文化局党建(述职报告)大全汇总5篇
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文化局党建述职报告大全【第一篇】
我分管办公室、文物所,同时兼任局机关党支部书记,负责机关党建工作。一年来,我认真学习,坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,遵守党纪国法、廉洁奉公,艰苦奋斗,团结共事,顾全大局,求真务实,扎实创造性地开展工作,完成了上级和领导的各项工作任务。现将党建工作述职如下:
作为领导者,必须要有过硬的本领。要勤于学习、善于学习、坚持学习、学习再学习、实践再实践。今年,我认真阅读了《***文选》、《党章》、*****和有关理论文献,提高了理论修养。平时,通过书报刊、电视、网络学习经济理论、法律法规和领导管理艺术,全年共作学习笔记近5万字。通过学习,吸收了新的知识、自己的创新、管理、协作等能力得到了很大的提高。
从参加工作那天起,我就坚持不拿别人一丝毫,坚持只谋事不谋人。特别是走上领导岗位后,我时时刻刻提醒自己,吃人口软,拿人手短。手中的权力是组织、人民信任我才给我的,而不是给我谋私的!我坚持自己的原则,不乱吃喝、不收礼、不公车私用。局里需购买一些物品,我都要求二个经办人到场,督促他们从节约的角度出发,决不能循私。作为副局长,我恪尽职守,不越位,不错位,严守会议纪律,不能说的决不说。有些同志思想上有情绪,我主动找他们谈心、沟通,化解矛盾,引导他们抛开顾虑,努力干工作。
作为一名女同志,除了工作还有繁重的家庭琐事,要想干好工作,要付出男同志的3倍努力。针对分管工作的特点,我主动找三级单位干部职工了解情况,帮他们出点子,对工作难题尽力帮助。自己经常参与、掌握第一手资料,督促他们把工作做好、做细、做实。对自己所分管的工作,主动提出自己的意见、方案给领导,争取得到领导的重视,得到大家的支持,并扎实地去落实。具体工作情况如下:
1、办公室工作成绩斐然。
办公室是文化局的中心部门。工作繁琐又不起眼。但办公室工作的好坏将直接影响整个全局工作的开展。年初,根据实际情况制订健全了各项规章制度。并对办公室人员进行量化考核。不管什么时候,文化局干净整洁,电话畅通。在信访维稳工作中,办公室人员起到了骨干作用。对于来访者,办公室尽量做好思想工作,实在解决不了的,再向领导汇报,尽量减少领导的工作量,确保了本系统的稳定。不论是市场稽查还是下乡搞点,不论是信访、计划生育还是安全生产、财务、综治、招商引资、人事等各项工作,办公室工作人员加班加点,主动做好。今年共上报各种信息、经验材料共60余篇。经过大家的努力,办公室工作名列全市前茅。
2、文物工作有新突破。
文物所人员少,平时看起来事不多,但责任却重大,它是文化局的二顶“帽子”之一,我时时督促他们做好文物安全工作。实行通宵值班制度,做好地下文物保护工作。主动、及时对“***”220kv变电站进行了文物勘探,有力地支持了变电站的建设。
做好文物保护单位“四有”工作。组织有关单位划定了省保单位——状元桥保护范围,受到省文物部门的表扬。
清理库藏文物。请省文物专家重新定级,我县又增加了十余件上等级的文物,丰富了库藏文物。
3、机关党建工作有声有色。
今年,除了坚持“三会一课”制度,做好党费收缴等日常性工作外。组织党员重温誓言,掀起了学习党章的热潮。重阳节组织老同志参观学习。通过各种各样的活动,既丰富了机关的文化生活,又增强了党组织的凝聚力和战斗力。今年1名老同志光荣地加入了组织;1名同志按期转正。自己也很荣幸地作为代表参加了全县第十次党代会。
回首一年来的工作,有成绩,也有缺点。因此,要加强学习,更新工作思路,采取新办法,探索新途径,把工作做得更好。
述职人:****。
20**年*月**日。
党员述职报告|党建述职报告|党支部书记述职报告|党委书记述职报告。
党员述职报告|党建述职报告|党支部书记述职报告|党委书记述职报告。
文化局党建述职报告大全【第二篇】
10年以来,我带领全乡党员干部在县委、县政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以加强执政能力和先进性建设为突破口,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“实现‘三兴’大由目标”,落实党建工作责任制,为实现大由的快速发展提供了坚强的组织保证,在社会各届的关心帮助下,我乡综合目标管理及党建考评均列全县第四,自己也获评市三八红旗手、市优秀党员、市扶贫先进个人、全县十大标兵称号。现述职如下敬请批评指正:
作为乡党委书记,我始终认为抓党建是自已责无旁贷的工作,在工作中牢固树立“不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的意识。一年来,我多次召集党委班子成员召开党建专题工作安排会,研究制定《大由乡基层党组织建设工作要点》,制定乡党委班子成员及乡在职党员干部包村抓党建工作责任制,针对新的形势对党建工作提出的新要求,对党建工作进行更新和充实,科学制定了我乡的党建工作年度计划,提出了切实可行的目标和措施,并及时下发文件,同时将组织、纪检监察、宣传、民兵预备役、统战、群团等工作进行块化、量化,责任落实到人。
乡党委班子建设。紧紧围绕创建“五个好”乡镇党委的目标,坚持内强素质,外树形象,争创优秀党委。结合县有关文件精神和我乡实际,本人对班子成员的工作进行合理分工,对重要人事安排,重大事项工作部署,每月召开党委会一至二次进行研究。严格执行民主集中制原则,完善党委内部的议事和决策机制,规范领导班子的民主生活会,形成领导班子团结共事的良好氛围。10年被评为好班子建设先进单位。在抓基层党建协调指导工作中,乡党委班子成员开展三服务活动,每人挂一村一企业一贫困户,扎实开展党建“示范点”创建活动。10年4月份投入大量财力物力完善“三民”服务中心硬件建设,组建了五个中心服务组,实行了“三民”服务中心值班制、领导坐岗、服务中心成员挂牌上岗制。工作开展以来,共提供服务100余次,工作运行进入良性循环轨道。
村级班子建设。投资35万元,完成了两个村的村级活动场所建设。开展了乡村二级干部“双向评议”活动,对乡村班子及党员干部进行考核评比。在村级班子建设和党员发展中,广泛实施“三培两带”,20xx年我乡发展5名致富能人入党,把24名党员培养成为拥有专业技能的致富能人,5个党支部书记办有企业或农业基地。党组织“进区入会”工作全面铺开,“进区入会”党小组达到30个,其中:社区党小组9个,理事会党小组9个,产业协会党小组12个,去年8月份筹建成立了大由乡生猪专业合作社党支部。10年村级合作经济组织工作考评全县第一。
抓好党风廉政各项制度落实。对群众反映较强烈的部门收费情况进行了明查暗访,有效地纠正了一些部门和行业的不正之风。加大了案件查办力度,及时处理群众信访案件。20xx年,查办党员干部违纪案件1件,1名党员受到了党内警告处分。
抓好宣传工作。成功制作电教片《迈出坚实的步伐》并在赣州电视台播放;赣州电视台举办的一期《迎奥运客乡情——走进大由乡》专场晚会丰富了群众的`娱乐生活,得到群众一致好评;本人发表了反映新农村、乡村干部工作生活为主题的散文集《四季遐想曲》。
抓好兵青妇工作。加强对兵青妇等组织的领导,使其充分发挥作用,10年向部队输送优质兵员10名。进一步做好了统战民族、宗教、老干部工作,保证各项政策落实到位。
开展“四创业、三服务”活动。通过开展“四创业,三服务”特色活动,实现了农村富裕劳动力的有序转移,呈现出党旗引领致富路、全民创业促发展的生动局面。20xx年收购烟叶85万斤,比上年增长85%,获20xx年度烟叶生收购增长比例第一名、组建烟叶新经济组织先进乡镇、烟叶收购量上台阶先进乡镇、烟叶生产二类乡镇考评第一名等称号。
开展“六队服务新村”活动。在原有党员志愿服务队伍的基础上,调优党员志愿者服务队伍结构,组建六支队伍进新村,即农业实用科技服务队,信息网络服务队,突发事件应急服务队,计划生育服务队,法律法咨询队,农村医疗保健和保障服务队,通过活动开展解决群众最关心的热点问题,进一步融洽了党群干群关系。
开展 “五个一”模式深化“三项创建”活动。即每村党支部完成创办联系一个工业企业或针织厂、一个新村点、一片果业基地、一户养殖生猪100头以上的大户、一个连片10户以上的沼气池示范点。该活动开展以来,全乡现有油茶3000亩、脐橙1000亩、20xx年烟叶种植面积达2300亩;有上规模的针织企业15家,家庭作坊式针织厂已达近60家,覆盖了全乡9个村,另有针织配件厂、金属加工厂、服装厂等企业也相继落户大由,全乡工业投资总额达3000多万元,成为石城县的针织集散地。全乡共有养猪500头以上的大户10户,1000头以上的3户,新建沼气池138只,8个新村点完成建设。通过开展“五个一”模式,产业发展取得显著成绩,招商招工培训三项工作考评名列全县第一,新农村三年精品点获评先进单位。
1、党员教育效果不显著,个别党员观念落后,思想不解放,发展意识差,服务意识不强,干部队伍素质还需进一步提高。
2、全乡党建工作整体推进不平衡。
3、个别党组织工作的主动性、创新性不够。
创新性地在全乡提出开展“党旗引路、助农行动580”主题活动,把党建工作与机关效能、维稳、计划生育、新农村等工作创新性结合在一起。“580”寓意 “我帮你”,即:面对全乡开通服务电话5773580,拨通后电话将提示6个按键,按1至6分别进入“维权维稳服务、计划生育服务、新村服务、创业服务、农计服务、举报投诉服务”6个服务系统,该按键将连接相关负责人的手机,24小时不间断为农民群众服务,分类有针对性帮助解决相关问题。相信“助农行动580”工程将在党建工作中发挥巨大的作用。
夯实党建工作各项制度,加强学习,工作中以身作则,做好表率,打造团结干事型“三民”好班子,增强我乡党委的凝聚力、战斗力。
夯实村级班子整体功能,明确重大原则,解决主要矛盾,以制度和法规规范村“两委”行为,创建村级好班子。
夯实“素质工程”建设,增强党员干部群众学习、培训的针对性和实效性,把“素质”工程同党员干部的“选”与“管”相结合,同乡村两级班子建设提升相结合。
1、积极发挥生猪合作社党支部引领产业发展作用,筹备组建针织协会党支部,在产业一线设立党小组,助推各项产业新发展。
3、构建三级便民服务体系,整合力量,完善提升乡便民服务中心。
4、抓好下伊、王沙两村村级活动场所建设,把党建工作经费纳入乡、村两级财政预算,营造党建工作新环境。
5、全力打造我乡特色基地:十里返乡农民工创业带。组织党员、干部联系帮扶返乡农民工,在返乡农民工中发展党员,发现“能人”,把优秀农民工选拔到党员干部队伍,形成党员干部创业富民新导向。
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文化局党建述职报告大全【第三篇】
我于20xx年6月被任命为市文化局党委书记、局长。到市文化局任职以来,我在尽快熟悉文化工作业务的基础上,深入开展调查研究,理清全市文化工作思路,大力实施“文化兴市”战略,努力繁荣发展文化事业,加强党的建设和队伍建设,为打造文化大市和文化强市、加快建设豫北区域性中心城市作出了应有的贡献,现将20xx年工作情况汇报如下:
一、深入调查研究,理清文化工作思路。
我到市文化局任职不久,市委全会召开,提出了“农业立市,工业强市,三产富市,文化兴市”四路并进的发展战略,这说明市委、市政府*远瞩,已经把文化事业放在了空前重要的战略位置。为此,我深感自己肩上责任重大,不敢有丝毫的懈怠。上任伊始,我深入走访了全系统各基层单位,与局机关各职能科室的同志进行了座谈,在广大干部职工中开展调查研究,和领导班子成员反复讨论,统一思想,凝聚人心,共谋文化事业发展大计,确定了今后一个时期文化工作的指导思想和工作思路。即以思想为指导,以繁荣和发展为主题,以文化创新为动力,以弘扬和培育民族精神、满足人民群众精神文化需求为根本任务,加强文化艺术精品生产,推进基层文化建设,加快文化市场体系建设和文化产业发展,加强文物保护工作,深化文化体制改革,扩大对外文化交流,完善文化基础设施,在做好各项基础文化工作的同时,紧紧围绕“文化兴市”这个中心,重点抓好殷墟申报世界文化遗产、“两馆”建设、中国文字博物馆建设、殷墟博物馆建设、大型雕塑“商魂”的建设、韩王庙等城区文物景点的保护与完善、办好殷商文化旅游节等工作,努力推动全市文化事业繁荣发展。并结合文化事业规划,制定了落实“文化兴市”战略、推进文化事业发展的具体措施,为今后一个时期文化事业的发展奠定了基础。
二、集中精力抓好殷墟申报工作。
根据世界遗产委员会、国家文物局、省文物局和市委、市政府的要求,结合殷墟申报世界文化遗产的实际情况,在副市长领导下,完成了以下几项重要工作,并得到国家文物局以及国际国内专家高度评价。
具体组织协调各部门,完成了殷墟宫殿宗庙遗址王陵遗址的各项完善、提高升华工作,主要工作包括,拆除办公楼3000立方米。拆除仓库20xx立方米;在办公楼、后仓库拆除后增加绿化面积20xx0平方米。新增加喷灌设施2500米,阀门井70余座;整改夯土基址4组20余处,总面积平方米。拆除现有夯土基址水泥面和砖立面工程量立方米;重新夯筑夯土1540立方米;根据专家、领导意见,复原乙八基址夯土,基址面积4200平方米;夯土基址展示用木栅栏圈起来,禁止游客攀登、践踏,以达到遗址保护的作用,安装木栅栏1120米;为了保护仿殷大殿外走廊基址夯土面,对大殿外走廊地面进行了木板铺设,铺设面积350平方米;各基址、道路两旁等位置要将水泥边去掉,改为卵石镶边,长度共计575米;一号灰坑的露天展示改为建玻璃保护展示;仿殷大殿前的水泥仿制司母戊大方鼎,改为青铜浇铸;yh127甲骨窑穴恢复成原状,显示出发掘现场的效果。采用商代仿古小划亭形式及草白玉石材料制作标志牌60块,将120米长的甲骨文写意书法展览书法展制作规格高、不易损坏的永久性展览;在乙七宗庙祭祀坑等处加盖玻璃罩,共计80块;拆除苑内东侧“中华第一都”影壁墙;整体增加了m260表面发掘式土层;对王陵每个大墓增加充实说明牌及图片说明;在了望平台上增设一个王陵各大墓位置、展区、展室、服务设施、道路沙盘。增加不锈钢链栏杆,保护游人安全;对12个兽祭坑增加玻璃罩及说明牌,并在原来水泥壁上粉粘土胶一层,其它坑撒了一层铁红色风化石石屑,提高了展示效果;对东祭祀场祭祀坑进行改造,将原来砖砌坑拆除三层后,回填三七灰土,在原坑位置四周边摆放4-6厘米径卵石20厘米宽,在坑内撒5厘米厚中砂;西区祭祀坑也被拆除100个左右,但没有改造。其它坑在原基础上同样回填了20厘米三七灰土;祭祀场范围安装590米的木栅栏;对王陵原殷陵馆外墙门窗进行油漆翻新,修补部分剁石栏杆及部分台阶;在王陵院内主要道路两侧安装带皮圆木栅栏3000多米。
三、实施“文化兴市”战略,繁荣发展文化事业。
“两馆”建设进展顺利。“两馆”主体工程自20xx年开工以来,在市委、市政府的关心指导下,整个工程进展比较顺利。今年先后完成了方案设计、工程监理、人防地下室工程、主体工程、石材、玻璃幕墙、消防、空调施工、智能化等项目招标工作,截止20xx年底,“两馆”主体工程土建施工已顺利封顶,实现“两馆”主体工程完工的建设目标。各项专业配套工程如石材、玻璃幕墙、消防、空调、智能化等正在预埋施工。预计20xx年5月工程将全部完工并投入使用。扎实推进基层文化建设,丰富群众精神文化生活。殷商文化旅游节期间,组织了《洹水飞歌》大型开幕式文艺演出和大型焰火晚会等活动;配合《红旗渠精神展》省会开幕式,组织了《红旗渠精神颂》大型文艺演出,受到市领导和群众的好评。
20xx年“欢乐今宵”双百场广场文艺演出活动,全年共在五县四区演出200余场,观众达万人次,极大地丰富和活跃了群众文化生活。在全国首次群艺馆、文化馆评估活动中,市群众艺术馆被评为地市级一级馆;林州市文化馆被评为县级一级馆;汤阴县文化馆被评为县级三级馆。积极组织全市参加全国、全省组织的演展赛事活动,全年共获各类奖项40余项。其中,一等奖(金奖)8个,二等奖(银奖)7个,三等奖(铜奖)7个。狠抓艺术创作与生产。启动了崔派戏曲音配像工程,举办了“崔兰田艺术生平展”。组织专业艺术工作者创作了戏剧《少年崔兰田》,编印了《崔兰田艺术评论集》。根据小说《李自成》改编了剧本《长夜》。结合全市中心工作,创作了小品《女人约会》、《小河流水》、《生日》、《财政人的情怀》、《女法官的星期日》,小戏《我们都是善良人》等10余部作品。
加强文化市场监管,加强和改进未成年人思想道德建设。配合加强和改进未成年人思想道德建设工作,深入开展了全市网吧等互联网上网服务营业场所专项整治和音像、演出市场,中小学校周边环境专项整治活动,按照市政府统一部署,组织开展了公共文化娱乐场所安全生产大检查,取得明显成效。全年共检查市场886次,检查场所4060家(次),暂扣电脑主机765台,电脑连接器132部。加强了对文化行政执法的监督,在全市范围内聘请了“网吧”社会义务监督员,加大对执法人员的培训力度,不断提高行政执法人员整体素质,确保了社会文化市场的健康发展。加大文物保护工作力度。完成了袁林保护规划一期工程,袁林神道和南门开通启用;配合基本建设,完成文物钻探面积20万平方米,发掘面积10000平方米,发掘清理墓葬145座,古文化遗址1800平方米,出土文物500余件。完成全市馆藏文物三级品数据信息化录入8000件,举办了20xx年中国殷商文明学术研讨会,出版了《文物精萃》等专著。
四、加强党的建设和队伍建设,提高党的执政能力。
今年以来,先后组织开展了“道德规范进万家,诚实守信万人行”活动、“大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风”学习教育活动、民主评议行风活动、创建文明系统活动、“三级四方”共建活动、“立党为公、执政为民”思想认识大讨论活动、创建国家卫生城市等活动,深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》,进一步加强了全系统党的建设和干部职工队伍建设。
今年以来,我们以建设服务型政府为目标,努力营造优质高效的服务环境、规范有序的市场环境和公正严明的法制环境,深入学习贯彻《行政许可法》,认真落实《行政效能监察工作暂行规定》、《行政过错责任追究暂行办法》,切实加强对全市文化市场经营活动和行政执法队伍的管理和监督,扎实开展民主评议行风等活动,进一步强化了行政执法监督,增强了全系统廉洁行政意识。在全市48个部门参加的“优化经济环境大家评”评议活动中,市文化局名列前五名,名次较去年又前进了2个位次。
一年来,我带领班子成员,严格执行廉洁自律的各项规定,管住自己、管好班子、带好队伍、标本兼治,狠抓党风廉政建设和反*工作。加强组织领导,层层签订党风廉政建设目标责任书;加强廉政制度建设,努力清除*现象产生的土壤和条件;认真执行领导干部专题民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、廉政公开承诺等制度,加大了对党员领导干部的廉政教育力度,较好地完成了全年党风廉政建设责任制工作任务。作为单位“一把手”,我认真落实“一岗双责”,带领班子成员严格遵守四大纪律八项要求,没有出现违反规定兼任企业领导职务、拖欠公款或利用职权将公款借给亲友等问题,严格执行领导干部配偶、子女从业的有关规定,没有出现以各种名义用公款大吃大喝的歪风和赌博歪风,没有违反规定收受现金、有价证券、支付凭证等行为,未发生任何违反廉洁自律规定的现象。
20xx年,我局机关精神文明创建、社会治安综合治理、消防安全、工作、信访稳定、计划生育等工作也取得了较好成绩。
五、存在的不足和努力方向。
在全体班子成员和干部职工的共同努力下,20xx年我局工作取得了一定成绩,但与市委、市政府和全系统广大干部职工的要求还存在不小的距离。在工作中,我还存在一些不足,需要在今后的工作中不断改进。主要表现在:
一是理论学习抓得不紧。由于自己还担任着市政府副秘书长的职务,平时工作头绪多,事务忙,因此抽时间、挤时间学习很不够。
二是工作中有时有急躁情绪,使个别同志产生误会。
在新的一年里,我将进一步加强学习,特别是理论政策法规的学习,联系文化系统工作实际,进一步解放思想,开拓进取,以思想为指导,不断探索文化事业和文化产业发展的新思路,开创文化工作新局面。要改进工作作风,强化群众观点、基层观点,改进工作方法,密切上下级、机关与基层、领导与群众的关系,不断提高领导水平。要牢固树立宗旨意识,严以律己,以身作则,当好班长。在今后的工作中,继续贯彻落实“文化兴市”发展战略,带领全市文化系统干部职工,繁荣全市文化事业,大力发展文化产业,为我市全面建设小康社会和建设豫北区域性中心城市作出更大的贡献。
述职人:
20xx年*月**日。
文化局党建述职报告大全【第四篇】
2019年以来,我作为大悟县基层党建工作第一责任人,坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责,把基层党建工作作为县委全局性工作来抓,身体力行带头抓党建,以提升基层党建科学化水平为目标,以基层服务型党组织建设为重点,切实履行管党责任,创新服务群众工作载体,确保基层党建工作保障有力,全县基层党建工作抓出了特色,抓出了成效。基层服务型党组织建设有声有色,“一线一点”党建示范长廊建设可圈可点,创新项目重点工作特色鲜明。下面,我代表县委做基层党建工作述职报告,请予评议。
一、抓机制,切实履行管党责任。
一是强化“党委管党建、书记抓党建”的责任落实机制。作为县委书记,2019年初,我在全县组织工作会议上,与全县各乡镇党委书记、县直单位党组织负责人签订了《2019年度大悟县基层党建工作目标责任书》,带头实行基层党建工作目标责任公开承诺,强化领导责任,坚持“书记抓、抓书记”,把“软任务”变成“硬指标”,各乡局级单位党组织和党组织书记承诺事项全面落实。为进一步强化全县各级党组织负责人抓党建工作的责任,县委办公室印发了《大悟县2019年度组织工作要点》,县委组织部印发了七个基层组织建设长效机制配套文件,提高了全县基层党建工作规范化、科学化水平;县委研究制定了《2019-2019年大悟县党的基层组织建设工作规划》,明确了今后五年基层党建工作的目标任务,落实管党责任。坚持组织领导先行、统筹协调形成合力,多次召开各类党建工作专题会议、现场会、工作推进会、座谈会,研究部署基层党建,坚持县乡村抓基层党建工作的三级联动机制,听取乡镇党委书记履行基层党建工作责任制情况述职,现场点评指出不足,提出评价意见和工作要求。年终,结合全县综合目标考核,对乡镇党委、县直各部门党组织基层党建工作进行全面考核,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。
二是实行“重点管理、示范创建”的示范引领机制。按照市委组织部要求,选取11个各级各类基层党组织实行重点管理。重点管理对象通过一年的整改提高,已经跻身先进基层党组织行列。采取“点、线、面”结合的方式,通过建立联系点、结对帮扶点、示范区、示范线的办法,发挥辐射带动作用,整体推进全县基层党建工作水平提升。县级领导干部建立党建工作示范点77个,乡局级领导干部建立党建工作联系点68个,建立其他各类党建工作示范点50个,实行动态管理。通过重点管理、示范带动、典型引路,在全县形成工作规范、特色鲜明、成效显著、带动力强的基层党建工作示范体系。
三是完善“逐级负责、包保落实”的督办落实机制。在全县倡导“快、激情、事业凝聚人心”的工作理念,凝聚了推进基层党建工作的正能量。坚持县“四大家是一家”、“前台后台都是舞台、一线二线都是火线”的工作模式,县“四大家”党员领导干部全员上阵抓党建,保障了基层党建工作快速推进。实行县级领导干部挂乡镇督办、组织部门分片督办、县直部门驻村帮建督办、各系统行业分类督办的“四层”督办机制,确保基层党建工作各项任务的落实。对“一线一点”黄土线党建示范长廊的10个示范村建设实行挂图作战、一周一汇报、一周一点评、一周一通报的工作制度。
二、抓重点,创新服务群众工作载体。
(一)以“学”促“创”激活力,“学创”活动取得新成效。县委高度重视“学创”活动,把“学创”活动作为推进各项工作的总抓手,专题研究部署、专题调研督导,促进了全县经济社会发展。利用红色教育基地、大悟、廉政讲坛、党校、周四学习日、远程教育平台等形式,学习贯彻xx大及xx届三中会会精神。党员干部深入村组自然湾,开展“送政策”、“送技术”、“送服务”下乡等活动,让党员干部在学习中密切血肉联系。狠抓干部作风大整改,在全县开展“比作风、比贡献、比发展、比规范、比服务”活动,动员全县党员干部积极参与重点工作、重点项目建设,锤炼党员干部服务中心、服务发展的能力。严查专治“庸、懒、散、软”,重点抓干部履职监督,着力解决“四风”和脱离群众的问题,强化整改,使干部自我加压、层层给力、人人思进。打造出了阳平速度、恒达经验、高铁奇迹,激发了加快大悟发展的正能量,得到了省市委主要领导充分肯定。
(二)整合资源聚合力,党建示范长廊和新社区建设展现新气象。
一是抓好“三个对接”,全力推进新社区建设。县委、县政府高度重视新社区建设,制定了《关于加强全县城乡三类新社区和三个“1+x”服务体系建设的意见》,全面推进城乡一体化建设。注重强化各部门职责,搞好认识对接、理念对接、思路对接,整合各方资金项目,加大投入力度,强力推进新社区建设。今年,规划建设的6个新社区全部完成,总投资额亿元,建筑总面积万平方米,6个综合服务中心功能全面提升。完善了以党组织为核心的“1+x”组织网络体系,强化了以村“两委”干部、党员为主题的“1+x”工作者队伍,建强服务新社区居民的队伍。便民服务网点进驻社区,为居民提供全方位、多角度、立体化的“一站式”服务。我县的碧水华庭新社区、乐冲新社区、朱湾新社区功能齐全,服务到位,得到市委主要领导充分肯定。
二是着力“四个领先”,打造百里党建示范长廊。县委结合新农村建设,加强党建示范长廊建设。县委办公室印发了《关于在全县城乡一体化和新农村示范线、示范村(社区)建设中推进基层党建工作示范长廊建设的通知》,以党建工作科学化水平领先、农村主导产业发展领先、构建和谐社会领先、各项工作规范领先“四个领先”为目标,以建设一批基层党建工作示范带、示范区,建成一批党建工作示范村(社区),选配一批“一好双强”村(社区)党组织书记,培养一批党员创业致富示范带头人,建设一批党员“双建双带”示范基地,打造一批“十星级文明卫生村(社区)”“六个一批”为重点,突出抓好37个重点示范村建设和大界线、黄土线、芳新线、宋应线和城关镇、新城镇、大新镇四线三区建设,通过基层党建示范长廊建设,培养党员创业致富示范带头人1056名,新增党员“双建双带”示范基地220个,形成“一村一品”、“一村一特”主导产业90多个,全面评选“十星级文明户”,逐步实现人口、产业、要素聚集,取得了明显成效。《湖北日报》、《孝感党建》报道了我县作法,上级主要领导也给予了高度肯定。
三是围绕3个“1+x”,加强基层综合服务体系建设。突出服务平台建设。结合一点一线建设、党建示范长廊建设、城乡三类新社区建设,采取县直部门包保帮建等措施,进一步整合各类资金资源建平台,全面推进党员群众服务中心规范化建设,2019年共新建党员群众服务中心48个,改扩建48个,进一步提升了综合服务功能。围绕农村“两公里生活圈”和社区“十五分钟生活圈”,把各种公共服务、市场服务、中介服务纳入平台,为群众提供“一站式”服务。突出组织网络建设。以党组织为核心,完善配套组织,健全群团组织,组建新农村建设促进会、“五老”理事会、志趣专业协会、专业合作社和志愿者服务队等社会组织,充分发挥群众自治功能。推行乡镇统筹、村村统筹、村社统筹等模式,努力构建经营型、管理型、兴趣型、服务型组织竞相发展的良好态势,深化区域内组织共建、资源共享、党员共管、活动共办、事务共商的区域化党建工作格局。突出服务队伍建设。强化以村干部、党员为主体的“1+x”工作者队伍建设,大力实施“头雁培育工程”和党员队伍“活力提升工程”,开展争当“五个书记”活动,深化农村人才“四个培养”工程,开展“党员承诺”、“设岗定责”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、志愿服务等一系列活动,全方位开展服务基层活动。2019年以来,聘请远教管理员414名,建立各类志愿者队伍1086个,招录网格管理员62名,形成了全社会共同参与社会管理和社会服务的工作格局。
(三)突出服务创特色,基层党建重点工作取得新成效。
一是突出“四联四创”,建强基层服务型党组织。开展领导联点,创建党建工作示范点;支部联建,创建“五好”基层党支部;部门联帮,创建示范新农村;党员联对,创致富带头人的“四联四创”活动,推动领导力量和组织资源下基层,全县共建立各类党建工作联系点145个,县直140多个部门的党支部与356个村党支部实现联建全覆盖,97个县直部门分别挂点356个村实现全覆盖。全县1700余名党员与困难党员结对全覆盖,结对帮扶发展项目1190余个,涌现出一批党员创业致富带头人,基层党建服务工作实现规范化。省委政研室撰写的调研报告《农村基层服务型党组织建设现状、问题与对策——以京山、大悟县为例》,充分肯定了大悟县加强基层服务型党组织建设的做法,省委书记李鸿忠同志批示:“建议此件作为‘实践活动’的参阅件”。
二是创新“三项载体”,村湾党员“明灯工程”有特色。按照推荐申报、组织审核、公示确定、命名挂牌的程序,实施农村村湾党员“明灯工程”,设置政策信息灯、文明和谐灯、致富领航灯,开展“百姓说百事”、“乡里乡亲话乡情”、“爱心门铃”等活动,搭建党员明灯户服务群众新平台,架起创新社会管理的“大网络”,打造了社会管理创新的“大品牌”。全县共设置党员明灯户3943户,联系群众20190余户。全县近2019“爱心门铃”机主户连线4560名空巢老人和2731名留守儿童。这一做法得到市委领导的充分肯定,《中国组织人事报》、《湖北日报》、《孝感日报》分别介绍了经验。《光明日报》副主编李可认为,“百姓说百事”、“乡里乡亲话乡情”等基层服务型党组织建设路径的探索,让群众参与到治理中来,契合了xx届三中全会提出的“推进国家治理体系和治理能力现代化”的精神。
三是开展创“五星”党组织、争当“五星”书记活动。制定印发了《关于在基层党组织书记中开展强化“两项职能”、争当“五星”书记活动的实施细则》,在全县范围内开展“五星书记”评选活动,涌现出“五星书记”朱明武、“贴心书记”柳秀斌、“励志书记”贺全等一批先进典型,形成学习五星书记、争创五星党组织的良好氛围。对全县995个基层党组织进行了评星定级,其中,五星级党组织389个,四星级353个,三星级183个,二星级55个,一星级15个。对四星、五星级党组织进行巩固提升,对一星、二星、三星级党组织制订了转化工作方案,向二、三类村党组织选派“第一书记”100名,分类指导,有序推进,逐步整改转化提高,确保每个基层党组织定级有依据、整改有内容、晋级有目标,达到了基层党组织普遍晋星升级的目标。
四是推行“八个一”举措,抓实“三在”工作机制。按照乡镇(街道)干部“岗位在村、重在服务、责在连心”的要求,围绕“明确职责、干部到岗、解决问题、责任到位、激发动力、责任到心”的目标,推行“一份驻村目标责任书、一份驻村承诺书、一个民情记录本、一本民情台账、一个服务群众联系卡、一个考评细则、一本驻村守则、一份管理办法”的“八个一”举措,以乡镇干部岗位、服务、评价“三位一体”模式,推动乡镇干部转变作风,提升服务能力和水平。
五是围绕“双强六好”,非公企业党组织建设全覆盖。在党组织组建上,采取“单建、联建、挂靠”等党组织设置方式,不断提高党的组织和工作覆盖面。积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员技能竞赛”、“一个党员一面旗”等活动,形成“党员带头干,员工跟着干”的良好氛围。全县共有非公有制企业29家,已建立单独党组织的企业8家,选派党建工作指导员29人。非公企业出资人担任县级以上“两代表一委员”2人,县级以上领导干部建立非公有制企业联系点6家。
三、抓保障,确保基层党建工作保障有力。
县委坚持权力下放、资源下沉、重心下移,真心实意重视基层,真金白银投入基层,精兵强将充实基层,加大财政投入力度,落实基层干部报酬待遇,加强活动场所建设,保证基层党建工作有力量、办事有经费、活动有阵地,为基层党建工作提供了有力保障。
一是强化队伍保障。县委高度重视基层党建工作队伍建设,配备精干力量抓基层党建工作。设立了基层党建工作办公室和党代表工作办公室,对每项党建工作都成立工作专班,配备专职工作人员主抓。把一批年富力强、年轻有为的干部调整充实到乡镇组织委员岗位上来,精兵强将充实基层。向农村党支部选派“第一书记”,向二、三类村选派“双强”工程指导组,指导加强农村党建工作。深化农村人才“四个培养工程”,实施党员“双育”计划,开展争当“五星书记”活动,加强“领头雁”队伍建设和村级后备干部队伍建设,建立全县村级后备干部信息库,推行能人治村模式,为加强基层党建工作打下了坚实基础。
文化局党建述职报告大全【第五篇】
20xx年度,在区委区政府的正确领导,区人大、区政协的精心指导和区相关部门的大力支持下,区住建局较好地完成了区委区政府和市局下达的各项目标任务。按照区委关于领导干部述职述廉述学述法考核工作的有关要求,现将本人履职、廉政、学习、学法情况报告如下,请予评议。
一、述职部分。
(一)抓好主要指标,市目标任务圆满完成。
1、市里下达给区的交通目标为行政村客运班车通达率为100%。据市有关部门统计,行政村客运班车通达率为100%。
2、下达给区的建筑业产值为15亿元,预计到年底完成产值亿元,增加值亿元。
3、下达给区的生态文明指标是绿化覆盖率达到%,力争%,截止目前我区绿化覆盖率已达到%。
4、市政府下达的住房保障工作目标为城市低收入住房困难户占总户数比重确保%,力争达%,截止目前城市低收入住房困难家庭比重下降到%。
(二)抓好项目建设,有力推动全区经济又好又快发展。
1、重点项目建设。
建设局包办服务的重点项目有三个:旅居酒店年底建成营业,进度达到序时要求;亿力未来城年底二十四幢竣工交付,满足进度要求;古淮河文化广场根据现场进展情况以及进入冬季施工情况来看,预计整个广场建设年底基本建成,满足进度要求。
2、旧城改造项目。
(1)继续推进列入市政府旧城改造工作责任状的9个项目:区卫生防疫站地块、十排房地块、怡心园地块、军营西路北侧地块等4个地块完成拆迁,健康东路南侧圩北路东侧地块、富强种子市场地块、奥林大厦地块等3个地块正在拆迁过程中,和平路市委党校地块和健康东路南侧圩北路西侧2个地块准备拆迁。
(2)列入市政府20xx年旧城改造工作责任状为8个地块:华新桥东北角地块、圩西小学地块、水门桥东北角地块、华能小区西北角地块、在水一方地块、中液公司生活区地块、人民剧场地块和卫生防疫站北侧地块。到目前为止,华新桥东北角地块、圩西小学地块、水门桥东北角地块、在水一方和华能小区西北角地块等5个地块已经挂牌成交。开始拆迁的地块有4个:华新桥东北角、圩西小学、水门桥东北角地块、人民剧场地块。
(3)市长办公会议纪要(20xx年第5号)交办的4个地块工作情况:西安路3号微机研究所地块地上建筑物已经拆除完毕,临时围墙已建好,方案正在审批;西安路9号公交修理厂地块,因公交加气站搬迁选址问题未解决,故暂未深入推进;西安路10号盖克斯公司地块,因为翔宇中学搬迁选址问题影响,区政府已向市政府书面请示,要求保留该地块上的翔宇中学,市政府已同意,盖克斯与西郊村均已出具同意土地挂牌意向协议书,目前规划部门调整用地红线及设计条件已经到位,土地挂牌前的手续准备就绪,近日即将挂牌;西安路11号景泰彩印地块,今年8月31日由上海鹏源投资发展有限公司摘牌,土地成交价为7580万元(万元/亩),开发商正在做方案设计。
(4)20xx年市、区新增3个改造地块工作情况:市供销总社地块,今年7月8日由深圳茂业商厦有限公司摘牌,成交总价27500万元(万元/亩),该地块住宅部分拆迁已经完成;电信大厦北侧地块,项目已立项、取得规划红线及设计要点,与投资商的合作框架协议已经签定;金玉良缘地块,项目已立项,规划红线及设计要点尚未确定,有意向的开发商已经做出了初步方案设计。
3、拆迁工作。
年内在拆项目35个,其中往年积存项目6个,其中万达广场、会展中心、灰场路安置小区、十排房项目已全面完成,越河小区、南水北调项目由于体量较大,尚余部分尾数。新拆项目27个,拆迁总面积约万平方米,总户数3328户。其中巨一广场、微机研究所、漕运西路中段、漕运西路西段、万达5号地等5个新开拆地块已拆净;华新桥、康居花园、颐高数码港等尚未拆净但已保证了项目钻探、打桩和开工建设;文苑小区、会展中心、九二五厂、灰场安置小区、万达广场等5个积存多年的拆迁项目完成扫尾工作。位于淮海中心商业区核心地段的雨润拆迁项目在奖金期签约率达%,茂业百货项目、水门桥东北角在奖金期内签约率100%,创造了淮安拆迁新速度。
(三)抓好行业管理,确保各项工作平稳推进。
1、住房保障。
(1)廉租住房实物配租保障63户,危旧房改造117户,廉租住房租赁补贴133户,使城市低收入住房困难家庭比重下降到%。
(2)已经完成2次低收入住房困难户申请住房保障的宣传发动工作(5月17日、9月12日);已经完成290户申购经济适用住房工作(其中非拆迁共有产权181户,拆迁共有产权109户)。
(3)已经完成两批实物配租(4月份36户,9月份24户)在保家庭年度复查工作,廉租住房租赁补贴年度复查工作已于10月20日开始,11月底全面结束。
(4)完成供应公共租赁住房202间,九州通医药有限公司和旺旺食品有限公司均配建职工宿舍,其中九州通医药有限公司宿舍楼两幢,共计106间,旺旺食品有限公司职工宿舍1幢,共96间。
(5)7月31日完成了全区低收入住房困难家庭和新就业人员、外来务工人员住房状况调查工作,并将纸质材料全部装订成册,所有数据于8月31日前全部录入江苏省住房保障系统。
(6)我区承担康居花园保障性住房项目的拆迁任务,目前民房已经拆迁139户,还有5户正在洽谈中。
2、物业管理工作。
我区共有生活大院和居民小区281个,其中实施物业管理小区73个,其余208个小区中很多是破产、改制企业生活大院,而且多为以前实行物业管理的老小区,基本上是产权单位自己管理,长期重建轻管,物管收费标准较低,远不能满足小区环境卫生、共用设施设备维修养护、绿化、公共秩序管理需要,影响了物管服务质量和水平。我们针对物业管理中的现状,建立了“条块结合,以块为主,纳入社区统一管理”的物业管理模式,将物业管理中的日常监管、生活大院长效管理等职能下放到街道、社区。一是明晰权属关系。根据国务院《物业管理条例》、国家住建部《业主大会和业主委员会指导规则》及省市相关文件精神,明确街道办事处与业主、业主大会、业主委员会、物业管理企业之间是领导与被领导关系;社区居委会与业主、物业管理企业之间是监督与被监督关系;物管公司在具体托管项目上归街道办事处及所属的社区居委会领导,业务上归行政主管部门指导;小区物管招投标必须有街道办事处和社区居委会参与;对不具备市场化物业管理条件而无人管理的住宅区由所在街道办、社区居委会管理服务。二是建立投诉受理机制。各街道成立物业管理矛盾纠纷调解站,负责受理业主委员会、业主、使用人和物业管理企业的投诉;社区居委会负责协调业主与物业企业之间的矛盾纠纷。区物业管理办公室负责在业务上指导,在政策掌握上把关。三是积极解决积存问题。由街道办事处、社区居委会牵头,开展对老小区综合整治改造、生活大院环境卫生整治、主城区开发建设项目质量集中整治、旧城改造和建立生活大院长效管理措施等工作,使生活小区多年积存的问题基本得到解决,形成了社区建设与物业管理互相促进、互利双赢的良性互动局面。
3、交通工作。
积极落实公交优先发展战略,推动城市公交和出租车行业健康发展,确保全区农村客运班车通达率稳定在100%。有效推动城市公交车发展,于9月28日开通了市区与新区间的免费班车,极大地方便了经常在新区与市区之间往返的居民。
4、市政公用、园林绿化及白蚁防治工作。
我局一直积极开展区管道路、排水基础设施的养护维修工作,全区基础设施完好率一直保持在99%以上,我们建立了详细的巡查台帐和维修计划台帐,将日常维护与长效管理工作结合起来,采用定期巡查维护、按交办意见及时维护、重点时段重点维护等多种方式,保证了区管道路、街巷路面和人行步道平整、完好、畅通;区管下水道排水畅通,区管范围内园林绿化整洁、完整。今年我们对区属范围内1000多条巷道近200公里的管网进行了全面疏浚,共更换窨井框盖578套、雨水井框盖480套、修复损坏路面9800平方米,共疏浚管网21万米。
通过规划建绿、修路增绿、开发带绿、治脏补绿、见缝插绿等多种方式,以生态景区和游园绿地建设,单位和社区环境绿化综合整治为突破口,统筹安排,科学规划,绿化建设从求“广”到求“精”,力求提升绿化的生态价值,新区白鹭湖大道、徐州街、曦园路等新建道路以经典的规划、精致的建设、精细的管理,达到了一路一特色,一路一景观的美化效果,对北京新村、北京路中学、机关一号大院、区西安路街道办服务中心、八二医院、食品学院宿舍区、健康新村等单位(居住区)实施拆墙穿绿工程;在春季绿化中,建成了承德路游园、淮海西村、黄河南居委会西侧游园和北京新村游园,总共完成绿化面积18公顷。
白蚁防治工作也圆满并超额完成了年度目标任务,新建房屋白蚁防治面积达到46万平方米,完成防治收入99万元,对外灭治蟑螂、红蚂蚁、装饰装修等创收共计20万元。
5、安全生产与信访稳定工作。
(1)坚持每季度到区重点项目工地进行检查,针对发现的问题研究解决办法并加以落实,到目前为止,未发生一起安全事故。
(2)加快资金回笼,加大业务争取力度,壮大企业实力,大大减轻了系统各单位的信访压力。对历史遗留的重点信访人头,在重点时期安排专人进行24小时不间断稳控,全年未发生一起非正常上访事件。
(3)按照区委区政府的工作部署,我们采取有力措施,帮助农民工合法维权。及时处理农民工投诉事件,经多方协调处理,均已妥善解决,未出现农民工非正常上访事件。
(四)抓好自身建设,进一步提升服务水平。
1、深入开展创先争优活动。
为进一步巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果,全面加强基层党组织建设,我们按照区委常委组织部部长梁学文6月4日《区深入开展创先争优活动动员大会》的讲话精神,迅速召开深入开展创先争优活动动员大会,局党委要求全体党员深刻认识到开展争先创优活动的重要意义,把握活动的要求,并要求局办公室及时成立工作机构并制定详实可行的实施方案,要求各支部精心组织实施,确保活动取得实效。
2、帮扶工作。
春节期间,我们专门安排6000多元经费为淮海街道54户困难家庭送去了米、油等生活用品;积极为京沪路三坝村的被征地农民提供就业机会,为他们推荐就业岗位;中秋国庆期间,我们又安排7000多元经费,上门慰问淮海街道繁荣社区30户困难家庭、工农社区24户困难家庭、京南社区7户特困家庭、2户失地农民和2户军转干。
3、人大代表建议、政协委员提案办理情况。
今年,我局共办理人大代表建议、政协委员提案28件,是全区最多的部门之一,内容涉及城市基础设施建设、城市规划、交通、物业管理、廉租房等多方面。我们始终严格按照“三见面”原则,确保给每一位代表、委员以满意的答复。保证了办理工作的办结率100%,满意率100%。
4、法治建设、综治与平安创建工作。
我们进一步健全了法治、综治与平安创建工作的组织,深入开展“平安小区”、“平安工地”、“平安拆迁”等工作,完善大调解机制,健全大防控体系和基层基础建设,做好“xx普法”迎检验收工作,完善领导干部下访、信访包案等制度,全面推进法治建设、综合治理与平安创建工作。为让群众进一步了解住建系统办事程序,我们将所有办事流程公开发布,还多次组织人员参加区里组织的依法行政宣传活动,取得了良好效果。
二、述廉部分。
1、认真学习中央和省、市、区关于领导干部廉洁自律的各项规定,在思想上筑起一道廉洁自律的防线。根据年初签定的党风廉政建设责任状,时刻对照检查,经常组织党委班子成员学习党风廉政建设的有关文件和规定,经常性地开展活动,一年来,责任范围内的党员干部没有违反党风廉政建设责任制的情况。
2、遵守和维护党的政治纪律,严格要求自己和系统全体干部职工。认真执行《廉政准则》规定的禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;禁止私自从事营利性活动;禁止违反公共财物管理和使用的规定,假公济私、化公为私;禁止违反规定选拔任用干部;禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益;禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费;禁止违反规定干预和插手市场经济活动,谋取私利;禁止脱离实际,弄虚作假,损害群众利益和党群干群关系等八个禁止和52个不准,没有违反准则的行为。能时刻与党中央、各级党组织保持高度一致。不断提高对党的政策的领悟能力,服从上级安排,全面完成上级组织下达的各项任务。
3、加强领导干部作风建设情况。能够理论联系实际,深入基层一线,注重调查研究。密切联系群众,从群众中来,到群众中去。
三、述学部分。
今年来,根据区委的统一部署和局党委制定的实施方案,按照党委统一安排制定学习计划,学习了《邓小平文选》、《构建和谐社会读本》、《依法行政》等读本。认真学习党的xx届五中全会的有关精神,参加区领导干部培训班,专程赴杭州参加党的xx届五中全会精神学习培训班,在创先争优活动中,以优秀共产党员的标准严格要求自己,积极参加区里组织的各种专题辅导,认真听取辅导报告,坚持业务学习,多次参加淮安市城市规划及各专业规划的论证、评审,不断提高自身的政治素养和业务水平。积极参加手机党校在线学习,切实提高了实际工作能力和综合素养,在线学习这种方式有效的解决了工学矛盾问题,半年的学习时间完成了全年40分的学习目标任务。同时在学习过程中,本人撰写了2万多字的学习笔记和2篇调研文章。
四、述法部分。
1、学习法律知识情况。今年以来,我能够认真学习有关的法律法规,特别建筑工程施工和管理法律规定,积极参加班子中心组学法、法律培训和各种普法活动。
2、重大事项依法决策情况。完善了决策程序,建立《领导班子重大事项议事规则》,重大事项依法决策。重大决策前,邀请专家充分论证,进行评估,尽量避免或减少决策失误,没有发生因违背法律法规而造成损失和社会不良影响的事件。
3、依法开展行政工作情况。积极推行行政公示制,对行政执法依据进行疏理,并进行公示。通过公示牌将行政执法依据、执法程序、执法权限、办结案期限等职权目录以流程图、公示栏等形式向群众公开,接受群众的监督。同时我们还通过公开举报投诉电话,聘请行政执法行风监督员,发放行风评议监督卡等措施增强行政执法的透明度和执法人员的廉洁自律意识,全方位改进机关作风。为促进我局行政执法工作进一步科学有序,我们还邀请区人大代表、政协委员对工作进行检查、指导,在对反馈意见和建议逐条逐项进行梳理分类的基础上拿出切实可行的改进方案。
4、个人守法情况。严格遵守有关法律法规和法律制度,平时做到慎言慎行,当好表率,以自己的实际行动带好住建系统一班人。
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