2024年党委副书记抓党建工作（述职报告）范例【范例5篇】

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2022年党委副书记抓党建工作述职报告【第一篇】

一、履职工作特色和亮点

(一)抓主体，落实党建工作职责。一是坚持带头抓党建工作，依据年初制定的工作安排和实施方案，定期主持召开党建工作推动会，并常常性督促班子成员到所包村督导党建工作，根据每月督查一次、每季度评比一次、每半年汇报一次，年终考核一次的督查通报机制，有力推动了党建工作水平。二是严格执行民主集中制，对重大事项坚持集体探讨，集体决策，突出班子的集体领导地位。三是仔细召开肃清**流毒和影响专题民主生活会，通过作班子比照检查和个人比照检查发言，深刻反思和相识**严峻违纪案的危害和教训，以案为鉴，切实提高政治站位、增加政治定力。

(二)抓载体，深化开展学习教化。一是依托活动载体，加强党员队伍建设，以两学一做学习教化为契机，严格落实党委中心组学习制度、例会学习制度和三会一课制度，对党的新思想、新举措、新要求，特殊是对党的十九大精神和省第十三次党代会精神，通过观看直播、召开会议、专题辅导讲座、发放学问手册和各类网络平台等形式引导党员干部学习领悟。二是主动开展庆祝建党97周年系列活动，表彰了15名优秀党员。同时，还开展了主题演讲竞赛、优质党课评比、革命传统教化、走访慰问活动、重温入党誓词和新党员入党宣誓，以及3次专题研讨沟通会等10项活动。三是深化开展一季度一主题及党员固定活动日活动。组织开展了主题学问竞赛、志愿者服务、交通文明劝导、4次警示教化及14次书记上党课等6项活动。通过以上活动的开展，切实增加了党员干部的党性意识，有效推动了两学一做学习教化常态化制度化。

(三)抓规范，夯实党建工作基础。一是严格执行党员发展程序，根据十六字方针要求，坚持成熟一个发展一个的原则，今年共发展预备党员5名、按期转正党员13名，培育主动分子5名。并开展了失联党员的查找工作。经查找，对已取得联系4名党员，纳入组织管理，并对2名失联党员接着进行查找。二是对全镇党组织和党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案169本，向市人社局提交干部党员档案47本。三是严格执行三级定期收缴党费制度，指定专人进行收缴。四是按标准发放了村干部酬劳，并足额落实村社区办公经费和离退休村干部补助。

(四)抓班子，落实查摆问题整改。一是对州委第三巡察组发觉的政治理论学习不深不细，存在重业务轻学习的现象等18个方面的即知即改问题，镇党委主动认领，高度重视，建立工作台账，逐一进行整改落实。同时，针对2017年基层党建述职大会上领导点出的3条问题，比如思想相识还不到位等3条问题，我仔细分析、查找缘由，通过创新学习方式、增加管党意识、加强监督检查、参加实践活动等措施，进行了整改。并对2016年民主生活会上自身查摆的7条问题，提出7条详细整改措施，其他班子成员也通过类似方式查摆问题共计52条，建立了整改任务台账，现已全部整改完毕。二是为坚决落实林铎书记在东乡县调研时的重要指示精神，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。针对党组织服务意识差、服务实力弱、群众看法大，作用发挥不行的木厂村，作为懦弱涣散党组织进行了重点整顿，先后选派高校生村官和高校毕业生分别担当木厂村支部书记和村委会会计。通过制定实施方案，组织开展活动，规范党内组织生活，进一步提升了村两委班子队伍的工作实力和服务水平，群众反应都比较满足。今年，堡子村党支部被市上评为先进党组织。三是加大对党员违纪违法的查处力度，肃穆处理破坏党的形象，损坏群众利益的违纪人员。今年来，共查处党员违纪6起，党纪处分9人，其中赐予党内警告8人、开除党籍1人，进一步提升了思想相识，转变了工作作风，提高了班子的凝合力和战斗力，服务质量和水平得到进一步提高。

(五)抓落实，主动转换党建成果。一是充分发挥村两委班子、驻村工作队第一书记带头作用，通过大力实施劳务输转、争取各类项目资金和危旧房改造等举措，使我镇贫困户从2016年底的120户477人削减至51户203人，预脱贫69户274人。二是充分发挥党员先锋模范作用，通过设立党员先锋岗，主动参加到精准脱贫、维稳安保、大气污染防治、冲突纠纷调处等各项工作中，有力推动我镇各项工作顺当开展。

二、存在的主要问题

(一)创新管理党员的意识不强。各党支部对新形势下的党建工作创新力度还不够，方法不多，存在以老方法、老思维教化和管理党员，使党员学习内容更新不刚好。比如，对流淌党员的管理不到位，对体弱患病党员送学和关怀的不够。

(二)打造党建品牌力度不够。各党支部打造党建品牌缺乏主动性、创新力，特殊对打造党建示范点建设的作用发挥不强。

(三)落实全面从严治党还不到位。比如，对4个村支部书记、主任因危旧房改造把关不严、履职不到位的问题，全部受到党内警告处分。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)抓党委主体责任，发挥坚毅核心作用。一是仔细落实各项会议制度，肃穆党内政治生活，带头落实双重组织生活制度，着力解决在党建工作中存在新四风问题，进一步发挥党组织战头堡垒作用。二是接着比照三级书记抓党建清单，仔细履行党委书记第一责任人职责，深化支部进行监督检查、提示约谈，并通过开展培训、座谈、观摩、阅历沟通会等形式，加强各支部之间的沟通学习，进一步推动各党支部党建工作均衡发展。同时，将学习好贯彻好宣扬好十九大精神作为当前和今后一段时期的主要政治任务。

(二)创新党员管理方式，发挥先锋模范作用。一是结合互联网+党建，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，充分利用两群一站一号(QQ群、微信群、远程教化站点、XX党建微信公众号)为流淌党员、体弱患病党员推送党的最新理论成果、政策法规，并搭建学习和沟通的平台，确保全镇党员受教化、同学习、不掉队。二是依托三会一课制度和党员冬训活动，进一步加强党员的常常性教化，提高全镇党员队伍整体素养和服务水平。

(三)注意发掘特色产业，突出党建统领作用。进一步发挥党建引领作用，强化党政一把手负总责，充分发挥党支部书记作用。一是把党建示范点建设作为打造党建品牌的动身点，找定位、抓突破、求实效。二是持续在发展集体经济上挖潜力、下功夫，把劳务输出作为富民产业的突破点，加大技能培训力度，以点带面逐步突破，切实提高群众致富增收的实力。同时，紧盯两不愁、三保障这个目标，深化推动脱贫攻坚各项任务，不断提升人民群众的华蜜感、获得感，确保我镇顺当通过省级和国家脱贫验收。

2022年党委副书记抓党建工作述职报告【第二篇】

各位领导：

按照县委组织工作会议的安排意见，我以“抓党建、保稳定、促发展、办实事”为工作思路，认真履行“第一责任人”职责，扎实开展了基层组织建设工作，现将工作情况述职如下：

一、加强班子，激发干部队伍工作活力

(一)注重干部素质，抓队伍建设。

高度重视基层党员干部素质建设，全面提升基层领导管理能力。一是大力实施村级“两委”班子建设。通过实施村“两委”班子换届选举，村干部学习培训，委派镇领导干部担任村书记等重大举措，提高了村书记、主任一人兼比例和村干部整体素质。二是加强党员队伍建设。把“推优”作为发展党员的重要举措，严格按照“十六字”方针，上半年发展党员33名，培养入党积极分子120名。三是强化党员培训管理。积极开展“三会一课”和“双带一联，设岗创星”活动，并对全镇56名流动党员建立“一人一卡”的动态化管理机制，在北京顺义和昌平建立了流动党支部。四是加强大学生村官教育。镇党委与7名大学生村官签订了工作目标责任状，进一步完善了大学生村官争当“农业技术员、民事调解员、文化宣传员、站点管理员”职责，为他们提供锻炼岗位。五是狠抓党员典型示范带动。认真落实县委关于加强典型培树工作指导意见，坚持创建亮点，打造品牌，以点带面，整体推行。四人洼村党员闫文军发展羔羊育肥，双脑包村党员孙利峰发展家庭旅游，元宝山村妇联主任任爱兰搞蔬菜中介，他们在全镇起到了较强的示范带动作用。

(二)落实责任机制，重工作方法。

一是落实“一定三有”责任机制。严格执行村干部工资卡发放和养老保险金补助制度。制定了镇、村干部年度考核目标，考核结果与主管领导、包村领导、包村干部及村干部的工资待遇、奖惩直接挂钩。二是完善“四议两公开”工作方法。发展和完善党领导的村级民主自治机制，在口道营和同兴泉村试点推行“四议两公开”工作法。严格村财镇管，按时公开村务和政务，充分发挥镇干部的组织监督作用和村民理财小组、监督小组、村民代表、党员的参政议政作用。三是切实治理整顿后进支部。2010年四人洼村支部被确定为我镇后进村支部，在转化过程中，一是加大对村干部党员和村民的学习培训力度，提高他们的素质水平。二是联系包扶单位帮助该村谋划了蔬菜种植、肉羊肉牛育肥的经济发展路子，形成了主导产业。三是包扶单位县发改局出资帮助装修了村“两室”，修院墙500米，修砂石路3公里，并将该村1800亩耕地列入片区开发项目建成配电水浇地。该村积极招商引资合理流转农民土地800亩，全部高垄栽培马铃薯，其中300亩安装了膜下滴灌。调整了该村的经济结构，转化工作取得实效。

(三)改善硬件设施，促阵地建设。

在已有“两室”的基础上，多渠道筹措资金，新建或改建了7个村“两室”，加强了组织员办公室建设，实现“五有、双落实”标准。

二、健制度优化反腐倡廉工作环境

作为镇党委书记，我始终把党风廉政建设工作摆在重要议事方面去抓。按着党政领导班子成员的分管工作，健全和完善了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和分工。为管好身边人、身边事，我把重点放在建立约束机制上，一是建立健全各种廉政制度。在各村建立政务公开制度，廉政勤政评比制度，镇招待费限额和村业务费镇管制度;二是分工落实到位。根据党风廉政建设责任制分工，明确党政班子成员按照各自职责分工，对党分廉政建设工作落实了具体主管人、参与人，做到了职责明确。三是始终坚持民主集中制，坚持按时过好党组织生活，发扬党风民主;在人事任免上，即坚持集体领导、民主推荐的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序;在镇政府财务开支，坚持审批审核制度。四是对党风廉政建设涉及到各方面的问题，及时公开。上半年村村通工程、扶贫工程等都一一公开，台帐档案清楚。

三、抓活动，推动经济社会全面发展

(一)重学习，结合实践活动“促提升”。

采取学习与实践相结合的方法，组织党员干部通过集中培训、外出参观、自学等多种形式加强学习，广大干部思想政治素质明显提高。同时，结合工作实际，认真开展“双结对、双服务”和“四访四问”活动。镇领导、干部入村进户，为群众解决生产生活等各类问题120余件，特别是在化解土地、调处征地拆迁矛盾，解决遗留问题等方面做了大量艰苦细致的工作。另外，还完了善服务流程，简化审批程序，提高服务质量。

(二)高定位，结合创先争优“抓提升”。

以实践科学发展观为主题，以基层党组织争创“五个好”和党员争当“五模范”为目标，确定了“生态农业先进镇、项目大镇和旅游强镇”的目标定位。大力实施生态旅游、矿产开发、蔬菜产业等工程建设，使全镇工作有了较大突破。

1、突出一条旅游主线。

一是帮助口道营村规划五花草甸新村建设，支持、配合保定华正旅游集团做好五花草甸景区开发工作。二是将天鹅湖度假村打造成为我省最大的高原湖泊旅游度假观光区。三是制定农家乐旅游发展规划，鼓励和支持环“三湖两甸一城”的部分农户从种养业中分离出来兴办家庭旅社。目前家庭旅社达到170家。

2、主攻沸石、铀钼两矿开发。

一是投资亿元的上海煜星公司高端沸石项目矿产矿权资源整合全部完成，沽源天水矿业开发有限公司注册成立，已入住XX县工业园区，通村、通矿道路即将完工。二是加快了大官厂铀钼矿勘探和综合开发速度，力争使我镇的矿产资源尽快转化为强镇立县的支柱产业。

3、培强两大产业。

一是培强生态保护型畜牧业。标准化圈舍建设面积达到16000㎡，其中肉牛圈舍建设面积达到7000平方米，规模养殖场2家;育肥羊圈舍建设面积达到9000平方米，规模养殖场11家。充分发挥示范带动作用，积极引导农民发展肉羊、牛舍饲畜牧业。二是培强资源节约型种植业。新增水浇地万多亩，总面积已发展到万亩。种植蔬菜万亩，其中节水蔬菜万亩。以二龙山马铃薯示范园区为龙头的优质马铃薯种植面积达到万亩，其中节水马铃薯万亩。

(三)强措施，明确责任“提效率”。

对关系项目建设和发展大局的工作高度重视，确定各项工作目标任务，建立对标定位台帐，责任到人，定期调度，限期完成。年内基层党建、平安建设、民生工作再上新台阶。

1、全面推进禁牧工作。大力实施禁牧政策，推进补植补造任务，新造林及补植补造任务圆满完成。饲草种植，淘汰劣质牛羊工作得到较大发展。全面禁牧，舍饲、生态管护措施到位。

2、继续加强稳定协调工作。一是“五五”普法工作取得实效，受到市验收组好评。二是构建“三位一体”调解体系，及时化解各类矛盾，信访结案率达到98%以上。三是加强对“”等邪教人员的教育和转化，确保了和谐稳定的发展环境，四是加大对种植“罂粟”等毒品的监督力度，实现了零种植。

3、大力实施项目建设工作。一是投资亿元的华正集团五花草甸旅游项目进展顺利。沽源华正旅游开发有限公司已完成注册，并于8月8日举行了开工奠基。今年预计投资2000万元以上。二是投资1200多万元的元宝山、西湖同两村土地整理工程完成8000亩，占补平衡完成2000亩，经过紧张施工已于5月份全部交付使用。同时，争取东坊子村水浇地配电项目1500亩。三是8个村38公里村村通水泥路现在已完成36公里,完成总工程量的95%。四是完成四人洼、南营子马铃薯种薯、商品薯地窖6000平方米，总投资300万元。完成元宝山马铃薯主培室一处，总投资30万元。五是拍卖机关大院由张文亮个人投资开发的汇源大酒店项目已于9月26日正式开业，总投资2800万元。六是元宝山村投资430万元机动车检测项目在十月底前全部完工并在年内投入运营。

4、大力促进惠农优抚工作。落实农村低保、医疗救助、五保供养等各项惠农、优抚政策，最大限度地为民解决教育、住房和发展坏境等问题。

四、存在问题及努力方向

我在工作中虽然取得了一些成绩，但与组织要求和全镇干部群众的期望还有很大差距，仍存在学习不够系统、解决问题不够全面、措施不够硬等问题。以后我要在特色、亮点、创新上下功夫，进一步提高党员干部队伍的素质和能力水平，为发展全镇经济，服务社会、服务人民做出应有贡献。

2022年党委副书记抓党建工作述职报告【第三篇】

X年以来，我作为先进制造业集聚区党工委副书记，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了基层党建工作，为集聚区加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

一、主要工作

(一)抓责任促落实，认真落实党建工作责任制。一是认真履行党建“第一责任人”职责，坚持党工委集体决策，分工负责，以“X党建工程”为统领，以实际行动切实履行“第一责任人”职责，一年来共主持召开党建专题会议X次，每月至少X次到辖区非公企业走访调研，了解企业需求，指导党建工作。二是签订党建目标责任书。党工委与各支部签订了党建目标责任承诺书X份，明确了各基层组织的党建目标任务。三是抓队伍管理。严格党工委学习制度，提高领导班子整体素质。班子成员为机关和辖区企业党组织讲专题党课X次，撰写学习心得体会、学习笔记X余篇。

(二)抓基层带基础，不断激发党建工作活力。一是保证经费投入。全年共投入党建经费X余万元，主要用于党员培训、慰问救助困难家庭和党建活动宣传。投入X万元组织辖区党员干部业务培训X次;投入X万元完善党建基础设施建设，建立党员活动室X个，新建党建宣传栏X处;到辖区企业、联系社区及对口帮扶的汝阳县十八盘村等走访慰问、帮扶救助X余次，送去电脑、投影仪等培训用品及米面油等慰问物资价值X万余元。二是开展十九大精神学习宣讲工作。本人及班子成员、下属非公支部书记共开展十九大宣讲X次，受众达到X余人。三是切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，固定每月第一个周二为“支部主题党日”，开展“亮身份、当先锋”“党员先锋岗”等活动，督促下属各支部“三会一课”、主题党日等相关制度落实到位，建立健全X党建计划及区委“X”党建工程任务落实等各类台账，深入开展“五查五改五促”活动，共查摆问题X项，已全部整改，并建立解决问题的长效机制。

(三)抓非公党建，培育非公党建品牌。集聚区抓住非公党建这个“重难点”，不断促进企业经济健康有序发展。一是带领下属各非公支部对全部X名党员进行组织关系排查，并在X党建平台和全国党员管理信息系统上录入，做到党员底数清晰。二是抓机构组建。按照统一模式，帮助企业建立党组织机构和党建活动阵地，目前辖区已建立企业党总支部X家，企业党支部X家，对没有建立党组织的X家企业下派党建指导员X名。三是加强非公党建外宣工作，品牌效应初显。X年X月底撰写的《让党旗在园区高高飘扬》被《人民网》新闻论坛和《X日报》编发，集聚区非公党建品牌打造工作取得初步成效，收到良好效果。

(四)抓载体创新，探索基层党建新方法。一是打造非公党建品牌，在国家大学科技园建设了开放式组织生活基地，全年共接待全国各地参观团X余个、X余人次，品牌效应初显。二是创新“智慧党建平台”载体，建立党员微信群X个，及时将党建信息在辖区微信群共享。三是进一步创新考核评价体系，对完成好、党建工作成效明显的党组织班子和成员，优先表彰奖励;对落实不力、党建工作落后的，给予通报批评，有效保证了基层党建工作目标任务的实现。

二、存在的主要问题及原因

(一)落实党建工作责任仍需加强。集聚区亿元以上项目多，规模以上企业多，需要解决的问题层出不穷，有时主要精力就放在了项目建设上，有时单纯的只抓党建工作或者只抓项目建设工作，没有处理好抓基层党建工作与抓项目建设和经济发展的关系，班子虽然做到了中心工作与党建工作同部署，但在抓工作中并没有均衡用力。部分党建工作有布置安排，无督促检查，没有真正落到实处，没有做到督查指导跟踪问效，还存在着“以会议落实会议”“以文件落实文件”的问题。工作中缺少抓落实的狠劲和实功，造成一部分基层党建工作没有落到实处。

(二)党建工作内容不丰富，缺少创新抓手。党内组织生活缺少创新意识和手段，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，存在上级要求学什么就安排什么，满足于做好“规定动作”，“自选动作”未能有效的展开，造成一些学习及活动的吸引力和凝聚力不够，党建工作的载体创新不够，基层党建工作特色不突出，支部阵地作用发挥不明显。如科大讯飞党支部在支部建设及党员先锋作用发挥仍存在着较大的差距。

(三)非公企业对党建工作重视不均衡。非公企业负责人对党建工作认识不足，投入不够。集聚区下属X个非公支部中，大学科技园党建基础较为扎实，总支部班子与公司管理层交叉任职，党建特色明显。但其它非公企业并不能做到将党建工作与企业生产经营工作兼顾，存在着以下问题，一是“三会一课”内容记录不规范现象，如书记及记录人未签字、未正常上传等;二是党费存在按季度收缴现象，并未按月收缴;三是党建活动载体不丰富，教育的方式方法过于单一，存在流于形式的倾向。如宇航重工连基本的“三会一课”记录都不健全，在督查过程中发现，该企业甚至不组织党员学习。

(四)非公企业党务工作人员难以固定，影响工作开展。大部分非公企业党建工作基本无专职党务工作人员负责，并且兼职党务工作人员变动也很频繁。集聚区党工委每年花费大量精力在非公党建党务工作者培训上，经常是刚熟悉党建基本业务的人员，要么去干别的业务，要么离职，造成非公支部工作难有大的起色。如爱X网党支部书记经过集聚区和区委组织部多次上门培训指导，业务基本熟悉，但X年X月份离职，新换人员短时间内对业务一点不通。还有宇航重工基本无固定人员负责党建工作，党建工作形同虚设。

究其主要原因，一是思想认识上存在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把抓基层党建工作作为硬指标抓落实，如非公党建方面，认为企业建立党支部了，实现组织覆盖就可以了，忽视了企业党员先锋作用的发挥。二是抓党建工作的创新力度不够。在党建工作中载体不新、办法不多，在组织在职党员开展志愿服务活动方面还存在指导不到位等问题。比如，指导党支部开展学习时，自己只是机械地落实上级要求，没有充分考虑党员的实际情况，造成参加党员少、学习效果不佳，而没有取得预期效果。三是调查研究不够深入。对基层党建的调研工作投入时间不足，常常是在调研其他工作时简单了解，专门开展党建工作调研次数不多，造成对基层党建工作了解不深，掌握的情况不够完全准确客观。四是落实措施不够硬。党建考评体系不完善，监督管理发挥的不好，批评指正问题多，问责追责的少，没有发挥教育，监督的应有作用。

三、下步工作思路和主要措施

(一)落实党工委书记基层党建工作“第一责任人”职责。一是进一步加强十九大精神的宣传和贯彻学习，党工委进一步增强政治敏锐性，从巩固党的执政地位的大局看党建工作，把抓好党建作为最大的政绩，把落实党建工作责任制作为最大的责任。二是抓干部思想作风建设和教育管理。严格落实“三会一课”等各项学习制度，加强党员干部教育培训，全年拟对辖区党员开展各类培训X人次，努力提高党员干部政治思想觉悟。三是抓班子带队伍。每月至少X次到联系点指导企业开展好党建工作，将“两学一做”常态化、制度化真正落实到非公企业。落实好党工委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工作职责。

(二)全面落实X年“X党建计划”全面进步年。着重提升基层党组织“五力”，即政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力，着力解决一些党的基层组织弱化、虚化、边缘化问题。建设新时代“三新”讲习所X个以上，加强对党员群众的政治教育、科学文化知识和实用技能培训。切实加强园区党建，根据入驻园区企业的类型、规模等，灵活设置党组织并开展活动，为集聚区快速发展提供坚强的组织保障。

(三)抓阵地建设，夯实基层基础。党工委下一步将以特色活动与中心任务的紧密结合，推动基层党组织工作方式和方法创新，以提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。一是党工委将进一步提高党建经费投入，确保党建经费增幅达到X%以上，加强对非公党建平台建设力度，完善硬软件设施。二是抓好基层组织建设，指导非公企业不断建立和完善党员活动场所，不断提高党员在企业中旗帜引领作用。同时，将大学科技园打造成非公党建亮点组织。三是推进基层党员干部教育培训机制。定期对支部书记和党务专干进行业务培训，计划开展集中培训不少于X次，全面提升党组织服务本职工作和群众的能力和水平。

(四)完善党建考评体系加强追责问效。制定完善基层党建目标责任考核评价办法，强化责任倒查和问责追究，把抓党建的责任和压力层层传导下去。着力解决存在的短板问题，针对非公党建等薄弱环节，下大力气，锁定突出问题，锁定短板和痛点，逐一解决难点问题。切实落实***总书记强调的“党政军民学、东西南北中，党是领导一切的”要求，强化基层党建的追责问效，把基层党建放在突出位置，坚持重心下移，督促非公企业党支部书记带头到一线，发挥书记的引领示范作用，严肃追责问效，严格兑现奖惩，确保各项党建任务顺利完成。

2022年党委副书记抓党建工作述职报告【第四篇】

作为镇党委副书记，按照党委分工，我负责镇纪委和工会工作，分管计生、教育、卫生、司法、综治、共青团、妇联、老龄、老干部、机关纪律等工作。一年来，在上级的支持和部门同志的努力下，我在思想和工作上都取得了较大的进步，借今天述职的机会，由衷的向各位领导和同志表示感谢!谢谢大家一年来对我的支持和帮助。

20**年对我来说是增长才干、拓宽视野、提高素质的一年，也是我进入角色、主动工作、取得收获的一年。下面，我从四个方面汇报一下我的思想工作情况，请评议。

一、认真学习、不断提高思想政治素质

一年来，在学习方面我又取得了新的收获。一是积极参加了各级组织举办的集中培训。先后参加了区委组织部举办的十六大干部轮训班、组工干部培训班、十六大专题报告讲座等，区纪委举办的干部培训班，市区工会举办的干部培训班、理论学习班等。全年累计集中学习**余天;二是业余时间参加了省委党校函授本科班学习，现已学了三个学期;三是利用有限的闲暇时间，读书看报，自学了政治理论和业务知识书籍**余本，并大量阅读了很多报刊杂志的理论文章，以提高自身的政策理论水平和工作业务能力，使自身的思想政治素质得到了较大的提高。

二、摆正位置、当好参谋助手

作为副书记，我深知自身在班子中应摆正位置，并努力做到谋事不决事，到位不越位，团结不拆帮，支持不撤劲。

首先，我自感有义务多为主要领导提供情况，并帮助分析问题、解决问题，但绝不能代替领导做决断。由于我在乡镇工作了近**年时间，对乡镇工作性质、内容、方法、特点等都有一定的经验积累，而两个一把手到乡镇工作的时间都较短，因此，我从工作实际出发，在一些重点、难点工作上都积极主动地为领导决策提供有价值的参考，起到了出谋划策的作用。

第二，积极参与中心工作，主动为领导分忧解难。当有些问题，主要领导不便于直接出面处理时，我则主动请缨，按照领导要求，积极努力解决问题，这样，使主要领导能够从繁杂的问题中抽出身来，并为主要领导跳出圈子，更好地决策，留出了较大的余地。(如村干部思想有波动时及一些繁杂的群众工作时等)

第三，从维护班子团结和大局的角度出发，积极联系班子其他成员，紧密团结在一把手周围，维护一把手权威，与大家共同营造团结、协作的工作氛围，为全镇各项事业献计、出力，使全镇上下形成了开诚布公，能干事和干成事的合力，全心全力围绕中心工作，甘于奉献，使全镇各项工作均取得了较好成绩。

第四，从自身做起，全方位支持党委政府各项决策，只要是工作需要，无论是党委工作还是政府工作，都不分份内份外，尽心竭力去做好，以较好地完成任务向党委政府汇报。

三、立足本职，做好自身工作

一是对直接负责的纪委、工会工作，我都亲力亲为，直接参与，积极围绕中心开展这些工作。2004年纪委工作主要是建立党风廉政建设责任制，成立督查组对全镇各项重点工作进行督促检查，健全完善了机关和各村的各项规章制度，促进了镇村工作的规范化运行，先后找思想波动和新上任的干部谈话**余人次，参与了镇、村、学校干部的考核，在政府有关部门配合下，对村级财务实行了村有镇管，处理违纪干部一名。工会工作主要是春节慰问走访退休老同志，从市、区工会争取转型园区技术扶持资金**元，贫困职工救助金**元，新组建了园区工会，组织了园区男子篮球队和职工女子篮救队，参加区工会举办的全区职工篮球赛，并冠了乙级赛的园区杯，两支球队都取得了较好成绩。开展了女职工疾病普查，企业上缴工会经费**余元，组织企业向市工会捐赠救助下岗职工救助款**元，2004年一家企业被市工会评为优秀私营企业主，一家企业工会被评为市模范职工之家。

二是对所分管的各项工作，从工作方法上采取间接参与、宏观指导的方法。通过听汇报、问情况、想思路的方法，了解部门工作，并指导部门工作方向，对部门工作中出现的难点，及时从党委角度给予大力支持，在部门会议上对部门工作进行强调并提出具体要求。2003年，所分管这些部门均取得了较好的工作成绩，有的部门还获得了盛市、区的表彰。

三是对于包村工作，采取与村干部谈心的方式，对村干部在工作方法、努力方向、发展思想上进行引导，激发他们干好工作的积极性，帮助其查找不足，分析困难，研究办法，使所包村各项工作取得了较大进步。2004年我先后包**村和**村。在包村期间，支持**村开展了第二轮土地调整和**亩园区建设工作;在东卜子村村书记有病住院期间，牵头开展了**村委会主任的补选工作，并支持东卜子村开展了自来水工程、农业税征收及“非典”防治等工作，这些工作都取得了好成绩，在全镇乃至全区名列前茅。

四是防“非典”期间，作为副组长，参与全镇防非工作的安排部署，并组织督促检查，同时还坚守岗位，与同志们把守全市的南大门，实现了拒非典于门外的目标。

四、深入剖析、明确努力方向

经过一年的认真学习和努力工作，感到自身素质有了新的提高，工作上也取得了新的成绩，但深知自身还存在一些缺点和问题：一是政治理论学习还不够精深;二是在机关纪律管理上，执行还不够彻底;三是工作上灵活性还要增强。这些问题有的是由于工作繁忙，自身要求不严造成的，有的是由于看问题高度不够，有时顾及感情和同志情绪造成的，有的是由于性格缺点和思维习惯造成的。因此，今后应更加严格要求自己，挤时间多学习政治理论知识和业务知识，多研究工作方法，锻炼创造性、多向性的发散思维习惯，做事站在大局、全局的高度想问题，以不断提高自身综合素质和工作、领导能力。

2022年党委副书记抓党建工作述职报告【第五篇】

2020年，在**党支部**x书记的领导下，我认真履行全面从严治党“第一责任人”责任，坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实新时代党的建设总要求，全面加强机关党的建设，为确保党支部重大决策部署的贯彻落实，以及**工作的完成提供了坚强组织保证。现将履职情况报告如下。

一、20**年工作开展情况

牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，不断探索工作方法，创新工作机制，推动党建各项工作落实。

一是开展政治学习，巩固主题教育成果。每周组织召开党员政治学习，持续深入贯彻**总书记新时代中国特色社会主义思想，把巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果作为首要政治任务，以优秀共产党员先进事迹为标杆，结合自身工作岗位的实际，高标准要求自己，高效率落实完成，用实际行动又快又好的完成每一项工作，完成中国共产党的使命。通过主题教育深入开展，全体党员干部在理论武装上有了新加强，在初心使命上有了新认识，在干事创新精神上有了新提高，在全面从严治党上有了新成效。

二是设立党建活动室，加强政治氛围建设。为进一步抓好党建阵地的宣传功能和党建文化建设，积极营造浓厚党建宣传氛围和文化氛围，坚持“规范、节约、适用”的原则设立党建活动室。党支部认真贯彻落实党建各项工作要求，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以创建示范型党支部为目标，紧紧抓好党支部这个“最小单元”。以党员固定主题党日为载体，通过坚持“三会一课”制度，保证了组织生活的正常化，通过抓党员的教育和培训经常化，保证党员模范先锋作用的发挥，真正实现了阵地正规化、活动经常化、制度规范化、决策民主化、管理科学化，有效促进了党支部的规范化建设。

三是严格履行“一岗双责”。对分管的**x履行“一岗双责”，于6月中旬、11月中旬分别听取了**x党风廉政建设工作汇报，检查“一岗双责”登记表填写，监督所分管单位廉政建设情况和“双责”落实情况。全面落实一岗双责责任，深入基层一线查民情、访民意、解民难，先后到分管项目，就疫情防控、项目施工等重点难点工作督导调研4次以上，协调解决群众反映困难问题，接待反映问题员工20余次，帮助其解决实际困难，个人党性修养、宗旨意识得到了锤炼提升。

四是落实上级党委文件精神的传达实施。把落实全面从严治党作为最根本的政治担当，坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实，牢牢牵住全面从严治党责任制，建立领导班子、主要负责人、班子成员的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的格局，对主体责任落实情况实现全程监督、应督尽督，倒逼责任落实。

五是到项目一线检查工作情况，强化领导干部示范带动，突出问题导向狠抓任务落实。坚持摸实情和**难题结合，先后深入**项目、实地调研17人次，发现、解决问题15个，为推动**x的高质量发展提供了思路举措。

六是积极开展党员慰问活动，为他们送上党支部的关心和祝福。慰问了仍坚持在**x的老党员，对家中出变故因疫情仍坚持在**的党员进行慰问，对其家属发放慰问金、慰问品。通过开展慰问活动，让党员感受到党支部对党员的关怀，传递党的温暖，进一步加强党内关怀帮扶,激励了广大党员干部工作积极性。

二、存在的问题

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，尽管在党建方面做了一些工作，取得了一些成效，但距党支部的要求还有不少差距。主要表现在：一是党建与业务工作融合不好。我在抓学习、建制度、带队伍、夯基础上下的力气大，在抓党建工作用力相对较少。通过党建引领和保障作用，激发党员干部干事创业的内生动力、提升工作质量还不够明显，党建和业务工作融合不好的问题还没有完全解决。二是队伍还不够强。我的党建工作经验不足，负责党建工作时间较短，对支部党建工作的职责定位、目标任务、重点工作和工作要求等方面认识还不到位；对“围绕中心、建设队伍、服务群众”的内涵要求和具体落实还有差距，制定的措施针对性有效性不够强。

三、20**年工作目标

20**年，我将坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指导，认清形势，把握重点，深学实做，通过以身作则、以上率下，把全面从严治党工作抓具体抓深入，重点抓好以下三个方面：

一是压实党建主体责任，推进全面从严治党。提高政治站位，坚持主责主抓，思想认识上再深化，工作力度上再加压，认真研究谋划全面从严治党工作，结合工作实际，制定2021年支部党建工作要点，召开党建部署会议，抓好中期推动，定期听取班子成员履行主体责任情况汇报。研究制定落实全面从严治党主体责任检查考核办法，切实把主体责任压紧压实。

二是持续深化理论武装，不断夯实思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，按照学懂弄通做实的要求，组织党员干部持续深入学习**新时代中国特色社会主义思想，理论学习中心组和各支部经常组织学习研讨，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。

三是坚持党建业务融合共促，着力提升工作质效。充分发挥党建引领和保障作用，积极培育精神动能。坚持围绕业务强党建，抓好党建促发展，把党建工作和业务工作“捆”在一起抓，一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，坚持两手抓两不误两促进。积极探索和把握机关党建工作规律和特点，始终加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，使党建工作和业务工作紧密结合、相互促进，用党建工作的高质量推动**工作高质量发展。