国有企业2024年上半年党建工作报告汇报

国有企业2024年上半年党建工作报告

2024年，我党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进党建和业务深度融合，强化党组织建设各项工作，以党建引领推进企业高质量发展。现将公司党委履职情况报告如下：

一、工作措施及成效

（一）突出思想建设。学习党的创新理论，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神。公司党委会全年学习“第一议题”xxxxxx项。扎实开展主题教育，邀请专家做专题辅导xxx次，党委班子带头讲党课xxxxxx次，依托主题党日“三会一课”，引导党员干部深刻领悟“三个排头兵”“四个一流”重要要求，带领党员职工立足岗位建新功。落实意识形态工作责任制，开展xxx期意识形态工作专题培训，充分利用“新时代文明实践所”，发挥其学习阵地作用、宣传宣讲作用，年度累计开展“志愿服务送关爱文明实践树新风”安全宣传志愿服务、《职业病防治法》宣传周、医疗保险新政策宣传及解答等xxxxxx期活动。

（二）强化使命担当。一是公司完成全年各时期电热保供任务，年度累计完成上网电量xxxxxx.xxxxxx亿千瓦时，供汽量xxxxxxxxx.xxxxxx万吨。二是打通煤炭运输新通道，采用“江海联运”模式，实现多渠道、高水平电煤保供，为促进地方经济社会发展贡献力量。三是持续打造健康企业，将xxxS精细化管理融入生产现场和办公场所，实现企业建设与员工健康协调发展。四是派出两名驻村工作队员，助力乡村振兴。

（三）深入推进提升年行动。一是提升党建引领，推进党建与生产经营深度融合，深入开展“项目一线党旗红”主题活动。二是提升党员干部能力素质，激励干部增强干事创业精气神。打造“xxx市劳模和工匠人才创新工作室”，吴春雷同志荣获广西五一劳动奖章；组织技术团队参加各类技术比武、QC攻关和技术创新活动，xxx年荣获实用新型专利xxx项，国家级奖项xxx项，自治区级奖项xxxxxx项。三是加强基层党组织建设，各支部于xxx年底前完成支部委员补选工作，推动支部工作在新的一年再上新台阶。xxx年培养发展新党员xxxxxx名。

（四）创新党建与生产经营深度融合。深化企业“支部建在连上”机制，深入开展“项目一线党旗红”主题活动：成立机组检修党员先锋队、设备隐患治理项目党员突击队，开展技术比武、共建保供电主题党日活动及“除锈刷漆美化环境”党员志愿服务活动等，设立“书记领办”项目xxx个。深化党建共建，与广投综合能源公司、xxx市人民医院等多家企业单位共开展xxx次党建共建活动。

（五）坚持问题导向，强化整改落实。一是完成xxx个主题教育检视发现问题的整改（人才断层问题取得阶段性成效；完成年度蒸汽价格调整目标）。二是完成上级党委对上年度抓基层党建工作、推动落实党风廉政主体责任述职评议中点评反馈问题的整改，并按要求报送整改情况报告。三是抓好上级党委巡察发现问题的整改。现有xxx项长期整改项，即广能热力东区供热管道建设项目结算进展缓慢问题。公司党委持续推动广能热力公司密切跟进，结算支付完成时间暂定xxx年xxx月xxxxxx日前。

二、存在问题及原因分析

（一）政治理论学习深度和力度有待加强。党委班子对分管业务工作上能做到尽心尽力，但研究党建工作和对党建工作投入的时间和精力不够。比如在学习贯彻党的创新理论方面，虽然能够按要求带头学，但在向各党支部及部门传达的深度和力度还不够，对党员干部学习情况的督促还不够严，缺乏对党员干部学习情况的考核和指导。个别党支部的“三会一课”质量不高，召开党员大会、党小组会存在理论学习多，研究工作少，解决问题少的现象。

（二）思想解放的程度不够，创新能力有待提高。在工作中遇到新问题时，习惯看有没有现成的模式或成熟的惯例可遵循。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，没有进行深层次的探索和创新，未能以创新的思路、有效的措施抓深基层党建工作。满足于做好上级要求的“规定动作”，党建主题活动缺乏新意，缺少亮点。比如在推进党建和业务深度融合工作上，有时还存在聚焦业务工作如何开展，党建工作另外安排的情况，“业务工作发展到哪里，党建工作就延伸到哪里”的思维习惯意识还有待加强。

（三）工作作风对比严要求、高标准有一定差距。在如何培养干部职工“立足岗位，建功立业”的奉献精神，如何调动干部职工的积极性和主动性，提高工作效率上，思路不够宽，办法不够多，抓手不够新。另外，个别部门在破解工作难点、打造工作亮点上招数不多。特别是受现实条件所限，与其他兄弟单位相比，发展思路还不够宽，解决问题的措施办法还不够多元；针对公司目前人才断层的现象，后备干部和技能人才的培养更是任重而道远。

（四）宣传思想、意识形态工作方法有待创新。对宣传思想、意识形态工作上存在一定的惯性思维、路径依赖、守旧心理。对相关工作的开展仅限于按部就班地完成上级布置的任务，工作创新和工作亮点较少。宣传思想方面形式比较单一，与生产工作融合还不够深入。其中的主要原因是全员参与宣传的积极性和主动性不够，另外基层员工写作能力水平参差不齐，新闻宣传骨干比较少，短视频制作能力、深度报道新闻撰写能力有待提升，需要进一步加强队伍建设，引导党员干部不断提升宣传思想和意识形态工作能力。

（五）基层党建力量有待加强。支部委员老龄化现象凸显，兼职党务工作者工作统筹不够，有时存在业务工作与党建工作无法兼顾的矛盾，对新思想、新理论、新知识学习不够深、理解不够透、运用不够好，一定程度上影响了党支部工作的质量。

三、下一步工作

公司党委班子将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党委决策部署，团结带领全体员工提高政治站位，进一步加强生产经营管理，强化安全质量体系建设，加强设备可靠性管理，夯实人才队伍建设，把“提质”做实做深，让“增效”落地有声，进一步推动企业高质量发展。

一是加强组织领导，从严抓责任落实。突出党组织主体责任和书记第一责任人作用，进一步完善党建工作责任制，明确支部工作职责和任务。在处理党建与业务工作的关系上真正做到“两手抓、两手硬”，把基层党建工作抓出特色，办出亮点。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

二是加强组织建设，不断提高党建规范化水平。深入推进支部组织、队伍、活动、制度、阵地等标准化建设。从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、“党员活动日”等制度，推动思想教育融入日常、抓在经常。全年将组织支部党建工作业务培训班，支部书记、副书记、支部委员进行系统的业务知识培训，抓好党小组长的教育与培训，努力提高支部党建工作水平。用好广西组织系统虚拟专网、OA党群管理系统、复兴壹号等智慧党建平台，不断提升基层党建工作质效。

三是持续推进党建与生产经营工作融合。在处理党建与业务工作的关系上真正做到“两手抓、两手硬”，把基层党建工作抓出特色，办出亮点。把党建工作与生产经营进行有机结合，巩固深化党建工作成果，继续探索党建共建、“党建＋”模式，创新党建活动载体，努力实现“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。

四是从严抓理论学习，不断提升党员队伍整体素质。坚持不懈抓好理论武装，打牢思想基础，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神结合起来，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在继续做好党员教育、管理、服务工作的基础上，抓好党员教育培训，定期开展业务知识培训和工作交流座谈会，及时帮助分析解决各项问题，为规范开展党组织生活提供指导。