年度论坛总结报告实用5篇

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论坛发言稿1

论坛发言稿

各位领导、专家、同行：

下午好！

非常感谢教育局能组织这次论坛，给予我们有一个这样难得的学习机会。听了前面几位校长精彩的演讲，我不禁想起这样一句话：听君一席话，胜读十年书。校长们丰富的管理经验使我受益非浅。我是一个刚出道的年轻小辈，借此机会，谈一谈对“三好学生”评价机制的认识，恳请各位前辈批评指正。

前段时间，中国教育学会会长、北京师范大学顾明远教授在上海教育论坛上发出倡议：废除在学生还没有成熟时就将他们分为三六九等的“三好学生”评价制度，要相信每一个学生都能成材，任何学生的进步都应该受到鼓励。一石激起千层浪，顾明远教授的倡议立即引起教育界的大讨论，一时间教育论坛上贴子纷飞，众说纷纭，观点不一。4月23日，山东电视台还以电视直播的形式，邀请多位教育专家学者进行现场讨论。那么，实行了50多年的“三好学生”评选是否还能跟得上时代的脚步？是该废除，还是在原来的评选标准上加入新内容呢？我认为应改革“三好学生”评价机制，肯定和鼓励每一个学生，促进每一个学生健康发展。

从上个世纪50年代的开始，教育部和团中央在全国推行以“思想好、学习好、身体好”为标准的 “三好学生”评眩评选的比例占学生总数的5%至10%。 经过50多年的评选工作，这种评选制度暴露了很多弊端。

一、“三好学生”评选成为少数学生的专利，5%至10%的评选比例让多数学生可望不可及。

比如一个班40个学生，若以5%计算只有2个同学能评上“三好学生”， 以10%计算也只有4个名额。再评上4个积极分子，剩下的还有32个学生呢？他们辛辛苦苦地学习了一年，什么荣誉也没有。以前说高考是过独木桥，现在评三好学生不也是过独木桥吗？我可以肯定的说，有很多学生，从小学到初中九年时间，一项荣誉都没有被评上，难道他们就没有一点值得肯定和鼓励的地方。可怜的比例使“三好学生”的评价机制失去了应有的激励作用，成为了少数人的专利，无形中拉大了其他同学跟“三好学生”的差距，人为地给学生分等级。

二、过于重视成绩，忽略了学生的个性发展。

新课程改革的最高宗旨和核心理念是 “一切为了每一位学生的发展”，要求学生要做到全面发展，提高综合素质能力。但在实际操作过程中，“三好学生”评价过于重视学生的学习成绩，有的学校甚至规定学习成绩前10名的学生，才有资格评选，把“三好”变成了“一好”，造成了人人钻进书本，起早摸黑做题目，忽略了学生动手能力、创新能力、交际能力等个性能力的发展，造就了一大批只会做题目专一“人才”。

三、夸大了“三好学生”的作用，使评比披上了浓厚的功利色彩

大家都知道，评上省级“三好学生”升学可以加5分，这5分就是天上掉下的陷饼，就是金钱。很多家长为了让孩子有机会评上“三好学生”，想方设法给学校和老师送礼拉关系，你抢我夺。 “三好”在这关键时刻兑现为考场上的“特权”，使“三好学生”荣誉称号披上浓厚的功利色彩。

讲到这里，可能有人会问，那么三好学生评比就一点好处都没有？我说有，并且有两大好处。

一、三好学生的评比使少数人受益，加了分考上大学。

二、三好学生的。评比繁荣了一个行业，什么行业呢？配镜行业。我想大家都深有体会，学生的眼睛一年比一年差，配眼镜的商店一年比一年多，生意却还一年比一年红火。可能所有人都想不到“三好学生”的评比却能促进配镜行业的繁荣，使配镜业成为中国最具发达的行业之一，中国眼镜生产的数量在全球的遥遥领先。

“三好学生”的评比竟然能促进配镜行业的繁荣，这是教育的悲哀哪！可见， “三好学生”这上世纪50年代的产物，已不再能适应时代的发展的需求。现在我们正在大力推行新课程改革，减轻学生过重负担，我认为应建立科学的 “三好学生”评价体系，结合“以生为本”理念，把传统的“思想好、学习好、身体好”的 “三好学生”标准，变成“好公民、好学生、好子女”的新三好学生标准。

海纳百川，有容乃大。山草香为大家整理的5篇年度论坛总结报告到这里就结束了，希望可以帮助您更好的写作。

论坛邀请函2

“湖南人力资源论坛网站”的函

湖南第一个专业性的人力资源论坛网站将于11月8日正式开通（网址：）。本论坛由湖南HR精英俱乐部全力打造，志在为湖南HR提供更高、更广阔的的交流平台。

本俱乐部将采取理事顾问、学者专家、企业资深HR和专业人力资源机构相结合的方式，共同维护和管理湖南人力资源论坛网站。现向所有专业HR和人力资源机构发出邀请：

一、邀请行列及资质：

二、评审流程：

1、提交评审资料时间：20xx年xx月28至20xx年11月1日

2、HR俱乐部理事会审核资料时间：20xx年11月2日至20xx年11月5日

3、资格审查反馈时间：20xx年11月5日

4、通过审查公示时间：20xx年11月8日

联系人：

希望有志于共同发展进步的人员和行业积极报名参与！ 我们的精彩需要您不断的绽放光芒！

湖南HR精英俱乐部

时政论坛社年度工作总结报告3

时政论坛社年度工作总结报告

时政论坛社-工作总结报告

一，年度社团发展状况

(1)社团简介

本社成立于9月10日，隶属于河北师范大学社团联合会，接受法政学院团委的领导，是时政爱好者自发组织的群众性的学习实践组织，以“关注时政，了解国情；服务同学，提升自我”为宗旨，通过相关活动增强大学生关注时政兴趣，培养大学生逻辑与思辨能力，同时为法政学院特色建设以支持贡献。

我社团现有社员57人，其中政治学与行政学17人，思想政治教育21人，法学8人，其它学院11人，形成了以法政学院为主的适度的规模，有利于充分发挥利用法政学院资源；同时，其他学院学生的加入也为社团适应新校区的发展提供了有利条件。

我社团现设社长1名，下设研讨部、办公室、政策宣传部3个执行机构，每部设部长两名。其中，社长为本社主要负责人，负责制定总的工作计划，召集社团全体会议，统筹并监督各部日常工作与活动的开展，做好年度工作总结等；研讨部负责研讨会的组织开展工作；办公室负责各种大型活动的策划和组织工作，负责社团会议记录及考勤，负责社团财物管理，负责活动会场布置，负责社团相关重要资料的归档管理等；政策宣传部负责社团内外宣传工作，如博客管理、新闻稿撰写发送，负责每日“时政要闻”的出版，以及政策宣传工作。各部分工明确，相互协调，利于工作开展。

(2)发展现状

下半年以来，我社以加强社团内部建设，提升社员时政素质为工作重点，有针对性地探索并开展了如研讨会、政策宣传、视频观看等工作，取得了一些成效；同时以“每日时政要闻”为创新点，适时开展对外宣传工作，以适应新校区发展要求，提升社团影响力。总体而言，我社团已经走上了良性发展的轨道，组织制度日益健全，工作开展娴熟顺利，与社团联合会、法政团委联系日益紧密。

二，年度社团工作开展

一年来，在08、09级两届社团负责人领导下，我们各有侧重点的开展了常规工作与大型活动。08级负责人对熟悉社团运作与社团成员已十分熟悉，他们工作重点在于通过举办大型活动来加大社团宣传力度，提升社团组织力与影响力；由于时政论坛社工作创新性与灵活性较强，且我们对社团定位、社团发展目标认识不清以及社团遗留问题认识不清等原因，09级负责人将工作重点放在了社团内部建设上。一年来，我们社团主要做了一下几项工作：

1，4月10日-11日，在模拟法庭成功举行了“知识竞百科，开花在师大”知识竞赛。

2，5月9日-20日，在法政学院201室，举办了时政电影系列放映活动

3，5月23-24日，在西区图书馆报告厅，首创并举行了首届模拟人民代表大会活动

4，10月15日-20日，在宿舍和食堂北门广场，进行了社团宿舍纳新和户外纳新工作

5，10月22日，在E座302,举行了纳新后第一次社团全体会议

6，11月13日，在B座309，顺利举行了首次以“城市房屋拆迁问题”为主题的研讨会

7，11月28日，部分社员随团下邢台市柏乡县北大江村，参加了“用青春奉献农村”下乡团日活动

8，12月6日，在E座302，顺利举行了以“中日关系未来走向”主题的研讨会

9，10月23日-12月18日，在食堂北门口，我们尽最大努力使每日“时政要闻”展牌尽量与广大学生见面，以宣传时政知识，开阔学生眼界

三，年度社团发展经验

(1)工作创新点

1，我们立足中国国情，结合大学生自身特点，首创了模拟人民代表大会的活动形式。通过模拟人民代表大会，使广大学生了解了我国政治体制的运行模式，进一步明确了人民代表大会制度的内涵和特点，丰富了大学生的政治知识，提高了大学生政治素养，有助于大学生将来理性地参政议政。

2,我们结合新校区人员分散、易于宣传的特点，我们与韩博轩合作培训本社三名社团毛笔，自购纸张，主动全面搜集每日新闻并筛选，坚持制作“每日时政要闻”展牌并放置与人流量最大的食堂门口，来引导大学生关注时事，了解时事

3，我们在继承研讨会形式的基础上，为了充分调动社员自我参与的积极性，增强讨论会的深度与厚度，我们借鉴了人代会上提议案的'形式，具体由每一小组根据自我趣向，撰写议案，同时作为研讨会上答辩方与其它各小组展开交流辩论。

(2)工作经验点

1，社团定位、社团发展目标对于维系社团稳定，促进社团发展至关重要。半年工作，让我们09级负责人深深认识到这一点，准确定位、明确目标有利于激励社员工作，有利于整个社团围绕一个目标团结工作。为此，我们09级七名负责人专门开会讨论，最后将我们社团定位为一个学术性社团，以每个社员成为时代精英为发展目标。

2，提前准备、沟通协调对社团具体工作的开展具有重要作用。社团的发展是由具体工作体现并实现的，对于每一个活动，事先一定要深思熟虑，精心策划，绝不打无准备之仗，否则一个活动可能由一小失误或小忽视而大打折扣。同样，活动涉及的人之间的相互沟通也极大地影响着工作的效率，尤其是负责人之间一定要统一思想，才能更好的领导社员工作。

(3)工作问题点

1，过于专注与社团内部建设，对外联系与宣传力度偏小。社团的发展要立足于更广的社会联系与新校区背景，要服从团委与社联的领导，不能关起门来搞建设。对此，作为社团负责人，我自愿承担全部责任，没有能使社团更好的适应新校区环境，反而一定程度上压抑了社团发展的活力。

2，责任意识单薄，办事拖沓、效率低下。由于时间观念不强，对于社员积极参与性估计不足，导致社团工作计划执行不力，常常因小事儿或难度推延，致使社团活动很少，对社团凝聚力、社员积极性有很大挫伤。对此，在下半年工作中，必须避免此类事情，以积极主动的态度对待工作。

四，未来社团规划

明年，我们将紧紧围绕学术性社团的定位，培养社员成为时代精英的目标，继续发扬创新精神和负责任态度，避免今年工作出现的种种问题，以社团对内建设与社团对外发展为并行重点，更多数量、更高质量地组织开展系列工作与活动，继续开展研讨会、时政要闻编撰工作，同时充分发挥博客宣传作用，并组建时政研究小组，邀请法政教师讲座，培训社员政治素养，以及举行第二届模拟人大活动等丰富多彩的活动，以锻炼于社团内部成员，服务广大师大学生。

MSN（中国大学网）

东北亚论坛格式4

东北亚论坛格式

《东北亚论坛》是吉林大学主办的、面向国内外公开发行的研究东北亚地区发展理论与实践问题的学术性刊物。现为全国中文核心期刊；中国期刊方阵“双效期刊”；南京大学《中文社会科学引文索引》（CSSCI）来源期刊；全国百强社科学报。本刊已实施《中国学术期刊(光盘版)检索与评价数据规范》，凡欲投稿本刊的作者，敬请阅读本《投稿须知》。

1. 论文视角独特、观点新颖；论据充实，论证严密，资料翔实，行文规范；对于有重大学术理论创新的文稿，本刊将优先发表。

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中文标题：简明确切地反映文章内容，以不超过20字为宜。

中文摘要及关键词：中文摘要一般在200字左右；中文关键词一般为5～7个，关键词之间用分号隔开，最后一个关键词后不加标点。

正文：正文应层次清楚，方便阅读，行文符合规范。各级标题分别为：“一”、“（一）”、“1.”和“（1）”等。表格按全文顺次编号，如表1、表2等；表名在表格的上方居中。图按全文顺次编号，如图1、图2等。注释是对正文中某一特定内容的诠释和说明，按本页顺次编号，如“①”、“②”等，以脚注形式出现在本页下脚。

参考文献：本刊要求所有参考文献按照在文中出现的先后顺序做实引，在引用处用上角标的形式标注，如“[1]”、“[2]”等；同一文献反复引用者，用在正文中首次引用的文献序号标注。引用外文文献时只用作者的姓。

文献类型：以单字母标识（外加方括号），如专著（普通图书）为［M］，论文集（会议录）为［C］，汇编为［G］，报纸文章为［N］，期刊文章为［J］，学位论文为［D］，研究报告为［R］，专著论文集中析出文献为［A］，未说明的`文献为［Z］，数据库为［DB］，电子公告为［EB］，联机网络为［OL］，联机网上数据为［DB/OL］，网上电子公告为［EB/OL］。

参考文献的具体编排格式如下：

（1）期刊：[序号]作者。文献名[J].刊名，年，卷（期）：起止页码。

（2）著作：[序号]作者。书名[M].出版地：出版社，出版年。卷。起止页码。

（3）论文集：[序号]作者。论文名[A].原文献作者。论文集名[C].出版地：出版社，出版年。起止页码。

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年度论坛总结报告5

年度论坛总结报告

光阴似箭，不知不觉一年又过去了。近一年来在领导的正确领导下，在同事们的关心和帮助下，我已从一名初出茅庐的大学毕业生成长成为公司的一份子。个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但我错而改之，把不足之处尽快拟补。也正因为如此，我在实践中不断的积极上进，不断摸索，只有这样才能把工作做得更好。

现在是年度论坛期间的工作情况总结。

在城市的年度论坛期间，我参与了办理前台签到的工作。一天要分发数百套资料，重复做着给客户刷卡的问题，同时还要耐心地为情绪激动的客户答疑解惑。周而复始地锻炼下来，使原本没接触过这种正式场合的我，真的是大开眼界，感触很深。

前台是公司运转的一个重要岗位，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，这就决定了平时工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还会有计划之外的事情需要临时处理，这些突发事件，让我得到了充分的`锻炼。

通过一段时间的学习，我了解到前台工作大约涉及到以下几方面：包括预算公司物料需求计划；客户人员的招待；签到的办理；还有资料的合理发配，物品的摆放等都要很清晰条例的。

在工作中我发现，各部门的人员除了要具备反应要迅速，应变能力强，能独挡一面的能力之外，还要做到逻辑思维能力强，对整个流程的把控能力也要强。

另外更让我感受到了，平时和同事之间的相处是很重要的，工作期间的相互沟通和协调更为重要，这样不仅可以在工作的过程中让事情发展得更加的顺利，而且还可以达到事半功倍的效果。

房地产论坛是一个宽泛的平台，在那里我们置身于一个高层社会，有很多有名的地产商业人士和各大媒体记者等，报着不同目的前来，我们都要以同样的热忱来接待。房地产论坛是试金石，它迫使我们更全面的了解我们的产品。相较而言，房地产论坛便是一张网，它促使我们整个团队更好的团结起来，从领导到员工，大家凝成一根绳奋斗在第一线，确保我们更好的完成任务。

因此，在这次的年度论坛前台工作中所经历的一切都将成为我日后工作中的宝贵经验。应该说这段时间有付出，也有收获，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。我不敢说自己的工作做得十全十美，但我认为：前面的路，不管是一马平川还是艰难险阻，只要顽强地走过去，就会获得宝贵的经验。也正因为如此，我在实践中不断摸索、总结、得出经验，相信这些经验，终将成为我一生宝贵的财富。 工作展望：

加强业务能力及提高水业务水平，补充能量，为迎接下一个挑战做好准备。有错改之，无则加勉。展望20我会按公司的发展要求更加努力充实自己，积极配合上级的工作，争取更上一个新台阶。

最后预祝公司明天更辉煌！