记任主任，党委组织委员和退休老同志任常务副主任，有力保证了关工工作的开展，并向村居延伸。

二是拓展关工工作范围，扩大关工队伍。以党建引领“创五好关工组织”为契机，推动关工工作实现“横到边，纵到底”的全覆盖建设目标，在完善市、区、镇街三级关工组织的基础上，推动关工工作逐步向村居、企业、社会组织等基层延伸，目前，全市关工组织已达到**个。同时，“五老”队伍随着村居与企业关工组织的拓展也由“老干部、老战士、老专家、老教师、老模范”向老农民、老企业家、老市民志愿者发展，不断壮大关工队伍。

三是发挥老同志作用，打造关工特色品牌。各级关工组织在大党建引领下，结合自身优势，努力打造具有本土特色的工作品牌，树立工作标杆，形成了区区有品牌、镇街有亮点，社区村居有特色的关工品牌升级发展链，培育了“朝阳读书”、家长学校、“**x工程”、“创五好”等一批具有**特色、立得住、叫得响，推得开的工作品牌，进一步发挥老同志在推动社会主义核心价值观传播、关心关爱青少年成长、营造青少年健康成长的社会环境等方面的重要作用。

全市各级老干部工作部门把思想政治建设和党组织建设摆在突出位置，凡是要求老干部学习的，老干部工作者要先学懂学透，凡是要求老干部做到的，老干部工作者要身体力行先做到。通过抓学习、抓调研、抓制度，抓机关文化建设，增强干部队伍的“四个意识”，打造一支讲政治、懂规矩、守纪律、重感情、业务精、作风优、老同志喜欢、组织信得过的老干部工作队伍。

(一)抓政治学习，强业务培训，全面提升老干部工作者队伍素质。将思想政治学习摆在队伍建设首位，通过局务会、局理论学习中心组、“三会一课”、日常工作会议等多途径开展党的十九大精神、***系列重要讲话精神学习，确保老干部工作者队伍在思想上、行动上与党中央保持高度一致。聘请教授学者作宪法、公文写作、****、意识形态等专题辅导，邀请省委老干部局、市委宣传团、市委党校等专家人才对全市老干部工作者进行业务知识培训，并通过挂职锻炼、岗位交流等途径，采取“走出去、请进来”等多种方式，全面提升工作队伍的政治素养和综合素质。

并召开调研交流专题会议鼓励干部职工结合调研收获和**实际畅所欲言提出如何进一步改进我市老干部工作的意见和建议全面激发队伍干事创业热情。。

(三)抓制度建设，促规范管理，全面提升老干部工作者队伍管理水平。认真落实制度管人、制度管事、制度规范管理工作的要求，进一步推进老干部工作精细化管理。今年结合工作实际，出台了《市委老干部局党委(党组)理论学习中心组学习制度》、《市委老干部局党风廉政建设谈话提醒工作制度》、《市委老干部局合同管理制度》、《市委老干部局因私出国(境)管理制度》等一批管理制度，对《财务管理制度》、《工会管理制度》等制度进行了重新修订。通过坚持培养激励与管理约束相结合，推动老干部工作队伍素质能力与精神状态进一步提升，为认真做好离退休干部工作打下坚实基础。

(四)抓机关文化建设，打造一支廉洁、团结、奋进的老干部工作者队伍。今年顺利完成了局机关党委、局工会换届工作，机关文化建设呈现出新气象。以党风廉政建设为载体，在局机关及下属单位增设党员活动室。抓好廉政教育，及时传达学习文件，组织干部职工到罗登贤事迹纪念馆、西海抗日烈士陵园等党员教育基地进行参观学习。

注重职工身心健康，开展国民体质健康检测，组队参加市直机关羽毛球比赛、“美丽**公里徒步”、“x公里悦跑+党建”“趣味运动会”等文体活动，并取得良好成绩，充分展示了老干部工作团队形象与活力。培养创新精神，将老年志愿服务创作成舞台剧参加**市直单位第三届工作技能大赛，取得全市第五名的好成绩，并代表**参加省技能改革创新大赛决赛，获得优秀奖。

财务工作交流发言材料【第二篇】

党的十八大，是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。认真学习、全面贯彻党的十八大精神，是当前和今后一个时期一项重要的政治任务。组织、老干部部门作为党委重要职能部门和党的建设伟大工程的“先锋队”，广大离退休老同志作为党和国家的宝贵财富和党执政兴国的重要资源，更要把思想和行动统一到党的十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到“推进河谷组群发展、建设xx市域副中心城市”奋斗目标上来，进一步加强思想政治建设，坚定对马克思主义的信仰、对走中国特色社会主义道路的信念、对改革开放和社会主义现代化建设的信心，用实际行动学习好、领会好、贯彻好、落实好党的十八大精神。

一要强化学习，苦练本领。老干部工作是一项政治性、政策性很强的工作。随着形势发展，老干部工作任务越来越繁重，工作要求越来越高，对老干部工作者提出了新的更高的要求。全市各级老干部工作同志要把学习作为一种责任和提高自身综合素质、增强工作本领的有效手段，不断增强求知欲，拓展知识面。要深入学习、准确把握党的十八大精神实质和党的老干部工作各项方针政策，提高执行政策、运用政策的能力和水平，切实做到用政策讲话，按政策办事；要学习和掌握为老干部服务的各种技能，真正成为既具备一定政策理论水平，又具备过硬的专业技能的“通用型”人才，努力把党的十八大提出的“全面做好离退休干部工作”要求贯彻好、落实好。

二要履职尽责，积极作为。老干部工作部门和同志承担着为党委分忧、为老同志解难重要职责，党的政策落实得如何、党组织关心的怎样是通过我们的工作来反映的，因此，要把服务老干部当作一种责任和荣耀，进一步增强从事老干部工作的光荣感、使命感、责任感，深怀敬老之情，恪尽为老之责，善谋为老之策，多办利老之事。要牢固树立以人为本，服务为先的理念，把“让党委放心、老干部满意”作为工作的出发点和落脚点，以全面落实老干部待遇为要务，以基本满足老干部需求为追求，认真抓好每一个服务细节，扎实做好每一项工作，尽其所能为老干部做好事、办实事、解难事，切实把涉及老干部切身利益的各个问题处理好，把老干部的各项待遇落实好，把老干部服务管理工作做到位，不断提升老干部的满意度，为实现党的十八大提出的奋斗目标、把老河口建成襄阳市域副中心城市营造和谐的发展氛围、提供强大的动力支撑。

三要协作沟通，凝聚合力。老干部工作是一项涵盖组织人事、社会保障、医疗卫生、文化体育、民政等多部门、多领域的系统工程，做好这项工作仅仅依靠老干部工作部门和老干部工作者是不够的，更需要得到组织、人事、财政、人社等相关部门的大力支持和配合。因此，老干部工作同志要善于协调各个方面、各个环节的关系，调动各个方面的积极性，主动加强沟通协调，积极争取协作支持。要经常与老干部接触，主动与老干部联系，及时了解掌握老干部的所思、所想、所需、所盼。要坚持请示报告制度，对工作中遇到的一些棘手问题，要及时主动地向所在党委和部门领导进行汇报，争取领导的关心和支持。

四要精益求精，创优服务。工作要出成绩，就必须精益求精。有些工作干到90%就可以了，但老干部工作具有特殊性，不能有1%的缺点和遗憾，1%的不足对老干部个人来说就是100%的不满。要善于把握新时期老干部工作的发展规律，着眼老干部工作面临的新形势、新任务，进一步解放思想，转变观念，以科学的态度、创新的思维去研究探索新形势下老干部服务管理工作的有效方法和途径。既要坚持被实践证明了的行之有效的方法手段，又要谋求以增添工作生机与活力的新方法、新思路，不断推动老干部工作的观念创新、体制创新、机制创新和方法创新，真正把贯彻落实党的十八大精神融汇于工作的各个方面，让老干部工作更加符合时代发展进步的需要，更加符合党委、政府的要求，更加符合广大老同志的期盼。

财务工作交流发言材料【第三篇】

各位领导、各位年轻朋友：

大家好，很高兴今天能借集中培训的机会与大家分享工作经验，交流工作感想。

我是如东乡行政干部邓彪，今年2月份，应工作需要，我被借调到县委办公室工作，经过一段时间的适应与调整，4月初被安排到信息室协助开展信息报送工作。半年多以来，在领导、同事的帮助下，我较快的熟悉了信息采编与报送、信息调研、信息刊物编辑等业务，与重点单位和上级部门建立并保持了密切关系，初步实现了独立开展各项工作。期间，通过7月份在省委办公厅信息处为期半个月的信息跟班学习，我对信息工作有了更加全面深刻的认识，信息报送的针对性与采用率得到有效提高。目前，我县党委信息工作在省、市排名均居前列，尤其是8月单月得分居全市第一位。总的来说，个人工作逐步实现了三个转变。

信息采编由被动到主动。县委办在32个乡镇和33个县直单位设立了信息员，由各单位办公室人员兼任。起初，我由于对各方面情况不熟悉，存在畏难心理，采取简单的等信息的态度，信息报送是靠天吃饭，信息数量不稳，信息质量更是难以提高。看到信息工作难以有起色，我跟信息员加强了沟通，敦促他们及时上报信息，进行信息预约、信息走访与调研，信息流量有了一定保障。随后，我将工作重点转移到信息质量的提高上。为了提高信息内容的有效性和针对性，我每天上班的第一件事就是上网检索新闻和湖南省委领导的最新动态，同时在信息内网上密切关注其他市县的信息报送重点，及时上报澧县相关情况。8月20日，鼎城区查处销毁湖北钟祥有害沙梨2300公斤，获悉后，我立即与县食品安全办公室联系，及时上报了我县查处情况。9月7日，汉寿县上报了有关棉花价格走强信息，我及时与县农业局、产棉乡镇联系，进行了信息跟进，这些信息都被市委办采用。8月份，市委办采用我县信息每周基本保持在2条以上，稳居全市前列。在抓好常规工作信息报送的同时，注重开辟新的信息报送点。省委办信息处为加大对区县信息的采用量，新开辟了湖南信息《综合与摘报》专刊，主要推介市县典型工作。在省委办公厅跟班学习完成后，我立即将这一情况向市信息科和县委办领导进行了汇报，并与县财政、卫生、劳动、民政、商务等部门联系，开展典型材料搜集与报送工作。9月中旬，信息室整理报送的《澧县四个强化推进就业工作》被省办单篇采用，达到了信息工作宣传澧县、推介澧县的目的。

信息服务由单向到多向。开始接触信息工作，我只知道孤立的进行报送，对下没有及时反馈，对上不注重沟通。经过一段时间的熟悉，发现孤立报送信息不仅使信息报送事倍功半，而且限制了信息工作的功能。县委办信息室作为全县党委信息工作专职部门，各单位上报信息，是为我们服务，但县委办作为一个服务型单位，服务基层是我们的`基本职能之一。认识到这一点，在后来的工作中，县直单位、乡镇上报了有价值信息，我立即与他们联系，在进行信息内容补充与完善的同时，开展信息业务指导工作；另一方面，发挥信息内网系统时效优势，发现与我县有关职能部门有关的信息，及时通报相关情况。全省中小学开学以来，我省连续发生学校甲型h1n1流感聚集疫情，石门也出现了首例患者。获知这一情况后，我第一时间与县卫生局、教育局联系，告知了相关情况，并综合县卫生局和县教育局上报的情况编辑了信息《澧县切实做好中小学校甲型h1n1流感防控工作》。8月中旬，受高温天气的影响，益阳市部分养殖厂300余头生猪患蓝耳病死亡，我立即与县畜牧局联系，综合上报了我县采取的应对措施。这些信息通气的工作虽然不多，但对县直单位相关工作的展开起到了促进作用。在向上沟通上，我坚持定期向省、市党委信息部门进行口头工作汇报、咨询各阶段信息报送重点，尤其是遇到紧急敏感信息，在通过内网报送的同时进行电话联系，按照上级要求开展后续报道和材料补充工作。

回顾半年多工作，经过一番努力，信息工作逐渐打开了局面，总结起来，主要有几条心得：一是要务实。信息工作涉及面宽、时效性强，讲究真实准确。要长期做好信息工作，一定要狠抓务实。要多看、多听、多问，及时了解基层情况，要敢于向领导请教，多向领导汇报。二是要勤思。信息工作是四季歌，年年都在唱，如何唱出新意，关键是紧密结合新的国情、省情、县情多进行思考，发掘新内容，找准新角度。三是态度要端正。信息工作是一项严谨细致的工作，只有态度端正，才能把好内容关。尤其是敏感信息，要本着坚持事实的原则和负责的态度，做到数字准确、表述到位、方向正确。

当然，工作中仍存在较多不足。一是工作还不够主动。主动发掘信息亮点的力度还不够，仍存在等信息的心理，有时发现了一些有价值的信息报送点，但没有及时形成完整的信息材料；二是工作作风还不够扎实。平时与各单位电话联系多，见面少，文字材料看得多，深入单位，深入一线实际了解情况少，虽然开展了几次信息调研，但随意性大，调研报告质量参差不齐；三是工作水平还有待提高。信息编辑削枝去叶较多，根据现有材料寻求新材料，进行信息综合的能力不够。同时，个人文字处理能力、政策水平和信息敏感性还有很大的提升空间。

一万年太长久，只争朝夕！组织部领导关心年轻干部成长，专门搭建培养平台，为我们提供了优越的发展环境。作为一名年轻干部，在将来的工作中，我将以更饱满的斗志、更加务实的精神干好本职工作，珍惜青春年华，把握发展机遇，加快成材，以更好的成绩回报组织、服务社会。

谢谢大家！

财务工作交流发言材料【第四篇】

20xx年，财务部紧紧围绕公司年度重点工作任务及省、市公司年度财务工作重点，全面推进财务集约化工作，实现财务管控系统成功上线应用。主要工作如下：

2、在供电所全面推行财务信息管理系统及物资管理系统，统一供电所管理模式，实现供电所财务、物资的集约化管理。

3、积极推进标准作业成本试点工作，召开作业成本工作会议，组织生产部、修试工区学习相关定额以及预、决算模板，明确每个阶段的责任人员，确保作业成本试点工作顺利完成。

4、通过实施月度进账计划管控，提升成本费用进账率，加快项目转资;根据经营情况变化，及时组织有关部门开展经营指标预测、分析，确保公司关键指标的可控、再控。

5、在预算管理工作中，按月对预算执行情况进行分析、反馈;修订预算管理及考核办法，严格预算管理考核，确保预算刚性。组织业务部门完成财务管控系统中20xx年预算调整及20xx年预算编制工作，初步实现了预算管理向业务部门延伸。

二、存在的问题

1、在预算管理中仍存在业务预算编制不准确、预算调整比

例大等问题。尤其是财务管控系统中资金预算模块的上线启用，对业务部门的预算管控能力提出了更高的要求。

2、资产管理工作距全寿命周期资产管理还存在差距，业务部门未能有效利用xxx系统对设备进行管理，导致部分资产账实不符。

三、解决措施

1、通过对业务部门进行预算管理培训，提升业务部门的预算管控能力。建议修订经济责任制考核办法，考虑业务部门预算管控难度系数，同时严格预算考核，充分调动业务部门的预算管理积极性。

2、由财务部牵头，组织业务部门开展资产清查工作，及时根据盘点结果对xxx系统中的设备进行维护，确保账实相符。

四、20xx年工作思路

20xx年财务工作以财务集约化、信息化深化应用为契机，围绕公司20xx年工作思路，争取在指标管控、预算、资金、资产、供电所管理方面实现新的突破。

1、在指标管控方面,认真研读国一流考核细则，确保公司指标符合国一流要求;运用趋势分析法,定期组织开展指标分析、预测工作，为公司决策提供依据。

2、在预算管理方面，以财务管控系统为平台，继续做好年度资本性支出、成本、农维费等项目预算的管控工作，以年度预算为基础，实施月度进账计划管控，确保成本费用进账均衡性。

以“拖延加倍法”为原则，修订预算管理考核办法，加大预算考核力度。

3、在资金管理方面，以xx系统为平台，实现供电所电费统一核算;撤销供电所电费账户，统一开设电费集中账户，实现供电所资金集中管理。加强公司月度现金预算管控，按省公司统一部署，对业务部门现金预算的编报进行考核，逐步实现由按月控制到按旬、日控制。

4、在资产管理方面，按xxx系统中流程规定，重新修订相关制度，明确业务部门资产管理职责;开展固定资产资产清查工作，对xxx系统中设备资产进行清理，防止系统上线后资产管理工作前清后乱，确保资产账、卡、物一致。

5、加强对xxx系统财务关键指标的分析，通过改变业务报销流程等控制方法，确保集成业务凭证比例、项目转资率等财务指标均高于省均值。

6、在供电所管理方面，实现供电所财务信息系统单轨运行;加强对后备核算员的培训力度，开展供电所核算员岗位竞聘;组建供电所会计核算中心，实现以两个“中心”(电费管理中心、会计核算中心)为主体的供电所财务管理新模式。

xxxx公司财务部

二oxx年xx月

财务工作交流发言材料【第五篇】

各位领导、各位同仁：

20xx年已在不知不觉中过去了近1/4的时间。进入20xx年以来，我们从头冲刺，承接了上年良好的发展态势，1～2月份，全县粮食购销企业经营总量xxx万吨;实现利润xxx万元，同比增长xxx%;招商引资到帐资金xxx万元。为圆满完成新一年目标任务奠定了坚实的基矗我们将认真贯彻、落实好这次会议精神，以务求必胜的信心，只争朝夕的精神，扎实有效地工作，在首月“开门红”的基础上，决夺首季“开门红”，引领全年“一片红”。

我们坚信：有市局的坚强领导、有大家的关心支持，通过我们的不懈努力，一定能完成市粮食工作会议赋予我们的各项目标任务，一定能为加快发展现代粮食流通业做出更大的贡献!

我的发言完了，谢谢大家!

财务工作交流发言材料【第六篇】

同志们：

今天召开的全市****会议，传达了全区****会议精神，总结回顾了去年全市****，安排部署了今年的主要任务，表彰了在****中做出突出成绩的先进集体和先进个人。近年来，****在市委、市政府的正确领导下，深入开展保密教育，严格秘密载体管理，全面推进依法治密，不断加强队伍建设，保证了党和国家重要秘密的安全，为全市经济社会发展做出了积极贡献。在此，我代表市委、市政府向工作在全市保密战线上的同志们表示衷心的感谢，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!我就如何做好今后一个时期的****讲四点意见。

机要****是党和政府至上而下的一条的生命线、中枢线和指挥线，能不能保证这条生命线正常运转，能不能维系这条指挥线畅通无阻，关系着党的事业发展，关系着国家长治久安。****者是幕后英雄。大家看过电影《永不消逝的电波》就是展现保密战线上的故事。可以说，保密就是保政治、保大局、保安全、保稳定、保发展。如果连自己的生命线都无法保证，还有什么秘密可言?所以，如何保证和维系这条生命线的畅通是各级党委、政府和党员领导干部的重要责任。

(一)做好****是适应新形势的必然要求。当前****面临的新形势异常复杂、繁重。国际形势风云变幻，世界多极化和经济全球化趋势进一步加剧，社会信息化和信息网络化的触角已延伸到社会生活的各个领域。从国内来看，****和全党的其他工作一样，既面临着良好的发展机遇，也面临着严峻的挑战。各种敌对势力千方百计窃取我国家秘密，而且窃密主体增多、隐蔽性增强，窃密领域不断扩大，窃密方式多样化，窃密的现代化水平不断升级，保密防范的难度越来越大。据统计1999年至2005年全国共发生泄密案件1000多起。其中涉及省部级干部9人、司局级干部46人、县处级干部66人。从自治区来看，作为边疆少数民族地区，历来是境内外敌对分子渗透、破坏和窃密的重点地区，处于窃密与反窃密的前沿，近几年来先后发生过多起窃密和泄密案件，去年自治区就发生6起泄密案。从我市来看，分子和非法宗教组织想方设法搜集和窃取秘密，加以歪曲后进行政治攻击,破坏安定正常的社会秩序。各级保密部门和广大****者，要充分认识在新形势下做好****的极端重要性和复杂性，切实增强做好****的责任感和紧迫感，坚持以科学发展观为统领，准确定位****，科学谋划****，大力推进****.

(二)做好****是应对新挑战的重要保障。随着信息化网络化的迅速发展，电子党务、电子政务、电子商务逐步开展，在积极推进信息公开、资源共享的同时，如何确保党委和政府事务在网上安全正常运转，对****来说既是新的领域，也是新的挑战。近年来，虽然全市****取得长足进步，但与新形势和新任务的要求相比，还存在着一定差距和不容忽视的隐患。主要表现为“三个不到位”，即思想认识不到位，一些干部群众思想上有一种误区，片面认为现在科技如此发达，设备如此先进，网络运用如此广泛，存在“无密可保”、“有密难保”的思想。如果我们头脑里没有忧患意识、没有安全意识、没有防范意识，没有保密意识，那么这就是我们思想上最大的失密。可以说，思想上放松警惕，就可能出现隐患。监督管理不到位，有的单位保密管理制度和各项制度措施不落实，重点涉密人员和涉密文件管理松懈，涉密计算机和网络防护薄弱。组织领导不到位。由于长期处于和平的环境，导致一些领导干部滋生了麻痹思想，对****不够重视，工作落实不够到位。“****无小事”，这些问题如果得不到及时纠正，就可能出大问题。因此，各区、各部门和各单位，一定要正视差距，克服不足，努力消除隐患，切实做好****，为加快全市经济社会发展发挥服务保障作用。

形势是不断发展的，情况也在不断变化。****要根据形势、任务的变化，与时俱进，把握工作重点，抓好关键环节，确保党和国家重要秘密不泄露。要突出抓好四个方面的管理工作。

突出抓好重点涉密人员的管理。要切实提高重点涉密人员的保密意识，督促他们自觉遵守各项****制度，严格按制度办事，把保密制度变成日常工作的行动。

突出抓好关键部位的管理。重点涉密部门、重要要害部门是各方关注的焦点，****能否做好，能否确保不出问题，主要看这些部门的工作做的好不好，能不能不出问题。要按照《中央办公厅、国务院办公厅关于保密要害部门、部位管理的规定》，对要害部门进行严格管理，严格按照****程序和规范执行。

突出抓好关键环节的管理。坚持关口前移，积极防范，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。对重要会议和重大活动，保密部门提前介入，参与制定工作预案，加强保密检查。对公文的制发、运转、存档、销毁，要实行全方位管理，确保关键环节不泄密。

突出抓好计算机网络的安全管理。网络泄密问题已成为****的重中之重。要开展涉密计算机信息系统审批和涉密计算机信息系统集成资质认证工作，加强技术力量，提高装备水平，加大对互联网泄密和涉密计算机上国际互联网的检查力度。努力做到“三个配合”，配合市信息化领导小组加强电子政务保密管理，建立上网信息严格把关制度;配合市网络安全领导小组，做好网络安全的监督和检查工作;配合市清理互联网有害信息领导小组，对互联网有害信息进行清理检查。与此同时，要与有关部门积极协商、配合，抓紧筹备建立保密技术检查中心和公文销毁站有关工作，开展经常性的秘密销毁督促检查，保证各部门公文定点销毁。

首先，以宣传教育为先导，不断增强保密宣传教育的实效性。做好****，需要强化全员的保密观念和保密意识，做好保密宣传教育工作尤为重要。保密部门与新闻媒体密切配合，开展形式多样的群众性的保密宣传活动。举办保密知识竞赛、组织观看保密宣传教育片。加强各级党校的保密教育工作，采取举办培训班、讲座、研讨会等形式，增强各级干部和涉密人员的保密观念。

其次，以制度建设为保证，积极推进依法治密工作。“没有规矩不成方圆”****的有序高效运转，要靠制度作为保证。要不断探索****的规律，并形成规章制度予以规范，以发挥长效作用。要建立完善定密工作制度。正确区分密与非密，使定密工作做到法制化、经常化、规范化。要严格执行秘密载体的保存与销毁制度。在做好纸质涉密载体管理的同时，重点加强对软盘、硬盘、光盘等各类非纸质涉密载体使用、保管、销毁的管理。要严格落实领导干部****责任制。按照《关于党政领导干部****责任制的规定》，今年要把此项工作列入年终领导干部实绩考核当中，形成主要领导切实担负起具体领导责任，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，要认真按照中办、国办下发的《手机使用保密管理规定(试行)》要求，高度重视并切实抓好手机、涉密笔记本电脑、移动存储介质以及复印、打印、传真等设备使用的保密管理。

第三，以督促检查为抓手，力促各项任务落到实处。工作重在落实，而督促检查则是有力的手段。要不断强化“大督查”观念，重视发挥督查的作用。要进一步建立健全泄密案件查处工作机制，切实加大查处力度。要严格执行泄密事件报告制度，对发生泄密事件不报的，要追究主要领导的责任。各级保密委员会要针对本地区、本部门****的薄弱环节，组织不同内容的专项检查，查找问题和漏洞，及时采取措施，消除泄密隐患。

一是强化组织领导。各级党委、政府要高度重视新形势下的****，把****列入重要议事日程。要把****放到工作大局中去谋划、去部署、去落实，把****与业务工作同研究、同布置、同检查，切实把****落到实处。

二是强化设施投入。在高科技的条件下，要保证****这条生命线的正常运转，离不开技术设备的有力支撑。要按照国家和自治区保密技术“十一五”规划的要求，把保密技术发展纳入本地区本部门的总体规划中，确保规划项目和经费落到实处。要加大对****的投入，特别是对保密要害部门、部位配备必要的现代化保密技术设备，逐步实现保密技术的规范管理，不断提高****的水平。今年我市对确定的要害部门、部位必须全部配备碎纸机。各区、各部门和各单位对保密机要设施装备必须配备到位，必要的经费必须保证落实。

三是强化队伍建设。切实加强保密机构队伍建设，使****机构和队伍建设与目前承担的工作任务相适应，与我市改革开放和现代化建设相适应。要围绕把保密部门建成学习型机关、把保密干部培养成学习型干部的目标，切实抓好理论知识和业务知识的学习，准确把握新形势下****的特点和规律，着力提高协调服务能力、依法行政能力、综合防范能力、科学管理能力和应急处置能力。

同志们，****面临的任务十分艰巨，保密战线肩负的责任十分重大，大家要不断创新思路，开拓进取，努力使****迈上一个新台阶，为实现“十一五”良好开局，为率先实现全面小康社会做出新的贡献。

财务工作交流发言材料【第七篇】

近年以来，我们认真贯彻上级关于人才工作的要求，牢固树立“人才兴业”工作理念，推行更加积极、开放、有效的人才政策，打造人才培养、孵化、服务、回流、反哺的全链条，全面激发了各类人才创新创造创业的活力，为经济社会发展提供了新的智慧和动能。

一、用好做活创业扶持政策。以做活创业扶持政策为基础，以全民创业为突破口，扎实走好舞化领头人才的路子，一是突出政策激励设立微项目发展扶持基金，对带头创业的村“两委”干部和创业青年给予政策优惠，对种植大户、养殖大户以及各类专业合作社给予资金扶持，鼓励大胆创业。二是突出平台创新。组织开展“创业擂台”等活动，建立创业平台展务体系，发布创业信息、交流创业经验，搭建了创业共享子台。三是突出培养期化。建立有志创业中青年信息台账，成立创业扶持领导小组，加强跟踪展务，对表现优秀的，作为党员发是对象重点培养，纳入村级干部后各人才库跟踪培养。目前，已有※余名创业青年成为行业领头人才。

二、实施多层次人才培优计划。突出人力资本开发，实施务实管用的人才计划，着力打造一支多层次乡村振兴人才队伍。一是实范新型职业农民培育计划。依托党群服务中心，办好“相约周末”活动，组织种植、养殖、电商等※多项技术培训，带动※多名农村劳动力就业创业，让愿意留在乡村、建设家乡的人才大有作为。二是实施乡土人才头雁计划。聘请专家教授开设专题培训班，指导农业畜牧、乡村旅游发展，重点培养种养殖业示范大户，打造乡土人才队伍，为乡村产业发展提供智力支撑。三是实施新乡贤反哺计划。把新乡贤组织建设纳入党委政府工作计划，每村成立不少于※人的议事会，吸纳各个领域多货人才，借助“主题党日“相约周末”、“双平合”等載体，积极策划回乡创业、育化新风、慈善救助、捐资助学等活动，发挥“巧劲”和“引领”作用，充分调动群众参与乡村振兴的积极性、主动性。

召开恳谈会、网上直通车等形式，加强日常沟通交流，分区城结对联系在外人才，为在外人才亲属就医、办理证件和就学等提供便捷服务，充分体现家乡的遇暖和关怀。。

四、发挥党建组织引领作用。按照县委要求和组织部署，注重发挥党管人才的政治引领、政治吸纳功能，在※成立驻外党支部，组建商会和英才驿站，吸收工商企业界人士和科研院所专家加入，对人才工作平台建设和家乡发展提出意见建议，充分了解在外人才分布、就业形势、理想需求和资源优势，为“双招双引”工作打开局面。

财务工作交流发言材料【第八篇】

各位同仁：

大家好！非常高兴有这样的机会与大家学习交流，下面我就宣传部办公室工作与大家探讨交流。

宣传部始终坚持“常学常新，常思常行”的部务文化。目前有四个科室：理论课、新闻宣传科、文化建设科、网络信息安全科，没有综合科，部里面办公室工作，就由我统筹负责。虽然没有综合科，但我认为办公室工作在部里面依然是举足轻重的，是一项综合性事务处理工作，具有参谋、助手、协调、服务、督办等职能，担当着承上启下，联系左右，协调内外，沟通四方的作用。要履行这些职能，发挥这些作用，就要在工作中做到以下几点。

一是笔杆子，即做好文字工作。文字工作可以说是宣传部最难的工作，要绞尽脑汁。文字工作包括综合性和专题性会议领导请示、报告、新闻宣传、及其他文字材料等。领导的请示报告要求高，既要有理论高度，又要联系实际，指导工作，其中还要有一定文采。要想写好报告，一要善于观察和揣摩。平时工作中，熟悉领导的工作思路、工作方法、工作特点，甚至领导的性格、讲话特点、行为方式等，写报告时将自己融入领导背影中。

二是嘴皮子，即做好沟通协调工作。办公室办文、办会、办事，离不开与他人的协调沟通。汇报情况、传达指示、联系工作等，都需要语言交流。因此，负责办公室工作就要掌握一定的语言艺术，具备一定表达能力，善于表达。汇报情况、联系工作时，抓住要领，简明扼要，有话则长，无话则短。办公室是单位的“信息部”，我还兼办公室的保密员，所以要有保密意识，管住自己的嘴，不当说的守口如瓶。

三是脚步子，即做好日常事务。宣传部人不多，但是日常事务，办公室管理需要建章立制，明确职责任务，确保每一项工作做到“精、严、细、准”，不马虎、不拖沓，一丝不苟，不出任何差错。通过上学期的摸索，宣传部已完成了办公室内部管理规范、一周一汇报、绩效考核管理办法、招标管理办法以及完善科室对接部门等6项工作，管理标准与多项制度相继出台。管理的流程化、规范化，使部里每位成员做到了各司其职、相互配合。

以上是宣传部的一些做法和体会，希望大家批评指正。通过这次办公室业务员系统工作培训，我们也看到了与其他单位的差距和不足，我们将虚心学习各方先进经验，不断提高工作水平。谢谢大家！