街道就业工作总结范文精编5篇

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街道就业工作总结1

__街道办事处充分利用地处成都国家级科技产业开发园和大学城的优势，以打造“一区两圈”为契机，把充分就业工作放在首位，不断做好失地农民的培训和就业安置工作，切实加快推进城乡一体化进程。

__街道办事处下辖9个社区（行政村），内有90个居（村）民小组，已建农民集中居住区2个，在建农民集中居住区1个，总人口18570人，其中劳动力10393人，失地农民劳动力9345人，城镇劳动力277人。失地农民就业8672人，就业率%,农村富余劳动力530人，转移率为91%。失地农民一类人员购买社保2429人，08年新增地一类人员购买社保465人。

一、着重抓好就业*台建设

1、*台建设。认真落实成都市《关于开展劳动保障所、站标准化建设的通知》精神，做到机构、人员、经费、场地、**、工作“六落实”，全面规范劳动保障*台建设，率先开通电子大屏、电子触摸屏，为失地农民提供用工信息，在保障大厅设置了就业培训、职业介绍、962110服务援助、社保服务等四个窗口，打造了150*方米的劳动保障大厅。各社区做到“五个**”：社区劳动保障站标牌**，基础台帐、电子台帐标准**，规章****上墙，工作流程**规范，服装、标识**。

2、就业**制。今年来，对__新增失地农民进行第二次就业**制**与录入，实施**制动态管理。建立以保障所人员为管理员、村（社区）*或**为协管员、村民小组组长为收集员、农村院落（居住小区）的热心人为信息员的“四员制”劳动力信息采集**。在社区建立了辖区内劳动力电子信息档案，每月15日左右对失业人员进行一次回访，20日定期对信息档案数据进行刷新，以随时掌握城乡劳动者就业、失业状况，提供“一对一”和“点对点”服务。

3、就业招聘。为保证**工作的顺利进行，__采取了多种措施为失地农民提供服务，送岗位上门。08年已为农民提供3520多个就业岗位，**企业专场招聘会15次，**了大型失地农民现场招聘会2次。入户散发用工信息15000余张，提供**宣传资料5000余张。掌握__的就业情况、有就业愿望的未就业人员情况、4080就业困难人员等情况，努力为民办实事，为民排扰解难。

4、企业网格化管理。以网格化管理为契机，主动服务企业。在网格化**中，为企业提供**咨询和服务，为企业排忧解难，为失地农民寻求就业岗位。目前，共**163家企业，有10275名员工。**表明，需继续深入网格化管理，规范企业用工，促使企业为员工购买保险，让失地农民能长期而稳定在企业工作。

二、突出抓好就业培训工作

1、抓好三个结合。

一是引导性培训与转变观念相结合。针对辖区居民“小富即安、怕吃苦、不愿外出”的现状，劳动保障站在开展培训过程中着重在转变就业观念上下功夫。在柳林实验校，我们又对即将毕业进入社会的职中学生和家长进行了“如何正确寻找就业岗位”的引导性培训。同时，社区劳动保障站积极**居民开展各种引导性培训，培训采用了多**教学**，有效地吸引了失地农民，提高了他们培训的积极性，培训融入就业观念，改变失地农民的“小钱瞧不起，大钱挣不到”的思想。今年引导培训890人，完成目标56%。

二是综合素质培训与实用技术相结合。今年来，__以技能培训为突破口，以服务企业为契机，切实加强失地农民就业安置。采取步步深入的方式，培训到企业、进社区，传授失地农民和下岗职工容易掌握的实用技术。截止到目前，共开展娃哈哈工定单培训396人，三全食品等食品定单培训119人次，技能培训达850人，完成目标。

三是创业培训与具体项目相结合。针对失地农民创业难的现状，采取多项措施强化创业培训。首先，抓好宣传动员。充分利用地处科技园、大学城等优势，有针对性地开展创业培训宣传，并通过学员之间互相影响、带动等形式加强宣传。今年已举办3个班，共培训67人，完成目标84%。其次，抓好培训管理。每个培训班都设置专职班**，严格执行考勤**，注重加强与学员的沟通交流，掌握思想动态。最后，抓好跟踪服务。对参加培训的所有学员进行跟踪服务，针对每个人的情况推荐项目，制定方案，有70%的学员已实现自主创业，分别在餐饮、服装销售、汽车维修等10多个行业为当地老百姓树立了榜样。

2、再就业援助。

一是及时消除“零就业家庭”。及时掌握就业动态，及时发现零就业家庭，“发现一户，消除一户”。只要发现零就业家庭，便充分利用贮备的岗位进行调节，并在2个工作日必须安置，每次不低于推荐3个不同的就业岗位。目前，辖区范围内已动态消除“零就业家庭”。

二是开展就业援助，促进困难人员就业。自962110开通以来，劳动保障站有求必应，入户*，了解情况，并现场提供就业岗位。同时，还协助解决区内其他辖区援助对象50多人实现再就业。我们把“4080”人员就业安置工作放在特殊地位，建立专门档案，实行专人专职管理，挖掘社区公益性岗位100多个，对接“大都会服装公司”重点解决4080人员。

三、大力开发就业岗位

一是发挥信息优势。劳动保障站及时把用工信息传递到**及每个居民小组长和失业人员手中。求职人员既可从社区电子屏幕看到全市的用工信息，也可从手机上接受信息群发服务。劳保站除每月将招聘信息张贴到各村政务公开栏外，还在中小学校设立了“小手牵大手，我为爸妈找工作”的用工信息栏。

二是发挥科技园区企业优势。园区内有**食品、锦丰纸业、金星啤酒等100余家**外知名企业。今年来，我们加强与科技园企业的联系与合作，在梓潼农民集中居住区举办了“惠民行动走进__”、“辖区企业现场招聘会”等2次大型活动，为农民提供3500多个就业岗位，1620人现场签定用工协议，228人被现场录用。仅为“娃哈哈”**了专场招聘会9次，现场录用80人。通过培训、推荐，已有650名培训人员在“三全食品”、“娃哈哈”等园区企业上岗，在劳动保障大厅储备有效岗位1000多个。只要企业一有用工需求，便会与保障所直接联系，保障所立即把人员带到企业，为农民提供就业机会。

四、完善就业服务功能，积极推进“新五化”建设

1、实现服务流程规范化。制定了《__街道“新五化”建设实施方案》，对我街道劳动保障大厅的服务功能进行梳理，完善服务功能，建立规章**，提升服务形象。

2、实现服务队伍专业化。制定培训计划，在每月对劳动保障所（站）工作人员进行**业务、操作技能、培训业务和操作系统、**理论。完善职业指导人员、信息分析人员和劳动保障协理员职业资格证书**和考证办法，实行从业人员持证上岗**。

3、实现服务**信息化。在保障所和社区都开通了劳动力信息网络，配备了现代化的`办公设备，不断为失地农民提供服务。与企业建立网络*台，使企业能够方便、快捷、**的使用劳动就业网络数据库里的人员信息，发布自己的用工招聘信息，主动进行招用工备案，实现企业用工更加规范。

4、实现企业管理网格化。在保障所建立一级网格点，社区（村）建立二极网格点，组建了17人**员队伍，专人负责企业网格**、录入工作，深入企业宣传法规及**，进行跟踪回访，不断为企业提供服务。

5、实现人员管理动态化。为进一步加强劳动保障工作，落实充分就业各项指标的完成，实施人员管理动态化，不定时进企业、进社区、进家庭提供服务，进行跟踪回访**，掌握工作人员的工作情况及工作效果。

五、找到不足，推动下半年充分就业工作

（一）失地农民的思想和就业观念比较陈旧

__虽然地处科技园区，企业多，岗位多，但是失地农民怕吃苦、怕上夜班，今天一个单位，明天又一个单位，工作极不稳定。在餐饮、家政、客房服务等工种，更是无人问津；技术含量相对较高的岗位，很难招收到技术工人，失地农民又无法上岗。

（二）失地农民培训针对性不强

失地农民不大愿意参加培训，存在“要他学”的现象，不是“我要学”。参加培训时要多次强调，反复要求，效果都是不很她。失地农民不重视培训，不愿花时间去学习一些的专业技能学习。

（三）就业服务不够到位

在完善“新三化”的就业服务中，**化方面需进一步细化，特别是保障队伍的文化程度、业务素质、工作能力也有待加强，只有能打硬仗的队伍，才能打出水*。

（四）优惠**落实不到位

虽然我街道享受灵活就业社保补贴达378人（08年达515人，总金额达40万元），但是灵活就业的**宣传还不到位，失地农民未充分利用**来促就业，只是为了补贴而就业。其次，社区就业实体仅有梓潼社区的“星星清洁公司”符合条件，其余单位对吸纳4080等就业困难人员就业的社保补贴及岗位补贴也不知晓，所以需加强**的宣传，进一步落实优惠**到位，为企业减轻负担，促进失地农民及就业困难人员就业。

虽然我们的工作取得了一定的成绩，但离全面实现充分就业还有很大的差距。为加快推进城乡一体化进程，促进城乡劳动力充分就业，继续把创建充分就业当作重中之重来抓，创新工作思路，完善工作方法，真正让老百姓“失地不失利，失地不失业”的愿望变成现实。

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街道就业工作总结2

XX街道劳动就业和社会保障工作在街道*工委的**和关怀下，按照年初计划，**化、专业化、社会化要求，多策并举，使街道社区劳动就业和社会保障工作取得了一定成效，但仍有存在不足的地方，现为了进一步提高服务所的工作能力，作以下总结：

一、主要工作开展及完成情况

㈠就业工作

⒈20xx年，已实现新增就业人数1312人，完成目标任务1300的100。92%，其中就业困难人员实现再就业人数114人，完成目标任务110的103。63%；加大创业担保贷款推进力度，为12名创业人员办理小额担保贷款业务，申请金额为230万元；办理《就业失业登记证》186本；就业失业证年审登记1120人。20xx年度应届高校毕业生回博报到并且有就业意愿且实现就业人数为109人，完成登记人数114人的95。61%。

⒉积极**辖区各类人员共计706人参加市人社局**的招聘会4场，摸底辖区企业空岗213余个。

㈡培训工作

**城镇失业人员参加创业培训人数为26人，参加家政培训3人；辖区企业在岗培训人数为435人，摸底有创业培训意愿的21人。

㈢社保工作

⒈城乡居民养老保险缴费施行银行代扣代缴，今年成功扣款续保266人，金额139100元，核减30人，共计完成296人，完成297人任务数的99。66%。

⒉为领取养老金资格人员协助认证1160人；积极推进落实新人社发20xx85号超过法定退休年龄参保补费工作，20xx年为辖区2名老人全程代办参保补费审批手续。

⒊截止11月20日，顺利完成了20xx年度168名城镇灵活就业退休人员基本医疗保险视同缴费年限摸底和上报工作。

⒋为切实做好**区人身意外伤害保险**的宣传和落实工作，推动人力资源和社会保障**更好地服务民生，XX街道在辖区内全面开展“人身意外伤害保险**”的**宣传活动。我街道针对人民群众的接受习惯和方式的新变化，拓宽宣传渠道，创新宣传方式，扩大宣传覆盖面，增强宣传实效，发放张贴宣传单2230余张。

㈣劳动监察工作

⒈为加强劳动保障监察“两网化”工作管理，街道以社区为基础，共向辖区72家用工企业发放年审文件，为充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，正努力完成各阶段工作任务。

⒉根据**区固定资产投资项目促进农村劳动力技能培训工作要求，摸出XX街道辖区有博乐市固定资产项目7个，计划总投资50160000元，计划用工90人，预计薪酬总额205万元。截止11月底实际XX街道辖区已完工项目1个，在建项目5个，待建项目1个。实际用工***169人，其中想新疆籍143人，实际使用普工150人，其中新疆籍130人。积极配合**开展农村劳动力基础技能培训和技能提升培训工作，摸底辖区有14人意愿参加技能培训。挖掘培养符合产业要求的产业工人和技能人才，促进农村劳动力转移就业，实现就业增收。

㈤劳动人事争议调解工作

为进一步加强我街道劳动争议调解工作，从源头上化解矛盾，构建**劳动关系，截止今年12月我街道共受理劳动争议案件2件，调解结案2件，调解成功率100%。涉及人数13人，涉案金额28300元。其中，确定劳动关系1起，经社区调解员调解按相关规定用人单位与当事人签订劳务合同；劳务经济补偿案件1起，经过街道社区调解**的不断协调和督促，双方对于工程量和应付工资达成一致，在社区**的**下，包工头把拖欠的工资一一发到农民工手中。

㈥创业工作

20xx年新增创业项目390人，带动就业人员510人，抓创业扶持**落实，鼓励创业带动就业通过发放小额担保贷款、树立创业典型，扎实落实创业工作，截至目前为我辖区12名创业人员办理小额担保贷款业务，申请金额为230万元，树立创业典型4人，带动就业32人。

二、主要做法及成效

㈠加强**，健全机制。一是调整就业和培训工作**小组，严格落实就业工作目标管理责任制。年初，根据博乐市年度人社工作会议精神和20xx年就业目标任务，认真落实各项工作任务。二是街道与各社区签到《XX街道20xx年就业和社会保障工作目标考核责任书》，将各项任务分解细化至各社区，具体工作具体要求，确保各项措施落实到位。

㈡突出重点，多措并举。一是做好高校毕业生就业工作。积极引导企业吸纳高校毕业生就业，鼓励高校毕业生通过自主创业、自谋职业、返乡参与新农村建设等多种途径实现就业。二是积极做好就业困难人员的就业工作。通过就业**扶持、**包人扶持等措施，使就业困难人员劳有所岗。今年1月，XX街道**就业困难人员参加市人社局携手市残联举办以“就业帮扶，真情相助”为主题、针对就业困难人员的专场招聘会。三是突出抓好创业宣传，营造积极的创业氛围。

三、存在的问题

⒈我街道就业和社会保障工作虽然取得了一定的成效，对保持社会的稳定发挥了一定的作用，但仍然存在一些问题和薄弱环节。一是虽然在就业和社会保障工作方面付出了较大的努力，但由于经验、能力等方面的原因，工作效果还不明显；二是各社区工作站的工作还不够*衡，在少数项目上差别还比较明显。

⒉城镇就业形势依然严峻，长期固定就业岗位偏少。受地理位置、经济条件等因素制约，我辖区缺少能够提供较多就业岗位的大型企业。同时大中专毕业生将就业目光过分集中在机关事业单位中，不愿意去企业和基层就业。

⒊街道社区工作人员流动性大。工资待遇低、工作量大导致人员流动性大，基层队伍不稳定，对做好辖区基层工作带来了一定的影响。

四、下一步工作重点：

⒈我们将继续加大就业和社会保障工作宣传、加大创业指导力度，树立就业创业典型，开发新就业岗位，紧紧围绕各项优惠**促进创业带动就业；全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资提供贴息**。紧紧围绕劳动者职业技能培训和创业培训，提高劳动者就业和创业能力；实施扩大就业和创业的发展战略，不断增加就业总量，缓解就业压力，确保工作目标的实现。

⒉加强对劳动保障工作人员的教育和培训，牢固树立管理就是服务的理念，做到以民为本，服务为民。要求工作人员严格依照执法程序办事，**行政。大力提高工作人员综合素质。

⒊在落实城镇居民养老和城镇居民医疗等各项社会保险**的宣传工作中，尤其是在银行代扣代缴城镇居民医疗保险工作上，更是要下大力气，努力扩大社会保险覆盖面，引导督促我街道辖区范围内居民做到百分之百参保。重点是围绕进一步完善劳动保障工作服务体系，提供优质高效的服务，要不断提高劳动保障工作人员的业务素质，为辖区服务对象提供更好、更全面，更快、更直接的服务。

⒋建立适合街道公岗、市聘人员管理**，建立公岗、市聘人员日常管理**。严格执行请销假**、工作人员离岗告示**、考勤**，确保日常工作有章可循、高效运转。

XX街道劳动就业社会保障服务所

二〇一七年十二月十八日

街道就业工作总结3

20xx年半年以来，社保所在街道*工委和街道办事处的**帮助和上级业务部门的指导下，认真开展劳动就业和社会保障工作，全街道劳动保障系统认真学习贯彻落实劳动就业和社会保障方面的有关文件精神，各项工作都取得了又好又快发展。

一、劳动就业工作完成情况

半年来，我所始终把劳动就业工作摆在社会经济稳定发展的重要位置，进一步加强学习，紧紧围绕劳动就业是社会稳定、经济发展的这一主线，认真贯彻落实上级部门和街道*工委、办事处下达的各项劳动就业任务。

加强和完善了街道、社区（村）社保*台建设，重点打造了区示范社保*台--香炉山村社保站，并完成接待国家、市、区级**部门视察调研香炉山村社保站4次。

加强了队伍建设，1-6月，**了街道、社区（村）社保系统工作人员岗位业务知识培训4次。

全街道城镇全年新增就业目标任务600人、1-6月完成651人。

全年城镇登记失业人员就业再就业目标任务500人，1-6月完成245人。

全年城镇就业困难人员就业再就业目标任务50人，1-6月完成96人。

全年城镇登记失业率**百分比目标任务%，

1-6月我街道城镇登记失业率为%。

全年市外返乡农民龚就业创业目标任务为30人，1-6月完成86人。

全年农业富余劳动力转移就业目标任务320人，1-6月完成任务246人。

农民工培训指导计划目标任务300人，1-6月完成任务160人，落实岗前培训补贴金额5600元。

结合“春风行动”，开展“送**、送岗位、送培训”活动，20xx年半年以来累计发放宣传资料2800份。举办招聘会4场，提供就业岗位230个。

20xx年小额担保贷款目标任务为50万元，1-6月完成8万元。

大力开展“春暖行动”和企业劳动用工执法大检查，对辖区范围内的建筑业、住宿和餐饮业、居民服务业进行了重点检查，督促用人单位进一步完善了劳动用工**，有效促进了用工单位和劳动者的签约意识，提高了劳动合同签订率，共检查各类用人单位17家，督促2家用人单位与农民工签订劳动合同，辖区内劳动合同签订率93%，其中农民工劳动合同签订率95%

二、社会保障工作

征地农转非养老保险后续工作进展顺利。为了把惠民**抓好抓落实，采取多种方式做好参保人员的欠费催缴工作，同时办理征地农转非养老保险按月领取养老待遇资格证2575本和农转非人员**待遇44人。

积极推进落实超龄人员认定军龄的相关工作。1-6月，我所共受理审核上报征地农转非超龄人员60人。

积极推进落实开展了农村社会养老保险（老农保）的清理核对和退还保费本金利息工作。涉及的老农保人员47人，退还保费本金利息元***。化解了相关人员对**不理解的矛盾，维护了社会的基本稳定。

城乡居民养老保险受理工作推进有力。为了全面贯彻市区城乡居民养老保险**，扩大城乡居民养老保险覆盖面，切实把惠民工程落到实处。城乡居民养老保险老龄参保率已达到%以上，目前已受理参保人数3100人。

城镇职工基本医疗保险进一步扩面。上半年共办理城镇职工医疗保险60人。

失业保险工作有序开展。1-6月共发放失业保险待遇231/人次，发放失业保险金万元。

企业退休人员社会化管理更加完善。1-6月共接收失业人员和退休人员档案5宗，城乡居民养老保险人员档案3100宗，1-6月共受理企业退休人员异地资格认证39人。

三、20xx年下半年工作安排

认真完成上级业务部门和街道*工委、街道办事处交给的一切任务。把握形势，正视矛盾，深刻认识劳动就业和社会保障工作面临的新挑战和机遇，它涉及人民群众生活的方方面面。就当前的形势，我街道劳动就业和社会保障工作远

远不能满足人民群众的需求，为此，我们应加强学习理论知识，克服困难，开拓创新，力争在20xx年下半年劳动就业和社会保障工作取得更好成绩。为实现陈家桥街道社会经济稳定又好又快发展的历史性跨越和构建“西部新城、学府名街”作出更大贡献。

街道就业工作总结4

一年来，我街道在上级**部门、街道*工委、办事处的**和关怀下，进一步加强我镇农村劳动力转移工作，拓宽农民增收渠道，实现农村劳动力的批量转移和有序流动，推进我街道农村小康建设。将农村劳动力转移就业工作作为全年工作的重点抓牢抓实。现将工作情况总结：

（一）我街道社保所共有工作人员3名，有专门的办公室，配备了微机、打印机等办公设备，并已与省、市人力资源市场信息网实时联接。做到**上墙、工作到位。

（二）做实工作台帐。建立了就业困难人员、公益性岗位、已转移农村劳动力、待转移农村劳动力等工作台帐，做到姓名、性别、身份证号、输出地点、工作单位、就业时间等各项内容详实。

（三）大力发展城镇经济促进充分就业。我街道在加快小城镇建设步伐的同时，大力实施农村劳动力向非农产业和小城镇转移战略，大力发展第三产业和加工业。大力招商引资促进充分就业。街道、*工委积极推行招商引资首选战略，优化经济发展环境，吸引外来客商来我街道投资兴业，通过这一渠道，我街道转移劳动力240多人。实行集中与分散相结合，鼓励残疾人自谋职业的方针，*给予税费减免等优惠**，鼓励企业吸纳了更多的残疾人就业。

（四）存在的困难和问题

1、劳动力素质较低，在用工选择上比较单一。

2、信息闭塞，不能及时掌握用工信息，以及有关的优惠措施。

全街道今年转移劳动力666人，截止20xx年底共转移农村劳动力人，全街道劳动就业工作取得了明显成效。

寿光市古城街道社保所20xx年1月6日

街道就业工作总结5

就业援助工作在*总支居委会**的指导下，特别是*总支抓了就业援助员思想建设，使我们对就业援助有了敬业精神，热爱了这项工作，夜增强了事业感和责任感，故能积极完成上级主管部门安排与分配的各项指标任务，现对20xx年就业援助工作简要汇报

一、进一步对基础情况的掌握和了解

首先对失业动态的掌握与了解，对人户分离、4050人员、失业人员、协保人员、低保人员，两劳**人员的分类；其次积极开拓岗位、**失业率、促进就业、开发创业、技能培训、促进就业；再次是就业与救助联动：对有劳动能力的符合低保人员，以就业援助促进就业，减少低保率。

二、20xx年就业援助工作情况

1、桃园社区失业，无业，协保，困难人员推荐人数总计84人，其中签约65名，其它用工19名，签约人员中：低保9名。4050人员17名。主要上岗单位：社区保安，中心医院保洁，富士通，高速道口，助老，外贸仓库等

2、参加技能培训：数控，物业管理，数码摄影，办公软件等

三、明年的工作目标要求

进一步提高敬业精神，提高业务素质和服务意识，加强与社区*总支居委的沟通，积极完成各项指标任务，发扬求真务实精神，以人为本，为民服务，为民排忧解难。