研究员劳动监察工作总结范文大全【精选5篇】

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研究员劳动监察工作总结【第一篇】

2011年，在市局的帮助和支持下，在我局领导的正确领导下，劳动监察大队紧紧围绕全年工作目标，确立了以劳动监察向预防延伸，劳动维权向人性化迈进，劳动执法向规范化运作，劳动关系向和谐推进的工作思路，按照联系实际，大胆创新，务求实效，平稳推进的原则，对照年初制定的劳动保障监察工作责任目标，不断加强对各用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了我市劳动关系的和谐稳定。现将今年工作总结及下年度工作计划汇报如下：

一、完成的主要工作：

（一）法律法规宣传。不断加大劳动法律法规特别是《劳动合同法》的宣传力度，通过各种形式的宣传活动，提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度，增强了广大职工合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性，为法律法规的贯彻执行奠定了扎实基础。

（二）日常巡查、举报投诉专查、应急突发事件处理。

1、常规检查各类用人单位家。

2、我大队共接受日常投诉。

3、应急突发事件及信访案件处理。

（三）开展专项检查活动情况。

全年共开展各类专项检查活动7次。

1、开展清理整顿人力资源市场专项行动。

2、开展贯彻《劳动合同法》专项检查工作。

3、开展“春暖行动”。

4、开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动。

8（四）加快实施劳动保障监察“网格化”管理，二、主要做法。

（一）加强劳动保障监察队伍建设，大力推进劳动保障监察执法工作。加强劳动保障监察队伍建设是推进劳动保障监察工作的重要条件。为提高我市劳动保障专、兼职监察员的业务素质和工作水平，我们定期不定期地组织全市专、兼职监察员学习劳动保障法律法规知识；对于专职监察员则每周五上午都要安排集中学习，并结合工作中遇到的具体问题，互相交流经验，以提高监察人员的综合素质，不断提升案件办理水平和为群众答疑解难的能力，增强监察工作的科学性、准确性和前瞻性。

（三）及时开展各类专项检查。针对各类行业的用工特点，我们在劳动保障监察工作中提出“突出重点、主动出击、预防为主、查防并举”的“十六字”指导方针，形成了“隐患问题提前查、普遍问题全市查、重点行业专项查、重点地区重点查”的基本工作方式，及时开展各类专项监察工作，把可能发生劳动纠纷的问题消灭在萌芽状态。

三、存在问题与不足。

（一）队伍学习意识需要进一步加强，特别是针对《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规的学习要常抓不懈。

（二）需要进一步端正服务意识。在工作中强调以人为本的思想，以服务树形象，以服务促工作，改变思维方式，改进工作作风，坚决杜绝门难进，脸难看，话难听，事难办的不良现象。

明年，劳动保障监察工作面临着经济形势严峻，劳动用工关系日趋复杂和劳动法律法规贯彻力度不断加大等方面的困难，工作压力和工作难度进一步增加，对此我们提出了“抓学习、提素质、严管理、创一流”执法队伍，强基础，搭平台，促服务，构建和谐劳动关系的工作思路，重点做好以下几方面的工作：

一、继续加强劳动法律法规学习，宣传和贯彻执行力度，督促各用人单位积极宣传贯彻《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动法律法规，提高用人单位依法用工的自觉性和劳动者依法维权意识，营造良好的劳动用工环境。

二、认真做好基层基础建设，加快推进网格化管理工作，使我市劳动用工管理水平得到明显提升。我市劳动保障监察网格化管理模式已初步建立，但尚不健全，需要结合我市的劳动保障工作实际不断进行探索和完善。

三、做好对重点行业和重点用人单位劳动用工的规范管理工作，加大对恶意违规行为处罚力度。

四、在做好各项专项检查，举报投诉案件处理和突发事件处理的同时，着重培育劳动用工规范企业，以点带面，促进我市整体劳动用工行为的不断规范。

四、做好局党委交办的其它工作。

研究员劳动监察工作总结【第二篇】

一是加大创业培训力度，以小额担保贷款作为工作亮点，扶持辖区有创业愿望的'人员实现自主创业，以创业带动就业。

二是积极为辖区内城乡劳动力和用人单位提供求职、招聘信息查询和职业介绍服务，对有就业愿望的辖区居民做好求职登记，积极开发辖区就业岗位和公益性就业岗位，对“4050”失业人员、零就业家庭、就业困难对象优先帮扶援助，并推荐安排就业岗位。

一是采取不同方式加大政策宣传力度，

二是强化参保服务，为居民提供最优质的服务，确保在辖区实现全民社保。在劳动监察方面，积极与办事处结合，成立了济水劳动人事争议调解中心，协助劳动监察部门做好日常监察与巡视工作，督促辖区内用人单位与劳动者签订劳动合同，协调劳动关系，维护劳动者合法权益、受理辖区内举报投诉信访案件。

研究员劳动监察工作总结【第三篇】

社区劳动保障站在镇劳动保障所的领导和劳动局的关心支持下，在2021年的基础上更趋完善，效果更显著，保持了-市劳动保障示范站和省充分就业社区的荣誉。现将工作总结于下：

一、各项数据统计情况。

(一)下岗失业人员总数：-人，其中-人员-人，党员-人，已办优惠证-人，已办就业失业证-人。

(二)实现就业人员总数-人，其中公益性岗位x人，从事个体经营的-人，其它-人。

(三)退管服务情况：退休人员总数-人，其中党员-人。

(四)劳务输出资源情况：劳动力资源-人，其中失地农民-人，已就业-人，劳务输出-人。

(五)办理失地农民进社保-人，办理城市居民医疗保险-人。

二、具体工作情况。

(一)加强了对劳动保障工作的规划、细化，加大了资金的投入，充实了各项软硬件设施。进一步完善了劳动保障站的工作职责，理顺了办事程序，更好更方便地为居民服务。

(二)大力宣传劳动保障工作的政策、法规，积极组织社区失业人员参加各种招工招聘会，特别在富士康招工上，虽然未完成招工指标，但社区在党员会、居民组长会上都大力宣传，请居民互相转告，有力推进再就业工作。

(三)软硬件设备上了档次，配备微机、打印机和复印机，大大提高了工作效率，各种资料整齐规范。

三、日常工作。

(一)对下岗失业就业人员进行登记联系制度，随时掌握再就业情况，主动与用人单位联系，热情介绍和帮忙联系工作。

(二)对社区内的离退人员进行了登记，建立了联系卡-个，随时掌握离退人员的生活动态，对家中有临时困难和生病住院的人员，主动去帮助解决和看望，得到广大离退人员的好评。

(三)随时办理就业失业证、为失业人员落实各种优惠政策，全年为失业下岗人员推荐、介绍工作-人，使他们享受到实惠。

(四)积极组织下岗失业人员参加各类技术培训，广泛收集各类招工信息，给下岗失业人员提供了再就业信息平台。

(五)积极开展各类文体活动，退休职工踊跃参加文艺队、宣传队、夜间舞会、电影放映队，使广大退休职工老有所养，老有所乐，欢度夕阳美好时光。

(七)动员和组织社区居民积极参与城市环境综合整治，社区环境得到了很大的改善，组织动员离退休人员栽花养草美化环境，使社区在迎接省、市的各种验收取得了成功。

(八)按时报送各种表册，按时完成镇劳动保障所交办的其它工作。

四、20-年的打算。

(一)努力学习劳动保障工作的有关政策，加大宣传力度，落实好各项政策，让居民和离退人员充分享受各项优惠政策。

(二)全面掌握社区下岗职工、失地农民、退休职工的基本情况，建档造册，分类管理，分类服务。开展好各项活动，搞好职业培训和职业介绍，劳务输出、做好退管服务。

(三)在-招工上，社区将加大宣传力度，广找就业渠道，使社区劳动力资源得到充分利用。

(四)继续做好城市居民医疗保险工作和防艾工作，确保居民健康愉快地生活、工作。

研究员劳动监察工作总结【第四篇】

今年以来，我局劳动监察工作在市局和县局的正确领导下，在监察处直接指导下，按照建设和谐社会和认真落实科学发展观的总体要求，深入贯彻执行《社会保险法》，在搞好用人单位每年一次年度审查工作的同时，继续执行日常监察、举报监察和专项监察相结合的方式，重点对部分建设领域拖欠农民工工资情况进行了重点查处。

一、搞好队伍建设，提高人员素质。

我局高度重视劳动保障监察工作，劳动保障监察大队现为副科级事业机构编制，目前实有人员5人，全部为专职监察员，其中3人经过省厅培训，今年3月份参加了县司法局的行政执法人员培训和考核，做到双证齐全。局里每周都安排固定培训学习时间，使监察人员的法律知识水平和严肃执法意识不断提高，同时还增强监察人员的服务为民意识，强调执法为民，文明执法，礼貌执法。工作态度、工作作风和工作方法都日趋完善和成熟。目前监察大队配备了执法车辆、录像机、照相机、电脑、打印机等执法工具和器材，从硬件上极大地改善了监察工作的条件，提高了工作效率。

研究员劳动监察工作总结【第五篇】

2010年，在区委、区政府的领导下，在市劳动局的支持和指导下，我区劳动保障工作全面贯彻党的_和十七届三中全会精神，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓创新，落实劳动保障各项政策，积极做好就业服务和医疗保险的参保工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，有力地推动和促进我区劳动保障工作。现将10年工作开展情况总结如下：

一、2010年工作完成情况。

（一）劳动保障监察工作。今年全年接到投诉案件12件，现已解决12件，结案率达100%，为被拖欠工资的劳动者追回工资213900元、抵押金700元，主动巡视监察各类用工单位129户。

（二）工伤认定工作。受理工伤认定申请2件，经过走访调查、取证，现已认定工伤2件。

（三）双矿集团并轨人员档案管理、接续工作。今年按照的要求，为接收的双矿集团解除劳动关系人员到我局登记人员126人，为22人办理了医保。为尖山区大集体职工办理退休12人，接待政策咨询300多人次。

（四）妥善处理涉劳信访案件。接待原区属集体企业及1。

其他人员信访300人次，坚持“大信访、大协调”的工作格局，及时化解矛盾，为原尖山区属企业职工办理“五七工”、“家属工”申请549人，审查合格纳入基本养老保险统筹范围433人，其中12人因为家庭困难还办理了养老金贷款手续，较好控制了集体上访和越级上访，有效维护了社会稳定。

（五）积极开展法律法规学习宣传工作。大力开展宣传工作，在新兴大街繁华路段多次开展了“五七工”、“家属工”和全民医保宣传活动，向过往群众发放宣传单7000余份，接待政策咨询300多人次，增强了百姓对党的政策的了解。

二、下步工作安排。

（一）认真学习、宣传、贯彻、落实好《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》，并以这两部法律的实施为契机，强化服务保障意识，有效维护企业和劳动者合法权益，树立_门的良好形象。

（二）不断完善劳动信访、仲裁一体化的工作机制，及时接待处理涉劳信访特别是群体性事件，力争将信访问题控制在萌芽之中，切实维护社会稳定。

（三）进一步强化劳动保障监察执法工作，借《劳动合同法》实施的有利契机，切实发挥劳动保障监察职能，积极开展执法检查，严厉查处各类违法案件，切实维护劳动者合法权益。

尖山区劳动和社会保障局。

2010年11月19日。