2024年上半年党建工作调研总结
2024年上半年党建工作调研总结
新时代新征程中党建工作既迎来了新机遇，也面临着新挑战。要担负起党和人民赋予的职责使命，就必须切实打牢坚实的思想基础和组织保障，进一步加强队伍管理，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，才能提升队伍整体战斗力、做好各项工作。
一、党建工作开展情况
2024年以来，党委严格落实全面从严治党要求，强化抓基层打基础、抓班子带队伍、抓重点求突破，以党建带队建、以队建促工作，把开展好党建工作作为“第一责任”，为各项业务工作开展夯实思想和组织基础。
（一）坚持“四个狠抓”，层层落实责任，党组织战斗力和凝聚力显著增强。一是狠抓制度建设。成立了由党委书记任组长，班子成员为副组长的党建工作领导小组，定期召开专题会议研究党建工作，通过印发《党建工作要点》《政治工作要点》等规章制度，真正形成了“一把手”亲自抓、领导成员分头抓、工作推进日常抓的党建工作领导体系。二是狠抓关键少数。以激活支部书记抓党建为切入点，坚持书记抓、抓书记，切实增强两级党组织书记抓党建的思想认识和行动自觉。严格落实党组织书记第一责任人责任，班子成员的“一岗双责”和政工干部专岗专责，形成一级抓一级、层层抓落实的良好面。三是狠抓教育培训。开设党建工作专栏，定期向党员干部推荐阅读书目和学习内容。创新“三会一课”教育学习模式，与“业务工作讨论”相结合，举办业务技能、信息化应用、党建业务等各类培训班10余期，受训干部900余人次，切实增强了学习的针对性和实效性。四是狠抓典型引领。大力开展立功创模、选树先进典型活动，先后有8个党支部被市委授予“先进基层党支部”称号、8名同志被评为优秀党务工作者、12名同志被评为优秀共产党员。并深入开展慰问英模和烈士遗属活动，落实困难干部看望慰问制度，全面提高党组织引导力、凝聚力和向心力。
（二）坚持“四个强化”，活化党建载体，宣传思想文化氛围显著增强。一是强化思想政治建设。深入开展“学习教育常态化制度化建设和“主题党日”等系列活动，定期发布专题理论学习内容、党建研究、先进理论等文章60余篇。二是强化党风廉政建设。集中开展纪律作风优化活动，紧紧围绕“不依法办事、不作为、乱作为”等六个方面问题，多角度、全方位、深层次的分析查找问题短板，队伍作风进一步改善。三是强化和谐党群关系建设。以“解放思想推动高质量发展大讨论”活动为载体，组织基层党支部和党员干部，走访群众2万余人次，深入推进“四零”承诺服务创建工作，党群关系更加密切。四是强化专题活动引领。组织开展“六个一”活动，即开展一次专题研讨，组织一次案例剖析，召开一次民主生活会，讲一次主题党课，搞一次革命传统教育，开展一次纪律作风专项检查，有力提高了干部队伍战斗力和创造力。
（三）坚持“三个促进”，夯实党建根基，抓党建促业务能力水平显著增强。一是促进“平安”建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导推动中心工作，实现了党建工作与业务工作深度融合、同频共振、同步发展。坚持专项治理、综合治理、源头治理相结合，群众安全感和满意度进一步提升。二是促进“智慧”建设。紧紧围绕信息化建设总目标，加强设备设施建设，构建了立体化、动态化数字安全防范体系。三是促进“形象”建设。开展“向党旗宣誓”“基层党建谈心”“支部书记上党课”等丰富多彩的党建活动，引领全体党员干部争当努力学习、遵纪守法、积极工作的楷模。设置征求意见箱，分发宣传单和征求意见单上万份，精准对接群众需求，展示良好形象。
二、当前党建工作中存在的主要问题
党建工作虽然取得一定成绩，但与新形势新任务提出的新目标新要求相比，距离群众的美好愿景的新期待还有一定差距。主要表现在以下几个方面：
（一）对党建工作重要性认识还不到位。由于党组织不具体领导具体业务工作，使得个别领导对党建工作重视程度不够，主观上产生了“重业务、轻党建”的不正确思想。同时，个别党员干部缺乏应有的党务理论知识，缺少从事党务工作的经验，先锋表率作用不够明显。
（二）党建措施方法还不灵活。党建工作方法和措施比较单一，习惯于老办法、旧思路，特别是开展党员教育和党组织活动，工作方法不灵活、形式不新颖，缺乏创新性，模式单一、方法陈旧。
（三）党建制度落实还不有力。主要表现在制度制定得多、真正落实得少，或是落实的不彻底、随意性较大，或是质量不高、效果不明显，有些制度仅仅是为了应付检查而制定，导致制度不落实,作用效能不明显。
（四）党建管理监督还不深入。部分基层党组织存在党员年龄跨度大、岗位业务不同、任务繁重及党员较分散的现状，导致大部分时间由各部门领导直接管理监督，只强调完成工作任务，忽视了队伍管理，影响了党建工作正常开展。
三、加强和改进党建工作要把握的几个着力点
加强和改进党建工作是一个不断完善的渐进过程，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持把党的政治建设摆在首位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕不断改进党建工作方法，完善党建工作制度，强化党员教育管理，积极探索党员服务群众长效机制，充分发挥基层党组织和党员干部先锋模范作用，全力推动工作跨越发展。重点要在以下五个方面下功夫：
（一）坚持高起点高站位，着力在提高党建工作认识上下功夫。党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，新时代肩负的工作和任务，随着形势的发展要求更高、任务更重、责任更大。要切实做到“四个转变”：即从单纯党务工作转变到政治工作和中心工作并重上来，改变就党建抓党建的状况，做到围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展；从单纯抓政治理论教育转变到政治理论教育和业务培训相结合上来，提高广大干部的综合素质和业务技能；从培养“专职型”党务工作干部转变到培养“复合型”党务工作干部上来，使党务工作干部既能胜任党务工作，又能做好其他工作；从单个考核评价党建工作成效转变到党建工作成效考核评价与各项责任目标考核评价相结合。
（二）坚持严格教育管理，着力在落实党的组织制度上下功夫。一是认真落实“三会一课”制度。党支部成员要带头参加支部组织生活,带头上党课、作形势分析报告，提高党组织的政治理论、业务水平等综合素质，充分发挥出党组织的战斗堡垒作用。二是完善谈心谈话制度。要做到平时工作经常谈,战时工作同步谈,工作挫折及时谈,认识偏差深入谈,把党员谈心谈话活动制度化、规范化,以达到增加相互理解、增进党内团结的目的。三是坚持和健全民主生活会制度。围绕学习、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面问题进行对照检查,切实开展批评和自我批评,使党员受到党性教育和锻炼。四是坚持发展党员向一线倾斜。重点加强对基层一线单位入党积极分子的教育、培养、考察，严格组织发展程序，始终保持有“新鲜血液”输入到党的队伍中，保持党员队伍永葆青春和活力。
（三）坚持突出工作重点，着力在增强党建效能上下功夫。一是加强学习型党组织建设。要丰富学习内容，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想等重点内容，用最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要创新学习方式，采取形势分析、案例研判、网络学习等方式，引导和鼓励党员干部自发学习、主动实践。要强化培训教育，大力推行“菜单式”“案例式”“现场观摩式”“情景模拟式”“座谈研讨式”等教育形式,切实增强教育效果。二是加强服务型党组织建设。要组织党员干部深入乡镇街道、社区村屯，召开恳谈会，为困难群众排忧解难。要加强定点帮扶，不脱贫不脱钩，实现精准脱贫。要创新服务理念，采取预约服务、延时服务、代办服务等“弹性办公”形式，提升服务质量。三是加强规范型党组织建设。要立足现有条件，实现办公设施整齐化、办公场所秩序化、办工程序规范化、服务言行文明化，规范干部行为，培育干部作风。要开展能力大比武、大培训，打造一支党委政府放心、人民群众满意、能力业绩突出的过硬队伍。
（四）坚持完善制度机制，着力在提高党建科学化水平上下功夫。一是落实工作责任机制。党委书记要切实履行“第一责任人”的职责，党委成员要抓好分管联系单位的党建工作，进而逐步建立健全书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是健全调研督察机制。要坚持工作重心下移，把调研指导和督促检查结合起来，在调研督察中，注重发现选树典型，总结推广经验，研究解决问题，有效地指导党建工作实践。三是完善考核激励机制。要将党建重点任务纳入目标考核，并把考核结果作为评先奖优的重要依据。要强化表彰激励，增强抓好党建工作的积极性。强化关怀激励，进一步增强了广大党员干部的荣誉感和归属感。
（五）坚持聚焦问题导向，着力在强化党建管理监督上下功夫。一是健全监督机制。要建立完善全方位的管理监督机制，增强监督的程序性和可操作性。要加强对基层领导班子特别是对一把手的监督,防止滥用职权、以权谋私等问题发生。二是拓展监督渠道。把党内监督与党外监督相结合,内部监督与外部监督相结合，加快构建党员队伍从严管理监督体系，确保基层工作在阳光下运行。三是强化廉洁自律。要围绕基层党员的自我教育、自我检查、自我完善、自我提高,把强化监督与强化自律结合起来,使基层党员时刻自重、自省、自警、自励,树立忠诚、干净、担当的良好形象。