2024年度党建(述职报告)

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2023年度党建述职报告

2023年以来,按照抓基层党建、落实全面从严治党主体责任和意识形态工作责任制的要求,我切实履行党支部书记“第一责任人”职责,团结和带领支队全体同志,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的XX大和习近平总书记考察XX重要指示精神,坚决贯彻中央、省市党委、政府以及局党委的决策部署,致力优化服务,矢志执法惠民,严肃查处XX领域违法行为,全面完成了年初既定的各项工作目标。现将一年来的工作情况报告如下:

一、主要工作成效

(一)在强化学思践悟中夯实思想根基,努力建设学习型党组织。团结带领全体x成员坚持把学习宣传贯彻党的XX大精神与XX执法有机结合,为充分履行执法职能提供坚强思想保障。一是层层分解党建工作责任。坚持把党建工作作为第一责任,始终与执法工作同步谋划、同步落实、同步检查、同步考核。年初,按照局党委工作要求,制定下发了支队党建、党风廉政和意识形态工作要点,明确全年党建工作任务。二是深入开展各类学习教育。紧紧围绕习近平总书记考察XX重要指示精神和党的XX大精神贯彻宣传,扎实开展主题教育和各类实境教育。今年来,先后邀请市委宣传部x教授作XX大专题宣讲,邀请市师范学院x教授作习近平法治思想解读,召开专题会议学习习近平总书记在x纪念馆的讲话精神,全年开展党员活动日12次,结合主题教育,组织全体干部职工参观建湖九龙口廉政教育基地,打卡x、x革命烈士纪念馆,红色教育成效显著。三是扎实做好意识形态工作。坚持用思想武装头脑指导实践推动工作,今年来,组织全体队员观看红色电影2场次,支部书记、分管领导作专题党课4场,开展主题教育专题讨论2次,邀请退休老党员参加“光荣在党50年”活动并发表感言鼓励青年一代党员投身城市建设,结合“6.16安全宣传日”活动深入社区开展XX领域法规政策宣讲会1场,全年累计外宣用稿13篇。

(二)在认真履职尽责中推进工作落实,努力建设服务型党组织。紧紧围绕XX执法主责主业,忠诚履职尽责,发挥执法“利剑”作用,为XX行业健康发展保驾护航。一是持续落实为企服务。研究制订了第三批不予行政处罚事项清单,对10家符合清单情形企业给与免罚、轻罚处理,合计减免企业罚款x余万元。开展“党建引领促共建炎炎夏日送清凉”夏季安康“三送”服务,为x发放清凉礼包和法制宣传册200余份。组织企业负责人座谈研讨,学习x领域法律法规,引导企业经营者守法经营。二是重抓从严依法行政。注重发挥行政执法职能作用,积极做好违法行为举报处理和案件查处工作。2023年,x立案查处违法违规案件x件,作出处罚决定x件,处罚金额x余万元。配合局相关监管处室、单位开展各类专项执法检查x次,安全生产专项执法x次,抽查各类项目x9个,排查整改安全隐患x处。全市x集中攻坚行动期间,牵头会同公安、消防、市监等部门开展全市x安全执法检查3次,指导各地XX执法队伍立案调查x领域违法违规案件x件,处罚企业(用户)92个,处罚金额x万元。三是提升执法履职能力。开展全市XX执法大调研,对11个县市区XX执法队伍队伍建设规范化、执法能力现代化等方面全面调研,并针对性在x开展全市XX执法队伍规范化建设观摩活动,在x举办全市XX系统行政执法业务培训班,分享各地在执法队伍建设及在行政执法工作中的经验做法,进一步提升执法机构能力水平,增强行政执法人员的综合业务素质。2023年,全市XX系统行政执法工作未出现复议纠错、行政败诉案件。4件行政处罚案卷在上级部门组织的案卷评查中获评优秀案卷。指导报送的4件案例入选全省x行政执法典型案例。

(三)在严格自警自律中锤炼扎实作风,努力建设廉洁型党组织。坚持以作风建设作为强队基础,不断擦亮铁军执法队伍新形象,用实实在在的行动贯彻落实党的XX大精神。压紧压实党风廉政工作责任。扎实开展作风建设提升年活动,制定党风廉政建设工作要点,层层分解工作任务。坚持抓早抓小、源头预防为主,按要求在中秋、国庆、春节等重要节日节前对支队班子成员和中层干部开展廉政谈话,把纪律、规矩挺在前面。召开党支部委员增选会议,增选纪检委员一人,切实壮大党支部工作力量。动真碰硬狠抓从严治队实效。坚持保持廉政高压态势,今年来开展“讲政治知敬畏守规矩”大讨论1次,开展重要岗位、重点人员廉政风险点排查活动3次。扎实落实巡查整改,制订专题整改措施9条,其中涉及办公用房、行政执法监管落后等问题已全部整改到位。全面织密筑牢拒腐防变底线。结合局“作风建设提升年”活动要求,出台了《意识形态和廉政警示教育常态化机制实施细则《廉政风险定期评估研判机制试试细则(试行)》《工作督查机制实施细则》《作风建设提升年》等制度建设文件4个,努力从源头上杜绝违反制度、流程和规范行为的发生,形成了以制度管人管事的风气。在新办公楼装修设计、考试用人等重大决策、人事任免、重要工作项目上严格落实“三重一大”工作制度,提高了决策水平。

存在的问题和不足:一是业务能力仍有待加强。支队整体素质有待进一步提高。存在面对新形势和任务下,知识层面和业务能力提升不足的情况,距离建设“专家型执法队伍”的目标仍有较大差距。二是宗旨意识不够牢。深入一线工地和企业频次不够,缺乏从企业角度、群众观念出发去思考执法案件,有时对行业案件的处罚完全照搬行业规范、法律依据,未能深层思考问题存在的根本原因。三是主动监督意识有待进一步增强。习惯于贯彻落实局党委对党建及党风廉政工作的安排部署,缺乏对本单位党风廉政建设工作系统研究和谋划,主动提出党风廉政建设工作意见建议较少。

 

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