提高教育工作者教学总结质量的方法热选【通用8篇】
【参照】优秀的范文能大大的缩减您写作的时间,以下优秀范例“提高教育工作者教学总结质量的方法热选【通用8篇】”由阿拉漂亮的网友为您精心收集分享,供您参考写作之用,希望下面内容对您有所帮助,喜欢就复制下载吧!
提高教育工作者教学总结质量的方法【第一篇】
教师上课时要注意自己言语的严谨性,不要给学生错误的概念。对于学生提出的一些稀奇古怪的问题,特别是小学数学方面的,教师要在查找资料或咨询相关人士之后尽量用比较科学的术语讲解给他们,不要搪塞糊弄、偷换概念。学生是很有求知欲和探索精神的一代,教师不能抹杀学生的这种天性。总之,教师要给学生树立良好的榜样,这样学生就会更加主动学习并愿意与教师进行交流,在数学课堂上也就能够积极回答教师的问题。
二、“说教”的力量。
“教”是指教师能在学生旁边多指导、多指点,而不是灌输一些比较抽象的概念。小学数学是培养小学生在掌握一定的知识技能的基础上能够进行数学思考和问题解决的能力。教师应该培养学生积极发言、提问问题的意识,但现在多数的小学生问题意识淡薄,因为“听话”是教师评价好学生的“标准”。在这种教育观念下,小学生有疑问不敢提问,不敢发言。这是不可取的教学方针,教师不应该为了尽早完成教学目标和教学任务就阻止学生去提问去发言,这抑制了学生探索精神的发展。对于小学数学而言,教师应该多让学生参与课堂活动,并参与到师生互动解答的过程中,尽量让学生多发现问题、提出问题,并指导学生在正确的方向上进行思考探索。总之,教师应多表扬学生自主提问的行为,鼓励他们多探讨、多提问发言,从小处培养他们的主体意识。“说”是指教师要给予学生一些赞美的话语,并适当地表扬学生,这样的鼓励会促使学生更加积极主动地学习。小学数学教师应该多暗示、多鼓励学生在课堂上参与问题谈论与互动探讨,要对学生的进步给予一定的肯定。例如,人教版小学数学一年级第五单元“认识钱币”一课,教师可以在课堂上提问谁认识钱币,为什么钱币能买东西,怎样使用钱币等问题,从而引导学生跟随教师的'思路去想问题、探索问题。此外,在做家访的时候,教师不能向家长“告状”学生有多难教。每个学生都有自己的个性和特点,教师应该多发现学生的长处,多给学生家长提供好的建议,使学校和家长相互配合,共同激励学生进步,这对学生的健康成长也更加有利。“说教”法当然只是个人之见,每个教师都有适合自己的教学方式。“说教”法对学生的自主学习意识和情感态度的改观有很大的作用,它为学生提供了一定的数学思考空间,能帮助学生树立正确的价值观,还可以激励学生更加用心的学习,促使学生取得更大的进步。
三、课堂教学评价的力量。
好的课程标准应该是对教学方案设计的合理性、学生课堂上主体地位的发挥性、教学目标的落实性和对学生数学思想的探究性这几点的综合考虑。课堂教学评价体制在小学数学的课堂上是很有必要的,课堂教学评价是师生之间协商、交流、互动和理解的过程。实施课堂教学评价既是对小学数学教师工作的一个监督,也是对学生主体地位的一个保障。教师在授课过程要尽量采取多样化的、恰当的教学方式,力求让每个学生都参与到课堂上,充分发挥学生的主体意识。这样,学生才能在课程教学评价的过程中给予教师肯定和认可,从而激励教师寻求更好的教学方法。总之,小学数学的课堂教学评价体制可以让教师更加注意自己的教学方法是否合适,学生能否很好地接受,与当前的教育改革是否相应,对学生的未来发展是否有利。这对教师进行自我评价、自我反省和自我改进也是很有帮助的,对学生在课堂上的高效学习也是具有指导性意义的。同时,它还可以提高小学数学的课堂教学质量。
综上所述,小学数学教师应该做好自身的工作,给学生做好榜样,通过“说教”法和课堂教学评价体制的协调,设计合适的教学内容,尝试多样的教学方法,活跃课堂氛围,高效完成教学目标和教学任务,使学生达到知识、技能和情感三方面共同发展的目标。此外,教师要多关注学生的学习兴趣,通过一些趣味性的活动和游戏让学生去体验数学的乐趣,充分调动学生学习数学的积极性,激发学生的探究精神和主体意识,提高学生数学思维能力,这对学生形成自己的学习方式和对学生今后进行更高层次的学习和研究是极有利的。
提高教育工作者教学总结质量的方法【第二篇】
一、教学生养成良好的学习习惯。
我认为培养学生良好的学习习惯是整个教育的主旨,也能使学生终身受益。在语立、文教学方面,鉴于语文学科是门工具性与人文性相结合为特征的学科,我认为语言文字的学习,就理解方面说,是得到一种知识;就运用方面说,是养成一种习惯。这两方面务必联成一贯,就是说,理解是务必的,但是理解之后务必能够运用;知识是必要的,但是这种知识务必养成习惯。此刻的学生只去记知识,但是不会用知识。就拿这次模拟考试来说吧,其中有“我们校园这次举行了很多活动”一句,有绝大多数学生做错了,可我平时在词语搭配中讲过“活动”要和“开展”搭配,可才实际应用就不会了。所以在“知识”与“潜力”之间,务必以“养成习惯”为桥梁,认真抓好“养成教育”是我们提高教学质量的关键。
二、培养学生具有自我约束的潜力。
自我约束潜力,也就是要学生有自我教育的本领。我认为一个优秀的学生务必是一个具备足够的自学潜力的人,能够随时随地地进行自我教育的人,否则,算不得是个优秀的学生。作为教师,务必让学生学会举一反三,自己去学习、去研究、去掌握,去掌握更多的知识。人类的知识财富,其积累主要不是机械相加,而是发展演进的,由此,学生对于现代的知识,绝不可“光知守而不知变”,必须要多看书,在理解前人经验的基础上,透过自己的独立思考、有所发现、有所改革、有所创新才是。这种发现、改革、创新,是别人不能代替的,务必在自学过程中逐步到达这样的境地。但是此刻的学生自我约束潜力较差,在老师面前还看看书,一旦老师离开教室,学生也就离开了书本,他们根本没有明确学习目的,玩心较重,再加上他们遗忘得快,造成了在这次模拟考试中许多我讲过的资料,而且是他们记过一遍又一遍的都失分,而对于有约束潜力的学生,在考试中理所当然地取得了好成绩,如李博婷93分,明鑫92分等。所以我说培养学生的自我约束潜力是提高学生成绩的重要因素。
三、搞好课堂教学。
教师的教学应以课堂教学为轴心,教师应使课堂教学富有知识性、趣味性,语言要有激发性,更要有激情,教师上课有精神,学生回答问题也有精神。教师要为课堂渲染一种气氛,营造一种与文章资料相一致的情境,使学生置身于特定的情境中,构成必须的情感基调,从而使学生集中注意力上好每堂课。我在本期上一了堂公开课,同事们听后,在评课中说我上课特有精神,学生回答问题也有精神,有的还说:“你这堂课是不是上过的?你的学生答得那么流利?”我说:“没有呀。”所以说,教师丰富的表情动作、富有感情的语言、饱满的激情,让学生高效率地投入,快乐地学习是我们课堂教学的最终目的,是搞好课堂教学的关键,而搞好课堂教学又是提高教学质量的又一关键。
总结精编(3):
提高教育质量是校园工作永恒的主题,是一个校园赖以生存的基础。教育质量的好坏,并不单纯是指学生考试成绩的高低,还就应突出对人的塑造,尤其是教学生学会如何做人,培养健全的.人格。
一、加强教师队伍建设,强化教师职业建设。
教师是办好校园的关键,师德是教书育人的灵魂。我们务必要求教师率先垂范,用自己良好言行和人格魅力去感染、熏陶、影响学生,让学生在言传身教中健康成长。教师要切实树立学高为师、身正为范的良好形象,永久持续昂扬的精神状态,争取在教学上是一把好手,在师德上是一座丰碑,努力赢得社会、家长和学生的尊敬和认可。
二、抓好学生养成教育,培养良好学习习惯。
农村地处偏远,加之长期较为随意性的教学环境让学生养成很多无意识行为习惯。做什么事没有目的性,而且没有多少规矩可言。这样的习惯让他们的学习、纪律、卫生、公共道德等方面都存在着缺陷。抓习惯培养,校园要建立起一套行之有效的长效机制,常抓不懈,持之以恒地养成学生良好的学习习惯,让学生有事做,做有好处的事。我们透过每周的升国旗仪式、主题班会以及校园广播等丰富多彩的活动,培养学生高尚的情操和行为规范。我们还制定严格细致的量化标准,加大检查监督力度,努力提高学生的自理、自立、自制的潜力。
三、提高教师业务潜力,狠抓教育教学管理。
1.学习培训。校园要充分利用农村远程教育资源,组织教师进行业务培训。注重对青年教师的培养,采取老年教师对青年教师的“帮、扶、带”形式。
2.走出去、请进来。校园要安排每个人每学期都有外出培训的机会,透过理论学习、外出参观、教研等方法提高教师的各种潜力。
3.开展校本教研活动。教师每人都要有自己的教学研究课题,校园根据实际需要确定教学研究课题,以此开展课题研究、评教评学、观摩展示、优质课竞赛、实验课等活动,为教师素质提高创设环境,促教师专业成长。
4.全面开展“互听互评活动”。实行“听一节课,学一个优点”,教师在日常工作中要互相进行评课活动,而校园的领导要进入教师的课堂中,将每个科目的教学动态了解清楚,教师与校园领导之间要尽可能多地进行交流沟通,到达相互学习的目的。
5.定期组织开展“教学评优”的活动,让所有教师全身心地投入到教学工作中去。
6.严格管理。要建立健全跟教学管理相关的制度,而检查工作由校园相关的领导来负责。针对教学总结与计划、群众备课、教案书写、课件的制作和使用、课堂的组织管理、课后辅导、作业的数量与质量、命题潜力、试卷分析和讲评、后进生的补习提高、教研活动、继续教育学习、教育科研、现代化教学手段的培训,都要具备对应的规章制度,采取不定期抽查及定期检查的方式,给予真实的评价。
7.期末考察则依靠考试成绩、领导评价以及学生评价这几个评价来综合,从而得出教师的个人评价,将其归纳进教师的个人年度评价。
8.工作中,教师要做到:建立良好的形象,取得良好的成绩,拥有一项特长,取得良好的教改效果。
四、强化课堂进程的管理。
(一)课堂教育中教师务必要做好的几个阶段。
1.课前的准备工作,课前要准备好教学方法以及教材的选取。
2.知识的导入,在新知识点的教学中导入工作是十分重要的阶段,其是新知识的开始,是学生与教师之间进行交流的开端。
3.研究主体,这是课堂教学的关键所在,其关键在于研究而不是简单的讲授。
4.加强知识的巩固,巩固知识的目的就是为了加强对知识的掌握。
5.扩展总结,处于这个阶段不但是对知识点进行简单的总计,还需要对学习方法进行系统的总结。
(二)要重视教学的反馈。
1.要构建学生教学信息的队伍,准确掌握学与教的相关动态。
2.采用问卷调查的方式掌握学生学习状况。
3.采用教务处、教研组及年级组等各个不同层次的组织来安排学生与教师的各种会议。
4.组织听课制度。建立听课相关的制度,按照制度来规定每个教师及领导每周要听课的次数,在听课以后填写相关的表格。
5.开展对考试科目采取书面质量分析的方式。不同的科目在考试结束之后,对应教师要仔细填写“教学质量分析表”,其中要包括考试的状况,学生成绩曲线以及今后的改善方针等。
6.采取定期与不定期检查的模式来了解教学计划的辅导与执行状况。
7.校园领导要实施教学质量研究与相关资料反馈工作,定期开展质量研究会议。应用多种反馈方式实施跟踪检查,以此来提升教学品质的管理潜力。
五、完善校园管理制度,构成良好育人氛围。
制度是强化校园管理、提高教学质量的重要保障。校园注重制度的构建,应用制度管理教师,做到制度管理与情理教育相结合的方式,奖罚分明,一视同仁,让校园的管理工作有序进行,所有师生都做到严格遵守制度。最重要的是求真务实抓落实,把制度落到实处,做到脚踏实地,持之以恒,使校园常规工作落到实处,产生效果,收到实效。
六、细化后勤保障管理制度。
要提升教学品质,需要在校园安保工作财务管理及后勤保障等各个方面制定对应的方针,要使校园处在一个安全且安静的环境中,保证学生与教师的生命安全以及校园的财产安全。与此同时,要强化财务人员与后勤人员的业务与政治学习,要把他们的工作用心性充分发掘出来。
透过以上方法措施,一个校园的教育教学质量会有很大的提高。透过加强校园管理工作来提升教学品质,还有很多的措施与方针,值得我们去深入研究。因此,在工作中,我们要创造性地落实工作,才能够在教学改革的潮流中获得长久的发展,才能够更好地提升校园的教育教学品质及办学潜力。
总结精编(4):
将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。
提高教育工作者教学总结质量的方法【第三篇】
摘要:在初中英语教学的众多影响因素中情感因素也是重要之一。为了能提高英语教学水平克服单一知识教学的局限性,大力发挥情感教学的巨大功能。在本文中,先是对初中英语教学的现状进行了一个详细的研究和分析。然后再针对情感教学的作用,对利用情感教学提高初中英语教学质量的想法提出了几条建议。
关键词:情感教学;现状;作用。
为了能培养出合格的社会主义接班人,社会所需要的综合型人才。大力发展英语教学,培养出在英语方面有出色表现的人才。但是,目前初中生的英语成绩令人担忧,英语的能力差,就会严重影响着学生学习英语的兴趣,影响着英语成绩的提高。为了能促进英语教学的发展,需要改善英语教学的教学方式,英语教学的效果严重影响着学生接受英语的水平。为了能提高学生在英语教学方面的建树,就必须提高英语教学的的水平。要提高英语教学水平,就要采取一定的措施和实践手段,以下就是针对利用情感教学的教学方式而提出的几种解决措施。
1目前英语教学的现状。
1.1学生对英语缺少兴趣:虽然英语是一门十分重要的学科,但是它却没有得到应有的重视,即使教师加大教学力度,也没有取得预想的成绩,这应该是因为学生并没有对英语产生浓厚的兴趣,没有学习英语的积极性和主动性。例如,首先,学生对英语写作缺乏兴趣,在没有英语写作的情况之下,没有学生会主动的去练习英语写作,即使有英语写作的作业大多数情况也是简单的应付了事。其次,初中生的基础知识比较的薄弱,是因为学生缺少对英语的兴趣,即使是基础知识,学生也并没有加大力度去记忆。基础薄弱就会出现各种各样的问题。最后,初中生缺乏高效的定期的英语练习。因为缺少大量的练习,才会导致学生在英语教学中出现的问题会一次又一次的出现。
1.2教师教学的方式比较的单一信念不够坚定:在激起学生学习英语的积极性,投入感情去学习英语的这方面,教师显然做的是不够好的,有的教师根本没有意识利用情感去提高教学水平的重要性,然而意识到的教师也只是进行简单的情感引导,并没有利用多种丰富的教学形式来带引学生进行带有情感世界的英语教学活动。方式比较的单一,信念也不够坚定,导致教师在进行情感教学的时候,没有投入很大的力度,这样就会影响情感教学的教学效果,并没有引起学生多大的兴趣和情感去主动地了解学习英语的意识。
1.3师生交流不够:事实证明,教师在课堂上传授知识,学生在下面作出相应的回复。在这个过程中,师生之间交流的不单单是知识点之间的交流,更是情感之间的交流和互动。研究发现,积极向上,乐观开朗的一种情绪,可以带动学生思维的发展,大脑可以积极的转动,能够更好地思考教师所提出的问题和所讲的知识点。但是,在真正地教学过程中,教师为了赶课程,并没有多少的`时间去关注情感利用的方式和方法,即在教学过程中,教师只是一味的进行教学,没有设计出和学生进行大量沟通的时间和环节,减少了和学生之间的互动,就缺少了情感之间的交流,也就带动不起学生大脑思维的开发和大脑的快速运转。
2情感教学在初中英语教学中的作用。
2.1情感及其对学生发展的影响:情感的本质是人对客观事物是否符合个人需要而产生的态度和体验,是人对客观事物的一种特殊反应形式,是人对人的一种态度,是一种心理体验。良好的情感能够直接的提高学生的学习效率,能够直接促进学生大脑的发展和思维的进步,有助于促进学生创造性思维的发展。例如,当学生在英语课上处于一种情绪高涨的时候,他们的学习氛围就会变得非常的积极,十分的活跃,学习吸收能力、思考能力以及语言表达能力都会达到一种很好的状态。反而,当学生的情感状态处于一个低落的时候,他们就会产生消极的情绪,消极的对待教师的问题,大脑思考能力也会暂时的效率特别低效。
2.2能够激起学生学习英语的积极性和主动性:主动去学习和被动的去学习,产生的效果会有很大的不同。主动去做一件事,就会充满激情,发挥自己所有的能力和本领,全力以赴,完美地完成作业;被动地去做一件事,就会产生消极的情趣,草草了事,敷衍了事,自己也不会从中学到更多的知识和技巧。就如众所周知的,兴趣是学生最好的老师。在学生学习的时候,投入了自己极大地兴趣,那么在学习过程中学生的大脑就会处于亢奋的状态,有利于学生积极地进行思考和学习活动。所以教师在英语教学过程中,要利用学生的心理,进行有效的学习活动。例如,可以使用奖励学习方式,对于英语课堂表现出色的,教师进行特别的奖励。引起了学生的兴趣,就会引领学生自主的学习,培养出学生学习的主动性和自觉性。这样有利于学生在英语课堂方面的表现出色,有益于提高学生的英语成绩。
2.3英语情感教学的内涵:英语情感教学,是指在英语教学过程中,妥善处理教学过程中认知与情感的关系,通过师生丰富多元的情感沟通来进行教学,是通过英语教学培养和发展学生丰富的情感。初中英语情感教学可以利用教学活动来唤起学生内心深处的美好情感,激起学生的求知欲和探索精神,使得学生拥有一种轻松快乐的心情去学习,去获取知识、学习技能、陶冶情操,把他们培养成独立学习,主动思考,热爱探索的良好的学习习惯。在这个过程中,需要教师积极地发挥主观能动性,加强利用情感教学的教学方式,使情感充斥在每个教学环节中,让学生在积极学习的过程中,不但能提高学习成绩,增强学习能力和提高学习素质。还能不断地促进学生人格的全面发展,形成健康的人格魅力,为学生的综合素质的培养加大投入力度。
3结束语。
为了能促进国家的发展,为了能早日实现中国成为真正强国的愿望。我国必须培养高素质的社会主义接班人。英语是世界上应用非常广泛的一种语言,所以它深受国家和人们的重视。即在学生的教学科目中英语一直都是非常重要的一门科目,特别是初中英语情感教学。在初中英语教学中存在着一些问题,这些问题严重影响着英语教学的教学效果,也影响着教师的教学态度和学生对英语的学习积极性。在此,从情感教学方面进行分析,了解了情感教学对英语教学的重要作用,希望教师能情感教学出发找到适合学生学习的教学方式,以促进初中英语教学的进步。
参考文献:。
[1]薛小锐.初中英语情趣教学实施策略研究[d].四川外国语大学,2014.。
[3]余娟.论情感在初中英语教学中的作用[d].华中师范大学,2015.。
提高教育工作者教学总结质量的方法【第四篇】
联合国教科文组织曾经就影响外语教学质量提出过五个因素和一个公式,五个因素是,国家对外语教学的政策;学生的来源和素质;教材的质量;教学环境与条件、教师的素质。这五个因素中的前四个因素均为可变因素,而第五个因素―教师的因素则是决定因素,一个公式是:
教学质量=[学生(1分)+教材(2分)+教法(3分)+环境(4分)×教师]。
这个公式是用分数的形式表示,在决定外语教学质量中,学生、教材、教法和环境的总和为10分,教师因素的分值越大,其乘积就越大,教学质量就越高,从这五个因素和一个公式,可以得出这样一个结论:教师的素质是决定外语教学质量高低的关键因素,可见提高英语教学质量。老师的作用举足轻重。
作为中学英语教师,要想达到预期的教学目的,提高英语教学质量,英语教师的素质和能力尤为重要。俗话说:要给学生一滴水,教师须有一桶水,也就是说,老师必须具备较高的英语水准,并能比较自如地运用英语表达自己的思想,否则,即使有一部好的教材,也会发生“一部好经被歪嘴和尚念歪”,就像演戏一样,一个好剧本固然是一出好戏的基础,如果没有好的导演兼好的演员,仍然不会取得好的效果,所以提高英语教学质量的关键因素,在于老师的素质和能力。因此,提高老师的素质,培训老师的能力和业务水准,就自然而然的成为了学校培养教师队伍的一件头等大事,如组织教师进行教学比赛、培训、进修等手段,想方设法提高教师的业务水准,才是提高教学质量的根本保证。作为教师本人,良好的素质和教学能力也不是先天具备的,而是要经过不懈的努力,花大精力,在教学中不断的总结,在实践中不断的提高,并且不断给自己充电,虚心向有丰富教学经验的老师学习,求得帮助和指导,才能不断提高教学能力。除此之外,我还认为最重要的`一点就是敬业精神,因为只有拥有敬业精神,才会享受到“愉快教育”,才会努力的去探讨教学方法。作为一名中学英语教师,如果掌握不好教学方法,足以造成学生对学好英语会失去信心,可见,提高英语教学质量,老师的素质和能力是多么重要,如一名优秀的英语教师,考虑的不是怎样加大英语学习的容量,而是尽量设计情境,让学生知道学习英语的重要性,学英语不仅仅只是为了会说几句外国话,而是要把学习英语提高到一个高度来认识。中国与外国交往和沟通,学好英语是必备语言工具。学好英语能吸收世界一切文明成果,扩大国际交往和合作,同时将我国许多优秀文化向国外传播。而且学好英语是关系到我国对外开放的方针、政策能否得到贯彻执行以及能否促进我国经济和社会发展的重要性。只有让学生知道学习英语的重要性和学习目的,学生才会产生良好学习英语的动机和浓厚的学习兴趣。所以说英语老师的素质、能力是提高英语教学质量的关键。
中学英语教材、教学大纲力倡中学英语教师运用交际法进行英语教学。我很认同这个观点,我曾在青年老师公开课比赛中告诉同学们,学英语最重要的是多说、多讲,因为英语是说会的,而不是背会的,背会的英语充其量只能算一个哑巴英语。众所周知,任何一种语言,它的功能就在于人们能运用这种语言进行交流。简而言之,任何一种语言都只是一种交际工具而已。语言的这种功能决定了学习语言的过程也应是一个交际的过程。语言学习只有在不断运用的过程中才能有所提高。
杰里米.哈默提出运用交际法进行英语教学具有三个典型特征,1、重视语言的结构(即语法和词汇)时,更重视其交际功能;2、以学生为中心,给学生提供充足的,在具体的情景中运用外语的机会,在这种具体情景中,学生正在学习的外语是满足交际需要的工具,而且,最重要的是,判断成功与否的标准是功能的有效性,而不是结构的准确性;3、教师的角色不再像传统的以教师为中心的教学方法那样,是一个“统治者”“控制者”而是一个“指导者”甚至是一个“参与者”,显然,中学英语教师有必要从一个全新的角度看待外语的语法结构是不够的,英语教学的最终目的是培养学生在适当的情景中,对适当的人运用英语的能力,而不是停留于对各种语法结构掌握的这一水平上。
提高英语教学质量,是一个系统工程,从理论上说,“教无定法”,教育是一门艺术,教师应当是个教育艺术家。
作为英语教师除了具备较高的英语知识外,还必须掌握一定的绘画技巧,擅长运用黑板画,系列图片等简笔画,创设生动有趣的教学情景,积累韵律性强的英语歌曲,用英语组织学生做活泼有趣的游戏,调节课堂气氛,调动学生的学习积极性。种种策略的运用,都需要英语教师具备很好的适应能力和极强的灵活性。当然,这是一名优秀英语教师所应具备的素质和能力。
作为一名英语教师,不但要提高自身的教学能力,教学手段和教学方法也要不断更新,随着教学的改革,思想观念也应紧跟时代的步伐转变,不能停留在一层不变的教学模式上。灵活适当的运用教材,选择合适的教学方法,组织和均衡各种教学活动,这实际上也是一个英语教师素质和能力的综合体现。
以上综述,充分说明了提高英语教学质量的关键因素,就在于具备了较高素质和能力的英语教师,也只有具备一定素质和能力的英语教师,才能激发学生学习英语的动机和兴趣,才能培养出优秀的英语能才,高质量的英语教学在于高水平的老师,高水平的师资队伍在于学校的培养和高度重视。
提高教育工作者教学总结质量的方法【第五篇】
3月19日,参加了县教研室组织的“提高教学质量”座谈交流会。参会的各中学业务校长、各乡镇教研组长就如何提高教学质量谈了各自的一些做法,会上大家各抒己见,妙招不少,我本人收获颇多,受益匪浅。
中小学教学管理中大家比较认同但或许不被专家认可的真理就是“三分教七分管”。在座谈中,几乎所有的学校都谈到了对学生的管理问题。高层次的学生管理,不仅仅停留在制度管理至上,他应该是用亲情、人性化的管理,为学生营造良好的学习环境,从而达到提高教学质量的目的。
“教育是一项慢的艺术”,立竿见影的教学方法几乎是不存在的。从常规管理方面说,各个学校几乎大同小异,不外乎加强集体备课、提高课堂效率等等,但因过程操作出现差异,因而便出现了不同的教育效果。因此,要提高教学质量,把各项措施真正落到实处且持之以恒,向坚守要质量,这是我们教学管理人员必须明白的铁的道理。
要让各种措施、或者说是小妙招出成果,缺少了教师的奉献,再好的方法也是摆设。在交流过程中,各乡镇几乎都在想办法给学生减负,扩大教师工作的范围,延长教师工作的时间长度,如周期轮流到社区辅导学生作业、早中晚教师轮流值班等等,这些需要的是教师无怨无悔的奉献。还有在教学方法上,有些学校周检测、日监测等,更需要学科教师每天都要付出比常规工作多得多的精力,如果缺少了奉献精神,即使有了措施,因教师层面的应付,也只会流于形式。
交流就有收获,与别人分享永远比闭门造车要好得多。让我们打开大门,真诚分享,全面提高我们的教育教学质量。
提高教育工作者教学总结质量的方法【第六篇】
坚持把安全作为学校的首要工作来抓,安全工作是学校所有工作的保证。以预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,强化管理,健全制度,建立安全领导小组、制定各项安全意外事故处置预案制度和制度落实,签定安全责任书,实行“岗双责”进一步夯实安全责任,过去的一年,全体师生的共同努力下,特别是各级长、班主任和值日师生的努力下,做到学校安全无空隙的防患与排查,从校园建筑物立体式排查到师生的课堂、课间排查;根据学校实际情况,利用班会、广播、升旗仪式等时间,开展安全预防教育,自护自救教育,提高广大学生的安全意识、防范能力和自我保护能力,加大安防设施投入,保证教育教学工作正常进行。
只有加强学习,教育不断改革创新的今天。才能适应自己分管业务的工作需要,才能更好的指导、解决在日常工作中碰到各种问题,要求自己必须具有较丰富的业务、管理能力及理论水平。因此,坚持学习教育管理理论和教育教学理论知识。去年11月参加市校长资格培训班的学习,通过学习深深体会到教育教学领域,有很多好的可操作性的方法值得我学习和借鉴,学校的发展还有许多可探索之路要走,使自己的观念得以更新,业务知识不断丰富,管理水平得到有效的提升。
就不断鞭策自己,从任职起。各项工作都要以身作则。因此,工作中,总是踏踏实实、勤勤恳恳地落实完成上级、学校的各项任务。经常早出晚归,把学校大大小小的工作,都当作自己的份内事,凡事以学校、教师、学生利益为出发点去思考问题,说真话,做实事,当好校长的帮手,做好执行工作的勇士”以自己的实际行动带动学校各项工作的开展。
时刻以师德规范要求自己,把宽以待人、严以律己、遵纪守法、廉洁自律作为自己的工作准则。充分发挥模范带头作用,对上为学校为校长负责,对下为老师、学生负责。和谐的分工协作与同心协力是做好工作的关键,而学校的教育教学工作落实在于富有创造力的群体中的每一位教师,充分发挥教师的工作潜能,保证各项工作卓有成效开展的前提。因此我始终明确自己的职责、摆正自己的位置,坚持从教师中来,教师中去,努力营造行政与老师之间融洽的工作关系,工作与做人的根本。一年来,始终抱着“学无先后,贤者为先”思想,虚心学习、尊重老师,与领导、老师团结协作。重大活动能及时征求校长、各部门和老师们意见,形成共识,使各项工作更有条理、更为落实、更有效果。
全面落实义务教育,教学上。严格按照上级教育主管部门的要求,开展学校的各项工作。认真贯彻、执行学校的教学工作计划,分管学校的教学业务的决策、组织、指导等过程中,注重以改革的眼光,创新的意识来思考工作。一年来,开展教学教研、课题研究、学科比赛、常规教学检查、新青年教师培养、校园文化系列活动中,积极深入教学第一线,尽职尽责,使工作一步一个脚印。组织开展教学研究活动中,坚持教学、科研的常规化作为学校工作的主线,走“以教带研、以研促教”路子,做好教学常规工作检查、督导的同时,进行学校课堂教学模式改革试验,探讨课堂教学改革试验中碰到问题及解决的方法。一年来学校的整体教学质量之所以能稳步提高和全面发展,归根到底就是把教学科研与质量视为学校的生命,老师把教书育人视为天职,把改革创新视为立教之本。
但在全体教职工共同努力下,本学年虽然面对许多挑战与困难。同心协力,知难而上,终于苦尽甘来,教育教学成果丰硕。从参加区质量监测抽查的年级和科目中,校各科均取得较好成绩,获区教研室的肯定和表扬;特色学校的创建中,学校获市科技特色创建学校和市足球传统项目创建学校;学生男子篮球队获街道、区篮球比赛冠军,男子足球队获区足球联赛冠军,学生田径队获区田径运动会比赛团体第三名并代表龙岗区参加市田径比赛,并获得有史以来龙岗区的最好成绩;学生参加“中华经典诗歌诵读”大赛获市二等奖,学生诗歌《少年中国说》朗诵获市第一名;学生合唱团参加市学校艺术展演和合唱节比赛,从街道、区、市一路过关斩将,以其雄厚的实力征服在场的观众、评委,获得市一等奖。学生美术书法摄影大赛,有24人获得省一、二、三等奖,科技创新大赛有14名学生分别在国家、省、市比赛中获金、银、铜奖,有三名教师在区组织说课和专业技能比赛中获区一、二、三等奖。学校德育科研课题《小学班级科技特色文化的研究》获年省德育科研立项研究的课题。
最重要的培养一支有敬业精神、能力强,学校德育工作的顺利开展。工作有特色,团结互助的以班主任和年级组长为主的德育队伍。加强班主任和年级组长队伍的建设,拓宽育人渠道,拓展育人队伍,构建“三位一体”全员育人机制;管理制度上,发挥年级组的作用,大胆放心地发动年级组长承担起组长的职责。各个年级组长根据本年级的情况,对本年级的重要活动,制定了具体详细的工作计划,使各类活动能顺利开展,年级组在自主管理的基础上,发挥了个体作用和主动性,积极开展工作,形成了各个年级的工作特色;建立了学校德育工作领导小组例会制度,商讨学校近期工作,研究学生发展状况。本学年的德育工作主要围绕如下几方面展开:
1坚持定期召开班主任经验交流会和例会;
2迎接各类检查、验收。
3建立德育长效机制。开展“感恩教育”等系列活动;
4召开形式多样家长会。
5抓学生常规管理。
6加强德育工作实效的探索与研究。
1工作的主动性还不够。不能大胆地开展工作。平时的学校管理工作中,工作还不够细腻,方法还缺乏灵活性,对教师的思想工作还不够深入,关心也不够。
2怎样有效发挥副校长岗位的作用。进而推动学校工作的稳步发展,一个值得我深思的问题。
3由于我校地处城郊结合处。学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。
1领导能力有待进-步提高。提高自身综合素质。
2不断提高自己改革创新意识。强化“品牌”意识、科研兴校”意识,不断提高学校办学质量。
3努力提高个人修养。使今后的工作更得心应手。
提高教育工作者教学总结质量的方法【第七篇】
教育是养成的前提,管理是养成的关键,训练是养成的基础,环境是养成的条件。学生养成教育只有从细处着眼,小处着手,才能找准德育教育的精髓。沿着这个思路我们坚持不懈、持之以恒地在学生养成教育上下功夫、在“日常”二字上做文章,取得了良好的效果。
1、完善评价机制,创新德育管理。德育工作是一项高度柔性的工作,但必须有刚性的管理作保障,为此,我们对学生的行为规范采取量化考核、分类实施的办法,重点对学生和班级分类分等考评,建立起比较完善的约束机制和激励评价机制。即:
对学生考核:实行“三个一”管理模式,即:制定一套细则,建立一个档案,推行一个本子。制定一套细则,依据《中学生日常行为规范》、《中学生守则》、《学生在校十不准》等,建立健全《学生日常规范考核细则》,对学生按规范要求做的实行量化加分,对学生违纪、违规行为实行量化扣分。建立一个档案,《学生德育档案》。《档案》涵盖了学生管理的方方面面,从学生的饮食起居到一日常规,文明规范、违纪处罚等方面都做了明确具体规定。推行一个本子,《学生德育考核记录本》,每个班级一本,每生一页,逐日记录。学生德育考核记录本不仅用在课下,还要用在课上,不仅是学生行为规范的约束本,也是鼓励学生上进的激励本。如:在课堂上学生能够勤于思考,积极回答疑难问题,按时认真完成作业,乐于帮助同学等好人好事,由科任教师给予奖分。每生基本分为100分,将平时量化奖扣得分相加减。
对班级考核:重点突出两个层面。量化《班级考评细则》,主要项目为学生日常行为规范、团队活动、卫生、班会、班主任工作等。对班主任津贴实行分等级发放(一般分为三等)。以上措施的实施,对班主任产生了激励和导向作用,有效提高班级管理水平和质量。
2、突出育人主体,拓展德育内涵。结合新课程实施,我们在养成教育中,坚持“三主”原则,即:学生是学校的主人,学习的主体,管理的主力。为历练学生自主能力,提高学生自立意识,我们建立健全班级管理责任制,让全体学生参与到班级以及学校纪律、卫生、体育、生活、文明习惯等各方面常规管理中去。这样既发挥了每个学生在学校的主人翁作用,又培养了学生的社会责任意识,形成了学生自我教育、自我约束、自主管理的教育模式,促进了良好校风的形成。
在全校各班级中大力推行责任制,即:把班内的“人、财、物、事”都具体落实到班级每个成员头上,每位成员负责管理一项事务,人人都是班级的管理者,都是班级建设的主体,做到“人人有事做、事事有人管,谁做的事谁负责”。如:门窗、开关谁来管,废纸箱谁来扔,黑板、讲桌谁来擦等很细小、很具体的事都在《班级责任制》图表中显示得明明白白,清清楚楚。为强化班级卫生责任制的落实,学校将校园以班级为单位划分卫生责任区,并将卫生责任区划分以图标的形式悬挂在学校比较醒目的位置。根据《班级责任制》图标,可以直接追踪到有关责任人。通过层层落实责任,全校卫生状况普遍有了非常明显的变化。
3、扭住关键环节,丰富德育载体。在养成教育过程中,思想疏导是关键,注重引导是保障。学校要想养成教育达到一定要求,仅靠单纯的几个制度和命令是远远不够的,关键是要让学生从思想上认识到养成教育的重要性。因此,每学期,学校都要大规模开展“行为规范教育月”活动。并利用班会认真组织学生学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,且根据学生年龄特点开展不同形式的活动。对低年级学生进行“学习导行”教育;对中年级学生按规范要求进行“自我约束”的行为教育,对高年级学生进行“自觉规范就是守法”的教育。班会活动中学生面对面交流,彼此指出优点,善意的指出缺点,看哪些同学做得好,哪些同学做得还不够。在活动过程中,在积极的体验中,学生明白了良好的学习和生活习惯对一个人成长起着至关重要作用的道理。每年开展的“落实规范,从我做起”的主题教育活动也很有特色,同学们结合行为规范,自编自演节目,把尊老爱幼、艰苦朴素、文明礼貌、讲究卫生、爱护公物等内容编成小品、小话剧等,生动感人,反映强烈,收到很好的教育效果。
师德师风建设是教师的立身之本,关系到教育在人民群众中的整体形象。为此,近年来,我们坚持把师德师风建设作为提高教职工整体素质的重要内容,作为办好人民满意教育,塑造教师良好形象的系统工程,长期不懈地经常性地开展师德师风教育和培训,有效地促进了师德水平的不断提高。
1、找准切入点,做好“新”字文章。
我校广大教职工总体是一支素质高、靠得住、过得硬、信得过的队伍。但是,受市场经济的冲击,在个别教师身上或多或少出现一些不良倾向。针对教师思想现状,立足学校教育实际,结合20xx年市教育局提出的“师德师风建设年”,配套出台了七里中学师德师风“三问、两查、一否决”考核办法。“三问”即:学生问卷、家长问卷、中层领导问卷。“两查”即:查备课,查德育考核记录本。“一否决”:就是违反市中小学教师师德师风十不准者一票否决。问卷设计涵盖了师德素质的方方面面,问题简明,让学生、教师、家长易于理解,便于回答。对教职工师德考评实行量化考核,并与评职、评优以及绩效工资挂钩。
以学生问卷的形式考评师德,不仅改变了过去只能由教师评价学生的单向评价,形成了教师与学生双向互评的新机制,而且体现了师生民主平等的新型关系,促进了师生关系的和谐共处。八年级的一位学生给班主任这样写道“我多么想偎依在您的身边同你说说心理话,可我生性胆小、没有勇气,今天给予我这样的机会可以写信给你,让我敞开心扉,请老师原谅......”。通过家长问卷考评师德,既增进了家长与学校的联系,加强了家长与教师的沟通,同时也给家长创设了参与学校管理的平台。在家长评价反馈中,多数家长对教师师德很满意。一位家长这样说“这项活动加强了家校联系,可以让家长及时了解学校工作开展情况;可以督促教师加强自身修养,真正做到为人师表”。运用中层以上领导问卷的形式,使学校各方面、各层次管理者的职能得到了充分发挥,各项工作任务得到了有效落实,真正实现了各负其责,负得起责。
2、捕捉闪光点,练就“实”字内功。
我校每年对在师德师风建设中做出突出贡献的教师都要大张旗鼓地进行表彰和奖励。从20xx年到现在已有12人次获得了各级各类师德标兵、优秀德育工作者、优秀班主任等荣誉称号,涌现出龙克文、贺家萍、谭昌训、向瑜、徐朝宪、吴宁、杨红、陈晓良等一大批爱岗敬业、无私奉献的师德楷模。
3、把握惩戒点,树立“严”字大旗。
抓养成促师德,以师德带教风,互动互补,互促互进,推动了全校德育工作整体水平的提高,形成了我校德育教育的鲜明特色,使我们得到较为丰厚的回报。
养成教育是学生良好道德品质的基石。学生的道德行为习惯只有从细处着手,才能润物细无声。学生在接受管理的同时,主动参与学校管理,提高了学生自我管理、自我教育的能力,形成了“人人育人、事事育人、时时育人、处处育人”的良好氛围。
行动养成习惯,习惯形成性格,性格决定命运。重视道德践行,注意养成学生良好的道德行为习惯是使学生走出品德误区的一条有效途径,对提高德育功效具有重要作用。
长期不懈地弘扬师德师风,促进了教师思想素质和业务素质的整体提高。广大教师爱岗敬业,吃苦奉献已蔚然成风,自身素质和施教水平得到全面提升。
抓德育带动和促进了教育教学质量的全面提高。“科研兴校、质量强校”已形成共识,代表我校教育发展水平的中考年年上台阶,连连创新高。
抓德育促进了学校两个文明建设的发展。20xx年,我校被评为市级文明单位。20xx年、20xx年我校均获得全市教育质量进步奖。所有这些成绩的取得,都得益于德育工作的有效开展。
近年来,我们在学生行为养成教育和教师师德师风建设方面,取得了一定成绩,做了一些有益的探索和实践,但与德育规范标准要求相对照,仍有很多不尽人意的地方,还需进一步完善和提高。七里中学全体师生正在加倍努力。加强师德师风建设,促进教育教学质量。
提高教育工作者教学总结质量的方法【第八篇】
又一个学年准备结束了。在这个学年中,每一位教师都十分的勤恳和敬业地做着自己的本职工作。相信在大家的努力下,本学年我们将会收获到成功的果实。而为了更好的迎接即将到来的下个学年,让我们的教学能更上一层楼。为此我校开展了一次如何提高小学教学质量的讨论会,在会上大家积极发言,都说出了自己对于如何提高小学教学质量的心得和建议。在这里把讨论会上的一些好的建议和心得总结如下:
1、关爱学生。现在农村大部分学生都是留守儿童。他们都是爷爷奶奶的小公主小皇帝,爷爷奶奶对他们宠爱有加。导致这些学生养成了任性、懒学的习惯。教师要多与这些学生沟通,尽力帮助他们,让他们感受到像父母般的爱,从而喜欢你所教的学科。学生有了学习兴趣,学习成绩自然就提高了。
关爱学生也要有侧重点,关心热爱学习成绩差的学生便是其中的重中之重。差生由于学习基础差,会产生一种自卑心理和厌学情绪,所以作为教师更应该用爱去唤起他们的进取之心。那么作为班主任首先要经常利用平时班会时间开展“优帮差”活动,使他们幼小的心灵产生一种竞争意识,并对他们不定时地进行思想道德和理想教育,用爱心打动他们的心灵。通过这些活动,差生的学习风气有了很大的转变,差生上课也能积极踊跃地发言。学生的学习态度端正了,学习有了很大进步。其次,平时若是发现他们身上的闪光点,要及时加以肯定、鼓励,用情感来感化他们,使他们克服厌学情绪,增强他们的进取心。再者,由于他们的自卑,所以对自己缺乏自信心。教师就要在平时的工作中不断地给于他们鼓励,要像父母对待孩子一样去体贴关心他们,使他们在学习中消除紧张恐惧的不良心理,重新树立起自信心。
2、端正学生的学习态度。很多学生的学习态度很不端正、很不明确,以为来到学校只是为了完成家里给的任务。那样是学不到知识的,所以教师要通过多种多样的形式去陶冶学生的心境和思想,让他们明确自己的目标。有了目标,就有了奋斗的方向,自然就会重视学习,这就是“我要学和要我学”的区别。学生想学,认真学,教学质量肯定会慢慢提高。
3、要激发学生的学习兴趣。小学生的学习兴趣往往更直接影响他们的学习效果。因为他们还不能理性的控制自己学习的情感和意志。小学生在课堂上的注意力很大程度上受学习兴趣的影响。穿插一些游戏教学、情景教学、比赛竞争等会让学生更愿意听,更容易接受。要是教师讲课“未见意趣”,学生势必苦于听讲,注意力就不容易集中,就可能出现言者谆谆,听者藐藐的课堂局面。所以,教师在提高学生学习兴趣方面要下很大的功夫。
1、重备课。新课改后的教材留给教师的空间特别大,一节新课往往看来很简单,但实际上它涵盖的内容很多,如果不仔细看,很可能会少讲一两个知识点。所以就要求我们教师做好课前的备课工作。要知道在哪个地方学生不宜理解,什么地方学生容易出错,用什么方法能切实解决这些问题。课前教师必须做到心中有数,课堂上才能清楚明了地传授新知,有针对性地巩固练习。少走弯路才能提高效率。
同时,对于课堂教学环节,教师头脑还要有个粗略的轮廓。尤其是低年级学生,课堂上怎么激起他们的学习兴趣,教师采取怎样的教学方法学生更能理解,都应该是课前应该考虑到的。
2、活跃课堂。一个活跃的课堂,能让学生在这种轻松愉快的气氛中学会思考,学会做学习的主人,会觉得学习是很有趣的事情,能激发他们对学科知识的追求。这样,我们的教学质量也就无形中得到了提高。而如何才能使一堂课变得活跃起来呢,我们可以采取以下几种手段:一是创设情景。教师根据教学内容创设小情景,在具体的教学中引起学生对内容的认识和兴趣,自觉地参与到教学活动中来;二是课堂小表演。鼓励学生模拟课文进行小表演,让学生感受到用得上的乐趣。三是利用直观的教学教具。如图片、照片、幻灯片、多媒体等教具,让学生能直观的感受到所学的内容,而不是只学习课本中枯燥的内容。
3、优化作业。作业布置要尽量符合学生实际。不区分学生实际能力差异,来个一锅煮,一刀切的作业训练,这就使优生吃不饱,被迫在原地踏步等差生,而差生则难以完成任务,负担过重,其结果是“胖子拖瘦,瘦子拖垮”。因此,教师应该想办法设计一些多层次的弹性作业结构,使各层次的学生既有难度的区别,又有内容上的联系;既有各层次学生共同完成的,又有选择范围相当大的作业,让学生根据自己的能力和兴趣来自行选择。
4、作业批改一定要及时。只有做到及时批及时改,才能真正做到有实效,及时掌握学生学习状态,及时补救。作业批改最好不要超过第二天,这样教师能及时了解学生当堂学的是否真的会了。批改后,针对错得多的地方,教师要找找自身的原因,再在下节课中进行补救。
同时,也可以让学生互相的批改作业,这样不仅能让学生学会纠错改错,还能加深学生的学习记忆。
5、制定合理的检测机制。千年前的孔圣人就已经知道要因材施教,而如今的我们却往往忘记了教育的地域性和差异性。众所周知,乡村学校的教学资源和师资力量远远落后于城镇学校,从而导致乡村学校的教学质量无法与城镇学校保持在同一层次上。不在同一起跑线上的比赛,比赛结果是可想而知的。所以建议根据城乡的教学差异制定一套灵活的检测机制。比如在考试出题方面,应侧重于乡村学校,毕竟乡村学校的学生在检测中占了相当大的一部分。试题不能只向着上层生考虑,也要考察中下层生的学习成效。再者可以取消期末成绩排名,结束一考定乾坤的模式。一所好的学校应该是全面发展的学校,而不是单单只靠期末学生的成绩说话,应综合学校一段时期内德智体美劳各方面的表现来确定其优劣。
学校应加强对学生行为准则的教育和评级制度。现在,学校的各项行为准则多是多,但没有形成一个制度。学生的行为意识不够,以为这是学校和老师在故意刁难他们。所以学校应该制定出一套行之可行的奖罚制度,从思想和行动上规范学生的日常生活和学习。错者罚之,好者奖之。当然,空有一套制度是远远不够的,还要有一颗持之以恒的心。良好的行为习惯不是一天两天就能形成的,我们必须严格的按照制度去执行。只有这样,我们才能营造出一个良好的学习氛围。