国有企业关于职工思想文化建设工作情况的报告
国有企业关于职工思想文化建设工作情况的报告
近年来，公司党委认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，通过加强职工文化建设，凝聚职工奋进力量，笃定干事创业，注重多方式增强职工文化自信，丰富文化载体，以文化蓄力，着力培育良好的企业文化，切实增强企业的核心竞争力。
一、主要工作情况
（一）突出思想引领，增强文化自信。一是增强认同感，提升宣传教育的凝聚力。充分利用各类宣传阵地，让党的创新理论深入人心。通过弘扬革命文化，传承优秀传统文化，增强职工文化自信。同时，广泛宣传企业发展战略、核心价值观和优秀企业文化，帮助职工深刻认识企业发展目标，增强职工对企业的认同感、归属感和向心力。通过组织“写春联 送祝福”下基层活动、“书香致远 悦读青春”世界读书日活动等形式多样的文化活动，极大地丰富职工的业余文化生活，增强职工的主人翁意识，为企业长足发展凝聚了强大的精神力量。弘扬正能量，树立积极向上的价值观。把培育和践行社会主义核心价值观作为职工思想政治教育的重要内容，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，形成积极践行社会主义核心价值观的思想自觉和行动自觉。开展劳模事迹报告会、“安全祝福微信传递”家风家教活动、“最美阅照+微感言”活动等主题活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，引导职工见贤思齐、崇德向善，树立积极向上的人生价值取向。
二、坚持丰富载体，厚植文化底蕴一是创新宣传形式，实现多种平台的广泛传播。积极顺应互联网、大数据、智慧化等现代信息技术的发展趋势，充分运用微信公众号、视频号、小程序等新媒体平台，通过图文、短视频、H5等多样化形式，开展线上线下宣传教育活动。注重加强网络舆论引导，通过“学习强国”、中工网等平台，举办网络专题培训班，开展网上知识竞赛等活动，让职工随时随地、便捷高效地学习理论知识，提升业务技能。同时，统筹利用报刊杂志、广播电视、新媒体等资源，坚持线上线下一体化宣传，持续扩大工会宣传教育的覆盖面和影响力，进一步坚定广大职工团结奋进的信心和决心。开展文体活动，营造积极向上的文化氛围。积极开展内容丰富、形式多样的文体活动，引导职工听党话、感党恩、跟党走。开展红色电影展播、红色经典诵读、重温入党誓词等活动，引导职工传承红色基因、赓续红色血脉。积极组织书画摄影展、曲艺进车间、手工艺剪纸非遗传承等活动，传播中华优秀传统文化，提升职工的文化品位和审美情趣。通过丰富职工“下班后的第二生活”，充分调动职工参与企业安全生产、经营管理的积极性和主动性，营造积极健康、昂扬向上的企业文化氛围。紧扣时代主题，奏响初心向党的红色旋律。举办“永远跟党走 奋进新征程”合唱比赛，来自各条战线的11支代表队，用嘹亮的歌声抒发对党的无限热爱和衷心拥护，展现了新时代工人昂扬向上的精神风貌。同时，举办短视频大赛等活动，引导职工听党话、感党恩、跟党走。
（三）聚焦实干为先，助力企业发展一是选树先进典型，发挥示范作用。深入开展新时代劳动者和工匠人才创新创业活动，深化产业工人队伍建设改革，在广大职工群众中广泛开展向劳模学习、向工匠学习活动，选树宣传一批爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的先进典型，通过文化蓄力，激励广大职工学先进、赶先进、当先进。发挥创新效能，解决实践难题。持续加大劳模和工匠人才创新工作室创建工作，紧紧围绕岗位生产一线的技术难题和关键工序，积极开展技术攻关、技能培训、成果转化，切实以改革创新赋能企业高质量发展。同时，各工作室通过“师带徒”等方式，培养了一批技术过硬、作风优良的青年技能人才，激励更多职工争做新时代的奋斗者、实干家、创新者，在强国复兴伟业中勇当先锋、作好表率，以实际行动践行建功新时代的铮铮誓言。注重技能提升，优化综合素质。坚持把提升职工队伍整体素质作为服务大局的重要着力点，坚持育人为本、德育为先、技能为要的理念，全面提高职工思想道德素质、科学文化素质、身心健康素质和劳动技能素质。深入实施人才强企战略，把职工教育培训摆在更加突出的位置。把职工培训作为维护职工合法权益、促进企业发展的重要途径，通过开展职业培训、技能培训、创新培训等，引导职工学习贯彻党的创新理论、掌握现代科学技术、提升职业技能水平，切实让职工的综合素质匹配时代发展速度。充分发挥劳模工匠、技术大拿在“传帮带”方面的积极作用，通过师徒结对、以老带新等方式，促进企业技术传承创新。始终坚持知行合一，开展岗位练兵、技能大赛、小改小革等活动，引导职工在实践中强技能、长才干，争当知识型、技能型、创新型产业工人。组织以“强技能、展风采”为主题的技能竞赛，涌现出了一批技术能手。高度重视对职工的教育培训，通过组织岗位技能竞赛、拓宽教育培训渠道、丰富教育培训内容、创新教育培训等方式，帮助职工掌握岗位技能，提升职业素养。
二、下一步工作打算
下一步，公司党委讲进一步压紧压实责任、守正创新、放大格局、建强队伍，全力推动国资国企宣传思想文化工作落地落实。
（一）聚焦“一条主线”，着力推动成果巩固拓展主题教育常态化长效化。坚决落实“第一议题”制度，推动党的创新理论武装深化内化转化，推动党的创新理论大众化普及化通俗化，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续引导干部职工拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。
（二）聚焦“两个过硬”，持续强化制度建设和阵地管理。落实意识形态责任制，持续完善意识形态工作“七纳入”工作机制，坚决管好守住意识形态和网络意识形态阵地，不断完善思想政治工作体系，抓好重大节点群众性主题宣传教育、重要会议精神解读宣传、重要任务经济宣传和重点工作主题宣传，营造国资国企奋进新征程建功新时代的良好舆论环境。
（四）聚焦“深度融合”，以高质量思想文化工作引领国有企业高质量发展。推动企业文化建设与弘扬社会主义核心价值观相融合、与企业发展战略相融合、与企业品牌塑造相融合、与企业经营管理相融合、与产业发展相融合，全面构建体现国资国企特色的文化价值体系。