2024年珙县档案馆担任副馆长述职述廉报告

该报告总结了副馆长在档案管理、服务提升及廉洁自律方面的工作成效，强调了团队合作与制度建设的重要性，展望未来发展方向。下面整理的优秀范文，供您参考学习之用。

按照组织安排，20xx年4月，我到珙县档案馆担任副馆长，分管办公室、接收征集股，负责档案接收、征集、业务指导等工作，在领导班子的正确领导下，在机关全体同志的帮助和支持下，我立足现职岗位，围绕中心任务，务实干事，较好地履行了工作职责。现将本人任现职以来工作履职和廉洁自律情况报告如下。

一、加强学习，提升素质

一是加强政治理论学习。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会、省市县全会精神以及一系列政治理论学习，做到读原文、习原著、撰体会，用党的理论武装头脑，在潜移默化中提升自己的政治素质，补齐自身短板。通过学习，让信仰信念更加坚定，使自身在思想上、政治上能与党中央保持高度一致。

二是加强业务知识学习。新换了工作岗位，需要学习的有很多，平时注重加强在业务方面的学习，特别是档案法、档案管理方面的知识，确保工作顺利开展。努力掌握干事创业、推动发展所需的新思想、新知识、新本领。同时，深入学习宪法和民法典，努力增强工作能力和业务水平。

三是加强学以致用。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、领袖权威，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻中央决策部署。二是始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，充分发扬民主，正确对待“多种声音”，集中正确的意见。三是牢固树立纪律意识、规矩意识，严格执行党内政治生活准则、议事规则、“三重一大”制度，维护局班子团结统一。

二、真抓实干、认真履责

任职以来，紧紧围绕档案馆工作重心，认真履责。开展各进馆单位纸质档案和数字化副本“双套制”进馆抽检、验收工作，完成31家立档单位档案进馆工作，做好10余家档案应进馆单位的安排和档案进馆标准指导；为抓好档案行政执法检查问题整改落实，强化档案管理，建立长效机制，开展档案行政执法检查回头看，已检查单位46个；为加强和规范公路建设项目档案工作，与珙县交通局联合印发《关于进一步加强公路建设项目档案工作的通知》，开展公路建设项目档案专项指导，已指导单位9个；为加强项目档案管理，编制《建设项目档案管理资料汇编》；发布见证珙县发展照片档案征集公告，征得照片600余张，精编照片122张于6·9国际档案日在巡场镇双三公园展出。用照片讲述珙县故事，见证珙县人传承红色基因、赓续红色血脉的奋斗底色和珙县经济社会蓬勃发展、日新月异的生动实践。照片展观展人数达2000余人次；完成珙县20xx年度档案事业统计调查表填报工作；完成珙县国有档案资源普查试点工作；4月13日，开展珙县档案业务培训暨档案“三合一”制度培训。全面推行机关档案分类方案、文件材料归档范围和档案保管期限表三合一制度，各立档单位先报送初稿，经县档案局会同县档案馆审核反馈修改意见后，修改再次提交审核，经县档案局同意后制发正式文件；6月9日，联合县委宣传部、县委统战部等16个单位开展“6·9”国际档案日主题宣传活动，通过悬挂档案宣传横幅、设置档案宣传咨询台、发放档案纪念礼品及宣传册等多种方式，进一步普及档案知识，增强群众档案意识。此次活动，发放档案宣传资料1200余份，解答档案知识100余人次；开展主题征文活动，围绕“奋进新征程·兰台谱新篇”主题，生动讲述新时代兰台人在新征程上踔厉奋进的故事，征得文章36篇，全部报送市档案局，其中3篇获奖；制作“珙县这十年”画册等资料，丰富档案馆馆藏；摄制村级档案微视频“跨越时间的见证者”，获市档案局微视频评比第二名，已转报送省档案局。；开展档案专业人员职称评审工作3人。

三、拒腐防变，廉洁自律

无论在工作中还是生活中，都对自身高标准、严要求，做一个忠诚、干净、担当的干部。一是始终保持清醒坚定的政治头脑。牢固树立“四个意识”，严守党的政治纪律和政治规矩，时刻与以习近平同志为核心的党中央保持一致，自觉抵制不良诱惑，守好底线、红线。二是始终保持踏实肯干的工作作风，与班子成员、办公室同事团结共事、合力干事，做到互相理解，互相帮助，互相支持，工作中时刻提醒自己，哪些该做，哪些不该做。三是始终保持健康向上的生活情趣，严格遵守中央八项规定及实施细则，带头弘扬社会主义道德风尚，严格教育家属，树立领导干部的良好形象，在8小时外，树立健康向上的兴趣爱好，作好表率，不搞低级趣味。

四、不足之处

一是学习不够深入，工作中重业务较多，很多时候都是在工作中遇到难题才开始学习，学习浮在表面，没有作深层次的思考。二是还存在“老好人”的思想，怕得罪人，面对工作推进不力的情况，不能“狠下心”有力的督促工作开展。三是有时存在“躺平”思想，对自身分管工作安排有时存在不合理现象，导致“疲于奔命”，对有些工作满足于得过且过，深入研究不够，没有提出效益更好、效率更高的解决方案。四是对分管工作指导不够，有时候疲于应付上级检查、考核，没有系统的统筹指导，对自己分管的工作没有做到入深入细，了解到的问题不够全面深入。

五、下一步打算

一是主动深入学习，增强解决难题的能力，增强工作创新能力，以便能更加全面地指导分管股室开展好各项工作。二是摒弃“老好人”思想，加强与各部门、分管股室的沟通，遇到工作推进困难的时候积极加强协调，该批评就要批评，采取有力措施督促工作开展。三是杜绝“躺平”，合理安排工作，积极与上级部门联系，争取项目、资金等，提升各项工作的积极性和主动性，不断增强大局意识、全盘意识，积极为我县的档案工作出谋划策。四是积极争取和创造各种学习、培训机会，调动分管股室的积极性和主动性，增强工作能力，对分管工作中的薄弱环节召集股室展开针对性的研究，逐一击破，提升整体工作质量。