实用廉政风险点防控措施【精编5篇】
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最新廉政风险点防控措施【第一篇】
(一)廉政风险点(责任人:党组书记、各党组成员)。
2、对大额资金的使用不公开透明(一级预警);。
3、违反组织任用程序,将不符合条件的干部列入拟任人选范围(一级预警);。
4、未按规定任用、调整、交流干部(一级预警);。
5、泄露讨论干部任免的情况(一级预警);。
9、对上级方针政策、党纪法规等重要性文件规定,不及时传达,以致出现违规行为发生(三级预警).
2、定期公布资金使用情况;。
3、推荐干部要召开会议,公布任职条件;。
4、按照规定培养选拔任用干部,坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则;。
5、严格保密制度,对未经发布的研究事项,不得擅自泄露;。
7、坚持“德才兼备、以德为先”的干部任用标准,客观公正评价干警业绩;。
8、对举报案件或上级转办案件,要依法依纪及时处理,及时回复;。
9、对上级方针政策、党纪法规等重要性文件规定,要及时传达,认真落实.
(一)廉政风险点(责任人:分管领导、立案庭负责人)。
1、立案审查环节:。
(5)、责任心不强,工作马虎,损毁、丢失诉讼材料,损害当事人权益(一级预警);。
(6)、群众意识不强,造成对弱势群体案件不按绿色通道规定处理,或在办理诉讼费减、免、缓过程中,因亲友关系或同事说情等原因而徇私舞弊(二级预警).
2、收退费环节:。
(3)、违反规定使用诉讼费、罚没款、案件暂存款、赃款赃物及其孳息,违反程序规定为当事人、律师或相关人员办理退费手续,收取、退还相关费用不向当事人出具凭证,损害当事人权益,导致违纪、违法甚至犯罪(一级预警).
3、财产保全环节:。
4、信访接待环节:。
(1)、接待信访时,未按规定登记台帐,损害当事人权益(三级预警);。
(3)、接待人员接到群众举报、投诉后,违反规定向责任人通风报信,或将信息透露给相关第三人,损害当事人权益(二级预警).
5、对外委托评估、拍卖、鉴定环节:。
(4)、鉴定管理人员违法向当事人代收代付鉴定评估费用(一级预警);。
(5)、鉴定管理人员漏送或丢失鉴定评估材料,损害当事人权益(二级预警);。
(8)、违反规定向案件当事人透露拍卖保留价,损害当事人权益(二级预警);。
(9)、与鉴定评估机构进行不正当交往,造成违法评估、鉴定,致使案件处理不公(一级预警).
6、送达环节:。
7、分案及司法统计环节:。
(1)在分案时存在说情现象(三级预警);。
(2)在进行司法统计时,不严格审查,统计数据与实际情况不一致(三级预警).
1、立案审查环节:。
(1)、把好立案审查关,严格执行《民事诉讼法》有关规定;。
(2)、对敏感、疑难、新类型案件多请示、多汇报,与业务庭多沟通、相互监督;。
(3)、严格按照《民事诉讼法》立案时间的规定及时立案,方便当事人;。
(4)、严格执行相关规定,认真遵守审判纪律和保密制度;。
(5)、加强思想教育,提高工作责任心,严格执行相关规定;。
(6)、组织学习相关规章制度,提高为民服务意识.
2、收退费环节:。
(1)、加强组织原则性,严格执行《诉讼费用交纳办法》的规定;。
(2)、加强组织纪律性,严格执行司法求助规定,定期检查;。
(3)、加强思想教育,严格按照《诉讼费用交纳管理办法》规定执行,严格执行财务管理制度,及时核对帐目,定期检查.
3、财产保全环节:。
(2)、严格执行相关规定,认真遵守审判纪律和保密制度.
4、信访接待环节:。
(1)、提高工作责任心,按规定建立台账登记制度,定期检查;。
(2)、加强学习,提高自律意识,严格按信访条例规定办理相关手续;。
(3)、加强思想教育,提高工作责任心,严格遵守保密制度.
5、对外委托评估、拍卖、鉴定环节:。
(1)、提高工作责任心,严格执行鉴定、评估的相关规定;。
(2)、加强监督力度,严格遵守鉴定、评估的相关规定,定期检查;。
(3)、强化自律意识、保密意识,增强工作原则性,按规定办事,按原则办事;。
(4)、提高自身素质,严格按照《诉讼费用交纳管理办法》规定执行;。
(5)、加强思想教育,提高工作责任心,牢记全心全意为人民服务的宗旨;。
(6)、加强自身修养、强化自律意识,严格遵守审判纪律和保密制度;。
(7)、增强工作原则性,按规定办事,按原则办事,严格执行关于回避的规定;。
(8)、严格执行相关规定,认真遵守审判纪律和保密制度;。
(9)、严格执行相关规定,提高廉洁自律意识.
6、送达环节:。
加强业务学习,提高工作责任心,严格遵守《民事诉讼法》关于送达的规定.
7、分案及司法统计环节:。
(1)、在向各业务庭移送案件时,要准确把握各庭工作量、案件难易程度等方面的平衡;。
(2)、在上报司法统计数据时,要与案件实际情况进行核对,发现问题,要求办案部门说明情况,及时改正.
(一)廉政风险点(责任人:分管领导、各部门负责人)。
1、诉讼保全环节:。
(2)、原则性不强,保密意识薄弱,在法院采取财产保全、证据保全措施前,向被申请方当事人通风报信,或将有关信息透露给相关第三人,损害当事人权益(二级预警).
2、证据环节:。
(3)、责任心不强,致使损毁、丢失证据材料,或以非法方式收集证据,损害当事人权益,导致违法犯罪(一级预警).
3、审理裁判环节:。
(2)、滥用自由裁量权,量刑不当(一级预警);。
(3)、赃款赃物处理过程中存在的不廉洁行为(一级预警);。
(6)、不按规定采取民事制裁措施,损害司法公信力(二级预警);。
(11)、庭审言行不当,具有明显倾向性(二级预警);。
(13)、丢失、损毁庭审笔录,造成档案缺失,损害当事人利益(一级预警);。
(20)、工作责任心不强,审理案件时间过长且无正当理由,损害当事人权益(二级预警).
4、案后环节:。
(1)、群众意识不强,怠于开展判后答疑工作,引发社会矛盾(二级预警);。
(5)、责任心不强,造成在案件质量和法律文书评查中,降低质量标准,隐瞒错误事实,致使审判案件质量降低,未能及时纠正错案,或有意掩饰案件质量和法律文书中存在的问题,导致案件质量下降,影响法院形象(二级预警).
1、诉讼保全环节:。
(1)、提高工作责任心,严格执行《民事诉讼法》关于保全的规定;。
(2)、遵守“五个严禁”规定,强化保密意识,严格按照《民事诉讼法》关于保全的规定执行.
2、证据环节:。
(1)、加强证据规则有关规定的学习,规范庭审程序;。
(2)、提高工作责任心,坚持依法办事,严格办案程序;。
(3)、提高自身素质,严格执行《人民法院工作人员纪律处分条例》,规范证据材料的保管采集制度.
3、审理裁判环节:。
(2)、依照法律规定凭证据办案,不得贪赃枉法;。
(3)、严格按规定处理赃款赃物;。
(4)、严格遵守《民事诉讼法》关于回避制度的规定;。
(5)、严格遵守最高院“五个严禁”的规定,增强自律意识和相互监督作用;。
(6)、严格遵守《民事诉讼法》相关规定,规范办案程序;。
(7)、提高法官素养,依法调解,依法办案,加强对案件监督管理;。
(8)、认真学习相关规定,增强工作原则性,依法秉公办案;。
(9)、严格办案程序,公正办案,依法办案,加强案件监督管理力度;。
(10)、认真执行庭审相关规定,规范庭审程序,公正办案,依法办案;。
(11)、规范庭审言行和庭审程序,提高法院公信力;。
(12)、提高工作责任心,规范庭审程序,严格执行相关法律法规;。
(13)、提高工作责任心,严格遵守案件材料管理制度;。
(14)、加强组织原则,严格法律程序,强化对合议庭评议的监督力度;。
(15)、严格执行合议庭相关制度,加大对合议庭的监督力度;。
(16)、加强业务学习,提高工作责任心;。
(17)、增强工作责任心,加强业务监督管理,严格裁判文书的核对和制作;。
(18)、认真执行“五个严禁”的规定,严格遵守审判纪律和保密制度;。
(19)、加强业务培训,提高业务水平和政治素质;。
(20)、严格执行《民事诉讼法》及其他关于审限的规定.
4、案后环节:。
(1)、严格执行判后答疑工作的有关规定;。
(3)、严格履行办案程序,提高为民服务意识,定期开展督促检查;。
(4)、加强思想教育,提高为民服务意识;。
(5)、提高责任心,加强制度建设,坚持原则,严格按照《案件质量评查办法》执行.
(一)廉政风险点(责任人:分管领导、执行局负责人)。
1、执行措施环节:。
(3)、应当对被执行人财产进行调查而未作调查,损害当事人权益(三级预警);。
(5)、应当对被执行人采取拘留、罚款等民事制裁措施的未采取,或违法采取民事制裁措施,降低了司法公信力,损害了司法严肃性(二级预警).
2、执行财产管理分配环节:。
(2)、执行财物管理混乱,帐目不清,引发违纪违法行为(一级预警);。
(3)、违反规定使用执行财物,产生贪污等违法犯罪行为(一级预警);。
(6)、参与执行分配方案不公,或对参与执行分配方案弄虚作假,损害当事人利益(一级预警).
3、执行异议环节:。
(2)、应举行执行听证程序未举行,损害当事人合法权益(三级预警);。
(4)、业务不熟悉,因错误认定事实、采纳证据或理解法律作出错误执行异议裁定,损害当事人权益(一级预警).
4、其他执行工作环节:。
(2)、未按规定给予或不予司法救助,损害当事人利益,引发社会矛盾(二级预警);。
(3)、案件中止、终结执行不符合规定条件,或不按规定程序审批,损害当事人权益(二级预警).
1、执行措施环节:。
(2)、严格执行相关规定,实施执行公开;。
(3)、严格执行相关规定,实施案件追踪监督;。
(4)、加强工作责任心,严格履行办案程序;。
(5)、严格执行相关法律规定,依法办案,公正办案.
2、执行财产管理分配环节:。
(1)、严格执行财务管理制度,加强廉政防范意识;。
(2)、严格执行财务管理制度,设立执行款交接台帐;。
(3)、加强监督管理,严格财务审批制度;。
(4)、加强思想教育,提高工作责任心和职业道德修养;。
(5)、加强《人民法院工作人员纪律处分条例》学习,严格办案程序;。
(6)、加强《人民法院工作人员纪律处分条例》学习,强化廉洁自律意识.
3、执行异议环节:。
(1)、强化责任意识,提高业务素质及为民服务意识;。
(2)、强化监督力度,严格执行公开制度;。
(3)、加大对重要事项合议监督力度,避免执行不公现象;。
(4)、提高业务素质,严格法律程序,依法公正办案.
4、其他执行工作环节:。
(2)、加强自身修养,强化责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,公正办案;。
(3)、严格执行相关规定,依法办案.
(一)廉政风险点(责任人:分管领导、法警大队负责人)。
3、在看管、押解期间违反规定,允许被看管、押解人员会见家属,造成串供、脱逃等严重后果(一级预警).
1、严格遵守司法警察值勤、安检、保卫、押解、看管等规定,提高职责意识和防范水平;。
2、严格执行有关规章制度,提高工作责任心;。
3、强化制度管理,严格处罚措施,增强工作责任心,按规定看管、押解,造成严重后果的,追究刑事责任.
(一)廉政风险点(责任人:分管领导、监察室负责人)。
4、接受被监督、监察对象的请客送礼(一级预警).
1、坚持原则,增强自律意识,带头遵守党的纪律和国家法律法规;。
2、坚持全面、客观、公正地调查问题,提高责任意识;。
3、建立和完善监督机制,坚持原则,做遵守党的纪律和国家法律法规的表率.
4、提高自身素质,严格制度落实.
(一)廉政风险点(责任人:分管领导、政工科负责人)。
1、原则性不强,在干部任用考察工作中隐瞒、回避有关事实(一级预警);。
3、违反组织人事纪律,招聘过程中,违反规定增设或放宽招聘条件(二级预警);。
2、加强组织原则,严格执行保密制度,对未经发布的研究事项,不得擅自泄露;。
4、加强人事干部职业道德培训,提高责任意识,根据有关文件规定严格准确上报;。
5、加强组织原则性,坚持民主推荐、民主测评,将立功评先条件进行公示,接受群众监督.
(一)廉政风险点(责任人:分管领导、办公室负责人)。
5、违犯原则将私人消费在公费中报销,造成违纪行为(二级预警);。
9、违反车辆管理规定使用警车,产生违纪违法事件(一级预警);。
10、不当使用警灯、警报器,开霸王车、特权车,影响社会风气(二级预警);。
12、责任心不强,工作不认真,在网络管理方面由于计算机病毒侵袭,造成审判管理网络混乱,影响审判信息的按时录入和点击确认(一级预警).
1、文秘、机要工作由专人负责,提高工作责任心;。
2、公章专人负责管理,严格执行公章管理制度;。
3、严格遵守资产购置和验收等相关规定,认真履行政府采购程序,加强票据审核;。
4、加强廉政警示教育,规范公务活动制度,严格执行财务管理制度;。
5、严格报销审核,认真执行财务管理制度;。
6、认真执行廉政法规,重制度,强监管,严格遵照有关规章制度执行;。
7、严格资金使用审批制度,认真执行财务管理制度;。
8、严格遵守财经管理制度,加强业务学习与管理,定期监督检查;。
9、加强警车管理,严格遵守警车使用的相关规定;。
10、加强思想教育,严格按照警车、警灯、警报器等使用规定执行;。
11、提高自律意识,按原则办事,严格遵守案卷出借手续及程序;。
12、制定网络管理规范制度,定期进行网络检查.
(一)廉政风险点(责任人:分管领导、研究室负责人)。
政治觉悟不高,在宣传报道中把关不严、缺乏政治敏感性,造成宣传报道失真等严重问题,影响法院形象,引发社会矛盾(一级预警).
把好新闻报道审批关,加大对新闻工作人员的教育培训,建立信息宣传审核签发制度.
最新廉政风险点防控措施【第二篇】
下面是网友为大家分享的“实用廉政风险点防控措施【精编5篇】”，接触的各级政府职能部门和社会企业较多，各类项目的社会关注度较高。结合工作情况，我认为个人廉政风险点如下：
1、因为放松对自己的要求，容易出现理想信念不坚定，导致思想退步，信念滑坡的风险。
2、在审批工作中容易存在不遵守党纪党风和工作纪律，接受申请人吃请、财务，索取、收受贿赂，造成违法违纪的现象。
3、在审批过程中存在托人情找关系的情况，容易出现对审批事项在不规范、不符合条件的情况下私自准予办理，造成违规的现象。
针对上述风险点，决定采取如下防控措施：
1、加强党的理论知识学习，提高自身素质，加强廉政教育，开展警示教育活动，增强自律意识，做到廉洁自律，杜绝“吃、拿、卡、要”。
2、加强业务学习，提升业务水平，提高沟通交流能力，增强服务企业意识。认真履行岗位职责，增强工作责任心。
3、严格、认真执行各项规章制度，做好审批工作，努力提高行政效能和政务服务水平。
最新廉政风险点防控措施【第三篇】
风险点：（风险等级一级）
1、在人力资源安排上不按人事制度办理；
2、在人员安排或干部任用上，以权谋私；
3、在职工工作岗位安排上，不按相应程序办事；
4、物资采购时不采取公开招投标形式；在采购中加大单价；
5、在物资采购中，以劣质产品充当正品；
6、在各项目资金的安排上不按财务规章制度办事；
7、在大额资金使用上，独断专行，个人说了算；
8、在资金分配上，不按规定办事；
9、在签字报账上，不按规定办事；
10、利用职权，随意支配资金；
11、在工程投标、内部分包中不讲原则，不按规定程序办事；
12、在临时用工选用上，任人唯亲；
13、在质量安全事故处理上不按规定处理。
防控措施：
1、对工程建设由招标办公室按照公司相关规定进行公开招投标；
2、对项目资金使用，人力资源分配要加强监管；
4、按招投标管理办法，公开进行内部分包招投标；
5、按人事管理办法，根据能力定岗，推行能者上，庸者下；
6、在临时用工上，集体研究，选用劳务派遣方式或服务外包方式进行；
7、在项目安排上，实行集体研究，平等竟争；
10、资金使用、管理必须按公司相关规定严格执行；
11、对职工工作的安排，要接受职工和工会监督。
二、党群领导干部
风险点：（风险等级一级）
2、在入党上拉帮结派，把不符合入党条件的拉进共产党队伍；
3、推荐先进，任人为亲或透露信息；
4、不按有关规定选拔和任用干部；
5、在考核，评优中降低标准，不坚持原则；
6、为了小团体利益，私自开支工会经费；
7、为了个人或少数人利益，乱开支工会经费，从中拉选票；
8、不为职工说话，不为职工办实事，假公济私，骗取领导信任；
9、在报销上放宽政策，不按财务规定签字报销；
防控措施：
1、加强制度管理，对“三重一大”问题必须集体研究决定，
2、关键部门的人事安排要严格按照公司规定进行；
3、对要求加入中国共产党的职工，要根据党章的规定办理；
4、工会经费实行财务单独建账管理，并实行一年一度厂务公开，接受职工监督；
5、在推荐先进，任人为贤，实行公开、公式，让职工说话、参与、决策；
8、按照党和国家、公司的有关规定任用干部；
9、严格按照规定开支、报销工会经费；
10、认真执行财务管理制度，严格按照规定签字报账；
11、加强党风廉政建设，从自己做起，起到先锋模范作用，拒腐防变；
12、加强法律法规的学习，做到警钟长鸣。
三、纪检监察
风险点：（风险等级一级）
1、对督查工作中出现的问题视而不见；
2、不认真落实党纪党规的有关规定，不严格遵守督查制度；
4、监督不到位，影响单位稳定；
6、监管不到位，导致企业违法违规违纪行为长期得不到纠正；
7、在案件调查中应当移交司法机关的案件而没有移交的，导致失职渎职行为；
8、“一岗双责”履行不到位，怠于领导，疏于监督，导致下属或班组违法违规问题发生；
9、对国家法律、法规、规章和工程局的规章制度执行不到位，未能全面发行职责，导致违法违规违纪现象得不到有效治理。
防控措施：
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最新廉政风险点防控措施【第四篇】
风险点：（风险等级一级）
1、在人力资源安排上不按人事制度办理；
2、在人员安排或干部任用上，以权谋私；
3、在职工工作岗位安排上，不按相应程序办事；
4、物资采购时不采取公开招投标形式；在采购中加大单价；
5、在物资采购中，以劣质产品充当正品；
6、在各项目资金的安排上不按财务规章制度办事；
7、在大额资金使用上，独断专行，个人说了算；
8、在资金分配上，不按规定办事；
9、在签字报账上，不按规定办事；
10、利用职权，随意支配资金；
11、在工程投标、内部分包中不讲原则，不按规定程序办事；
12、在临时用工选用上，任人唯亲；
13、在质量安全事故处理上不按规定处理。
防控措施：
1、对工程建设由招标办公室按照公司相关规定进行公开招投标；
2、对项目资金使用，人力资源分配要加强监管；
4、按招投标管理办法，公开进行内部分包招投标；
5、按人事管理办法，根据能力定岗，推行能者上，庸者下；
6、在临时用工上，集体研究，选用劳务派遣方式或服务外包方式进行；
7、在项目安排上，实行集体研究，平等竟争；
10、资金使用、管理必须按公司相关规定严格执行；
11、对职工工作的安排，要接受职工和工会监督。
二、党群领导干部
风险点：（风险等级一级）
2、在入党上拉帮结派，把不符合入党条件的拉进共产党队伍；
3、推荐先进，任人为亲或透露信息；
4、不按有关规定选拔和任用干部；
5、在考核，评优中降低标准，不坚持原则；
6、为了小团体利益，私自开支工会经费；
7、为了个人或少数人利益，乱开支工会经费，从中拉选票；
8、不为职工说话，不为职工办实事，假公济私，骗取领导信任；
9、在报销上放宽政策，不按财务规定签字报销；
防控措施：
1、加强制度管理，对“三重一大”问题必须集体研究决定，
2、关键部门的人事安排要严格按照公司规定进行；
3、对要求加入中国共产党的职工，要根据党章的规定办理；
4、工会经费实行财务单独建账管理，并实行一年一度厂务公开，接受职工监督；
5、在推荐先进，任人为贤，实行公开、公式，让职工说话、参与、决策；
8、按照党和国家、公司的有关规定任用干部；
9、严格按照规定开支、报销工会经费；
10、认真执行财务管理制度，严格按照规定签字报账；
11、加强党风廉政建设，从自己做起，起到先锋模范作用，拒腐防变；
12、加强法律法规的学习，做到警钟长鸣。
三、纪检监察
风险点：（风险等级一级）
1、对督查工作中出现的问题视而不见；
2、不认真落实党纪党规的有关规定，不严格遵守督查制度；
4、监督不到位，影响单位稳定；
6、监管不到位，导致企业违法违规违纪行为长期得不到纠正；
7、在案件调查中应当移交司法机关的案件而没有移交的，导致失职渎职行为；
8、“一岗双责”履行不到位，怠于领导，疏于监督，导致下属或班组违法违规问题发生；
9、对国家法律、法规、规章和工程局的规章制度执行不到位，未能全面发行职责，导致违法违规违纪现象得不到有效治理。
防控措施：
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最新廉政风险点防控措施【第五篇】
外部环境：
1、风险点：社会交往不注意把握分寸，容易造成不良影响。 防控措施：提高交友标准，注意时间和场合。
2、风险点：不能很好地抵御市场经济的冲击，受“人情关”、“金钱关”的困扰，不能正确把握自己，违背原则办事。 防控措施：树立正确的价值观、地位观、权力观、财富观，正确处理好工作与个人之间的关系，自觉抵御市场经济和人为因素冲击。
3、风险点：人情关系复杂，处理人情与权力关系不恰当，可能违反政策规定，造成工作失误。 防控措施：严格执行制度，坚持大事讲原则，小事讲风格。正确对待工作和人情之间的关系，不循私枉法，不优亲厚友。
4、风险点：在日常管理工作中接受亲朋好友或关系户的说情和吃请的风险。 防控措施：加强学习，提高理论水平，加大矛盾纠纷调处力度，加强自律，并自觉接受党员干部、群众监督。
5、风险点：亲属鼓动违法乱纪，干涉日常工作事务。 防控措施：严格遵守《廉政准则》，自觉接受各级组织和人民群众的监督。
6、风险点：八小时以外生活情趣随波逐流。防控措施：提高自律意识，树立正确的人生观、价值观，自觉接受群众监督。
7、风险点：在公务接待中可能存在铺张浪费的风险。 防控措施：严格按照接待标准，不搞特殊化。 思想道德：
1、风险点：不加强学习，不用政治理论武装头脑； 防控措施：加强政治理论学习，时刻保持清醒的头脑。
2、、风险点：不认真贯彻落实上级党委的决策决议。 防控措施：讲政治、顾大局，思想上与上级保持高度一致，严格执行上级政策，不阳奉阴违、不搞阴谋诡计。
3、、风险点：以工作忙为借口，不爱加强学习，尤其是政治理论学习。 防控措施：每天安排一个小时的政治理论学习时间，不因工作忙而忽略。
4、、风险点：遇事退缩，不敢承担责任，存在事不关己高高挂起思想，对身边的事不关心，不过问。 防控措施：增强责任心，始终保持向上的工作激情，敢于面对各种困难和风险，遇事敢担当，不退缩。
5、风险点：放松政治理论学习，理想信念动摇，世界观、人生观发生偏差。 防控措施：加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感、自信心和意志力。
6、风险点：忽视党风廉政建设，廉政自律意识不强，出现违规违纪行为风险。 防控措施：认真履行“一岗双责”，牢固树立廉洁勤政意识，坚守廉政防线。
7、风险点：在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取不正当利益的风险。 防控措施：加强学习教育，正确行使权力，严格遵守《廉政准则》，定期报告个人有关事项，自觉接受各级组织和人民群众的监督。
8、风险点：工作作风漂浮，不深入基层，容易造成形式主义。 防控措施：坚持“一线工作法”，干部在一线工作，责任在一线落实，效果在一线实现。
9、风险点：弄虚作假，以权谋私，利用手中的权利索要或收受他人好处，为他人谋取私利。防控措施：认真执行廉洁自律规定，严于律已，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理，严格执行个人重大事项报告制度。
制度机制：
1、风险点：在制度的执行过程中，发现有些制度订立不够科学严谨，缺乏时效性，没有约束力，不能及时对其修改、补充和完善，可能造成工作中管理偏差。 防控措施：根据工作需要，定期梳理、完善各项规章制度。逐步实现各形成按制度办事的行为规范。
3、风险点：对规章管理制度执行不力。防控措施：认真贯彻执行有关规定。
相关责任。
岗位职责及业务流程：
党政办：
风险点：1、对公章管理不按规定操作、提供虚假证明的风险。
2、收文传阅、发文不及时不合规的风险。办文上，存在工作马虎，不注意细节，存在工作材料质量不高的风险。
3、档案及会议记录管理不严格，造成文件丢失和泄密的风险。
4、办公用品采购不按程序操作，管理过程中违规领用和发放的风险。
5、公用资产安全管理不力，挤占挪用。
6、公务接待和公务车辆使用上，不坚持按章办事，存在违规超标接待和公车私用的风险。 防控措施：1、建立公章管理、登记台账。
2、认真履职，增强工作责任心，提高工作效率。。
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