大方县人事局 事业单位考试总结范例大全精编4篇
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事业单位考试总结1
一、实施范围
区属事业单位(参照公务员制度进行管理的事业单位除外)新进专业技术人员、管理人员和工勤人员。
具有下列情形之一的,经区人事局审核同意,可以采取直接考核的方式招聘:
(一)根据本市引进人才的有关规定,急需引进的高层次短缺专业人才的;
(二)具有与岗位相一致的高级专业技术职务任职资格的;
(三)具有博士学位的;
(四)全日制研究生毕业获硕士学位,同时又是我区急需引进的专业人才;
(五)符合国家政策性安置的;
(六)按干部人事管理权限由上级任命的;
(七)因保密需要不宜公开招聘或特殊专业难以形成竞争岗位的;
(八)根据有关规定在系 统内进行岗位交流或竞争上岗的。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自相结合的原则;坚持统一规范、分类指导、分级管理的原则。
三、招聘条件
事业单位招聘应面向社会。应聘人员必须具有_国籍,遵纪守法,具有良好的品行,同时具备岗位所需的专业、技能、身体条件,以及岗位所需的其它条件。不得设置歧视性条件。
四、招聘组织
五、招聘程序
(二)招聘信息。招聘广告原则上在市级新闻媒体。具体招聘岗位、数量、条件、办法、报名时间和方法、考试时间及内容范围等在区政府网上。
(三)公开报名。现场或网上报名。每名应聘人员限报一个岗位,报考同一岗位的要形成竞争比例,当同一岗位的招聘人数与应聘人数没有形成竞争比例时,进行调整或取消该岗位的招聘。
(四)资格审查。由人事局对应聘人员的资格条件进行审查。对受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不准予报名。
(五)考试。考试内容主要是招聘岗位所必需的专业知识、业务能力及工作技能。对于应聘工勤岗位的人员,可根据需要进行实际操作能力测试。考试原则上采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试以闭卷方式进行。专业技术岗位和管理岗位的笔试内容,以实际岗位所需的专业理论知识和公共基础知识为主;工勤岗位的笔试内容,以实际岗位所需的操作理论知识和公共基础知识为主。面试人选根据笔试成绩,由高分到低分按照拟招聘岗位人数与进入面试人数不低于1:2的比例确定。面试主要采取结构化面谈和情景模拟等方法进行。主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质和实际操作能力。应聘人员考试总成绩按照笔试和面试成绩权重计分法计算,具体权重比例在制定招聘方案时确定。
(七)确定拟聘人员。根据考试、考核和体检结果确定拟聘人员。
(八)公示招聘结果。拟聘人员名单在适当范围内进行公示,公示期为7天。
(九)办理聘用手续。填写《事业单位招聘人员登记表》,并存入个人档案,签订聘用合同。原有工作单位的,可同时办理调转手续。
六、纪律监督
实行回避制度。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,不得应聘与该单位负责人员有隶属关系的单位、岗位。招聘工作人员在办理人员聘用
事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
对应聘人员伪造、涂改证件或证明,以其它不正当手段获取应聘资格,或在考试考核过程中出现作弊问题的,视情节取消考试或聘用资格。
事业单位考试总结2
单位考试总结
一、试卷命题
本次考试试卷出题范围广,知识点覆盖面大,重点难点突出,既注重基础知识的考察,又注重学生能力的培养,具有一定的难度和区分度。
二、考试情况
本次考试参考人数__人,及格人数__人,优秀人数__人,总体成绩及格率为__%,优秀率为__%。
三、学生表现
1.在本次考试中,大部分学生基础知识掌握情况较好,能力强的学生发挥较为突出。
2.部分学生在考试中舞弊,有两名同学将去年的试卷拿来抄袭。
3.有个别同学态度不够端正,目的不够明确,存在侥幸心理,平时不努力,考试前不认真复习,考试时寄希望于“翻书”等现象。
四、存在问题
1.老师在复习时没有提出具体要求,学生无复习方向,仓促上阵,导致部分学生成绩偏低。
2.有的学生学习方法不当,学习效率较低,导致成绩不理想。
3.有的学生学习目的不够明确,态度不够端正,缺乏自觉性,导致成绩较差。
五、改进措施
1.教师在复习时要加强对学生复习方法的指导,让学生有计划、有步骤地复习,以提高学生的复习效率。
2.教师在复习时要注重知识点的覆盖面,避免遗漏,以提高学生的综合素质。
3.教师在复习时要加强对学生的思想教育,让学生明确学习目的,端正学习态度,提高自觉性,以提高学生的综合素质。
事业单位考试总结3
一、招聘计划
本次招聘职位10个 (详见《2016年潮州市纪委属下潮州市廉政教育服务中心公开招聘工作人员职位表》)。
二、招聘对象
招聘对象为全日制普通高校本科及以上毕业生(具体专业和其他条件与各个招聘职位相对应)。
三、招聘条件
(一)招聘对象应具备下列条件:
1.具有_国籍;
2.遵纪守法,具有良好的品行;
3.热爱纪检监察事业;
4.全日制本科及以上学历,具有岗位所需的专业或技能条件;
5.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;
6.报考年龄:在30周岁以下,即1985年3月1日后出生人员。
7.有工作单位的应聘人员须出具加盖单位公章的同意报考证明。
(二)下列人员不得报考:
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或未满影响期限的;
3.在以往公开招聘考试中,被认定为有考试作弊行为的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
5.曾被开除公职的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。
四、招聘程序
(一)公告
通过《潮州日报》、潮州市人力资源和社会保障信息网()和潮州市监察局网站()向社会招聘信息。
(二)组织报名
1. 报名时间:2016年3月14日至16日
上午9:00-11:30,下午15:00-17:00。
事业单位考试总结4
一、公开考聘的原则及程序
考聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开考试、面试,严格考核的办法,实行公开条件,公开报名,公开考试,公开监督,公开聘用。按照制定考聘计划,考聘公告,组织报名及资格审查,笔试、面试,体检,政审,确定拟聘人员,公示考聘结果,完善聘用手续的程序进行。
二、考聘职位
具体职位见《2010年大方县事业单位面向社会公开考聘工作人员职位表》。
三、考聘对象及报考条件
(一)教育系统考聘对象及范围
大方县户籍,未就业不在编的具有全日制普通高校大专及以上学历应、往届毕业生(04职位不限户籍)。
(二)计生系统考聘对象及范围
1、01职位:未就业不在编的具有国家承认学历的本科及以上学历应、往届毕业生,不限户籍。
2、02职位:未就业不在编的具有国家承认学历医学类大专及以上学历应、往届毕业生,不限户籍(外县户籍的考生必须持有执业资格证或具有全日制普通高校本科及以上学历;本县考生持有执业资格证的学历可放宽到中专)。
3、03职位:未就业不在编的具有国家承认学历护理类大专及以上学历应、往届毕业生,不限户籍(外县户籍的考生必须持有执业资格证;本县考生持有执业资格证的学历可放宽到中专)。
(三)牛集水管所、官田水管所考聘对象及范围
大方县户籍,未就业不在编的具有国家承认学历的大专及以上学历的应、往届毕业生。
(二)报考条件:
1、具有_国籍,拥护_宪法,具有良好的品行;
2、年龄在35周岁以下(1975年7月1日以后出生),18周岁以上(1992年6月30日前出生);
3、符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件,身体健康,适应拟报职位要求的身体条件,参照《贵州省公务员录用体检通用标准》(试行);
4、无违反计划生育政策。
四、报名及资格审查
公告时间:2010年6月10日—2010年6月24日。
报名时间:2010年6月25日—2010年6月30日。
报名地点:大方县人事劳动和社会保障局。
报名办法:现场报名
1、报名时交验有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、户口簿(户口迁移手续)、毕业证书(应届毕业生持就业推荐表)、执业医师、执业助理医师或执业护士资格证书原件及复印件、近期一寸免冠彩照5张。
2、考生须持本人所在地县级计生部门出具的无违反计划生育证明(未婚考生出具未婚证明)和本人所在地县级公安机关出具的无违法违纪行为的证明。
3、按相关规定收取考务费200元。
经审查符合报名条件者,填写报名登记表。每名报考人员只能报考一个职位。每个职位的报名人数与计划考聘人数达不到1:3比例的,该职位招考计划按比例递减或取消。
笔试准考证发放时间:2010年7月9日—2010年7月10日,考生凭有效居民身份证到大方县人事劳动和社会保障局干部股领取。
五、笔试科目和时间
笔试为闭卷考试。由大方县事业单位考聘领导小组统一组织命题、制卷、阅卷,大方县事业单位考聘领导小组办公室负责考试考务工作。
笔试科目:《综合知识》。
笔试成绩总分100分。
笔试时间:
2010年7月11日上午9:00—11:30。
笔试地点见《笔试准考证》。考生必须同时持有效居民身份证和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
六、面 试
1、面试准考证发放时间:2010年7月22日—7月24日。
2、面试时间:2010年7月25日,面试地点见《面试准考证》。
3、笔试结束后,按照考聘职位所需人数,以笔试成绩从高分到低分依次按1:2的比例确定参加面试人员,如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的,同时参加面试,面试成绩按百分制计算。
4、面试需同时持有效居民身份证、《面试准考证》方能进入考场参加面试。
七、加分规定
(一)本次考聘中对符合下列条件的考生在笔试成绩总分中有加分,加分在按百分制折算前进行,同时符合两项及以上加分条件的,不作累计加分。
1、本县内革命烈士或因公牺牲(因公死亡、因公殉职)、见义勇为死亡并受县级以上表彰的公民子女、见义勇为并受县级以上表彰者,在笔试总成绩中加5分。
2、 “三支一扶”计划大学生和“一村一名大学生工程”大学生、“西部志愿者”服务期满一年以上,年度考核合格的均可享受加分:一年以上不足二年的在笔试成绩总分中加3分;二年以上不足三年的在笔试成绩中加5分;三年以上的在笔试成绩中加7分。
3、本县内独生子女或二女结扎户的子女在笔试成绩中加5分。
(二)加分确认
符合上述加分条件的考生,报名时须提交以下证明材料:
2、“西部计划志愿者”须提供服务地主管部门或贵州省大学生志愿服务西部计划项目管理办公室出具的书面证明;“三支一扶”计划大学生须提供服务地主管部门或贵州省“三支一扶”项目办公室和贵州省引导和鼓励高校毕业生面向基层就业引导工作办公室共同出具的书面证明;“一村一名大学生工程”大学生须提供县级人事劳动和社会保障部门出具的书面证明。以上证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位及年限和在县级以下单位服务时间以及年度考核情况。
3、独生子女或二女结扎户的子女须提供县级计划生育部门出具的依据。
考生须填写统一格式的《大方县面向社会公开考聘事业单位工作人员加分申请表》,审核后符合加分条件的,在笔试前统一由大方县事业单位考聘领导小组办公室面向社会公示,公示结果无异议的,在笔试成绩总分中加分。
加分依据必须在报名时提供,报名结束后所提供的相关加分依据无效。
八、体检
体检时间:(另行通知)
笔试、面试结束后,按笔试成绩占60%,面试成绩占40%的比例计算考生总成绩。根据考聘职位所需人数从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员。如遇某职位进入体检人员未位考生总成绩并列,以面试成绩高的进入体检。体检合格者确定为考核对象。如遇体检不合格者,则按该职位总成绩从高分到低分的顺序依次递补人员进入体检,体检合格,列为考核对象。
体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准》(试行)执行。
体检在县考聘工作领导小组办公室指定的县级以上医院进行。
九、考核
经体检合格人员列入考核对象。县考聘工作领导小组办公室负责考核工作的指导,具体工作由用人单位组织实施。
考核合格人数达不到考聘职位人数时,从该职位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检。体检合格后列为考核对象。
十、聘 用
经体检、考核合格的,确定为拟聘选岗对象。选岗分别由教育局、计划生育局根据编制情况制定岗位,按照综合成绩从高分到低分依次选定工作岗位,综合成绩并列者以面试成绩高的优先选岗。
(一)选岗原则
(二)选岗程序
1、岗位由招考领导小组根据编制和工作的需要确定,选岗前张榜公布。岗位分两个系列:
教育系列01、02职位;
计生系列01、02、03职位;
报考相应职位考生参加选取相应系列的岗位。
2、选岗人员分系列按照综合成绩排名的先后顺序从高分到低分依次选岗。教育系列中两个职位名次相同人员采取抽签方式决定选岗顺序(例:01、02职位第一名同时进入选岗场地,根据抽签结果决定选岗顺序选取岗位,然后01、02职位第二名同时进入选岗场地,根据抽签结果决定选岗顺序选取岗位,依次类推……)。
3、选岗实行自愿选择的原则,当场确定,以本人签名为准,一经选定不作调整。
4、由用人单位负责通知参选考生,按规定的时间到达选岗地点报到。
5、参选考生应准时参加选岗,如本人有特殊原因不能到场选岗的,必须书面委托他人代为选岗。不按时参加选岗者,作自动放弃处理,不再进行补选。
选岗后由县考聘工作领导小组办公室在网站、电视、报纸等媒体及政务公开栏进行为期七天公示,接受社会监督。经公示无影响聘用反映的,根据《大方县事业单位聘用暂行办法》(方党办通字〔XX年〕88号)文件的规定办理聘用手续。
新聘人员实行一年试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满并经用人单位考核合格者,经业务主管部门审核,报人事部门完善正式聘用手续。考核不合格的,解除聘用。
十一、纪律监督
考聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受纪检(监察)部门和社会各界监督,严格坚持干部人事工作纪律,坚决杜绝弄虚作假、等选人用人上的不正之风,如有其他违反公开招考工作纪律的人和事,一经发现,坚决严肃处理,工作人员及其责任人给予相应的纪律处分;考生取消考试及聘用资格,三年内不准参加县内任何聘用考试。
十二、未尽事宜由大方县事业单位考聘领导小组集体研究决定。
咨询电话:
大方县人事劳动和劳动社会保障局:0857—5251738
大方县教育局:0857—5250785
大方县计生局:0857—5221888
大方县水利局:0857-5251960
监督电话: