2024年公司党支部书记（述职报告）
2023年，燃料部党支部在公司党委正确领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以“红旗党支部”创建为契机，持续做好“党建引领＋综合管理”工作，紧紧围绕中心工作任务，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，较好地完成了全年各项工作任务，现总结如下：现将本人2023年履行党支部书记工作情况报告如下：
一、履职尽责情况
（一）强化理论武装，提高政治站位
扎实开展主题教育，坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续发力，在学习宣传党的二十大精神上走深走实。一是通过本人领学、支委班子成员上党课、支部党员领读等方式，集体学习、联系工作学、及时跟进学，年内组织集体学习12次。组织全体党员依据主题教育实际详细制定工作方案、学习计划表，重点抓好各时间节点的专题学习。二是定期召开主题教育专题交流研讨9次，撰写研讨材料3篇，交流体会30余篇，切实将主题教育贯穿到党员组织生活的方方面面，增强学习的针对性、实效性。通过扎实有效的学习，支部党员以高度的政治自觉、严肃的整改态度、有力的工作举措，不折不扣推进主题教育走深走实。三是深入开展“我为群众办实事”，在学雷锋活动中，组织团青开展“弘扬雷锋精神展现青年担当”志愿服务团日活动，对输煤现场文明生产工作进行专项整治。在安全生产专项整治活动中，发挥“区岗队组”的引领作用，在“党员责任区”开展有限空间和高处坠落专项整治，对生产现场平台、楼梯、步道、扶手、护板、盖板等安全设施开展集中整治6次，消除设备缺陷和隐患30余项。四是以百日攻坚专项行动为契机，组织党员对＃1煤场周围所属区域的废弃物、杂物等进行清理，有效防止煤中大块等杂物在上煤过程中给输煤设备造成损坏。
（二）建强组织根基，规范组织生活
深入推进坚强“堡垒”行动，切实提升支部标准化规范化建设水平。一是坚持把组织建设摆在重要位置，不断增强党支部的生机活力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，今年共召开支委会议15次、党员大会5次、专题党课6次、主题党日活动12次。二是重要支部工作均通过支委会集体讨论，坚持党务公开，年内党务公开事项均在公示栏中公示。规范党员发展流程，坚持成熟一个发展一个，2023年转正党员2名，接收预备党员2名，递交入党申请书5名，增强了党员队伍的活力和战斗力。三是完成了程控副值班员竞聘工作，8名团青脱颖而出，进一步夯实了生产人员力量，提升了职工队伍技能水平。
（三）丰富实践载体，锤炼党性修养
创新活动载体，将主题党日活动搬进红色教育基地、生产一线，丰富主题党日活动的形式和内容。一是开展“追寻长征足迹凝聚奋进力量”主题党日、团日活动，32名党员、团员前往六盘山红军长征教育基地，重温红色历史，缅怀革命先烈，传承红色基因。二是年内开展“三八”国际妇女节“书香润心灵·巾帼绽芳华”职工读书会、“寻找最美巡检员”、背画系统图等活动，进一步凝聚了支部党员职工思想、提振了党员职工精神、汇聚了党员职工力量，为保障支部各项生产任务安全高效开展，起到了积极作用。三是以“党建引领＋安全生产”为抓手，充分发挥党员的安全示范引领作用，针对输煤系统落煤管漏粉缺陷频发，党支部成立党员技术攻坚小组，开展落煤管漏粉专项治理工作，累计更换金属耐磨衬板90块，从根本上解决了落煤管漏粉问题，提升了现场文明生产工作。
（四）坚持从严治党，严守纪律规矩
始终把党风廉政建设作为—项重大政治任务，与部门中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到目标同向、教育同向、工作同抓。一是细化分工，层层压实责任。围绕主体责任落实，制定下发党风廉政建设主体责任清单，形成了“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任体系。二是开展重大腐败案件警示教育，观看了《“煤耗子”覆灭警示录》警示教育，进一步强化以案明纪、以案释法、以案促改，筑牢党员干部职工拒腐防变堤坝。三是加强支部清廉文化建设。年内组织党员干部职工学习和传达集团公司、甘肃公司及公司党风廉政文件精神，利用支委会在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节假日，提醒干部职工廉洁过节，营造“以清为美、以廉为荣”浓厚氛围。四是加强廉洁教育，推动谈心谈话全覆盖，引导党员干部职工践行廉洁自律的工作作风，立足岗位做好本职工作，在部门安全生产工作中做表率，在廉洁从业方面做表率，在燃煤精细掺配、提质增效、对标超越上做表率。
（五）持续党建发力，促进安全生产提质增效
以党的二十大精神为指导，紧紧围绕“党建引领＋创新提效”主线，聚焦重点问题，多措并举推进党建与中心工作深度融合，不断激发创新创效新活力、新效能。一是紧盯提质增效工作目标，细化工作任务，量化工作指标，针对提质增效工作的重点、难点、关键点，把工作任务分解到党支部和党员、团员青年，以岗位实践、课题攻关为抓手，充分发挥党建引领作用和党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是强化人才队伍建设，提升人员创新意识，积极开展科技创新、专利申请等工作，已获得3项实用型专利，5项正在积极申报中，完成“三创”活动课题申报11项，激励广大党员干部职工将创新成果转化为提质增效的内生动力。三是积极开展创新攻坚示范项目，全面提升燃料智能化管理水平，为公司降本增效和燃煤精细化掺配工作起到积极作用。四是夯实党支部宣传队伍，结合“提质增效、安全生产专项整治及百日攻坚专项行动”利用公司内网，微信公众号、抖音等媒介，积极宣传报道党支部在党建引领、安全管理、文明生产、提质增效等工作中的亮点，多角度地展示支部党员干部职工蓬勃向上的精神风貌，传递正能量。全年共发表稿件188篇，短视频5个，不断提升支部形象，支部品牌特色逐渐形成。
二、存在的主要问题
一是支部“三会一课”制度落实不到位，在党员整体管理上还存有不足之处，一定程度上存在重工作、轻学习的现象，党员群众的管理不够严格，管理手段不够完善，支部党员的积极性不高，对政治理论学习还不够深入，未能充分发挥党员的模范带头作用。
二是支部部分党员为职工服务意识不够强，和广大群众联系和沟通不够紧密，政治业务素质不高，始终停留在为服务而服务，切入点找不准，引领和带动广大群众的潜力还不太高，不能充分有效地发挥党员的引领作用。
三是支部支委及重点岗位党员对党建工作认识不足，重视不够，日常生产工作较多、较繁杂，在推动支部党建工作时间和精力上存在欠缺。
四是党建工作创新性不够，个别党员思想上存在畏惧情绪，被老思想所滞后，照本宣科，缺乏创新意识，无法将支部党建工作亮点展现出来。
五是“红旗党支部”创建工作开展不够深入，党支部功能和作用发挥不够充分，党建工作与生产经营融合的还不够紧密，指导解决生产经营中的一些突出问题作用发挥的还不够；
三、下一步工作思路和措施
（一）深化理论学习，注重学以致用。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，学深悟透、融会贯通，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。落实好每周支部集体学习，联系实际开展研讨，找准学习党的二十大精神和推进工作的结合点与切入点，从中寻求工作的目标、方向和任务，寻求解决实际问题、难点焦点的思路和对策，把全会精神落实到各项工作中，把学习成果转化为更加坚定的理想信念、更加自觉的实际行动、更加实在的工作成效。
（二）加强提质创新，夯实支部党建。推动支部标准化建设，加强支委班子全面筹划、协调工作的能力，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。完善和丰富“三会一课”及“主题党日”活动内容，充分发挥共产党员先锋模范作用，指导党小组开展工作，积极推进党建共建，加强宣传工作，营造良好的氛围。深入推进“我为群众办实事”活动，牢固树立和认真践行“服务、节俭、清廉”要求，进一步打通联系服务群众最后“一公里”，进一步增强服务班组和群众的意识，努力为大家排忧解难，营造和谐氛围。
（三）推动坚强堡垒红旗党支部创建工作。持续推进党支部“红旗党支部”创建，按照甘肃公司党支部标准化建设要求认真做好支部基础建设、党费缴纳、党务公开等工作，不断加强党员教育、管理、监督和服务工作。紧紧围绕部门安全生产工作，把周五下午固定为“集中学习日”，深入开展“学”“讲”“评”活动，深入学理论、学业务、学规范、学先进，进一步提高党员干部职工的政策理论水平、专业技能和综合素质，确保党建工作有新提高、新作为。