年中工作总结【精彩4篇】
各项工作稳步推进,团队协作增强,目标达成情况良好,问题逐步解决,未来发展方向明确,是否能继续保持这一势头?下面是小编为您整理的年中工作总结【精彩4篇】范例,仅供参考,希望能够有所帮助。
年中工作总结【第一篇】
一、20xx年上半年工作总结:
1、引言:
今年2月中旬,我来到了博得世纪。工作之中,同事与领导对我悉心照顾,对我所犯的错误也时常包容,并不断对我加以鼓励,使我能够在工作中学习,在学习中成长。工作之余,同事与领导也会邀请我打篮球,郊游娱乐等。在博得工作,不仅让我的专业水平得到大幅度的提高,而且,让我这个倍感家的温暖。
2、主要工作内容:
帮助市场部同事攥写培训方案,递交给客户老总或人力资源部。设计调研问卷,帮助导师了解学员具体需求。设计改写学员手册与反馈表。参与项目前期实地调研。制作公司对外用的宣传ppt。帮助经理搜集研究资料及课程设计资料。做金融培训行业分析。
3、成绩和收获:
在博得世纪工作的60余天里,我递交了50余份培训方案。制作成功公开课ppt宣传影音;参与陈经理课程开发的资料搜集;参与太平保险的查勘、定损的影音资料搜集;改写东海证券学员手册;改进博得世纪学员反馈表。
在工作期间:在陈经理的辅导下,我的信息搜索能力的得到加强。我的方案设计能力得到大幅度的提升。在做调研问卷与太平项目后,我明显感到我的咨询能力得到加强。而且,我也有幸聆听周老师与刘老师等其他老师的课程。不论是在沟通能力方面,还是在工作方法方面,我都得到了显著的提高。同样,我在工作方面也存在许多不足与差距。在方案设计方面,我在美观度方面存在缺陷。在设计安排课程方面,对于客户需要的课程把握还存在不足。在项目实施方面,我与陈经理、婷婷还有不小的差距,无法操作大型项目。这也是我想提升的方面。
4、建议:
我建议能否安排策划部人员尽量多的成系统的培训,好让策划部的。整体能力能够跟上市场的脚步。能否安排策划人员与市场客户更近距离的接触,比如安排随同市场部同事约见客户,随同老师参与授课。这样能更好、更准确的定位客户需求。从而写出能得到客户认可的方案,提升企业业绩。
二、20xx年下半年工作规划
1、工作方向和重点:
提升在方案美观设计,攥写等方面的水平,使方案更易被客户认可。提升咨询能力,对客户需求定位准确,在选课时,更易把握。提升对老师课程的熟悉和深入的把握。
2、具体工作计划
年中工作总结优秀8篇
3、计划所需支持与配合
安排我进行助教的工作。希望能安排随同市场部同事拜访客户。希望能够参与项目,让我有更多的时间学习。
年中工作会总结【第二篇】
同志们:
今天公司召开年中工作会议,主要目的是总结上半年国内外市场生产经营情况和安全井控工作,安排部署下半年工作,剖析存在的问题,把握面临的形势,坚定信心,鼓舞士气,动员各族员工保持昂扬的斗志、过硬的作风,全力确保“”目标的实现。
今天参加会议的有,公司领导班子成员、机关各处室负责人,共计X人。
这次会议主要有3项议程。一是作上半年总结及下半年安排。二是作上半年总结和下半年安排。三是作重要讲话。
…………
△现在进行会议第一项议程,请作上半年总结及下半年安排。大家欢迎。
…………
△现在进行会议第二项议程,请作上半年总结和下半年安排。大家欢迎。
…………
△现在进行会议第三项议程,让我们以热烈的掌声欢迎作重要讲话。
…………
(结束语)
同志们:
刚才,作了上半年工作总结及下半年工作安排;作了上半年总结和下半年安排,作了重要讲话。工作总结十分全面,形势分析深入透彻,安排部署科学合理。这次会议,既是总结上半年工作成绩、直面存在问题的工作会,也是凝聚力量、提振士气的鼓劲会,更是立足新起点、开启新征程的动员会。贯彻好会议精神,对于实现全年各项目标任务,推动公司质量效益发展,保障广大员工切身利益,具有重要的现实意义。下面,我就贯彻落实这次会议精神,讲三点意见:
一、提高认识、统一思想,坚定实现生产经营目标的信心完成工作任务,实现有效发展,思想认识是前提。要抓好学习贯彻。会后,要把这次会议精神,特别是讲话精神,迅速传达到各个岗位,让广大党员、干部和员工提高认识,统一思想,把精力投入到贯彻落实会议精神中� 要明确目标任务。各单位、各部门,要理清工作思路,细化工作措施,强化工作执行,自觉把各项工作置于公司发展大局中去把握、去谋划,放在公司确保“”目标实现的要求中去运作、去推进。要认清面临形势。当前,随着形势的变化,工作量基本饱满,甚至部分区域存在工作量饱和的情况…………。公司上下一定要认清形势,提振信心,贯彻各项部署,盯紧全年目标,确保任务完成。
二、转变作风、抢抓机遇,抓好各项工作任务落实目标已经落实,任务已经确定。当前和下半年的重点是要抓住工作量饱满的机遇,大干快上,,多创效益,。公司两级机关、局处两级干部要发挥好带头作用,亲临现场,亲自协调。要牢固树立真抓实干的工作作风。正确把握和妥善处理科学管理与切实服务基层的关系,研究解决下半年生产经营中遇到的实际问题,认真解决公司各族员工关心的热点、难点问题,把各项工作谋在深处,落到实处。要牢固树立服务基层的工作作风。机关干部一定要了解基层、理解基层,关心基层、支持基层,多指导、少指责,多帮助、少埋怨,真心实意地服务基层,为基层排忧解难、解决问题。要牢固树立艰苦奋斗的工作作风。保持过紧日子的思想,勤俭节约、精打细算,脚踏实地、埋头苦干,为公司科学发展多作贡献。
三、凝聚人心、提升合力,确保大局稳定、一方平安越是生产经营关键时期,越要关心员工思想动态,越要解决好的生产生活困难。要持续深化形势任务教育。通过宣讲形势、理顺情绪、稳定人心,让各族员工明确任务,落实责任,把广大员工的思想和行动统一到完成全年各项目标任务上来。要理顺情绪、提振信心。繁重的生产任务,可能会影响到员工的休息休假。要把思想政治工作融入生产经营管理各个环节,及时了解掌握员工思想状况,做好一人一事的思想政治工作,促进沟通,增进理解。要解决员工关心的问题。深入一线,掌握并了解员工的所思所想,高度重视基层员工反映的问题,千方百计解决生产一线的实际困难。能现场解决的,尽快在现场解决,不能在现场解决的,要做好引导和疏导工作,不要因处理不当引起员工的怨气。
同志们,下半年的生产经营任务十分繁重,希望广大干部员工坚定信心,顽强拼搏,真抓实干,为完成公司全年工作目标,夺取最终胜利而努力奋斗!
会议结束,散会。
年中工作总结【第三篇】
在这已成过去的上半年时间里,在公司领导的英明带领下,在同事的热心指导下,我履行着公司赋于我的职责与使命,虽然我暂时还没有取得应有的成绩,但我相信自己一定会紧随着公司的高速发展不断地成长,在本职工作上发挥我应有的光和热。现在,我将自己这半年来的工作总结如下:
1、从来到延安已经有四个多月了,在头两个半月里,我主要负责延安城区工程项目的跟踪与拜访工作。一是搜集所有工程信息,把有可操作性的信息与我们的经销商对接;二是积极从工程项目上寻找可用的潜力经销商资源,以此扩大我们的工程销售市场。
但是,在工程市场上,由于自己能力上的不足,以及对西北市场的认识不够,导致做了很多无用功。究其根本原因,还是自己对公司的营销五做没有烂熟于心,不能灵活运用。特别是对于做市场,开始我只知道一味地从工程上跑信息,不知道从行业平台的其它渠道上去搜集信息,去传播我们的品牌,建立我们在行业平台上的品牌高度,形成行业上的品牌拉力。
2、在区域分销市场的集中开发和单独开发上,反思以前,我觉得自己有严重的团队依赖情绪。首先,自己没有一个很清晰的工作思路,往往只是听从同事的安排;其次,自己的市场意识不够开阔也不够活跃,始终不能贯穿营销五
3、在企业文化和产品知识的认识高度上不够深入。特别是近期在学习了公司售后服务新的制度后,才从思想高度上认识了售后服务的重要性,并高度自觉的加强了对产品知识和技术的学习。在企业文化上,也要从骨子里去掉那些等靠要的思想意识,下定的决心,坚持不从失败中找借口,而要从成功中找方法的原则,认真做事,踏实做人。
以上就是我这半年来在区域上的工作情况总结,有很多问题,而且问题都大于成绩,在此,我作出深刻的检讨,坚决在接下来的下半年时间里,把自己不好的态度,不好的思想,不好的意识,统统的抛诸脑后,为自己下半年工作的顺利开展打下坚实的思想基础。
在下半年的工作实践中,我将积极主动,不断地学习业务知识,不断地加强团队团结,不断地改造自己不好的思维,虚心地听从领导的指示和安排,认真踏实地做好自己的本职工作。我将以公司的营销五做为纲,以企业文化为领,为打造百年企业百年金牛恭献自己应有的光和热。
年中工作总结【第四篇】
时间流逝20XX年已走过了半年,在这半年的时间里我在自己的工作岗位上一直秉承着,认真负责、无违规行为、与同事们相互配合,努力地完成了各项工作,在这半年的时间里也使我个人能力有了相应的提生。以下是我个人半年来的工作情况总结。
作为一名综合内勤,内务工作十分的繁杂。综合管理、单证发放、业务企划、督导业务员上保费、对代理人基本法各项考核进行追踪及幸福人力追踪进行追踪,同时运营的后援工作也都主要由我来负责,对运营方面日常性工作主要集中在新单受理、单证的发放、保全申请材料的接收、理赔资料的接收,对主管和业务员的业绩追踪、保险合同的发放和回销、新契约通知函发放和回销,企划每天更新等。能够将繁杂的事务梳成条理,并一一解决它们,对我来说是个不小的考验。以下是我的各方面工作的具体总结:
一、运营工作
1.新契约考核指标是否良好是最重要的,提高总公司新契约考核指标仍然是工作重点。新契约的主要业务考核指标为“问题件的占比”,我会在新单受理时,提醒业务员,填写保单时提供投保人的电话号码要准确,避免下发问题件。
2.续期填写续期追踪表进行追踪。
3.对办理离司的人员,填写客户的电话号码准确性进行追踪。
二、单证管理工作
自己清醒地认识到,单证的领用及发放是公司开展业务的基础保障。做到发放及时,征订及时。每个月月末做到盘点表和库存一致。
三、对业务员进行基本法考核追踪。
1)职场企划按时更新。
2)每月激励方案的核对和发放。做到方案核对无误,奖品及时发放。
3)对三个月挂零人员进行业绩追踪。
4)对新人获得底薪进行追踪。
四、在财务工作中
1每月单位的固定电话费和电费及时报销。2每月营销激励方案做到签报和动支及时。
五、数据真实性查检方面
做到帐目清楚,单证各种表做到符合要求。
半年多来,我一直尽全力来履行自己的。工作和岗位职责,努力按上级领导的要求做好各方面工作,取得了一定的成绩,也得到了领导和同志们的好评。回首半年的时间,在对取得成绩的同时,也发现自己还存在着不足。我一定在今后的工作中不断的努力,勇敢地克服缺点和不足,进一步提高自身综合素质,把工作做实、做好。
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