户外团队的活动总结样例（汇总10篇）

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户外团队的活动总结【第一篇】

1、晶彩生活，非凡饰界。

2、业绩我第二，谁敢居第一?

3、同致富，赚钱。

4、我是一号。我是最好的。

5、人人争做中国好销售，老板顾客都心花怒放。

6、心态决定状态，心动决定行动，思路决定出路。

7、营销恒久远，维特铸经典。

8、美家美户的梦想，玉泉营建材市场。

9、服务全方位，诚信零距离。

10、打造建材航母，构筑美好未来。

11、xx（销售团队）组：忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前！

12、跃起动力组：让激情在动力中飞跃现在！

13、火焰火焰，绽放自我，精神焕发，团结奋进。

14、玉泉营建材装饰市场，咱老百姓的建材市场。

15、风之彩组：尽展青春炫彩。

16、责任高于一切，精诚铸就辉煌。

17、2优服务、高效益、大发展。

18、要成功，先发疯，不顾一切向前冲。

19、以尽责为荣，以失责为耻。

20、共事一场，怀念一生。

21、消除浪费，精益求精，持续改进。

22、负责任：凡事自省，检讨改进。

23、一湖秀天下，一城饰万家。

24、柯尔司曼，就是如此美丽。

25、团结奋进，共创辉煌。

26、晶彩饰界，何止有一点心动！

27、拜访标兵，敢闯白宫，精诚合作，业绩飙升。

28、建材大本营，选择世纪龙。

29、xx（销售团队）组：大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。

30、知识—需要智力健全的大脑和不断的积累。

31、火热队组：加油火热，火热加油，手感火热，热情火热！加油火热，火热加油，气氛火热，比赛火热！

32、坚持不懈、直到成功!

33、批发零售伴你行，美家美户轻松行。

34、互联世界，能者做主！

35、世界易互联，贴心零距离！

36、负责任是一种荣誉。

37、旅游是奖励，大家都会争取，你可以我可以，一万块钱带头。

38、师大儿女，笃行求是。

39、秃鸡队组：消灭铁公鸡。

40、家具建材要理想，千万别忘金太阳。

41、农夫山泉组：出了有点甜。

42、泰山不是堆的,火车不是推的,我们的实力不是吹的。

43、垃圾组：垃圾，垃圾，我不垃圾谁垃圾？

44、勇如苍龙，壮志齐天。

45、点击维特，加载世界，刷新营销。

46、青春小鲜肉，引领新潮流!

47、有业绩，有实力，phone6浮云过，金钱麻袋装，有梦你就来，赢未来!

48、走出房间，拥抱客户。

49、变的是更具创意，不变的依然精彩。

50、我们组：我们携手，别树一帜！

51、重担在肩，使命向前。

52、xx（销售团队）组：团结一心，其利断金！

53、团结奋进，振兴麦雅。

户外团队的活动总结【第二篇】

1、加油吧少年，加油吧青春。

2、亲近大自然，随行自由风。

3、自助互助欢乐中国户外行。

4、发展体育运动，增强人民体质。

5、放慢你的脚步更好的创造，更好的生活。

6、热爱大自然，快乐跟我来。

7、敢爱、敢恨、敢拼、敢闯！

8、一草一木点头笑，文明安全最重要。

9、从绝望中寻找希望，人生终将辉煌！

10、心融绿色，身抱自然，快乐无限。

11、自由驰骋，风行天下，一起来吧！

12、超越自我，挑战极限，团结力量无极限！

13、会当凌绝顶，一览众山小。

14、户外持续发展，安全主题永恒。

15、运动无止境绿色星球，你要的自由。

16、牵手自由风，健身天下行。

17、自由行，自由风，自由群，乐在其中！

18、山高我为峰，健康脚下行。

19、我爱大自然，大家一起来。

20、绿途户外，热爱大自然，快乐跟我来。

21、数星客，俯视昨天的巅峰。

22、低碳数星客，领军服装界。

户外团队的活动总结【第三篇】

此次活动的目的是为了丰富员工的业余生活，提升员工的稳定性和凝聚力。我们希望通过这次活动来提高团队的质量，增强集体核心力和向心力，让组织成员更加了解彼此，体验团结协作的重要性以及更多地了解自我和所在的团队。

活动时间待定，建议在20xx年9月18日星期六进行。

所有各处室的人员均可根据自己的工作情况自愿报名参加，名额不限，可携带家属。报名表（包括家属信息）将于9月13日12:00前统一提交至办公室oa。

本次活动将在呼和浩特南湖湿地公园进行。

以下是活动的主要项目：

1.个人、团体和家庭组游戏。

2.美味的烧烤和户外自助餐活动。

3.自由活动时间。

4.合影留念。

我们将设置团队奖、家庭奖以及个人奖等奖项。奖品包括体育类的奖品和精美礼物。

1.两人三足接力赛（时长30分钟）。

游戏介绍：游戏场地上的每个小组或家庭的成员将被捆绑成“两人三足”的形式，比赛开始后各组队员需要从起点出发，完成接力赛，比赛时间约为30分钟。

2.七彩连环炮（时长30分钟）。

游戏介绍：每队由6名队员组成，其中3男3女，队员必须按照男女间隔排列的顺序进行接力比赛，在比赛中需要争分夺秒吹破气球，记录吹破的气球个数。比赛时间为30分钟。

3.拍来拍去（时长15分钟）。

游戏介绍：比赛前，参赛选手需手持球拍，将乒乓球放在球拍中央。在比赛中，乒乓球不得落地，如落地需拾回从下落地点继续比赛，否则视为违例。比赛时长为15分钟。

4.链接加速（时长30分钟）。

游戏介绍：比赛中，各参赛选手需要团结合作，参与链接游戏，比赛过程中需要完成多种链接任务，比赛总时长为30分钟。

项目介绍：本次活动由6名队员参赛，其中3名男性和3名女性。每个游戏小组共有6名参与者，形成一个小火车，后面的人举起前面同伴的左腿并搭在其右肩上，最后一位参赛者必须单脚跳步前进，不能双脚落地。竞赛场地上划有起跑线和终点线，其距离为30米(以一篮球场宽为准，来回)。比赛时各队从起跑线出发，跳步前进，绕过障碍物回到起点，最先到达起点的队伍获胜。按时间记名次，按名次记分。比赛规则：游戏过程中队员必须跳步前进，不允许松手(即一直保持抬起前边的人的左腿)，以防止出现断裂现象。如果队伍断裂，必须重新组织好并从起点重新开始游戏。以各队最后一名同学通过终点线为准。

5、袋鼠跳(时间30分钟)。

项目介绍：第一个队员将布袋套至腰部，待裁判员发令后前进，中途布袋不得脱离双腿，至第二名队员时脱去布袋，由第二名队员接过布袋后前进，如此循环直至最后一名队员。比赛过程中，如有摔倒可以自行爬起，但布袋必须始终套在腿上，如有滑落必须重新套上后方可继续比赛。从开始脱下布袋开始到下一名队员的布袋完全套好之前，整个交接过程必须在跑道端线以外进行，不能越线。所有队的比赛结束后，以用时多少进行排序。

6、盲人足球(15分钟)。

项目介绍：本项目参赛者需要一个足球(要用含气量不足的足球，这样每踢一下，球不会滚得太远)和一块蒙眼布。每个参赛者需要找一个搭档。每队搭档中只有一个人戴上蒙眼布，另一个人不戴。只有被蒙上眼睛的参赛者才可以踢球，他的搭档则负责告诉他向什么方向走、做什么。在规定的2分钟时间内，看哪一组进的球最多，哪一组就获胜。

7、踩气球(15分钟)。

项目介绍：参赛者需要将气球踩爆，气球内随机放入奖品票，比赛结束后，参赛者可以根据拾到的奖票信息换取奖品。

8、美味烧烤、自助：

项目简介：午餐内容为全员烧烤和自助餐，参赛者需要自己动手，享用美味的`午餐。

9、自由活动：

项目简介：根据个人意愿自行选择休闲活动，可打牌、散步、沐浴阳光，享受愉悦的时光。

行程安排：

1、8:00园区同事集合，并进行点名和出发，市区同事自行选择交通工具。

2、9:30抵达南湖湿地公园。

3、9:30–12:30进行趣味竞技游戏。

4、13:00–14:30午餐时间。

5、自由活动时间为14:30至15:30;。

6、15:30至16:00为集队合影时间，随后全员返回出发地点。

1、水果、小食品、纸巾、湿巾、一次性餐布等；

2、音响设备和音乐播放列表；

3、烧烤食品准备，包括羊肉串、烧烤箱架子、调料等；

4、酒水；

5、活动奖品(详见明细清单)；

6、游戏道具，例如绳子、袋子、足球、气球、毽子、乒乓球拍、乒乓球、蒙眼布等。

2、____________负责购买酒水、水果、小食品、纸巾、湿巾、一次性餐布；

3、____________负责购买活动奖品和道具；

4、____________负责人员组织和召集工作；

5、____________负责活动现场的安全；

6、____________负责活动现场的环境保护。

户外团队的活动总结【第四篇】

21世纪的竞争是团队的竞争。注重团队建设，加强团队力量，打造高绩效的工作团队，是提升企业竞争力的关键。人企部在工作中把不同背景、不同个性、不同专场和不同经验的人组织在一起，使他们成为一个富有成效的工作团队，说起来容易做起来难。通过在工作中的不端摸索与总结，我体会到要加强团队建设，打造一流的工作团队，可以从以下几方面入手：

一、团队力量的塑造。

团队的力量应包括团队的执行能力、学习能力、绩效能力、和谐能力等。

1、执行能力。团队执行能力就是指“当上级下达指令或要求后，迅速做出反应，将其贯彻或者执行下去的能力”。一个团队的执行能力，直接决定公司的生命。无论怎样好的经营、管理策略，假如执行不力，都是废纸。执行能力也折射出领导者的统筹能力和团队的整体作战能力。在日常工作中，我坚持广开言路，强化执行，在制定方案中，人企部的员工齐心合力、集思广益，根据相关文件规定结合具体情况，将每一件事找到最佳的解决方案。方案确定后，团队成员消除一切杂音，以统一的行动，确保制定的方案得到有效落实。

2、学习能力。学习能力是提高团队素质、确保较强攻坚能力的基础要素，是一个团队创造能力、自我超越能力和系统思考能力的综合体现，是企业发展的源动力。只有不断地加强学习，提高团队整体素质，才能更好地适应发展需要，促进工作目标的完成，从而推动公司发展。人企部现有员工全部学历均达到本科及本科以上，其中研究生学历占30%。除了学历要求外，人企部团队的职业资格水平也处于领先，50%以上人员通过自学考取了中级以上职业资格认证，团队带头人更是取得了高级职业资格证书。

3、绩效能力。要工作就要有效率和效果，绩效能力反映了团队成员对团队的贡献能力。建立有效地绩效管理机制，提高团队绩效能力，对整个团队出色完成工作有着很强的推动作用。要让团队成员深刻认识到，团队的成果远大于个体成员绩效的总和。人企部根据公司要求，率先在部门内推行了部门绩效考核、员工绩效考核、绩效薪酬二次分配等绩效管理方式，将公司的方目和重点工作等逐条、逐项分解到部门内每个岗位，确保部门每项职责落实到人，为最终团队目标的实现打下了良好的基础。

4、和谐能力。和谐融洽是衡量团队的凝聚力、战斗力的一个重要标准，团队和谐的核心是团结力。提升团队团结力的根本方法是提高团队成员的道德水平，树立正确的价值观观念，修身、敬业。在日常工作中对于人企部这个团队，始终坚持德行考核是培养人才的根本要素，团队成员在工作中坚持正德同心的公司文化，以高标准要求自己。

二、团队取得的荣誉。

人企部自公司成立以来积极践行本部门职责，同时遵守公司的要求积极参加各项活动，并取得多项荣誉。20xx、20xx先后取得天津市优秀qc成果、天津市优秀创新奖项，部门带头人多次取得公司级优秀党员称号。

三、团队的成长历程。

作为团队的带头人，我具体从以下几方面着手实现团队的成长：

1、增强团队的理解能力。让团队成员充分理解工作任务和目标，只有团队成员对工作目标有了清楚、共同的认识，工作时才能步调一致，增强实施过程的紧迫感，从而在成员心中树立成就感。

2、培养团队责任能力。责任是最基本的职业精神，胜于能力。在人企部团队中，我鼓励大家共担责任，培养团队成员的责任心，工作中遇到问题首先从自己身上找原因，杜绝凡事只从自己的角度思考，不考虑集体利益情况的出现。

3、建立团队的信任。信任是团队开展工作、发挥作用的基础。信任包含两个方面，一是团队领导信任团队成员，在团队中授权，在日常工作中，人企部坚持岗位负责制，属于本岗位职责的事情，其岗位人员有权对所辖工作给予及时处理，给予团队成员充分的行动自由，鼓励成员创新性的解决问题；二是团队成员之间高度信任，通过长时间的磨练，人企部的成员彼此间相信各自的特长、工作能力，实现了工作结果1+12的效果。

四、团队的凝聚力。

团队的凝聚力是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风，是一流团队中的灵魂。如果没有正确的管理文化和良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队的凝聚力。培养团队的凝聚力可以从以下方面入手：

1、意识力。注重培养团队成员的大局意识，注重工作的整体性，要有为团队的奉献精神。其次发挥团队成员个性，是团队精神的基础。团队精神的形成，其基础是个人的爱好和成就。设置不同的岗位，选拔不同的人才，给予不同的培养，让每一个成员都拥有成长空间。

2、协作力。协同合作是团队精神的核心。对于一个团队的队长来说，他需要有团队组织能力。而对于队员来说，不仅要个人能力，还需要在各自位置上各尽所能。发挥团队精神，互补互助以共同发挥最大效率的能力，这就是团队协作能力。人企部在职责上包含人力资源和企业策划及风险控制，在职责上各岗位人员有着明确划分，但是在实际工作中团队成员坚持分工不分家，遇到问题大家共同解决，互帮互助、相互提醒，使团队的协作精神在一次次问题解决中得到检验。

3、向心力。向心力是团队凝聚力的集中体现，具体表现为团队强烈的归属感和一提醒，每个团队成员都能强烈地感受到自己是团队当中的一分子，把个人工作和团队目标联系在一起，对团队表现出一种忠诚，对团队的业绩表现出一种荣誉感，对团队的成功表现出一种骄傲，对团队的困境表现出一种忧虑。为了强化人企部的向心力，在日常我们坚持全体部门队员树立主动服务的思想，大家经常沟通，以绩效管理为抓手强化激励，形成了团队利益共同体，有效提升了团队成员的向心力。

团队的建设不是一朝一夕的事情，在未来的工作中人企部团队会紧跟公司的步伐，积极配合集团，做东疆发展的推动者；积极引导团队成员融入公司的企业文化，将“正德同心”的公司核心价值观融入日常点滴中；在今后的工作中不断坚持，精耕细作，将管理行为和方式不断优化，达到一流集装箱码头的发展要求。

文档为doc格式。

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户外团队的活动总结【第五篇】

为了提高公司团队的协作精神,提高员工的积极性，为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围，增进员工之间的默契和感情。

一：活动背景。

本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领略团队协作的重要性，培养团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的配合度，提高整体作战能力。

二、活动目的。

1.团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。

2.营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。

3.体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。

4.增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。

三、参加人员：公司全体员工(约60名)。

四、活动内容：烽火丛林野战。

以“团队”为主题和组织形式，以体验式团队训练为工具：

增进学员的团队意识和团队凝聚力。

将培训中学习和体验到的新思维、工作方法迁移到工作中。

课程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧：

加强培训师与学员之间的互动性。

让体验与思考、检验与分享诸环节构成积极向上的循环。

促使学员个人认识不断深化，团队的.整体表现水平不断提高。

从各景区了解到有以下活动可供选择：烽火丛林野战、穿越碧水谷、丛林野战、定向越野，穿越电网，无规火车，信任背摔，绝壁攀岩，风趣户外野炊等。

五、活动负责部门。

六、活动具体方案。

(一)地点：安溪志闵旅游区。

(二)时间：拟定11月**日-**日(二日游)。

(三)活动流程。

1、打开心扉参与融冰活动，拓展活动的开启。

2、积极参与拓展训练，培养团队合作精神。

3、训练之余沿途参观基地里秀丽景色，放松心情。

4、分享训练心情和经验。

七、拓展活动日程安排。

安溪野山谷基地。

住宿，若有空一床位，补房差70元/人迷彩服：衣服+裤子+皮带。

计划二：

拓展训练是户外体验式教育体系中的一个重要组成部分，它与国际上流行的projectadventure(简称pa教育模式)、high-5(五步进阶学习)、expeditionanylearning(简称el外展训练)等户外教育模式一样，既是一种教育理念，也是一种体验式学习的课程体系，更是我国现有传统教育必要的也是重要和有效的补充。

参训人员，团队拓展训练课程将达到如下目标：

1.挑战极限，让学员体验到个人潜能的不断被激发，培养在超越自我的信念和意识;。

一天课程安排。

8：00集合上车(地点可选)。

9：00到达户外拓展训练基地,开始场地类拓展项目。

9：00-9：30破冰：问好、分组、团队圈、热身。

训练目的：这是安排在训练开始的系列活动。透过活动，使学员集中注意力，进入训练状态。同时完成分组，解除学员之间，学员与教练间的陌生感。

9：30-9：45旗人奇事。

训练目的：促进个人融入团队，感受团队文化的建设过程，形成归属感与团队意识。激发和强化学员运用和发挥集体智慧，推动团队建设进程。

训练目的：体会人与人之间的关爱，帮助。克服不良情绪：自私，长舌，冷漠，懒惰，带来的影响。以积极向上的心态面对工作，生活。

12：00休整，补充能量，午餐。

12：45—13：45--盲人排队。

非常状态下的沟通;组织纪律;学习方法;学会倾听;尝试(有效操作);策划、决策;意志力的挑战。

14：00—16：30真人cs野战。

cs野战是一项以团队协作、沟通、策划、决策为主的活动，有助于提高团队的分工协作，增强团队的凝聚力及运作效率。

16：45：17：00总结、分享返回。

个人装备:。

防晒品、毛巾、饮用水、零食、长袖长裤、运动鞋、防风衣。

友情提示。

1、活动中不宜穿塑料底鞋、拖鞋和皮鞋，应穿登山鞋或旅游鞋。

2、请爱护生态环境，维护公共卫生。

3、请参加活动者听从教练指挥，积极配合，不单独行动。

参训单位收益：

进一步明确和认同团队目的，增强团队凝聚力;。

学会相互配合，互相支持，增强团队精神和整体意识;。

改善人际关系，形成积极向上的团队气氛;。

促进沟通现信息交流，让人际交往更畅顺;。

让每个参训员工的工作岗位上表现更杰出;。

增强团队应变性，从容各种挑战。

参训学员收益：

认识自身潜能，增强自信心;。

克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;。

调整身心状态，乐观积极地面对工作和生活的挑战;。

认识团队的作用，增强个人责任感和参与意识。

户外团队的活动总结【第六篇】

3、勇士户外，勇闯天下。——@妙婷。

4、勇士户外，人见人爱。——@珏瑜。

5、勇士面前无险路，越是困难越向前。——@凯智。

6、勇士勇士，全体让路。——@雅芬。

7、勇闯天涯，狼行千里。——@国林。

8、勇在路上，士在前方。——@高丰。

9、瀚蓝勇士，勇往直前。——@义霖。

10、勇者无惧，士气如虹。——@岱丽。

11、勇士户外，一路精彩。——@珏瑜。

12、勇于进取，士攀高峰。——@纯林。

13、勇士户外，无处不在，勇士随行，乐此不疲。——@雅芬。

14、勇士户外，团结友爱。——@小曼。

15、勇无止境，士比天高。——@伟镇。

16、勇士户外，勇往直前，超越自我。——@赖媛。

17、勇士户外，所向披靡。——@礼国。

18、勇无止境，士徒大地，户相帮助，外表神气。——@义思。

19、中国勇士，都是故事。——@江泳。

20、勇士户外，勇者无敌。——@妙婷。

21、勇者无畏，敢于挑战；士在必行，风雨同路。——@沈辉锋。

户外团队的活动总结【第七篇】

1、脚下的毅行，心中的爱心。

2、登山加徒步，且行且珍惜。

3、生活不止眼前的苟且，还有绿途和远方。

4、做休闲主人，自然数星客！

5、皖风徽韵永难忘，文明安全是保障。

6、倡导绿途骑行理念，享受健康快乐生活！

7、时时注意安全，处处预防事故。

8、一天运动一小时，一周户外一整天。

9、希望在驴行中，终结自已流浪的步伐！

10、我们是毅行者，也是老男孩。

11、我爱大自然，健康任我行。

12、精耕细作万世兴，永远创业千秋盛。

13、数星客，原来美丽一直在墙外。

14、一致是强有力的.，而纷争易于被征服。

15、要想飞，就得追，要成功，努力干。

16、绿途自由翱翔，单车游四方。

17、绿色星球，早就知道你想出去。

18、健康自由行，绿色星球行。

19、这里，带您畅游绿色世界。

20、户外开心一路，安全幸福一生。

21、自由风户外群，情系你我健康行。

22、让你的左脚爱上你的右脚。

户外团队的活动总结【第八篇】

篮球场。

通过几个游戏，让员工互相认识，增加团队的沟通能力和团队协作能力，使员工能够在训练中体会团队的重要性。

破冰(30min)。

(1)按照报数将所有员工分为46组，每组排成一排，从第一个人开始自我介绍，第二个人要先介绍第一个人再自我介绍，以此类推，说错即重新开始。哪组最先介绍完则赢。

(2)小组赛：每个大组先组内比赛，分为3组，时间最短的组获胜进入决赛;。

(3)决赛：通过小组赛的小组以绑足的方式行进一个来回，时间最短的为最终冠军。

(4)输的队伍要接受惩罚：对赢的队伍说：你真棒!赢的队伍则回答：小意思啦!

石头剪刀布(30min)。

每组派出一个人与另一组猜拳，赢的人要迅速抓住输的人，被抓住就淘汰换下一个人，哪组最先被淘汰完所有组员，哪组就输。两两pk，最后赢得队伍获胜，输的队伍每个组员做俯卧撑10个。

滚珠子。

每组队员各拿一节水管剖面，裁判扔下一颗珠子，以接力的方式将珠子滚到桶里，用时最短的队伍获胜。

报数：(40min)这个游戏可以替换成“石头剪刀布”

此游戏有两个规则：一切服从裁判;如有不服，请参照第一条。

(1)1，3组合为一组，2，4组合为一组;。

(2)每组自愿(一定要自愿)选出一名队长;。

(3)第二次报数，输的队长需做20个俯卧撑，第三次40个，第四次80个，以此类推。

在游戏过程中，不允许任何人代替队长受罚，必须是队长受罚。这个游戏告诉员工，在工作中，员工的任何一点点小小的失误，承担责任的`永远是领导。所以员工在日常工作中需恪尽职守，勇于承担。

抬单杠(可以用木条，报纸卷成的长条代替)：(30min)——备选。

每组分成两队，相向站立，伸出食指，将单杠放在食指上，保持单杠平衡并且每个人的食指都不能离开单杠，将单杠由胸前慢慢下移至膝盖。时间最短的队获胜。这个游戏主要考验大家的团队协作能力，游戏成功的诀窍是每个人的动作都要一致。

红与黑：——备选。

游戏规则：

(1)两队均选红，各得1分;均选黑，各减1分;。

(2)一队选红、一队选黑，选红者减3分，选黑者加3分。

(3)第9与第10轮选择，得分乘3后计入总分。得分最高的队获胜。

(4)沟通：两队在第四轮选择后，征得双方同意，可进行第一次沟通，双方各派一名代表外出面谈，面谈时间为一分钟;两队在第八轮选择后，双方必须进行沟通，面谈时间为一分钟。两队除按上述规则可召集的面谈外，禁止其它沟通。

游戏目的：

1要取得长期利益，必须采取合作的态度。

2团体合作的基础是相互信任。

3信任来自于畅顺的沟通。

4信任一旦逝去，难以补救。

主持人：xx。

拍照摄影：xx。

裁判：xxxxx。

布条;水管4根;桶;滚珠。

户外团队的活动总结【第九篇】

为了提高公司团队的协作精神,提高员工的积极性，为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围，增进员工之间的默契和感情。

一：活动背景。

本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领略团队协作的重要性，培养团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的配合度，提高整体作战能力。

二、活动目的。

1.团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。

2.营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。

3.体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。

4.增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。

三、参加人员：公司全体员工(约60名)。

四、活动内容：烽火丛林野战。

以“团队”为主题和组织形式，以体验式团队训练为工具：

增进学员的团队意识和团队凝聚力。

将培训中学习和体验到的新思维、工作方法迁移到工作中。

课程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧：

加强培训师与学员之间的互动性。

让体验与思考、检验与分享诸环节构成积极向上的循环。

促使学员个人认识不断深化，团队的整体表现水平不断提高。

从各景区了解到有以下活动可供选择：烽火丛林野战、穿越碧水谷、丛林野战、定向越野，穿越电网，无规火车，信任背摔，绝壁攀岩，风趣户外野炊等。

五、活动负责部门。

(一)地点：安溪志闵旅游区。

(二)时间：拟定2015年11月**日-**日(二日游)。

(三)活动流程。

1、打开心扉参与融冰活动，拓展活动的开启。

2、积极参与拓展训练，培养团队合作精神。

3、训练之余沿途参观基地里秀丽景色，放松心情。

4、分享训练心情和经验。

七、拓展活动日程安排。

安溪野山谷基地。

住宿，若有空一床位，补房差70元/人迷彩服：衣服+裤子+皮带。

第1篇：篇1：团队户外活动游戏团队户外活动游戏1.击鼓传花。2.顶橘子，就是头上顶个橘子赛跑。3.数青蛙。游戏规则是人数不限，坐在一起，由......

户外团队的活动总结【第十篇】

活动具体行程安排：

公司全体员工。

宁夏银川沙湖、影视城。

路线安排：西宁——白银——银川——西宁。

时间及路线：

第一天：8月2日。

行驶路线：从西宁出发到白银，全程共280公里，车程4小时。

行程时间：

15:30分到达公司门口集合。

16:00分开始清点人数，并确认无误后从公司出发到白银。

20:30分到达白银市。

20:50分到达白银饭店就餐。

21:30分离开饭店上车集合。

21:50分到达白银金源大酒店取房卡分配房间，并通知服务台早晨6:30叫醒服务。

第二天：8月3日。

行程时间：

6:30分早晨叫醒服务。

7:00分早餐时间，在酒店用餐。

7:20分上车集合，检查房间退房。

7:30分清点确认人数出发去银川。

13:50分到达银川市镇北堡影视城。

14:00分到达镇北堡影视城十八里红餐厅就餐。

15:00分到达影视城景点领票自行进入，游览时间为2小时30分。

17:30分上车集合清点人数返银川市。

18:30分到达银川市东来顺饭店就餐。

20:00分就餐完毕，行政人事部人员上车前购买面包、熟肉等食品4日晚餐在车上就餐。

集合时间：20:10。

活动地点：宾馆。

活动安排：

20:30分-酒店入住并分配房间卡。

自由活动期间需结伴出行，同住人员晚归要及时联系本人或活动负责人，确保人员安全。要求开早晨叫醒服务，时间为6:30。

第三天行程安排：

日期：8月4日

行驶路线：银川市-沙湖景区-西宁市。

全程车程约1小时，总路程为56公里。景区活动时间约3小时30分钟。

行程时间表：

6:30早醒服务。

7:00早餐时间，酒店用餐。

7:20上车集合，检查房间效果。

7:30集合清点人数出发前往沙湖。

8:20抵达沙湖景点旅游区，观光时间为3小时30分钟。

8:30领票自行进入，通知上车集合时间及地点。

12:00上车集合检查人数，前往沙湖水鲜餐厅就餐。

13:00午饭后上车集合检查人数返回西宁市。

23:00抵达西宁市结束行程。

费用及门票：

费用总计：30676元(实际费用)4324元(备用金)=总预算35000元。

活动要求：

1、全程活动中，安全第一。

2、请所有人员遵守行程安排，不得迟到或早退。

3、请向人事行政主任提请自由活动的请假，并尽快返回。

4、活动期间不得过度饮酒，以致醉酒。

5、请遵守整体行动计划，互相帮助，团结友爱，言行举止得体。