区信访局党支部书记抓基层党建工作(述职报告)

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2023年,在区委、区政府的坚强领导下,在区机关工委的得力指导下,信访局党组及党支部以深入学习贯彻党的二十大精神为载体,以“书记项目”为牵引,从强支部、抓干部着手,全力打造坚强战斗堡垒,引导全体人员树形象、立标杆、做表率,扎实推进“信访突出问题攻坚化解年行动”,不断推动党建与信访业务工作同频共振、互融互促。全区信访工作形势稳定向好,连续五年实现重大敏感时期零上访、零登记,网上信访工作继续领跑全省、全市。现将我局党建工作情况汇报如下:

一、加强党建引领,打造过硬团队,各项工作上台阶

(一)强化政治引领,党性觉悟再提升。一是落实制度,规定动作不漏项。落实书记抓党建“第一责任人”职责,党组成员一岗双责,制定党建工作年度计划,坚决落实“书记项目”和“三会一课”,严抓党员领导干部双重身份参加组织生活,始终坚持学习考勤和请假、补课制度。全年组织党组中心组学习10次,全局集中性学习5次,按要求参加党员固定学习日4次,原文学习二十大报告,收集整理并下发百余兆电子版二十大理论学习资料。二是形式多样,规定内容学扎实。通过开展党员冬训、廉洁文化活动月、“转作风、提效能、树形象”等活动,把年度学习内容融入活动,让全体党员置身其中,既学习了知识、提升了思想,又有成长进步的真实体验。通过开设廉政大讲堂、签订家庭助廉承诺书、组织参观廉政教育基地等活动,进一步丰富了学习形式,增强学习效果。

(二)强化创先争优,中心工作见实效。抓党建,要在中心工作上见成效。2023年,我们以“书记项目”为牵引,制定了《关于积极开展争当攻坚化解信访突出问题“标兵岗、先锋队”活动的实施方案》,把党建工作与业务工作有机结合。一是岗位奉献有深度。扎实推进机关党建书记项目,在全局范围组织开展“标兵岗、先锋队”活动,研究制定实施方案和活动评比产生办法,每季度评选先锋科室1个和岗位标兵2名,激发全体党员干部立足岗位、干事创业的热情和活力。二是接访窗口显温度。不断完善接访窗口的软硬件设施,始终秉持“一张笑脸相迎、一杯热水相待、一句问候暖心、一片诚心相助”的理念,把来访群众当家人,把群众的事当家事办,让来访接待窗口直通群众心口,全年共接待10等个访10件100人次,40等重点集访5批243人次。三是攻坚整治有力度。今年中央信访联席办交办我区重点案件10批152件全部通过审核,结案率100%。省信访联席办交办我区信访突出问题攻坚化解年行动重点案件40件,全部通过审核,结案率100%。在此基础上,总结形成“四盯四抓”、“控、减、防、分、提”五字诀、“六抓五解四责”等经验做法,并在省媒、央媒转载刊发。

(三)强化标兵垂范,服务基层见真情。年初以来,我局把助力乡街基层基础建设党建和中心工作的重要内容,先后开展多种形式深入基层、服务基层。普法宣传到一线。为了做好《信访工作条例》宣传工作,我局组成普法宣传小组,深入街道社区,既做好《条例》原文宣讲,又结合实际现场答疑,帮助基层干部和全体居民了解《条例》主要内容和出台背景,为新的《信访工作条例》落实奠定了坚实基础。进社区宣传《条例》工作经验在新华日报、江苏法治报得到了刊发。指导帮扶在一线。为了帮助街道“人民满意窗口”创建,局领导和相关业务科室,坚持问题导向,多次到街道检查指导工作,及时发现问题、及时会办协调,及时解决处理,助力相关街道按时完成接访窗口创建提升工作。结合第一书记挂职,主动对接社区,开展“双报到双服务”等活动,扎实开展政策宣讲、民意收集、矛盾调解等工作,对居民代表进行问卷调查,对重点人员进行入户谈心,共计下沉社区进行理论宣传5次。

二、加强支部建设,打造坚强堡垒,管理成效需巩固

一是支部标准化建设初见成效,仍需巩固。上级党组织的各项指示都能按要求完成,但因业务工作和突发情况,年初制定的党建工作计划经常出现延期甚至修改的情况。对于党建工作,多是利用碎片时间,缺乏连续性、系统性成果,动作虽有但成效不佳。究其原因,主要是缺乏一以贯之的决心和意志,经常浮于表面,满足于任务打卡,缺乏检查督导,容易安于现状,动力不足,缺少精益求精的工作干劲。

二是理论常态化学习持续推进,仍需保持。政治理论学习的自觉性、主动性不够,系统性不强,理论学习倾向于机械化、碎片化,习惯于会上学习,利用业余时间开展系统学习还不够,联系全局实际开展思想政治教育的方式还有待丰富。究其原因,主要是主动性不够,经常浮于表面,流于形式,无法做到学以致用,知行合一。

三是党员正规化管理循序渐进,仍需提高。对于党员干部的日常管理,存在部署多跟踪少、要求多指导少、检查多帮扶少的现象,一定程度上影响党员干部的工作积极性。究其原因,主要是日常工作繁杂,加之我局人员较少,出差任务频繁,人员精力相对集中于信访业务,对于自身党性修养的提升,缺少毅力,缺乏关注,难以形成实效。

三、加强理论武装,夯实基层基础,聚力拼搏再提升

(一)抓好理论武装,打牢推动发展的思想基础。改进并完善2024年党员干部学习计划及学习制度,规范党组中心组和普通党员学习,以“三会一课”为主要形式,深入抓好党的二十大精神等的学习宣传。分专题、分层次开展研讨交流,引导党员干部真正领会精神实质、切实做到学懂悟透,进而用新思想、新要求指导本职工作。

(二)抓好思想教育,集聚拼搏奋进的精神动力。大力宣传上级对加强党的建设、开展宣传工作、强化中心工作的要求部署,引导全体党员干部认清形势、坚定初心、增强信心,在全局范围内掀起创先争优的热潮、汇聚拼搏奋进的合力。

(三)抓好正规建设,建立科学高效的工作机制。充分发挥党建第一责任人的责任,把党建作为机关整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究,形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。继续实行“标兵岗、先锋队”等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。

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