党支部发展党员分析报告

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    一、**党组织的基本概况
    1、党支部情况
    **培训中心党支部成立于2018年10月29日,教职员工共计40人,其中党支部共有党员9人,正式党员7人,预备党员2人,入党积极分子1人,入党申请人1人。
    2、书记和党员现状结构分析
    从年龄结构上看:60岁以上老党员两名,占党员总数22%,50岁以上党员1名占党员总数11%,35岁-45岁党员6名占党员总数67%,总体结构适中,老党员经验丰富,中青年党员干劲十足,二者结合共同促进支部发展。
    从学历结构上看:本科学历4人,占党员总数45%,大专学历4人占党员总数45%;中专学历1人占党员总数10%,本科以上学历无,不存在高知群体。
    从职务分布上看:9名党员,其中书记1名,退休党员2名,其余党员均是**培训中心教职员工中的骨干力量,分管**老年大学不同岗位工作。由于**培训中心主营老年大学,因此在职党员并无担任思政课教师一职。
    二、**党支部未来建设计划
    1.发展党员需求
    **党支部自成立以来始终坚持党的领导,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻执行党中央及各级党委的路线方针政策,始终加强自身队伍建设,严格按照《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》进行党员发展工作。
    2018年10月至今**新增党员6名(4名转入党员,2名新发展党员),入党积极分子1名,入党申请人1名。党员人数呈稳步上升状态,在未来工作中我们将始终坚持把发展党员纳入年度计划,继续按照标准对职工群众中表现突出,积极向党组织靠拢,愿意为社会主义、共产主义事业献身的积极分子进行培养、教育和考察,帮助其入党,同时壮大自身党员队伍。
    2.吸收入党申请人、培养入党积极计划具体实施
    (1)明确基层党支部书记为党员发展工作“第一责任人”,将发展党员工作列入年度工作目标,制定计划,明确责任落实任务。
    (2)方法创新,切实改变观念将“等上门”变为“领进门”。充分发挥群团组织的推优培养作用,及时把优秀分子纳入入党积极分子队伍。建立联系培养台账,健全“师带徒”“结对子”等联系机制,争取每名党员每年吸收一名入党申请人、每两年培养一名入党积极分子。
    (3)制度上做好“四个”严把。一是严把入口关,即把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关。二是严把考察关,通过交流谈心、政审等方式,全面考察和了解考察对象的政治觉悟,思想品质,入党动机,社会关系、执行党的路线、方针政策,能否严守党的纪律等情况。三是严把“民主关”,发展党员工作中,根据相关要求,召开党员大会进行讨论表决,会议流程合乎规定。四是严把“透明关”,支部发展党员流程按规定进行公示,接收监督。
    (4)做深做实培养教育。落实建立联系,培养过程中做好深入细致思想教育工作,采取集中培训、实践锻炼等方式,加强跟踪培养。
    三、存在问题及下一步举措
    1.存在问题
    (1)从学历结构上看,**党支部缺乏高知群体。
    (2)从党员培养方面看,存在培养教育关注不够问题,对于新党员的继续教育力度不够,存在前紧后松的情况。
    2.下一步举措
    (1)在发展党员过程中,争取将符合条件的高知群体吸收进来,提高党员整体素质。
    (2)在发展党员过程中,应提高党务工作者的政治认识,从一而终的关注入党申请人、入党积极分子、预备党员及新党员的培养和教育情况,建立联系培养台账确保党员发展工作每一环节都顺利进行。
    中共天津市南开区**培训中心支部委员会
 

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